Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 30 марта 2012 г. N 110 "Об утверждении Порядка подготовки организационных документов в Администрации города Норильска"

С изменениями и дополнениями от:

19 апреля, 6 сентября, 26 ноября 2013 г., 28 января, 24 июля, 11 сентября, 1 декабря 2014 г., 16 января, 15 апреля, 25 мая 2015 г., 14 апреля, 7 июля, 22 ноября 2017 г., 13 марта, 19 июня 2018 г., 4 февраля, 1 марта, 1 августа, 13 сентября, 11 ноября, 2 декабря 2019 г., 3 марта, 12 мая, 3, 23 июня, 29 сентября, 16 октября, 19 ноября, 4, 29 декабря 2020 г., 8 февраля, 10 марта 2021 г.

В целях упорядочения работы по разработке, согласованию и утверждению организационных документов в Администрации города Норильска, учитывая положения Закона Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", постановляю:

1. Утвердить Порядок подготовки организационных документов в Администрации города Норильска (прилагается).

2. Отделу кадров и муниципальной службы Аппарата Администрации города Норильска (Т.А.Зей):

- не позднее пяти рабочих дней со дня вступления в силу настоящего постановления, а в случае временного отсутствия (нахождения в отпуске, служебной командировке, временной нетрудоспособности и др.) в течение семи рабочих дней после выхода на работу ознакомить под роспись заместителей Главы Администрации города Норильска, руководителей структурных подразделений, территориальных исполнительно-распорядительных и функциональных органов, самостоятельных отделов Администрации города Норильска с Порядком, утвержденным настоящим постановлением;

- приобщить копии листов ознакомления работников Администрации города Норильска, указанных в абзаце втором настоящего пункта, к материалам личных дел соответствующих работников Администрации города Норильска.

3. Со дня вступления в силу настоящего постановления признать утратившими силу:

- постановление Главы Администрации города Норильска от 03.10.2008 N 2045 "Об утверждении Порядка подготовки организационных документов в Администрации города Норильска";

- постановление Администрации города Норильска от 10.04.2009 N 188 "О внесении изменений в Порядок подготовки организационных документов в Администрации города Норильска";

- постановление Администрации города Норильска от 05.05.2009 N 224 "О внесении изменений в Порядок подготовки организационных документов в Администрации города Норильска".

4. Контроль исполнения пункта 2 настоящего постановления возложить на руководителя Аппарата Администрации города Норильска Н.А.Тимофеева.

И.о. Главы Администрации
города Норильска

И.В.Перетятко

Информация об изменениях:

Порядок изменен с 22 ноября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 22 ноября 2017 г. N 533

См. предыдущую редакцию

Порядок
подготовки организационных документов в администрации города Норильска
(утв. Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 30 марта 2012 г. N 110)

С изменениями и дополнениями от:

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает единые требования к разработке, согласованию и утверждению следующих организационных документов (далее - документация, документы) в Администрации города Норильска:

- Положение о структурном подразделении;

- организационная структура и штатная численность структурного подразделения;

- штатное расписание Администрации города Норильска (как юридического лица), отраслевого (функционального) органа Администрации города Норильска, наделенного правами юридического лица, территориального органа;

- Положение о внутриструктурной единице в составе структурного подразделения;

- должностная инструкция;

- рабочая инструкция.

Информация об изменениях:

Пункт 1.2 изменен с 23 июня 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 23 июня 2020 г. N 311

См. предыдущую редакцию

1.2. В настоящем Порядке используются следующие понятия и термины:

структурное подразделение - отраслевой (функциональный) орган, территориальный орган Администрации города Норильска. К территориальным органам Администрации города Норильска относятся: Талнахское территориальное управление Администрации города Норильска, Кайерканское территориальное управление Администрации города Норильска, Снежногорское территориальное управление Администрации города Норильска (территориальное управление, территориальный орган). К отраслевым органам Администрации города Норильска относятся структурные подразделения Администрации города Норильска, осуществляющие деятельность в соответствующих отраслях: Управление по делам культуры и искусства Администрации города Норильска, Управление общего и дошкольного образования Администрации города Норильска, Управление по спорту Администрации города Норильска. К функциональным органам Администрации города Норильска относятся структурные подразделения Администрации города Норильска, не отнесенные к отраслевым и территориальным органам Администрации города Норильска.

Администрация города Норильска (как юридическое лицо) - учреждение, в состав которого входят структурные подразделения, не наделенные правами юридического лица Администрации города Норильска, работники, непосредственно подчиненные Главе города Норильска.

внутриструктурная единица структурного подразделения, внутриструктурная единица - отдел (служба, другая внутриструктурная единица) в составе структурного подразделения.

Положение о структурном подразделении - документ, устанавливающий правовой статус, задачи, функции, права структурного подразделения.

организационная структура и штатная численность структурного подразделения - документ, определяющий группировку, подчиненность и численность персонала структурного подразделения в соответствии с его задачами и функциями.

штатное расписание - документ, которым определяются: штатная численность, должности, профессии, код категории работающих, должностные оклады, месячный фонд заработной платы, отнесение к должности муниципальной службы, а также наименование профессиональной квалификационной группы и квалификационный уровень (в случае перехода на новую систему оплаты труда) работников Администрации города Норильска (как юридического лица), структурного подразделения, наделенного правами юридического лица.

Положение о внутриструктурной единице - документ, определяющий задачи, функции, права внутриструктурной единицы.

должностная инструкция - документ, предусматривающий квалификационные требования, должностные обязанности, права и ответственность за результаты выполняемой работы по должности руководителя, специалиста, служащего.

рабочая инструкция - документ, устанавливающий квалификационные требования, состав работы (трудовые обязанности), права и ответственность за результаты выполняемой работы по профессии работника.

2. Разработка, согласование и утверждение документации

2.1. Положение о структурном подразделении, организационная структура и штатная численность структурного подразделения разрабатываются, согласовываются и утверждаются в следующем порядке:

2.1.1. Положение о структурном подразделении, организационная структура и штатная численность структурного подразделения утверждаются для каждого структурного подразделения, независимо от его правового статуса.

Организационная структура и штатная численность структурного подразделения разрабатываются на основании Положения о структурном подразделении в зависимости от функций структурного подразделения по каждому направлению деятельности.

Положение о структурном подразделении разрабатывается не позднее одного месяца со дня утверждения (внесения изменений) в структуру Администрации города Норильска, если другие сроки не установлены Главой города Норильска.

2.1.2. Положение о создаваемом структурном подразделении, его организационная структура и штатная численность разрабатываются, подписываются по поручению Главы города Норильска должностным лицом Администрации города Норильска, должностные обязанности которого связаны с предметом деятельности соответствующего структурного подразделения.

Внесение изменений в Положение о структурном подразделении (в том числе Положение в новой редакции), организационная структура и штатная численность в новой редакции подготавливаются соответствующим структурным подразделением и подписываются руководителем соответствующего структурного подразделения.

Положение о структурном подразделении, наделенном правами юридического лица, утверждается решением Норильского городского Совета депутатов по представлению Главы города Норильска.

Положение о структурном подразделении, не наделенном правами юридического лица, организационная структура и штатная численность структурного подразделения (в том числе структурного подразделения, наделенного правами юридического лица), утверждаются распоряжениями Администрации города Норильска.

2.1.3. Проект решения Норильского городского Совета депутатов об утверждении Положения о создаваемом структурном подразделении, наделенном правами юридического лица, проекты распоряжений Администрации города Норильска об утверждении Положения о создаваемом структурном подразделении, не наделенном правами юридического лица, организационной структуры и штатной численности создаваемого структурного подразделения (в том числе структурного подразделения, наделенного правами юридического лица), подготавливаются по поручению Главы города Норильска должностным лицом Администрации города Норильска, должностные обязанности которого связаны с предметом деятельности соответствующего структурного подразделения и согласовываются в порядке и последовательности, установленных Регламентом Администрации города Норильска, утвержденным постановлением Администрации города Норильска (далее - Регламент), также с Управлением по персоналу Администрации города Норильска.

Проект решения Норильского городского Совета депутатов об утверждении изменений в Положение (в том числе об утверждении Положения в новой редакции) о структурном подразделении, наделенном правами юридического лица, подготавливается руководителем соответствующего структурного подразделения и согласовывается в порядке и последовательности, установленных Регламентом, также с Управлением по персоналу Администрации города Норильска.

Проекты распоряжений Администрации города Норильска об утверждении изменений в Положение (в том числе об утверждении Положения в новой редакции) о структурном подразделении, не наделенном правами юридического лица, организационной структуры и штатной численности структурного подразделения в новой редакции (в том числе структурного подразделения, наделенного правами юридического лица), подготавливаются руководителем соответствующего структурного подразделения и согласовываются в порядке и последовательности, установленных Регламентом, а также с Управлением по персоналу Администрации города Норильска.

2.1.4. Копия решения Норильского городского Совета депутатов об утверждении Положения (изменений) о структурном подразделении, наделенном правами юридического лица, копии распоряжений Администрации города Норильска об утверждении Положения (изменений) о структурном подразделении, не наделенном правами юридического лица, организационной структуры и штатной численности структурного подразделения (в т.ч. в новой редакции) направляются Управлением обеспечения деятельности Администрации города Норильска в:

- соответствующее структурное подразделение;

- Управление по персоналу Администрации города Норильска;

- Правовое управление Администрации города Норильска.

2.2. Штатное расписание разрабатывается, согласовывается и утверждается в следующем порядке:

2.2.1. Штатное расписание утверждается для Администрации города Норильска (как юридического лица), для каждого структурного подразделения, наделенного правами юридического лица. Штатное расписание структурного подразделения, наделенного правами юридического лица, разрабатывается на основании организационной структуры и штатной численности соответствующего структурного подразделения.

2.2.2. Штатное расписание Администрации города Норильска (как юридического лица) разрабатывается Управлением по персоналу Администрации города Норильска, подписывается начальником Управления по персоналу Администрации города Норильска, руководителем отдела финансирования, учета и отчетности Администрации города Норильска и утверждается распоряжением Администрации города Норильска.

Проект распоряжения Администрации города Норильска об утверждении штатного расписания Администрации города Норильска (как юридического лица) подготавливается Управлением по персоналу Администрации города Норильска и согласовывается в порядке и последовательности, установленных Регламентом.

2.2.3. Штатное расписание создаваемого структурного подразделения, наделенного правами юридического лица, разрабатывается, подписывается по поручению Главы города Норильска должностным лицом Администрации города Норильска, должностные обязанности которого связаны с предметом деятельности соответствующего структурного подразделения и утверждается распоряжением Администрации города Норильска.

Штатное расписание в новой редакции (внесение изменений в него) структурного подразделения, наделенного правами юридического лица, за исключением Талнахского, Кайерканского, Снежногорского территориальных управлений, разрабатывается соответствующим структурным подразделением, подписывается руководителем и главным бухгалтером структурного подразделения (при отсутствии должности главного бухгалтера - должностным лицом, ответственным за ведение бухгалтерского учета) и утверждается распоряжением Администрации города Норильска.

Проект распоряжения Администрации города Норильска об утверждении штатного расписания создаваемого структурного подразделения, наделенного правами юридического лица, подготавливается по поручению Главы города Норильска должностным лицом Администрации города Норильска, должностные обязанности которого связаны с предметом деятельности соответствующего структурного подразделения и согласовывается в порядке и последовательности, установленных Регламентом, а также с Управлением по персоналу Администрации города Норильска.

Проект распоряжения Администрации города Норильска об утверждении новой редакции штатного расписания (внесение изменений в него) структурного подразделения, наделенного правами юридического лица, подготавливается соответствующим структурным подразделением и согласовывается в порядке и последовательности, установленных Регламентом, а также с Управлением по персоналу Администрации города Норильска.

2.2.4. Штатные расписания Талнахского, Кайерканского, Снежногорского территориальных управлений разрабатываются Талнахским, Кайерканским, Снежногорским территориальными управлениями, подписываются главными бухгалтерами соответствующих территориальных управлений (при отсутствии должности главного бухгалтера - должностным лицом, ответственным за ведение бухгалтерского учета), согласовываются с Управлением по персоналу Администрации города Норильска, Правовым управлением Администрации города Норильска и утверждаются распоряжениями заместителей Главы города Норильска по району Талнах, Кайеркан, поселку Снежногорск - Начальниками соответствующих территориальных управлений.

2.2.5. Копии распоряжений Администрации города Норильска об утверждении штатных расписаний (изменений в штатные расписания) Администрации города Норильска (как юридического лица), структурного подразделения, наделенного правами юридического лица (за исключением Талнахского, Кайерканского, Снежногорского территориальных управлений), направляются Управлением обеспечения деятельности Администрации города Норильска в:

- соответствующее структурное подразделение, наделенное правами юридического лица;

- Управление по персоналу Администрации города Норильска;

- Правовое управление Администрации города Норильска.

Копии распоряжений заместителей Главы города Норильска по району Талнах, Кайеркан, поселку Снежногорск - Начальников соответствующих территориальных управлений об утверждении штатных расписаний Талнахского, Кайерканского, Снежногорского территориальных управлений направляются руководителями соответствующих территориальных управлений в:

- Управление по персоналу Администрации города Норильска;

- Правовое управление Администрации города Норильска.

2.3. Положение о внутриструктурной единице структурного подразделения разрабатывается, согласовывается и утверждается в следующем порядке:

2.3.1. Положение о внутриструктурной единице утверждается для каждой внутриструктурной единицы в составе каждого структурного подразделения.

2.3.2. Положение о внутриструктурной единице создаваемого структурного подразделения разрабатывается на основании Положения о структурном подразделении, организационной структуры и штатной численности структурного подразделения, утверждается по поручению Главы города Норильска должностным лицом Администрации города Норильска, должностные обязанности которого связаны с предметом деятельности соответствующего структурного подразделения, при этом вышеуказанный документ подписанию не подлежит и согласовывается с начальником Управления по персоналу Администрации города Норильска.

Внесение изменений в Положение о внутриструктурной единице (в том числе Положение в новой редакции), положение о новой внутриструктурной единице структурного подразделения разрабатывается структурным подразделением на основании Положения о структурном подразделении, организационной структуры и штатной численности структурного подразделения, подписывается руководителем соответствующей внутриструктурной единицы (в случае новой внутриструктурной единицы - не подлежит подписанию), согласовывается с заместителем руководителя структурного подразделения, в непосредственном подчинении которого находится соответствующая внутриструктурная единица (при наличии указанной должности в штатном расписании соответствующего структурного подразделения), с начальником Управления по персоналу Администрации города Норильска и утверждается руководителем структурного подразделения.

При наличии в штатном расписании должности руководителя внутриструктурной единицы с двойным наименованием: заместитель начальника управления - начальник отдела, Положение о внутриструктурной единице подписывается руководителем соответствующей внутриструктурной единицы, согласовывается с начальником Управления по персоналу Администрации города Норильска и утверждается руководителем структурного подразделения.

Положение о внутриструктурной единице Управления по персоналу Администрации города Норильска подписывается руководителем соответствующей внутриструктурной единицы, согласовывается с заместителем начальника Управления по персоналу Администрации города Норильска, в непосредственном подчинении которого находится соответствующая внутриструктурная единица (при наличии указанной должности в штатном расписании) и утверждается начальником Управления по персоналу Администрации города Норильска.

Положение о внутриструктурной единице, осуществляющей правовое обеспечение деятельности соответствующего структурного подразделения (юридическом, правовом, кадрово-правовом, финансово-правовом и других отделах, в функции которых входит правовое обеспечение деятельности соответствующего структурного подразделения), подписывается руководителем соответствующей внутриструктурной единицы, согласовывается с заместителем руководителя структурного подразделения, в непосредственном подчинении которого находится соответствующая внутриструктурная единица (при наличии указанной должности в штатном расписании соответствующего структурного подразделения), с начальником Правового управления Администрации города Норильска, начальником Управления по персоналу Администрации города Норильска и утверждается руководителем структурного подразделения. Положение о внутриструктурной единице создаваемого структурного подразделения, Положение о новой внутриструктурной единице структурного подразделения, которые будут осуществлять правовое обеспечение деятельности соответствующего структурного подразделения, также подлежат согласованию с начальником Правового управления Администрации города Норильска.

2.3.3. Положение о внутриструктурной единице разрабатывается до ее введения в штатное расписание структурного подразделения и представляется одновременно с проектом изменений штатного расписания в Управление по персоналу Администрации города Норильска.

2.3.4. Срок согласования Положения о внутриструктурной единице:

- начальником Управления по персоналу составляет 14 рабочих дней со дня, следующего за днем поступления соответствующего документа на согласование;

- начальником Правового управления Администрации города Норильска определяется в соответствии с Регламентом.

2.3.5. Положение о внутриструктурной единице вступает в силу с момента его утверждения в соответствии с настоящим Порядком и действует до его замены новым, разработанным и утвержденным в соответствии с настоящим Порядком.

2.3.6. Оригинал Положения о внутриструктурной единице хранится у руководителя структурного подразделения. Копия Положения о внутриструктурной единице выдается руководителю соответствующей внутриструктурной единицы.

2.3.7. Копия Положения о внутриструктурной единице направляется руководителем соответствующего структурного подразделения в:

- Управление по персоналу Администрации города Норильска;

- кадровую службу соответствующего структурного подразделения, в ведении которых находятся личные дела персонала соответствующих внутриструктурных единиц структурных подразделений;

- Правовое управление Администрации города Норильска (в отношении Положения о внутриструктурной единице, осуществляющей правовое обеспечение деятельности структурного подразделения).

2.4. Должностная инструкция и рабочая инструкция разрабатываются, согласовываются и утверждаются в следующем порядке:

2.4.1. Должностная инструкция утверждается по каждой должности в Администрации города Норильска, рабочая инструкция - по каждой профессии рабочего в Администрации города Норильска. Содержание должностной (рабочей) инструкции не должно быть связано с личностью работника, замещающего должность (профессию).

2.4.2. Должностная инструкция по должности муниципальной службы, по должности, не отнесенной к должностям муниципальной службе, создаваемого структурного подразделения, разрабатывается и подписывается по поручению Главы города Норильска должностным лицом Администрации города Норильска, должностные обязанности которого связаны с предметом деятельности соответствующего структурного подразделения, согласовывается с должностным лицом Управления по персоналу Администрации города Норильска, уполномоченным приказом начальника Управления по персоналу Администрации города Норильска, и утверждается начальником Управления по персоналу Администрации города Норильска (за исключением должностных инструкций по должностям руководителя структурного подразделения, заместителя руководителя структурного подразделения).

Должностная инструкция по должностям руководителя структурного подразделения, заместителя руководителя структурного подразделения создаваемого структурного подразделения разрабатывается и подписывается по поручению Главы города Норильска должностным лицом Администрации города Норильска, должностные обязанности которого связаны с предметом деятельности соответствующего структурного подразделения, согласовывается с начальником Управления по персоналу Администрации города Норильска и утверждается Главой города Норильска. Должностная инструкция по должности руководителя структурного подразделения подлежит также согласованию с начальником Правового управления Администрации города Норильска.

Должностная инструкция в новой редакции (внесение изменений в нее) по должности муниципальной службы, по должности, не отнесенной к должностям муниципальной службе, в том числе по должности в составе централизованной бухгалтерии Снежногорского территориального управления, разрабатывается, согласовывается и утверждается должностными лицами, указанными в приложении N 1 к настоящему Порядку.

2.4.3. Рабочая инструкция работника создаваемого структурного подразделения разрабатывается и утверждается по поручению Главы города Норильска должностным лицом Администрации города Норильска, должностные обязанности которого связаны с предметом деятельности соответствующего структурного подразделения, при этом вышеуказанная рабочая инструкция подписанию не подлежит.

Рабочая инструкция в новой редакции (внесение изменений в нее) разрабатывается и подписывается руководителем внутриструктурной единицы, в состав (штат) которой включена соответствующая единица, согласовывается с заместителем руководителя структурного подразделения, в непосредственном подчинении которого находится соответствующая внутриструктурная единица (при наличии указанной должности в штатном расписании соответствующего структурного подразделения), и утверждается руководителем структурного подразделения.

Рабочая инструкция работника в новой редакции (внесение изменений в нее), непосредственно подчиненного руководителю структурного подразделения разрабатывается по его поручению и утверждается руководителем структурного подразделения, при этом вышеуказанная рабочая инструкция подписанию не подлежит.

Рабочая инструкция работника в новой редакции (внесение изменений в нее), непосредственно подчиненного заместителю руководителя структурного подразделения, разрабатывается и подписывается заместителем руководителя структурного подразделения и утверждается руководителем структурного подразделения.

2.4.4. Проекты должностных инструкций руководителей структурных подразделений (за исключением начальника Правового управления Администрации города Норильска), осуществляющих правовое обеспечение деятельности Администрации (Главы, его заместителей, структурных подразделений), по должностям руководителей и специалистов внутриструктурных единиц, осуществляющих правовое обеспечение деятельности соответствующего структурного подразделения (юридических, правовых, кадрово-правовых, финансово-правовых и других отделов, в функции которых входит правовое обеспечение деятельности соответствующего структурного подразделения), юрисконсультов, иных работников структурных подразделений, на которых возложены обязанности правового обеспечения деятельности соответствующего структурного подразделения (в том числе создаваемого структурного подразделения), до их утверждения, помимо согласования должностных лиц, указанных в приложении N 1 к настоящему Порядку, подлежат согласованию с начальником Правового управления Администрации города Норильска.

2.4.5. Сроки согласования должностной инструкции:

- начальником Управления по персоналу составляет не более 7 рабочих дней со дня, следующего за днем поступления соответствующего проекта на согласование, а при объеме:

- от 5 до 10 должностных инструкций - не более 14 рабочих дней;

- свыше 10 должностных инструкций - не более 20 рабочих дней;

2.4.6. Должностная инструкция разрабатывается до введения должности (профессии) в штатное расписание и предоставляется:

- структурным подразделением, наделенным правами юридического лица, одновременно с проектом изменений штатного расписания в Управление по персоналу Администрации города Норильска;

- структурным подразделением, не наделенным правами юридического лица одновременно с предлагаемыми изменениями штатного расписания в Управление по персоналу Администрации города Норильска.

2.4.7. Должностная (рабочая) инструкция вступает в силу с момента ее утверждения в соответствии с настоящим Порядком и действует до ее замены новой должностной (рабочей) инструкцией, разработанной и утвержденной в соответствии с настоящим Порядком.

Информация об изменениях:

Подпункт 2.4.8 изменен с 4 февраля 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 февраля 2019 г. N 39

См. предыдущую редакцию

2.4.8. Должностная инструкция утверждается в двух экземплярах (по должностям Талнахского, Кайерканского, Снежногорского территориальных управлений, заместителя Главы города Норильска, руководителя структурного подразделения, заместителя руководителя структурного подразделения, советника Главы города Норильска, помощника Главы города Норильска - в одном экземпляре), рабочая инструкция - в одном экземпляре. Один оригинал должностной инструкции вместе с копией листа ознакомления работника с должностной инструкцией, оригинал рабочей инструкции вместе с оригиналом листа ознакомления работника хранится у руководителя структурного подразделения, второй оригинал должностной инструкции вместе с оригиналом листа ознакомления работника с должностной инструкцией хранится в отделе кадров и муниципальной службы Управления по персоналу Администрации города Норильска. Копия должностной (рабочей) инструкции выдается руководителем структурного подразделения руководителю внутриструктурной единицы, в подчинении которого находится работник, а также соответствующему работнику.

Копия должностной инструкции заместителя Главы города Норильска, руководителя структурного подразделения, советника Главы города Норильска, помощника Главы города Норильска направляется Управлением по персоналу Администрации города Норильска соответствующему должностному лицу.

2.4.9. Копия должностной (рабочей) инструкции направляется руководителем структурного подразделения в:

- кадровую службу соответствующего структурного подразделения, в ведении которых находятся личные дела персонала соответствующих структурных подразделений (кроме Управления по персоналу Администрации города Норильска);

- Правовое управление Администрации города Норильска (в отношении должностных инструкций руководителей структурных подразделений, осуществляющих правовое обеспечение деятельности Администрации (Руководителя Администрации, его заместителей, структурных подразделений), должностных инструкций руководителей и специалистов внутриструктурных единиц, осуществляющих правовое обеспечение деятельности соответствующего структурного подразделения, юрисконсультов, иных работников структурных подразделений, на которых возложены обязанности по правовому обеспечению деятельности соответствующего структурного подразделения).

Руководители Талнахского, Кайерканского, Снежногорского территориальных управлений направляют копию должностной (рабочей) инструкции в Управление по персоналу Администрации города Норильска.

2.5. Ответственность за отсутствие Положения о структурном подразделении, внутриструктурной единице, организационной структуры и штатной численности структурного подразделения, штатного расписания структурного подразделения, наделенного правами юридического лица, должностной и рабочей инструкций, разработанных и утвержденных в соответствии с настоящим Порядком, несет руководитель соответствующего структурного подразделения.

Ответственность за отсутствие штатного расписания Администрации города Норильска (как юридического лица), разработанного и утвержденного в соответствии с настоящим Порядком, несет начальник Управления по персоналу Администрации города Норильска.

3. Внесение изменений в документацию

3.1. Внесение изменений в Положение о структурном подразделении организационную структуру и штатную численность структурного подразделения. штатное расписание, Положение о внутриструктурной единице, должностную (рабочую) инструкцию может быть обусловлено:

- совершенствованием структуры Администрации города Норильска;

- повышение эффективности деятельности Администрации города Норильска, структурных подразделений;

- изменением законодательства, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск;

- сокращением (увеличением) штатной численности работников (для изменения штатного расписания, организационной структуры и штатной численности);

- изменением (дополнением) задач и функций, возложенных на структурное подразделение, обязанностей работника правовым актом органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск.

3.2. Внесение изменений в Положения о структурном подразделении осуществляется не позднее одного месяца со дня внесения изменений в структуру Администрации города Норильска либо со дня вступления в силу правового акта, изменяющего действующее законодательство, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Красноярского края, правовые акты органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск либо в сроки, определенные правовым актом Администрации города Норильска.

Внесение изменений в Положение о внутриструктурной единице осуществляется не позднее одного месяца со дня внесения изменений в Положение о структурном подразделении либо со дня вступления в силу правового акта, изменяющего действующее законодательство, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Красноярского края, правовые акты органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск либо в сроки, определенные правовым актом Администрации города Норильска.

Внесение изменений в должностную (рабочую) инструкцию осуществляется не позднее одного месяца со дня внесения изменений в Положение о внутриструктурной единице либо со дня вступления в силу правового акта, изменяющего действующее законодательство, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Красноярского края, правовые акты органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск либо в сроки, определенные правовым актом Администрации города Норильска.

Информация об изменениях:

Пункт 3.3 изменен с 23 июня 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 23 июня 2020 г. N 311

См. предыдущую редакцию

3.3. Внесение изменений в Положение о структурном подразделении оформляется в соответствии с порядком, установленным для утверждения Положения о структурном подразделении (п.2.1 настоящего Порядка).

Изменения в Положение о структурном подразделении, наделенном правами юридического лица, оформляются на отдельном листе в виде изменений в данное Положение и утверждаются решением Норильского городского Совета депутатов.

При необходимости внесения изменений в организационную структуру и штатную численность структурного подразделения утверждение изменений к данному документу не производится, а утверждается его новая редакция в соответствии с настоящим Порядком. При необходимости внесения изменений в Положение о внутриструктурной единице, в должностную (рабочую) инструкцию утверждаются изменения к данным документам (с указанием порядкового номера изменений) в соответствии с порядками, установленными для утверждения Положения о внутриструктурной единице, должностной (рабочей) инструкции. Допускается внесение двух изменений в данные документы, при внесении третьего изменения утверждается их новая редакция.

При необходимости внесения изменений в должностную инструкцию заместителя Главы города Норильска, заместителя Главы города Норильска по соответствующему направлению деятельности, руководителя структурного подразделения утверждается ее новая редакция.

При направлении на согласование соответствующим должностным лицам, указанным в разделе 2 настоящего Порядка, изменений в Положение о структурном подразделении, Положение о внутриструктурной единице, должностную инструкцию к данным документам прилагаются пояснения о причинах изменения с указанием (при необходимости) правовых актов Российской Федерации, Красноярского края, органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, послуживших основанием для внесения данных изменений.

Изменение штатного расписания утверждается в порядке, установленном для утверждения штатного расписания (п.2.2 настоящего Порядка).

3.4. Для рассмотрения вопроса о внесении изменений в организационную структуру и штатную численность структурного подразделения и (или) в штатное расписание структурного подразделения заместитель Главы города Норильска, в ведении которого находится структурное подразделение, руководитель структурного подразделения оформляет на имя Главы города Норильска ходатайство, содержащее письменное пояснение о целесообразности (необходимости) изменений с необходимыми расчетами, с приложением действующей редакции документов, проекта изменений организационной структуры и штатной численности и (или) штатного расписания. Ходатайство согласовывается в следующей последовательности:

- заместитель Главы города Норильска, курирующий деятельность структурного подразделения;

- начальник Правового управления Администрации города Норильска (в случае внесения изменений, касающихся должностей, осуществляющих правовое обеспечение деятельности соответствующего структурного подразделения);

- начальник Управления по персоналу Администрации города Норильска (с приложением заключения о целесообразности вносимых изменений);

- начальник Финансового управления Администрации города Норильска (в случае увеличения фонда заработной платы).

В случае, если предполагаемые изменения влекут увеличение штатной численности и (или) фонда заработной платы, в ходатайстве указываются предлагаемые источники увеличения штатной численности и (или) финансирования. При этом лица, согласовывающие ходатайство, могут внести предложения по оптимизации численности, перераспределению численности между структурными подразделениями, муниципальными учреждениями.

Лица, осуществляющие согласование ходатайства и несогласные с предметом ходатайства, должны представить мотивированный отказ в согласовании.

Ходатайство направляется на согласование не менее, чем за месяц до предполагаемой даты внесения изменений (в случае сокращения должности (профессии), не являющейся вакантной, не менее, чем за 3 месяца), если Главой города Норильска не установлено иное. В случае сокращения должности (профессии), не являющейся вакантной, в ходатайстве ставится виза начальника Управления по персоналу Администрации города Норильска либо кадровой службы соответствующего структурного подразделения, в ведении которых находятся личные дела персонала Администрации города Норильска. соответствующих структурных подразделений, подтверждающая, что лица, замещающие сокращаемые должности (профессии), не относятся к категории лиц, с которыми расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается.

Согласование ходатайства производится вышеуказанными лицами (за исключением начальника Управления по персоналу Администрации города Норильска) в течение 3 рабочих дней. Согласование ходатайства и подготовка заключения о целесообразности вносимых изменений начальником Управления по персоналу Администрации города Норильска производится в течение 5 рабочих дней.

3.5. Глава города Норильска принимает решение, оформленное в виде письменной резолюции, о внесении (невнесении) изменений в организационную структуру и штатную численность структурного подразделения и (или) в штатное расписание структурного подразделения, и направляет его руководителю соответствующего структурного подразделения, наделенного правами юридического лица, или начальнику Управления по персоналу Администрации города Норильска (в случае, если ходатайство направлялось руководителем структурного подразделения, не наделенного правами юридического лица).

В случае положительного решения о внесении изменений в организационную структуру и штатную численность и (или) в штатное расписание по поручению (резолюции) Главы города Норильска по экономике и финансам структурное подразделение, наделенное правами юридического лица, или Управление по персоналу Администрации города Норильска (в случае внесения изменений в штатное расписание Администрации города Норильска (как юридического лица)) подготавливает проект распоряжения Администрации города Норильска о внесении изменений в организационную структуру и штатную численность и (или) в штатное расписание в соответствии с настоящим Порядком.

При этом, срок подготовки вышеуказанного проекта распоряжения не должен превышать 3 рабочих дней со дня получения руководителем структурного подразделения, наделенного правами юридического лица, или начальником Управления по персоналу Администрации города Норильска соответствующего поручения (резолюции) Главы города Норильска по экономике и финансам. В целях обеспечения гарантий работникам, предусмотренных статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации, распоряжение Администрации города Норильска по вопросам, связанным с сокращением численности или штата работников, должно вступать в силу, как правило, не позднее, чем за 2 месяца до предполагаемой даты сокращения должности (профессии).

4. Структура документов. требования, предъявляемые к их содержанию и оформлению

4.1. К Положению о структурном подразделении предъявляются следующие требования:

Информация об изменениях:

Подпункт 4.1.1 изменен с 4 февраля 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 февраля 2019 г. N 39

См. предыдущую редакцию

4.1.1. Положение о структурном подразделении должно иметь следующие реквизиты: наименование вида документа, гриф утверждения, текст, подпись руководителя структурного подразделения.

Расположение и структура реквизитов Положения о структурном подразделении, наделенном правами юридического лица, приведены в приложении 2.1 к настоящему Порядку.

В качестве образца расположения и структуры реквизитов, содержания Положения о структурном подразделении, наделенном правами юридического лица, в приложении 2.3 к настоящему Порядку приведено Примерное оформление положения о структурном подразделении, наделенном правами юридического лица.

В проекте решения Норильского городского Совета депутатов, которым будет утверждаться Положение о структурном подразделении, наделенном правами юридического лица, преамбула излагается в следующей редакции: "В соответствии со статьей 41 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 28 Устава муниципального образования город Норильск Городской Совет решил:".

В тексте решения указываются следующие пункты:

1. Утвердить Положение о ___________________________________________________.

2. Поручить Главе города Норильска определить должностное лицо, уполномоченное подготовить и представить в соответствующую инспекцию Федеральной налоговой службы документы для государственной регистрации Положения о ___________________________________________ в установленном законодательством порядке.

3. Со дня государственной регистрации в соответствующей инспекции Федеральной налоговой службы Положения о ______________________ признать утратившим силу решение Норильского Городского Совета депутатов от _______________ N _________ "Об утверждении Положения о _________________________ ".

Расположение и структура реквизитов Положения о структурном подразделении, не наделенном правами юридического лица, приведены в приложении 2.2 к настоящему Порядку.

В качестве образца расположения и структуры реквизитов, содержания Положения о структурном подразделении, не наделенном правами юридического лица, в приложении 2.4 к настоящему Порядку приведено Примерное оформление Положения о структурном подразделении, не наделенном правами юридического лица.

Информация об изменениях:

Подпункт 4.1.2 изменен с 19 ноября 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 19 ноября 2020 г. N 609

См. предыдущую редакцию

4.1.2. В разделе "Общие положения" указываются отнесение структурного подразделения к отраслевому, функциональному или территориальному органу Администрации города Норильска, назначение структурного подразделения (для реализации каких полномочий Администрации города Норильска создано структурное подразделение), правовой статус структурного подразделения (наделено или нет правами юридического лица), основные нормативные правовые акты, которыми руководствуется структурное подразделение в своей деятельности, полное и сокращенное наименования, подчиненность, источник финансирования, должностное лицо, осуществляющее руководство деятельностью структурного подразделения, порядок возложения обязанностей руководителя структурного подразделения в период его временного отсутствия, взаимоотношения с другими структурными подразделениями, полномочия руководителя структурного подразделения по изданию распоряжений, приказов руководителя структурного подразделения по вопросам его компетенции, определенным правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, его должностной инструкцией.

Для структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, указываются источники формирования имущества, организационно-правовая форма, местонахождение структурного подразделения, порядок его реорганизации и ликвидации.

Подчиненность структурного подразделения определяется в соответствии с утвержденной структурой Администрации города Норильска и нормативными правовыми актами Администрации города Норильска.

Для структурных подразделений (за исключением Правового структурного подразделения Администрации города Норильска), осуществляющих правовое обеспечение деятельности Администрации города Норильска (Главы города Норильска, его заместителей, структурных подразделений), указывается, что функциональное руководство их деятельностью по вопросам правового обеспечения деятельности Администрации города Норильска (Главы города Норильска, его заместителей, структурных подразделений) осуществляет начальник Правового структурного подразделения Администрации города Норильска.

4.1.3. Раздел "Основные задачи" содержит перечень основных направлений деятельности структурного подразделения.

4.1.4. В разделе "Функции" указываются виды работ, из которых складывается выполнение возложенных на структурное подразделение задач.

4.1.5. В разделе "Права" перечисляются права структурного подразделения, необходимые для осуществления им возложенных на него задач и функций.

4.2. К организационной структуре и штатной численности предъявляются следующие требования.

4.2.1. В зависимости от направлений деятельности и установленных функций, организационная структура и штатная численность структурного подразделения может включать в себя следующие уровни управления: руководитель структурного подразделения, заместитель (заместители) руководителя структурного подразделения, внутриструктурные единицы, должности (профессии), непосредственно подчиненные руководителю (заместителю руководителя) структурного подразделения.

4.2.2. Организационная структура и штатная численность разрабатывается по форме, приведенной в приложении 3 к настоящему Порядку.

4.3. К штатному расписанию предъявляются следующие требования:

4.3.1. Штатное расписание Администрации города Норильска (как юридического лица), структурного подразделения включает в себя:

- полное наименование Администрации города Норильска, структурного подразделения с указанием на организационно-правовую форму, полное наименование внутриструктурной единицы, должности (профессии) в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы, утвержденным Законом Красноярского края от 27.12.2005 N 17-4354 (далее - Реестр), Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Минтруда России от 21.08.98 N 37 (далее - Квалификационный справочник), Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным Постановлением Госстандарта России от 26.12.94 N 367 (далее - Общероссийский классификатор);

- для должности муниципальной службы - буквенное обозначение "мс";

- количество штатных единиц;

- код категории работающих (1 - руководители, 2 - специалисты, 3 - служащие, 4 - рабочие (младший обслуживающий персонал - МОП)) в соответствии с Общероссийским классификатором;

- минимальный, максимальный, установленный должностной оклад (оклад) одной штатной единицы в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск;

- месячный фонд заработной платы всего персонала Администрации города Норильска (как юридического лица), структурных подразделений;

- месячный фонд заработной платы всего персонала Администрации города Норильска (как юридического лица), структурных подразделений с учетом районного коэффициента и северных надбавок;

- примечание, в котором могут указываться основания для отнесения к профессиональной квалификационной группе, квалификационному уровню, а также для установления размера должностного оклада;

- наименование профессиональной квалификационной группы и квалификационного уровня в соответствии с приказами соответствующих министерств Российской Федерации (для новых систем оплаты труда).

4.3.2. Штатное расписание Администрации города Норильска (как юридического лица), структурного подразделения, наделенного правами юридического лица (за исключением штатных расписаний территориальных управлений, штатного расписания Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации города Норильска (внутриструктурные единицы)) составляется по форме, приведенной в приложении 4.1 к настоящему Порядку. Штатное расписание территориального управления составляется по форме, приведенной в приложении 4.2 к настоящему Порядку. Штатное расписание Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации города Норильска (внутриструктурные единицы) составляется по форме, приведенной в приложении 4.3 к настоящему Порядку.

Изменения штатных расписаний оформляются по формам, приведенным в приложениях 5.1, 5.2, 5.3 к настоящему Порядку.

4.4. К Положению о внутриструктурной единице структурного подразделения предъявляются следующие требования:

4.4.1. Положение о внутриструктурной единице структурного подразделения должно иметь следующие реквизиты: наименование вида документа, гриф утверждения, текст, подпись руководителя внутриструктурной единицы, визы согласования.

Расположение и структура реквизитов Положения о внутриструктурной единице структурного подразделения приведены в приложении 6.1 к настоящему Порядку.

В качестве образца расположения и структуры реквизитов, содержания Положения о внутриструктурной единице в приложении 6.2 к настоящему Порядку приведено Примерное оформление Положения об отделе структурного подразделения, в приложении 6.3 к настоящему Порядку приведено Примерное оформление изменения Положения об отделе структурного подразделения.

4.4.2. В разделе "Общие положения" указываются назначение внутриструктурной единицы, основные нормативные правовые акты, которыми руководствуется внутриструктурная единица в своей деятельности, подчиненность, должностное лицо. осуществляющее руководство внутриструктурной единицей, порядок возложения обязанностей руководителя внутриструктурной единицы в период его временного отсутствия, взаимоотношения с другими внутриструктурными единицами.

Если внутриструктурная единица осуществляет правовое обеспечение деятельности соответствующего структурного подразделения, в разделе "Общие положения" также необходимо указать, что функциональное руководство деятельностью внутриструктурной единицы по вопросам правового обеспечения деятельности структурного подразделения осуществляется начальником Правового управления Администрации города Норильска.

Если внутриструктурная единица осуществляет экономическое обеспечение деятельности соответствующего структурного подразделения, то в разделе "Общие положения" также нужно указать, что функциональное руководство деятельностью внутриструктурной единицы по вопросам: социально-экономического развития территории муниципального образования город Норильск; единой политики в области ценообразования и тарифной политики, регулируемой органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск; разработки муниципальных программ; порядка предоставления муниципальных услуг, финансируемых из бюджета города, осуществляет начальник Управления экономики, планирования и экономического развития Администрации города Норильска.

Подчиненность внутриструктурной единицы определяется в соответствии с утвержденной организационной структурой и штатной численностью структурного подразделения.

4.4.3. Раздел "Основные задачи" содержит перечень основных направлений деятельности внутриструктурной единицы.

Информация об изменениях:

Подпункт 4.4.4 изменен с 1 августа 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2019 г. N 333

См. предыдущую редакцию

4.4.4. В разделе "Функции" указываются виды работ, из которых складывается выполнение возложенных на внутриструктурную единицу задач.

Если внутриструктурная единица осуществляет правовое обеспечение деятельности соответствующего структурного подразделения, то в разделе "Функции" также необходимо указать следующее:

"- выполнение указаний начальника Правового управления Администрации города Норильска по вопросам правового обеспечения деятельности структурного подразделения;

- постоянное проведение мониторинга изменений в федеральном и краевом законодательстве, иных нормативных правовых актах (в том числе в решениях Норильского городского Совета депутатов), а также мониторинга применения муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, их должностных лиц (по вопросам, отнесенным к компетенции соответствующего структурного подразделения);

подготовка проектов муниципальных правовых актов, предусматривающих приведение системы муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск в соответствие с действующим законодательством, решениями Норильского городского Совета депутатов не позднее одного месяца со дня опубликования правового акта, изменяющего действующее законодательство, или нового федерального, краевого правового акта в средствах массовой информации, в информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования (включая сеть интернет (www.pravo.gov.ru, www.zakon.krskstate.ru)), справочно-информационных системах (Гарант, КонсультантПлюс и др.), а в случаях, требующих срочного внесения изменений в муниципальные правовые акты либо издания нового муниципального правового акта в сроки, определенные начальником Правового управления Администрации города Норильска; проведения сессии Норильского городского Совета депутатов, на которой было принято решение, требующее внесения изменений в муниципальные правовые акты либо издания нового муниципального правового акта;

- подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности структурного подразделения;

- подготовка проектов муниципальных правовых актов;

- проверка проектов муниципальных правовых актов, подготавливаемых структурным подразделением, на предмет их соответствия действующему законодательству, иным нормативным правовым актам;

- подготовка проектов гражданско-правовых договоров (муниципальных контрактов), подлежащих заключению структурным подразделением (подведомственными учреждениями - при наличии);

- правовая экспертиза проектов гражданско-правовых договоров (муниципальных контрактов), подлежащих заключению структурным подразделением (подведомственными учреждениями - при наличии);

- правовая экспертиза проектов технических заданий на закупку товаров (работ, услуг), размещаемых для осуществления функций структурного подразделения.".

В случае возложения на внутриструктурную единицу правовым актом Администрации города Норильска обеспечения выполнения функций длительного (постоянного) действия, в положении о внутриструктурной единице должны быть закреплены данные функции.

4.4.5. В разделе "Права" перечисляются права внутриструктурной единицы, необходимые для осуществления возложенных на нее задач и функций.

4.5. К должностной инструкции по должности, не отнесенной к должностям муниципальной службы, предъявляются следующие требования:

4.5.1. Должностная инструкция должна содержать следующие реквизиты: наименование вида документа, гриф утверждения, текст, подпись руководителя, визы согласования.

4.5.2. Расположение и структура реквизитов, содержание должностной инструкции работника приведены в приложении 7.1 к настоящему Порядку.

В качестве образца расположения и структуры реквизитов, содержания должностной инструкции в приложении 7.3 к настоящему Порядку приведено Примерное оформление должностной инструкции по должности, не отнесенной к должностям муниципальной службы - ведущего специалиста отдела городского хозяйства Управления городского хозяйства Администрации города Норильска.

Расположение и структура реквизитов, содержание должностной инструкции по должности в составе централизованной бухгалтерии Снежногорского территориального управления приведены в приложении 7.2 к настоящему Порядку.

Примерное оформление изменения должностной инструкции по должности, не отнесенной к должностям муниципальной службы, приведено в приложении 7.4 к настоящему Порядку.

Информация об изменениях:

Подпункт 4.5.3 изменен с 1 августа 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2019 г. N 333

См. предыдущую редакцию

4.5.3. В разделе "Общие положения" указываются:

- наименование структурного подразделения Администрации города Норильска, наименование внутриструктурной единицы структурного подразделения (при наличии), наименование должности в соответствии со штатным расписанием, квалификационные требования, предъявляемые к работнику в соответствии с занимаемой им должностью, которые разрабатываются на основе квалификационных характеристик по должностям работников, предусмотренных Квалификационным справочником. В случае отсутствия в Квалификационном справочнике квалификационных характеристик для замещения определенных должностей, квалификационные требования устанавливаются в должностных инструкциях. При указании специальностей, направлений подготовки необходимо руководствоваться "ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" и законодательством, действовавшим до введения в действие указанного классификатора. В случае, если исполнение должностных обязанностей муниципального служащего не зависит от специальности и направления подготовки, в квалификационных требованиях указывается: без предъявления требований к специальности, направлению подготовки высшего образования либо без предъявления требований к специальности профессионального образования. Для должностей, связанных с привлечением инвестиций, в квалификационные требования включаются требования к навыкам, ориентированным на решение задач по: созданию исчерпывающего перечня объектов инвестирования в увязке с инвестиционными программами развития территории и естественных монополий; определению источников инвестирования; разработке концепции инвестиционной политики; осуществлению оценки эффективности проектов с коммерческой, социально-экономической и точки зрения оценки рисков; проведению анализа эффективности реализованных инвестиционных проектов;

- основные нормативные правовые акты, которыми руководствуется работник в своей деятельности.

4.5.4. В разделе "Служебные отношения" указывается, в чьем непосредственном подчинении находится работник, порядок назначения и освобождения его от должности, а также перечень внутриструктурных единиц и (или) отдельных должностей, непосредственно подчиненных по службе лицу, замещающему данную должность (не указывается в должностной инструкции руководителя структурного подразделения, внутриструктурной единицы). Для руководителей и специалистов внутриструктурных единиц, осуществляющих правовое обеспечение деятельности структурного подразделения, юрисконсультов, иных работников, на которых возложены обязанности правового обеспечения деятельности соответствующего структурного подразделения, указывается, что функциональное руководство их деятельностью по вопросам правового обеспечения деятельности структурного подразделения осуществляет начальник Правового управления Администрации города Норильска.

В случае, если специалисты, осуществляющие правовое обеспечение деятельности соответствующего структурного подразделения, включены в состав внутриструктурной единицы, не осуществляющей правовое обеспечение деятельности соответствующего структурного подразделения, то в разделе "Служебные отношения" указывается на непосредственное подчинение работника руководителю структурного подразделения и (или) заместителю руководителя структурного подразделения.

Для руководителей и специалистов структурных подразделений (за исключением Управления экономики, планирования и экономического развития Администрации города Норильска), осуществляющих экономическое обеспечение деятельности структурных подразделений, указывается, что функциональное руководство их деятельностью по вопросам: социально-экономического развития территории муниципального образования город Норильск; единой политики в области ценообразования и тарифной политики, регулируемой органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск; разработки муниципальных программ; порядка предоставления муниципальных услуг, финансируемых из бюджета города, осуществляет начальник Управления экономики планирования и экономического развития Администрации города Норильска.

4.5.5. В разделе "Должностные обязанности" указываются обязанности работника с учетом задач и функций структурного подразделения, внутриструктурной единицы (если должность входит в состав внутриструктурной единицы) с подробным изложением основных направлений его служебной деятельности, вопросы соблюдения требований по охране труда.

4.5.6. В разделе "Права" приводится перечень прав работника, необходимых для исполнения работником должностных обязанностей.

4.5.7. В разделе "Ответственность" делается отсылка к нормам законодательства, в соответствии с которыми работник может быть привлечен к ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, а также может конкретизироваться, в каких случаях на работника может быть наложено взыскание.

4.6. К должностной инструкции по должности муниципальной службы предъявляются следующие требования:

4.6.1. Должностная инструкция по должности муниципальной службы должна содержать следующие реквизиты: наименование вида документа, гриф утверждения, текст, подпись руководителя, визы согласования.

Информация об изменениях:

Подпункт 4.6.2 изменен с 23 июня 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 23 июня 2020 г. N 311

См. предыдущую редакцию

4.6.2. Расположение и структура реквизитов, содержание должностной инструкции по должности муниципальной службы приведены в приложении 8.1 к настоящему Порядку.

В качестве образца расположения и структуры реквизитов, содержания должностной инструкции в приложении 8.2 к настоящему Порядку приведено Примерное оформление должностной инструкции по должности муниципальной службы - главного специалиста отдела городского хозяйства Управления городского хозяйства Администрации города Норильска.

Примерное оформление изменения должностной инструкции по должности муниципальной службы приведено в приложении 8.3 к настоящему Порядку.

Примерное оформление должностной инструкции по должностям муниципальной службы заместителя Главы города Норильска, начальника структурного подразделения Администрации города Норильска приведено в приложениях 8.4, 8.5 к настоящему Порядку.

4.6.3. В разделе "Общие положения" указываются:

- наименование структурного подразделения Администрации города Норильска, наименование внутриструктурной единицы структурного подразделения (при наличии), наименование должности муниципальной службы в соответствии со штатным расписанием, категория должности муниципальной службы (руководители; специалисты; обеспечивающие специалисты) и группа должности муниципальной службы (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая) согласно Реестру;

- основные нормативные правовые акты, которыми руководствуется муниципальный служащий в своей деятельности.

Информация об изменениях:

Подпункт 4.6.4 изменен с 12 мая 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 12 мая 2020 г. N 204

См. предыдущую редакцию

4.6.4. В разделе "Квалификационные требования":

- отражаются квалификационные требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию), а также к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, установленные правовым актом Администрации города Норильска, издаваемым Главой города Норильска, в соответствии с законодательством Красноярского края о муниципальной службе;

- предусматриваются квалификационные требования к специальности, направлению подготовки соответствующего уровня профессионального образования в соответствии с "ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" и законодательством, действовавшим до введения в действие вышеуказанного классификатора, а также к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего в соответствии с приложениями 12.1-12.31 к настоящему Порядку, применимыми к соответствующим структурным подразделениям:

- отдел по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации города Норильска (приложение 12.1);

- контрольно-ревизионный отдел Администрации города Норильска (приложение 12.2);

- мобилизационный отдел Администрации города Норильска (приложение 12.3);

- отдел финансирования, учета и отчетности Администрации города Норильска (приложение 12.4);

- отдел охраны труда Администрации города Норильска (приложение 12.5);

- отдел обращений граждан Администрации города Норильска (приложение 12.6);

- отдел опеки и попечительства Администрации города Норильска (приложение 12.7);

- отдел по взаимодействию с правоохранительными органами Администрации города Норильска (приложение 12.8);

- Управление экономики Администрации города Норильска (приложение 12.9);

- Управление по градостроительству и землепользованию Администрации города Норильска (приложение 12.10);

- Правовое управление Администрации города Норильска (приложение 12.11);

- Управление по персоналу Администрации города Норильска (приложение 12.12);

- Управление городского хозяйства Администрации города Норильска (приложение 12.13);

- Управление информатизации и связи Администрации города Норильска (приложение 12.14);

- Управление обеспечения деятельности Администрации города Норильска (приложение 12.15);

- Управление общественных связей Администрации города Норильска (приложение 12.16);

- Управление административной практики Администрации города Норильска (приложение 12.17);

- Талнахское территориальное управление Администрации города Норильска (приложение 12.18);

- Кайерканское территориальное управление Администрации города Норильска (приложение 12.19);

- Снежногорское территориальное управление Администрации города Норильска (приложение 12.20);

- Управление жилищного фонда Администрации города Норильска (приложение 12.21);

- Финансовое управление Администрации города Норильска (приложение 12.22);

- Управление общего и дошкольного образования Администрации города Норильска (приложение 12.23);

- Управление по делам культуры и искусства Администрации города Норильска (приложение 12.24);

- Управление по спорту Администрации города Норильска (приложение 12.25);

- Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации города Норильска (приложение 12.26);

- Управление имущества Администрации города Норильска (приложение 12.27);

а также, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей заместителями Главы города Норильска (приложение 12.31).

В случае, если вышеуказанными приложениями к Порядку квалификационные требования к специальности, направлению подготовки не предусматриваются (например, для обеспечивающих специалистов - без предъявления требований к специальности профессионального образования), то в разделе "Квалификационные требования" не указываются ссылки на "ОК 009-2016. Общероссийский классификатор специальностей по образованию" и законодательство, действовавшее до введения в действие вышеуказанного классификатора (например, для обеспечивающих специалистов - Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/ профессиональному образованию): без предъявления требований к специальности профессионального образования).

4.6.5. В разделе "Служебные отношения" указывается, в чьем непосредственном подчинении находится муниципальный служащий, порядок назначения и освобождения его от должности муниципальной службы, а также перечень структурных подразделений, внутриструктурных единиц и (или) отдельных должностей, непосредственно подчиненных по службе лицу, замещающему данную должность муниципальной службы (не указывается в должностной инструкции руководителя структурного подразделения, внутриструктурной единицы). Для руководителей и специалистов внутриструктурных единиц, осуществляющих правовое обеспечение деятельности структурного подразделения, юрисконсультов, иных работников, на которых возложены обязанности правового обеспечения деятельности соответствующего структурного подразделения, указывается, что функциональное руководство их деятельностью по вопросам правового обеспечения деятельности структурного подразделения осуществляет начальник Правового управления Администрации города Норильска.

Для руководителей и специалистов структурных подразделений (за исключением Правового управления Администрации города Норильска), осуществляющих правовое обеспечение деятельности Администрации города Норильска (Главы города Норильска, его заместителей, структурных подразделений), указывается, что функциональное руководство их деятельностью по вопросам правового обеспечения деятельности Администрации города Норильска (Главы города Норильска, его заместителей, структурных подразделений) осуществляет начальник Правового управления Администрации города Норильска.

Для руководителей и специалистов структурных подразделений (за исключением Управления экономики, планирования и экономического развития Администрации города Норильска), осуществляющих экономическое обеспечение деятельности структурных подразделений, указывается, что функциональное руководство их деятельностью по вопросам: социально-экономического развития территории муниципального образования город Норильск; единой политики в области ценообразования и тарифной политики, регулируемой органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск; разработки муниципальных программ; порядка предоставления муниципальных услуг, финансируемых из бюджета города, осуществляет начальник Управления экономики, планирования и экономического развития Администрации города Норильска.

4.6.6. В разделе "Должностные обязанности" указываются обязанности муниципального служащего с учетом задач и функций структурного подразделения, внутриструктурной единицы (если должность входит в состав внутриструктурной единицы) с подробным изложением основных направлений его служебной деятельности, вопросы соблюдения требований по охране труда, а также ссылку на законодательство Российской Федерации и Красноярского края о муниципальной службе, определяющее основные обязанности муниципального служащего и устанавливающее ограничения, связанные с муниципальной службой.

При формулировке должностных обязанностей по должности муниципальной службы изложение обязанностей осуществляется с учетом общих функций управления, к которым относятся: планирование, организация, регулирование, контроль, координирование, анализ.

4.6.7. В разделе "Права" приводится перечень прав работника, необходимых для исполнения работником должностных обязанностей, а также ссылка на законодательство Российской Федерации и Красноярского края, включая законодательство о муниципальной службе, устанавливающее права муниципального служащего.

4.6.8. В разделе "Должностные обязанности" или в разделе "Права" соответственно указывается перечень вопросов, по которым муниципальный служащий обязан или вправе:

- самостоятельно принимать управленческие и иные решения в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы и со своей компетенцией, оформлять принятые решения, в виде таких документов, как приказ (распоряжение), инструкция, протокол, акт, заключение, докладная (служебная) записка, договор, план, справка, доклад, пояснительная записка, отзыв, отчет и другие;

- участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы и со своей компетенцией.

4.6.9. В разделе "Ответственность" делается отсылка к законодательству Российской Федерации и Красноярского края, включая законодательство о муниципальной службе, устанавливающее ответственность муниципального служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) трудовых обязанностей.

4.6.10. В разделе "Порядок служебного взаимодействия" указывается порядок взаимодействия муниципального служащего, в связи с исполнением должностных обязанностей, с муниципальными и государственными служащими, гражданами и организациями, а также указывается характер взаимодействия - непосредственно руководит, координирует, взаимодействует.

4.6.11. В разделе "Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности" указываются следующие показатели:

- интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

- качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями,

полное и логичное изложение материала,

юридически грамотное составление документа,

отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

- своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений и распоряжений в установленные законодательством и руководством сроки;

- профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- иные показатели;

- осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений.

4.7. В разделе "Должностные обязанности" должностной инструкции по должности руководителя структурного подразделения также должны быть включены обязанности в области управления охраной труда.

Информация об изменениях:

Пункт 4.8 изменен с 1 августа 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2019 г. N 333

См. предыдущую редакцию

4.8. В разделе "Должностные обязанности" должностных инструкций (по должности муниципальной службы и по должности, не отнесенной к должностям муниципальной службы) руководителей и специалистов структурных подразделений (за исключением Правового управления Администрации города Норильска), осуществляющих правовое обеспечение деятельности Администрации города Норильска (Главы города Норильска, его заместителей, структурных подразделений), работников, на которых возложены обязанности правового обеспечения деятельности соответствующего структурного подразделения, в том числе руководителей юридических служб, также должны быть закреплены следующие обязанности:

1. Выполнять указания начальника Правового управления Администрации города Норильска по вопросам правового обеспечения деятельности Администрации города Норильска (Главы города Норильска, его заместителей, структурных подразделений), деятельности структурного подразделения.

2. Проводить мониторинг изменений в федеральном и краевом законодательстве, иных нормативных правовых актах (в том числе решениях Норильского городского Совета депутатов), а также мониторинг применения муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, их должностных лиц, с целью приведения системы муниципальных правовых актов муниципального образования город Норильск в соответствие с действующим законодательством.

3. По результатам проводимого мониторинга (при необходимости по согласованию с Правовым управлением Администрации города Норильска) осуществлять подготовку (для руководителей внутриструктурных единиц, осуществляющих правовое обеспечение деятельности - обеспечивать подготовку) проектов муниципальных правовых актов (включая решений Норильского городского Совета депутатов), предусматривающих приведение системы муниципальных правовых актов муниципального образования город Норильск в соответствие с действующим законодательством, решениями Норильского городского Совета депутатов.

4. Осуществлять подготовку проектов муниципальных правовых актов, указанных в пункте _______ (указывается пункт должностной инструкции, где закреплена обязанность по подготовке правовых актов по результатам мониторинга), не позднее одного месяца со дня:

- опубликования правового акта, изменяющего действующее законодательство, или нового федерального, краевого правового акта в средствах массовой информации, в информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования (включая сеть интернет (www.pravo.gov.ru, www.zakon.krskstate.ru)), справочно-информационных системах (Гарант, КонсультантПлюс и др.), а в случаях, требующих срочного внесения изменений в муниципальные правовые акты либо издания нового муниципального правового акта - в сроки, определенные начальником Правового управления Администрации города Норильска;

- проведения сессии Норильского городского Совета депутатов, на которой было принято решение, требующее внесения изменений в муниципальные правовые акты либо издания нового муниципального правового акта.

5. Подготавливать заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности структурного подразделения.

6. Подготавливать проекты муниципальных правовых актов по вопросам компетенции структурного подразделения.

7. Осуществлять правовую экспертизу проектов муниципальных правовых актов, подлежащих изданию по вопросам компетенции структурного подразделения, на предмет установления их соответствия действующему законодательству, иным нормативным правовым актам; визировать их (за исключением работников Правового управления Администрации города Норильска).

8. Подготавливать проекты гражданско-правовых договоров (муниципальных контрактов), подлежащих заключению структурным подразделением (подведомственными учреждениями - при наличии).

9. Осуществлять правовую экспертизу проектов гражданско-правовых договоров (муниципальных контрактов), подлежащих заключению структурным подразделением (подведомственными учреждениями - при наличии).

10. Осуществлять правовую экспертизу проектов технических заданий на закупку товаров (работ, услуг), размещаемых для осуществления функций структурного подразделения.

11. Самостоятельно принимать решения по следующим вопросам (для должности муниципальной службы):

- подготовка претензий, исковых заявлений, отзывов, возражений, апелляционных, кассационных и надзорных жалоб для подачи в суд, если иное не определено начальником Правового управления;

- соответствия заключаемых начальником структурного подразделения договоров (контрактов) нормам действующего законодательства Российской Федерации;

- соответствия проектов муниципальных правовых актов, издаваемых Главой города Норильска, его заместителями, нормам действующего законодательства Российской Федерации (в отношении руководителей и специалистов структурных подразделений, осуществляющих правовое обеспечение деятельности Администрации города Норильска (Главы города Норильска, его заместителей, структурных подразделений));

- установления соответствия проектов локальных нормативных актов, принимаемых в структурном подразделении, действующему законодательству.

В разделе "Должностные обязанности" должностных инструкций (по должностям муниципальной службы и по должности, не отнесенной к должностям муниципальной службы) руководителей и специалистов структурных подразделений (за исключением Управления экономики, планирования и экономического развития Администрации города Норильска), осуществляющих экономическое обеспечение деятельности структурного подразделения, работников, на которых возложены обязанности экономического обеспечения деятельности соответствующего структурного подразделения, в том числе руководителей экономических служб, также должны быть закреплены следующие обязанности:

1. Выполнять указания начальника Управления экономики, планирования и экономического развития Администрации города Норильска по вопросам: социально-экономического развития территории муниципального образования город Норильск; единой политики в области ценообразования и тарифной политики, регулируемой органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск; разработки муниципальных программ; порядка предоставления муниципальных услуг, финансируемых из бюджета города.

4.9. В случае отсутствия должности в штатном расписании структурного подразделения по правовому обеспечению деятельности соответствующего структурного подразделения, обязанность по проведению мониторинга изменений в федеральном и краевом законодательстве, иных нормативных правовых актах (в том числе решениях Норильского городского Совета депутатов), а также мониторинга применения муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, их должностных лиц, с целью приведения системы муниципальных правовых актов муниципального образования город Норильск в соответствие с действующим законодательством и по результатам проводимого мониторинга (при необходимости по согласованию с Правовым управлением Администрации города Норильска) осуществление подготовки проектов муниципальных правовых актов (включая решений Норильского городского Совета депутатов), предусматривающих приведение системы муниципальных правовых актов муниципального образования город Норильск в соответствие с действующим законодательством, решениями Норильского городского Совета депутатов, в срок, установленный п.4.4.4 настоящего Порядка, указывается в должностной инструкции ответственного лица, определенного руководителем структурного подразделения.

Информация об изменениях:

Пункт 4.10 изменен с 1 августа 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2019 г. N 333

См. предыдущую редакцию

4.10. В должностных инструкциях ответственных работников, определенных руководителем структурного подразделения по мобилизационной подготовке, по составлению и ведению табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, а также в случае возложения на руководителей и специалистов Администрации города Норильска, ее структурных подразделений правовым актом Администрации города Норильска обеспечения выполнения функций длительного (постоянного) действия, должны быть закреплены соответствующие обязанности.

4.10.1. В раздел "Должностные обязанности" должностных инструкций по должностям муниципальной службы и по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы, должна быть включена обязанность работника по повышению его профессиональной компетенции путем его самообразования по вопросам, входящим в его трудовые обязанности, в частности, посредством изучения законодательства, специализированной литературы, изучения методов работы в аналогичной сфере на иных территориях.

4.10.2. В разделе "Должностные обязанности" должностных инструкций по должностям муниципальной службы и по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы, необходимо конкретизировать обязанность по соблюдению требований по охране труда, включая в нее: соблюдение требований ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации (в объеме, который определяется в соответствии с составом должностных обязанностей работника), в том числе инструкций по охране труда, утвержденных в Администрации города Норильска, регулирующих условия охраны труда по выполняемой работе.

Информация об изменениях:

Раздел 4 дополнен пунктом 4.10.3 с 19 июня 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска от 19 июня 2018 г. N 243

4.10.3. В должностных инструкциях работников, осуществляющих функции руководителя контрактной службы, контрактного управляющего, члена контрактной службы по должности муниципальной службы и по должности, не отнесенной к должностям муниципальной службы, в раздел "Должностные обязанности" необходимо включить обязанность:

- в отношении руководителя контрактной службы - выполнять функции и полномочия руководителя контрактной службы предусмотренные Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", в порядке, определенном положением (регламентом) о контрактной службе;

- в отношении члена контрактной службы - выполнять функции и полномочия члена контрактной службы, предусмотренные Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", в порядке, определенном приказом руководителя контрактной службы;

- в отношении контрактного управляющего - выполнять функции и полномочия контрактного управляющего, предусмотренные Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", в порядке, определенном указанным законом, приказом руководителя структурного подразделения (органа).

В квалификационные требования:

- для замещения должностей, отнесенных к муниципальной службе (в отношении обеспечивающих специалистов) и осуществляющих функции контрактного управляющего, члена контрактной службы, помимо наличия профессионального образования, включаются требования о наличии дополнительного профессионального образования - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок (при наличии высшего образования требования к наличию дополнительного профессионального образования не предъявляются);

- для замещения должностей, не отнесенных к должностям муниципальной службы и осуществляющих функции руководителя контрактной службы, контрактного управляющего, члена контрактной службы, включаются требования о наличии высшего образования по любой специальности или среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок.

В период временного отсутствия руководителя контрактной службы, контрактного управляющего, члена контрактной службы их обязанности исполняют лица, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к данным должностям, указанным в абзацах шестом, седьмом настоящего пункта.

Информация об изменениях:

Раздел 4 дополнен пунктом 4.10.4 с 1 марта 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 марта 2019 г. N 72

4.10.4. В раздел "Должностные обязанности" должностных инструкций по должностям муниципальной службы и по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы, замещение которых предусматривает осуществление обработки персональных данных (далее - ПДн) либо осуществление доступа к ПДн в соответствии с Перечнем должностей работников Администрации города Норильска, ее структурных подразделений, утвержденным постановлением Администрации города Норильска, необходимо включить обязанность по соблюдению Правил обработки персональных данных в Администрации города Норильска, ее структурных подразделениях.

В должностные обязанности работников, определенных руководителем структурного подразделения ответственными за архивирование, включается обязанность по осуществлению систематического контроля и выделению документов, содержащих ПДн, с истекшими сроками хранения, подлежащих уничтожению.

В должностные обязанности руководителей структурных подразделений (в том числе не наделенных правами юридического лица) необходимо включить обязанность по обеспечению организации обработки ПДн, поступающих в возглавляемые структурные подразделения, а также обязанность по осуществлению внутреннего контроля за соблюдением лицами, осуществляющими обработку ПДн, требований законодательства Российской Федерации в области ПДн, в том числе требований к защите ПДн.

В должностные обязанности руководителей структурных подразделений, определенных в соответствии с пунктом 3 постановления Администрации города Норильска от 20.08.2015 N 431, необходимо включить обязанность по обеспечению безопасности ПДн, обрабатываемых в информационных системах ПДн в Администрации города Норильска, ее структурных подразделениях, и за функционирование средств защиты информации, в том числе криптографических, используемых в информационных системах ПДн в Администрации города Норильска, ее структурных подразделениях.

Информация об изменениях:

Раздел 4 дополнен пунктом 4.10.5 с 1 августа 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2019 г. N 333

4.10.5. В должностные обязанности руководителей структурных подразделений включается обязанность по изданию распоряжений и приказов по вопросам компетенции соответствующих руководителей, определенным правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, должностными инструкциями соответствующих руководителей.

Информация об изменениях:

Пункт 4.11 изменен с 13 марта 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 13 марта 2018 г. N 90

См. предыдущую редакцию

4.11. Неотъемлемой частью должностной инструкции (изменений должностной инструкции) является лист ознакомления муниципального служащего (работника) с должностной инструкцией (с изменениями должностной инструкции) (приложения 9, 9.1 к настоящему Порядку).

4.12. К рабочей инструкции предъявляются следующие требования:

4.12.1. Рабочая инструкция должна содержать следующие реквизиты: наименование вида документа, гриф утверждения, текст, подпись руководителя, визы согласования.

4.12.2. Расположение и структура реквизитов, содержание рабочей инструкции приведены в приложении 10 к настоящему Порядку.

4.12.3. В разделе "Общие положения" указываются:

- наименование структурного подразделения Администрации города Норильска, наименование внутриструктурной единицы структурного подразделения (при наличии), точное наименование профессии в соответствии со штатным расписанием;

- требования к образованию (наличие удостоверений, допусков на право безопасного выполнения работ), перечень личных качеств, знаний и умений работника, необходимых для выполнения работ;

- инструктивные и методические документы, используемые работником при выполнении работ.

4.12.4. В разделе "Служебные отношения" указывается порядок приема и увольнения работника, подчиненность соответствующего рабочего.

4.12.5. В разделе "Обязанности" должны подробно излагаться:

- трудовые обязанности и состав работ, обозначенных для данной профессии;

- вопросы соблюдения правил по охране труда;

- трудовая и технологическая дисциплина.

4.12.6. В разделе "Права" излагается объем прав, обеспечивающих выполнение трудовых обязанностей.

4.12.7. В разделе "Ответственность" делается отсылка к законодательству Российской Федерации, устанавливающему ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) соответствующих трудовых обязанностей. В пунктах этого раздела в необходимых случаях можно делать ссылку на действующие положения (инструкции, правила), которые определяют ответственность работника.

Информация об изменениях:

Подпункт 4.12.8 изменен с 13 марта 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 13 марта 2018 г. N 90

См. предыдущую редакцию

4.12.8. Неотъемлемой частью рабочей инструкции (изменений рабочей инструкции) является лист ознакомления рабочего с рабочей инструкцией (изменениями рабочей инструкции) (приложения 11, 11.1 к настоящему Порядку).

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 19 ноября 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 19 ноября 2020 г. N 609

См. предыдущую редакцию

Приложение 1

к Порядку подготовки организационных документов

в Администрации города Норильска, утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 марта 2012 г. N 110

(с изменениями от 19 апреля, 26 ноября 2013 г.,

24 июля, 11 сентября, 1 декабря 2014 г., 22 ноября 2017 г.,

13 марта, 19 июня 2018 г., 4 февраля 2019 г., 1 августа 2019 г., 19 ноября 2020 г.)

Наименование должности по должностной инструкции	Разработчик должностной инструкции	Должностное лицо, которое подписывает должностную инструкцию	Должностное лицо, которое согласовывает должностную инструкцию	Должностное лицо, которое утверждает должностную инструкцию
Должностные лица, ответственные за подготовку, согласование и утверждение должностной инструкции по должности муниципальной службы
Заместитель Главы города Норильска, заместитель Главы города Норильска - начальник территориального управления	Управление по персоналу Администрации города Норильска	Начальник Управления по персоналу Администрации города Норильска	Начальник Правового управления Администрации города Норильска	Представитель нанимателя (работодателя), определенный в соответствии с Порядком замещения и освобождения должностей муниципальной службы и иных должностей в Администрации города Норильска, утвержденным постановлением Администрации города Норильска
Советник Главы города Норильска	По поручению Главы города Норильска		Начальник Управления по персоналу Администрации города Норильска, начальник Правового управления Администрации города Норильска
Заместитель начальника территориального управления	По поручению заместителя Главы города Норильска - начальника территориального управления		Начальник Управления по персоналу Администрации города Норильска
Начальник структурного подразделения, непосредственно подчиненного Главе города Норильска	Управление по персоналу Администрации города Норильска	Начальник Управления по персоналу Администрации города Норильска (за исключением должностной инструкции начальника Управления по персоналу Администрации города Норильска)	Начальник Правового управления Администрации города Норильска (за исключением должностной инструкции начальника Правового управления Администрации города Норильска)
Начальник структурного подразделения, подчиненного заместителю Главы города Норильска	Управление по персоналу Администрации города Норильска	Начальник Управления по персоналу Администрации города Норильска	Заместитель Главы города Норильска по соответствующему направлению деятельности, начальник Правового управления Администрации города Норильска
Заместитель начальника структурного подразделения	По поручению начальника структурного подразделения	Начальник структурного подразделения	Начальник Управления по персоналу Администрации города Норильска (кроме должностной инструкции заместителя начальника Управления по персоналу Администрации города Норильска)
Заместитель начальника структурного подразделения - начальник отдела в структурном подразделении	По поручению начальника структурного подразделения	Начальник структурного подразделения	Начальник Управления по персоналу Администрации города Норильска
Начальник отдела в структурном подразделении	По поручению начальника структурного подразделения	Начальник структурного подразделения (кроме должностной инструкции начальника отдела в Управлении по персоналу Администрации города Норильска)	Заместитель начальника структурного подразделения, курирующий отдел, Управление по персоналу Администрации города Норильска (уполномоченное лицо на основании приказа) (кроме должностной инструкции начальника отдела Управления по персоналу Администрации города Норильска, если он является уполномоченным лицом)
Начальник отдела в территориальном управлении	По поручению заместителя Главы города Норильска - начальника территориального управления		Заместитель начальника территориального управления, курирующий отдел, начальник Управления по персоналу Администрации города Норильска
Заместитель начальника отдела в структурном подразделении	По поручению начальника структурного подразделения или начальника отдела в структурном подразделении	Начальник отдела в структурном подразделении	Заместитель начальника структурного подразделения, курирующий отдел, Управление по персоналу Администрации города Норильска (уполномоченное лицо на основании приказа)
Заместитель начальника отдела в территориальном управлении	По поручению заместителя Главы города Норильска - начальника территориального управления или начальника отдела в территориальном управлении	Начальник отдела в территориальном управлении	Заместитель начальника территориального управления, курирующий отдел, начальник Управления по персоналу Администрации города Норильска
Специалист, консультант отдела в структурном подразделении	По поручению начальника структурного подразделения или начальника отдела в структурном подразделении	Начальник отдела в структурном подразделении	Заместитель начальника структурного подразделения, курирующий отдел, либо заместитель начальника структурного подразделения, начальник структурного подразделения, в случае непосредственного подчинения ему специалиста, Управление по персоналу Администрации города Норильска (уполномоченное лицо на основании приказа)
Специалист, консультант, подчиненные заместителю начальника структурного подразделения - начальнику отдела в структурном подразделении	По поручению начальника структурного подразделения или заместителя начальника структурного подразделения - начальника отдела в структурном подразделении	Заместитель начальника структурного подразделения - начальник отдела в структурном подразделении	Управление по персоналу Администрации города Норильска (уполномоченное лицо на основании приказа)
Специалист, консультант отдела в территориальном управлении	По поручению заместителя Главы города Норильска - начальника территориального управления или начальника отдела в территориальном управлении	Начальник отдела в территориальном управлении	Заместитель начальника территориального управления, курирующий отдел, либо заместитель начальника территориального управления, в случае непосредственного подчинения ему специалиста, начальник Управления по персоналу Администрации города Норильска
Специалист, консультант, подчиненные начальнику структурного подразделения либо его заместителю	По поручению начальника структурного подразделения	Начальник структурного подразделения	Заместитель начальника структурного подразделения, в случае подчинения ему специалиста, консультанта, Управление по персоналу Администрации города Норильска (уполномоченное лицо на основании приказа)
Специалист, консультант, подчиненные заместителю Главы города Норильска - начальнику территориального управления либо его заместителю	По поручению заместителя Главы города Норильска - начальника территориального управления		Заместитель начальника территориального управления, в случае подчинения ему специалиста, консультанта, Начальник Управления по персоналу Администрации города Норильска
Должностные лица, ответственные за подготовку, согласование и утверждение должностной инструкции по должности, не отнесенной к муниципальной службе
Советник Главы города Норильска	По поручению Главы города Норильска		Начальник Управления по персоналу Администрации города Норильска, начальник Правового управления Администрации города Норильска	Представитель нанимателя (работодателя), определенный в соответствии с Порядком замещения и освобождения должностей муниципальной службы и иных должностей в Администрации города Норильска, утвержденным постановлением Администрации города Норильска
Заместитель начальника структурного подразделения	По поручению начальника структурного подразделения	Начальник структурного подразделения	Начальник Управления по персоналу Администрации города Норильска
Помощник Главы города Норильска	По поручению Главы города Норильска		Начальник Управления по персоналу Администрации города Норильска, начальник Правового управления Администрации города Норильска
Руководитель отдела в структурном подразделении	По поручению начальника структурного подразделения	Начальник структурного подразделения	Заместитель начальника структурного подразделения, курирующий отдел, Управление по персоналу Администрации города Норильска (уполномоченное лицо на основании приказа)
Заместитель руководителя отдела в структурном подразделении	По поручению начальника структурного подразделения или руководителя отдела в структурном подразделении	Руководитель отдела в структурном подразделении	Заместитель начальника структурного подразделения, курирующий отдел, Управление по персоналу Администрации города Норильска (уполномоченное лицо на основании приказа)
Специалист отдела в структурном подразделении	По поручению начальника структурного подразделения или руководителя отдела в структурном подразделении	Руководитель отдела в структурном подразделении	Заместитель начальника структурного подразделения, курирующий отдел, Управление по персоналу Администрации города Норильска (уполномоченное лицо на основании приказа)
Специалист отдела в территориальном управлении	По поручению заместителя Главы города Норильска - начальника территориального управления или руководителя отдела в территориальном управлении	Руководитель отдела в территориальном управлении	Заместитель начальника территориального управления, курирующий отдел, начальник Управления по персоналу Администрации города Норильска
Специалист, подчиненный начальнику структурного подразделения либо его заместителю	По поручению начальника структурного подразделения	Начальник структурного подразделения	Заместитель начальника структурного подразделения, в случае подчинения ему специалиста, Управление по персоналу Администрации города Норильска (уполномоченное лицо на основании приказа)
Специалист, подчиненный заместителю Главы города Норильска - начальнику территориального управления либо его заместителю	По поручению заместителя Главы города Норильска - начальника территориального управления		Заместитель начальника территориального управления, в случае подчинения ему специалиста, начальник Управления по персоналу Администрации города Норильска
Должностные лица, ответственные за подготовку, согласование и утверждение должностной инструкции по должности в составе централизованной бухгалтерии поселка Снежногорск
Главный бухгалтер централизованной бухгалтерии	По поручению заместителя Главы города Норильска по поселку Снежногорск - начальника Снежногорского территориального управления		Начальник Управления по персоналу Администрации города Норильска	Представитель нанимателя (работодателя), определенный в соответствии с Порядком замещения и освобождения должностей муниципальной службы и иных должностей в Администрации города Норильска, утвержденным постановлением Администрации города Норильска
Заместитель главного бухгалтера централизованной бухгалтерии	По поручению заместителя Главы города Норильска по поселку Снежногорск - начальника Снежногорского территориального управления или главного бухгалтера	Главный бухгалтер	Начальник Управления по персоналу Администрации города Норильска
Специалист (бухгалтер) централизованной бухгалтерии	По поручению заместителя Главы города Норильска по поселку Снежногорск - начальника Снежногорского территориального управления или главного бухгалтера	Главный бухгалтер	Начальник Управления по персоналу Администрации города Норильска

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 24 июля 2014 г. N 431 настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2.1

к Порядку подготовки организационных документов

в Администрации города Норильска, утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 марта 2012 г. N 110

(с изменениями от 24 июля 2014 г.)

                               Макет

        Положения о структурном подразделении Администрации

       города Норильска, наделенном правами юридического лица

                                    Утверждено

                                    решением Норильского

                                    городского Совета депутатов

                                    от ___ ________ N ________

                           Положение

           о (об) __________________________________

            (наименование структурного подразделения

                 Администрации города Норильска)

                       Структура текста

                      1. Общие положения

                      2. Основные задачи

                          3. Функции

                           4. Права

Руководитель структурного подразделения

Администрации города Норильска  ___________ ___________________

                                (подпись)   (инициалы, фамилия)

Информация об изменениях:

См. текст Приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2.2

к Порядку подготовки организационных документов

в Администрации города Норильска, утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 марта 2012 г. N 110

(с изменениями от 26 ноября 2013 г., 24 июля 2014 г.)

                               Макет

         Положения о структурном подразделении Администрации

      города Норильска, не наделенном правами юридического лица

                                         Утверждено

                                         распоряжением

                                         Администрации города Норильска

                                         от ___ ________ N ________

                               Положение

  о (об) ______________________________________________________________

                (наименование структурного подразделения

                     Администрации города Норильска)

                            Структура текста

                           1. Общие положения

                           2. Основные задачи

                               3. Функции

                                4. Права

Руководитель структурного подразделения

Администрации города Норильска       _____________ __________________

                                      (подпись)   (инициалы, фамилия)

Информация об изменениях:

Приложение 2.3 изменено с 22 ноября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 22 ноября 2017 г. N 533

См. предыдущую редакцию

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2.3

к Порядку подготовки организационных документов

в Администрации города Норильска, утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 марта 2012 г. N 110

(с изменениями от 26 ноября 2013 г.,

24 июля, 1 декабря 2014 г., 22 ноября 2017 г.,

4 февраля 2019 г., 1 августа 2019 г., 19 ноября 2020 г.)

                                       Утверждено

                                       решением Норильского городского

                                       Совета депутатов

                                       от "____" ___________ N _______

                               Положение

     о __________________________________________________________

           (полное наименование структурного подразделения

                  Администрации города Норильска)

     г.Норильск                                                 20__

                          1. Общие положения

     1.1. _______________________________________________________________

          (полное наименование структурного подразделения Администрации

                              города Норильска)

     (далее    -    Управление)    является   структурным  подразделением

(отраслевым   (функциональным),  территориальным  органом)  Администрации

города    Норильска,    (нужное    выбрать)    осуществляющим  полномочия

Администрации             города        Норильска        в        области

__________________________________________________________на   территории

муниципального   образования  город  Норильск  (административного  района

_________ города Норильска (поселка ________)).

     1.2.  Управление  наделено правами юридического лица, имеет право от

своего    имени    приобретать  и  осуществлять  имущественные  и  личные

неимущественные  права,  нести  обязанности,  быть  истцом и ответчиком в

суде.

     1.3.  Управление  в  своей деятельности руководствуется Конституцией

Российской   Федерации,  федеральными  законами,  нормативными  правовыми

актами    Президента  Российской  Федерации  и  Правительства  Российской

Федерации,  Законами  Красноярского  края,  нормативными правовыми актами

Губернатора    Красноярского   края,  Правительства  Красноярского  края,

Уставом  муниципального образования город Норильск, решениями Норильского

городского  Совета депутатов, нормативными правовыми актами Администрации

города Норильска, а также настоящим Положением.

     1.4.   Полное  официальное  наименование  Управления:  муниципальное

учреждение    "____________________________".   Сокращенное  наименование

Управления: _________________ (указать аббревиатуру).

     1.5.    Управление  подчиняется  в  своей  деятельности  заместителю

Главы  города  Норильска по ____________________________________________

(Главе города Норильска).

     1.6.   Финансирование  Управления  осуществляется  за  счет  средств

бюджета    муниципального  образования  город  Норильск  и  на  основании

бюджетной сметы.

Информация об изменениях:

Пункт 1.7 изменен с 19 ноября 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 19 ноября 2020 г. N 609

См. предыдущую редакцию

     1.7.    Управление    возглавляет  начальник  Управления  (должность

муниципальной    службы,   категория  должности  -  руководители,  группа

должности  -  главная)  (для территориального органа Администрации города

Норильска  -  заместитель  Главы города Норильска по ____________________

__________________    -    начальник    ______________   территориального

управления)   (должность  муниципальной  службы,  категория  должности  -

руководители,  группа  должности  -  высшая)),  назначение на должность и

освобождение      от      должности     которого    производится   Главой

города    Норильска    в    соответствии  с      порядком   замещения   и

освобождения    должностей  муниципальной  службы  и  иных  должностей  в

Администрации города Норильска, установленным Главой города Норильска.

     Начальник  Управления  (заместитель  Главы   города  Норильска    по

__________________    -    начальник    _________________________________

территориального    управления)    действует   от  имени  Управления  без

доверенности,    заключает    в   порядке,  предусмотренном  нормативными

правовыми    актами  Администрации  города  Норильска,  сделки,  договоры

(контракты),  соответствующие  целям  деятельности  Управления,  а  также

определенные его должностной инструкцией.

     Начальник  Управления  издает  распоряжения, приказы по вопросам его

компетенции,    компетенции    Управления,   определенным  Положением  об

Управлении,    правовыми    актами    органов    местного  самоуправления

муниципального образования город Норильск, его должностной инструкцией.

Информация об изменениях:

Пункт 1.8 изменен с 4 февраля 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 февраля 2019 г. N 39

См. предыдущую редакцию

     1.8.    В    период   временного  отсутствия  начальника  Управления

(заместителя          Главы          города          Норильска         по

__________________    -    начальник    ______________   территориального

управления)  (отпуск,  командировка,  временная  нетрудоспособность  и по

другим  уважительным причинам) исполнение его обязанностей возлагается на

лицо,    назначенное   Главой      города  Норильска  в соответствии    с

установленным порядком.

     1.9.  Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии со

структурными   подразделениями    Администрации     города     Норильска,

организациями всех форм собственности, расположенными    на    территории

муниципального   образования  город  Норильск,  федеральными  и  краевыми

органами государственного надзора и контроля, ___________________________

________________________________________________________________________.

     1.10.  Управление имеет самостоятельный баланс, смету, в оперативном

управлении  обособленное имущество, лицевые счета в Финансовом управлении

Администрации  города  Норильска,  печать со своим наименованием, а также

соответствующие бланки и штампы.

     1.11.    Имущество,    необходимое    Управлению  для  осуществления

деятельности,  закрепляется  за  ним  на  праве оперативного управления и

является муниципальной собственностью.

     1.12.  Организационно-правовая   форма  Управления -   муниципальное

учреждение.

     1.13.    Местонахождение    Управления    (Районной    администрации

(администрации  поселка)):  Россия,  Красноярский  край,  город Норильск,

район __________________________________________________________________.

     1.14.    Ликвидация  и  реорганизация  Управления  осуществляется  в

порядке,    предусмотренном    действующим  законодательством  Российской

Федерации,  на  основании  постановления  Администрации города Норильска,

издаваемого  в  соответствии  с  решением  Норильского  городского Совета

депутатов об утверждении структуры Администрации города Норильска.

     1.15. Исключен с 19 ноября 2020 г. - Постановление Администрации

 г.Норильска Красноярского края от 19 ноября 2020 г. N 609

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

                         2. Основные задачи

     2.1.  Обеспечение  исполнения  нормативных правовых актов Российской

Федерации,    Красноярского    края,    органов  местного  самоуправления

муниципального        образования     город    Норильск    по    вопросам

________________________________________________________________________.

     2.2.  Формирование  на  территории  муниципального образования город

Норильск _______________________________________________________________.

     2.3.  Обеспечение  взаимодействия  с  федеральными  органами власти,

органами  государственной власти Красноярского края, с организациями всех

форм    собственности,    расположенными   на  территории  муниципального

образования              город        Норильск,        по        вопросам

________________________________________________________________________.

     2.4. Участие в подготовке предложений о ____________________________

_____________________________  на  территории  муниципального образования

город Норильск.

     2.5. Организация и осуществление анализа ___________________________

_____________________________ муниципального образования  город Норильск.

     2.6.   Реализация  в  соответствии  с  законодательством  Российской

Федерации    решений    органов  местного  самоуправления  муниципального

образования город Норильск по __________________________________________.

     2.7. Обеспечение работы комиссий по ________________________________

______________________________________ на    территории    муниципального

образования город Норильск.

     (Задачи  корректируются  и  дополняются  в  зависимости от специфики

деятельности).

                              3. Функции

     3.1.    Осуществляет  разработку  проектов  правовых  актов  органов

местного  самоуправления  муниципального  образования  город  Норильск по

вопросам________________________________________________________________.

     3.2.  Принимает  участие  в  формировании  _________________________

муниципального образования город Норильск.

     3.3.   Взаимодействует  с  федеральными  органами  власти,  органами

государственной  власти  Красноярского  края,  с  организациями всех форм

собственности,  расположенными  на  территории муниципального образования

город Норильск, по вопросам ____________________________________________.

     3.4.  Осуществляет  полномочия  учредителя в отношении муниципальных

учреждений    в    соответствии   с  Порядками  создания  и  деятельности

муниципальных   учреждений  муниципального  образования  город  Норильск,

утвержденными    правовым    актом    Администрации    города   Норильска

(перечислить, данная функция указывается в случае ее осуществления).

     3.5.    Осуществляет  бюджетные  полномочия  главного  распорядителя

бюджетных   средств  в  отношении  подведомственных  учреждений  согласно

бюджетному  законодательству  РФ  (данная функция указывается при наличии

подведомственных муниципальных учреждений).

     3.6.    Осуществляет    ведомственный   контроль  за  осуществлением

подведомственными    учреждениями    предусмотренных  их  Уставами  видов

деятельности  (данная  функция  указывается  при наличии подведомственных

муниципальных учреждений).

     3.7. Участвует в разработке ________________________________________

________________________________________________________________________.

     3.8. Проводит анализ  ______________________________________________

________________________________________________________________________.

     3.9.        Разрабатывает        и     проводит    мероприятия    по

________________________________________________________________________.

     3.10.  Проводит  разъяснительную,  консультационную,  информационную

работу с ________________ по вопросам __________________________________.

     3.11. Подготавливает прогнозы ______________________________________

________________________________________________________________________.

     3.12.    Организует  информационно-аналитическую  работу  в  области

________________________________________________________________________.

     3.13.        Участвует        в       деятельности    комиссии    по

________________________________________________________________________.

     3.14. Осуществляет проверки _______________________________.

     3.15.  Участвует  в организационном обеспечении проведения заседаний

комиссий _______________________________________________________________.

     (Функции  корректируются  и  дополняются  в зависимости от специфики

деятельности).

                                 4. Права

     Для исполнения возложенных функций Управление имеет право:

     4.1.  Запрашивать  и получать в установленном порядке от структурных

подразделений Администрации  города   Норильска,  организаций  всех  форм

собственности,  расположенных  на  территории  муниципального образования

город Норильск, органов  государственной власти  информацию,  необходимую

для выполнения возложенных на Управление задач.

     4.2.    Привлекать,    в    установленном  порядке,  при  проведении

экспертизы,  разработке  нормативной  документации работников структурных

подразделений Администрации города  Норильска, муниципальных учреждений и

специалистов иных организаций.

     4.3.    Получать  копии  нормативных,  распорядительных  документов,

поступающих  в  Администрацию  города  Норильска, касающихся деятельности

Управления.

     4.4.  Получать  копии  постановлений  и  распоряжений  Администрации

города Норильска, касающихся деятельности Управления.

     4.5.  Осуществлять в пределах компетенции иные необходимые действия,

связанные с выполнением возложенных на Управление задач и функций.

Начальник Управления

(заместитель Главы города Норильска

по __________________ -

Начальник

___________________________

территориального управления) ______________ _____________ _______________

Информация об изменениях:

См. текст Приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2.4

к Порядку подготовки организационных документов

в Администрации города Норильска, утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 марта 2012 г. N 110

(с изменениями от 26 ноября 2013 г.,

24 июля, 11 сентября, 1 декабря 2014 г.,

22 ноября 2017 г., 1 августа 2019 г., 19 ноября 2020 г.)

                               Утверждено

                               распоряжением

                               Администрации города Норильска

                               от "___" _____________ N _____

                           Положение

    о ______________________________________________________

           (полное наименование структурного подразделения

                 Администрации города Норильска,

            не наделенного правами юридического лица)

                           1. Общие положения

     1.1. _______________________________________________________________

          (полное  наименование структурного подразделения Администрации

            города Норильска, не наделенного правами юридического лица)

     (далее  -  Управление  (Отдел))  является структурным подразделением

(отраслевым  (функциональным)  органом)  Администрации  города Норильска,

(нужное    выбрать)    осуществляющим   полномочия  Администрации  города

Норильска  в  области  ___________________________________  на территории

муниципального образования город Норильск.

     1.2. Управление (Отдел) не наделено правами юридического лица.

     1.3.    Управление  (Отдел)  в  своей  деятельности  руководствуется

Конституцией  Российской  Федерации,  федеральными законами, нормативными

правовыми    актами   Президента  Российской  Федерации  и  Правительства

Российской    Федерации,    Законами   Красноярского  края,  нормативными

правовыми    актами    Губернатора    Красноярского  края,  Правительства

Красноярского  края,  Уставом  муниципального образования город Норильск,

решениями    Норильского    городского   Совета  депутатов,  нормативными

правовыми  актами  Администрации  города  Норильска,  а  также  настоящим

Положением.

     1.4.    Полное    официальное    наименование  Управления  (Отдела):

Управление (Отдел) _____________________________    Администрации  города

Норильска.    Сокращенное  наименование  Управления:  Управление  (Отдел)

________ (указать аббревиатуру Управления (Отдела)).

     1.5.    Управление    (Отдел)    подчиняется  в  своей  деятельности

заместителю    Главы    города    Норильска    по _______________________

_________________________________ (Главе города Норильска).

     Функциональное    руководство    деятельностью  Управления  (Отдела)

осуществляет    начальник    Правового  управления  Администрации  города

Норильска,  (указывается при осуществлении структурным подразделением (за

исключением    Правового   управления  Администрации  города  Норильска),

правового    обеспечения   деятельности  Администрации  города  Норильска

(Главы города Норильска, его заместителей, структурных подразделений)).

     1.6.  Финансирование  Управления  (Отдела)  осуществляется  за  счет

средств бюджета муниципального образования город Норильск.

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

     1.7.  Управление  (Отдел)  возглавляет начальник Управления (Отдела)

(должность  муниципальной  службы, (для начальника Управления указывается

категория  должности  -  руководители,  группа  должности  - главная; для

начальника  Отдела  указывается категория должности - специалисты, группа

должности  - главная), назначение на должность которого и освобождение от

должности    производится   Главой  города Норильска в  соответствии    с

порядком    замещения   и   освобождения  должностей муниципальной службы

и  иных  должностей  в  Администрации  города  Норильска,   установленным

Главой города Норильска.

     Начальник   Управления  (Отдела)  издает  распоряжения,  приказы  по

вопросам  его  компетенции, компетенции Управления (Отдела), определенным

Положением  об  Управлении  (Отделе),  правовыми  актами органов местного

самоуправления    муниципального    образования    город   Норильск,  его

должностной инструкцией.

     1.8.  В  период временного отсутствия начальника Управления (Отдела)

(отпуск,    командировка,    временная  нетрудоспособность  и  по  другим

уважительным  причинам)  исполнение его обязанностей возлагается на лицо,

назначенное  Главой  города  Норильска,  в  соответствии  с установленным

порядком.

     1.9.    Управление    (Отдел)   осуществляет  свою  деятельность  во

взаимодействии со структурными    подразделениями   Администрации  города

Норильска,  организациями  всех  форм  собственности,  расположенными  на

территории  муниципального  образования  город  Норильск,  федеральными и

краевыми        органами     государственного    надзора    и    контроля

_________________________________________________________________________

     1.10.    Управление    (Отдел)   имеет  бланки  и  штампы  со  своим

наименованием (указывается при наличии).

     1.11.  Исключен с 19 ноября 2020 г. - Постановление Администрации

г.Норильска Красноярского края от 19 ноября 2020 г. N 609

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

                            2. Основные задачи

     2.1.  Обеспечение  исполнения  нормативных правовых актов Российской

Федерации,    Красноярского    края,    органов  местного  самоуправления

муниципального        образования     город    Норильск    по    вопросам

________________________________________________________________________.

     2.2.  Формирование  на  территории  муниципального образования город

Норильск _______________________________________________________________.

     2.3.  Обеспечение  взаимодействия  с  федеральными  органами власти,

органами  государственной власти Красноярского края, с организациями всех

форм    собственности,    расположенными   на  территории  муниципального

образования город Норильск, по вопрос __________________________________.

     2.4. Участие в подготовке предложений о ____________________________

_____________________________  на  территории  муниципального образования

город Норильск.

     2.5. Организация и осуществление анализа ___________________________

______________________________ муниципального образования город Норильск.

     2.6.   Реализация  в  соответствии  с  законодательством  Российской

Федерации    решений    органов  местного  самоуправления  муниципального

образования город Норильск  по __________________________________________

________________________________________________________________________.

     2.7.  Обеспечение  работы  комиссий по _____________________________

на территории муниципального образования город Норильск.

     (Задачи  корректируются  и  дополняются  в  зависимости от специфики

деятельности).

                              3. Функции

     3.1.    Осуществляет  разработку  проектов  правовых  актов  органов

местного  самоуправления  муниципального  образования  город  Норильск по

вопросам _______________________________________________________________.

     3.2.  Принимает участие в формировании _____________________________

муниципального образования город Норильск.

     3.3.   Взаимодействует  с  федеральными  органами  власти,  органами

государственной  власти  Красноярского  края,  с  организациями всех форм

собственности,  расположенными  на  территории муниципального образования

город Норильск, по  вопросам ____________________________________________

________________________________________________________________________.

     3.4.    Осуществляет    ведомственный   контроль  за  осуществлением

подведомственными    учреждениями    предусмотренных  их  Уставами  видов

деятельности  (данная  функция  указывается  при наличии подведомственных

муниципальных учреждений).

     3.5. Участвует в разработке ________________________________________

________________________________________________________________________.

     3.6. Проводит анализ ______________________________________________.

     3.7. Разрабатывает и     проводит  мероприятия по __________________

________________________________________________________________________.

     3.8.   Проводит  разъяснительную,  консультационную,  информационную

работу с ___________________ по вопросам _______________________________.

     3.9. Подготавливает прогнозы ______________________________________.

     3.10.    Организует  информационно-аналитическую  работу  в  области

________________________________________________________________________.

     3.11. Участвует в деятельности комиссии по ________________________.

     3.12. Осуществляет проверки _______________________________________.

     3.13.  Участвует  в организационном обеспечении проведения заседаний

комиссии _______________________________________________________________.

     (Функции  корректируются  и  дополняются  в зависимости от специфики

деятельности).

                                 4. Права

     Для исполнения возложенных функций Управление (Отдел) имеет право:

     4.1.  Запрашивать  и получать в установленном порядке от структурных

подразделений Администрации  города  Норильска,  организаций  всех   форм

собственности, расположенных   на  территории  муниципального образования

город Норильск, органов  государственной  власти  информацию, необходимую

для выполнения возложенных на Управление (Отдел) задач.

     4.2.    Привлекать,    в    установленном  порядке,  при  проведении

экспертизы,  разработке  нормативной  документации работников структурных

подразделений  Администрации  города  Норильска, муниципальных учреждений

и специалистов иных организаций.

     4.3.    Получать   копии  нормативных  распорядительных  документов,

поступающих в Администрацию  города  Норильска,  касающихся  деятельности

Управления (Отдела).

     4.4.  Получать  копии  постановлений  и  распоряжений  Администрации

города Норильска, касающихся деятельности Управления (Отдела).

     4.5.  Осуществлять в пределах компетенции иные необходимые действия,

связанные  с  выполнением  возложенных  на  Управление  (Отдел)  задач  и

функций.

Начальник Управления (Отдела)  _______________

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 3

к Порядку подготовки организационных документов

в Администрации города Норильска, утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 марта 2012 г. N 110

                                                               Утверждено

                                              распоряжением Администрации

                                                         города Норильска

                                          от "____" __________ N ________

                                                       Всего _____ единиц

           Организационная структура и штатная численность

_________________________________________________________________________

(указывается полное наименование с указанием на организационно-правовую

     форму структурного подразделения Администрации города Норильска)

                                 на ___________

                                        (дата)

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ

Руководитель           _____________         ___________________________

                          (подпись)              (инициалы, фамилия)

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 15 апреля 2015 г. N 162 настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 4.1

к Порядку подготовки организационных документов

в Администрации города Норильска, утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 марта 2012 г. N 110

(с изменениями от 26 ноября 2013 г., 24 июля 2014 г.,

16 января, 15 апреля 2015 г.)

                                                               Утверждено

                             распоряжением Администрации города Норильска

                                         от ______________ N _________

                             Штатное расписание

_________________________________________________________________________

 (указывается полное наименование с указанием на организационно-правовую

          форму Администрации города Норильска (юридического лица),

      отраслевого (функционального) органа Администрации города Норильска

                           на "___" _________ 20__ г.

N п/п	Наименование внутриструктурной единицы, должности (профессии)	Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Отнесение к должности муниципальной службы (мс)	Количество штатных единиц	Код категории работающих 1-руководители, 2-специалисты, 3-служащие, 4-рабочие (МОП)	Должностной оклад (оклад) 1,0 шт.ед., руб.			Месячный фонд заработной платы (рублей)		Примечание
N п/п		Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Отнесение к должности муниципальной службы (мс)	Количество штатных единиц		минимальный	максимальный	установленный	сумма должностных окладов (окладов) всего персонала (гр.6 х гр.10)	с районным коэффициентом и северными надбавками (гр.11 х 2,6)	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
				мс
		ПКГ"___________"

	Итого (по внутриструктурной единице):	-	-	-		-	-	-	-
	Всего:	-	-	-		-	-	-	-
	в т.ч. руководителей	-	-	-		-	-	-	-
	специалистов	-	-	-		-	-	-	-
	служащих	-	-	-		-	-	-	-
	рабочих (МОП)	-	-	-		-	-	-	-
	Из всего - руководители, специалисты, отнесенные к муниципальным служащим	-	-	-		-	-	-	-

Руководитель

Главный бухгалтер (должностное лицо, ответственное за ведение

бухгалтерского учета)

Примечание: "-" не заполняются

Информация об изменениях:

Приложение 4.2 изменено с 22 ноября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 22 ноября 2017 г. N 533

См. предыдущую редакцию

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 4.2

к Порядку подготовки организационных документов

в Администрации города Норильска утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 марта 2012 г. N 110

(с изменениями от 26 ноября 2013 г., 24 июля 2014 г.,

16 января, 15 апреля 2015 г., 22 ноября 2017 г.)

                                                               Утверждено

                         распоряжением заместителя Главы города Норильска

                                   по району (поселку) ________________ -

                     Начальника _____________ территориального управления

                                  от ______________ N _________

                            Штатное расписание

_________________________________________________________________________

 (указывается полное наименование с указанием на организационно-правовую

     форму территориального органа Администрации города Норильска)

                      на "___" _________ 20__ г.

N п/п	Наименование внутриструктурной единицы, должности (профессии)	Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Отнесение к должности муниципальной службы (мс)	Количество штатных единиц	Код категории работающих 1 - руководители, 2 - специалисты, 3 - служащие, 4 - рабочие (МОП)	Должностной оклад (оклад) 1,0 шт.ед., руб.			Месячный фонд заработной платы (рублей)		Примечание
N п/п		Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Отнесение к должности муниципальной службы (мс)	Количество штатных единиц		минимальный	максимальный	установленный	сумма должностных окладов (окладов) всего персонала (гр.6 х гр. 0)	с районным коэффициентом и северными надбавками (гр.11 x 2,6)	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
				мс
		ПКГ "___________"

	Итого (по внутриструктурной единице):	-	-	-		-	-	-	-
	Всего:	-	-	-		-	-	-	-
	в т.ч. руководителей	-	-	-		-	-	-	-
	специалистов	-	-	-		-	-	-	-
	служащих	-	-	-		-	-	-	-
	рабочих (МОП)	-	-	-		-	-	-	-
	Из всего - руководители, специалисты, отнесенные к муниципальным служащим	-	-	-		-	-	-	-

Главный бухгалтер (должностное лицо, ответственное за ведение

бухгалтерского учета)

Согласовано

Начальник Управления по персоналу Администрации города Норильска

Начальник Правового управления Администрации города Норильска

Примечание: "-" не заполняются

Информация об изменениях:

См. текст Приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 4.3

к Порядку подготовки организационных документов

в Администрации города Норильска, утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 марта 2013 г. N 110

(с изменениями от 15 апреля 2015 г.)

                                                               Утверждено

                             распоряжением Администрации города Норильска

                                          от ______________ N _________

                             Штатное расписание

   муниципального учреждения "Управление по делам гражданской обороны

           и чрезвычайным ситуациям Администрации города Норильска"

                        (внутриструктурные единицы)

                         на "___" _________ 20__ г.

N п/п	Наименование внутриструктурной единицы, должности (профессии)	Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Количество штатных единиц	Код категории работающих \| 1-руководители, 2-специалисты, 3-служащие, 4-рабочие (МОП)	Оклад (должностной оклад) 1,0 штатной единицы	Повышение оклада (должностного оклада) (ведомственное)		Месячный фонд заработной платы (рублей)		Примечание
N п/п		Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Количество штатных единиц		Оклад (должностной оклад) 1,0 штатной единицы	процент	сумма рублей (гр.7 х ф.8/100)	сумма окладов (должностных окладов) всего персонала (гр.7 + гр.9) х гр.5	с районным коэффициентом и северными надбавками (гр.10 x 2,6)	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

		ПКГ "________"

	Итого (по внутриструктурной единице):	-	-		-	-	-	-
	Всего:	-	-		-	-	-	-
	в т.ч. руководителей	-	-		-	-	-	-
	специалистов	-	-		-	-	-	-
	служащих	-	-		-	-	-	-
	рабочих (МОП)	-	-		-	-	-	-

Руководитель

Главный бухгалтер (должностное лицо, ответственное за ведение

бухгалтерского учета)

Примечание: "-" не заполняются

Информация об изменениях:

См. текст Приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 5.1

к Порядку подготовки организационных документов

в Администрации города Норильска, утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 марта 2012 г. N 110

(с изменениями от 26 ноября 2013 г., 24 июля 2014 г.,

16 января, 15 апреля 2015 г.)

                                                               Утверждено

                             распоряжением Администрации города Норильска

                                          от ______________ N _________

                       Изменение штатного расписания

_________________________________________________________________________

(указывается полное наименование с указанием на организационно-правовую

        форму Администрации города Норильска (юридического лица),

   отраслевого (функционального) органа Администрации города Норильска

                          на "___" _________ 20__ г.

N п/п	Наименование внутриструктурной единицы, должности (профессии)	Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Отнесение к должности муниципальной службы (мс)	Количество штатных единиц	Код категории работающих 1-руководители, 2-специалисты, 3-служащие, 4-рабочие (МОП)	Должностной оклад (оклад) 1,0 шт.ед., руб.			Месячный фонд заработной платы (рублей)		Примечание
N п/п		Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Отнесение к должности муниципальной службы (мс)	Количество штатных единиц		минимальный	максимальный	установленный	сумма должностных окладов (окладов) всего персонала (гр.6 х гр.10)	с районным коэффициентом и северными надбавками (гр.11 х 2,6)	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
	Вводится (сокращается):
				мс
		ПКГ"__________"
	Итого:	-	-	-		-	-	-	-
	Всего введено:	-	-	-		-	-	-	-
	в т.ч. руководителей	-	-	-		-	-	-	-
	специалистов	-	-	-		-	-	-	-
	служащих	-	-	-		-	-	-	-
	рабочих (МОП)	-	-	-		-	-	-	-
	Из всего - руководители, специалисты, отнесенные к муниципальным служащим	-	-	-		-	-	-	-
	Всего сокращено:	-	-	-		-	-	-	-
	в т.ч. руководителей	-	-	-		-	-	-	-
	специалистов	-	-	-		-	-	-	-
	служащих	-	-	-		-	-	-	-
	рабочих (МОП)	-	-	-		-	-	-	-
	Из всего - руководители, специалисты, отнесенные к муниципальным служащим	-	-	-		-	-	-	-

Руководитель

Главный бухгалтер (должностное лицо, ответственное

за ведение бухгалтерского учета)

Примечание: "-" не заполняются

Информация об изменениях:

Приложение 5.2 изменено с 22 ноября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 22 ноября 2017 г. N 533

См. предыдущую редакцию

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 5.2

к Порядку подготовки организационных документов

в Администрации города Норильска, утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 марта 2012 г. N 110

(с изменениями от 26 ноября 2013 г., 24 июля 2014 г.,

16 января, 15 апреля 2015 г., 22 ноября 2017 г.)

                                                               Утверждено

                         распоряжением заместителя Главы города Норильска

                         по району (поселку) __________________________ -

                     Начальника _____________ территориального управления

                                   от ______________ N _________

                         Изменение штатного расписания

_________________________________________________________________________

 (указывается полное наименование с указанием на организационно-правовую

       форму территориального органа Администрации города Норильска)

                            на "___" _________ 20__ г.

N п/п	Наименование внутриструктурной единицы, должности (профессии)	Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Отнесение к должности муниципальной службы (мс)	Количество штатных единиц	Код категории работающих 1-руководители, 2-специалисты, 3-служащие, 4-рабочие (МОП)	Должностной оклад (оклад) 1,0 шт.ед., руб.			Месячный фонд заработной платы (рублей)		Примечание
N п/п		Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Отнесение к должности муниципальной службы (мс)	Количество штатных единиц		минимальный	максимальный	установленный	сумма должностных окладов (окладов) всего персонала (гр.6 х гр.10)	с районным коэффициентом и северными надбавками (гр.11 х 2,6)	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
	Вводится (сокращается):
				мс
		ПКГ "________"
	Итого:	-	-	-		-	-	-	-
	Всего введено:	-	-	-		-	-	-	-
	в т.ч. руководителей	-	-	-		-	-	-	-
	специалистов	-	-	-		-	-	-	-
	служащих	-	-	-		-	-	-	-
	рабочих (МОП)	-	-	-		-	-	-	-
	Из всего - руководители, специалисты, отнесенные к муниципальным служащим	-	-	-		-	-	-	-
	Всего сокращено:	-	-	-		-	-	-	-
	в т.ч. руководителей	-	-	-		-	-	-	-
	специалистов	-	-	-		-	-	-	-
	служащих	-	-	-		-	-	-	-
	рабочих (МОП)	-	-	-		-	-	-	-
	Из всего - руководители, специалисты, отнесенные к муниципальным служащим	-	-	-		-	-	-	-

Главный бухгалтер (должностное лицо, ответственное

за ведение бухгалтерского учета)

Согласовано

Начальник Управления по персоналу Администрации города Норильска

Начальник Правового управления Администрации города Норильска

Примечание: "-" не заполняются

Информация об изменениях:

См. текст Приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 5.3.

к Порядку подготовки организационных документов

в Администрации города Норильска, утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 марта 2013 г. N 110

(с изменениями от 15 апреля 2015 г.)

                                                               Утверждено

                             распоряжением Администрации города Норильска

                                        от ______________ N _________

                        Изменение штатного расписания

     муниципального учреждения "Управление по делам гражданской обороны

             и чрезвычайным ситуациям Администрации города Норильска"

                         (внутриструктурные единицы)

                           на "___" _________ 20__ г.

N п/п	Наименование внутриструктурной единицы, должности (профессии)	Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Количество штатных единиц	Код категории работающих 1-руководители, 2-специалисты, 3-служащие, 4-рабочие (МОП)	Оклад (должностной оклад) 1,0 штатной единицы	Повышение оклада (должностного оклада) (ведомственное)		Месячный фонд заработной платы (рублей)		Примечание
N п/п		Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Количество штатных единиц		Оклад (должностной оклад) 1,0 штатной единицы	процент	сумма рублей (гр.7 х гр.8/100)	сумма окладов (должностных окладов) всего персонала (гр.7 + гр.9) х гр.5	с районным коэффициентом и северными надбавками (гр.10 х 2,6)	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
	Вводится (сокращается):

		ПКГ "___________"

	Итого (по внутриструктурной единице):	-	-		-	-	-	-
	Всего введено:	-	-		-	-	-	-
	в т.ч. руководителей	-	-		-	-	-	-
	специалистов	-	-		-	-	-	-
	служащих	-	-		-	-	-	-
	рабочих (МОП)	-	-		-	-	-	-
	Всего сокращено:	-	-		-	-	-	-
	в т.ч. руководителей	-	-		-	-	-	-
	специалистов	-	-		-	-	-	-
	служащих	-	-		-	-	-	-
	рабочих (МОП)	-	-		-	-	-	-

Руководитель

Главный бухгалтер (должностное лицо, ответственное

за ведение бухгалтерского учета)

Примечание: "-" не заполняются

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 24 июля 2014 г. N 431 в настоящее Приложение внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 6.1

к Порядку подготовки организационных документов

в Администрации города Норильска, утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 марта 2012 г. N 110

(с изменениями от 24 июля 2014 г.)

                                 Макет

              Положения о внутриструктурной единице

                       структурного подразделения

                                                                Утверждаю

                                      ___________________________________

                                     (наименование должности руководителя

                                              структурного подразделения)

                                      _____________   ___________________

                                          (подпись)   (инициалы, фамилия)

                                                      ___________________

                                                               (дата)

                                Положение

      о(об) __________________________________________________

               (наименование внутриструктурной единицы)

         _____________________________________________________

               (наименование структурного подразделения)

Структура текста

1. Общие положения

2. Основные задачи

3. Функции

4. Права

Руководитель

внутриструктурной единицы

структурного подразделения         ____________    _____________________

                                      (подпись)    (инициалы, фамилия)

Согласовано

Заместитель руководителя

структурного подразделения         ____________    _____________________

                                      (подпись)    (инициалы, фамилия)

Начальник Управления

по персоналу

Администрации города Норильска     ____________    _____________________

                                      (подпись)    (инициалы, фамилия)

Информация об изменениях:

Приложение 6 изменено с 22 ноября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 22 ноября 2017 г. N 533

См. предыдущую редакцию

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 6.2

к Порядку подготовки организационных документов

в Администрации города Норильска, утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 марта 2012 г. N 110

(с изменениями от 26 ноября 2013 г.,

24 июля, 1 декабря 2014 г., 22 ноября 2017 г.)

                                                                Утверждаю

                                          Начальник Управления __________

                                           Администрации города Норильска

                                          _______________________________

                                          (подпись)   (инициалы, фамилия)

                                                "____" __________________

                                Положение

                   об отделе ____________________

      Управления ___________________ Администрации города Норильска

                           1. Общие положения

     1.1.           Отдел        ______________________        Управления

_________________________  Администрации города Норильска (далее - Отдел)

предназначен        для        решения        вопросов       в    области

___________________________________________________.

     1.2.    Отдел    является    внутриструктурной  единицей  Управления

__________________  Администрации  города Норильска (далее - Управление),

непосредственно    подчиняется    заместителю  начальника  Управления  по

______________ (далее - заместитель начальника Управления).

     1.3.    В  своей  деятельности  Отдел  руководствуется  Конституцией

Российской   Федерации,  федеральными  законами,  нормативными  правовыми

актами    Президента  Российской  Федерации  и  Правительства  Российской

Федерации,  законами  Красноярского  края,  нормативными правовыми актами

Губернатора    Красноярского   края.  Правительства  Красноярского  края,

Уставом  муниципального образования город Норильск, решениями Норильского

городского  Совета депутатов, нормативными правовыми актами Администрации

города Норильска, Положением об Управлении, настоящим Положением.

     1.4.  Отдел  возглавляет  начальник  Отдела (должность муниципальной

службы,  категория  должности - специалисты, группа должности - главная),

назначение    на    должность    (освобождение   от  должности)  которого

производится   распоряжением  уполномоченного  Главой  города   Норильска

должностного   лица  в  установленном Главой города    Норильска  порядке

замещения   и  освобождения  должностей  муниципальной   службы   и  иных

должностей в Администрации города Норильска.

     1.5.  В  период  временного  отсутствия  начальника  Отдела (отпуск,

командировка,    временная   нетрудоспособность  и  др.)  исполнение  его

обязанностей  возлагается  на  лицо, назначенное в порядке, установленном

Главой города Норильска.

     1.6.  Отдел,  выполняя возложенные на него задачи, взаимодействует с

другими  внутриструктурными  единицами  Управления,  а  по согласованию с

начальником  Управления,  заместителем  начальника Управления - с другими

структурными      подразделениями   Администрации    города    Норильска,

организациями  всех  форм  собственности,  расположенными  на  территории

муниципального   образования  город  Норильск.  федеральными  и  краевыми

органами государственного надзора и контроля ____________________________

____________________________________.

                          2. Основные задачи

     2.1. Организация разработки (Разработка) __________________________.

     2.2. Организация работы в части ___________________________________.

     2.3. Обеспечение исполнения _______________________________________.

     2.4. Оценка и прогнозирование _____________________________________.

     2.5. Разработка мероприятий _______________________________________.

     2.6. Организация и осуществление анализа____________________________

     2.7. Обеспечение работы комиссий по ________________________________

на территории муниципального образования город Норильск.

     (Задачи  корректируются  и  дополняются  в  зависимости от специфики

деятельности  Отдела  в соответствии с Положением об Управлении, в состав

которой входит Отдел).

                                3. Функции

     3.1.Осуществляет разработку проектов правовых актов органов местного

самоуправления муниципального образования город Норильск по вопросам ____

_______________________________________________________________.

     3.2. Подготавливает предложения по совершенствованию _______________

_______________________________.

     3.3. Организует (участвует) работу ________________________________.

     3.4.  Подготавливает прогнозы _____________________________________.

     3.5.  Разрабатывает и проводит мероприятия по _____________________.

     3.6.Проводит   разъяснительную,   консультационную,   информационную

работу с _____________________ по вопросам ______________________________.

     3.7. Проводит анализ _______________________________________________

     3.8. Подготавливает заключения _____________________________________

_______________________________

     3.9. Рассматривает обращения ___________________________ по вопросам

______________________________.

     3.10. Обеспечивает постоянное проведение мониторинга _______________

     3.11. Обеспечивает контроль (Контроль) ____________________________.

     3.12. Взаимодействует с ________________________ по вопросам _______

     3.13. Организует информационно-аналитическую работу в области ______

     3.14.  Участвует в деятельности комиссии по _______________________.

     3.15. Осуществляет проверки ________________________________________

     3.16. Участвует в организационном обеспечении проведения заседаний

комиссий ____________________________.

     3.17.  Составляет  ежемесячный,  ежеквартальный  и годовой отчеты по

направлениям работы Отдела.

     (Функции  корректируются  и  дополняются  в зависимости от специфики

деятельности  Отдела  в соответствии с Положением об Управлении, в состав

которой входит Отдел).

                                4. Права

     Для исполнения возложенных функций Отдел имеет право:

     4.1.  Запрашивать  и получать в установленном порядке от структурных

подразделений Администрации  города  Норильска,   организаций  всех  форм

собственности, органов  государственной  власти  информацию,  необходимую

для выполнения возложенных на Отдел функций.

     4.2.    Привлекать,    в    установленном  порядке,  при  проведении

экспертизы,  разработке  нормативной  документации работников структурных

подразделений Администрации  города Норильска, муниципальных учреждений и

специалистов иных организаций.

     4.3.  Давать  разъяснения  и  рекомендации  гражданам  и юридическим

лицам по вопросам, входящим в его компетенцию.

     4.4.   Вносить  предложения  заместителю  начальника  Управления  по

совершенствованию работы Отдела.

     4.5.    Получать   копии  нормативных  распорядительных  документов,

поступающих  в  Администрацию  города  Норильска, касающихся деятельности

Отдела.

     4.6.  Получать  копии  постановлений  и  распоряжений  Администрации

города Норильска, касающихся деятельности Отдела.

     4.7.  Осуществлять в пределах компетенции иные необходимые действия,

связанные с выполнением возложенных на Отдел задач и функций.

Начальник отдела ________________

Управления _____________________

Администрации города Норильска       _____________   ____________________

                                        (подпись)    (инициалы, фамилия)

Согласовано

Заместитель начальника

Управления ___________________

Администрации города Норильска        _____________ _____________________

                                        (подпись)    (инициалы, фамилия)

Начальник Управления

по персоналу

Администрации города Норильска          __________  ____________________

                                        (подпись)    (инициалы, фамилия)

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 25 мая 2015 г. N 246 настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 6.3

к Порядку подготовки организационных документов

в Администрации города Норильска, утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 марта 2012 г. N 110

(с изменениями от 1 декабря 2014 г., 25 мая 2015 г.)

                             Утверждаю

                             Начальник Управления _________________

                             Администрации города Норильска

                             _____________ ________________________

                              (подпись)       (инициалы, фамилия)

                             "___ " _______________________________

                       Изменения положения

             от ______________________________________

                     (дата утверждения Положения)

            об отделе ___________________________________

       Управления ________________ Администрации города Норильска

     1.  Пункт  1.6  раздела  "1.  Общие  положения" изложить в следующей

редакции:

     "1.6.  Отдел, выполняя возложенные на него задачи, взаимодействует с

другими  внутриструктурными  единицами  Управления,  а  по согласованию с

начальником  Управления,  заместителем  начальника Управления - с другими

структурными     подразделениями    Администрации    города    Норильска,

организациями  всех  форм  собственности,  расположенными  на  территории

муниципального   образования  город  Норильск,  федеральными  и  краевыми

органами государственного надзора и контроля."

     2. Дополнить пунктом 3.18 раздел "3. Функции" следующего содержания:

"3.18. Разрабатывает __________________________________________________."

Начальник отдела

Управления  __________________  ____________________ ____________________

Администрации города Норильска     (подпись)          (инициалы, фамилия)

Согласовано

Заместитель начальника

Управления  __________________  _____________________ ___________________

Администрации  города  Норильска        (подпись)     (инициалы, фамилия)

Управление по персоналу  _______________  _______________ _______________

Администрации  города Норильска            (подпись)  (инициалы, фамилия)

Информация об изменениях:

См. текст Приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 7.1

к Порядку подготовки организационных документов

в Администрации города Норильска, утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 марта 2012 г. N 110

(с изменениями от 26 ноября 2013 г., 24 июля 2014 г.)

                                   Макет

          должностной инструкции по должности, не отнесенной

                   к должностям муниципальной службы

                                                                Утверждаю

                                      ___________________________________

                                    (наименование должности представителя

                                             нанимателя (работодателя))

                                    ______________    ___________________

                                         (подпись)    (инициалы, фамилия)

                                                       __________________

                                                               (дата)

                           Должностная инструкция

           ________________________________________________

                         (наименование должности)

           ________________________________________________

               (наименование внутриструктурной единицы)

           ________________________________________________

               (наименование структурного подразделения)

                               Структура текста

1. Общие положения

2. Служебные отношения

3. Должностные обязанности

4. Права

5. Ответственность

Руководитель

____________________            _____________       ____________________

                                   (подпись)       (инициалы, фамилия)

Согласовано

____________________            _____________       ____________________

                                   (подпись)       (инициалы, фамилия)

Начальник Управления

по персоналу

Администрации города Норильска    _____________    ____________________

                                    (подпись)      (инициалы, фамилия)

Информация об изменениях:

См. текст Приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 7.2

к Порядку подготовки организационных документов

в Администрации города Норильска, утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 марта 2012 г. N 110

(с изменениями от 24 июля 2014 г.)

                                  Макет

     должностной инструкции по должности в составе централизованной

        бухгалтерии Снежногорского территориального управления

                                                                Утверждаю

                                      ___________________________________

                                    (наименование должности представителя

                                               нанимателя (работодателя))

                                    ______________    ___________________

                                         (подпись)    (инициалы, фамилия)

                                                       __________________

                                                               (дата)

                          Должностная инструкция

           ____________________________________________________

                        (наименование должности)

           ____________________________________________________

 (наименование внутриструктурной единицы централизованной бухгалтерии)

          ____________________________________________________

                  Снежногорского территориального управления

                              Структура текста

1. Общие положения

2. Служебные отношения

3. Должностные обязанности

4. Права

5. Ответственность

6.

Руководитель

________________________      _____________        ____________________

                                 (подпись)         (инициалы, фамилия)

Согласовано

Начальник Управления

по персоналу

Администрации города Норильска   _____________     ____________________

                                    (подпись)       (инициалы, фамилия)

Информация об изменениях:

Приложение 7 изменено с 22 ноября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 22 ноября 2017 г. N 533

См. предыдущую редакцию

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 7.3

к Порядку подготовки организационных документов

в Администрации города Норильска, утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 марта 2012 г. N 110

(с изменениями от 26 ноября 2013 г.,

24 июля, 11 сентября, 1 декабря 2014 г., 16 января 2015 г.,

22 ноября 2017 г., 13 марта, 19 июня 2018 г.,

4 февраля, 1 марта 2019 г., 1 августа 2019 г.)

                          Примерное оформление

  должностной инструкции по должности, не отнесенной к должностям

 муниципальной службы - ведущего специалиста отдела городского хозяйства

        Управления городского хозяйства Администрации города Норильска

                                                                Утверждаю

                                      ___________________________________

                                    (наименование должности представителя

                                               нанимателя (работодателя))

                                    ______________    ___________________

                                          (подпись)   (инициалы, фамилия)

                                                       __________________

                                                               (дата)

                         Должностная инструкция

         ведущего специалиста отдела городского хозяйства

  Управления городского хозяйства Администрации города Норильска

                          1. Общие положения

     1.1.  Наименование     структурного    подразделения   Администрации

города Норильска    -   Управление  городского   хозяйства  Администрации

города Норильска (далее - Управление).

     1.2.    Наименование    внутриструктурной    единицы    структурного

подразделения    -   отдел  городского  хозяйства  Управления  городского

хозяйства Администрации города Норильска (далее - Отдел).

     1.3. Наименование должности - ведущий специалист.

Информация об изменениях:

Пункт 1.4 изменен с 1 августа 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2019 г. N 333

См. предыдущую редакцию

     1.4.   На  должность  ведущего  специалиста  назначается  гражданин,

соответствующий следующим квалификационным требованиям:

     1.4.1.  Требования  к  уровню профессионального образования (высшему

образованию/профессиональному       образованию)    по    соответствующим

специальностям, направлениям подготовки в соответствии с:

     1.4.1.1.  законодательством,  действовавшим  до  введения в действие

"ОК    009-2016.    Общероссийского    классификатора  специальностей  по

образованию"

     -    высшее    образование:    "Строительство"   (по  специальностям

"Промышленное  и  гражданское  строительство", "Городское строительство и

хозяйство");    "Безопасность   жизнедеятельности"  (все  специальности);

"Защита  окружающей  среды"  (все  специальности),  "Природообустройство"

(все  специальности),  "Менеджмент"  (по специальности "Государственное и

муниципальное управление");

     1.4.1.2.       "ОК    009-2016.    Общероссийским    классификатором

специальностей  по  образованию"  (принят  и  введен  в действие Приказом

Росстандарта  от  08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017) - высшее образование

по   направлениям  подготовки:  "Строительство",  "Природообустройство  и

водопользование",    "Государственное  и  муниципальное  управление";  по

специальностям "Строительство уникальных зданий и сооружений";

     (указываются    квалификационные    требования,   в  соответствии  с

квалификационными     характеристиками    по    должностям    работников,

предусмотренных  Квалификационным  справочником.  В  случае  отсутствия в

Квалификационном    справочнике    квалификационных    характеристик  для

замещения    определенных    должностей,    квалификационные   требования

устанавливаются в должностных инструкциях).

     1.4.2.  Требования  к  стажу  работы  по  специальности, направлению

подготовки не предъявляются.

Информация об изменениях:

Пункт 1.5 изменен с 19 июня 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 19 июня 2018 г. N 243

См. предыдущую редакцию

     1.5.  Ведущий специалист в своей работе руководствуется Конституцией

Российской   Федерации,  федеральными  законами,  нормативными  правовыми

актами    Президента  Российской  Федерации  и  Правительства  Российской

Федерации,  законами  Красноярского  края,  нормативными правовыми актами

Губернатора    Красноярского   края,  Правительства  Красноярского  края,

Уставом    муниципального    образования   город  Норильск,  нормативными

правовыми    актами    органов   местного  самоуправления  муниципального

образования    город    Норильск,  регулирующими  сферу  его  полномочий,

Положением  об  Управлении,  Положением  об Отделе, настоящей должностной

инструкцией.

                          2. Служебные отношения

     2.1.  Назначение  на  должность (освобождение от должности) ведущего

специалиста производится  распоряжением  уполномоченного   Главы   города

Норильска   должностного  лица   в  установленном Главой города Норильска

порядке замещения  и  освобождения   должностей    муниципальной   службы

и иных должностей в Администрации города Норильска.

     2.2.   Ведущий  специалист  непосредственно  подчиняется  начальнику

Отдела.

                        3. Должностные обязанности

     Ведущий специалист обязан:

     3.1.  Выполнять  поручения  начальника Отдела, начальника Управления

по вопросам, входящим в компетенцию ведущего специалиста.

     3.2. Осуществлять контроль:

     -  за  использованием  по назначению, содержанием и благоустройством

территорий  общего  пользования  и общественно-деловых зон муниципального

образования        город        Норильск,    своевременным    выполнением

специализированными    организациями   мероприятий  по  подготовке  их  к

сезонной эксплуатации;

     -    соблюдения   подрядными  и  специализированными  организациями,

выполняющими    работы    по  благоустройству  и  содержанию  территории,

прилегающей  к объектам муниципальной собственности социально-культурного

и    административного   назначения,  согласно  утвержденных  начальником

Управления  планов-схем,  технологических  карт  и требований действующих

Правил  благоустройства, озеленения, содержания территории муниципального

образования    город    Норильск    в   части  надлежащего  содержания  и

благоустройства закрепленных территорий:

     -  сроков  исполнения  принятых обязательств по договорам подрядными

организациями,   выполняющими  работы  по  озеленению  и  благоустройству

территорий   общественно-деловых  зон  муниципального  образования  город

Норильск,  сносу  самовольных  строений,  согласно  проектов  и  графиков

производства работ, согласованных начальником Управления.

     3.3.  Участвовать    по    распоряжению    заместителя  Главы города

Норильска   по  городскому  хозяйству,  начальника Управления в комиссиях

по обследованию технического состояния межквартальных проездов, элементов

благоустройства    общественно-деловых  зон  на территории муниципального

образования город  Норильск, контролировать исполнение решений комиссий в

пределах своей компетенции.

     3.4.  Осуществлять  сбор  информации и анализ результатов выполнения

подрядными  и специализированными организациями работ по благоустройству,

озеленению    и    санитарному    содержанию    общественно-деловых   зон

муниципального    образования    город  Норильск,  мероприятий  по  сносу

самовольных  строений  на  территории  муниципального  образования  город

Норильск,  по  соблюдению  владельцами  объектов уличной торговли (летних

мини-рынков  и  кафе)  требований положения о порядке размещения объектов

уличной    торговли    в   летний  период  на  территории  муниципального

образования город Норильск с составлением справок и отчетов.

     3.5. ______________________________________________________________.

     3.6. ______________________________________________________________.

Информация об изменениях:

Пункт 3.7 изменен с 4 февраля 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 февраля 2019 г. N 39

См. предыдущую редакцию

     3.7.  Соблюдать  требования  к оформлению документов в Администрации

города Норильска и номенклатуры дел Управления.

     3.8. В области охраны труда:

     3.8.1.    соблюдать    требования    охраны  труда,  предусмотренные

инструкциями  по  охране  труда,  утвержденными  в  Администрации  города

Норильска, регулирующими условия охраны труда по выполняемой работе;

Информация об изменениях:

Подпункт 3.8.2 изменен с 13 марта 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 13 марта 2018 г. N 90

См. предыдущую редакцию

     3.8.2. правильно применять средства индивидуальной  (указывается  в

случае,  если  выполнение  должностных  обязанностей работника связано с

применением им средств индивидуальной защиты) и коллективной защиты;

Информация об изменениях:

Подпункт 3.8.3 изменен с 13 марта 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 13 марта 2018 г. N 90

См. предыдущую редакцию

     3.8.3.  проходить  обучение  безопасным методам и приемам выполнения

работ  и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажи

по  охране  труда  (за  исключением  первичного  инструктажа  -  для лиц,

освобожденных  от  первичного  инструктажа),  проверку  знаний требований

охраны труда (в объеме требований охраны труда, подлежащих соблюдению);

     3.8.4.    немедленно    извещать    своего    непосредственного  или

вышестоящего  руководителя  о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью

людей,  о  каждом  несчастном случае, происшедшем на производстве, или об

ухудшении  состояния  своего здоровья, в том числе о проявлении признаков

острого профессионального заболевания (отравления);

Информация об изменениях:

Подпункт 3.8.5 изменен с 1 августа 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2019 г. N 333

См. предыдущую редакцию

     3.8.5.  проходить  обязательные  предварительные (при поступлении на

работу)  и  периодические  (в  течение трудовой деятельности) медицинские

осмотры,  другие  обязательные  медицинские  осмотры,  а  также проходить

внеочередные  медицинские  осмотры по направлению работодателя в случаях,

предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными

 федеральными законами.

     3.9.  Участвовать  в  подготовке  аналитической  и  иной информации,

касающейся деятельности Отдела.

     3.10.    Принимать    участие    в   подготовке  проектов  приказов,

распоряжений    начальника    Управления    по  вопросам,  относящимся  к

должностным обязанностям ведущего специалиста.

     3.11.    Повышать    свою    профессиональную    компетенцию   путем

самообразования  по  вопросам,  входящим  в  его  трудовые обязанности, в

частности,   посредством  изучения  законодательства,  специализированной

литературы,    изучения  методов  работы  в  аналогичной  сфере  на  иных

территориях.

Информация об изменениях:

Раздел 3 дополнен пунктом 3.12 с 1 марта 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 марта 2019 г. N 72

     3.12.    Соблюдать    Правила    обработки   персональных  данных  в

Администрации города Норильска, ее структурных подразделениях.

                                 4. Права

     4.1. Ведущий специалист имеет право:

     -  запрашивать  и  получать  в установленном порядке от структурных

подразделений Администрации  города Норильска,  муниципальных учреждений,

а  также организаций  всех  форм собственности,   органов государственной

власти  информацию,   необходимую  для  выполнения  возложенных  на  него

обязанностей;

     -  привлекать  в  установленном  порядке, при проведении экспертизы,

разработке       нормативной    документации    работников    структурных

подразделений Администрации  города Норильска, муниципальных учреждений и

специалистов иных организаций;

     -  вносить предложения начальнику Отдела по совершенствованию работы

Отдела;

     -  давать  разъяснения  и рекомендации гражданам и юридическим лицам

по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

     -  принимать  решения  об  отказе в приеме документов, оформленных в

ненадлежащем порядке и (или) представленных не уполномоченным лицом.

     4.2.    Ведущий   специалист  имеет  другие  права,  предоставленные

Трудовым    кодексом    Российской    Федерации,  иным  законодательством

Российской Федерации и Красноярского края.

                            5. Ответственность

     За  неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на ведущего

специалиста    должностных  обязанностей,  Правил  внутреннего  трудового

распорядка  Администрации  города  Норильска,  ведущий  специалист  несет

ответственность,  установленную  Трудовым  кодексом Российской Федерации,

иным законодательством Российской Федерации и Красноярского края.

Руководитель

_____________________         _____________         ____________________

                                 (подпись)           (инициалы, фамилия)

Согласовано

_____________________         _____________         ____________________

                                 (подпись)           (инициалы, фамилия)

Начальник Управления

по персоналу

Администрации города Норильска    _____________     ____________________

                                    (подпись)        (инициалы, фамилия)

Информация об изменениях:

См. текст Приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 7.4

к Порядку подготовки организационных документов

в Администрации города Норильска, утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 марта 2012 г. N 110

(с изменениями от 1 декабря 2014 г., 25 мая 2015 г., 1 августа 2019 г.)

                                  Утверждаю

                                  _____________________________________

                                  (наименование должности представителя

                                  _____________________________________

                                   нанимателя (работодателя))

                                  _____________ _______________________

                                    (подпись)      (инициалы, фамилия)

                                  "___ " ______________________________

                   Изменения должностной инструкции

              от _____________________________________

              (дата утверждения должностной инструкции)

           ведущего специалиста отдела городского хозяйства

     Управления городского хозяйства Администрации города Норильска

     1.  Дополнить  пунктом  3.11  раздел  "3.  Должностные  обязанности"

следующего содержания:

"3.11. Разрабатывать __________________________________________________."

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 1 августа 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2019 г. N 333

См. предыдущую редакцию

     2.  Абзац  второй пункта 4.1 раздела "4. Права" изложить в следующей

редакции:

     "-  запрашивать  и  получать  в установленном порядке от структурных

подразделений  Администрации  города Норильска, муниципальных учреждений,

а  также организаций всех форм собственности, расположенных на территории

муниципального    образования  город  Норильск,  органов  государственной

власти   информацию,  необходимую  для  выполнения  возложенных  на  него

обязанностей.".

Руководитель

________________________   _________________   __________________________

                                (подпись)          (инициалы, фамилия)

СОГЛАСОВАНО

Управление по персоналу

Администрации города Норильска

_____________________________   _____________   _________________________

                                  (подпись)        (инициалы, фамилия)

Информация об изменениях:

См. текст Приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 8.1

к Порядку подготовки организационных документов

в Администрации города Норильска, утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 марта 2012 г. N 110

(с изменениями от 26 ноября 2013 г., 24 июля 2014 г.)

                                    Макет

           должностной инструкции по должности муниципальной службы

                                                                Утверждаю

                                      ___________________________________

                                    (наименование должности представителя

                                               нанимателя (работодателя))

                                    ______________    ___________________

                                         (подпись)    (инициалы, фамилия)

                                                       __________________

                                                                (дата)

                           Должностная инструкция

             _______________________________________________

                         (наименование должности)

            ________________________________________________

                (наименование внутриструктурной единицы)

           __________________________________________________

                (наименование структурного подразделения)

Структура текста

1. Общие положения

2. Квалификационные требования

3. Служебные отношения

4. Должностные обязанности

5. Права

6. Ответственность

7. Порядок служебного взаимодействия

8. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной

деятельности

Руководитель

__________________________       _____________       ____________________

                                   (подпись)          (инициалы, фамилия)

Согласовано

__________________________       _____________       ____________________

                                     (подпись)        (инициалы, фамилия)

Начальник Управления

по персоналу

Администрации города Норильска   _____________       ____________________

                                     (подпись)        (инициалы, фамилия)

Информация об изменениях:

Приложение 8 изменено с 22 ноября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 22 ноября 2017 г. N 533

См. предыдущую редакцию

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 8.2

к Порядку подготовки организационных документов

в Администрации города Норильска. утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 марта 2012 г. N 110

(с изменениями от 26 ноября 2013 г.,

28 января, 24 июля, 11 сентября, 1 декабря 2014 г.,

16 января 2015 г., 22 ноября 2017 г., 13 марта,

19 июня 2018 г., 4 февраля, 1 марта 2019 г., 1 августа 2019 г.)

                        Примерное оформление

     должностной инструкции по должности муниципальной службы

        - главного специалиста отдела городского хозяйства

    Управления городского хозяйства Администрации города Норильска

                                                                Утверждаю

                                      ___________________________________

                                    (наименование должности представителя

                                               нанимателя (работодателя))

                                    ______________    ___________________

                                         (подпись)    (инициалы, фамилия)

                                                       __________________

                                                              (дата)

                         Должностная инструкция

            главного специалиста отдела городского хозяйства

      Управления городского хозяйства Администрации города Норильска

                          1. Общие положения

     1.1.  Наименование    структурного    подразделения    Администрации

города Норильска    -   Управление  городского   хозяйства   Администрации

города Норильска (далее - Управление).

     1.2.    Наименование    внутриструктурной    единицы    структурного

подразделения    -   отдел  городского  хозяйства  Управления  городского

хозяйства Администрации города Норильска (далее - Отдел).

     1.3.    Наименование    должности  муниципальной  службы  -  главный

специалист.

     1.4. Категория должности муниципальной службы - специалисты.

     1.5. Группа должности муниципальной службы - старшая.

Информация об изменениях:

Пункт 1.6 изменен с 19 июня 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 19 июня 2018 г. N 243

См. предыдущую редакцию

     1.6.  Главный специалист в своей работе руководствуется Конституцией

Российской   Федерации,  федеральными  законами,  нормативными  правовыми

актами    Президента  Российской  Федерации  и  Правительства  Российской

Федерации,  законами  Красноярского  края,  нормативными правовыми актами

Губернатора    Красноярского   края,  Правительства  Красноярского  края,

Уставом    муниципального    образования   город  Норильск,  нормативными

правовыми    актами    органов   местного  самоуправления  муниципального

образования    город    Норильск,  регулирующими  сферу  его  полномочий,

Положением  об  Управлении,  Положением  об Отделе, настоящей должностной

инструкцией.

Информация об изменениях:

Раздел 2 изменен с 1 августа 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2019 г. N 333

См. предыдущую редакцию

                      2. Квалификационные требования

     На  должность  главного специалиста назначается гражданин Российской

Федерации, соответствующий следующим квалификационным требованиям:

     (указываются  квалификационные требования к уровню профессионального

образования  (высшему образованию/профессиональному образованию), а также

к    стажу  муниципальной  службы  или  стажу  работы  по  специальности,

направлению    подготовки,  установленные  правовым  актом  Администрации

города  Норильска,  издаваемым  Главой города Норильска, в соответствии с

законодательством  Красноярского  края  о  муниципальной  службе, а также

квалификационные  требования  к  специальности,  направлению подготовки в

соответствии    с    "ОК    009-2016.    Общероссийским   классификатором

специальностей  по  образованию"  и  законодательством,  действовавшим до

введения  в  действие вышеуказанного классификатора, к знаниям и умениям,

которые    необходимы    для    исполнения  должностных  обязанностей,  в

зависимости  от  области  и  вида профессиональной служебной деятельности

муниципального    служащего  в  соответствии  с  приложениями  12.1-12.31

настоящего Порядка.

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 изменен с 4 февраля 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 февраля 2019 г. N 39

См. предыдущую редакцию

     2.1.  Требования  к  уровню  профессионального  образования (высшему

образованию/профессиональному       образованию)    по    соответствующим

специальностям, направлениям подготовки в соответствии с:

     2.1.1.  законодательством,  действовавшим до введения в действие "ОК

009-2016.  Общероссийского  классификатора специальностей по образованию"

-  высшее образование: "Строительство" (по специальностям "Промышленное и

гражданское   строительство",  "Городское  строительство  и  хозяйство");

"Безопасность  жизнедеятельности" (все специальности); "Защита окружающей

среды"  (все  специальности),  "Природообустройство" (все специальности),

"Менеджмент"    (по    специальности   "Государственное  и  муниципальное

управление");

     2.1.2.  "ОК  009-2016. Общероссийским классификатором специальностей

по  образованию"  (принят  и  введен  в действие Приказом Госстандарта от

08.12.2016  N  2007-ст с 01.07.2017) - высшее образование по направлениям

подготовки:  "Строительство",  "Природообустройство  и  водопользование",

"Государственное    и    муниципальное   управление";  по  специальностям

"Строительство уникальных зданий и сооружений".

Информация об изменениях:

Пункт 2.2 изменен с 4 февраля 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 февраля 2019 г. N 39

См. предыдущую редакцию

     2.2.  Требования к знаниям: знание Конституции Российской Федерации,

федеральных    законов,    указов    Президента  Российской  Федерации  и

постановлений    Правительства  Российской  Федерации,  иных  нормативных

правовых  актов, регулирующих данное направление деятельности Управления;

основ    управления  и  организации  труд  и  делопроизводства;  процесса

прохождения  муниципальной  службы;  правил  делового этикета; Регламента

Администрации  города  Норильска; порядка работы со служебной информацией

и  информацией,  содержащей  сведения,  составляющие  охраняемую  законом

тайну;  правил  охраны  труда  и  пожарной  безопасности,  информационных

технологий и государственного языка Российской Федерации.

     2.3.  Требования  к  умениям:        умения      работы     в сфере,

соответствующей         данному          направлению        деятельности;

осуществления  подготовки  и  экспертизы  проектов  нормативных  правовых

актов;    обеспечения    выполнения    поставленных  руководством  задач;

эффективного  планирования  служебного времени; анализа и прогнозирования

деятельности  в  порученной  сфере;  использования опыта и мнения коллег;

подготовки  деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным

направлением    деятельности,   в  области  информационных  технологий  и

государственного языка Российской Федерации.

     2.4. Требования к стажу муниципальной  службы или  стажу  работы  по

специальности, направлению подготовки не предъявляются.

                         3. Служебные отношения

     3.1.  Назначение  на  должность (освобождение от должности) главного

специалиста    производится  распоряжением  уполномоченного Главы  города

Норильска  должностного  лица   в  установленном Главой города  Норильска

порядке  замещения и освобождения  должностей    муниципальной  службы  и

иных должностей в Администрации города Норильска.

     3.2.   Главный  специалист  непосредственно  подчиняется  начальнику

Отдела.

                       4. Должностные обязанности

     Главный специалист обязан:

     4.1.  Выполнять  поручения  начальника Отдела, начальника Управления

по вопросам, входящим в компетенцию главного специалиста.

     Главный  специалист  не  вправе  исполнять  данное ему неправомерное

поручение.

     4.2. Осуществлять контроль:

     -  за  использованием  по назначению, содержанием и благоустройством

территорий  общего  пользования  и общественно-деловых зон муниципального

образования        город        Норильск,    своевременным    выполнением

специализированными    организациями   мероприятий  по  подготовке  их  к

сезонной эксплуатации;

     -    соблюдения   подрядными  и  специализированными  организациями,

выполняющими    работы    по  благоустройству  и  содержанию  территории,

прилегающей  к объектам муниципальной собственности социально-культурного

и    административного   назначения,  согласно  утвержденных  начальником

Управления  планов-схем,  технологических  карт  и требований действующих

Правил  благоустройства, озеленения, содержания территории муниципального

образования    город    Норильск    в   части  надлежащего  содержания  и

благоустройства закрепленных территорий;

     -  сроков  исполнения  принятых обязательств по договорам подрядными

организациями,   выполняющими  работы  по  озеленению  и  благоустройству

территорий   общественно-деловых  зон  муниципального  образования  город

Норильск,  сносу  самовольных  строений,  согласно  проектов  и  графиков

производства работ, согласованных начальником Управления.

     4.3.  Участвовать    по    распоряжению   заместителя   Главы города

Норильска        по     городскому          хозяйству,         начальника

Управления  в комиссиях    по   обследованию    технического    состояния

межквартальных проездов, элементов благоустройства    общественно-деловых

зон  на   территории    муниципального   образования   город    Норильск,

контролировать исполнение решений комиссий в пределах своей компетенции.

     4.4.  Осуществлять  сбор  информации и анализ результатов выполнения

подрядными  и специализированными организациями работ по благоустройству,

озеленению    и    санитарному    содержанию    общественно-деловых   зон

муниципального    образования    город  Норильск,  мероприятий  по  сносу

самовольных  строений  на  территории  муниципального  образования  город

Норильск,  по  соблюдению  владельцами  объектов уличной торговли (летних

мини-рынков  и  кафе)  требований положения о порядке размещения объектов

уличной    торговли    в   летний  период  на  территории  муниципального

образования город Норильск с составлением справок и отчетов.

     4.5. ______________________________________________________________.

Информация об изменениях:

Пункт 4.6 изменен с 4 февраля 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 февраля 2019 г. N 39

См. предыдущую редакцию

     4.6.  Соблюдать  требования  к оформлению документов в Администрации

города Норильска и номенклатуры дел Управления.

     4.7. В области охраны труда:

     4.7.1. соблюдать   требования   охраны    труда,     предусмотренные

инструкциями по охране  труда,  утвержденными  в   Администрации   города

Норильска, регулирующими условия охраны труда по выполняемой работе;

Информация об изменениях:

Подпункт 4.7.2 изменен с 13 марта 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 13 марта 2018 г. N 90

См. предыдущую редакцию

     4.7.2.  правильно  применять  средства индивидуальной (указывается в

случае,  если  выполнение  должностных  обязанностей  работника связано с

применением им средств индивидуальной защиты) и коллективной защиты;

Информация об изменениях:

Подпункт 4.7.3 изменен с 13 марта 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 13 марта 2018 г. N 90

См. предыдущую редакцию

     4.7.3.  проходить  обучение  безопасным методам и приемам выполнения

работ  и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажи

по  охране  труда  (за  исключением  первичного  инструктажа  -  для лиц,

освобожденных  от  первичного  инструктажа),  проверку  знаний требований

охраны труда (в объеме требований охраны труда, подлежащих соблюдению);

     4.7.4.    немедленно    извещать    своего    непосредственного  или

вышестоящего  руководителя  о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью

людей,  о  каждом  несчастном случае, происшедшем на производстве, или об

ухудшении  состояния  своего здоровья, в том числе о проявлении признаков

острого профессионального заболевания (отравления);

Информация об изменениях:

Подпункт 4.7.5 изменен с 1 августа 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2019 г. N 333

См. предыдущую редакцию

     4.7.5.  проходить  обязательные  предварительные (при поступлении на

работу)  и  периодические  (в  течение трудовой деятельности) медицинские

осмотры,  другие  обязательные  медицинские  осмотры,  а  также проходить

внеочередные  медицинские  осмотры по направлению работодателя в случаях,

предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерациии иными

 федеральными законами.

     4.8. Участвовать   в   подготовке   аналитической и иной информации,

касающейся деятельности Отдела.

     4.9. Принимать участие в подготовке проектов приказов, распоряжений

начальника Управления по вопросам, относящимся к должностным обязанностям

главного специалиста.

     4.10. Самостоятельно принимать решения по вопросам: ________________

_________________________________________________________________________

      (перечень вопросов, по которым муниципальный служащий обязан

           самостоятельно принимать управленческие и иные решения)

   (Перечень вопросов указывается или в разделе "Должностные обязанности

                            или в разделе "Права".)

     4.11. Принимать участие ____________________________________________

_________________________________________________________________________

(перечень вопросов, по которым муниципальный служащий обязан участвовать

    при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов

                    управленческих и иных решений)

(Перечень вопросов указывается или в разделе "Должностные обязанности или

в разделе "Права".

     4.12.  Исполнять  обязанности  муниципального  служащего и соблюдать

ограничения,  требования к служебному поведению муниципального служащего,

выполнять    обязательства,  не  нарушать  запреты,  которые  установлены

Федеральным  законом  от  02.03.2007  N 25-ФЗ  "О  муниципальной службе в

Российской  Федерации",  Федеральным  законом  от  25.12.2008 N 273-ФЗ "О

противодействии  коррупции",  иными  федеральными  нормативными правовыми

актами и Красноярского края о муниципальной службе.

     4.13.    Повышать    свою    профессиональную    компетенцию   путем

самообразования  по  вопросам,  входящим  в  его  трудовые обязанности, в

частности,   посредством  изучения  законодательства,  специализированной

литературы,    изучения  методов  работы  в  аналогичной  сфере  на  иных

территориях.

Информация об изменениях:

Раздел 4 дополнен пунктом 4.14 с 1 марта 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 марта 2019 г. N 72

     4.14.    Соблюдать    Правила    обработки   персональных  данных  в

Администрации города Норильска, ее структурных подразделениях.

                                 5. Права

     5.1. Главный специалист имеет право:

     -  запрашивать  и  получать  в установленном порядке от структурных

подразделений Администрации  города Норильска,  муниципальных учреждений,

а    также организаций  всех  форм собственности, органов государственной

власти информацию, необходимую для выполнения  возложенных   на      него

обязанностей;

     -  привлекать,  в  установленном порядке, при проведении экспертизы,

разработке       нормативной    документации    работников    структурных

подразделений Администрации города Норильска, муниципальных учреждений  и

специалистов иных организаций;

     -  вносить предложения начальнику Отдела по совершенствованию работы

Отдела;

     -  давать  разъяснения  и рекомендации гражданам и юридическим лицам

по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

     -  принимать  решения  об  отказе в приеме документов, оформленных в

ненадлежащем порядке и (или) представленных не уполномоченным лицом;

     - самостоятельно принимать решения по вопросам ____________________

________________________________________________________________________;

       (перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе

           самостоятельно принимать управленческие и иные решения)

(перечень вопросов указывается или в разделе "Должностные обязанности

                         или в разделе "Права")

- принимать участие _____________________________________________________

________________________________________________________________________.

(перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе участвовать

  при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов

                  управленческих и иных решений)

(перечень вопросов указывается или в разделе "Должностные обязанности или

                            в разделе "Права")

     5.2.    Главный   специалист  имеет  другие  права,  предоставленные

муниципальному    служащему   законодательством  Российской  Федерации  и

Красноярского  края  о муниципальной службе. Трудовым кодексом Российской

Федерации.

                            6. Ответственность

     За  неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на главного

специалиста    должностных  обязанностей.  Правил  внутреннего  трудового

распорядка  Администрации  города  Норильска,  главный  специалист  несет

ответственность,  установленную  Трудовым  кодексом Российской Федерации,

законодательством    Российской    Федерации    и  Красноярского  края  о

муниципальной службе.

                   7. Порядок служебного взаимодействия

     В  связи  с  осуществлением  своих  должностных обязанностей главный

специалист    осуществляет  взаимодействие  с  работниками  Администрации

города Норильска,  структурными  подразделениями   Администрации   города

Норильска, муниципальными учреждениями, а также с организациями всех форм

собственности.

    8. Показатели эффективности и результативности профессиональной

                           служебной деятельности

     8.1.  Интенсивность  труда  (способность  в короткие сроки выполнять

определенный объем работ).

     8.2.  Способность  четко  организовывать  и  планировать  выполнение

порученных   заданий,  умение  рационально  использовать  рабочее  время,

расставлять приоритеты.

     8.3.  Своевременность  и оперативность, то есть выполнение поручений

и распоряжений в установленные законодательством и руководством сроки.

     8.4. Качество выполненной работы:

     -    подготовка    документов    в   соответствии  с  установленными

требованиями;

     - полное и логичное изложение материала;

     - юридически грамотное составление документа;

     - отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

     8.5.    Профессиональная   компетентность  (знание  законодательных,

нормативных  правовых  актов,  широта профессионального кругозора, умение

работать с документами).

     8.6.  Осознание  ответственности  за  последствия  своих  действий и

принимаемых решений.

Руководитель

________________________         _____________      ____________________

                                    (подпись)        (инициалы, фамилия)

Согласовано

________________________         _____________      ____________________

                                    (подпись)        (инициалы, фамилия)

Начальник Управления

по персоналу

Администрации города Норильска    _____________     ____________________

                                     (подпись)      (инициалы, фамилия)

Информация об изменениях:

См. текст Приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 8.3

к Порядку подготовки организационных документов

в Администрации города Норильска. утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 марта 2012 г. N 110

(с изменениями от 1 декабря 2014 г., 25 мая 2015 г., 1 августа 2019 г.)

                                  Утверждаю

                                  _____________________________________

                                  (наименование должности представителя

                                  _____________________________________

                                   нанимателя (работодателя))

                                  _____________ _______________________

                                    (подпись)      (инициалы, фамилия)

                                  "___ " ______________________________

                   Изменения должностной инструкции

               от _________________________________________

                 (дата утверждения должностной инструкции)

              главного специалиста отдела городского хозяйства

        Управления городского хозяйства Администрации города Норильска

     1.  Дополнить  пунктом  4.13  раздел  "4.  Должностные  обязанности"

следующего содержания:

     "4.11. Разрабатывать _____________________________________________."

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

     2.  Абзац  второй пункта 5.1 раздела "5. Права" изложить в следующей

редакции:

     "-  запрашивать  и  получать  в установленном порядке от структурных

подразделений  Администрации  города Норильска, муниципальных учреждений,

а  также организаций всех форм собственности, расположенных на территории

муниципального    образования  город  Норильск,  органов  государственной

власти   информацию,  необходимую  для  выполнения  возложенных  на  него

обязанностей.".

Руководитель _____________________   _________________  _________________

                                        (подпись)     (инициалы, фамилия)

СОГЛАСОВАНО

Управление по персоналу

Администрации города Норильска

_____________________________   _____________ ___________________________

                                   (подпись)        (инициалы, фамилия)

Информация об изменениях:

Порядок дополнен приложением 8.4 с 23 июня 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 23 июня 2020 г. N 311

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 8.4

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

(с изменениями от 23 июня 2020 г.)

             Примерное оформление должностной инструкции

             по должности муниципальной службы начальника

       структурного подразделения Администрации города Норильска

                                        Утверждаю

                                        Глава города Норильска

                                        _____________  __________________

                                        (подпись) (инициалы, фамилия)

                                        ________________

                                        (дата)

                        Должностная инструкция

      начальника _______________________________________________

                    (наименование структурного подразделения)

                          1. Общие положения

     1.1.  Наименование  структурного  подразделения Администрации города

Норильска - ________________ (далее - Управление, Отдел).

     1.2.    Наименование  должности  муниципальной  службы  -  начальник

Управления (Отдела).

     1.3.  Категория  должности  муниципальной службы - руководители (для

начальника Управления).

     Категория    должности   муниципальной  службы  -  специалисты  (для

начальника Отдела).

     1.4. Группа должности муниципальной службы - главная.

     1.5.  Начальник  Управления  (Отдела) в своей работе руководствуется

Конституцией  Российской  Федерации,  федеральными законами, нормативными

правовыми    актами   Президента  Российской  Федерации  и  Правительства

Российской    Федерации,    законами   Красноярского  края,  нормативными

правовыми    актами    Губернатора    Красноярского  края,  Правительства

Красноярского  края,  Уставом  муниципального образования город Норильск,

нормативными    правовыми    актами    органов   местного  самоуправления

муниципального   образования  город  Норильск,  регулирующими  сферу  его

полномочий,  Положением  об  Управлении  (Отделе),  настоящей должностной

инструкцией.

                     2. Квалификационные требования

     На  должность  начальника  Управления (Отдела) назначается гражданин

Российской    Федерации,    соответствующий   следующим  квалификационным

требованиям:

     (указываются  квалификационные требования к уровню профессионального

образования  (высшему образованию/профессиональному образованию), а также

к    стажу  муниципальной  службы  или  стажу  работы  по  специальности,

направлению    подготовки,  установленные  правовым  актом  Администрации

города  Норильска,  издаваемым  Главой города Норильска, в соответствии с

законодательством  Красноярского  края  о  муниципальной  службе, а также

квалификационные  требования  к  специальности,  направлению подготовки в

соответствии    с    "ОК    009-2016.    Общероссийским   классификатором

специальностей  по  образованию"  и  законодательством,  действовавшим до

введения  в  действие вышеуказанного классификатора, к знаниям и умениям,

которые    необходимы    для    исполнения  должностных  обязанностей,  в

зависимости  от  области  и  вида профессиональной служебной деятельности

муниципального    служащего  в  соответствии  с  приложениями  12.1-12.27

настоящего Порядка).

     2.1.  Требования  к  уровню  профессионального  образования (высшему

образованию/профессиональному       образованию)    по    соответствующим

специальностям, направлениям подготовки в соответствии с:

     2.1.1.  законодательством,  действовавшим до введения в действие "ОК

009-2016.  Общероссийского классификатора специальностей по образованию",

- высшее образование: "_____________________";

     2.1.2.  "ОК  009-2016. Общероссийским классификатором специальностей

по  образованию"  (принят  и  введен  в действие Приказом Росстандарта от

08.12.2016    N    2007-ст    с    01.07.2017)    -  высшее  образование:

"__________________________".

     2.2. Требования к знаниям: знание _______________________.

     2.3. Требования к умениям: умения _______________________.

     2.4.  Требования  к  стажу  муниципальной службы или стажу работы по

специальности,   направлению  подготовки:  не  менее  одного  года  стажа

муниципальной  службы  или  стажа  работы  по  специальности, направлению

подготовки.

                        3. Служебные отношения

     3.1.  Назначение на должность (освобождение от должности) начальника

Управления  (Отдела)  производится распоряжением Главы города Норильска в

установленном  Главой  города  Норильска порядке замещения и освобождения

должностей  муниципальной службы и иных должностей в Администрации города

Норильска.

     3.2.   Начальник  Управления  (Отдела)  непосредственно  подчиняется

заместителю   Главы  города  Норильска  по  соответствующему  направлению

деятельности  (далее  -  заместитель Главы города Норильска) (в отношении

руководителей  структурных  подразделений,  подчиненных  соответствующему

заместителю Главы города Норильска).

     Начальник  Управления  (Отдела)  непосредственно  подчиняется  Главе

города  Норильска  (в  отношении  руководителей структурных подразделений

прямого подчинения).

     3.3.  В  период временного отсутствия начальника Управления (Отдела)

(отпуск,    временная    нетрудоспособность,  командировка  и  по  другим

уважительным  причинам)  исполнение его обязанностей возлагается на лицо,

определенное в порядке, установленном Главой города Норильска.

                        4. Должностные обязанности

     Начальник Управления (Отдела) обязан:

     4.1.  Выполнять поручения Главы города Норильска, заместителей Главы

города    Норильска   по  соответствующим  направлениям  деятельности  по

вопросам,   входящим  в  компетенцию  Управления  (Отдела)  (в  отношении

руководителей  структурных  подразделений,  подчиненных  соответствующему

заместителю Главы города Норильска).

     Начальник   Управления  (Отдела)  не  вправе  исполнять  данное  ему

неправомерное поручение.

     4.2.  Самостоятельно  принимать  управленческие  и  иные  решения по

вопросам  планирования,  организации  и координирования работы Управления

(Отдела),  обеспечения  исполнения Управлением (Отделом) задач и функций,

предусмотренных    Положением    об    Управлении    (Отделе),   контроля

своевременного    и    качественного  выполнения  работниками  Управления

(Отдела) возложенных на них должностных обязанностей.

     4.3.    Осуществлять  руководство  Управлением  (Отделом),  выполняя

исполнительно-распорядительные функции.

     4.4.    Подготавливать   проекты  правовых  актов  органов  местного

самоуправления  муниципального  образования  город  Норильск,  составлять

письма,  запросы и другие документы по вопросам, отнесенным к компетенции

Управления (Отдела).

     4.5.    __________________________    (указываются   обязанности  по

обеспечению  выполнения  всех  задач,  а  также тех функций, определенных

Положением  об  Управлении  (Отделе),  осуществление  которых относится к

компетенции    начальника   Управления  (Отдела),  например,  утверждать,

подписывать  согласовывать,  визировать  документы в пределах компетенции

Управления (Отдела).

     4.6.  Утверждать  в  установленном  Администрацией  города Норильска

порядке   положения  о  внутриструктурных  единицах  Управления,  рабочие

инструкции (при наличии в штатном расписании соответствующих профессий).

     4.7.  Согласовывать  и  визировать  документы в пределах компетенции

Управления (Отдела).

     4.8. Осуществлять контроль:

     -  за  надлежащим  исполнением возложенных на подчиненных работников

должностных обязанностей;

     -  за  соблюдением  подчиненными работниками требований к оформлению

документов    в    Администрации  города  Норильска  и  номенклатуры  дел

Управления (Отдела);

     - ____________________________.

     4.9.   Издавать  распоряжения  и  приказы  по  вопросам  компетенции

Управления  (Отдела),  определенным  Положением  об  Управлении (Отделе),

правовыми    актами    органов   местного  самоуправления  муниципального

образования город Норильск, настоящей должностной инструкцией.

     4.10.  Не  разглашать  сведения, составляющие государственную и иную

охраняемую  законом  тайну,  а  также  сведения, ставшие ему известными в

связи  с  исполнением  должностных  обязанностей,  в  том числе сведения,

касающиеся  частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и

достоинство.

     4.11.  Участвовать  в  пределах  компетенции  Управления  (Отдела) в

работе   коллегиальных  органов,  создаваемых  в  порядке,  установленном

правовыми    актами    органов   местного  самоуправления  муниципального

образования город Норильск.

     4.12.  Соблюдать  требования к оформлению документов в Администрации

города Норильска и номенклатуры дел Управления (Отдела).

     4.13.    Соблюдать    Правила    внутреннего   трудового  распорядка

Администрации  города Норильска, пожарной безопасности, порядок работы со

служебной информацией настоящую должностную инструкцию.

     4.14.  Исполнять  обязанности  муниципального  служащего и соблюдать

ограничения,  требования к служебному поведению муниципального служащего,

выполнять    обязательства,  не  нарушать  запреты,  которые  установлены

Федеральным  законом  от  02.03.2007  N  25-ФЗ  "О муниципальной службе в

Российской  Федерации",  Федеральным  законом  от  25.12.2008 N 273-ФЗ "О

противодействии  коррупции",  иными  федеральными  нормативными правовыми

актами    и    нормативными    правовыми   актами  Красноярского  края  о

муниципальной службе.

     4.15.    Повышать    свою    профессиональную    компетенцию   путем

самообразования  по  вопросам,  входящим  в  его  трудовые обязанности, в

частности,   посредством  изучения  законодательства,  специализированной

литературы,    изучения  методов  работы  в  аналогичной  сфере  на  иных

территориях.

     4.16.    Соблюдать    Правила    обработки   персональных  данных  в

Администрации города Норильска, ее структурных подразделениях.

     4.17.  Организовывать  обработку  персональных данных, поступающих в

Управление (Отдел).

     4.18.  Обеспечить  осуществление внутреннего контроля за соблюдением

работниками  Управления  (Отдела), осуществляющими обработку персональных

данных,   требований  законодательства  Российской  Федерации  в  области

персональных данных, в том числе требований к защите персональных данных.

     4.19.  Обеспечивать безопасность персональных данных, обрабатываемых

в  информационных  системах  персональных  данных  в Администрации города

Норильска,    ее  структурных  подразделениях,  функционирование  средств

защиты    информации,  в  том  числе  криптографических,  используемых  в

информационных   системах  персональных  данных  в  Администрации  города

Норильска,    ее   структурных  подразделениях  (в  отношении  начальника

Управления информатизации и связи).

     4.20.  Обеспечивать  в  соответствии с действующим законодательством

своевременное    рассмотрение  обращений  граждан,  объединений  граждан,

государственных  органов,  органов  местного  самоуправления, юридических

лиц  по вопросам, входящим в компетенцию Управления (Отдела), поступивших

в Администрацию города Норильска, Главе города Норильска.

     4.21.  Своевременно  рассматривать  обращения  граждан,  объединений

граждан,    государственных  органов,  органов  местного  самоуправления,

юридических  лиц,  направленных  в адрес Управления (Отдела) по вопросам,

входящим    в    компетенцию    Управления  (Отдела),  принимать  по  ним

соответствующие решения.

     4.22.  Обеспечить  проведение  постоянного  мониторинга  изменений в

федеральном  и  краевом законодательстве, иных нормативных правовых актах

(в  том  числе решениях Норильского городского Совета депутатов), а также

мониторинг  применения  муниципальных  правовых  актов  органов  местного

самоуправления  муниципального образования город Норильск, их должностных

лиц  по  вопросам,  отнесенным к компетенции Управления (Отдела), с целью

приведения    системы    муниципальных    правовых  актов  муниципального

образования    город    Норильск    в    соответствие    с    действующим

законодательством.

     4.23.  По  результатам проводимого мониторинга (при необходимости по

согласованию  с  Правовым  управлением  Администрации  города  Норильска)

обеспечить  подготовку  проектов  муниципальных  правовых  актов (включая

решения   Норильского  городского  Совета  депутатов),  предусматривающих

приведение    системы    муниципальных    правовых  актов  муниципального

образования    город    Норильск    в    соответствие    с    действующим

законодательством, решениями Норильского городского Совета депутатов.

     4.24.    Исполнять    иные   обязанности,  возложенные  нормативными

правовыми    актами    органов   местного  самоуправления  муниципального

образования  город  Норильск,  в  соответствии  с  задачами  и  функциями

Управления (Отдела).

     4.25. В области охраны труда:

     -  соблюдать  требования  охраны труда, предусмотренные инструкциями

по    охране  труда,  утвержденными  в  Администрации  города  Норильска,

регулирующими условия охраны труда по выполняемой работе;

     - правильно применять средства коллективной защиты;

     -  проходить  обучение безопасным методам и приемам выполнения работ

и  оказанию  первой  помощи  пострадавшим на производстве, инструктажи по

охране  труда  (за  исключением  первичного инструктажа), проверку знаний

требований  охраны  труда  (в  объеме требований охраны труда, подлежащих

соблюдению);

     -  немедленно  извещать своего непосредственного или вышестоящего (в

отношении    руководителей    структурных    подразделений,   подчиненных

соответствующему  заместителю  Главы  города  Норильска)  руководителя  о

любой  ситуации,  угрожающей  жизни и здоровью людей, о каждом несчастном

случае,  происшедшем  на  производстве, или об ухудшении состояния своего

здоровья,  в  том  числе о проявлении признаков острого профессионального

заболевания (отравления);

     -    проходить  обязательные  предварительные  (при  поступлении  на

работу)  и  периодические  (в  течение трудовой деятельности) медицинские

осмотры,  другие  обязательные  медицинские  осмотры,  а  также проходить

внеочередные  медицинские  осмотры по направлению работодателя в случаях,

предусмотренных    Трудовым    кодексом   Российской  Федерации  и  иными

федеральными законами.

     4.26.    В  области  управления  охраной  труда  (в  соответствии  с

постановлением  Администрации  города  Норильска от 27.12.2008 N 2180) (в

отношении    начальника    Управления    (Отдела),   наделенного  правами

юридического  лица  и  начальника  Управления  (Отдела),  не  наделенного

правами  юридического лица, за исключением начальника отдела охраны труда

Администрации города Норильска):

     -  участвовать  при осуществлении отделом охраны труда Администрации

города  Норильска  (далее  -  Отдел  охраны труда) контроля (проверок) за

соблюдением  подчиненными  ему  работниками  на рабочих местах требований

охраны труда;

     -    обеспечивать   соблюдение  режима  труда  и  отдыха  работников

Управления    (Отдела)  в  соответствии  с  законодательством  Российской

Федерации    и    Красноярского  края,  Правилами  внутреннего  трудового

распорядка Администрации города Норильска;

     -  участвовать  в обеспечении прохождения обучения по охране труда и

проверки  знаний  требований охраны труда работниками Управления (Отдела)

путем    направления    в  Отдел  охраны  труда  списков  работников  для

составления  графика  проведения  обучения  и  проверки знаний требований

охраны  труда;  обеспечивать  явку  подчиненных  работников на обучение и

проверку знаний требований охраны труда;

     -  принимать  в  пределах  компетенции меры по устранению выявленных

нарушений  при осуществлении Отделом охраны труда контроля функций службы

охраны  труда  в  части  обеспечения  соблюдения  законодательства и иных

нормативных  правовых актов в области охраны труда в Администрации города

Норильска и ее структурных подразделениях;

     -    своевременно  принимать  меры  реагирования  при  возникновении

аварийных  ситуаций по сохранению жизни и здоровья подчиненных работников

при  возникновении  таких  ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим

первой помощи;

     -  при  несчастных случаях, указанных в статье 227 Трудового кодекса

Российской    Федерации    (далее    -   несчастный  случай),  немедленно

организовать  первую  помощь  пострадавшему  и при необходимости доставку

его  в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению

развития    аварийной   или  иной  чрезвычайной  ситуации  и  воздействия

травмирующих  факторов  на  других лиц; сохранить до начала расследования

несчастного  случая  обстановку,  какой  она была на момент происшествия,

если  это  не  угрожает  жизни  и  здоровью  других  лиц  и  не  ведет  к

катастрофе,  аварии  или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а

в    случае  невозможности  ее  сохранения  -  зафиксировать  сложившуюся

обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку);

     -   немедленно  информировать  Отдел  охраны  труда  о  произошедшем

несчастном  случае  с  обязательным  указанием следующих данных: фамилия,

имя,  отчество, возраст, профессия (должность) пострадавшего; дата, время

(местное),  место  происшествия,  выполняемая  работа  и краткое описание

обстоятельств,  при  которых  произошел  несчастный  случай; вид трудовых

отношений (трудовой договор (контракт), гражданско-правовой договор);

     -  оказывать содействие комиссии по расследованию несчастных случаев

на производстве и профессиональных заболеваний;

     -  оказывать  содействие  Отделу охраны труда в составлении перечней

профессий  и  видов  работ, на которые должны быть разработаны инструкции

по охране труда;

     -  оказывать  содействие Отделу охраны труда в разработке инструкций

по охране труда для подчиненных работников;

     -  направлять  в  Отдел  охраны  труда  информацию,  необходимую для

актуализации   инструкций  по  охране  труда  для  работников  Управления

(Отдела)  (изменение  условий труда работников, внедрение новой техники и

технологий,  требование  представителей  органов  по  труду Красноярского

края или органов федеральной инспекции труда);

     -  осуществлять  ознакомление  подчиненных  работников с документами

(информацией)  по  охране  труда, представляемыми Отделом охраны труда, а

также  направлять  в  Отдел  охраны труда информацию, подтверждающую факт

ознакомления работников с документами (информацией) по охране труда;

     (в    отношении    начальника    Управления,    наделенного  правами

юридического лица дополнительно):

     -  утверждать  инструкции по охране труда для работников Управления,

разработанные  Отделом  охраны  труда  и  подписанные  начальником Отдела

охраны труда;

     -  обеспечивать  хранение  отчетов  о  проведении специальной оценки

условий труда (СОУТ) в соответствии с установленными сроками;

     -  составлять  и утверждать перечни рабочих мест и список работников

Управления,    для    которых    необходима   выдача  смывающих  и  (или)

обезвреживающих средств;

     -  приобретать  и  выдавать  специальную одежду, специальную обувь и

другие   средства  индивидуальной  защиты,  смывающие  и  обезвреживающие

средства,    прошедшие    обязательную  сертификацию  или  декларирование

соответствия  в  установленном  законодательством  Российской Федерации о

техническом   регулировании  порядке,  в  соответствии  с  установленными

нормами  работникам  Управления,  занятым  на  работах с вредными и (или)

опасными  условиями труда, подчиненным работникам, которые в соответствии

с    трудовыми    обязанностями  периодически  посещают  производственные

помещения  (площадки),  а  также  заняты на работах, выполняемых в особых

температурных условиях или связанных с загрязнением;

     -   обеспечивать  проведение  специальной  оценки  условий  труда  в

соответствии с действующим законодательством;

     -   организовывать  проведение  периодических  (в  течение  трудовой

деятельности)  медицинских осмотров подчиненных работников в соответствии

с    действующим    законодательством,    кроме   выдачи  направлений  на

периодический (в течение трудовой деятельности) медицинский осмотр.

     (В    отношении   начальника  Управления  обеспечения  деятельностью

Администрации  города  Норильска  дополнительно к обязанностям начальника

Управления (Отдела), не наделенного правами юридического лица):

     -    обеспечивать    приобретение    и  выдачу  специальной  одежды,

специальной  обуви  и  других  средств индивидуальной защиты, смывающих и

обезвреживающих    средств,    прошедших  обязательную  сертификацию  или

декларирование  соответствия в установленном законодательством Российской

Федерации    о   техническом  регулировании  порядке,  в  соответствии  с

установленными      нормами    работникам    структурных    подразделений

Администрации  города Норильска, не наделенных правами юридического лица,

занятым  на  работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также

на  работах,  выполняемых в особых температурных условиях или связанных с

загрязнением.

     (В   отношении  начальника  Управления  по  персоналу  Администрации

города  Норильска  дополнительно  к  обязанностям  начальника  Управления

(Отдела), не наделенного правами юридического лица):

     -    организовывать    выдачу    лицам,   поступающим  на  работу  в

Администрацию    города    Норильска   и  ее  структурные  подразделения,

направлений    для    прохождения    обязательных   предварительных  (при

поступлении    на    работу)    медицинских    осмотров  (за  исключением

Кайерканского, Талнахского, Снежногорского территориальных управлений);

     -  организовывать  проведение  для  работников  Администрации города

Норильска    и   ее  структурных  подразделений,  не  наделенных  правами

юридического  лица,  периодических  (в  течение  трудовой  деятельности),

медицинских осмотров в соответствии с действующим законодательством;

     -  утверждать  разработанные  Отделом  охраны  труда  и  подписанные

начальником    Отдела   охраны  труда  инструкции  по  охране  труда  для

работников,    в    отношении    которых   начальник  Управления  наделен

полномочиями   по  осуществлению  обязанностей  представителя  нанимателя

(работодателя)    (за    исключением    Кайерканского,    Тал   нахского,

Снежногорского   территориальных  управлений,  структурных  подразделений

Администрации города Норильска, наделенных правами юридического лица).

     -  организовывать  выдачу  для работников структурных подразделений,

наделенных  правами  юридического  лица,  направлений на периодический (в

течение    трудовой  деятельности)  медицинский  осмотр  (за  исключением

Кайерканского, Талнахского, Снежногорского территориальных управлений).

     (В  отношении  начальника  отдела  охраны труда Администрации города

Норильска):

     -  обеспечивать соблюдение режима труда и отдыха работников Отдела в

соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации и Красноярского

края,  Правилами  внутреннего  трудового  распорядка Администрации города

Норильска;

     -    своевременно  принимать  меры  реагирования  при  возникновении

аварийных  ситуаций  по сохранению жизни и здоровья работников Отдела при

возникновении  таких  ситуаций,  в  том  числе  по  оказанию пострадавшим

первой помощи;

     -  при  несчастных случаях, указанных в статье 227 Трудового кодекса

Российской    Федерации    (далее    -   несчастный  случай),  немедленно

организовать  первую  помощь  пострадавшему  и при необходимости доставку

его  в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению

развития    аварийной   или  иной  чрезвычайной  ситуации  и  воздействия

травмирующих  факторов  на  других лиц; сохранить до начала расследования

несчастного  случая  обстановку,  какой  она была на момент происшествия,

если  это  не  угрожает  жизни  и  здоровью  других  лиц  и  не  ведет  к

катастрофе,  аварии  или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а

в    случае  невозможности  ее  сохранения  -  зафиксировать  сложившуюся

обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку).

                              5. Права

     5.1. Начальник Управления (Отдел) имеет право:

     -  запрашивать  и  получать  в  установленном порядке от структурных

подразделений  Администрации  города Норильска, муниципальных учреждений,

а  также  организаций  всех  форм  собственности, органов государственной

власти  информацию, необходимую для выполнения задач и функций Управления

(Отдела);

     -  привлекать,  в  установленном порядке, при проведении экспертизы,

разработке  нормативной документации работников структурных подразделений

Администрации    города    Норильска,    подведомственных   муниципальных

учреждений  и специалистов иных организаций (в случаях решения вопросов с

учетом специфики деятельности организации);

     -    вносить  предложения  заместителю  Главы  города  Норильска  по

соответствующему  направлению  деятельности  по  совершенствованию работы

Управления    (Отдела)    (в    отношении    руководителей    структурных

подразделений,  подчиненных  соответствующему  заместителю  Главы  города

Норильска);

     -  вносить  предложения  Главе города Норильска по совершенствованию

работы    Управления  (Отдела)  (в  отношении  руководителей  структурных

подразделений прямого подчинения);

     -    давать    разъяснения    и  рекомендации  _____________________

(указываются  лица,  которым  начальник Управления (Отдела) вправе давать

разъяснения  и  рекомендации,  это могут быть граждане, юридические лица,

работники  Управления  (Отдела),  иные  лица)  по  вопросам,  входящим  в

компетенцию Управления (Отдела);

     -  принимать  решения  об  отказе в приеме документов, оформленных в

ненадлежащем порядке и (или) представленных не уполномоченным лицом;

     -  получать копии актов нормативного/ненормативного характера, в том

числе касающихся деятельности Управления (Отдела);

     -  давать  работникам  Управления  (Отдела)  поручения,  задания  по

вопросам,  входящим в их должностные обязанности и компетенцию Управления

(Отдела);

     -  направлять  на доработку исполнителям документы, проверка которых

отнесена    к    компетенции   Управления  (Отдела),  не  соответствующие

требованиям  законодательства  Российской  Федерации, Красноярского края,

нормативных    правовых    актов    органов    местного    самоуправления

муниципального образования город Норильск;

     -  взаимодействовать  с  представителями  учреждений,  предприятий и

организаций,  находящихся  на территории муниципального образования город

Норильск,   для  решения  вопросов,  входящих  в  компетенцию  Управления

(Отдела);

     -    представлять    без    доверенности    Управление    в  органах

государственной  власти,  органах местного самоуправления, организациях и

учреждениях  по  вопросам, входящим в компетенцию Управления (в отношении

руководителей  структурных подразделений, наделенных правами юридического

лица);

     -   представлять  на  основании  доверенности  Администрацию  города

Норильска    в    органах    государственной   власти,  органах  местного

самоуправления,  организациях  и  учреждениях  по  вопросам,  входящим  в

компетенцию  Управления  (Отдела)  (в отношении руководителей структурных

подразделений, не наделенных правами юридического лица);

     -  осуществлять  в  пределах  компетенции иные необходимые действия,

связанные  с  выполнением  возложенных  на  Управление  (Отдел)  задач  и

функций.

     5.2.    Начальник    Управления    (Отдела)    имеет  другие  права,

предоставленные  муниципальному  служащему  законодательством  Российской

Федерации  и Красноярского края о муниципальной службе, Трудовым кодексом

Российской Федерации.

                            6. Ответственность

     За    неисполнение    или  ненадлежащее  исполнение  возложенных  на

начальника    Управления    (Отдела)   должностных  обязанностей,  Правил

внутреннего    трудового    распорядка  Администрации  города  Норильска,

начальник    Управления  (Отдела)  несет  ответственность,  установленную

Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,  законодательством  Российской

Федерации и Красноярского края о муниципальной службе.

                  7. Порядок служебного взаимодействия

     В  связи  с  исполнением  своих  должностных  обязанностей начальник

Управления    (Отдела)    осуществляет    взаимодействие   с  работниками

Администрации     города    Норильска,    структурными    подразделениями

Администрации  города  Норильска,  муниципальными учреждениями, а также с

организациями всех форм собственности.

                8. Показатели эффективности и результативности

                    профессиональной служебной деятельности

     8.1.  Интенсивность  труда  (способность  в короткие сроки выполнять

определенный объем работ).

     8.2.    Способность  четко  организовать  и  планировать  выполнение

порученных   заданий,  умение  рационально  использовать  рабочее  время,

расставлять приоритеты,

     8.3.  Своевременность  и оперативность, то есть выполнение поручений

и распоряжений в установленные законодательством и руководством сроки.

     8.4. Качество выполненной работы:

     -    подготовка    документов    в   соответствии  с  установленными

требованиями;

     - полное и логичное изложение материала;

     - юридически грамотное составление документа;

     - отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

     8.5.    Профессиональная   компетентность  (знание  законодательных,

нормативных  правовых  актов,  широта профессионального кругозора, умение

работать с документами).

     8.6.  Осознание  ответственности  за  последствия  своих  действий и

принимаемых решений.

Начальник Управления по персоналу

Администрации города (за исключением

должностной инструкции начальника

Управления по персоналу)

__________________________                 ______________________________

       (подпись)                                  (инициалы, фамилия)

Согласовано

Заместитель Главы города Норильска

по направлению деятельности

(в случае подчинения ему

структурного подразделения)

__________________________                 ______________________________

       (подпись)                                  (инициалы, фамилия)

Начальник Правового управления

Администрации города Норильска

(за исключением должностной инструкции

начальника Правового управления)

__________________________                 ______________________________

       (подпись)                                  (инициалы, фамилия)

Информация об изменениях:

Порядок дополнен приложением 8.5 с 23 июня 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 23 июня 2020 г. N 311

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 8.5

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

(с изменениями от 23 июня 2020 г.)

                 Примерное оформление должностной инструкции

         по должности муниципальной службы заместителя Главы города

           Норильска по соответствующему направлению деятельности

                                        Утверждаю

                                        Глава города Норильска

                                        _____________  __________________

                                        (подпись)     (инициалы, фамилия)

                                        ________________

                                        (дата)

                          Должностная инструкция

         заместителя Главы города Норильска по соответствующему

                         направлению деятельности

                          1. Общие положения

     1.1.  Наименование  должности  муниципальной  службы  -  заместитель

Главы города Норильска по соответствующему направлению деятельности.

     1.2. Категория должности муниципальной службы - руководители.

     1.3. Группа должности муниципальной службы - высшая.

     1.4.    Заместитель   Главы  города  Норильска  по  соответствующему

направлению  деятельности  в  своей  работе  руководствуется Конституцией

Российской   Федерации,  федеральными  законами,  нормативными  правовыми

актами    Президента  Российской  Федерации  и  Правительства  Российской

Федерации,  законами  Красноярского  края,  нормативными правовыми актами

Губернатора    Красноярского   края,  Правительства  Красноярского  края,

Уставом    муниципального    образования   город  Норильск,  нормативными

правовыми    актами    органов   местного  самоуправления  муниципального

образования    город    Норильск,  регулирующими  сферу  его  полномочий,

настоящей должностной инструкцией.

                    2. Квалификационные требования

     На  должность заместителя Главы города Норильска по соответствующему

направлению  деятельности  назначается  гражданин  Российской  Федерации,

соответствующий следующим квалификационным требованиям:

     (указываются  требования  к  высшему  образованию,  а  также к стажу

муниципальной  службы  или  стажу  работы  по  специальности, направлению

подготовки,  установленные правовым актом Администрации города Норильска,

издаваемым  Главой  города  Норильска, в соответствии с законодательством

Красноярского  края  о  муниципальной  службе,  а  также квалификационные

требования  к  специальности, направлению подготовки в соответствии с "ОК

009-2016.  Общероссийским  классификатором специальностей по образованию"

и  законодательством, действовавшим до введения в действие вышеуказанного

классификатора,  к  знаниям  и умениям, которые необходимы для исполнения

должностных    обязанностей,    в    зависимости    от   области  и  вида

профессиональной    служебной  деятельности  муниципального  служащего  в

соответствии с приложением 12.31 настоящего Порядка).

     2.1.    Требования    к    высшему  образованию  по  соответствующим

специальностям, направлениям подготовки в соответствии с:

     2.1.1.  законодательством,  действовавшим до введения в действие "ОК

009-2016.  Общероссийского  классификатора специальностей по образованию:

"___________________";

     2.1.2.  "ОК  009-2016. Общероссийским классификатором специальностей

по  образованию"  (принят  и  введен  в действие Приказом Росстандарта от

08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017): "_______________".

     2.2. Требования к знаниям: знание ____________________________.

     2.3. Требования к умениям: умения ___________________________.

     2.4.  Требования  к  стажу  муниципальной службы или стажу работы по

специальности,    направлению    подготовки:  не  менее  двух  лет  стажа

муниципальной  службы  или  стажа  работы  по  специальности, направлению

подготовки.

                           3. Служебные отношения

     3.1.    Назначение    на    должность  (освобождение  от  должности)

заместителя   Главы  города  Норильска  по  соответствующему  направлению

деятельности    производится   распоряжением  Главы  города  Норильска  в

установленном  Главой  города  Норильска порядке замещения и освобождения

должностей  муниципальной службы и иных должностей в Администрации города

Норильска.

     3.2.    Заместитель   Главы  города  Норильска  по  соответствующему

направлению    деятельности   непосредственно  подчиняется  Главе  города

Норильска.

     3.3.   В  период  временного  отсутствия  заместителя  Главы  города

Норильска    по    соответствующему   направлению  деятельности  (отпуск,

временная  нетрудоспособность,  командировка  и  по  другим  уважительным

причинам)  исполнение  его обязанностей возлагается на лицо, определенное

в порядке, установленном Главой города Норильска.

     3.4.    Заместителю   Главы  города  Норильска  по  соответствующему

направлению  деятельности подчиняются следующие структурные подразделения

Администрации  города  Норильска: __________________ (далее - Управления,

отделы).

                        4. Должностные обязанности

     Заместитель  Главы  города Норильска по соответствующему направлению

деятельности обязан:

     4.1.  Выполнять  поручения Главы города Норильска, заместителя Главы

города  Норильска  (в  случае  подчинения  ему)  по  вопросам, входящим в

компетенцию   заместителя  Главы  города  Норильска  по  соответствующему

направлению деятельности.

     Заместитель  Главы  города Норильска по соответствующему направлению

деятельности не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение.

     4.2.    Осуществлять   контроль  за  деятельностью  подчиненных  ему

Управлений (отделов).

     4.3.  Ставить  перед  начальниками  Управлений  (отделов) конкретные

цели,  задачи,  способствующие  выполнению полученных заданий, оперативно

принимать решения по вопросам, относящимся к его компетенции.

     4.4.  Прогнозировать,  планировать, организовывать работу Управлений

(отделов), находящихся в его подчинении.

     4.5.  Контролировать  выполнение  начальниками  Управлений (отделов)

должностных  обязанностей,  определенных  их  должностными  инструкциями,

соблюдение    начальниками    Управлений   (отделов)  Правил  внутреннего

трудового распорядка Администрации города Норильска.

     4.6.    Обеспечивать   исполнение  Администрацией  города  Норильска

полномочий   по  следующим  вопросам  (в  соответствии  с  постановлением

Администрации города Норильска от 14.01.2020 N 02):

     4.6.1. _________________________;

     4.6.2. _________________________;

     4.6.3. __________________________.

     4.7.  Организовывать  и  участвовать  в подготовке проектов правовых

актов  органов  местного  самоуправления муниципального образования город

Норильск,  подчиненными  Управлениями (отделами) по вопросам, относящимся

к  компетенции  Управления  (отделов), заместителя Главы города Норильска

по соответствующему направлению деятельности.

     4.8.    Издавать  распоряжения  Администрации  города  Норильска  (в

соответствии    с    постановлением  Администрации  города  Норильска  от

14.01.2020 N 02):

     4.8.1 ____________________________;

     4.8.2 ____________________________.

     4.9.    Помимо   распоряжений,  указанных  в  пункте  4.8  настоящей

должностной  инструкции,  издавать  распоряжения заместителя Главы города

Норильска  по  соответствующему  направлению  деятельности  по курируемым

вопросам, связанным с деятельностью подчиненных ему Управлений (отделов).

     4.10.  Обеспечивать осуществление функций (полномочий) Администрации

города    Норильска    и   (или)  отдельных  государственных  полномочий,

переданных  Администрации  города  Норильска  (при наличии), по вопросам,

отнесенным    к    компетенции   заместителя  Главы  города  Норильска  и

подчиненным    Управлениям    (отделам),   и  по  вопросам,  связанным  с

исполнением указанных функций (полномочий).

     4.11.    Обеспечивать   осуществление  контроля  (в  соответствии  с

постановлением Администрации города Норильска от 14.01.2020 N 02):

     - ____________________________;

     - ____________________________.

     4.12.  Утверждать  _____________________________  (в  соответствии с

постановлением Администрации города Норильска от 14.01.2020 N 02).

     4.13.  Подписывать  _____________________________  (в соответствии с

постановлением Администрации города Норильска от 14.01.2020 N 02).

     4.14.  Согласовывать _____________________________ (в соответствии с

постановлением Администрации города Норильска от 14.01.2020 N 02)

     4.15.  Самостоятельно  принимать  управленческие  и  иные  решения в

соответствии  со своей компетенцией по вопросам планирования, организации

и  координирования  работы  подчиненных Управлений (отделов), обеспечения

исполнения    ими    задач  и  функций,  предусмотренных  положениями  об

Управлениях (отделе).

     4.16.  Выполнять  иные  полномочия, предусмотренные правовыми актами

органов    местного    самоуправления  муниципального  образования  город

Норильск.

     4.17.  Инициировать и проводить совещания по вопросам, относящимся к

его компетенции.

     4.18.  В  соответствии  с действующим законодательством своевременно

рассматривать    обращения   граждан,  государственных  органов,  органов

местного    самоуправления,    организаций   и  учреждений  по  вопросам,

относящимся  к  его  компетенции,  и  принимать  по  ним  соответствующие

решения.

     4.19.    Для   решения  курируемых  вопросов  участвовать  в  работе

коллегиальных  органов  (в  том числе организовывать их работу в качестве

председателя),  создаваемых  в  порядке,  установленном  правовыми актами

органов    местного    самоуправления  муниципального  образования  город

Норильск.

     4.20.  Не  разглашать  сведения, составляющие государственную и иную

охраняемую  законом  тайну,  а  также  сведения, ставшие ему известными в

связи  с  исполнением  должностных  обязанностей,  в  том числе сведения,

касающиеся  частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и

достоинство.

     4.21.  Соблюдать  требования к оформлению документов в Администрации

города Норильска.

     4.22. В области охраны труда:

     -  соблюдать  требования  охраны труда, предусмотренные инструкциями

по    охране  труда,  утвержденными  в  Администрации  города  Норильска,

регулирующими условия охраны труда по выполняемой работе;

     - правильно применять средства коллективной защиты;

     -  проходить  обучение безопасным методам и приемам выполнения работ

и  оказанию  первой  помощи  пострадавшим на производстве, инструктажи по

охране  труда  (за  исключением  первичного инструктажа), проверку знаний

требований  охраны  труда  (в  объеме требований охраны труда, подлежащих

соблюдению);

     -  немедленно  извещать своего непосредственного или вышестоящего (в

отношении    заместителей  Главы  города  Норильска  по  соответствующему

направлению    деятельности,    подчиненных    заместителю  Главы  города

Норильска)  руководителя  о  любой  ситуации, угрожающей жизни и здоровью

людей,  о  каждом  несчастном случае, происшедшем на производстве, или об

ухудшении  состояния  своего здоровья, в том числе о проявлении признаков

острого профессионального заболевания (отравления);

     -    проходить  обязательные  предварительные  (при  поступлении  на

работу)  и  периодические  (в  течение трудовой деятельности) медицинские

осмотры,  другие  обязательные  медицинские  осмотры,  а  также проходить

внеочередные  медицинские  осмотры по направлению работодателя в случаях,

предусмотренных    Трудовым    кодексом   Российской  Федерации  и  иными

федеральными законами.

     4.23.    Соблюдать    Правила    внутреннего   трудового  распорядка

Администрации  города  Норильска, Правила обработки персональных данных в

Администрации  города  Норильска, ее структурных подразделениях, пожарной

безопасности,    порядок   работы  со  служебной  информацией,  настоящую

должностную инструкцию.

     4.24.  Для реализации полномочий по вопросам, указанным в пункте 4.6

настоящей    должностной    инструкции,    обеспечивать    взаимодействие

Администрации  города  Норильска,  в  том  числе  подчиненных  Управлений

(отделов),  с  (в  соответствии  с  постановлением  Администрации  города

Норильска от 14.01.2020N 02):

     - ____________________________;

     - ____________________________;

     - ____________________________.

     4.25.  Исполнять  иные  обязанности,  возложенные  правовыми  актами

органов    местного    самоуправления  муниципального  образования  город

Норильск.

     4.26.  Исполнять  обязанности  муниципального  служащего и соблюдать

ограничения,  требования к служебному поведению муниципального служащего,

выполнять    обязательства,  не  нарушать  запреты,  которые  установлены

Федеральным  законом  от  02.03.2007  N  25-ФЗ  "О муниципальной службе в

Российской  Федерации",  Федеральным  законом  от  25.12.2008 N 273-Ф3 "О

противодействии  коррупции",  иными  федеральными  нормативными правовыми

актами    и    нормативными    правовыми   актами  Красноярского  края  о

муниципальной службе.

     4.27.    Повышать    свою    профессиональную    компетенцию   путем

самообразования  по  вопросам,  входящим  в  его  трудовые обязанности, в

частности,   посредством  изучения  законодательства,  специализированной

литературы,    изучения  методов  работы  в  аналогичной  сфере  на  иных

территориях.

     4.28.  В  период  временного  отсутствия  заместителя  Главы  города

Норильска   (отпуск,  командировка,  временная  нетрудоспособность  и  по

другим    уважительным    причинам):   ______________________________  (в

соответствии    с    постановлением  Администрации  города  Норильска  от

14.01.2020 N 02):

                                5. Права

     5.1.    Заместитель   Главы  города  Норильска  по  соответствующему

направлению деятельности имеет право:

     -  запрашивать  и  получать  в  установленном порядке от структурных

подразделений  Администрации  города Норильска, муниципальных учреждений,

а  также  организаций  всех  форм  собственности, органов государственной

власти информацию, необходимую для исполнения своих обязанностей;

     -  вносить  Главе  города  Норильска  (в случае прямого подчинения),

заместителю  Главы города Норильска (в случае подчинения ему) предложения

по совершенствованию своей работы, работы Управлений (отделов);

     -    давать    Главе    города  Норильска,  иным  должностным  лицам

Администрации  города  Норильска  разъяснения и рекомендации по вопросам,

отнесенным к его компетенции;

     -  доводить  до  сведения  Главы  города Норильска (в случае прямого

подчинения),  заместителю  Главы  города  Норильска  (в случае подчинения

ему)   обо  всех  выявленных  в  процессе  выполнения  своих  должностных

обязанностей недостатках и вносить предложения по их устранению;

     -  вносить  Г  лаве  города Норильска (в случае прямого подчинения),

заместителю  Главы города Норильска (в случае подчинения ему) предложения

о  поощрении начальников Управлений (отделов), а также о применении к ним

взысканий за совершенные дисциплинарные проступки;

     -  созывать  совещания  по  вопросам,  входящим  в его компетенцию с

привлечением  руководителей  и  иных работников структурных подразделений

Администрации    города  Норильска,  муниципальных  учреждений,  а  также

организаций    всех   форм  собственности,  расположенных  на  территории

муниципального образования город Норильск;

     -    представлять    Администрацию    города   Норильска  в  органах

государственной  власти,  органах местного самоуправления, организациях и

учреждениях по курируемым вопросам;

     -  осуществлять  в  пределах  компетенции иные необходимые действия,

связанные с выполнением возложенных на него обязанностей.

     5.2.    Заместитель   Главы  города  Норильска  по  соответствующему

направлению    деятельности    имеет    другие    права,  предоставленные

муниципальному    служащему   законодательством  Российской  Федерации  и

Красноярского  края  о муниципальной службе, Трудовым кодексом Российской

Федерации.

                            6. Ответственность

     За    неисполнение    или  ненадлежащее  исполнение  возложенных  на

заместителя   Главы  города  Норильска  по  соответствующему  направлению

деятельности   должностных  обязанностей,  Правил  внутреннего  трудового

распорядка  Администрации  города  Норильска,  заместитель  Главы  города

Норильска    по    соответствующему    направлению    деятельности  несет

ответственность,  установленную  Трудовым  кодексом Российской Федерации,

законодательством    Российской    Федерации    и  Красноярского  края  о

муниципальной службе.

                  7. Порядок служебного взаимодействия

     В  связи  с  исполнением  своих должностных обязанностей заместитель

Главы  города  Норильска  по  соответствующему  направлению  деятельности

осуществляет    взаимодействие   с  руководителями  Администрации  города

Норильска,  структурными  подразделениями Администрации города Норильска,

муниципальными   учреждениями,  муниципальными  унитарными  предприятиями

муниципального  образования  город Норильск, а также с организациями всех

форм собственности.

                  8. Показатели эффективности и результативности

                       профессиональной служебной деятельности

     8.1.  Интенсивность  труда  (способность  в короткие сроки выполнять

определенный объем работ).

     8.2.  Способность  четко  организовывать  и  планировать  выполнение

порученных  Главой  города Норильска, заместителем Главы города Норильска

(в  случае  подчинения  ему)  заданий,  умение  рационально  использовать

рабочее время, расставлять приоритеты.

     8.3.  Своевременность  и оперативность, то есть выполнение поручений

и  распоряжений  в  установленные  законодательством  и  Г  лавой  города

Норильска сроки.

     8.4. Качество выполненной работы:

     -    подготовка    документов    в   соответствии  с  установленными

требованиями;

     - полное и логичное изложение материала;

     - юридически грамотное составление документа;

     - отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

     -    контроль,  анализ  и  прогнозирование  последствий  принимаемых

решений;

     -   своевременность  выявления  и  разрешения  проблемных  ситуаций,

приводящих к конфликту интересов.

     8.5.    Профессиональная   компетентность  (знание  законодательных,

нормативных  правовых  актов,  широта профессионального кругозора, умение

работать с документами).

     8.6.  Осознание  ответственности  за  последствия  своих  действий и

принимаемых решений.

Начальник Управления по персоналу

Администрации города

__________________________                 ______________________________

       (подпись)                                (инициалы, фамилия)

Согласовано

Начальник Правового управления

Администрации города Норильска

__________________________                 ______________________________

       (подпись)                                (инициалы, фамилия)

Информация об изменениях:

См. текст Приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 9

к Порядку подготовки организационных документов

в Администрации города Норильска, утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 марта 2012 г. N 110

(с изменениями от 25 мая 2015 г.)

                              Лист

               ознакомления с должностной инструкцией

          от ______________________________________________

               (дата утверждения должностной инструкции)

         ________________________________________________________

                      (наименование должности,

          внутриструктурной единицы структурного подразделения)

N п/п	Фамилия, имя, отчество работника	Дата, подпись работника после ознакомления с инструкцией и получения её копии

Информация об изменениях:

Порядок дополнен Приложением 9.1 с 13 марта 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 13 марта 2018 г. N 90

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 9.1

к Порядку подготовки организационных документов

в Администрации города Норильска, утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 марта 2012 г. N 110

                                 Лист

         ознакомления с изменениями должностной инструкции

          от _____________________________________________

         (дата утверждения изменения должностной инструкции)

к должностной инструкции от ___________________________________

                      (дата утверждения должностной инструкции)

____________________________________________________________________

          (наименование должности, внутриструктурной единицы

                       структурного подразделения)

N п/п	Фамилия, имя, отчество работника	Дата, подпись работника после ознакомления с изменениями инструкции и получения ее копии

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 26 ноября 2013 г. N 524 в настоящее Приложение внесены изменения, вступающие в силу с даты подписания названного Постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 10

к Порядку подготовки организационных документов

в Администрации города Норильска, утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 марта 2012 г. N 110

(с изменениями от 26 ноября 2013 г.)

                                 Макет

                           рабочей инструкции

                                                                Утверждаю

                                      ___________________________________

                                     (наименование должности руководителя

                                              структурного подразделения)

                                   ________________    __________________

                                         (подпись)    (инициалы, фамилия)

                                                        _________________

                                                                (дата)

                          Рабочая инструкция

                     _____________________________

                       (наименование профессии)

               ________________________________________

               (наименование внутриструктурной единицы)

           __________________________________________________

               (наименование структурного подразделения)

Структура текста

1. Общие положения

2. Служебные отношения

3. Обязанности

4. Права

5. Ответственность

Руководитель         _______________        _________________________

                         (подпись)             (инициалы, фамилия)

Согласовано

Заместитель руководителя

структурного подразделения   _______________   ________________________

                                 (подпись)       (инициалы, фамилия)

Информация об изменениях:

См. текст Приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 11

к Порядку подготовки организационных документов

в Администрации города Норильска, утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 марта 2012 г. N 110

(с изменениями от 25 мая 2015 г.)

                                 Лист

                    ознакомления с рабочей инструкцией

            от ________________________________________________

                 (дата утверждения рабочей инструкции)

             __________________________________________________

                      (наименование профессии,

          внутриструктурной единицы структурного подразделения)

N п/п	Фамилия, имя, отчество рабочего	Дата, подпись рабочего после ознакомления с инструкцией и получения ее копии

Информация об изменениях:

Порядок дополнен Приложением 11.1 с 13 марта 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 13 марта 2018 г. N 90

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 11.1

к Порядку подготовки организационных документов

в Администрации города Норильска, утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 марта 2012 г. N 110

                                  Лист

            ознакомления с изменениями рабочей инструкции

                 от _________________________________

            (дата утверждения изменения рабочей инструкции)

  к рабочей инструкции от _________________________________________

                            (дата утверждения рабочей инструкции)

  _______________________________________________________________________

          (наименование профессии, внутриструктурной единицы

                      структурного подразделения)

N п/п	Фамилия, имя, отчество рабочего	Дата, подпись рабочего после ознакомления с изменениями инструкции и получения ее копии

Информация об изменениях:

Порядок дополнен приложением 12.1 с 1 августа 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2019 г. N 333

Приложение 12.1

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в отделе по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации города Норильска

Условные обозначения:

ОДНиЗП - отдел по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации города Норильска

МС - муниципальная служба

Наименование направления деятельности ОДНиЗП
Наименование категории должности МС	Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с		Требования к знаниям	Требования к умениям
	законодательством, действовавшим до введения в действие "ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию"	"ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017)
Специалисты	высшее образование: "Менеджмент" (по специальности "Государственное и муниципальное управление"); "Педагогика" (все специальности); "Социальная работа" (по специальности "Социальная работа"); "Социология" (по специальности "Социология"); "Социально-культурная деятельность" (по специальности "Социально-культурная деятельность"); "Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоохранительная деятельность")	высшее образование: по направлениям подготовки "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Социальная работа", "Социология", "Социально-культурная деятельность", "Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки)", "Психолого-педагогическое образование", "Педагогическое образование"; по специальностям "Педагогика и психология девиантного поведения"; "Правоохранительная деятельность"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности ОДНиЗП; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере деятельности ОДНиЗП; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности ОДНиЗП; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)

Информация об изменениях:

Приложение 12.2 изменено с 8 февраля 2021 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 8 февраля 2021 г. N 55

См. предыдущую редакцию

Приложение 12.2

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в контрольно-ревизионном отделе Администрации города Норильска

С изменениями и дополнениями от:

8 февраля 2021 г.

Условные обозначения:

КРО - контрольно-ревизионный отдел Администрации города Норильска

МС - муниципальная служба

Наименование направления деятельности КРО
Наименование категории должности МС	Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с		Требования к знаниям	Требования к умениям
	законодательством, действовавшим до введения в действие "ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию"	"ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017)
Специалисты	высшее образование: "Экономика и управление" (по всем направлениям подготовки и специальностям); "Строительство" (по специальности "Промышленное и гражданское строительство"); "Информационные системы в экономике"; "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция")	высшее образование: "Экономика и управление" (по всем направлениям подготовки и специальностям); по направлениям подготовки "Юриспруденция", "Строительство"; по специальностям "Строительство, эксплуатация, восстановление и техническое прикрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей", "Строительство уникальных зданий и сооружений"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности органов местного самоуправления и КРО в целом; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ организации и финансирования муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Норильск; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; требовательности; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов (в соответствии с должностной инструкцией)

Информация об изменениях:

Порядок дополнен приложением 12.3 с 1 августа 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2019 г. N 333

Приложение 12.3

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в мобилизационном отделе Администрации города Норильска

Условные обозначения:

МО - мобилизационный отдел Администрации города Норильска

МС - муниципальная служба

Наименование направления деятельности МО
Наименование категории должности МС	Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с		Требования к знаниям	Требования к умениям
	законодательством, действовавшим до введения в действие "ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию"	"ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017)
Специалисты	высшее профессиональное образование независимо от направления подготовки и специальности	высшее профессиональное образование независимо от направления подготовки и специальности	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности МО; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере деятельности МО; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности МО; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)

Информация об изменениях:

Порядок дополнен приложением 12.4 с 1 августа 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2019 г. N 333

Приложение 12.4

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в отделе финансирования, учета и отчетности Администрации города Норильска

Условные обозначения:

ОФУО - отдел финансирования, учета и отчетности Администрации города Норильска

МС - муниципальная служба

Наименование направления деятельности ОФУО
Наименование категории должности МС	Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с		Требования к знаниям	Требования к умениям
	законодательством, действовавшим до введения в действие "ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию"	"ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017)
Специалисты	высшее образование: "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике"); "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Менеджмент организации")	высшее образование по направлениям подготовки "Экономика", "Финансы и кредит", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Государственный аудит"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности органов местного самоуправления и ОФУО в целом; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере деятельности ОФУО; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности ОФУО; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)

Информация об изменениях:

Порядок дополнен приложением 12.5 с 1 августа 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2019 г. N 333

Приложение 12.5

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в отделе охраны труда Администрации города Норильска

Условные обозначения:

ООТ - отдел охраны труда Администрации города Норильска

МС - муниципальная служба

Наименование направления деятельности ООТ
Наименование категории должности МС	Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с		Требования к знаниям	Требования к умениям
	законодательством, действовавшим до введения в действие "ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию"	"ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017)
Специалисты	высшее профессиональное техническое образование (без предъявления требований к направлению подготовки (специальности) профессионального образования при наличии обучения по охране труда), либо высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда	высшее профессиональное техническое образование (без предъявления требований к направлению подготовки (специальности) профессионального образования при наличии обучения по охране труда), либо высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих направление деятельности ООТ; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере деятельности ООТ; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с направлением деятельности ООТ (в соответствии с должностной инструкцией)

Информация об изменениях:

Порядок дополнен приложением 12.6 с 1 августа 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2019 г. N 333

Приложение 12.6

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в отделе обращений граждан Администрации города Норильска

Условные обозначения:

ООГ - отдел обращений граждан Администрации города Норильска

МС - муниципальная служба

Наименование направления деятельности ООГ
Наименование категории должности МС	Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с		Требования к знаниям	Требования к умениям
	законодательством, действовавшим до введения в действие "ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию"	"ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017)
Специалисты	высшее образование: "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Менеджмент организации"); "Документоведение и архивоведение" (по специальности "Документоведение и документационное обеспечение управления"); "Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоохранительная деятельность"); "Журналистика" (по специальности "Связи с общественностью"); "Психология" (все специальности); "Статистика" (по специальности "Статистика"); "Информационные системы"; "Технология и предпринимательство"	высшее образование: по направлениям подготовки "Экономика", "Менеджмент", "Статистика", "Государственное и муниципальное управление", "Документоведение и архивоведение", "Юриспруденция", "Журналистика", "Психология"; по специальности "Правоохранительная деятельность"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности ООГ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере направления деятельности ООГ; осуществления подготовки проектов правовых актов; анализа правовых норм; нормотворческой деятельности; защиты интересов в судах, иных органах, уполномоченных рассматривать правовые споры; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)

Информация об изменениях:

Приложение 12.7 изменено с 2 декабря 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 2 декабря 2019 г. N 568

См. предыдущую редакцию

Приложение 12.7

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в отделе опеки и попечительства над несовершеннолетними Администрации города Норильска

С изменениями и дополнениями от:

2 декабря 2019 г.

Условные обозначения:

ООиП - отдел опеки и попечительства Администрации города Норильска

МС - муниципальная службы

Наименование направления деятельности ООиП
Наименование категории должности МС	Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с		Требования к знаниям	Требования к умениям
	законодательством, действовавшим до введения в действие "ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию"	"ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017)
Специалисты	высшее образование: "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция"); "Социальная работа" (по специальностям "Социальная работа", "Организация работы с молодежью"); "Педагогика" (все специальности); "Естественнонаучное образование" (все специальности); "Физико-математическое образование" (все специальности); "Филологическое образование" (все специальности); "Социально-экономическое образование" (все специальности); "Технологическое образование" (все специальности); "Менеджмент" (по специальности "Государственное и муниципальное управление"); "Психология" (все специальности); Социология" (по специальности "Социология")	высшее образование по направлениям подготовки "Юриспруденция", "Психология", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Социология", "Социальная работа", "Организация работы с молодежью", "Педагогическое образование", "Психолого-педагогическое образование", "Профессиональное обучение (по отраслям)", "Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки)", "Филология"; по специальности "Педагогика и психология девиантного поведения"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности ООиП; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности ООиП; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности (в соответствии с должностной инструкцией)
Обеспечивающие специалисты	без предъявления требований к специальности профессионального образования	без предъявления требований к специальности профессионального образования	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности ООиП; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)	умения обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности (в соответствии с должностной инструкцией)
Юридическое направление деятельности (правовое обеспечение)
Специалисты	высшее образование: "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция")	высшее образование по направлению подготовки "Юриспруденция"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности ООиП; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правила охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности ООиП; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; анализа правовых норм; нормотворческой деятельности; защиты интересов в судах, иных органах, уполномоченных рассматривать правовые споры; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности (в соответствии с должностной инструкцией)

Информация об изменениях:

Приложение 12.8 изменено с 3 июня 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 3 июня 2020 г. N 269

См. предыдущую редакцию

Приложение 12.8

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в отделе по взаимодействию с правоохранительными органами Администрации города Норильска

С изменениями и дополнениями от:

3 июня 2020 г.

Условные обозначения:

ОВПО - отдел по взаимодействию с правоохранительными органами Администрации города Норильска;

МС - муниципальная служба.

Наименование направления деятельности ОВПО
Наименование категории должности МС	Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с		Требования к знаниям	Требования к умениям
	законодательством, действовавшим до введения в действие "ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию"	"ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017)
Специалисты	высшее образование: "Менеджмент" (по специальности "Государственное и муниципальное управление"), "Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоохранительная деятельность", "Информатика и вычислительная техника")	высшее образование: по направлениям подготовки "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление", "Информатика и вычислительная техника"; по специальности "Правоохранительная деятельность"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности ОВПО; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей деятельности ОВПО; планирования, исполнения и анализа исполнения поручений органов государственной власти, органов местного самоуправления; осуществления подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа правовых норм; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)

Информация об изменениях:

Приложение 12.9 изменено с 29 сентября 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 29 сентября 2020 г. N 500

См. предыдущую редакцию

Приложение 12.9

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Управлении экономики Администрации города Норильска

С изменениями и дополнениями от:

29 сентября 2020 г., 10 марта 2021 г.

Условные обозначения:

УЭ - Управление экономики Администрации города Норильска

МС - муниципальная служба

Наименование направления деятельности УЭ
Наименование категории должности МС	Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с		Требования к знаниям	Требования к умениям
Наименование категории должности МС	законодательством, действовавшим до введения в действие "ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию"	"ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" (принят в введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017)	Требования к знаниям	Требования к умениям
Руководители	высшее образование: "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике"); "Менеджмент" (по специальностям: "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации"); "Статистика" (по специальности "Статистика"); "Агрономия" (по специальности "Агрономия")	высшее образование по направлениям подготовки "Экономика", "Менеджмент", "Статистика", "Государственное и муниципальное управление", "Финансы и кредит"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности УЭ; организации бюджетного процесса бюджетов бюджетной системы РФ; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации бюджетного процесса бюджетов бюджетной системы РФ; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов (в соответствии с должностной инструкцией)
Планирование и прогнозирование
Специалисты	высшее образование: "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Экономическая безопасность", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике"); "Менеджмент" (по специальностям "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации"); "Статистика" (по специальности "Статистика"); "Журналистика" (по специальности "Связи с общественностью"); "Агрономия" (по специальности "Агрономия")	высшее образование по направлениям подготовки "Экономика", "Менеджмент", "Статистика", "Государственное и муниципальное управление", "Финансы и кредит"; по специальности "Экономическая безопасность"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующее направление деятельности УЭ; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей деятельности УЭ; планирования, исполнения и анализа расходной и доходной частей бюджетов бюджетной системы РФ; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности (в соответствии с должностной инструкцией)
Иные направления деятельности
Специалисты	высшее образование: "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Экономическая безопасность", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике"); "Менеджмент" (по специальностям "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации"); "Статистика" (по специальности "Статистика"); "Агрономия" (по специальности "Агрономия")	высшее образование по направлениям подготовки: "Экономика", "Менеджмент", "Статистика", "Государственное и муниципальное управление", "Финансы и кредит"; по специальности "Экономическая безопасность"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующее направление деятельности УЭ; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей деятельности УЭ; планирования, исполнения и анализа расходной и доходной частей бюджетов бюджетной системы РФ; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности (в соответствии с должностной инструкцией)

Информация об изменениях:

Приложение 12.10 изменено с 4 декабря 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 29 декабря 2020 г. N 684

См. предыдущую редакцию

Приложение 12.10

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Управлении по градостроительству и землепользованию Администрации города Норильска

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2020 г.

Условные обозначения:

УГиЗ - Управление по градостроительству и землепользованию Администрации города Норильска

МС - муниципальная служба

Наименование направления деятельности УГиЗ
Наименование категории должности МС	Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с		Требования к знаниям	Требования к умениям
Наименование категории должности МС	законодательством, действовавшим до введения в действие "ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию"	"ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017	Требования к знаниям	Требования к умениям
Руководители	высшее образование: "Строительство" (по специальностям "Промышленное и гражданское строительство", "Проектирование зданий"); "Архитектура" (по специальностям "Архитектура", "Дизайн архитектурной среды", "Реставрация и реконструкция архитектурного наследия"); "Землеустройство и кадастры" (по специальностям "Землеустройство", "Земельный кадастр", "Городской кадастр"); "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция"); "Геодезия и землеустройство" (по специальности "Астрономогеодезия")	высшее образование: по направлениям подготовки "Архитектура"; "Реконструкция и реставрация архитектурного наследия"; "Дизайн архитектурной среды"; "Градостроительство"; "Строительство"; "Землеустройство и кадастры"; "Юриспруденция" по специальности: "Строительство уникальных зданий и сооружений"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности УГиЗ; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов (в соответствии с должностной инструкцией)
Планировка и застройка, дизайн городской среды и распоряжение земельными участками, информационные системы и сводный генплан
Специалисты (кроме должности начальника отдела - главного архитектора)	высшее образование: "Реклама" (по специальности "Реклама"); "Архитектура" (по специальностям "Архитектура", "Дизайн архитектурной среды", "Реставрация и реконструкция архитектурного наследия"); "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция"); "Документоведение и архивоведение" (по специальности "Документоведение и документационное обеспечение управления"; "Информационные системы" (по специальности "Информационные системы и технологии"); "Строительство" (по специальностям "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство"; "Проектирование зданий"); "Землеустройство и кадастры" (по специальностям "Землеустройство", "Земельный кадастр", "Городской кадастр"); "Геодезия и землеустройство" (по специальности "Прикладная геодезия"); "Агрономия"; "Менеджмент" (по специальностям "Менеджмент организации", "Государственное и муниципальное управление"); "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике")	высшее образование: по направлениям подготовки "Архитектура"; "Реконструкция и реставрация архитектурного наследия"; "Дизайн архитектурной среды"; "Градостроительство"; "Строительство"; "Информационные системы и технологии"; "Землеустройство и кадастры"; "Картография и геоинформатика"; "Агрономия"; "Экономика"; "Финансы и кредит"; "Менеджмент"; "Государственное и муниципальное управление"; "Управление персоналом"; "Юриспруденция"; "Реклама и связи с общественностью"; "Документоведение и архивоведение" по специальности; "Строительство уникальных зданий и сооружений"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующее направление деятельности УГиЗ; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей деятельности УгиЗ; осуществления подготовки и экспертизы проектов правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности (в соответствии с должностной инструкцией)
Специалисты (начальник отдела - главный архитектор)	высшее образование: "Архитектура" (все специальности)	высшее образование по направлениям подготовки "Архитектура"; "Реконструкция и реставрация архитектурного наследия"; "Дизайн архитектурной среды"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующее направление деятельности УГиЗ; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей деятельности УгиЗ; осуществления подготовки и экспертизы проектов правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности (в соответствии с должностной инструкцией)
Обеспечивающие специалисты	без предъявления требований к специальности профессионального образования	без предъявления требований к специальности профессионального образования	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующее направление деятельности УГиЗ; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)	умения обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению данного направления деятельности; реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; пользования современной оргтехникой; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности (в соответствии с должностной инструкцией)
Иные направления деятельности
Специалисты	высшее образование: "Строительство" (по специальностям "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство"; "Проектирование зданий"); "Архитектура" (по специальностям "Архитектура", "Дизайн архитектурной среды", "Реставрация и реконструкция архитектурного наследия"); "Землеустройство и кадастры" (по специальностям "Землеустройство", "Земельный кадастр", "Городской кадастр"); "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция"); "Информационные системы" (по специальности "Информационные системы и технологии")	высшее образование: по направлениям подготовки "Архитектура"; "Реконструкция и реставрация архитектурного наследия"; "Дизайн архитектурной среды"; "Градостроительство"; "Строительство"; "Информационные системы и технологии"; "Землеустройство и кадастры"; "Геодезия и дистанционное зонирование"; "Государственное и муниципальное управление"; "Управление персоналом"; "Юриспруденция"; Строительство уникальных зданий и сооружений"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующее направление деятельности УГиЗ; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей деятельности УГиЗ; осуществления подготовки и экспертизы проектов правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности (в соответствии с должностной инструкцией)
Обеспечивающие специалисты	без предъявления требований к специальности профессионального образования	без предъявления требований к специальности профессионального образования	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующее направление деятельности УГиЗ; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)	умения обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению соответствующего направления деятельности; реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; пользования современной оргтехникой; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности (в соответствии с должностной инструкцией)
Юридическое направление деятельности (правовое обеспечение)
Специалисты	высшее образование: "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция")	высшее образование по направлению подготовки "Юриспруденция"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности УГиЗ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности; осуществления подготовки и правовой экспертизы проектов правовых актов; анализа правовых норм; нормотворческой деятельности; защиты интересов в судах, иных органах, уполномоченных рассматривать правовые споры; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности УГиЗ; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)

Информация об изменениях:

Порядок дополнен приложением 12.11 с 1 августа 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2019 г. N 333

Приложение 12.11

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Правовом управлении Администрации города Норильска

Условные обозначения:

ПУ - Правовое управление Администрации города Норильска

МС - муниципальная служба

Наименование направления деятельности ПУ
Наименование категории должности МС	Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с			Требования к умениям
Наименование категории должности МС	законодательством, действовавшим до введения в действие "ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию"	"ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017)		Требования к умениям
Руководители	высшее образование: "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция")	высшее образование по направлению подготовки "Юриспруденция"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности органов местного самоуправления и ПУ в целом; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Специалисты	высшее образование: "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция")	высшее образование по направлению подготовки "Юриспруденция"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности органов местного самоуправления и ПУ в целом; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере деятельности ПУ; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности ПУ; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)

Информация об изменениях:

Приложение 12.12 изменено с 16 октября 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 16 октября 2020 г. N 519

См. предыдущую редакцию

Приложение 12.12

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Управлении по персоналу Администрации города Норильска

С изменениями и дополнениями от:

3 марта, 16 октября 2020 г.

Условные обозначения:

УП - Управление по персоналу Администрации города Норильска

МС - муниципальная служба

Наименование направления деятельности УП
Наименование категории должности МС	Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с		Требования к знаниям	Требования к умениям
Наименование категории должности МС	законодательством, действовавшим до введения в действие "ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию"	"ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017)	Требования к знаниям	Требования к умениям
Управление по персоналу
Руководители (начальник УП)	высшее образование: "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция"); "Менеджмент" (по специальности "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)"); "Экономика" (по специальности "Бухгалтерский учет и аудит")	высшее образование по направлениям подготовки "Юриспруденция", "Менеджмент", "Экономика", "Государственный аудит"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности УП; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации бюджетного процесса бюджетов бюджетной системы РФ; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Руководители (заместитель начальника УП, в должностные обязанности которого входит организация труда, оплата труда)	высшее образование: "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике"); "Менеджмент" (по специальностям "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)")	высшее образование по направлениям подготовки "Экономика", "Финансы и кредит", "Менеджмент", "Государственный аудит"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности УП; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации бюджетного процесса бюджетов бюджетной системы РФ; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Руководители (заместитель начальника УП, в должностные обязанности которого входит кадровое делопроизводство и муниципальная служба, работа с персоналом и наградная политика)	высшее образование: "Менеджмент" (по специальности "Управление персоналом"); "Экономика" (по специальности "Бухгалтерский учет и аудит")	высшее образование по направлениям подготовки "Менеджмент", "Управление персоналом", "Экономика", "Государственный аудит"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности органов местного самоуправления и УП в целом; организации бюджетного процесса бюджетов бюджетной системы РФ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Юридическое направление деятельности (правовое обеспечение)
Специалисты	высшее образование: "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция")	высшее образование по направлению подготовки "Юриспруденция"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих направление деятельности УП; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности; осуществления подготовки и правовой экспертизы проектов правовых актов; анализа правовых норм; нормотворческой деятельности; защиты интересов в судах, иных органах, уполномоченных рассматривать правовые споры; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности УП; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Кадровое делопроизводство и муниципальная служба
Специалисты	высшее образование: "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция"); "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Социально-культурная деятельность")	высшее образование по направлениям подготовки "Юриспруденция", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Экономика", "Социально-культурная деятельность"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующее направление деятельности УП; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности УП; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; осуществления подготовки проектов правовых актов; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности УП; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Работа с персоналом и наградная политика
Специалисты	высшее образование: "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция"); "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом"); "Журналистика" (по специальности "Связи с общественностью"); "Экономика" (по специальности "Финансы и кредит")	высшее образование по направлениям подготовки "Юриспруденция", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Экономика", "Финансы и кредит", "Журналистика", "Организация работы с молодежью"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующее направление деятельности УП; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности УП; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; осуществления подготовки проектов правовых актов; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности УП; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Организация труда
Специалисты	высшее образование: "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Экономика и управление (по отраслям)", "Математические методы в экономике", "Бухгалтерский учет и аудит"); "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Антикризисное управление", "Управление персоналом", "Менеджмент организации"); "Статистика" (по специальности "Статистика"); "Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоохранительная деятельность"); "Математика" (по специальности "Математика")	высшее образование: по направлениям подготовки "Экономика", "Финансы и кредит", "Государственный аудит", "Юриспруденция", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Статистика", "Математика", по специальности "Правоохранительная деятельность"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующее направление деятельности УП; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности УП; осуществления подготовки и экспертизы проектов муниципальных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности УП; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
В области оплаты труда
Специалисты	высшее образование: "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Экономика и управление (по отраслям)", "Математические методы в экономике", "Бухгалтерский учет и аудит"); "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Антикризисное управление", "Управление персоналом", "Менеджмент организации"); "Статистика" (по специальности "Статистика"); "Математика" (по специальности "Математика")	высшее образование по направлениям подготовки "Экономика", "Финансы и кредит", "Государственный аудит", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Статистика", "Математика"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующее направление деятельности УП; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности УП; осуществления подготовки и экспертизы проектов муниципальных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности УП; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)

Информация об изменениях:

Приложение 12.13 изменено с 2 декабря 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 2 декабря 2019 г. N 568

См. предыдущую редакцию

Приложение 12.13

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Управлении городского хозяйства Администрации города Норильска

С изменениями и дополнениями от:

2 декабря 2019 г.

Условные обозначения:

УГХ - Управление городского хозяйства Администрации города Норильска

МС - муниципальная служба

Наименование направления деятельности УГХ
Наименование категории должности МС	Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с		Требования к знаниям	Требования к умениям
Наименование категории должности МС	законодательством, действовавшим до введения в действие "ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию"	"ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017)	Требования к знаниям	Требования к умениям
Руководители (кроме должности заместителя начальника управления по энергетике - главного энергетика города Норильска)	высшее образование: "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике"); "Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоохранительная деятельность"); "Экология и природопользование" (по специальностям "Экология", "Природопользование"), "Строительство" (по специальностям "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство"); "Наземные транспортные системы"; "Транспортные машины и транспортно-технологические комплексы" (по специальности "Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование"); "Строительные и дорожные машины и оборудование"; "Эксплуатация транспортных средств" (все специальности); "Эксплуатация наземного транспорта и транспортного оборудования" (все специальности); "Организация перевозок и управление на транспорте" (все специальности); "Системный анализ и управление"; "Автоматизация и управление" (по специальностям "Управление и информатика в технических системах", "Автономные информационные и управляющие системы"); "Автоматизированные технологии и производства" (по специальности "Автоматизация технологических процессов и производств" (по отраслям); "Безопасность жизнедеятельности" (все специальности), "Защита окружающей среды" (все специальности); "Природообустройство" (все специальности); "Менеджмент" (по специальностям "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Государственное и муниципальное управление")	высшее образование: по направлениям подготовки "Строительство", "Экономика", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Экология и природопользование", "Финансы и кредит", "Системный анализ и управление", "Управление в технических системах", "Автоматизация технологических процессов и производств", "Природообустройство и водопользование", "Наземные транспортно-технологические комплексы", "Технология транспортных процессов", "Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов", "Техносферная безопасность", по специальностям: "Правоохранительная деятельность", "Наземные транспортно-технологические средства"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность УГХ; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов (в соответствии с должностной инструкцией)
Руководители (заместитель начальника управления по энергетике - главный энергетик города Норильска)	высшее образование: "Строительство" (по специальностям: "Водоснабжение и водоотведение", "Теплогазоснабжение и вентиляция"); "Теплоэнергетика"; "Электроснабжение (промышленных предприятий)"; "Электроэнергетика" (все специальности); "Электротехника, электромеханика и электро-технологии" (по специальностям "Электромеханика", "Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов", "Электро-технологические установки и системы", "Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений"); "Электроснабжение промышленных предприятий и городов"; "Системный анализ и управление"; "Автоматизация и управление" (по специальностям "Управление и информатика в технических системах", "Автономные информационные и управляющие системы"); "Автоматизированные технологии и производства" (по специальности "Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)")	высшее образование по направлениям подготовки "Строительство", "Теплоэнергетика и теплотехника", "Электроэнергетика и электротехника", "Энергетическое машиностроение", "Управление в технических системах", "Системный анализ и управление", "Автоматизация технологических процессов и производств", "Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность УГХ; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов (в соответствии с должностной инструкцией)
Благоустройство, санитарное состояние, организация городского хозяйства и экологии
Специалисты	высшее образование: "Юриспруденция" (все специальности); "Экология и природопользование" (по специальностям "Экология", "Природопользование"); Почвоведение" (по специальности "Почвоведение"); "Строительство" (по специальностям "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство", "Водоснабжение и водоотведение"), "Безопасность жизнедеятельности" (все специальности); "Защита окружающей среды" (все специальности); "Агрохимия и агропочвоведение" (по специальности "Агроэкология"); "Природообустройство" (все специальности); "Лесное хозяйство и ландшафтное строительство" (все специальности); "Транспортные машины и транспортно-технологические комплексы" (по специальности "Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование"); "Строительные и дорожные машины и оборудование"; "Менеджмент" (по специальности "Государственное и муниципальное управление"); "Экономика" (все специальности); "Архитектура" (все специальности)	высшее образование: по направлениям подготовки "Экология и природопользование", "Почвоведение", "Архитектура", "Дизайн архитектурной среды", "Реконструкция и реставрация архитектурного наследия", "Строительство", "Природообустройство и водопользование", "Ландшафтная архитектура", "Экономика", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Финансы и кредит", "Юриспруденция", "Агрохимия и агропочвоведение", "Техносферная безопасность", "Наземные транспортно-технологические комплексы"; по специальностям: "Правоохранительная деятельность", "Наземные транспортно-технологические средства"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности УГХ; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности (в соответствии с должностной инструкцией)
Организация транспортного обслуживания и дорожной деятельности
Специалисты	высшее образование: "Технологические машины и оборудование" (по специальности "Металлургические машины и оборудование"); "Наземные транспортные системы"; "Транспортные машины и транспортно-технологические комплексы" (по специальности "Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование"); "Строительные и дорожные машины и оборудование"; "Эксплуатация транспортных средств" (все специальности); "Эксплуатация наземного транспорта и транспортного оборудования" (все специальности); "Организация перевозок и управление на транспорте" (все специальности); "Менеджмент" (по специальностям "Менеджмент организации", "Государственное и муниципальное управление"); "Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоохранительная деятельность"); "Транспортное строительство" (по специальности "Автомобильные дороги и аэродромы")	высшее образование: по направлениям подготовки "Наземные транспортно-технологические комплексы", "Технология транспортных процессов", "Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов", "Технологические машины и оборудование", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Менеджмент"; по специальностям: "Наземные транспортно-технологические средства", "Строительство, эксплуатация, восстановление и техническое прикрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей", "Правоохранительная деятельность"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности УГХ; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности (в соответствии с должностной инструкцией)
Юридическое направление деятельности (правовое обеспечение)
Специалисты	высшее образование: "Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоохранительная деятельность")	высшее образование: по направлению подготовки "Юриспруденция"; по специальности "Правоохранительная деятельность"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих направление деятельности Управления; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; правил делового этикета; регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Управления; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов; правовой экспертизы проектов правовых актов; анализа правовых норм; нормотворческой деятельности; защиты интересов в судах, иных органах, уполномоченных рассматривать правовые споры; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности (в соответствии с должностной инструкцией)
Иные направления деятельности
Специалисты	высшее образование: "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике"); "Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоохранительная деятельность"); "Строительство" (по специальностям "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство", "Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения", "Водоснабжение и водоотведение", "Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий"); "Наземные транспортные системы"; "Транспортные машины и транспортно-технологические комплексы" (по специальности "Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование"); "Строительные и дорожные машины и оборудование"; "Эксплуатация транспортных средств" (все специальности); "Эксплуатация наземного транспорта и транспортного оборудования" (все специальности); "Организация перевозок и управление на транспорте" (все специальности); "Теплоэнергетика" (по специальности "Теплоснабжение и теплотехническое оборудование"); "Электроэнергетика" (все специальности); "Электротехника, электромеханика и электротехнологии" (по специальностям "Электромеханика", "Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов", "Электротехнологические установки и системы", "Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений"); "Системный анализ и управление"; "Автоматизация и управление" (по специальностям "Управление и информатика в технических системах", "Автономные информационные и управляющие системы"); "Автоматизированные технологии и производства" (по специальности "Автоматизация технологических процессов и производств" (по отраслям); "Безопасность жизнедеятельности" (все специальности); "Защита окружающей среды" (все специальности); "Природообустройство" (все специальности); "Менеджмент" (по специальностям "Экономика и управление на предприятии" (по отраслям), "Государственное и муниципальное управление")	высшее образование: по направлениям подготовки "Экономика", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Финансы и кредит", "Юриспруденция", "Строительство", "Теплоэнергетика и теплотехника", "Электроэнергетика и электротехника", "Системный анализ и управление", "Управление в технических системах", "Автоматизация технологических процессов и производств", "Природообустройство и водопользование", "Техносферная безопасность", "Наземные транспортно-технологические комплексы", "Технология транспортных процессов", "Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов"; по специальностям: "Правоохранительная деятельность", "Специальные электромеханические системы", "Тепло и электрообеспечение специальных технических систем и объектов", "Правоохранительная деятельность", "Наземные транспортно-технологические средства"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующее направление деятельности УГХ; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей определенному направлению деятельности УГХ; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности (в соответствии с должностной инструкцией)

Информация об изменениях:

Порядок дополнен приложением 12.14 с 1 августа 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2019 г. N 333

Приложение 12.14

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Управлении информатизации и связи Администрации города Норильска

Условные обозначения:

УИиС - Управление информатизации и связи Администрации города Норильска

МС - муниципальная служба

Наименование направления деятельности УИиС
Наименование категории должности МС	Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с		Требования к знаниям	Требования к умениям
	законодательством, действовавшим до введения в действие "ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию"	"ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017)
Управление информатизации и связи
Руководители	высшее образование: "Математика" (по специальности "Математика"); "Математика. Компьютерные науки"; "Информационные технологии"; "Прикладная математика и информатика" (все специальности); "Прикладная информатика" (все специальности); "Информационная безопасность" (все специальности); "Электроэнергетика" (по специальностям "Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем", "Электроснабжение")"; "Техническая физика" (все специальности); "Электротехника, электромеханика и электротехнологии (по специальностям "Электрические и электронные аппараты", "Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов"); "Приборостроение" (по специальностям "Приборостроение", "Информационно-измерительная техника и технологии"); "Оптотехника" (по специальности "Оптико-электронные приборы и системы"); "Фотоника и оптоинформатика"; "Электроника и микроэлектроника" (по специальностям "Физическая электроника", "Квантовая и оптическая электроника", "Микроэлектроника и твердотельная электроника", "Электронные приборы и устройства", "Промышленная электроника", "Электронное машиностроение", "Микросистемная техника"); "Проектирование и технология электронных средств" (по специальности "Проектирование и технология электронно-вычислительных средств"); "Радиотехника" (по специальности "Радиоэлектронные системы"); "Телекоммуникации" (по специальностям "Защищенные системы связи", "Многоканальные телекоммуникационные системы"); "Автоматизация и управление" (по специальности "Управление и информатика в технических системах"); "Автоматизированные технологии и производства" (по специальности "Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)"); "Информатика и вычислительная техника" (по специальностям "Вычислительные машины, комплексы, системы и сети", "Автоматизированные системы обработки информации и управления", "Системы автоматизированного проектирования", "Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем"); "Информационные системы" (по специальности "Информационные системы и технологии"); "Информатика"; "Менеджмент" (по отраслям)	высшее образование: по направлениям подготовки "Математика", "Прикладная математика и информатика", "Прикладная математика", "Математика и компьютерные науки", "Фундаментальная информатика и информационные технологии", "Математическое обеспечение и администрирование информационных систем", "Информатика и вычислительная техника", "Информационные системы и технологии", "Прикладная информатика", "Программная инженерия", "Информационная безопасность", "Радиотехника", "Инфокоммуникационные технологии и системы связи", "Конструирование и технология электронных средств", "Электроника и наноэлектроника", "Оптотехника", "Приборостроение", "Фотоника и оптоинформатика", "Техническая физика", "Автоматизация технологических процессов и производств", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление"; по специальностям "Фундаментальные математика и механика", "Применение и эксплуатация автоматизированных систем специального назначения", "Компьютерная безопасность", "Информационная безопасность телекоммуникационных систем", "Информационная безопасность автоматизированных систем", "Информационно-аналитические системы безопасности", "Безопасность информационных технологий в правоохранительной сфере", "Криптография", "Противодействие техническим разведкам", "Радиоэлектронные системы и комплексы", "Специальные радиотехнические системы", "Применение и эксплуатация средств и систем специального мониторинга", "Инфокоммуникационные технологии системы специальной связи", "Электронные и оптико-электронные приборы и системы специального назначения"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих направление деятельности УИиС; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Специалисты	высшее образование: "Математика" (по специальности "Математика"); "Математика. Компьютерные науки"; "Информационные технологии"; "Прикладная математика и информатика" (все специальности); "Прикладная информатика" (все специальности); "Информационная безопасность" (все специальности); "Электроэнергетика" (по специальностям "Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем", "Электроснабжение")"; "Техническая физика" (все специальности); "Электротехника, электромеханика и электротехнологии (по специальностям "Электрические и электронные аппараты", "Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов"); "Приборостроение" (по специальностям "Приборостроение", "Информационно-измерительная техника и технологии"); "Оптотехника" (по специальности "Оптико-электронные приборы и системы"); "Фотоника и оптоинформатика"; "Электроника и микроэлектроника" (по специальностям "Физическая электроника", "Квантовая и оптическая электроника", "Микроэлектроника и твердотельная электроника", "Электронные приборы и устройства", "Промышленная электроника", "Электронное машиностроение", "Микросистемная техника"); "Проектирование и технология электронных средств" (по специальности "Проектирование и технология электронно-вычислительных средств"); "Радиотехника" (по специальности "Радиоэлектронные системы"); "Телекоммуникации" (по специальностям "Защищенные системы связи", "Многоканальные телекоммуникационные системы"); "Автоматизация и управление" (по специальности "Управление и информатика в технических системах"); "Автоматизированные технологии и производства" (по специальности "Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)"); "Информатика и вычислительная техника" (по специальностям "Информатика и вычислительная техника", "Вычислительные машины, комплексы, системы и сети", "Автоматизированные системы обработки информации и управления", "Системы автоматизированного проектирования", "Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем"); "Информационные системы" (по специальности "Информационные системы и технологии"); "Информатика"; "Управление в технических системах"; "Командная тактическая войск связи".	высшее образование: по направлениям подготовки "Математика", "Прикладная математика и информатика", "Прикладная математика", "Математика и компьютерные науки", "Фундаментальная информатика и информационные технологии", "Математическое обеспечение и администрирование информационных систем", "Информатика и вычислительная техника", "Информационные системы и технологии", "Прикладная информатика", "Программная инженерия", "Информационная безопасность", "Радиотехника", "Инфокоммуникационные технологии и системы связи", "Конструирование и технология электронных средств", "Электроника и наноэлектроника", "Оптотехника", "Приборостроение", "Фотоника и оптоинформатика", "Техническая физика", "Автоматизация технологических процессов и производств", "Управление в технических системах", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление"; по специальностям "Фундаментальные математика и механика", "Применение и эксплуатация автоматизированных систем специального назначения", "Компьютерная безопасность", "Информационная безопасность телекоммуникационных систем", "Информационная безопасность автоматизированных систем", "Информационно-аналитические системы безопасности", "Безопасность информационных технологий в правоохранительной сфере", "Криптография", "Противодействие техническим разведкам", "Радиоэлектронные системы и комплексы", "Специальные радиотехнические системы", "Применение и эксплуатация средств и систем специального мониторинга", "Инфокоммуникационные технологии системы специальной связи", "Электронные и Оптико-электронные приборы и системы специального назначения"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих направление деятельности УИиС; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности; осуществления подготовки и экспертизы проектов правовых актов; анализа правовых норм; нормотворческой деятельности; защиты интересов в судах, иных органах, уполномоченных рассматривать правовые споры; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности УИиС; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)

Информация об изменениях:

Приложение 12.15 изменено с 19 ноября 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 19 ноября 2020 г. N 609

См. предыдущую редакцию

Приложение 12.15

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Управлении обеспечения деятельности Администрации города Норильска

С изменениями и дополнениями от:

19 ноября 2020 г.

Условные обозначения:

УОД - Управление обеспечения деятельности Администрации города Норильска

МС - муниципальная служба

Наименование направления деятельности УОД
Наименование категории должности МС	Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с		Требования к знаниям	Требования к умениям
Наименование категории должности МС	законодательством, действовавшим до введения в действие "ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию"	"ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017)	Требования к знаниям	Требования к умениям
Управление обеспечения деятельности
Руководители	высшее образование: "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Менеджмент организации"); "Документоведение и архивоведение" (по специальности "Документоведение и документационное обеспечение управления"); "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике"); "Информационные системы в экономике"; "Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности в сельском хозяйстве"; "Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоохранительная деятельность")	высшее образование: по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Экономика", "Финансы и кредит", "Юриспруденция", "Документоведение и архивоведение"; по специальности "Правоохранительная деятельность"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих направление деятельности УОД; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Организация работы руководителей Администрации города Норильска, документооборота и контроля исполнения поручений
Специалисты	высшее образование: "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Менеджмент организации"); "Документоведение и архивоведение" (по специальности "Документоведение и документационное обеспечение управления"); "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике"); "Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоохранительная деятельность"); "Журналистика" (по специальности "Связи с общественностью"); "Филологическое образование" (по специальности "Русский язык и литература")	высшее образование: по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Экономика", "Финансы и кредит", "Юриспруденция", "Документоведение и архивоведение", "Филология", "Журналистика", "Реклама и связи с общественностью"; по специальности "Правоохранительная деятельность"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности УОД; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности УОД; планирования, исполнения и анализа исполнения поручений органов государственной власти, органов местного самоуправления; осуществления подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа правовых норм; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Обеспечивающие специалисты	без предъявления требований к специальности профессионального образования	без предъявления требований к специальности профессионального образования	знание Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности УОД; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению данного направления деятельности; реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Материально-техническое обеспечение деятельности Администрации города Норильска
Специалисты	высшее образование: "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Менеджмент организации"); "Документоведение и архивоведение" (по специальности "Документоведение и документационное обеспечение управления"); "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике"); "Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоохранительная деятельность"); "Теплоэнергетика" (по специальности "Промышленная теплоэнергетика")	высшее образование: по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Экономика", "Финансы и кредит", "Юриспруденция", "Документоведение и архивоведение", "Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура"; "Теплоэнергетика и теплотехника" по специальности, "Правоохранительная деятельность"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности УОД; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности УОД; планирования, исполнения и анализа расходной и доходной частей бюджетов бюджетной системы РФ; осуществления подготовки проектов правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Иные направления деятельности
Специалисты	высшее образование: "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Менеджмент организации"); "Документоведение и архивоведение" (по специальности "Документоведение и документационное обеспечение управления"); "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике"); "Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоохранительная деятельность")	высшее образование: по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Экономика", "Финансы и кредит", "Юриспруденция", "Документоведение и архивоведение"; по специальности "Правоохранительная деятельность"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности УОД; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности УОД; планирования, исполнения и анализа расходной и доходной частей бюджетов бюджетной системы РФ; осуществления подготовки проектов правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)

Информация об изменениях:

Порядок дополнен приложением 12.16 с 1 августа 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2019 г. N 333

Приложение 12.16

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Управлении общественных связей Администрации города Норильска

Условные обозначения:

УОС - Управление общественных связей Администрации города Норильска

МС - муниципальная служба.

Наименование направления деятельности УОС
Наименование категории должности МС	Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с		Требования к знаниям	Требования к умениям
Наименование категории должности МС	законодательством, действовавшим до введения в действие "ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию"	"ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017)	Требования к знаниям	Требования к умениям
Управление общественных связей
Руководители	высшее образование: "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации"); "Документоведение и архивоведение" (по специальности "Документоведение и документационное обеспечение управления"); "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция"); "Журналистика" (по специальности "Связи с общественностью", "Журналистика"); Социально-культурная деятельность" (по специальности "Социально-культурная деятельность"); "Психология" (по специальности "Психология"); "Социология" (по специальности "Социология")	высшее образование по направлениям подготовки "Менеджмент"; "Государственное и муниципальное управление"; "Документоведение и архивоведение"; "Юриспруденция"; "Журналистика"; "Реклама и связи с общественностью"; "Социально-культурная деятельность"; "Психология"; "Социология"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих направление деятельности УОС; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Протокольное обеспечение
Специалисты	высшее образование: "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Менеджмент организации"); "Документоведение и архивоведение" (по специальности "Документоведение и документационное обеспечение управления"); "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция"); "Филологическое образование" (по специальности "Русский язык и литература"); "Филология" (по специальности "Филология"); "Лингвистика"	высшее образование по направлениям подготовки "Менеджмент"; "Государственное" и муниципальное управление"; "Документоведение и архивоведение"; "Юриспруденция"; "Филология"; "Лингвистика"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности УОС; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности УОС; осуществления подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа правовых норм; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Обеспечение взаимодействия Администрации города Норильска со средствами массовой информации
Специалисты	высшее образование: "Журналистика" (по специальности "Связи с общественностью", "Журналистика"); "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации"); Социально-культурная деятельность" (по специальности "Социально-культурная деятельность"); "Документоведение и архивоведение" (по специальности "Документоведение и документационное обеспечение управления"); "Психология" (по специальности "Психология"); "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция"); "Дизайн" (по специальности "Дизайн"); "Экономика" (по специальности "Финансы и кредит")	высшее образование по направлениям подготовки "Менеджмент"; "Государственное" и муниципальное управление"; "Документоведение и архивоведение"; "Юриспруденция"; "Журналистика"; "Реклама и связи с общественностью"; "Социально-культурная деятельность"; "Психология"; "Дизайн"; "Финансы и кредит"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности УОС; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности УОС; планирования, исполнения и анализа исполнения поручений органов государственной власти, органов местного самоуправления; осуществления подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа правовых норм; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Обеспечивающие специалисты	без предъявления требований к специальности профессионального образования	без предъявления требований к специальности профессионального образования	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности УОС; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению данного направления деятельности; реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Социологическое направление деятельности
Специалисты	высшее образование: "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Менеджмент организации"); "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит"); "Педагогика" (по специальностям "Социальная педагогика", "Педагогика и методика начального образования"); "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция"); "Социология" (по специальности "Социология"); "Системный анализ и управление"; "Психология" (по специальности "Психология")	высшее образование по направлениям подготовки "Менеджмент"; "Государственное" и муниципальное управление"; "Экономика"; "Финансы и кредит"; "Юриспруденция"; "Социология"; "Педагогическое образование"; "Психолого-педагогическое образование"; "Психология"; "Системный анализ и управление"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности УОС; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности УОС; планирования, исполнения и анализа исполнения поручений органов государственной власти, органов местного самоуправления; осуществления подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа правовых норм; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Обеспечивающие специалисты	без предъявления требований к специальности профессионального образования	без предъявления требований к специальности профессионального образования	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности УОС; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению данного направления деятельности; реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)

Информация об изменениях:

Порядок дополнен приложением 12.17 с 1 августа 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2019 г. N 333

Приложение 12.17

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Управлении административной практики Администрации города Норильска

Условные обозначения:

УАП - Управление административной практики Администрации города Норильска

МС - муниципальная служба

Наименование направления деятельности УАП
Наименование категории должности МС	Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с		Требования к знаниям	Требования к умениям
	законодательством, действовавшим до введения в действие "ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию"	"ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017)
Управление административной практики
Руководители	высшее образование: "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Менеджмент организации", "Управление персоналом"); "Экономика и управление (по отраслям); "Документоведение и архивоведение" (по специальности "Документоведение и документационное обеспечение управления"); "Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоохранительная деятельность"); "Социально-культурная деятельность" (по специальности "Социально-культурная деятельность"); "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит")	высшее образование: по направлениям подготовки "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Экономика", "Управление персоналом", "Документоведение и архивоведение", "Юриспруденция", "Социально-культурная деятельность", "Финансы и кредит"; по специальности "Правоохранительная деятельность"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих направление деятельности УАП; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Работа с общественными объединениями и некоммерческими организациями
Специалисты	высшее образование: "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Менеджмент организации", "Управление персоналом"); "Экономика и управление (по отраслям)"; "Социально-культурная деятельность" (по специальности "Социально-культурная деятельность"); "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция"); "Журналистика" (все специальности); "Педагогика" (все специальности); "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит")	высшее образование по направлениям подготовки "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Экономика", "Финансы и кредит", "Управление персоналом", "Социально-культурная деятельность", "Юриспруденция", "Журналистика", "Профессиональное обучение (по отраслям)", "Педагогическое образование", "Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки)"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации и Постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности УАП; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Устава муниципального образования город Норильск; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере деятельности УАП; обеспечение выполнения поставленных руководством задач; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования в порученной сфере деятельности УАП; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с направлением деятельности УАП; решения задач и выполнения функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому обеспечению направлений деятельности УАП; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Административное производство
Специалисты	высшее образование: "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Менеджмент организации", "Управление персоналом"); "Экономика и управление (по отраслям)"; "Документоведение и архивоведение" (по специальности "Документоведение и документационное обеспечение управления"); "Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоохранительная деятельность"); "Журналистика" (все специальности); "Естественнонаучное образование" (все специальности); в отношении специалистов - ответственных секретарей административной комиссии - высшее образование: "Юриспруденция" (все специальности)	высшее образование: по направлениям подготовки "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Документоведение и архивоведение", "Юриспруденция", "Журналистика"; по специальности "Правоохранительная деятельность"; в отношении специалистов - ответственных секретарей административной комиссии - высшее образование: по направлению подготовки "Юриспруденция"; по специальностям "Правоохранительная деятельность", "Судебная экспертиза", "Правовое обеспечение национальной безопасности"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности УАП; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере направления деятельности УАП; осуществления подготовки проектов правовых актов; анализа правовых норм; нормотворческой деятельности; защиты интересов в судах, иных органах, уполномоченных рассматривать правовые споры; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)

Информация об изменениях:

Порядок дополнен приложением 12.18 с 1 августа 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2019 г. N 333

Приложение 12.18

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Талнахском территориальном управлении Администрации города Норильска

Условные обозначения:

ТТУ - Талнахское территориальное управление Администрации города Норильска

МС - муниципальная служба

Наименование направления деятельности ТТУ
Наименование категории должности МС	Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с		Требования к знаниям	Требования к умениям
Наименование категории должности МС	законодательством, действовавшим до введения в действие "ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию"	"ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017)	Требования к знаниям	Требования к умениям
Руководители (кроме должности заместителя Главы города Норильска по району Талнах - начальника Талнахского территориального управления)	высшее образование: "Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоохранительная деятельность"); "Экономика" (по специальностям "Экономика труда, "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит"); "Строительство" (по специальностям "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство", "Теплогазоснабжение и вентиляция"), "Геодезия" (по специальности "Прикладная геодезия"), "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом")	высшее образование: по направлениям подготовки "Юриспруденция", "Экономика", "Финансы и кредит", "Строительство", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом"; по специальностям: "Правоохранительная деятельность", "Прикладная геодезия"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность ТТУ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; Правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; Правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Управление персоналом
Специалисты	высшее образование: "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция"); "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом")	высшее образование по направлениям подготовки "Юриспруденция", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности ТТУ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; Правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Финансово-экономическое направление деятельности
Специалисты	высшее образование: "Экономика" (по специальностям "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит"); "Менеджмент" (по специальности "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)")	высшее образование по направлениям подготовки "Экономика", "Финансы и кредит", "Менеджмент"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности ТТУ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; Правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; Правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Юридическое направление деятельности (правовое обеспечение)
Специалисты	высшее образование: "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция")	высшее образование по направлению подготовки "Юриспруденция"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности ТТУ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; Правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; Правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; анализа правовых норм; нормотворческой деятельности; защиты интересов в судах, иных органах, уполномоченных рассматривать правовые споры; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Городское хозяйство
Специалисты	высшее образование: "Строительство" (по специальностям ("Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство", "Теплогазоснабжение и вентиляция"); "Архитектура" (по специальности "Архитектура"); "Электроэнергетика" (по специальности "Электроснабжение"); "Менеджмент" (по специальности "Государственное и муниципальное управление"); "Геодезия" (по специальности "Прикладная геодезия"), "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция", "Правоохранительная деятельность")	высшее образование: по направлениям подготовки "Строительство", "Архитектура", "Электроэнергетика и электротехника", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция"; по специальностям: "Тепло и электрообеспечение специальных технических систем и объектов", "Прикладная геодезия", "Правоохранительная деятельность"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности ТТУ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; Правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; Правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Иные направления деятельности
Специалисты	высшее образование: "Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Менеджмент" (по специальности "Государственное и муниципальное управление"); "Социальная работа" (по специальности "Социальная работа"); "Педагогика" (все специальности); "Социология" (по специальности "Социология"); "Социально-экономическое образование" (по специальности" "История"); в отношении специалистов ТТУ, участвующих в работе комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав района Талнах города Норильска, - высшее образование: "Педагогика" (все специальности); "Юриспруденция" (все специальности); "Социальная работа" (по специальности "Социальная работа"); "Психология" (по специальности "Психология"); Менеджмент (по специальности "Государственное и муниципальное управление"); "Социально-культурная деятельность (по специальности "Социально-культурная деятельность"); "Социология" (по специальности "Социология")	высшее образование: по направлениям подготовки "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное направление", "Менеджмент", "Социальная работа", "Социология", "Педагогическое образование"; в отношении специалистов ТТУ, участвующих в работе комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав района Талнах города Норильска, - высшее образование: по направлениям подготовки "Юриспруденция", "Социальная работа", "Психология", "Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки)", "Психолого-педагогическое образование", "Педагогическое образование", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Социология", "Социально-культурная деятельность"; по специальности: "Педагогика и психология девиантного поведения"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности ТТУ; комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав района Талнах города Норильска (далее - Комиссия) (в отношении специалистов организационного отдела, участвующих в работе Комиссии); основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; Правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; Правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)

Информация об изменениях:

Порядок дополнен приложением 12.19 с 1 августа 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2019 г. N 333

Приложение 12.19

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Кайерканском территориальном управлении Администрации города Норильска

Условные обозначения:

КТУ - Кайерканское территориальное управление Администрации города Норильска

МС - муниципальная служба

Наименование направления деятельности КТУ
Наименование категории должности МС	Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с		Требования к знаниям	Требования к умениям
Наименование категории должности МС	законодательством, действовавшим до введения в действие "ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию"	"ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017)	Требования к знаниям	Требования к умениям
Руководители (кроме должности заместителя Главы города Норильска по району Кайеркан - начальника Кайерканского территориального управления)	высшее образование: "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция"); "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит"); "Строительство" (по специальностям "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство", "Водоснабжение и водоотведение"); "Теплоэнергетика" (по специальностям "Энергетика теплотехнологий", "Энергообеспечение предприятий"); "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)")	высшее образование по направлениям подготовки "Юриспруденция", "Экономика", "Финансы и кредит", "Строительство", "Теплоэнергетика и теплотехника", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность КТУ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Финансово-экономическое направление деятельности
Специалисты	высшее образование: "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит"); "Менеджмент" (по специальности "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)")	высшее образование по направлениям подготовки "Экономика", "Финансы и кредит", "Менеджмент"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности КТУ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Юридическое направление деятельности (правовое обеспечение)
Специалисты	высшее образование: "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция")	высшее образование по направлению подготовки "Юриспруденция"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности КТУ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; анализа правовых норм; нормотворческой деятельности; защиты интересов в судах, иных органах, уполномоченных рассматривать правовые споры; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Городское хозяйство и работа с населением
Специалисты	высшее образование: "Строительство" (по специальностям "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство", "Водоснабжение и водоотведение"); "Теплоэнергетика" (по специальностям "Энергетика теплотехнологий", "Энергообеспечение предприятий"); "Экономика" (по специальности "Бухгалтерский учет, анализ и аудит"); "Менеджмент" (по специальностям "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Государственное и муниципальное управление"); "Прикладная информатика" (по специальности "Прикладная информатика (по областям)"); "Социальная работа" (по специальностям "Социальная работа", "Организация работы с молодежью"); "Социально-культурная деятельность" (по специальности "Социально-культурная деятельность"); "Психология" (по специальности "Психология"); "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция"); "Педагогика" (по специальности "Педагогика и психология")	высшее образование по направлениям подготовки "Юриспруденция", "Экономика", "Финансы и кредит", "Строительство", "Теплоэнергетика и теплотехника", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Прикладная информатика", "Социальная работа", "Организация работы с молодежью", "Социально-культурная деятельность", "Психология", "Психолого-педагогическое образование"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности КТУ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Обеспечивающие специалисты	без предъявления требований к специальности профессионального образования	без предъявления требований к специальности профессионального образования	знание Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности КТУ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению данного направления деятельности; реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Иные направления деятельности
Специалисты	высшее образование: "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция"); "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)"); "Экономика" (по специальностям "Бухгалтерский учет, анализ и аудит"); в отношении специалистов КТУ, участвующих в работе комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав района Кайеркан города Норильска, - высшее образование: "Педагогика" (все специальности); "Юриспруденция" (все специальности); "Социальная работа" (по специальности "Социальная работа"); "Психология" (по специальности "Психология"); Менеджмент (по специальности "Государственное и муниципальное управление"); "Социально-культурная деятельность (по специальности "Социально-культурная деятельность"); "Социология" (по специальности "Социология")	высшее образование по направлениям подготовки "Юриспруденция", "Экономика", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом"; в отношении специалистов КТУ, участвующих в работе комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав района Кайеркан города Норильска, - высшее образование: по направлениям подготовки "Юриспруденция", "Социальная работа", "Психология", "Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки)", "Психолого-педагогическое образование", "Педагогическое образование", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Социология", "Социально-культурная деятельность"; по специальности: "Педагогика и психология девиантного поведения"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности КТУ, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав района Кайеркан города Норильска (далее - Комиссия) (в отношении специалистов общего отдела КТУ, участвующих в работе Комиссии); основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)

Информация об изменениях:

Порядок дополнен приложением 12.20 с 1 августа 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2019 г. N 333

Приложение 12.20

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Снежногорском территориальном управлении Администрации города Норильска

Условные обозначения:

СТУ - Снежногорское территориальное управление Администрации города Норильска

МС - муниципальная служба

Наименование направления деятельности СТУ
Наименование категории должности МС	Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с		Требования к знаниям	Требования к умениям
Наименование категории должности МС	законодательством, действовавшим до введения в действие ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию	ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017)	Требования к знаниям	Требования к умениям
Руководители (кроме должности заместителя Главы города Норильска по поселку Снежногорск - начальника Снежногорского территориального управления)	высшее образование: "Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоохранительная деятельность"); "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике"); "Строительство" (по специальностям "Строительство и эксплуатация зданий и сооружений", "Городское строительство и хозяйство"); "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом" "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)")	высшее образование: по направлениям подготовки "Юриспруденция", "Экономика", "Финансы и кредит", "Строительство", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом"; по специальностям: "Правоохранительная деятельность", "Строительство уникальных зданий и сооружений"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность СТУ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Финансово-экономическое направление деятельности
Специалисты	высшее образование: "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике"); "Менеджмент" (по специальности "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)")	высшее образование по направлениям подготовки "Экономика", "Финансы и кредит", "Менеджмент"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности СТУ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Обеспечивающие специалисты	без предъявления требований к специальности профессионального образования	без предъявления требований к специальности профессионального образования	знание Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности СТУ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению данного направления деятельности; реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Иные направления деятельности
Специалисты	высшее образование: "Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоохранительная деятельность"); "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом")	высшее образование: по направлениям подготовки "Юриспруденция", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом"; по специальности: "Правоохранительная деятельность"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности СТУ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Обеспечивающие специалисты	без предъявления требований к специальности профессионального образования	без предъявления требований к специальности профессионального образования	знание Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности СТУ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению данного направления деятельности; реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)

Информация об изменениях:

Порядок дополнен приложением 12.21 с 1 августа 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2019 г. N 333

Приложение 12.21

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Управлении жилищного фонда Администрации города Норильска

Условные обозначения:

УЖФ - Управление жилищного фонда Администрации города Норильска

МС - муниципальная служба

Наименование направления деятельности УЖФ
Наименование категории должности МС	Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с		Требования к знаниям	Требования к умениям
Наименование категории должности МС	законодательством, действовавшим до введения в действие "ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию"	"ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017)	Требования к знаниям	Требования к умениям
Руководители	высшее образование: "Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоохранительная деятельность"); "Менеджмент" (по специальностям "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Государственное и муниципальное управление"); "Строительство" (по специальностям "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство", "Проектирование зданий", "Экспертиза и управление недвижимостью"); "Социальная работа" (по специальности "Социальная работа")	высшее образование: по направлениям подготовки "Юриспруденция", "Экономика", "Финансы и кредит", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Социальная работа", "Строительство"; по специальности "Правоохранительная деятельность"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность УЖФ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; Правил делового этикета; регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; Правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Финансово-экономическое направление деятельности
Специалисты	высшее образование: "Экономика" (по специальностям: "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике"); "Менеджмент" (по специальности "Экономика и управление на предприятии" (по отраслям), "Государственное и муниципальное управление")	высшее образование по направлениям подготовки "Экономика", "Финансы и кредит", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности УЖФ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; Правил делового этикета; регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; Правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Обеспечивающие специалисты	без предъявления требований к специальности профессионального образования	без предъявления требований к специальности профессионального образования	знание Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности УЖФ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; Правил делового этикета; регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией; Правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению данного направления деятельности; реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Юридическое направление деятельности (правовое обеспечение)
Специалисты	высшее образование: "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция")	высшее образование: по направлению подготовки "Юриспруденция"; по специальности "Правоохранительная деятельность"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности УЖФ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; Правил делового этикета; регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; Правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; правовой экспертизы проектов правовых актов; анализа правовых норм; нормотворческой деятельности; защиты интересов в судах, иных органах, уполномоченных рассматривать правовые споры; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Иные направления деятельности
Специалисты	высшее образование: "Экономика и Управление" (все специальности); "Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоохранительная деятельность"); "Строительство" (по специальностям "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство", "Проектирование зданий", "Экспертиза и управление недвижимостью"); "Социальная работа" (по специальности "Социальная работа")	высшее образование: по направлениям подготовки "Юриспруденция", "Экономика", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Социальная работа", "Строительство"; по специальности "Правоохранительная деятельность"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующее направление деятельности УЖФ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; Правил делового этикета; регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; Правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей определенному направлению деятельности УЖФ; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Обеспечивающие специалисты	без предъявления требований к специальности профессионального образования	без предъявления требований к специальности профессионального образования	знание Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов, регулирующих соответствующее направление деятельности УЖФ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; Правил делового этикета; регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией; Правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению соответствующего направления деятельности УЖФ; реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)

Информация об изменениях:

Порядок дополнен приложением 12.22 с 1 августа 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2019 г. N 333

Приложение 12.22

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Финансовом управлении Администрации города Норильска

Условные обозначения:

ФинУ - Финансовое управление Администрации города Норильска

МС - муниципальная служба

Наименование направления деятельности ФинУ
Наименование категории должности МС	Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с		Требования к знаниям	Требования к умениям
	законодательством, действовавшим до введения в действие "ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию"	"ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017)
Руководители (кроме должности начальника ФинУ, квалификационные требования для замещения которой устанавливаются на основании части 5 статьи 52 Федерального закона РФ от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти)	высшее образование: "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике"); "Менеджмент" (по специальности "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)")	высшее образование по направлениям подготовки "Экономика", "Менеджмент", "Финансы и кредит"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности ФинУ; организации бюджетного процесса бюджетов бюджетной системы РФ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации бюджетного процесса бюджетов бюджетной системы РФ; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Иные направления деятельности
Специалисты	высшее образование: "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике"); "Менеджмент" (по специальностям "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Государственное и муниципальное управление"); "Бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности"	высшее образование по направлениям подготовки "Экономика", "Менеджмент", "Финансы и кредит". "Государственное и муниципальное управление". "Государственный аудит"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующее направление деятельности ФинУ; организации бюджетного процесса бюджетов бюджетной системы РФ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей деятельности ФинУ; планирования, исполнения и анализа расходной и доходной частей бюджетов бюджетной системы РФ; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)

Информация об изменениях:

Приложение 12.23 изменено с 11 ноября 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 11 ноября 2019 г. N 525

См. предыдущую редакцию

Приложение 12.23

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Управлении общего и дошкольного образования Администрации города Норильска

С изменениями и дополнениями от:

11 ноября 2019 г.

Условные обозначения:

УОиДО - Управление общего и дошкольного образования Администрации города Норильска;

МС - муниципальная служба.

Наименование направления деятельности УОиДО

Наименование категории должности МС

Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с

Требования к знаниям

Требования к умениям

законодательством, действовавшим до введения в действие "ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию"

"ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017)

Руководители

высшее образование:

"Образование и педагогика" по всем направлениям подготовки и специальностям;

"Экономика и управление" по всем направлениям подготовки и специальностям (за исключением направлений подготовки и включаемых в них специальностей

"Товароведение", "Статистика", "Бизнес-информатика", "Прикладная информатика"; "Коммерция", специальностей "Маркетинг", "Таможенное дело", "Логистика и управление цепями поставок", "Информационный менеджмент");

по направлению подготовки и специальности "Юриспруденция",

по специальностям "Планирование народного хозяйства", "Экономика и организация промышленности продовольственных товаров"

высшее образование:

"Образование и педагогические науки" по всем направлениям подготовки и специальностям;

"Экономика и управление" по всем направлениям подготовки и специальностям (за исключением направлений подготовки

"Товароведение", "Торговое дело", "Бизнес-информатика", "Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура", специальности "Таможенное дело");

по направлению подготовки "Юриспруденция"

знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность УОиДО;

информационных технологий и государственного языка Российской Федерации;

основ управления и организации труда и делопроизводства;

процесса прохождения МС;

правил делового этикета;

Регламента Администрации города Норильска;

порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну;

правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)

умения руководящей работы;

оперативного принятия и реализации управленческих решений;

обеспечения и организации информационно-аналитической деятельности по оценке состояния муниципальной системы дошкольного, общего и дополнительного образования и направления ее развития;

осуществления контрольных функций в части качества предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования, начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования, дополнительного образования по реализации образовательных программ в подведомственных муниципальных учреждениях;

взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления;

нормотворческой деятельности;

планирования работы;

контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

стимулирования достижения результатов;

требовательности;

ведения деловых переговоров;

публичного выступления;

владения конструктивной критикой;

учета мнения коллег и подчиненных;

подбора и расстановки кадров;

пользования современной оргтехникой;

в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации;

систематического повышения профессиональных знаний;

редактирования документации на высоком стилистическом уровне;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов (в соответствии с должностной инструкцией)

Юридическое направление деятельности (правовое обеспечение)

Специалисты

высшее образование

по направлению подготовки и специальности "Юриспруденция"

высшее образование

по направлению подготовки "Юриспруденция"

информационных технологий и государственного языка Российской Федерации;

основ управления и организации труда и делопроизводства;

процесса прохождения МС;

правил делового этикета;

Регламента Администрации города Норильска;

правила охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)

умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности;

осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов;

анализа правовых норм;

нормотворческой деятельности;

защиты интересов в судах, иных органах, уполномоченных рассматривать правовые споры;

обеспечения выполнения поставленных руководством задач;

эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

использования опыта и мнения коллег;

пользования современной оргтехникой;

в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации;

подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности (в соответствии с должностной инструкцией)

Управление персоналом

Специалисты

высшее образование:

"Образование и педагогика" по всем направлениям подготовки и специальностям;

"Экономика и управление" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом");

по направлению подготовки и специальности "Юриспруденция"

высшее образование:

"Образование и педагогические науки" по всем направлениям подготовки и специальностям;

"Экономика и управление" (по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом");

по направлению подготовки "Юриспруденция"

информационных технологий и государственного языка Российской Федерации;

основ управления и организации труда и делопроизводства;

процесса прохождения МС;

правил делового этикета;

Регламента Администрации города Норильска;

правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)

умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности;

осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов;

обеспечения выполнения поставленных руководством задач;

эффективного планирования служебного времени;

анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

использования опыта и мнения коллег;

пользования современной оргтехникой;

в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации;

Обеспечивающие специалисты

без предъявления требований к специальности профессионального образования

знание Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности УОиДО;

информационных технологий и государственного языка Российской Федерации;

основ управления и организации труда и делопроизводства;

процесса прохождения МС;

правил делового этикета;

Регламента Администрации города Норильска;

порядка работы со служебной информацией;

правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)

умения обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному обеспечению данного направления деятельности;

реализации управленческих решений;

исполнительской дисциплины;

пользования современной оргтехникой;

в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации;

Финансово-экономическое направление деятельности

Специалисты

высшее образование:

"Товароведение", "Статистика", "Бизнес-информатика", "Прикладная информатика"; "Коммерция", специальностей

"Маркетинг", "Таможенное дело", "Логистика и управление цепями поставок", "Информационный менеджмент", "Антикризисное управление", "Управление персоналом", "Менеджмент организации");

по специальностям

"Планирование народного хозяйства", "Экономика и организация промышленности продовольственных товаров"

высшее образование:

"Товароведение", "Бизнес-информатика", "Торговое дело", "Управление персоналом", "Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура",

специальности "Таможенное дело")

информационных технологий и государственного языка Российской Федерации;

основ управления и организации труда и делопроизводства;

процесса прохождения МС;

правил делового этикета;

Регламента Администрации города Норильска;

правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)

умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности;

осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов;

обеспечения выполнения поставленных руководством задач;

эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

использования опыта и мнения коллег;

пользования современной оргтехникой;

в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации;

Обеспечивающие специалисты

без предъявления требований к специальности профессионального образования

информационных технологий и государственного языка Российской Федерации;

основ управления и организации труда и делопроизводства;

процесса прохождения МС;

правил делового этикета;

Регламента Администрации города Норильска;

порядка работы со служебной информацией;

правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)

умения обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению данного направления деятельности;

реализации управленческих решений;

исполнительской дисциплины;

пользования современной оргтехникой;

в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации;

Организация и контроль управления муниципальной системой образования (дошкольное, общее и дополнительное)

Специалисты

высшее образование:

"Образование и педагогика" по всем направлениям подготовки и специальностям;

"Экономика и управление" (по специальности "Государственное и муниципальное управление");

"Естественные науки" (по направлениям подготовки и включаемым в них специальностям "Химия", "Биология", "Геология", "География");

"Гуманитарные науки" (за исключением направлений подготовки и включаемых в них специальностей "Политология", "Международные отношения", "Востоковедение, африканистика", "Книжное дело", "Теология", "Документоведение и архивоведение", специальностей "Судебная экспертиза", "Правоохранительная деятельность");

"Социальные науки" (за исключением специальности "Социальная антропология", направления подготовки "Конфликтология");

"Культура и искусство" (по направлениям подготовки и включаемым в них специальностям "Музыкальное искусство", "Хореографическое искусство", "Изобразительное искусство", "Социально-культурная деятельность")

высшее образование:

"Образование и педагогические науки" по всем направлениям подготовки и специальностям;

по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Химия", "Биология", "Геология", "География", "Хореографическое искусство",

"Социально-культурная деятельность", "Журналистика", "Реклама и связи с общественностью",

"Музыкальное искусство" по всем направлениям подготовки и специальностям

информационных технологий и государственного языка Российской Федерации;

основ управления и организации труда и делопроизводства;

процесса прохождения МС;

правил делового этикета;

Регламента Администрации города Норильска;

правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)

умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности;

обеспечения выполнения поставленных руководством задач;

осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов;

эффективного планирования служебного времени;

анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

использования опыта и мнения коллег;

пользования современной оргтехникой;

в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации;

Иные направления деятельности

Специалисты

высшее образование:

"Образование и педагогика" по всем направлениям подготовки и специальностям;

"Товароведение", "Статистика", "Бизнес-информатика", "Прикладная информатика"; "Коммерция", специальностей

"Гуманитарные науки" (за исключением направлений подготовки и включаемых в них специальностей

"Политология", "Журналистика", "Международные отношения", "Востоковедение, африканистика", "Книжное дело", "Теология", "Документоведение и архивоведение", специальности "Судебная экспертиза");

по направлению подготовки и специальности "Юриспруденция"

высшее образование:

"Образование и педагогические науки" по всем направлениям подготовки и специальностям;

"Экономика и управление" по всем направлениям подготовки и специальностям (за исключением направлений подготовки "Товароведение", "Бизнес-информатика", "Торговое дело", "Управление персоналом", "Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура", специальности "Таможенное дело");

"Музыкальное искусство" по всем направлениям подготовки и специальностям;

по направлениям подготовки "Хореографическое искусство", "Социально-культурная деятельность", "Юриспруденция"

информационных технологий и государственного языка Российской Федерации;

основ управления и организации труда и делопроизводства;

процесса прохождения МС;

правил делового этикета;

Регламента Администрации города Норильска;

правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)

умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности;

осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов;

обеспечения выполнения поставленных руководством задач;

эффективного планирования служебного времени;

анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

использования опыта и мнения коллег;

пользования современной оргтехникой;

в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации;

Обеспечивающие специалисты

без предъявления требований к специальности профессионального образования

информационных технологий и государственного языка Российской Федерации;

основ управления и организации труда и делопроизводства;

процесса прохождения МС;

правил делового этикета;

Регламента Администрации города Норильска;

порядка работы со служебной информацией;

правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)

реализации управленческих решений;

исполнительской дисциплины;

пользования современной оргтехникой;

в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Порядок дополнен приложением 12.24 с 1 августа 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2019 г. N 333

Приложение 12.24

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Управлении по делам культуры и искусства Администрации города Норильска

Условные обозначения:

УК - Управление по делам культуры и искусства Администрации города Норильска

МС - муниципальная служба

Наименование направления деятельности УК
Наименование категории должности МС	Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с		Требования к знаниям	Требования к умениям
Наименование категории должности МС	законодательством, действовавшим до введения в действие "ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию"	"ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017)	Требования к знаниям	Требования к умениям
Руководители	высшее образование: "Социально-культурная деятельность" (по специальности "Социально-культурная деятельность"); "Культурология" (по специальности "Культурология"); "Искусствоведение (по видам)" (все специальности); "Искусства и гуманитарные науки"; "Изящные искусства"; "Филология" (по специальностям "Филология", "Русский язык и литература"); "Социально-экономическое образование" (по специальности "Культурология"); "Культурно-просветительная работа" (по специальности "Культурно-просветительная работа"); "Музыкальное искусство" (все специальности); "Театральное искусство" (все специальности); "Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы" (все специальности); "Изобразительное искусство" (все специальности); "Литературное творчество"; "Киноискусство"; "Библиотечно-информационные ресурсы" (все специальности); "Народная художественная культура" (все специальности); "Художественное образование" (все специальности); "Экономика" (по специальностям "Экономика", "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике"); "Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоохранительная деятельность"); "Менеджмент" (по специальности "Государственное и муниципальное управление"); "Педагогика" (по специальности "Математика"), "Менеджмент в социальной сфере"; "Киноаппаратура" (по специальности "Киноаппаратура")	высшее образование: по направлениям подготовки "Социально-культурная деятельность", "Культурология", "Искусства и гуманитарные науки", "Изящные искусства", "Филология", "Библиотечно-информационная деятельность", "Народная художественная культура", "Экономика", "Финансы и кредит", "Юриспруденция", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Педагогическое образование", "Дизайн"; по специальностям: "Музыкально-театральное искусство", "Живопись", "Литературное творчество", "Режиссура кино и телевидения", "Кинооператорство", "Звукорежиссура культурно-массовых представлений и концертных программ", "Правоохранительная деятельность"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность УК; основ организации деятельности организаций культуры и искусства, муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)	умения в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; обеспечения и организации информационно-аналитической деятельности по оценке состояния муниципальной системы организации в сфере культуры и искусства (включая дополнительное образование), а также по определению направления ее развития; осуществления контрольных функций в сфере обеспечения качества дополнительного образования; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов (в соответствии с должностной инструкцией)
Правовая и организационно-договорная деятельность
Специалисты (в должностные обязанности которых входит правовое обеспечение Управления)	высшее образование: "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция")	высшее образование по направлению подготовки "Юриспруденция"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности УК; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)	умения в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; правовой экспертизы проектов правовых актов; анализа правовых норм; нормотворческой деятельности; защиты интересов в судах, иных органах, уполномоченных рассматривать правовые споры; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности (в соответствии с должностной инструкцией)
Специалисты (в должностные обязанности которых не входит правовое обеспечение Управления)	высшее образование: "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом"); "Экономика" (по специальности "Экономика)"; "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция")	высшее образование по направлениям подготовки "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Экономика", "Финансы и кредит", "Юриспруденция"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности УК; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)	умения в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности (в соответствии с должностной инструкцией)
Финансово-экономическое направление деятельности
Специалисты	высшее образование: "Экономика" (по специальностям "Экономика", "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике", "Маркетинг"); "Менеджмент" (по специальностям "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Государственное и муниципальное управление"); "Статистика" (по специальности "Статистика")	высшее образование по направлениям подготовки "Экономика", "Финансы и кредит", "Государственное и муниципальное управление", "Статистика"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности УК; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)	умения в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности (в соответствии с должностной инструкцией)
Иные направления деятельности
Специалисты	высшее образование: "Социально-культурная деятельность" (по специальности "Социально-культурная деятельность"); "Культурология" (по специальности "Культурология"); "Искусствоведение (по видам)" (все специальности); "Искусства и гуманитарные науки", "Изящные искусства"; "Социально-экономическое образование" (по специальности "Культурология"); "Музыкальное искусство" (все специальности); "Театральное искусство" (все специальности); "Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы" (все специальности); "Изобразительное искусство" (все специальности); "Литературное творчество"; "Киноискусство" "Библиотечно-информационные ресурсы" (все специальности); "Народная художественная культура" (все специальности); "Художественное образование" (по специальности "Изобразительное искусство и черчение"); "Менеджмент" (по специальности "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации"); "Культурно-просветительная работа" (по специальности "Культурно-просветительная работа"); "Реставрация" (по специальности "Музейное дело и охрана памятников"); "Музееведение. Музейное дело и охрана памятников истории и культуры" (по специальности "Музееведение"); "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция"); "Киноаппаратура" (по специальности "Киноаппаратура"); "История" (по специальности "История"); "Филология" (по специальностям "Филология", "Русский язык и литература"); "Журналистика" (по специальности "Связи с общественностью")	высшее образование: по направлениям "Социально-культурная деятельность", "Культурология", "Искусства и гуманитарные науки", "Изящные искусства", "Филология", "Библиотечно-информационная деятельность", "Народная художественная культура", "Экономика", "Финансы и кредит", "Юриспруденция", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Педагогическое образование", "Дизайн", по специальностям: "Музыкально-театральное искусство", "Живопись", "Литературное творчество", "Режиссура кино и телевидения", "Кинооператорство", "Звукорежиссура культурно-массовых представлений и концертных программ", "Правоохранительная деятельность"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующее направление деятельности УК; основ организации деятельности организаций культуры и искусства, муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)	умения в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; работы в сфере, соответствующей определенному направлению деятельности УК; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности (в соответствии с должностной инструкцией)

Информация об изменениях:

Порядок дополнен приложением 12.25 с 1 августа 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2019 г. N 333

Приложение 12.25

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Управлении по спорту Администрации города Норильска

Условные обозначения:

УС - Управление по спорту Администрации города Норильска;

МС - муниципальная служба.

Наименование направления деятельности УС
Наименование категории должности МС	Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с		Требования к знаниям	Требования к умениям
Наименование категории должности МС	законодательством, действовавшим до введения в действие "ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию"	"ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017)	Требования к знаниям	Требования к умениям
Руководители	высшее образование: "Физическая культура" (по специальности "Физическая культура и спорт"); "Педагогика" (по специальностям "Физическая культура", "Адаптивная физическая культура", "Педагогика и психология", "Социальная психология"); "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике"); "Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоохранительная деятельность"); "Менеджмент" (по специальности "Государственное и муниципальное управление"); "Физико-математическое образование" (все специальности); "Музыка"	высшее образование: по направлениям подготовки "Юриспруденция", "Финансы и кредит", "Педагогическое образование", "Психолого-педагогическое образование", "Физическая культура", "Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)", "Экономика", "Менеджмент", "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление", "Спорт"; по специальности "Правоохранительная деятельность"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность УС; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ организации деятельности организаций физической культуры и спорта, муниципальных учреждений; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; Правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; обеспечения и организации информационно-аналитической деятельности по оценке состояния муниципальной системы организации в сфере спорта, а также по определению направления ее развития; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов (в соответствии с должностной инструкцией)
Управление персоналом
Специалисты	высшее образование: "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция"); "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом")	высшее образование по направлениям подготовки "Юриспруденция", "Экономика", "Менеджмент", "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности УС; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; Правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности (в соответствии с должностной инструкцией)
Финансово-экономическое направление деятельности
Специалисты	высшее образование: "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике"); "Менеджмент" (по специальности "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)")	высшее образование по направлениям подготовки "Экономика", "Менеджмент", "Финансы и кредит"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности УС; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ организации деятельности организаций физической культуры и спорта, муниципальных учреждений; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; Правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности (в соответствии с должностной инструкцией)
Молодежная политика
Специалисты	высшее образование: "Менеджмент" (по специальностям: "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)"); "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция"); "Социальная работа" (по специальности "Организация работы с молодежью"); "Педагогика" (все специальности); "Социально-культурная деятельность" (по специальности "Социально-культурная деятельность"); "Журналистика" (все специальности)	высшее образование: по направлениям подготовки "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Экономика", "Управление персоналом", "Юриспруденция", "Социальная работа", "Организация работы с молодежью", "Педагогическое образование", "Специальное (дефектологическое) образование", "Психолого-педагогическое образование", "Социально-культурная деятельность", "Журналистика", "Реклама и связи с общественностью"; по специальности "Педагогика и психология девиантного поведения"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации и Постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности молодежной политики; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности, информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере деятельности молодежной политики; обеспечение выполнения поставленных руководством задач; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования в сфере деятельности по молодежной политике; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с направлением деятельности по молодежной политике, решения задач и выполнения функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому обеспечению направлений деятельности по молодежной политике; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Иные направления деятельности
Специалисты	высшее образование: "Физическая культура" (по специальности "Физическая культура и спорт"); "Педагогика" (по специальностям "Физическая культура", "Адаптивная физическая культура"); "Педагогика и психология"; "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)"); "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция"); "Музыка"; "Математика"	высшее образование по направлениям подготовки "Педагогическое образование", "Психолого-педагогическое образование", "Физическая культура", "Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)", "Экономика", "Менеджмент", "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление", "Спорт", "Юриспруденция"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующее направление деятельности УС; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ организации деятельности организаций физической культуры и спорта, муниципальных учреждений; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; Правил охраны труда и пожарной безопасности (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей определенному направлению деятельности УС; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности (в соответствии с должностной инструкцией)

Информация об изменениях:

Порядок дополнен приложением 12.26 с 1 августа 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2019 г. N 333

Приложение 12.26

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Управлении по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации города Норильска

Условные обозначения:

ГОиЧС - Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации города Норильска

МС - муниципальная служба.

Наименование направления деятельности УГОиЧС
Наименование категории должности МС	Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с		Требования к знаниям	Требования к умениям
	законодательством, действовавшим до введения в действие "ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию"	"ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017)
Руководители	высшее образование: специальность командная тактическая сил гражданской защиты; специальность командно-штабная оперативно-тактическая гражданской защиты; "Безопасность жизнедеятельности" (по специальностям "Защита в чрезвычайных ситуациях", "Пожарная безопасность"); "Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоохранительная деятельность"); "Менеджмент" (по специальности "Государственное и муниципальное управление"); "Строительство" (по специальности "Промышленное и гражданское строительство")	высшее образование: по направлениям подготовки "Пожарная безопасность", "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление", "Военное и административное управление", "Национальная безопасность и оборона государства, "Строительство"; по специальности "Правоохранительная деятельность"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность УГОиЧС; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; обеспечения и организации информационно-аналитической деятельности по оценке состояния мероприятий по предотвращению населения и территории муниципального образования город Норильск от чрезвычайных ситуаций, а также по определению направления их развития; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)

Информация об изменениях:

Приложение 12.27 изменено с 13 сентября 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 13 сентября 2019 г. N 404

См. предыдущую редакцию

Приложение 12.27

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Управлении имущества Администрации города Норильска

С изменениями и дополнениями от:

13 сентября 2019 г.

Условные обозначения:

УИ - Управление имущества Администрации города Норильска;

МС - муниципальная служба.

Наименование направления деятельности УИ
Наименование категории должности МС	Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с		Требования к знаниям	Требования к умениям
Наименование категории должности МС	законодательством, действовавшим до введения в действие "ОК 009-2016, Общероссийского классификатора специальностей по образованию"	"ОК 009-2016, Общероссийским классификатором специальностей по образованию", Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование" (принят и введен в действие Приказом Росстата от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017)	Требования к знаниям	Требования к умениям
Руководители	высшее образование: "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике"); "Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоохранительная деятельность"); "Менеджмент" (по специальностям "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Государственное и муниципальное управление")	высшее образование: по направлениям подготовки "Экономика", "Менеджмент", "Финансы и кредит", "Государственный аудит", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция"; по специальности "Правоохранительная деятельность"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность УИ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Финансово-экономическое направление деятельности
Специалисты	высшее образование: "Экономика"; (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике"); "Менеджмент" (по специальностям "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Менеджмент организации")	высшее образование по направлениям подготовки "Экономика", "Менеджмент", "Финансы и кредит", "Государственный аудит"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности УИ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Юридическое направление деятельности (правовое обеспечение)
Специалисты	высшее образование: "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция")	высшее образование по направлению подготовки "Юриспруденция"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих данное направление деятельности УИ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности; осуществления подготовки и правовой экспертизы проектов правовых актов; анализа правовых норм; нормотворческой деятельности; защиты интересов в судах, иных органах, уполномоченных рассматривать правовые споры; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности УИ; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Иные направления деятельности
Специалисты	высшее образование: "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике"); "Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоохранительная деятельность"); "Менеджмент" (по специальностям "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "Государственное и муниципальное управление"); "Землеустройство и кадастры" (по специальностям "Землеустройство", "Земельный кадастр", "Городской кадастр"); "Информационные системы" (по специальности "Информационные системы и технологии"); "Технология и организация общественного питания"	высшее образование: по направлениям подготовки "Экономика", "Менеджмент", "Финансы и кредит". "Государственный аудит", "Государственное и муниципальное управление", "Информационные системы и технологии", "Юриспруденция", "Землеустройство и кадастры"; по специальности "Правоохранительная деятельность"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующее направление деятельности УИ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере, соответствующей определенному направлению деятельности УИ; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Обеспечивающие специалисты	без предъявления требований к специальности профессионального образования	без предъявления требований к специальности профессионального образования	знание Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов, регулирующих соответствующее направление деятельности УИ; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению соответствующего направления деятельности УИ; реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)

Приложение 12.28

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Управлении потребительского рынка и услуг Администрации города Норильска

Исключено с 2 декабря 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 2 декабря 2019 г. N 568

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Приложение 12.29

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Управлении социальной политики Администрации города Норильска

Исключено с 12 мая 2020 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 12 мая 2020 г. N 204

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Приложение 12.30

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Управлении жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Норильска

Исключено с 2 декабря 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 2 декабря 2019 г. N 568

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Порядок дополнен приложением 12.31 с 1 августа 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2019 г. N 333

Приложение 12.31

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей заместителей Главы города Норильска

Условные обозначения: МС - муниципальная служба

Наименование категории должности МС	Требования к высшему профессиональному образованию по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с		Требования к знаниям	Требования к умениям
Наименование категории должности МС	законодательством, действовавшим до введения в действие "ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию"	"ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017)	Требования к знаниям	Требования к умениям
Заместитель Главы города Норильска	"Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике"); "Градостроительство"; "Землеустройство и кадастры" (все специальности); "Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоохранительная деятельность"); "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)"); "Экономика и управление (по отраслям)"; "Строительство" (по специальностям "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство")	по направлениям подготовки: "Экономика", "Финансы и кредит", "Градостроительство", "Юриспруденция", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Строительство", "Землеустройство и кадастры"; по специальностям: "Экономическая безопасность", "Правоохранительная деятельность"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности органов местного самоуправления (в том числе по вопросам муниципальной собственности, организации работы с субъектами хозяйственной деятельности; организации и функционирования системы городского хозяйства, градостроительства); основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Заместитель Главы города Норильска по взаимодействию с правоохранительными органами	"Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоохранительная деятельность"); "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации", "Управление персоналом"); "Информационные системы"; "Военно-юридическое"; "Военное и государственное управление"	по направлениям подготовки: "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление"; "Менеджмент", по специальностям: "Правоохранительная деятельность"; "Правовое обеспечение национальной безопасности"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности органов местного самоуправления (в том числе по вопросам взаимодействия с общественными объединениями и иными институтами гражданского общества, правоохранительными органами, реализации государственной национальной политики); основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Заместитель Главы города Норильска по общим вопросам	"Юриспруденция" (все специальности); "Менеджмент" (все специальности); "Экономика" (все специальности); "Информатика и вычислительная техника" (по специальностям "Информатика и вычислительная техника", "Вычислительные машины, комплексы, системы и сети")	по направлениям подготовки: "Юриспруденция", "Менеджмент", "Экономика", "Информатика и вычислительная техника"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности органов местного самоуправления (в том числе по вопросам услуг связи, информационного обеспечения, архивного дела); основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Заместитель Главы города Норильска по собственности и развитию предпринимательства	"Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике", "Земельно-имущественные отношения"); "Градостроительство"; "Землеустройство и кадастры" (все специальности); "Юриспруденция" (по специальностям "Юриспруденция", "Правоведение"); "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации" "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)")	по направлениям подготовки: "Экономика", "Финансы и кредит", "Градостроительство", "Землеустройство и кадастры", "Юриспруденция", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности органов местного самоуправления (в том числе по вопросам муниципальной собственности, организации работы с субъектами хозяйственной деятельности); основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Заместитель Главы по экономике и финансам	"Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике"); "Экономика торговли"; "Менеджмент" (по специальности "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)")	по направлениям подготовки: "Экономика", "Финансы и кредит"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности органов местного самоуправления (в том числе по вопросам организации бюджетного процесса); основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Заместитель Главы города Норильска по городскому хозяйству	"Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике"); "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция"); "Строительство" (по специальностям "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство"); "Градостроительство"; "Архитектура (все специальности); "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление" "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)")	по направлениям подготовки: "Экономика", "Финансы и кредит", "Юриспруденция", "Строительство", "Градостроительство", "Архитектура", "Государственное и муниципальное управление"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности органов местного самоуправления (в том числе по вопросам организации и функционирования системы городского хозяйства, градостроительства); основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Заместитель Главы города Норильска по социальной политике	"Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике"); "Экономика и управление производством" (по специальности "Экономика и управление производством"); "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция"); "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)"); "Социальная работа" (по специальности "Социальная работа"); "Социально-культурная деятельность" (по специальности "Социально-культурная деятельность"); "Здравоохранение" (по специальности "Лечебное дело"); "Педагогика" (все специальности); "Естественнонаучное образование", "Физико-математическое образование", "Социально-экономическое образование" (все специальности); "Физическая культура и спорт" (все специальности)	по направлениям подготовки: "Экономика", "Финансы и кредит", "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление", "Социальная работа", "Социально-культурная деятельность", "Педагогическое образование", "Психолого-педагогическое образование", "Специальное (дефектологическое) образование", "Профессиональное обучение (по отраслям)", "Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки)"; "Физическая культура", "Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)", "Культурология"; по специальности "Педагогика и психология девиантного поведения"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности органов местного самоуправления (в том числе по вопросам организации деятельности организаций в сфере социального, медицинского обслуживания и социальной защиты населения, образования, культуры, спорта); основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Заместитель Главы города Норильска по району Талнах - начальник Талнахского территориального управления	"Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция"); "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике"); "Строительство" (по специальностям "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство"); "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)"); "Электрификация и автоматизация горных работ"; Прикладная информатика (все специальности); "Физическая культура (по специальности "Физическая культура и спорт")"; "Строительство подземных сооружений и шахт"	по направлениям подготовки: "Юриспруденция", "Экономика", "Финансы и кредит", "Строительство", "Государственное и муниципальное управление", "Прикладная информатика", "Физическая культура"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности органов местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации в соответствии с должностной инструкцией)	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации в соответствии с должностной инструкцией)
Заместитель Главы города Норильска по району Кайеркан - начальник Кайерканского территориального управления	"Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция"); "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике"); "Строительство" (по специальностям "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство"); "Электроснабжение промышленных предприятий"; "Менеджмент" (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)")	по направлениям подготовки: "Юриспруденция", "Экономика", "Финансы и кредит", "Строительство", "Государственное и муниципальное управление"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности органов местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)
Заместитель Главы города Норильска по поселку Снежногорск - начальник Снежногорского территориального управления	"Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция"); "Экономика" (по специальностям "Экономическая теория", "Мировая экономика", "Национальная экономика", "Экономика труда", "Финансы и кредит", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Математические методы в экономике"); "Мировая экономика и международные экономические отношения"; "Строительство (по специальностям "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство"); "Педагогика" (по специальности "Специальная дошкольная педагогика и психология"); "Менеджмент" (по специальностям (по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)") "Государственное и муниципальное управление", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)")	по направлениям подготовки: "Юриспруденция", "Экономика", "Финансы и кредит", "Строительство", "Государственное и муниципальное управление"	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности органов местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации в соответствии с должностной инструкцией)	умения руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации в соответствии с должностной инструкцией)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 30 марта 2012 г. N 110 "Об утверждении Порядка подготовки организационных документов в Администрации города Норильска"

Текст постановления официально опубликован не был

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 19 января 2024 г. N 41

Изменения вступают в силу с 19 января 2024 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 29 декабря 2023 г. N 616

Изменения вступают в силу с 10 января 2024 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 28 декабря 2023 г. N 610

Изменения вступают в силу с 28 декабря 2023 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 29 ноября 2023 г. N 552

Изменения вступают в силу с 29 ноября 2023 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 20 ноября 2023 г. N 542

Изменения вступают в силу с 20 ноября 2023 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 20 ноября 2023 г. N 541

Изменения вступают в силу с 20 ноября 2023 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 7 ноября 2023 г. N 529

Изменения вступают в силу с 1 декабря 2023 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 24 октября 2023 г. N 508

Изменения вступают в силу с 24 октября 2023 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 27 сентября 2023 г. N 467

Изменения вступают в силу с 27 сентября 2023 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 21 сентября 2023 г. N 445

Изменения вступают в силу с 21 сентября 2023 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 19 сентября 2023 г. N 434

Изменения вступают в силу с 19 сентября 2023 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 1 сентября 2023 г. N 420

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2023 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 18 августа 2023 г. N 404

Изменения вступают в силу с 18 августа 2023 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 16 августа 2023 г. N 397

Изменения вступают в силу с 16 августа 2023 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 9 августа 2023 г. N 387

Изменения вступают в силу с 9 августа 2023 г.

Текст приводится без учета названных изменений

Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 29 июня 2023 г. N 298

Изменения вступают в силу с 29 июня 2023 г.

Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 29 июня 2023 г. N 297

Изменения вступают в силу с 29 июня 2023 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 21 июня 2023 г. N 269

Изменения вступают в силу с 21 июня 2023 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 15 июня 2023 г. N 239

Изменения вступают в силу с 15 июня 2023 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 18 апреля 2023 г. N 135

Изменения вступают в силу с 18 апреля 2023 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 31 марта 2023 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 30 марта 2023 г. N 120

Изменения вступают в силу с 30 марта 2023 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 30 марта 2023 г. N 115

Изменения вступают в силу с 30 марта 2023 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 10 марта 2023 г. N 85

Изменения вступают в силу с 10 марта 2023 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 7 марта 2023 г. N 75

Изменения вступают в силу с 7 марта 2023 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 15 февраля 2023 г. N 51

Изменения вступают в силу с 15 февраля 2023 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 25 января 2023 г. N 32

Изменения вступают в силу с 25 января 2023 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 17 января 2023 г. N 21

Изменения вступают в силу с 17 января 2023 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 16 января 2023 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 10 января 2023 г. N 02

Изменения вступают в силу с 10 января 2023 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края 10 января 2023 г. N 01

Изменения вступают в силу с 10 января 2023 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 12 декабря 2022 г. N 615

Изменения вступают в силу с 12 декабря 2022 г.

Текст приводится без учета названных изменений

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 6 октября 2022 г. N 520

Изменения вступают в силу с 6 октября 2022 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 26 сентября 2022 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 22 сентября 2022 г. N 500

Изменения вступают в силу с 22 сентября 2022 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 17 августа 2022 г. N 465

Изменения вступают в силу с 17 августа 2022 г.

Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 27 июля 2022 г. N 434

Изменения вступают в силу с 27 июля 2022 г.

Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 27 июля 2022 г. N 432

Изменения вступают в силу с 27 июля 2022 г.

Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 13 июля 2022 г. N 401

Изменения вступают в силу с 13 июля 2022 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 11 июля 2022 г. N 397

Изменения вступают в силу с 11 июля 2022 г.

Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 29 июня 2022 г. N 366

Изменения вступают в силу с 29 июня 2022 г.

Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 24 июня 2022 г. N 347

Изменения вступают в силу с 24 июня 2022 г.

Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 22 июня 2022 г. N 345

Изменения вступают в силу с 22 июня 2022 г.

Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 22 июня 2022 г. N 344

Изменения вступают в силу с 22 июня 2022 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 17 июня 2022 г. N 322

Изменения вступают в силу с 17 июня 2022 г.

Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 1 июня 2022 г. N 306

Изменения вступают в силу с 1 июня 2022 г.

Текст приводится без учета названных изменений

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 25 апреля 2022 г. N 237

Изменения вступают в силу с 25 апреля 2022 г.

Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 14 апреля 2022 г. N 214

Изменения вступают в силу с 14 апреля 2022 г.

Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 14 апреля 2022 г. N 213

Изменения вступают в силу с 14 апреля 2022 г.

Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 8 апреля 2022 г. N 198

Изменения вступают в силу с 8 апреля 2022 г.

Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 8 апреля 2022 г. N 197

Изменения вступают в силу с 8 апреля 2022 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 23 марта 2022 г. N 165

Изменения вступают в силу с 23 марта 2022 г.

Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 1 марта 2022 г. N 126

Изменения вступают в силу с 1 марта 2022 г.

Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 17 февраля 2022 г. N 106

Изменения вступают в силу с 17 февраля 2022 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 10 января 2022 г. N 01

Изменения вступают в силу с 10 января 2022 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 28 декабря 2021 г. N 625

Изменения вступают в силу с 28 декабря 2021 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 27 декабря 2021 г. N 624

Изменения вступают в силу с 27 декабря 2021 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 20 декабря 2021 г. N 613

Изменения вступают в силу с 20 декабря 2021 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 1 декабря 2021 г. N 568

Изменения вступают в силу с 1 декабря 2021 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 29 октября 2021 г. N 514

Изменения вступают в силу с 29 октября 2021 г.

Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 18 октября 2021 г. N 495

Изменения вступают в силу с 18 октября 2021 г.

Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 12 октября 2021 г. N 489

Изменения вступают в силу с 12 октября 2021 г.

Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 29 сентября 2021 г. N 466

Изменения вступают в силу с 29 сентября 2021 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 20 сентября 2021 г. N 442

Изменения вступают в силу с 20 сентября 2021 г.

Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 31 августа 2021 г. N 430

Изменения вступают в силу с 31 августа 2021 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 3 августа 2021 г. N 393

Изменения вступают в силу с 3 августа 2021 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 27 июля 2021 г. N 385

Изменения вступают в силу с 27 июля 2021 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 22 июля 2021 г. N 374

Изменения вступают в силу с 22 июля 2021 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 22 июля 2021 г. N 373

Изменения вступают в силу с 22 июля 2021 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 5 июля 2021 г. N 330

Изменения вступают в силу с 5 июля 2021 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 22 июня 2021 г. N 297

Изменения вступают в силу с 22 июня 2021 г.

Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 8 июня 2021 г. N 259

Изменения вступают в силу с 8 июня 2021 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 13 мая 2021 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 26 мая 2021 г. N 240

Изменения вступают в силу с 26 мая 2021 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 21 мая 2021 г. N 228

Изменения вступают в силу с 21 мая 2021 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 13 мая 2021 г. N 205

Изменения вступают в силу с 13 мая 2021 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 19 апреля 2021 г. N 147

Изменения вступают в силу с 19 апреля 2021 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 25 марта 2021 г. N 101

Изменения вступают в силу с 25 марта 2021 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 10 марта 2021 г. N 89

Изменения вступают в силу с 10 марта 2021 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 8 февраля 2021 г. N 55

Изменения вступают в силу с 8 февраля 2021 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 29 декабря 2020 г.N 684

Изменения вступают в силу с 29 декабря 2020 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 декабря 2020 г. N 626

Изменения вступают в силу с 4 декабря 2020 г.

Текст приводится без учета названных изменений

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 19 ноября 2020 г. N 609

Изменения вступают в силу с 19 ноября 2020 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 16 октября 2020 г. N 519

Изменения вступают в силу с 16 октября 2020 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 29 сентября 2020 г. N 500

Изменения вступают в силу с 29 сентября 2020 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 23 июня 2020 г. N 311

Изменения вступают в силу с 23 июня 2020 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 3 июня 2020 г. N 269

Изменения вступают в силу с 3 июня 2020 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 12 мая 2020 г. N 204

Изменения вступают в силу с 12 мая 2020 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 16 апреля 2020 г. N 166

Изменения вступают в силу с 16 апреля 2020 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 25 марта 2020 г. N 129

Изменения вступают в силу с 25 марта 2020 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 3 марта 2020 г. N 98

Изменения вступают в силу с 3 марта 2020 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 16 января 2020 г. N 16

Изменения вступают в силу с 16 января 2020 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 2 декабря 2019 г. N 568

Изменения вступают в силу с 2 декабря 2019 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 11 ноября 2019 г. N 525

Изменения вступают в силу с 11 ноября 2019 г.

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 8 октября 2019 г. N 447

Изменения вступают в силу с даты государственной регистрации в соответствующей Инспекции Федеральной налоговой службы Устава муниципального казенного учреждения "Управление жилищно-коммунального хозяйства"

Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 27 сентября 2019 г. N 414

Изменения вступают в силу с 27 сентября 2019 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 13 сентября 2019 г. N 404

Изменения вступают в силу с 13 сентября 2019 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 августа 2019 г. N 333

Изменения вступают в силу с 1 августа 2019 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 марта 2019 г. N 72

Изменения вступают в силу с 1 марта 2019 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 февраля 2019 г. N 39

Изменения вступают в силу с 4 февраля 2019 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 19 июня 2018 г. N 243

Изменения вступают в силу с 19 июня 2018 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 13 марта 2018 г. N 90

Изменения вступают в силу с 13 марта 2018 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 22 ноября 2017 г. N 533

Изменения вступают в силу с 22 ноября 2017 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 7 июля 2017 г. N 288

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 14 апреля 2017 г. N 158

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 25 мая 2015 г. N 246

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 15 апреля 2015 г. N 162

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 16 января 2015 г. N 10

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 1 декабря 2014 г. N 668

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 11 сентября 2014 г. N 513

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 24 июля 2014 г. N 431

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 28 января 2014 г. N 31

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 26 ноября 2013 г. N 524

Изменения вступают в силу с даты подписания названного Постановления и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 6 сентября 2013 г. N 400

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 19 апреля 2013 г. N 151