Постановление администрации г.Сосновоборска Красноярского края от 22 июля 2015 г. N 1182 "О внесении изменений в постановление администрации города Сосновоборска от 02 июня 2014 N 1127 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда руководителей муниципальных автономных учреждений, подведомственных Управлению культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации города"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Сосновоборского городского Совета депутатов от 30.06.2010 N 16-р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сосновоборска", учитывая методические рекомендации по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников, утвержденные Приказом Минкультуры России от 28.06.2013 N 920, руководствуясь статьями 24, 38 Устава города, постановляю

1. Внести в постановление администрации города от 02.06.2014 N 1127 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда руководителей муниципальных автономных учреждений, подведомственных Управлению культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации города" (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. п.3.4. раздела III изложить в новой редакции:

"3.4. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается руководителям учреждений, имеющим оформленный в установленном Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне" порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающим с указанными сведениями в силу должностных обязанностей. Надбавка устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2003 N 537 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" в следующих размерах:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности" - 50 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 30 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 5 процентов."

1.2. в п.4.1. раздела IV Положения после слов "выплаты по итогам работы..." читать "...за квартал, год. ";

1.3. п.4.6. раздела IV Положения изложить в новой редакции:

"4.6. Выплаты по итогам работы за квартал, год выплачиваются в пределах установленного фонда оплаты труда и осуществляются с целью поощрения руководителей учреждений, для повышения их материальной заинтересованности в повышении качества результатов труда.

При осуществлении выплат по итогам работы за квартал, год учитывается выполнение следующих критериев:

успешное и добросовестное исполнение руководителем учреждения своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

качество подготовки и проведения мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

качество подготовки и своевременность сдачи отчетности".

1.4. раздел IV Положения дополнить пунктом 4.8. следующего содержания:

"4.8. Руководителям учреждений, имеющим дисциплинарное взыскание, по решению учредителя выплаты стимулирующего характера, за исключением персональных выплат, могут быть уменьшены до 100% в течение срока действия дисциплинарного взыскания."

1.5. в приложении 2 к Положению разделы 1, 2, 3, 4 изложить в новой редакции согласно приложению 1 к Постановлению.

2. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем официального опубликования в городской газете "Рабочий" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2015 года.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации по социальным вопросам (А.Ю.Рахманов).

Глава администрации города

Б.М.Пучкин