Статья 34. Должности муниципальной службы

Статья 34. Должности муниципальной службы

1. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальным правовым актом в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Приморском крае, утвержденным законом Приморского края.

При составлении и утверждении штатного расписания органов местного самоуправления Дальнегорского городского округа используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные Реестром должностей муниципальной службы в Приморском крае.

Информация об изменениях:

Решением Думы Дальнегорского городского округа Приморского края от 30 марта 2017 г. N 569 часть 2 Устава изложена в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

2. Для замещения должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Дальнегорского городского округа требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, которые устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных законом Приморского края.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

3. При замещении должности муниципальной службы в Дальнегорском городском округе заключению трудового договора может предшествовать конкурс, порядок проведения которого устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым Думой городского округа, в соответствии с Федеральным законом о муниципальной службе.

Конкурс на замещение должностей муниципальной службы проводится соответствующей конкурсной комиссий, порядок формирования и общая численность которой устанавливается Думой городского округа.

Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.