Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Бельченко И.В.
и судей Климовой С.В., Рачиной К.А.,
с участием прокурора Храмовой О.П.,
при секретаре Клименко И.И.,
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Климовой С.В.
дело по апелляционной жалобе Станкевича И.Э. на решение Останкинского районного суда города Москвы от 24 мая 2017 года, которым постановлено:
в удовлетворении исковых требований Станкевича И.Э. к ООО "РН-Аэро" о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда - отказать,
УСТАНОВИЛА:
Станкевич И.Э. 10.04.2017 обратился в суд с иском к ООО "РН-Аэро", в котором с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ (т. 2 л.д. 64-65), просил о признании незаконными приказов от *** N *** о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, от *** N *** о применении корректирующего коэффициента "0" к расчету премии истца за январь 2017 года, от *** N *** о расторжении трудового договора по ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса РФ, о признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, восстановлении на работе, взыскании премий за январь 2017 года и за период с марта по май 2017 года в ежемесячном размере 72 349,50 руб., среднего заработка за время вынужденного прогула, начиная с 14.03.2017, компенсации морального вреда в размере 100 000 руб. руб., мотивируя обращение тем, что с 01.12.2016 был принят на работу в ООО "РН-Аэро" начальником производственно-технического отдела с испытательным сроком 3 месяца, в период которого был привлечен к дисциплинарной ответственности и депремирован, 13.03.2017 уволен по ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса РФ (в связи с неудовлетворительным результатом испытания при приеме на работу), что истец полагает незаконным, поскольку причин для наложения взыскания, невыплаты премии и его увольнения по указанному основанию у ответчика не имелось, свои должностные обязанности он исполнял надлежащим образом; указанные действия ответчика нарушают его трудовые права и причиняют моральный вред.
24.05.2017 судом постановленоприведенное выше решение, об отмене которого просит истец Станкевич И.Э. по доводам своей апелляционной жалобы от 27.06.2017.
В заседании суда апелляционной инстанции 06.10.2017 сторонами поданы ходатайства об утверждении мирового соглашения и представлено мировое соглашение от 06.10.2017, подписанное истцом Станкевичем И.Э. и ответчиком ООО "РН-Аэро" в лице генерального директора П* и представителя по доверенности Савиной С.И., которое стороны просили утвердить, а производство по делу прекратить (т. 3 л.д. 117-122).
Проверив материалы дела, выслушав стороны и прокурора, полагавшего возможным утвердить мировое соглашение сторон, изучив условия мирового соглашения, судебная коллегия полагает, что решение суда подлежит отмене, а производство по делу - прекращению в связи с заключением сторонами мирового соглашения и его утверждения судом.
Так, в соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут закончить дело мировым соглашением; суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст. 326.1 ГПК РФ мировое соглашение сторон, совершенное после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме. В случае, если условия мирового соглашения сторон были заявлены в судебном заседании, такие условия заносятся в протокол судебного заседания и подписываются сторонами мирового соглашения. Порядок и последствия рассмотрения заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным ч.ч. 2 и 3 ст. 173 ГПК РФ. При утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.
В мировом соглашении от *** и ходатайствах сторон о его утверждении указано, что последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, им понятны, что стороны подтвердил и в заседании судебной коллегии, указав, что мировое соглашение заключено им и добровольно .
В доверенности, выданной генеральным директором ООО " РН-Аэро " П* 04.10.2017 сроком до 31.12.2017 на имя Савиной С.И., полномочия представителя на подписание мирового соглашения специального оговорены (т. 3 л.д. 122).
Поскольку стороны добровольно пришли к мировому соглашению, оно подписано сторонами, не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, сторонам понятны последствия заключения мирового соглашения, судебная коллегия считает возможным утвердить представленное мировое соглашение и производство по делу прекратить.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 326.1, 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Останкинского районного суда города Москвы от 24 мая 2017 года отменить ;
у твердить заключенное между истцом Станкевичем И.Э. и ответчик ом ООО " РН-Аэро " в лице генерального директора П*, представителя по доверенности Савиной С.И. мировое соглашение, по условиям которого:
1. Ответчик ООО "РН-Аэро" изменяет основание увольнения Станкевича И.Э. с ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса РФ на увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника).
2. Ответчик ООО "РН-Аэро" вносит в трудовую книжку истца Станкевича И.Э. запись об увольнении 13.03.2017 по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника).
3. Истец Станкевич И.Э. отказывается от всех других материально-правовых требований к ответчику ООО "РН-Аэро" и не имеет денежных и иных претензий к ответчику в связи с настоящим спором.
4. Условия мирового соглашения являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства сторон, в том числе по расходам сторон, прямо или косвенно связанным с предметом настоящего спора.
5. Судебные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла;
производство по гражданскому делу по иску Станкевича И.Э. к ООО "РН-Аэро" о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных выплат, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекратить.
Председательствующий
Судьи:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.