Апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 05 декабря 2017 г. по делу N 33-26303/2017

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе:

председательствующего

Сухаревой С.И.

судей

Петровой Ю.Ю. и Подгорной Е.П.

при секретаре

Кривуля А.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании 05 декабря 2017 года гражданское дело N 2-3972/17 по апелляционной жалобе Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Невском районе Санкт-Петербурга на решение Невского районного суда Санкт-Петербурга от 10 августа 2017 года по иску Репанова Вадима Викторовича к Управлению Пенсионного фонда РФ в Невском районе Санкт-Петербурга о включении периодов в специальный стаж, досрочном назначении пенсии.

Заслушав доклад судьи Сухаревой С.И., объяснения сторон, судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда

УСТАНОВИЛА:

Репанов В.В. обратился в Невский районный суд Санкт-Петербурга с иском к УПФ РФ в Невском районе Санкт-Петербурга, указывая, что 28 ноября 2016 года обратился в УПФ РФ в Невском районе Санкт-Петербурга с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". 10 марта 2017 года получил решение Управления с отказом в досрочном назначении пенсии. Ответчиком в специальный стаж не зачтены период работы с 15.10.1997 по 07.07.1999 в качестве термиста на печах и период работы с 01.06.2000 по 24.12.2003 в качестве заливщика металла в механо-сборочном комплексе ? 1 ОАО "Звезда". Истец не согласен с решением Управления Пенсионного фонда, указывал, что должности, в которых он работал прямо предусмотрены списком N 1, ответчику предоставлена уточняющая справка работодателя, кроме того, спорные периоды при подаче сведений в УПФ РФ работодатель указывал с соответствующим кодом. Истец просил обязать ответчика включить в льготный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы: с 15.10.1997 по 07.07.1999 ? в качестве термиста на печах 3-го разряда, с 01.06.2000 по 24.12.2003 ? в качестве заливщика металла 3 разряда в механо-сборочном комплексе - 1 ОАО "Звезда", назначить пенсию с 27.12.2016.

Решением Невского районного суда Санкт-Петербурга от 10 августа 2017 года исковые требования удовлетворены в части.

Суд обязал Управление Пенсионного фонда РФ в Невском районе Санкт-Петербурга назначить Репанову В.В. досрочную пенсию с 27 декабря 2016 года, включив в специальный стаж работы периоды: с 15.10.1997 по 31.10.1997, 28 дней в ноябре 1997 года, 27 дней в декабре 1997 года, 27 дней в январе 1998 года, с 01.02.1998 по 29.02.1998, 13 дней в марте 1998, 24 дня в мае 1998, 27 дней в июне 1998, 9 дней в июле 1998, 29 дней в августе 1998, 29 дней в сентябре 1998, 30 дней в октябре 1998, 27 дней в ноябре 1998, 28 дней в декабре 1998 года, 25 дней в январе 1999 года, 28 дней в феврале 1999 года, 29 дней в марте 1999 года, с 01.04.1998 по 30.04.1998, 28 дней в мае 1999, с 01.06.1999 по 07.07.1999 года, в качестве термиста на печах 3-го разряда в ОАО "Звезда". С 01.06.2000 по 24.12.2003 в качестве заливщика металла 3 разряда в механосборочном комплексе 1 ОАО "Звезда" (позднее ПАО "Звезда").

В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе УПФ РФ в Невском районе СПб просит вышеуказанное решение отменить как постановленное с нарушением норм права.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, обсудив доводы апелляционной жалобы, полагает, что оснований для отмены решения суда не имеется.

В соответствии с ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления в апелляционном порядке по доводам апелляционной жалобы не имеется.

В связи со вступлением в законную силу 01 января 2015 года Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ "О накопительной пенсии" перестал применяться Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров" страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом N 400-ФЗ в части, не противоречащей Федеральному закону N 400-ФЗ.

В соответствии со ст. 8 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона Российской Федерации "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ от 28.12.2013, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.

Списком N 1 производств, цехов, профессий и должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, разделом XI "Металлообработка" позицией 1 11 0300а-19100, относящейся к подразделу 3 "Термическая обработка", предусмотрены термисты, постоянно занятые у печей на горячих работах.

Указанным Списком N 1 в разделе XI "Металлообработка", подраздел 1 "Литейное производство", пункт "а", позиция 1110100а-12176 предусмотрена профессия "Заливщик металла".

В соответствии с подпунктом "а" пункта 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.11.2014 N 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы:

а) подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с п.1 ст. 14 ФЗ-400, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Порядок подсчета и подтверждения страхового и специального стажа регулируются "Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, а также Правилами, утвержденными 11.07.2002 постановлением Правительства РФ N 516.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящи? ...

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, Репанов В.В. 15.10.1997 был принят в ОАО "Звезда" в цех 700 (термический) термистом на печах 3-го разряда, уволен ? 07.07.1999. 13 марта 2000 года принят в ОАО "Звезда" в МСК-1 учеником заливщика металла, 01.06.2000 истцу присвоен 3 разряд заливщика металла в МСК-1, уволен 24.12.2003.

В материалы дела истцом представлена справка, уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии от 10.06.2016 N 24, выданная ПАО "Звезда", согласно справке Репанов В.В. 27.12.1961 года рождения, работал в течение полного рабочего дня и полной 5-дневной рабочей недели с 15.10.1997 по 07.07.1999 в качестве термиста, постоянно занятого у печей на горячих работах (цех 700) в производстве ? термическая обработка. В указанный период истцу предоставлен отпуск по инициативе предприятия: 1997 год: 2 дня в ноябре, 4 дня в декабре, 1998 год: 4 дня в январе, 18 дней в марте, 7 дней в мае, 3 дня в июне, 22 дня в июле, 2 дня в августе, 1 день в сентябре, 1 день в октябре, 3 дня в ноябре, 3 дня в декабре, 1999 год: 6 дней в январе, 1 день в феврале, 2 дня в марте, 3 дня в мае. С 01.06.2000 по 24.12.2003 Репанов В.В. работал в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели в качестве заливщика металла (МСК-1). Справка выдана на основании: личной карточки ф. Т-2, ЕТКС, лицевых счетов за 1997, 2000-2003, планировки цеха, инструкции по технике безопасности, технологии производства, приказов по предприятию.

Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Невском районе Санкт-Петербурга от 13.04.2014 (во изменение решения от 10 марта 2017 года) Репанову В.В. отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ по Списку 1. В специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, не учтены периоды работы: с 15.10.1997 по 07.07.1999 ? в качестве термиста на печах 3 разряда, с 01.06.2000 по 24.12.2003 ? в качестве заливщика металла 3 разряда в механо-сборочном комплексе-1 ОАО "Звезда" (позднее ПАО "Звезда"), так как согласно акту камеральной проверки от 28.02.2017 N 04/469 работодателем ПАО "Звезда" не представлены документы, подтверждающие занятость Репанова В.В. в особых условиях труда полный рабочий день, полную рабочую неделю в условиях, предусмотренных Списком N 1, кроме того Репанов В.В. находился в отпуске по инициативе предприятия, а такой вид отпуска не предусмотрен "Правилами исчисления периодов работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости ... ", утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516. Управлением в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ, учтены периоды работы: с 05.01.2004 по 12.02.2004 в качестве термиста на свинцовых, цианистых ваннах и на ваннах с расплавленными солями на литейно-термическом участке в ЗАО Завод "Изаерон".

Судом первой инстанции установлено, что Репанов В.В. в спорные периоды: с 15.10.1997 по 07.07.1999 работал в ОАО "Звезда" в качестве термиста на печах 3 разряда, с 01.06.2000 по 24.12.2003 работал в качестве заливщика металла 3 разряда в механо-сборочном комплексе-1 ОАО "Звезда" (позднее ПАО "Звезда").

Данные обстоятельства подтверждены записями в трудовой книжке.

Таким образом, трудовая книжка, признаваемая в силу действующего пенсионного законодательства основным документом, который подтверждает периоды работы, содержит однозначные сведения о том, что Репанов В.В. работал в спорные периоды в должностях, которые поименованы в списке N 1 от 26.01.1991.

В подтверждение льготного характера и условий труда истцом помимо трудовой книжки были представлены:

уточняющая справка N 24 от 10.06.2016, выданная работодателем - ПАО "Звезда". Справка содержит указание на вредный характер работ, выполнявшихся Репановым В.В. В справке указано, что Репанов В.В. был занят на производстве полный рабочий день при полной рабочей неделе. За исключением периодов отпусков предоставленных по инициативе работодателя. Указанная справка выдана за подписью руководителя предприятия, заверена печатью, содержат ссылки на документы, на основании которых она выдана, как то: личная карточка формы Т-2, ЕТКС, лицевые счета, планировка цеха, инструкция по технике безопасности, технология производства, приказы по предприятию;

В справке N 88 от 26 июня 2017 года, выданной ПАО "Звезда", работодатель подтвердил особый характер работы Репанова В.В. в периоды с 15.10.1997 по 07.07.1999 и с 01.06.2000 по 24.12.2003.

Перечень рабочих мест, профессий и должностей по ОАО "Звезда", работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение и за выслугу лет за 1999, 2000. В перечне поименованы заливщики свинцово-оловянных сплавов механо-сборочного комплекса N 1, термисты, постоянно занятые у печей на горячих работах в цехе термической обработки (термический участок) код подразделения 700.

Приказ о прекращении трудового договора N 151 от 07.07.1999, где профессия Репанова В.В. указана ? термист на печах.

Приказ о прекращении трудового договора N 785 от 24.12.2003, из которого следует, что Репанов В.В. работал заливщиком металла.

Личная карточка форма Т-2.

Лицевые счета за 1997, 1998, 1999, 2000, 2001, 2002, 2003 годы, содержащие сведения о работе истца в спорные периоды в цехе 700 и МСК-1 - подразделениях, указанных в перечне рабочих мест, работа в которых отнесена работодателем (ОАО "Звезда") к работе, которая дает право на льготное пенсионного обеспечение. Из представленных лицевых счетов усматривается занятость Репанова В.В. на работе с вредными условиями труда полный рабочий день при полной рабочей неделе. Оплата труда производилась истцу только за работу в качестве термиста (19997-1999 гг) и за работу в качестве заливщика металла (2000-2003гг), сведений об отвлечении истца от работы термистом, заливщиком металла лицевые счета не содержат.

Кроме того, из выписки из лицевого счета застрахованного лица -Репанова В.В. сформированной на 29.11.2016 усматривается, что в 1997, 1998, 1999 сведения о стаже Репанова В.В. содержали код особых условий (ЗП12А/1110100А-12176, ЗП12А/1 110300А-19100).

Корректировка сведений индивидуального учета Репанова В.В. произведена на основании решения Управления Пенсионного фонда "в Невском районе Санкт-Петербурга от 28.02.2017, в связи с длительным не предоставлением работодателем документов подтверждающих занятость работника.

Разрешая заявленные исковые требования по существу, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях", ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", принимая во внимание положения п.1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей", оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, пришел к обоснованному выводу, что Репанов В.В. в спорные периоды работал на должностях, которые включены в список N 1 от 26.01.1991 полный рабочий день.

С учетом удовлетворения требований Репанова В.В., специальный стаж истца составил 05 лет 02 мес.01 дней, из них 00 года 01 месяцев, 08 дня - засчитано ответчиком, 05 года 00 месяцев 23 дней - засчитано судом, что достаточно для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по достижении возраста 55 лет, которого истец достиг 27.12.2016, в связи с чем, именно с этой даты на ответчике лежит обязанность по назначению и выплате пенсии.

Судебная коллегия с выводами суда первой инстанции согласна, они мотивированы, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, представленным доказательствам и требованиям закона, оснований для удовлетворения апелляционной жалобы не имеется.

Доводы апелляционной жалобы правовых оснований к отмене решения суда не содержат, по существу сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции и к выражению несогласия с действиями суда, связанными с установлением фактических обстоятельств, имеющих значение для дела, и оценкой представленных по делу доказательств. Оснований для иной оценки доказательств судебная коллегия не усматривает.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Невского районного суда Санкт-Петербурга от 10 августа 2017 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий-

Судьи-