Определение Московского городского суда от 28 декабря 2017 г. по делу N 4г-15917/2017

Судья Московского городского суда Масленникова Л.В., изучив кассационную жалобу Беляевой С.П., поступившую в суд кассационной инстанции 30 ноября 2017 года, на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 16 июня 2017 года по делу по иску Беляевой С.П. к ООО "Акцельсиорс" о взыскании заработной платы, пособия, компенсации морального вреда,

Установил:

Беляева С.П. обратилась в суд с иском к ООО "Акцельсиорс" о взыскании заработной платы за октябрь 2015 года в размере 145 644,86 руб, пособия по уходу за ребенком за период с ноября 2015 года по январь 2016 года исходя из ежемесячного размера 19 855,82 руб, среднего заработка за период приостановления работы за период с ноября 2015 года по январь 2016 года в общей сумме 564 703,51 руб. и компенсации морального вреда в размере 150 000 руб, ссылаясь на то, что 01.10.2015 года была принята на работу в ООО "Акцельсиорс" на должность заместителя генерального директора с месячной заработной платой 250 000 руб, в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору в связи с досрочным прерыванием отпуска по уходу за ребенком ей установлен режим неполного рабочего дня с выполнением должностных обязанностей на дому с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком, однако заработная плата за октябрь 2015 года ей не выплачена, в связи с чем с 23.11.2015 года она направила в адрес работодателя телеграмму о приостановлении работы в соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ, действия работодателя по невыплате заработной платы и пособия по уходу за ребенком она полагает незаконными, нарушающими ее трудовые права и причиняющими моральный вред.

Решением Кунцевского районного суда г. Москвы от 05 апреля 2016 года, в редакции определения суда об исправлении описки от 09 декабря 2016 года, постановлено:

Взыскать с ООО "Акцельсиорс" в пользу Беляевой Светланы Петровны задолженность по выплате заработной платы в размере 710 348 рублей 27 коп, пособие по уходу за ребенком в размере 59 567 рублей 46 коп, компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб, а всего взыскать 774 915 (семьсот семьдесят четыре тысячи девятьсот пятнадцать) рублей 73 копейки,

В остальной части исковых требований - отказать.

Взыскать с ООО "Акцельсиорс" в доход бюджета субъекта РФ - города федерального значения Москва государственную пошлину в размере 11 199 (одиннадцать тысяч сто девяносто девять) рублей 16 копеек

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 16 июня 2017 года решение Кунцевского районного суда города Москвы от 05 апреля 2016 года, в редакции определения суда об исправлении описки от 09 декабря 2016 года, отменено и по делу постановлено новое решение об отказе Беляевой С.В. в удовлетворении заявленных требований.

В кассационной жалобе заявителем ставится вопрос об отмене апелляционного определения, как незаконного и необоснованного.

В соответствии со статьёй 387 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

Таких нарушений апелляционной инстанцией допущено не было.

Судом установлено, что приказом N10 от 01.10.2015 года Беляева С.П. была принята на работу в ООО "Акцельсиорс" и с ней заключен трудовой договора N18, в соответствии с которым истец приня ла на себя обязанности заместителя генерального директора с 01.10.2015 года с ежемесячной оплатой труда 250 000 руб, выплачиваемой 25 числа расчетного месяца и 10 числ а месяца, следующего за расчетным, работнику установлена пятидневная рабочая неделя с гибким режимом работы в связи с разъездным характером работы.

01.10.2015 года Беля ева С.П. обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком, Беляевым Г.Д, 29.10.2014 года рождения, до достижения им возраста 3 лет и назначении пособия по уходу за ним, на основании которого приказом N 2 от 01.10.2015 года Беляевой С.П. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 212 дней с 01.10.2015 г. по 26.04.2016 г.

Также 01.10.2015 г. Беляева С.П. обратилась к работодателю с заявлением о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком и выполнении трудовых обязанностей в режиме сокращенного рабочего времени с 09 час. до 15 час. с сохранением выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Приказом N 3 от 01.10.2015 г. отпуск Беляевой С.П, предоставленный приказом N 2 от 01.10.2016 г, прерван и с 02.10.2016 г. она счита лась приступившей к работе, ей установлен режим неполного рабочего времени с 09 час. до 15 час. с выполнение обязанностей по месту жительства с оплатой пропорционально отработанному времени.

Дополнительным соглашением N 1 в трудово й договор N 18 от 01.10.2015 г. в несены изменения в связи с досрочным прерыванием отпуска по уходу за ребенком с 02.10.2016 г, в соответствии с которыми работнику установлен режим неполного рабочего дня с 09 час. д о 15 час. с вы полнением должностных обязанностей по месту жительства (на дому), в период исполнения которых работник обязан находиться на связи с работодателем в течение установленного рабочего времени; в п. 2 дополнительного соглашения предусмотрено сохранение права работника на получение пособия по государственному социальному страхованию и указан срок действия соглашения - до 29.10.2017 г. (даты трехлетия ребенка).

Согласно расчетному листку за октябрь 201 5 года Беляевой С.П. начислено 164 433,86 руб, включая оплату по окладу, пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком, что с учетом удержания налога к выплате составит 145 644,85 руб.

23.11.2015 г. Беляевой С.П. в адрес генерального директора ООО "Акцельсиорс" направлена телеграмма о приостановлении работы в соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ, поскольку заработная плата за октябрь 2015 года в установленный в п. 2.2. трудового договора срок ей не выплачена.

Разрешая заявленные Беляева С.П исковые требования, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что у словия трудового договора по выплате истцу заработной платы ответчиком соблюдены не были, в связи с чем у ответчика образовалась задолженность перед истцом по выплате заработной платы за октябрь 2015 года в размере 145 644,86 руб. и пособия по уходу за ребенком в сумме 59 567,46 руб, в связи с приостановлением Беляевой С.П. работы по ст. 142 Трудового кодекса РФ с 23.11.2015 ответчик должен возместить истцу неполученный заработок в сумме 564 703,51 руб. У становив факт нарушения работодателем трудовых прав истца невыплатой заработной платы, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца, суд взыскал в пользу истца компенсацию морального вреда, определив ее размер с учетом обстоятельств дела и принципов разумности и справедливости, в размер 5000 руб.

Апелляционная инстанция с такими выводами суда не согласилась исходя из следующего.

Из дополнительных доказательств, которые были приняты судебной коллегией в судебном заседании, поскольку представитель ответчика обосновал причины невозможности их представления в суд первой инстанции, следует, что решением единственного участника ООО "Акцельсиорс" N 1/2015 от 30.09.2015г. полномочия генерального директора общества Беляева Д.А. досрочно прекращены с 05.10.2015г, с 06.10.2015г. генеральным директором ООО "Акцельсиорс" назначен ** А.Н, о чем 09.11.2015 г. внесены сведений в ЕГРЮЛ.

Согласно штатному расписанию ООО "Акцельсиорс" на 01.12.2015г, в Обществе предусмотрено 6 штатных единиц - генеральный директор, старший специалист по клиническим исследованиям, исполнительный помощник, специалист по логистике, руководитель клинической группы и специалист по регуляторным вопросам

В опровержение возражений ответчика об отсутствии между сторонами трудовых отношений на основании трудового договора N 18 от 01.10.2015, представитель истца ссылалась на вступившее в законную силу решение Кунцевского районного суда города Москвы от 10.11.2016г, которым разрешен спор по иску Беляевой С.П. к ООО "Акцельсиорс" о взыскании задолженности по заработной плате при приостановлении работы и пособия по уходу за ребенком за период с февраля 2016 года по сентябрь 2016 года в сумме 1 501 181,23 руб, а также по встречному иску ООО "Акцельсиорс" к Беляевой С.П. о признании факта отсутствия трудовых отношений и трудового договора N 18 от 01.01.2015 не имеющим юридический силы. В этой связи указанное гражданское дело было затребовано судом апелляционной инстанции.

Из материалов указанного гражданского дела N 2-4399/2016 Кунцевского районного суда города Москвы судебной коллегией установлено, что решение Кунцевского районного суда города Москвы от 10.11.2016г. обжалуется ответчиком в апелляционном порядке. Также из указанного дела следует, что ранее между Беляевой С.П. и ООО "Акцельсиорс" в лице генерального директора Беляева Д.А. был заключен трудовой договор N 3 от 01.12.2011, в соответствии с дополнительными соглашениями к которому от 28.02.2014 истцу был установлен должностной оклад в размере 137 930 руб, с 01.12.2014 - в размере 178 161 руб, а в соответствии с дополнительным соглашением N 4 от 31.12.2014 Беляева С.П. во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком обязалась выполнять должностные обязанности на дому. Согласно платежному поручению от 30.09.2015, ООО "Акцельсиорс" перечислило Беляевой С.П. по трудовому договору N 3 от 01.12.2011 компенсацию по соглашению сторон в сумме 1 111 533,69 руб. Согласно штатному расписанию, утвержденному генеральным директором Беляевым Д.А, на 2011 год в обществе имелись 3 штатных должности - генерального директора с окладом 40 000 руб. (Беляев Д.А.), специалиста по клиническим исследованиям с окладом 30 000 руб. (Беляева С.П.) и ответственного помощника с окладом 30 000 руб, при приеме-передаче документов ООО "Акцельсиорс" от Беляева Д.А. генеральному директору ** А.Н. согласно акту от 30.10.2015 из кадровых документов передан указанный оригинал штатного расписания (без даты) и трудовая книжка работника **ой А.С.

Также из материалов указанного гражданского дела и представленных представителем истца в суд апелляционной инстанции документов было установлено, что в октябре-ноябре 2015 года Беляева С.П. вела переписку по электронной почте с работниками ООО "Акцельсиорс", а также с генеральным директором ** А.Н, в том числе, по вопросу выплаты ей заработной платы за октябрь 2015 года.

С учетом установленных выше обстоятельств о прекращении между сторонами трудового договора N 3 от 01.12.2011г. с выплатой Беляевой С.П. 30.09.2015г. компенсации по соглашению сторон в сумме 1 111 533,69 руб, о последующем заключении между ней и генеральным директором Беляевым Д.А, в отношении которого единственным участником общества 30.09.2015г. принято решение о досрочном прекращении полномочий, трудового договора N 18 от 01.10.2015г. и дополнительного соглашения к нему об условиях выполнения работы, судебная коллегия пришла к выводу о том, что основания для взыскания с ООО "Акцельсиорс" в пользу Беляевой С.П. заработной платы по трудовому договору N 18 от 01.10.2015г. отсутствуют, поскольку условий полагать, что он заключен уполномоченным лицом, действующим в интересах Общества, не имеется, доказательства, представленные истцом в обоснование фактического выполнения трудовых обязанностей в октябре-ноябре 2015 года, не свидетельствуют о ее выполнении по поручению генерального директора ** А.Н, являющегося полномочным руководителем общества, а при наличии сведений о прекращении трудового договора N 3 от 01.12.2011г. с выплатой Беляевой С.П. компенсации по соглашению от 30.09.2015 оснований полагать ее трудовые права нарушенными ответчиком с 01.10.2015 не имеется.

Выражая несогласие с апелляционным определением, заявитель ссылается на доводы, которые по существу сводятся к иному толкованию норм материального права и оспариванию указанных выше обстоятельств, основанных на оценке доказательств по делу.

Между тем изменение данной оценки не входит в компетенцию суда кассационной инстанции согласно положениям главы 41 ГПК Российской Федерации.

Кроме того, полномочие вышестоящего суда по пересмотру дела должно осуществляться в целях исправления судебных ошибок, неправильного отправления правосудия, а не по пересмотру по существу. Пересмотр не может считаться скрытой формой обжалования, которое является исключительным средством защиты своих прав, в то время как лишь возможное наличие двух точек зрения по одному вопросу не может являться основанием для пересмотра. Отступление от этого принципа оправдано только тогда, когда является обязательным в силу обстоятельств существенного и непреодолимого характера. По настоящему делу указанных обстоятельств не установлено.

С учётом изложенного оснований, предусмотренных ст. 387 ГПК РФ оснований для удовлетворения кассационной жалобы и отмены обжалуемого судебного постановления, вступившего в законную силу, не установлено.

Руководствуясь статьями 383, 387 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Определил:

в передаче кассационной жалобы Беляевой С.П, на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 16 июня 2017 года для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции -

отказать.

Судья

Московского городского суда Масленникова Л.В.