Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 18 января 2018 г. по делу N 33-442/2018

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе

председательствующего А.Г. Портянова

судей З.И. Булгаковой

О.В. Гильмановой

при секретаре З.И. Идельбаеве

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционным жалобам Митряшевой С.И, Сухоруковой И.Ю,

Ртищевой Э.М, Асеевой А.Р. на решение Туймазинского межрайонного суда Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:

"в удовлетворении уточненных исковых требований Митряшевой С.И, Сухоруковой И.Ю, Ртищевой Э.М, Асеевой А.Р. к Государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания системы социальной защиты населения Серафимовский детский дом-интернат для умственно отсталых детей о признании незаконной и отмене карты специальной оценки условий труда, признании незаконными и отмене приказа N... от дата, N... от дата, признании незаконными действий директора по установлению дополнительного отпуска в количестве 34 дней, взыскании недоначисленной заработной платы за дни ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, обязании директора предоставить отпускные дни ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска с дата по настоящее время в количестве трех дней, обязании директора издать приказ об установлении (предоставлении) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 35 дней, взыскании компенсации морального вреда - отказать".

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Башкортостан Гильмановой О.В, выслушав представителя ответчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Митряшева С.И, Ртищева Э.М, Сухорукова И.Ю, Асеева А.Р. обратились в суд с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела, к Государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания системы социальной защиты населения Серафимовский детский дом-интернат для умственно отсталых детей (далее - ГБ СУСОССЗН Серафимовский детский дом-интернат) о признании незаконными и отмене карт специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), признании незаконными и отмене приказов N... от дата, N... от

дата, признании незаконными действий директора по установлению дополнительного отпуска в количестве 34 дней, взыскании недоначисленной заработной платы за дни ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, обязании директора предоставить отпускные дни ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска с дата по настоящее время в количестве трех дней, обязании директора издать приказ об установлении (предоставлении) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 34 дней, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований указали, что они работают в

ГБ СУСОССЗН Серафимовский детский дом-интернат в должности медицинских сестер палатных. дата их ознакомили с картами специальной оценки условий труда рабочего места, согласно которым установлен класс условий труда 2, условия труда их рабочих мест признаны допустимыми. Истцы не согласны с картами специальной оценки условий труда рабочих мест, считают их необоснованными и незаконными, поскольку работодатель нарушил требования закона, не дал им воспользоваться своим правом, обратиться с предложением, осуществить идентификацию всех потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте и присутствовать при проведении специальной оценки условий труда. В состав комиссии не были включены представители выборного органа первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ГБ СУСОССЗН Серафимовский детский дом - интернат, членом которого является Митряшева С.И. В нарушение статьи 13 ФЗ "О специальной оценке условий труда" не проведены исследования (испытания) и измерения всех вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на ее рабочем месте. Оценка условий труда проводилась двумя экспертами (девушками) данные о которых отсутствуют в документах по СОУТ, а все протоколы, карты СОУТ и другие документы подписаны экспертами Красовским В.О. и Мухаметшиным И.З. В карте аттестации условий труда рабочих мест истцов, проведенных ранее, в строке 030-оценка условий труда, в графе напряженность труда (трудового процесса) указано - класс условий труда - 3,1 (вредные), а в оспариваемых картах СОУТ рабочих мест - напряженность трудового процесса указано класс условий труда - 2 (допустимые). Однако, условия их труда не изменились, технологических организационных или иных изменений, улучшающих условия труда не производилось. Внедрение и применение эффективных средств индивидуальной защиты, способствующих снизить вредность на их рабочем месте не применялось. Напряженность трудового процесса увеличилась, а именно расширены зоны обслуживания, то есть они обслуживают большее количество получателей социальных услуг по сравнению с дата. Кроме того, в заключенных с истцами трудовых договорах указано, что работнику предоставляются следующие компенсации и льготы за работу с вредными условиями труда - доплата 25 % ставки; пунктом 6.2 предусмотрен ежегодный отпуск продолжительностью 62 календарных дней - из них 28 календарных дней - основной оплачиваемый отпуск, 34 календарных дня - дополнительный отпуск; в пункте 7.1.2 компенсационные выплаты: 25 % вредность. После вступления в силу результатов СОУТ (согласно приказа директора) с

дата истцы будут лишены данных компенсаций и льгот за работу с вредными условиями труда.

Судом вынесено вышеприведенное решение.

В апелляционных жалобах истцы просят решение суда отменить как незаконное. Полагают, что судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела. Настаивают на доводах, заявленных в качестве основания иска в суде первой инстанции.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции от истцов поступило заявление об отказе от части исковых требований к

ГБ СУСОССЗН Серафимовский детский дом-интернат. В частности, истцы отказались от требований о признании незаконными и отмене карт специальной оценки условий труда; признании незаконными действий директора ГБ СУСОССЗН Серафимовский детский дом-интернат

Низамиева А.А. по установлению дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 34 дней; взыскании с ГБ СУСОССЗН Серафимовский детский дом-интернат недоначисленной заработной платы за дни ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в сумме 2625,20 рублей; возложении на директора ГБ СУСОССЗН Серафимовский детский дом-интернат Низамиева А.А. обязанности издать приказ об установлении (предоставлении) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 35 дней.

Судебная коллегия находит, что решение суда подлежит отмене с прекращением производства по делу по вышеуказанным требованиям.

Согласно части 2 статьи 326.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) порядок и последствия рассмотрения заявления об отказе истца от иска или заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным частями второй и третьей статьи 173 настоящего кодекса. При принятии отказа истца от иска или при утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.

Судом апелляционной инстанции установлено, что отказ истцов от иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Далее. Как установлено судом и подтверждается материалами дела,

дата в ГБ СУСОССЗН Серафимовский детский дом-интернат была проведена специальная оценка условий труда.

дата директором ГБ СУСОССЗН Серафимовский детский дом-интернат Низамиевым А.А. издан приказ N... "О завершении специальной оценки условий труда и утверждении её результатов".

дата директором ГБ СУСОССЗН Серафимовский детский дом-интернат Низамиевым А.А. издан приказ N... "О внесении изменений в приказ N... от дата" из содержания которого следует, что результаты проведенной специальная оценка условий труда подлежат применению с дата после завершения действия предыдущей аттестации рабочих мест, срок действия которой заканчивается дата.

Впоследствии работодателем проведена повторная оценка условий труда и дата изданы приказы N... и N... о введении в действие карт специальной оценки условий труда и об утверждении результатов специальной оценки условий труда.

В ходе рассмотрения дела представитель ответчика пояснила, что оспариваемые истцами приказы работодателем в фактическое действие не вводились.

Учитывая изложенные выше, принимая во внимание, что указанные приказы в настоящее время не применяются, вынесены на основании недействующей специальной оценки условий труда, судебная коллегия приходит к выводу об обоснованности требований истцов о признании их незаконными и отмене.

Согласно статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом положений данной статьи, судебная коллегия приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истцов компенсации морального вреда в размере 2000,00 рублей в пользу каждого.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 326.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Туймазинского межрайонного суда Республики Башкортостан от

дата отменить.

Принять новое решение.

Принять отказ Митряшевой С.И, Сухоруковой И.Ю, Ртищевой Э.М, Асеевой А.Р. от исковых требований к Государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания системы социальной защиты населения Серафимовский детский дом-интернат для умственно отсталых детей о признании незаконными и отмене карт специальной оценки условий труда N... от дата, о признании незаконными действий директора по установлению дополнительного оплачиваемого отпуска; о взыскании недоначисленной заработной платы за дни ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в сумме

2625,20 рублей; об обязании директора Низамиева А.А. издать приказ об установлении (предоставлении) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медицинским работникам в количестве 35 дней.

Производство по указанным требованиям прекратить в связи с отказом истцов от иска.

Признать незаконным и отменить приказ N... от дата "О завершении специальной оценки условий труда и утверждении её результатов".

Признать незаконным и отменить приказ N... от дата "О внесении изменений в приказ N... от дата".

Взыскать с Государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения Серафимовский детский дом-интернат для умственно отсталых детей в пользу Митряшевой С.И, Сухоруковой И.Ю, Ртищевой Э.М, Асаеевой А.Р. компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей в пользу каждого истца.

Председательствующий: А.Г. Портянов

Судьи: З.И. Булгакова

О.В. Гильманова

Справка: судья С.Ю. Сосновцева