Закон Приморского края от 23 декабря 2005 г. N 324-КЗ "О предельных нормативах размера оплаты труда муниципальных служащих в муниципальных образованиях Приморского края" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
Закон Приморского края от 23 декабря 2005 г. N 324-КЗ
"О предельных нормативах размера оплаты труда муниципальных
служащих в муниципальных образованиях Приморского края"
С изменениями и дополнениями от:
5 июня 2006 г., 4 июня, 9 октября 2007 г., 11 апреля, 1 июля 2008 г.
Принят Законодательным Собранием Приморского края 21 декабря 2005 года
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Закон устанавливает предельные нормативы размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях.
Определено, что предельный норматив размера должностного оклада председателя представительного органа, главы муниципального образования устанавливается в зависимости от численности населения муниципального образования в процентном отношении к должностному окладу губернатора Приморского края.
Предельный норматив должностного оклада иного выборного должностного лица местного самоуправления, депутата, члена выборного органа местного самоуправления не может превышать 80% размера должностного оклада главы соответствующего муниципального образования.
Также указано, что предельный норматив размера должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность муниципальной службы, устанавливается в зависимости от численности населения муниципального образования в процентном отношении к должностному окладу лица, замещающего соответствующую государственную должность государственной гражданской службы.
Размеры оплаты труда работников муниципальных учреждений не могут превышать размеры оплаты труда, установленные для соответствующей категории работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета.
Размеры оплаты труда работников муниципальных предприятий устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии.
Закон вступает в силу с 1 января 2006 г.
