Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 16 ноября 2017 г. по делу N 33-43146/2017

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Климовой С.В.

и судей Дегтеревой О.В.,Нестеровой Е.Б.,

при секретаре Ильиной Д.М.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Климовой С.В.

дело по апелляционной жалобе Евгеньевой Г.П.на решение Измайловского районного суда города Москвы от 14 июля 2017 года, которым постановлено:

в удовлетворении исковых требований Евгеньевой Г.П. к ГБУ г.Москвы "Спортивная школа олимпийского резерва "Трудовые резервы" Департамента спорта и туризма г.Москвы об установлении факта трудовых отношений, оформлении трудового договора, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - отказать,

УСТАНОВИЛА:

Евгеньева Г.П.30.09.2016обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению г. Москвы "Спортивная школа олимпийского резерва "Трудовые резервы" Департамента физической культуры и спортаг. Москвы (в последующем - Департамента спорта и туризма г. Москвы) (далее - ГБУ "СШОР "Трудовые резервы" Москомспорта), в котором с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ (л.д. 149-153, 158) просилаоб установлении фактатрудовых отношений и работыв должности тренера по баскетболу с 01.09.2016, обязании заключить трудовой договор на неопределенный срок, издать приказ о приеме на работу, внести соответствующую запись в трудовую книжку, а также о взыскании невыплаченной заработной платы, начиная с 01.09.2016, в размере ***руб. и компенсации морального вреда в размере *** руб., мотивируя обращение тем, что с 05.10.2015 по 31.08.2016 работалапо совместительству в ГБУ "СШОР "Трудовые резервы" Москомспортав должности тренера в отделении баскетбола, после чего продолжила с ведома и по поручению работодателя исполнять трудовые обязанности по основному месту работы, однако трудовой договор между сторонами заключен не был, приказ о приеме на работу не издан, заработная плата не выплачивалась, в связи с чем 21.09.2016истец обратилась к ответчику с заявлением о заключении с ней с 01.09.2016трудового договора и выплате заработной платы, в удовлетворении которого было отказано и истец перестала допускаться к работе; указанные действия ответчика истец полагает незаконными, нарушающими ее трудовые права и причиняющими моральный вред.

В судебном заседанииистец и ее представители требования поддержали.

Представители ответчика иск не признали.

14.07.2017 судом постановленоприведенное выше решение, об отмене которого просит истец Евгеньева Г.П. по доводам своей апелляционной жалобы от 14.08.2017 и дополнений к ней от 28.09.2017.

В заседании судебной коллегии истец Евгеньева Г.П.и ее представители по ордеру адвокат Адамова Т.Ю. и по доверенности Кутовая Н.И. доводы апелляционной жалобы поддержали; представитель ответчика ГБУ "СШОР "Трудовые резервы" Москомспорта по доверенности Суровицкий Д.А. против удовлетворения жалобы возражал.

Исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав стороны, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований для отмены обжалуемого решения по доводам поданной апелляционной жалобы.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Евгеньева Г.П., *** года рождения, с 05.10.2015 принята на работу в ГБУ "СШОР "Трудовые резервы" Москомспорта на должность тренера в отделение баскетбола по совместительству, о чем сторонами заключен трудовой договор от*** и издан приказ N *** от *** (л.д. 39, 46-48).

*** истцом подано заявление об увольнении по собственному желанию 31.08.2016 и приказом N *** от ***трудовой договор от *** прекращен и Евгеньева Г.П. уволена из ГБУ "СШОР "Трудовые резервы" Москомспортапо п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника); с приказом истец ознакомлена 06.09.2016 (л.д. 74, 75).

В обоснование исковых требований Евгеньева Г.П. указала, что после прекращения трудового договора по совместительству 31.08.2016, с 01.09.2016 с ведома и по поручению работодателяона продолжала исполнять трудовые обязанности вГБУ "СШОР "Трудовые резервы" Москомспорта по основному месту работы; в подтверждение факта наличия трудовых отношений истец ссылалась на поданное ею 21.09.2016 на имя директора учреждения заявление о заключении с ней с 01.09.2016трудового договора и выплате заработной платы за отработанное время (л.д. 102), листок нетрудоспособности, выданный на период с 22.09.2016 по 05.10.2016, в котором в качестве работодателя указаноГБУ "СШОР "Трудовые резервы" Москомспорта и уведомление о приостановлении работы в порядке ст. 142 Трудового кодекса РФ от 06.10.2016, направленные в адрес ответчика (л.д. 85-86, 88, 89, 93,94), а также письменные обращения родителей обучающихсяс указанием на факт проведения истцом занятий в сентябре 2016 года (л.д.96-101, 125).

