Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 20 октября 2017 г. по делу N 33-42906/2017

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Мызниковой Н.В.,

судей Зыбелевой Т.Д., Пильгановой В.М.,

при секретаре Сихарулидзе А.Т.,

с участием прокурора Лазаревой Е.И.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Мызниковой Н.В.,

дело по апелляционной жалобе Хмилевского А.П. на решение Пресненского районного суда города Москвы от 08 июня 2017 года, которым постановлено:

В удовлетворении исковых требований Хмилевского Александра Петровича к Федеральному государственному бюджетному учреждению "Центр лабораторного анализа и технических измерений по Центральному федеральному округу" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать,

УСТАНОВИЛА:

Хмилевский А.П. обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению "Центр лабораторного анализа и технических измерений по Центральному федеральному округу" о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что при его увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ было нарушено трудовое законодательство, у работодателя отсутствовали объективные причины для привлечения истца к дисциплинарной ответственности и увольнения по данному основанию.

Судом постановленоприведенное выше решение, об отмене которого просит истец Хмилевский А.П. по доводам своей апелляционной жалобы.

В заседании суда апелляционной инстанции сторонами представлено мировое соглашение от 20.10.2017 г., подписанное истцом Хмилевским А.П. и ответчиком- ФГБУ "Центр лабораторного анализа и технических измерений по Центральному федеральному округу" в лице исполняющего обязанности директора Ловыгина Д.Е. и представителя по доверенности Черновала К.П., которое стороны просили утвердить, а производство по делу прекратить.

Проверив материалы дела, выслушав представителя истца - адвоката Абанину И.А., представителя ответчика - Черновала К.П., прокурора Лазареву Е.И., полагавшую возможным утвердить мировое соглашение, изучив условия мирового соглашения, судебная коллегия полагает, что решение суда подлежит отмене, а производство по делу - прекращению в связи с заключением сторонами мирового соглашения.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут закончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст. 326.1 ГПК РФ мировое соглашение сторон, совершенное после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме. В случае, если условия мирового соглашения сторон были заявлены в судебном заседании, такие условия заносятся в протокол судебного заседания и подписываются сторонами мирового соглашения. Порядок и последствия рассмотрения заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным ч.ч. 2 и 3 ст. 173 ГПК РФ. При утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.

В мировом соглашении от 20.10.2017 г. указано, что последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны, что стороны подтвердили в заседании судебной коллегии, указав, что мировое соглашение заключено ими добровольно.

При этом судебная коллегия установила, что в доверенности, выданной исполняющим обязанности ФГБУ "Центр лабораторного анализа и технических измерений по Центральному федеральному округу" Ловыгиным Д.Е. 19.10.2017 г. сроком по 31.12.2017 г. на имя Черновала К.П., полномочия представителя на заключение мирового соглашения специального оговорены.

Поскольку стороны добровольно пришли к мировому соглашению, оно подписано сторонами, не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, сторонам понятны последствия заключения мирового соглашения, судебная коллегия считает возможным утвердить представленное мировое соглашение и производство по делу прекратить.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 326.1, 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Пресненского районного суда г. Москвы от 08 июня 2017 года отменить.

Утвердить заключенное между истцом Хмилевским А.П. и ответчиком ФГБУ "Центр лабораторного анализа и технических измерений по Центральному федеральному округу" в лице исполняющего обязанности директора Ловыгина Д.Е. и представителя по доверенности Черновала К.П. мировое соглашение, по условиям которого:

Хмилевский А.П. отказывается от исковых требований по гражданскому делу по иску Хмилевского А.П. к ФГБУ "Центр лабораторного анализа и технических измерений по Центральному федеральному округу" о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Федеральное государственное бюджетное учреждение "Центр лабораторного анализа и технических измерений по Центральному федеральному округу" в лице и.о. директора Ловыгина Д.Е., действующего на основании Устава вносит изменения в приказ от 06.12.2016 г. N *** в срок трех рабочих дней с момента вступления в силу мирового соглашения.

Федеральное государственное бюджетное учреждение "Центр лабораторного анализа и технических измерений по Центральному федеральному округу" в лице исполняющего обязанности директора Ловыгина Д.Е., действующего на основании Устава, вносит изменения в приказ о прекращении трудового договора N *** от 06.12.2016 г. с Хмилевским А.П., в связи с совершением виновных действий работником, дающих основанием для утраты доверия со стороны работодателя, по п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ изменения, указав формулировку причины увольнения на увольнение по собственному, п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации и знакомит с ним Хмилевского А.П. в срок трех рабочих дней с момента вступления в силу мирового соглашения; вносит в трудовую книжку Хмилевского А.П. запись о недействительности записи N *** от 06.12.2016 г. об увольнении по п.7 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

ФГБУ "Центр лабораторного анализа и технических измерений по Центральному федеральному округу": вносит исправления в кадровые документы и трудовую книжку Хмилевского А.П.

Хмилевский А.П. предоставляет начальнику отдела кадров ФГБУ "Центр лабораторного анализа и технических измерений по Центральному федеральному округу" трудовую книжку для внесения соответствующих исправлений.

ФГБУ "Центр лабораторного анализа и технических измерений по Центральному федеральному округу" по получении трудовой книжки Хмилевского А.П. вносит исправительную запись в полном соответствии с мировым соглашением и действующим законодательством о порядке заполнения трудовых книжек, а именно: "признать запись об увольнении в связи с совершением виновных действий работником, дающих основанием для утраты доверия со стороны работодателя, по п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ за N *** от 06.12.2016 г. недействительной" и вносит новую запись "уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" в срок трех рабочих дней с момента вступления в силу настоящего мирового соглашения.

Судебные расходы по настоящему делу стороны несут самостоятельно.

Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства сторон.

Производство по гражданскому делу по иску Хмилевского А.П. к Федеральному государственному бюджетному учреждению "Центр лабораторного анализа и технических измерений по Центральному федеральному округу" о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, прекратить.

Председательствующий

Судьи: