Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 08 декабря 2017 г. по делу N 33-50083/2017

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего судьи Мызниковой Н.В.,

судей Нестеровой Е.Б, Пильгановой В.М,

при секретаре Мартынове А.В,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Мызниковой Н.В. дело по апелляционной жалобе Б аринова Л.Ф. на решение Преображенского районного суда г. Москвы от 27 июня 2017 г, которым постановлено:

В удовлетворении исковых требований Баринова Л.Ф. к ГУ ГУ ПФР N 7 по Москве и Московской области о перерасчете пенсии, включении в расчет пенсии среднего заработка, взыскании судебных расходов, компенсации морального вреда отказать,

УСТАНОВИЛА:

Баринов Л.Ф. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации N 7 по городу Москве и Московской области об обязании произвести перерасчет получаемой пенсии по старости с учетом уплаченных им страховых взносов и прилагаемых расчетов, взыскании компенсации морального вреда, расходов по оплате юридических услуг,- ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что ответчик, выплачивая ему пенсию, неверно исчислил ее размер, в том числе при назначении пенсии была учтена заработная плата за период с 2000- 2001 г.г. на основании сведений индивидуального персонифицированного учета, однако заработная плата истца составляла большую сумму, что в свою очередь привело к нарушению его пенсионных прав.

Истец и его представитель в суде первой инстанции исковые требования поддержали; представитель ответчика в судебном заседании иск не признал.

Суд постановилуказанное решение, об отмене которого просит истец Баринов Л.Ф. по доводам апелляционной жалобы, считая решение незаконным.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения истца Баринова Л.Ф. и его представителя- Голубевой О.В, поддержавших доводы апелляционной жалобы с учетом письменных пояснений, возражения представителя ответчика- Ермакова А.А, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены решения суда.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 года N 23 "О судебном решении" решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании ( статьи 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

В соответствии со статьей 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судом первой инстанции при рассмотрении данного дела допущено не было.

С 01.01.2002 г. пенсии в РФ устанавливаются в соответствии с Законом РФ от 17.12.2001 г. N 173 "О трудовых пенсиях в РФ".

На основании ст. 30 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" размер трудовой пенсии находится в прямой зависимости от стажа и заработка каждого конкретного пенсионера, приобретенных до 01.01.2002 г. С 01.01.2002 г. на размер пенсии влияет сумма начисленных страховых взносов за застрахованное лицо в Пенсионном фонде РФ.

Порядок обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета ее размера урегулирован Правилами обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", вступившим в силу с 01.01.2002 г. и "О государственном пенсионном обеспечении в РФ", утвержденных Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 г.

На основании ст. 2 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" базой для определения размера страховой части трудовой пенсии является расчетный пенсионный капитал формируемый из общей суммы страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо и пенсионных прав в денежном выражении, приобретенных до 01.01.2002 г.

Судом установлено, что Баринов Л.Ф. с 07.08.2005 г. является получателем пенсии, назначенной ему в соответствии со ст.ст. 7,14 Федерального закона от 17.12.2001 г. N173-Ф3 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Настаивая на удовлетворении заявленных требований истец ссылался на то, что ему была назначена пенсия, не соответствующая законодательству РФ.

Как следует из материалов дела истец обращался с заявлениями к ответчику; в письме N *** от 11.02.2016 г. истцу было сообщено, что размер пенсии находится в прямой зависимости от трудового стажа и индивидуального заработка каждого конкретного гражданина, приобретенных за период с 01.01.2002 г, а после 01.01.2002 г. на размер пенсии влияет сумма страховых взносов, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; в письме N *** от 12.05.2016 г. истцу было сообщено, что все расчета истца проверены, пенсионное обеспечение осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Рассматривая настоящее гражданское дело, суд первой инстанции, оценив доказательства, верно установив юридически значимые обстоятельства по делу, пришел к обоснованному выводу об отсутствии законных оснований для удовлетворения исковых требований Баринова Л.Ф. к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации N 7 по городу Москве и Московской области об обязании произвести перерасчет начисленной пенсии по старости.

Судебная коллегия считает выводы суда первой инстанции правильными, основанными на нормах материального права и соответствующими установленным обстоятельствам дела.

Так, в соответствии со ст. 30 Закона, в связи с введением в действие ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 г. путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле: ПК = (РП - 450) x Т, где ПК - величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица; РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей; 450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года; Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом (пункт 1 статьи 1.4 и пункт 1 статьи 32 настоящего Федерального закона).

На основании ч. 3 ст. 30 расчетный размер трудовой пенсии определяется по формуле: РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где РП - расчетный размер трудовой пенсии; СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общин трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20; из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20; ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими оказаниями среднемесячный заработок не подтверждается; ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период; СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 руб.).

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

В соответствии со ст. 30.1 Закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ", величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, подлежит валоризации (повышению).

Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991 г, определенного в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящей статьи.

В общий трудовой стаж в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала включаются периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, которые были включены в указанный стаж при осуществлении оценки пенсионных прав в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона. Включение соответствующих периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности в общий трудовой стаж производится в том же порядке, который был применен при определении расчетного размера трудовой пенсии. При этом продолжительность общего трудового стажа, учитываемого в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала, ограничению не подлежит.

28.12.2013 г. принят Федеральный закон N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в соответствии с которым с 01.01.2015 г. учитывается индивидуальный пенсионный коэффициент (балл).

Для расчета пенсионного капитала при оценке пенсионных прав учтен общий трудовой стаж по 31.12.2001 г, который составил 38 лет 09 месяцев 27 дней.

Согласно трудовой книжки и выписки из лицевого счета застрахованного лица учтены периоды работы истца с 18.08.1961 г. по 24.08.1963 г, с 10.12.1963 г. по 22.06.1964 г, с 10.10.1967 г. по 26.05.1970 г, с 01.06.1970 г. по 01.11.1972 г, с 23.04.1973 г. по 25.12.1973 г, с 27.12.1973 г. по 30.01.1974 г, с 01.02.1974 г. по 01.11.1974 г, с 19.11.1974 г. по 05.04.1984 г, с 09.04.1984 г. по 21.06.1985 г, с 10.01.1986 г. по 06.10.1987 г, с 24.10.1987 г. по 23.06.1994 г, с 11.07.1994 г. по 31.10.2002 г, с 14.11.2002 г. по 06.08.2005 г, служба в армии с 26.06.1964 г. по 19.09.1967 г.

Доказательств, опровергающих правильность расчета ответчиком общего трудового стажа, взятого за основу при оценке пенсионных прав, истцом в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

При назначении пенсии была учтена сумма начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования за период с 01.01.2002 г. по 06.08.2005 г.

Размер пенсии на дату назначения составлял *** руб, размер пенсии с 01.02.2016 г. составил *** руб. (*** руб. фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии, *** руб.- размер страховой пенсии).

Как следует из материалов дела, размер пенсии истца корректировался с учетом поступления страховых взносов, индексации, валоризации.

При установленных обстоятельствах, признавая представленный истцом расчет необоснованным, суд пришел к правомерному выводу о том, что размер получаемой истцом пенсии установлен ответчиком в полном соответствии с нормами действующего законодательства, в связи с чем отказал истцу в удовлетворении заявленных требований.

В соответствии с положениями ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Поскольку действующее пенсионное законодательство не предусматривает возможности взыскания компенсации морального вреда, при этом надлежащих доказательств того, что действиями ответчика нарушены личные неимущественные права истца, суду представлено не было, оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда также не имелось.

В связи с отказом истцу в удовлетворении иска в полном объеме, не имелось оснований и для удовлетворения требований о взыскании судебных расходов.

Таким образом, разрешая спор, суд правильно определилобстоятельства, имеющие значение для дела, дал им надлежащую правовую оценку и постановилзаконное и обоснованное решение. Выводы суда соответствуют обстоятельствам дела. Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.

Доводы, изложенные в апелляционной жалобе истцом, содержат изложение обстоятельств настоящего спора и собственную оценку заявителя действующего законодательства в области регулирования спорных правоотношений, вместе с тем, данные доводы являлись предметом рассмотрения суда первой инстанции, которые признаны необоснованными, им дана надлежащая правовая оценка, изложенная в принятом по делу судебном постановлении.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Преображенского районного суда г. Москвы от 27 июня 2017 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Баринова Л.Ф. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи: