Апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 14 декабря 2017 г. по делу N 33-26783/2017

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе

председательствующего

Мирошниковой Е.Н.

судей

Вологдиной Т.И, Шумских М.Г.

при секретаре

Строгановой М.Д.

рассмотрела в открытом судебном заседании 14 декабря 2017 года апелляционную жалобу Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Невском районе Санкт-Петербурга на решение Невского районного суда Санкт-Петербурга от 10 августа 2017 года по гражданскому делу N 2-1123/2017 иску Халбаева Бахтияра Сапарниязовича к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Невском районе Санкт-Петербурга о включении периодов работы в специальный стаж, досрочном назначении пенсии.

Заслушав доклад судьи Мирошниковой Е.Н, доводы представителя ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Невском районе Санкт-Петербурга - Яковлева Ю.С, действующего на основании доверенности N 22 от 14.06.2017, сроком на год, поддержавшего апелляционную жалобу, возражения истца Халбаева Б.С, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Халбаев Б.С. обратился в суд к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Невском районе Санкт-Петербурга (далее УПФР в Невском районе) с иском о включении периодов работы в специальный стаж, досрочном назначении пенсии.

В обоснование требований истец указал, что 27.05.2014 обратился в УПФР в Невском районе Санкт-Петербурга с заявлением о назначении пенсии. 12.09.2014 получил решение Управления с отказом в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

Ответчиком не были включены в стаж работы с вредными условиями труда периоды: с 24.04.1978 по 31.05.1980 - служба в рядах Советской Армии; с 30.07.1980 по 15.07.1985 - работа в должности каменщика в УНР N 13 Строительного объединения квартальной застройки; с 30.09.1985 по 21.12.1989 - работа в качестве каменщика в ПО "Завод Большевик"; с 29.12.1989 по 14.10.1992 - работа в качестве каменщика в ПМК-6 Строительного треста N 5 Ленинградского строительного комитета; с 19.03.2008 по 06.12.2009, с 09.12.2009 по 25.02.2011, с 01.03.2011 по 14.06.2012 в качестве каменщика в ЗАО "ЮИТ Лентек". Отказ мотивирован тем, что отсутствуют сведения о характере труда, а именно отсутствует документальное подтверждение постоянной занятости в должности каменщика постоянно работающего в бригаде каменщиков или специализированном звене каменщиком комплексной бригады. Истец не согласен с решением Пенсионного фонда, считает, что ответчиком нарушено его право на досрочное назначение трудовой пенсии. Утверждает, что в УПФР были представлены справки, подтверждающие особые условия труда. В оспариваемые периоды он работал только в составе специализированного звена каменщиков комплексной бригады, так как строительство объектов не предполагает работу каменщиков в одиночку.

Истец просил обязать Управление Пенсионного фонда в Невском районе Санкт-Петербурга включить в специальный стаж периоды: с 24.04.1978 по 31.05.1980 - служба в рядах Советской армии, с 30.07.1980 по 15.07.1985 - работа в должности каменщика в УНР N 13 Строительного объединения квартальной застройки; с 30.09.1985 по 21.12.1989 - работа в качестве каменщика в ПО "Завод Большевик"; с 29.12.1989 по 14.10.1992 - работа в качестве каменщика в ПМК-6 Строительного треста N 5 Ленинградского строительного комитета; с 19.03.2008 по 06.12.2009, с 09.12.2009 по 25.02.2011, с 01.03.2011 по 14.06.2012 в качестве каменщика в ЗАО "ЮИТ Лентек", назначить пенсию с 27.05.2014.

Представитель ответчика возражал против иска.

Решением Невского районного суда Санкт-Петербурга 10.08.2017 исковые требования удовлетворены частично.

Так, суд обязал Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Невском районе Санкт-Петербурга назначить Халбаеву Б.С. досрочную пенсию с 56 лет, включив в стаж, необходимый для назначения пенсии периоды: с 24.04.1978 по 31.05.1980 - служба в рядах Советской Армии, с 30.07.1980 по 15.07.1985 в должности каменщика в УНР N 13 Строительного объединения квартальной застройки, с 19.03.2008 по 06.12.2009, с 09.12.2009 по 25.02.2011, с 01.03.2011 по 14.06.2012 в качестве каменщика в ЗАО "ЮИТ "Лентек".

В удовлетворении исковых требований в остальной части - отказано.

В апелляционной жалобе представитель ответчика просит решение суда отменить, заявленные требования отклонить. В качестве доводов жалобы заявитель выражает несогласие с оценкой представленных доказательств, данной судом. Считает, что истцом не доказана занятость полный рабочий день полную рабочую неделю в качестве каменщика комплексных бригад и в специализированном звене каменщиков комплексных бригад. Считает, что период после 1997 года не подтвержден сведениями персонифицированного учета, а из представленных индивидуальных сведений, сданных в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации на истца, не усматривается каких-либо оснований (кода) и дополнительных сведений свидетельствующих о том, что работа истца связана с деятельностью, дающей право на льготную пенсию. Истец мог работать каменщиком в соответствующих организациях, при которых может быть как звено (бригада) каменщиков, так и может работать один или два каменщика, то есть без организации работы каменщиков в звене (бригаде).

