Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 26 октября 2017 г. по делу N 33-38467/2017

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Климовой С.В.

и судей Пильгановой В.М., Нестеровой Е.Б. ,

с участием прокурора Левенко С.В.,

при секретаре Мартынове А.В.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Климовой С.В.

дело по апелляционной жалобе Игнатович К.Б. на решение Таганского районного суда города Москвы от 16 марта 2017 года, которым постановлено:

исковые требования Игнатович К.Б. к АО "Холдинговая компания "Главное всерегиональное строительное управление "Центр" о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения,

УСТАНОВИЛА:

Игнатович К.Б. 11.10.2016 обратилась в суд с иском к АО "Холдинговая компания "Главное всерегиональное строительное управление "Центр" (далее - АО "Холдинговая компания "ГВСУ "Центр"), в котором с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ (л.д. 91), просила о признании незаконными приказов от *** N *** о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, от *** N *** о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, от *** N *** о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере 100 000 руб. и возмещении судебных расходов по оплате услуг представителя в сумме 50 000 руб., мотивируя обращение тем, что с 14.02.2014 работала в АО "Холдинговая компания "ГВСУ "Центр" в должности заместителя генерального директора по управлению персоналом, оспариваемыми приказами привлечена к дисциплинарной ответственности, в том числе в виде увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание) , что истец полагает незаконным, поскольку оснований для применения мер дисциплинарного воздействия и увольнения не имелось, взыскания наложены с нарушением установленных законом порядка и сроков их применения, при увольнении ей не выдана трудовая книжка; указанные действия ответчика нарушают ее трудовые права и причиняют моральный вред.

16.03.2017 судом постановленоприведенное выше решение, об отмене которого просит истец Игнатович К.Б. по доводам своей апелляционной жалобы.

В заседании суда апелляционной инстанции 26.10.2017 сторонами представлено мировое соглашение от 26.10.2017, подписанное представителем истца Игнатович К.Б. по доверенности Денисовой Е.Б. и представителем ответчика АО "Холдинговая компания "ГВСУ "Центр" по доверенности Коцюр Л.П., которое стороны просили утвердить, а производство по делу прекратить.

Проверив материалы дела, выслушав представителей сторон и прокурора, полагавшего возможным утвердить мировое соглашение сторон, изучив условия мирового соглашения, судебная коллегия полагает, что решение суда подлежит отмене, а производство по делу - прекращению в связи с заключением сторонами мирового соглашения и его утверждения судом.

Так, в соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут закончить дело мировым соглашением; суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст. 326.1 ГПК РФ мировое соглашение сторон, совершенное после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме. В случае, если условия мирового соглашения сторон были заявлены в судебном заседании, такие условия заносятся в протокол судебного заседания и подписываются сторонами мирового соглашения. Порядок и последствия рассмотрения заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным ч.ч. 2 и 3 ст. 173 ГПК РФ. При утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.

В мировом соглашении от 26 . 10 .201 7 указано, что на основании ст. 173 ГПК РФ стороны просят о его утверждении судом и прекращении производства по делу, последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, им понятны, что представители стороны подтвердил и в заседании судебной коллегии, указав, что мировое соглашение заключено сторонами добровольно .

В доверенности, выданной Игнатович К.Б. 12.09.2017 сроком на один год на имя Денисовой Е.В., а также в доверенности, выданной генеральным директором АО "Холдинговая компания "ГВСУ "Центр" Д* 22.05.2017 сроком на один год на имя Коцюр Л.П ., полномочия представителей на подписание мирового соглашения специально оговорены.

Поскольку стороны добровольно пришли к мировому соглашению, оно подписано сторонами, не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, сторонам понятны последствия заключения мирового соглашения, судебная коллегия считает возможным утвердить представленное мировое соглашение и производство по делу прекратить.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 326.1, 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Таганского районного суда города Москвы от 16 марта 2017 года отменить ;

у твердить заключенное между истцом Игнатович К.Б. в лице представителя по доверенности Денисовой Е.В., и ответчик ом АО "Холдинговая компания "ГВСУ "Центр" в лице представителя по доверенности Коцюр Л.П., мировое соглашение, по условиям которого:

1. Ответчик АО "Холдинговая компания "ГВСУ "Центр" обязуется выплатить истцу Игнатович К.Б. сумму денежных средств, соответствующую размеру ее месячного должностного оклада, а именно *** рублей в течение 15 (пятнадцати) календарных дней с момента вступления мирового соглашения в силу путем перечисления денежных средств по банковским реквизитам истца, находящимся в кадровых документах ответчика.

2. Ответчик АО "Холдинговая компания "ГВСУ "Центр" обязуется в течение 15 (пятнадцати) календарных дней с момента вступления мирового соглашения в силу изменить формулировку причины увольнения Игнатович К.Б. на увольнение по ст. 78 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон), внести соответствующие данные в кадровые документы, в том числе в трудовую книжку истца, при этом дата увольнения "21 сентября 2016 года" изменению не подлежит.

3. Истец Игнатович К.Б. отказывается от всех исковых требований, предъявленных к ответчику АО "Холдинговая компания "ГВСУ "Центр" по делу N 2-0652/2017.

4. Условия мирового соглашения являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства (в том числе денежные) сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанным с предметом настоящего гражданского дела.

5. Судебные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла;

производство по гражданскому делу по иску Игнатович К.Б. к АО "Холдинговая компания "ГВСУ "Центр" о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.

Председательствующий

Судьи: