Приложение N 2. Критерии оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ

Приложение N 2

к Примерному положению

Критерии
оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат стимулирующего характера за важность
выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты
работы, за качество выполняемых работ

С изменениями и дополнениями от:

18 декабря 2013 г., 5 августа 2014 г., 10 февраля, 12 ноября 2015 г., 8 февраля, 8 июня, 2, 28 декабря 2016 г., 18 сентября 2017 г., 22 июня, 14 сентября 2018 г., 5 июля, 9 сентября 2019 г.

Информация об изменениях:

Раздел 1 изменен с 13 сентября 2019 г. - Постановление администрации г.Сосновоборска Красноярского края от 9 сентября 2019 г. N 1393

См. предыдущую редакцию

1. Управление образования администрации города Сосновоборска

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия			Предельный процент к окладу (должностному окладу), ставки заработной платы
		наименование	индикатор
Секретарь руководителя	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Полнота и соответствие документооборота законодательным и нормативным актам	Выполнение требований по срокам и порядку хранения документов	Отсутствие замечаний		30
		Ведение профессиональной документации	Отсутствие замечаний		30
		Выстроенная система хранения архивных документов, соблюдение требований предоставления архивных данных	Наличие систематизированного архива, отсутствие замечаний		20
		Предоставление своевременной достоверной информации в вышестоящие органы	Отсутствие замечаний		20
		Соблюдение порядка работы с персональными данными сотрудников	Отсутствие замечаний		20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность выполняемой работы	Качественное использование документов в установленные сроки	Отсутствие замечаний		20
	Организация собственного труда	Способность в короткие сроки выполнять объем работ	100%		20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Своевременность и оперативность выполнения поручений руководителя	Подготовка документов в соответствии с установленными требованиями		100%	30
	Коммуникативная культура	Выстраивание конструктивных взаимоотношений с сотрудниками и посетителями учреждения		Отсутствие жалоб	20

Информация об изменениях:

Раздел 2 изменен с 12 июля 2019 г. - Постановление администрации г.Сосновоборска Красноярского края от 5 июля 2019 г. N 1057

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2019 г.

См. предыдущую редакцию

2. Отдел учета и отчетности Управления образования администрации города Сосновоборска

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Предельный процент к окладу (должностному окладу), ставки заработной платы
		наименование	индикатор
Главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение документации по бухгалтерскому сопровождению учреждений	Полнота и соответствие документации установленным нормам	100%	30
	Создание условий для обеспечения стабильного функционирования и развития структурного подразделения	Обеспечение санитарногигиенических условий, материально-технической и ресурсной обеспеченности, сохранности имущества	Отсутствие нарушений	20
	Эффективность управленческой деятельности и кадровой политики	Своевременный контроль за исполнением бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности подведомственными учреждениями, укомплектованность кадрами, их качественный состав	Отсутствие нарушений	25
	Оказание методической помощи руководителям подведомственных учреждений по возникающим вопросам исполнения бюджета, новых нормативных документов, актов, требований вышестоящих органов	Своевременность осуществления контроля	Отсутствие нарушений финансовой дисциплины учреждения	25
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение работы требующей высокой напряженности и интенсивности	Систематическое выполнение срочных заданий	Отсутствие нарушений	30
	Высокий уровень профессиональной мастерства при организации финансовоэкономической деятельности	Использование программного обеспечения для соблюдения технологии бухгалтерской информации и порядка документооборота, использование новых дополнительных программ, использование в работе электронной почты	Своевременность, оперативность и отсутствие ошибок в данных учета	20
	Осуществление дополнительной работы	Проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности в целях изыскания экономии и рационального использования средств, представление информации не входящей в перечень установленной отчетности. Ежемесячное представление дополнительных отчетов ФСС на возмещение расходов	Своевременность и оперативность	30
	Работа с входящей корреспонденцией	Компетентность, корректность ответов на запросы в соответствии с нормативными документами	Своевременная подготовка ответа	10
	Наличие обслуживаемых подведомственных учреждений		За каждое учреждение	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокая исполнительская дисциплина	Обеспечение платежной и кассовой дисциплины	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности, отсутствие превышения утвержденного ФОТ образовательным учреждениям	25
	Взаимодействие с органами государственной власти и внебюджетными фондами: социального страхования, пенсионного страхования, медицинского страхования	Оперативное реагирование на запросы органов государственной власти и внебюджетных фондов	Своевременность и оперативность	25
	Создание отчетности в электронном варианте	Достоверность, качество полнота создаваемых отчетов	Оперативность, своевременность представления отчетов	25
Бухгалтер, ведущий экономист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение документации по бухгалтерскому сопровождению учреждений	Полнота и соответствие документации установленным нормам	100%	30
	Обработка и предоставление бухгалтерских сведений учреждениям, организациям	Соответствие объема и полноты предоставляемых сведений установленным нормам	100%	30
	Оказание методической помощи руководителям подведомственных учреждений по возникающим вопросам исполнения бюджета, новых нормативных документов, актов, требований вышестоящих органов	Своевременность и достоверность предоставляемой информации	Без замечаний со стороны руководителей подведомственных учреждений	25
	Контроль за использованием бюджетных и внебюджетных средств учреждения в порядке, установленном действующим законодательством и уставом учреждения, эффективное и рациональное их использование, контроль за недопущением нецелевого использования средств	Своевременность осуществления контроля	Отсутствие нарушений финансовой дисциплины учреждения	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение работы, требующей высокой напряженности и интенсивности	Систематическое выполнение срочных заданий	Выполнение заданий без замечаний	30
	Техническое и программное обеспечение и его использование в работе, освоение новых программных форм бухгалтерского учета	Использование программного обеспечения для соблюдения технологии бухгалтерской информации и порядка документооборота, использование новых дополнительных программ, использование в работе электронной почты	Своевременность, оперативность и отсутствие ошибок в данных учета	25
	Добросовестное исполнение трудовых обязанностей	Отсутствие письменных жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей и дисциплинарных обязанностей	0	30
	Осуществление дополнительной работы	Проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности в целях изыскания экономии и рационального использования средств, представление информации не входящей в перечень установленной отчетности	Своевременное выполнение поставленных задач	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокая исполнительская дисциплина	Обеспечение платежной и кассовой дисциплины	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности, отсутствие превышения утвержденного ФОТ образовательным учреждениям	25
	Контроль за соответствием данных бухгалтерского учета и фактического наличия имущества в оперативном управлении учреждений	Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций связанных с движением основных средств, товарноматериальных ценностей	Соответствует	30
	Составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности	Обеспечение формирования полной достоверной информации, своевременность предоставления	В полном объеме и в срок	30
	Заключение муниципальных контрактов, договоров с поставщиками, работа с сайтом закупок	Муниципальные контракты, договора заключены согласно действующему законодательству и размещена информация на официальном сайте РФ для размещения заказов	отсутствие превышения лимитов	110

3. Управление культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации города Сосновоборска

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Предельный процент к окладу (должностному окладу), ставки заработной платы
Начальник хозяйственного отдела	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности	30
	Бесперебойная и безаварийная работа систем жизнеобеспечения	40
	Обеспечение сохранности имущества и его учет	40
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Своевременное обеспечение сезонной подготовки обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, в том числе подведомственных учреждений	40
Специалист по кадрам	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполняемой работы	20
	Выполнение поручений руководителя	10
	Качественная и своевременная подготовка документов	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Отсутствие замечаний со стороны руководителя	10
	Своевременная подготовка нормативных локальных актов и их соответствие нормам и требованиям действующего законодательства	20
	Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	20
Водитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, правил дорожного движения	50
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Участие в мероприятиях подведомственных учреждений	70
Сторож (вахтер), уборщик служебных помещений	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие замечаний со стороны руководителя	25
	Своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного процесса	25
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Своевременное выполнение заданий руководителя и должностной инструкции	25
	Качественное выполнение функций по содержанию обслуживаемого объекта	25

4. Отдел бухгалтерского учета и отчетности

Управления культуры, спорта, туризма и молодежной

политики администрации города Сосновоборска

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Предельный процент к окладу (должностному окладу), ставки заработной платы
		наименование	индикатор
Главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение документации по бухгалтерскому сопровождению учреждений	Полнота и соответствие документации установленным нормам	100%	20
	Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки и сдачи отчетности	Своевременно, качественно	Отсутствие письменных замечаний	20
	Эффективность управленческой деятельности и кадровой политики	Своевременный контроль за исполнением бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности подведомственными учреждениями, укомплектованность кадрами, их качественный состав	Отсутствие нарушений	20
	Оказание методической помощи руководителям подведомственных учреждений по возникающим вопросам исполнения бюджета, новых нормативных документов, актов, требований вышестоящих органов	Своевременность осуществления контроля	Отсутствие нарушений финансовой дисциплины учреждения	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение работы требующей высокой напряженности и интенсивности	Систематическое выполнение срочных заданий	Отсутствие нарушений	20
	Высокий уровень профессиональной мастерства при организации финансово-экономической деятельности	Использование программного обеспечения для соблюдения технологии бухгалтерской информации и порядка документооборота, использование новых дополнительных программ, использование в работе электронной почты	Своевременность, оперативность и отсутствие ошибок в данных учета	10
	Осуществление дополнительной работы	Проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности в целях изыскания экономии и рационального использования средств, представление информации не входящей в перечень установленной отчетности. Ежемесячное представление дополнительных отчетов ФСС на возмещение расходов	Своевременность и оперативность	20
	Работа с входящей корреспонденцией	Компетентность, корректность ответов на запросы в соответствии с нормативными документами	Своевременная подготовка ответа	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокая исполнительская дисциплина	Обеспечение платежной и кассовой дисциплины	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности, отсутствие превышения утвержденного ФОТ	20
	Взаимодействие с органами государственной власти и внебюджетными фондами: социального страхования, пенсионного страхования, медицинского страхования	Оперативное реагирование на запросы органов государственной власти и внебюджетных фондов	Своевременность и оперативность	20
	Создание отчетности в электронном варианте	Достоверность, качество полнота создаваемых отчетов	Оперативность, своевременность представления отчетов	20
Ведущий бухгалтер, бухгалтер, ведущий экономист, экономист, бухгалтер-кассир	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение документации по бухгалтерскому сопровождению учреждений	Полнота и соответствие документации установленным нормам	100%	30
	Обработка и предоставление бухгалтерских сведений учреждениям, организациям	Соответствие объема и полноты предоставляемых сведений установленным нормам	100%	20
	Оказание методической помощи руководителям подведомственных учреждений по возникающим вопросам исполнения бюджета, новых нормативных документов, актов, требований вышестоящих органов	Своевременность и достоверность предоставляемой информации	Без замечаний со стороны руководителей подведомственных учреждений	20
	Контроль за использованием бюджетных и внебюджетных средств учреждения в порядке, установленном действующим законодательством и уставом учреждения, эффективное и рациональное их использование, контроль за недопущением нецелевого использования средств	Своевременность осуществления контроля	Отсутствие нарушений финансовой дисциплины учреждения	20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение работы, требующей высокой напряженности и интенсивности	Систематическое выполнение срочных заданий	Выполнение заданий без замечаний	30
	Техническое и программное обеспечение и его использование в работе, освоение новых программных форм бухгалтерского учета	Использование программного обеспечения для соблюдения технологии бухгалтерской информации и порядка документооборота, использование новых дополнительных программ, использование в работе электронной почты	Своевременность, оперативность и отсутствие ошибок в данных учета	20
	Добросовестное исполнение трудовых обязанностей	Отсутствие письменных жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей и дисциплинарных обязанностей	0	30
	Осуществление дополнительной работы	Проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности в целях изыскания экономии и рационального использования средств, представление информации не входящей в перечень установленной отчетности	Своевременное выполнение поставленных задач	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокая исполнительская дисциплина	Обеспечение платежной и кассовой дисциплины.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности, отсутствие превышения утвержденного ФОТ образовательным учреждениям	20
	Составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности	Обеспечение формирования полной достоверной информации, своевременность предоставления	В полном объеме и в срок	30

Информация об изменениях:

Раздел 5 изменен с 29 декабря 2016 г. - Постановление администрации г.Сосновоборска Красноярского края от 28 декабря 2016 г. N 1723

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. предыдущую редакцию

5. Управление социальной защиты населения администрации города Сосновоборска

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия				Предельный процент к окладу (должностном у окладу), ставки заработной платы
		наименование		индикатор
Специалист 1 категории	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Подготовка документов в соответствии с установленными требованиями законодательства		Полнота, объективность, профессиональная грамотность, соответствие результатам		100%		34
	Способность выполнять должностные функции самостоятельно		Эффективность проведенной работы		100%		30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работ
	Способность в короткие сроки выполнять установленный объем работы		Эффективность проведенной работы		100%		30
	Составление отчетности		Организация своевременной подготовки материалов для составления отчета		Отсутствие замечаний		20
			Корректность и компетентность оформляемых запросов		Отсутствие замечаний, жалоб руководителей		30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Разработка документации по вопросам, входящим в компетенцию специалиста		Соответствие нормативным документам		Полное соответствие нормативным документам		30
	Эффективность и результативность профессиональной деятельности		Отсутствие замечаний по срокам и форме подготовленных документов		без замечаний		20
			Бесконфликтные отношения с коллегами и посетителями		отсутствие конфликтов		20
Водитель автомобиля	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Качественное транспортное обслуживание		Отсутствие замечаний по транспортному обеспечению		0 замечаний		13
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работ
	Осуществление дополнительных видов работ		Выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого оборудования и инвентаря, проведение погрузочно-разгрузочных работ		Временные затраты со 100% качеством: до 1 часа		10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Безаварийность,		Отсутствие ДТП		0 предписаний		5
	соблюдение правил дорожного движения		Отсутствие штрафных санкций		0 штрафов		5
Уборщик служебных помещений	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники		Отсутствие замечаний, предписаний контролирующих или надзорных органов, аварий		100%		10
	безопасности, пожарной безопасности Обеспечение сохранности имущества.		Отсутствие замечаний по утрате и порче имущества		100%		7
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работ
	Осуществление дополнительных работ		Устранение мелких неисправностей		Отсутствие замечаний		10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, качественная уборка помещений		Состояние помещений		отсутствие предписаний контролирующих или надзорных органов		10
					отсутствие замечаний руководителя		10

Информация об изменениях:

Раздел 6 изменен с 22 сентября 2017 г. - Постановление администрации г.Сосновоборска Красноярского края от 18 сентября 2017 г. N 1222

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

6. Администрация города Сосновоборска, Финансовое управление администрации города Сосновоборска, Отдел капитального строительства и жилищно-коммунального хозяйства администрации города Сосновоборска

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Предельный процент к окладу (должностному окладу), ставки заработной платы
		наименование	индикатор
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Осуществление делопроизводства в полном объеме и в соответствии с регламентирующими документами	Отсутствие замечаний руководителя по ведению документации	0 замечаний	40
	Своевременная подготовка финансово-экономических документов	Полнота и соответствие локальным нормативным актам	100% соответствие нормам действующего законодательства	45
	Отсутствие нарушений сроков, качества подготовки и сдачи отчетности	Нарушение сроков подготовки и сдачи отчетности	0 замечаний	45
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность финансово-экономической деятельности	Своевременное проведение расчетов, возникающих в процессе исполнения	Без замечаний	40
		Отсутствие просроченной кредиторской задолженности и нереальной к взысканию дебиторской задолженности	0	40
	Добросовестное исполнение трудовых обязанностей	Отсутствие письменных жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей и дисциплинарных обязанностей	0	40
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Контроль за эффективным целевым расходованием средств	Обеспечение соответствия осуществляемых хозяйственных операций законодательству, контроль за движением имущества и выполняемых обязательств	Отсутствие письменных замечаний руководителя и иных надзорных органов	40
	Составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности	Обеспечение формирования полной достоверной информации, своевременность предоставления	В полном объеме и в срок	40
Инженер по надзору за строительством	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результативность работы	Работы выполнены в срок	0 замечаний	50
	Своевременная подготовка локальных нормативных актов	Полнота соответствия нормативным и локальным актам	Отсутствие письменных замечаний руководителя	50
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Добросовестное исполнение трудовых обязанностей	Отсутствие жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей	0 замечаний	50
	Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности	Выполнение дополнительных поручений руководителя	В полном объеме, в срок, без замечаний	50
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Разработка документации по вопросам, входящим в компетенцию	Соответствие нормативным документам	Полное соответствие нормативным документам	40
Главный диспетчер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к выполнению поставленных задач, определенных должностными обязанностями	Своевременное выполнение плановых мероприятий, достижение высоких показателей	Своевременно представленные отчеты, содержащих полную информацию о проведении мероприятий и о выполнении планов работы	10
	Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки и сдачи отчетности	Своевременно, качественно	Отсутствие письменных замечаний	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Исполнительская культура	Своевременное исполнение поручений руководителя	100%	5
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение работы ЕДДС в соответствии с планом работы	Включенность в плановые мероприятия	100%	10
	Высокий уровень организации управленческого процесса	Отсутствие конфликтных ситуаций в коллективе ЕДДС	100%	10
Диспетчер, оперативный дежурный	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Способность выполнять должностные функции самостоятельно	Эффективность проведенной работы	100%	50
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Своевременность и оперативность выполнения поручений	Выполнение поручений в установленные сроки	100%	100
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Эффективность и результативность профессиональной деятельности	Отсутствие замечаний по срокам и форме подготовленных документов	без замечаний	10
		Бесконфликтные отношения с коллегами и посетителями	отсутствие конфликтов	10
	Профессиональная компетентность	Способность выполнять должностные функции самостоятельно	100%	10
Начальник отдела, заместитель начальника отдела	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к выполнению поставленных задач, определенных должностными обязанностями	Своевременное выполнение плановых мероприятий, достижение высоких показателей	Своевременно представленные отчеты, содержащих полную информацию о проведении мероприятий и о выполнении планов работы отдела	10
	Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки и сдачи отчетности	Своевременно, качественно	Отсутствие письменных замечаний	5
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Создание благоприятных условий для работников	Отсутствие конфликтов, жалоб, замечаний, предписаний в письменной форме	0	10
	Коммуникативная культура	Умение выстраивать эффективные взаимодействия для достижения целей работы отдела	Отсутствие письменных замечаний руководителя, контролирующих органов	10
	Организация, подготовка и проведение призыва граждан на военную службу	На высоком уровне, без замечаний	Отсутствие письменных замечаний	100
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития отдела	Рабочий процесс обеспечен необходимыми материально-техническими ресурсами	Отсутствие письменных замечаний	10
	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка	Отсутствие письменных замечаний	0 замечаний	10
Специалист военно-учетного стола	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Подготовка документов в соответствии с установленными требованиями	Полнота, объективность, профессиональная грамотность, соответствие результатам	100%	20
	Способность выполнять должностные функции самостоятельно	Эффективность проведенной работы	100%	20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Своевременность и оперативность выполнения поручений	Выполнение поручений в установленные сроки	100%	20
	Организация, подготовка и проведение призыва граждан на военную службу	На высоком уровне, без замечаний	Отсутствие письменных замечаний	100
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Эффективность и результативность профессиональной деятельности	Отсутствие замечаний по срокам и форме подготовленных документов	без замечаний	10
	Профессиональная компетентность	Способность выполнять должностные функции самостоятельно	100%	10
Архивист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Профессионализм в решении вопросов, входящих в должностные обязанности	Соответствие выполненных работ по обеспечению сохранности, комплектованию, учету, созданию научно-справочного аппарата и использованию документов требованиям, установленным нормативными документами	Без замечаний	15
	Обеспечение эффективной деятельности учреждения	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил пожарной и технической безопасности, исключающих утрату документов	Без замечаний	15
		Проведение мероприятий (выступление с сообщением, оформление выставки, подбор документов и т.д)	Участие в 3 и более мероприятиях в отчетном периоде	15
	Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	Подготовка, заполнение и (или) исполнение документов в установленные законодательством сроки (запросы пользователей, учетные, и другие документы)	Без замечаний	15
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов	Доля единиц хранения, физическое состояние которых улучшено работником в текущем году, по отношению к плановым показателям	Более 100%	15
		Доля единиц хранения, в отношении которых работником проведена проверка наличия и состояния дел, по отношению к плановым показателям	Более 100%	15
		Доля единиц хранения, подготовленных к выдаче и выданных работником из хранилища, по отношению к общему объему выданных из хранилища единиц хранения	Более 100%	15
	Комплектование Архивного фонда Российской Федерации	Доля организаций - источников комплектования, своевременно упорядочивших документы Архивного фонда Российской Федерации, по отношению к общему количеству организаций, с которыми работник осуществляет взаимодействие	100%	15
		Доля организаций - источников комплектования, своевременно передавших документы на хранение, по отношению к общему количеству организаций, с которыми работник осуществляет взаимодействие	100%	15
		Доля организаций - источников комплектования, имеющих согласованные номенклатуры дел, по отношению к общему количеству организаций, с которыми работник осуществляет взаимодействие	100%	15
		Обеспечение приема на хранение документов личного происхождения, в том числе в ходе инициативного документирования	Эпизодическое обеспечение (менее 1 раза в квартал)	5
	Предоставление пользователям информационных услуг и информационных продуктов для удовлетворения их информационных потребностей	Количество запросов социально-правового характера, исполненных с учетом нормативных затрат в установленные сроки	Более 100%	15
		Доля подготовленных информационных материалов (статьи, обзоры, подборки документов и т.п.) по отношению к запланированным	100%	10
	Создание эффективного научно-справочного аппарата	Доля единиц хранения, просмотренных работником для внесения сведений в автоматизированные базы данных, по отношению к плановым показателям	100%	15
		Доля единиц хранения, в отношении которых работником учреждения проведена переработка и (или) описание, по отношению к плановым показателям	Менее 100%	5
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Повышение ответственности к должностным обязанностям	Количество жалоб со стороны юридических и физических лиц на исполнение работником должностных обязанностей	Отсутствие обращений	15
	Повышение качества подготовки служебных документов	Соответствие подготовленных документов установленным требованиям	Отсутствие ошибок (замечаний)	15
Водитель автомобиля	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Качественное транспортное обслуживание	Отсутствие замечаний, предписаний контролирующих или надзорных органов	0 замечаний	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работ
	Осуществление дополнительных видов работ	Мелкий ремонт транспортного средства	Периодичность: 1 раз в месяц	10
			свыше 2-х раз в месяц	20
		Выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого оборудования и инвентаря	Временные затраты со 100% качеством: до 1 часа	20
	Обеспечение безопасных перевозок	Контроль за состоянием транспортного средства	Отсутствие простоя автотранспорта из-за неисправного технического состояния	10
			Отсутствие поломок автотранспорта на линии	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Безаварийность, соблюдение правил дорожного движения	Отсутствие ДТП	0 предписаний	20
		Отсутствие штрафных санкций	0 штрафов	20
	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка	Отсутствие замечаний по результатам административного контроля	0 замечаний	20
	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда	Выполнение требований техники безопасности и охраны труда	0 замечаний	20
Механик	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Результативность работы	Бесперебойная и безаварийная работа транспортного средства	0 замечаний	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Добросовестное исполнение трудовых обязанностей	Отсутствие жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей	0 замечаний	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка	Отсутствие замечаний по результатам административного контроля	0 замечаний	5
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик служебных помещений, уборщик территорий	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, пожарной безопасности	Отсутствие замечаний, предписаний контролирующих или надзорных органов, аварий	100%	30
	Обеспечение сохранности имущества и его учет	Отсутствие замечаний по утрате и порче имущества	100%	25
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных работ	Участие в проведении ремонтных работ. Погрузочно-разгрузочные работы	постоянно	20
	Высокое качество ремонтных работ	Отсутствие письменных замечаний руководителя	0	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений, участков в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, качественная уборка помещений	Состояние помещений	отсутствие предписаний контролирующих или надзорных органов	10
			отсутствие замечаний руководителя	10
Специалист по охране труда	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации	полнота и соответствие нормативным документам	100%	15
	Принимает участие в разработке документов по охране труда	полнота и соответствие нормативным документам	100%	20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работ
	Организация собственного труда	Способность в короткие сроки выполнять объем работы	100%	20
	Составляет оперативные сообщения, акты и ежегодные статистические отчеты о несчастных случаях	Подготовка документов в соответствии с установленными требованиями	100%	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Своевременность и оперативность выполнения поручений и распоряжений руководителя	Подготовка документов в соответствии с установленными требованиями	100%	15