Истец решение суда не обжалует.

Представитель третьего лица - ЗАО "ЮИТ Лентек" в судебное заседание апелляционной инстанции не явился, извещался надлежащим образом, каких-либо заявлений, ходатайств в адрес суда от него не поступало, в связи с чем на основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, коллегия сочла возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося лица.

Обсудив доводы апелляционной жалобы, изучив материалы дела, выслушав участников процесса, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного пенсионным законодательством возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением установленного пенсионным законодательством возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с п. 2 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п. 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно пп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 до 01.01.1992 применяется Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 N 1173, а также Список N 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10.

В разделе XXVII "Строительство, реконструкция, техническое

перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других

объектов" Списка N 2 производств, профессий, должностей и показателей

с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право

на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях,

утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, указана позиция 2290000а-12680 каменщика, постоянно

работающего в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях

каменщиков комплексных бригад.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 утверждены Правила исчисления периодов работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно п. 4 указанных Правил N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами или иными нормативными

правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых

взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда", утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем при этом понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. В указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Таким образом, из анализа указанных правовых норм следует, что при определении права на назначение досрочной пенсии по старости указанной категории лиц необходимо соблюдение следующих условий: работа в должности, предусмотренной Списками (в данном споре в качестве каменщика), особые характер и условия работы (в данном случае работа каменщиком в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, как это указано в Списках), постоянная занятость на этих работах.

Из материалов дела следует, что Халбаев Б.С. 30.07.1980 принят каменщиком третьего разряда в УНР-13 Стройтреста 87 Главоленинградстроя, уволен 15.07.1985, что подтверждается записью в трудовой книжке, трудовым договором, архивной справкой N ТС-13768, 14507 от 07.07.2014 (л.д. 12, 69, 27).

В подтверждение работы в особых условиях труда в материалы дела представлена архивная справка N 313/С от 01.03.2017 в которой указано, что в пояснительной записке к годовому отчету о подрядной деятельности треста N 87 Главленинградстроя за 1982 год, в разделе "Организация труда и выполнение норм выработки" указано: "труд в общестроительных УНР треста организован бригадами конечной продукции с внедрением новой формы бригадного хозрасчета", в объяснительной записке к годовому отчету за 1984 год, в разделе "Труд и зарплата. Организация и выполнение норм выработки" указано: "труд организован: в управлениях кирпичного домостроения - 20 комплексными бригадами конечной продукции, в отделочном и управлениях нулевого цикла - специализированными бригадами". В объяснительной записке к годовому отчету за 1985 год, в разделе "Труд и зарплата. Организация и выполнение норм выработки" указано: "труд организован: в управлениях кирпичного домостроения комплексными бригадами конечной продукции, в отделочном и управлениях нулевого цикла - специализированными бригадами". Как указано в справке, других сведений не обнаружено.

Также истцом представлена архивная справка N 907/с от 16.03.2015 из которой следует, что в отчетах по подрядной деятельности УHP-13 за 1983-1985 имеются сведения, что в состав Управления входят 5 комплексных хозрасчетных бригад конечной продукции (л.д. 92,36).

Доводы ответчика о том, что занятость в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели в качестве каменщика, постоянно работающего в бригаде каменщиков и в специализированном звене каменщиков комплексных бригад за период работы с 30.07.1980 по 15.07.1985 в УHP-13 Стройтреста 87 Главоленинградстроя не подтверждены документально, были судом отклонены исходя из следующего.

Согласно письма Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 1 января 1992 года отделение рекомендует засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Пунктом 54 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 12.07.1979 N 695 "Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы" министерствам, ведомствам, объединениям, предприятиям и организациям дано указание разработать и осуществить мероприятия по широкому развитию бригадной формы организации и стимулирования труда, имея в виду, что в одиннадцатой пятилетке эта форма должна стать основной.

Во исполнение указанного Постановления Госкомтруд СССР, Секретариат ВЦСПС 31.12.1980 N 389/22-119 утвердили Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров. Этим же положением определялись права и обязанности звеньевых, что также подтверждает то, что в состав комплексных бригад входили специализированные звенья по ведущим строительным профессиям, таким как каменщики, монтажники и т.п.

Пунктом 3 Постановления от 31.12.1980 N 389/22-119 установлено, что бригадная форма организации и стимулирования труда является основной. Министерствам, ведомствам, центральным и республиканским комитетам профсоюзов предписано разработать и осуществить мероприятия по дальнейшему внедрению бригадной организации и оплаты труда, повышению ее эффективности, распространению бригадного хозрасчета как основы экономии трудовых затрат и материальных ресурсов. Установить строгую ответственность руководителей объединений, предприятий, организаций и комитетов профсоюзов за последовательное осуществление указанных мероприятий, создание каждой бригаде условий для высокопроизводительного труда, экономного использования рабочего времени, сырья и материалов, повышения качества работы, безусловного выполнения установленных норм и производственных заданий.

Учитывая, что в периоды работы Халбаева Б.С в качестве каменщика в УНР N 13 Строительного объединения квартальной застройки, организация труда путем создания соответствующих бригад находила широкое применение, что установлено пунктом 3 Постановления Госкомтруда СССР от 31.12.1980 N 389/22-119, об утверждении Типового положения о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров, из которого следует, что бригадная форма организации и стимулирования труда является основной, суд первой инстанции правомерно принял архивную справку N 907/с от 16.03.2015 и архивную справку N 313/С от 01.03.2017 в качестве доказательств бригадной формы организации труда в УНР-13 Стройтреста 87 Главоленинградстроя в спорный период, и пришел, по мнению судебной коллегии, к правильному выводу об удовлетворении требований истца о включении в специальный стаж периода работы с 30.07.1980 по 15.07.1985, и соответственно, период службы в Советской армии с 24.04.1978 по 31.05.1980 в силу Постановления Совмина СССР от 03.08.1972 N 590, так как служба в армии предшествовала работе истца в УНР N13 Строительного объединения квартальной застройки.

Коллегия полагает, что суд дал оценку представленным доказательствами в соответствии с положениями ст.67 ГПК РФ, оснований для иной оценки доказательств за указанный период времени, коллегия не усматривает.

Также суд не счел подлежащими исключению из оспариваемого периода, периоды нахождения Халбаева Б.С. с 19.01.1981 по 02.02.1981 - в учебном отпуске, с 28.07.1982 - 25 суток, с 13.04.1983 - 55 суток - на военных сборах, с 12.05.1985 по 20.06.1985 - в командировке в УНР-837, ссылаясь на положения ст. 184 КЗоТ РСФСР (ст. 196 ТК РФ), ст. 112 КЗоТ РСФСР, ст. 187 ТК РФ, предусматривающих профессиональную подготовку и повышение квалификации с отрывом от производства, сохранение на данное время место работы и осуществление выплат, предусмотренных законодательством; положения ст.ст. 166, 167 ТК РФ, предусматривающих сохранение рабочего места и порядок оплаты при направлении в служебную командировку; положения ст.ст. 5, 72 Закона СССР от 12.10.1967 N 1950-V1I "О всеобщей воинской обязанности" (в редакции от 10.04.1989), действовавшей в спорный период, прохождение военных сборов относилось к исполнению обязанностей военной службы. Также суд учел, что действующим в настоящее время Федеральным законом от 28.03.1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" предусмотрено, что под исполнением обязанностей военной службы понимается в том числе и прохождение военных сборов.

Согласно статьи 72 Закона СССР "О всеобщей воинской обязанности", пункта 32 Положения о порядке проведения военных сборов граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 26.06.1993 г. N 605, за гражданами, призванными на военные сборы, сохраняется за время сборов занимаемая должность и им выплачивается средний заработок.

Судебная коллегия не может согласиться с указанными выводами суда исходя из следующего.

В силу положений ст. 184 КЗоТ РФ (ст. 196 ТК РФ) профессиональная подготовка и повышение квалификации работников является обязанностью работодателя.

В соответствии со ст. 112 КЗоТ РСФСР, ст. 187 ТК РФ при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

В настоящем случае истец пояснил, что ему учебный отпуск предоставлялся в связи с обучением в Ленинградском инженерно-строительном институте, то есть, обучение истца не было связано с обязанностью работодателя повышать квалификацию работника, его направлением на обучение для повышения квалификации с отрывом от производства. При таком положении, указанный период времени нахождения истца в учебном отпуске (с 19.01.1981 по 02.02.1981) не подлежит включению в специальный стаж.

Вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516. Включение периодов нахождения истца на военных сборах, командировке, в подсчет специального стажа не предусмотрены Правилами исчисления работы, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516 Указанные периоды не поименованы в качестве периода, подлежащего зачету в льготный стаж.

В связи с изложенным, указанные периоды (с 28.07.1982 - 25 суток, с 13.04.1983 - 55 суток, с 12.05.1985 по 20.06.1985) не подлежат включению в специальный стаж. Как не подлежит по указанным основаниям и включению в специальный стаж Халбаева Б.С. период с 12.05.1985 по 20.06.1985 - командировка в УНР-637.