Возражая против удовлетворения иска, ответчик в заседании суда первой инстанции и письменных возражениях на иск указал, что истец с 05.10.2015 по 31.08.2016 работала тренером по баскетболу по совместительству, на момент увольнения имела дисциплинарное взыскание в виде выговора за грубое нарушение своих должностных обязанностей во время тренировочных сборов (л.д.54), условием ее приема на работу с 01.09.2016 был набор достаточного количества учеников в группу, однакогруппа укомплектована не была; в спорный период с 01.09.2016 истец в трудовых отношениях с ответчиком не состояла, трудовой договор с ней не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, уполномоченный представитель работодателя Ч*допуск истца к работе не осуществляла (л.д. 76), в табеле учета рабочего времени, штатной расстановке, расписании тренировочных занятий за сентябрь 2016 года сведения об истце не указаны, в заседании методического совета отделения баскетбола ГБУ "СШОР "Трудовые резервы" Москомспорта 15.09.2016 истец участия не принимала (л.д.81-82, 116-120), в связи с увольнением истца 2 группы учеников были переданы другим тренерам, о чем издан приказ N *** от *** (л.д.78-79).

Разрешая спор с учетом установленных по делу обстоятельств, на основании собранных по делу доказательств, объяснений сторон, показаний свидетелейФ*,М*,Ч*,А*, Б*, суд, руководствуясь положениями ст. 67 Трудового кодекса РФ о порядке заключения трудового договора,обоснованно исходил из того, что представленные доказательства не свидетельствуют о возникновении между Евгеньевой Г.П. и ГБУ "СШОР "Трудовые резервы" Москомспортатрудовых правоотношенийс 01.09.2016, в том числе в порядке ч. 3 ст. 16 Трудового кодекса РФ, о выполнении истцом обязанностей работника, предусмотренных ст. 21 Трудового кодекса РФ, о соблюдении им правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, режима рабочего времени, выполнении установленных норм труда, а также о том, что ответчикомГБУ "СШОР "Трудовые резервы" Москомспортабыло взято обязательство по выполнению обязанностей работодателя, установленных ст. 22 Трудового кодекса РФ; доказательств того, что трудовой договор между сторонами заключен, трудовые отношения в установленном порядке оформлены, издан приказ о приеме на работу, истцом были переданы необходимые документы при приеме на работу, между сторонами состоялось соглашение в установленном законом порядке об исполнении истцом определенной трудовой функции тренерапо основному месту работы и об иных существенных условиях трудового договора, в том числе об оплате труда, не представлено.

В апелляционной жалобе истец ссылается на неправильную оценку представленных доказательств, в том числе показаний свидетелей, письменных доказательств в обоснование фактического допущения к работе с ведома и по поручению работодателя в отсутствие надлежащим образом оформленного трудового договора, наличие вакантной должности тренера, а также на непредставление ответчиком доказательств, опровергающих доказательства истца.

Указанные доводы не могут повлечь отмену решения суда, поскольку доказательства, на которые ссылается истец, не свидетельствуют о допущении истцав спорный период к выполнению работы в ГБУ "СШОР "Трудовые резервы" Москомспорта в указанной ею должности тренера с ведома или по поручению работодателя или его представителя, а также о фактическом выполнении с 01.09.2016 трудовой функции в ГБУ "СШОР "Трудовые резервы" Москомспорта, не влияют на правильность выводов суда об отсутствии между сторонами после 31.08.2016 отношений, регулируемых Трудовым кодексом РФ.

Поскольку судом не установлен факт наличия в спорный период трудовых отношений между сторонами, то отказ в удовлетворении требований об обязании заключить трудовой договор, издать приказ о приеме на работу, внести соответствующую запись в трудовую книжку, а также о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вредаявляется правомерным.

Иные доводы апелляционной жалобы Евгеньевой Г.П. повторяют основания ее требований, изложенные в суде первой инстанции, были предметом исследования суда, в результате которого получили надлежащую правовую оценку, направлены на переоценку собранных по делу доказательств, в связи с чем не могут послужить основанием для отмены постановленного судом решения.

С учетом вышеизложенного, судебная коллегия считает, что, разрешая спор, суд, руководствуясь нормами трудового законодательства, правильно определилюридически значимые обстоятельства; данные обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными доказательствами, которым дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ; выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам, нормы материального права применены судом правильно, нарушений норм процессуального права не допущено; доводы апелляционной жалобы Евгеньевой Г.П.не содержат правовых оснований, установленных ст. 330 ГПК РФ, к отмене решения суда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Измайловского районного суда города Москвы от 14 июля 2017 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Евгеньевой Г.П. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи: