Приложение. Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в Ханкайском муниципальном районе

Информация об изменениях:

Решением Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 27 апреля 2010 г. N 14 в настоящее Положение внесены изменения, вступающие в силу с момента опубликования названного решения и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 23 марта 2010 г.

См. текст Положения в предыдущей редакции

Приложение

к решению Думы

от 27 декабря 2005 г. N 152

Положение
об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в Ханкайском муниципальном районе

С изменениями и дополнениями от:

28 августа 2007 г., 29 апреля 2008 г., 30 июля 2009 г., 27 апреля 2010 г.

1. Оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления в Ханкайском муниципальном районе осуществлять на основе Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Приморского края "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях Приморского края".

2. Установить с 1 января 2006 года оклады муниципальных служащих и ежемесячную надбавку в размере 74 процентов должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд лица, замещающего соответствующую государственную должность государственной гражданской службы Приморского края, должностной оклад председателя Думы и Главы муниципального района в размере 48 процентов должностного оклада губернатора Приморского края, должностной оклад иного выборного должностного лица местного самоуправления, члена выборного органа местного самоуправления в размере 80 процентов должностного оклада Главы муниципального района.

3. Выборным должностным лицам местного самоуправления, муниципальным служащим в Ханкайском муниципальном районе выплачиваются следующие виды надбавок:

3.1. ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в размерах:

- при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов к месячному должностному окладу,

- при стаже муниципальной службы свыше 5 лет до 10 лет - 15 процентов к месячному должностному окладу,

- при стаже муниципальной службы свыше 10 лет до 15 лет - 20 процентов к месячному должностному окладу,

- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов к должностному окладу,

3.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах:

- по выборным муниципальным должностям - в размере 200 процентов должностного оклада,

- по высшим муниципальным должностям - в размере от 150 до 180 процентов должностного оклада,

- по главным муниципальным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада,

- по ведущим муниципальным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада,

- по старшим муниципальным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада,

- по младшим муниципальным должностям - в размере 60 процентов должностного оклада.

4. Выборным должностным лицам местного самоуправления, муниципальным служащим выплачиваются:

- ежемесячные премии в размере 25 процентов должностного оклада;

- материальная помощь в размере 2 должностных окладов в год.

5. Оплата труда муниципальных служащих изменяется в соответствии с изменениями оплаты труда государственных служащих.