Правильно были отклонены требования истца в части учета периода работы каменщиком в ПО "Завод Большевик" с 30.09.1985 по 21.12.1989 и работы каменщиком в ПМК-6 Строительного треста N5 Ленинградского строительного комитета с 29.12.1989 по 14.10.1992, поскольку доказательств, подтверждающих работу истца в указанные периоды каменщиком в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, как это указано в Списках, а также постоянную занятость на этих работах, в материалы дела истцом не представлено. Решение суда в указанной части не обжалуется и предметом исследования коллегии в силу этого не является.

Разрешая требования истца в части включения в специальный стаж периодов работы ЗАО "ЮИТ "Лентек" с 19.03.2008 по 06.12.2009, с 09.12.2009 по 25.02.2011, с 01.03.2011 по 14.06.2012 в качестве каменщика, дав оценку представленным доказательствам - справке ЗАО "ЮИТ Лентек" N12 от 20.05.2014, уточняющей особый характер и условия труда работы, необходимых для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающей полную рабочую занятость на льготной работе; Инструкции по охране труда каменщиков, утвержденной ЗАО "ЮИТ Лентек" 10.01.2005, из которой усматривается, что работа каменщиков в обществе организована в форме бригад; Сообщению АО "ЮИТ Лентек" (правопреемника ЗАО "ЮИТ Лентек" о том, что в ЗАО согласно штанному расписанию от 01.04.2008 численность сотрудников в должности "каменщик" составляла 10 человек; Карте аттестации рабочего места по условиям труда N7-1 "каменщика" в ЗАО "ЮИТ Лентек", согласно которой аттестации рабочего места по условиям труда на рабочем месте "каменщика" условия труда признаны вредными, общая оценка условий труда - 3.1 (вредный); в качестве гарантий и компенсаций положено досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком 2 (стр. 040 карты аттестации); Карта аттестации содержит описание выполняемой работы каменщиком: каменщик выполняет работу по кирпичной кладке межкомнатных перегородок, вентиляционных и лифтовых шахт; в работе использует инструменты - ручной миксер, мастерок, киянку; работы ведет в составе бригады, а также учитывая Экспертное заключение о качестве проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в ЗАО "ЮИТ Лентек" N 125 от 21.12.2011, в соответствии с которым, аттестация рабочих мест по условиям труда на рабочих местах "ЮИТ Лентек" проведена в соответствии с требованиями приказа Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", табели учета рабочего времени, расчетные листки, суд первой инстанции пришел к выводу, что работа истца в качестве каменщика в ЗАО "ЮИТ "Лентек" в заявленный им период, осуществлялась в бригаде каменщиков полный рабочий день при полной рабочей неделе, в связи с чем подлежит включению в специальный стаж.

Доводы ответчика о том, что работодатель не представил в УПФР документы, подтверждающие создание бригад каменщиков и специализированных звеньев каменщиков комплексных бригад, что оспариваемые периоды работы в ЗАО "ЮИТ Лентек" не подтверждены сведениями персонифицированного учета, были отклонены судом, поскольку не предоставление сведений и отсутствие в индивидуальных сведениях кода особых условий труда не может являться основанием для отказа во включении в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, спорного периода, работник не должен нести негативные последствия от ненадлежащего оформления его учетных данных работодателем.

Коллегия полагает, что разрешая заявленные требования, суд правильно определилюридически значимые обстоятельства дела, применил закон, подлежащий применению, дал надлежащую правовую оценку собранным и исследованным в судебном заседании доказательствам и постановилв указанной части решение, отвечающее нормам материального права при соблюдении требований гражданского процессуального законодательства.

Доводы жалобы о том, что истец в оспариваемые периоды времени работал каменщиком в ответствующих организациях, при которых может быть как звено (бригада) каменщиков, так и может работать один или два каменщика, то есть без организации работы каменщиков в звене (бригаде), коллегия находит подлежащими отклонению, поскольку представленные доказательства в своей совокупности подтверждают работу истца каменщиком в составе бригады.

В целом доводы апелляционной жалобы о том, что представленные истцом документы не подтверждают его работу за весь спорный период в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков, являются несостоятельными и не могут быть приняты судебной коллегией во внимание, поскольку иных сведений ответчиком не изложено и доказательств, опровергающих установленные обстоятельства, суду не представлено.

Частичное изменение решения суда не влияет при этом на назначение истцу досрочной пенсии, поскольку абз.2 подп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" предусмотрено, что в случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Невского районного суда Санкт-Петербурга от 10 августа 2017 года изменить.

Исключить периоды нахождения Халбаева Бахтияра Сапарниязовича с 19.01.1981 по 02.02.1981 - в учебном отпуске, с 28.07.1982 - 25 суток, с 13.04.1983 - 55 суток - на военных сборах, с 12.05.1985 по 20.06.1985 - в командировке в УНР-837 из специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии.

В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий: Судьи: