Приложение. Положение о конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального района

Приложение

к решению Думы

от 26 сентября 2006 г. N 226

Положение
о конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

22 ноября 2011 г., 27 июля 2012 г., 27 августа 2013 г., 21 января, 27 мая 2014 г., 25 января, 15 декабря 2015 г., 31 мая, 30 августа 2016 г., 21 февраля, 29 августа, 15 декабря 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Приморского края о муниципальной службе, Уставом Ханкайского муниципального района.

1.2. Настоящее Положение регулирует порядок формирования конкурсных комиссий, порядок и условия проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального района.

Информация об изменениях:

Решением Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 29 августа 2017 г. N 255 в пункт 1.3 приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления (далее - конкурс) проводится в целях замещения вакантных должностей муниципальной службы наиболее квалифицированными кадрами и обеспечения права граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, на равный доступ к муниципальной службе при условии, если их образование, профессиональная подготовка, деловые и личностные качества соответствуют требованиям, необходимым для замещения вакантной должности муниципальной службы. Конкурс в обязательном порядке проводится при назначении на должности муниципальной службы высшей и главной групп должностей муниципальной службы, а также при замещении должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с выполнением отдельных государственных полномочий.

1.4. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится среди граждан, подавших заявление об участии в конкурсе, конкурсными комиссиями, создаваемыми в порядке, установленном настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Решением Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 21 января 2014 г. N 447 пункт 1.5 приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.5. Конкурс объявляется решением руководителя органа местного самоуправления на основании представления заместителя руководителя органа местного самоуправления, в непосредственном подчинении которого находится вакантная должность.

Информация об изменениях:

Решением Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 27 июля 2012 г. N 252 раздел 1 приложения дополнен пунктом 1.5.1, вступающим в силу с момента опубликования названного решения

1.5.1. Конкурс не проводится:

1) при назначении на период исполнения полномочия лица, замещающего выборную должность, должности муниципальной службы высшей группы должностей;

2) при заключении срочного трудового договора;

3) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы:

а) при переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением;

б) при сокращении штата или численности муниципальных служащих;

в) при реорганизации или ликвидации органа местного самоуправления.

4) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве.

1.6. Руководитель структурного подразделения в трехдневный срок информирует заместителя руководителя органа местного самоуправления, в непосредственном подчинении которого находится вакантная должность, о появлении вакансии.

Информация об изменениях:

Пункт 1.7 изменен. - Решение Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 15 декабря 2017 г. N 305

См. предыдущую редакцию

1.7. Объявление о проведении конкурса подлежит опубликованию в газете "Приморские зори" и размещению на официальном сайте органа местного самоуправления не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

В объявлении, размещенном на официальном сайте органов местного самоуправления Ханкайского муниципального района указываются дата, время, место, форма и условия проведения конкурса, наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к лицу, претендующему на замещение должности муниципальной службы, проект трудового договора, перечень документов, необходимых для представления в конкурсную комиссию, срок и место подачи документов, другие информационные материалы.

Объявление, публикуемое в газете "Приморские зори", может содержать только наименование вакантной должности, дату, время и место проведения конкурса с указанием о размещении остальной информации о конкурсе на официальном сайте органов местного самоуправления.

1.8. Контроль за формированием конкурсных комиссий и проведением конкурсов на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления осуществляет лицо, назначенное руководителем органа местного самоуправления.

2. Конкурсная комиссия

Информация об изменениях:

Решением Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 21 февраля 2017 г. N 175 пункт 2.1 приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Для проведения конкурса создается конкурсная комиссия в количестве семи человек. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением руководителя органа местного самоуправления.

2.2. Для обеспечения работы конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение протокола комиссии и др.) председатель назначает секретаря комиссии из числа ее членов.

В состав конкурсной комиссии включаются специалисты, способные оценить профессионально важные качества, необходимые для замещения соответствующей вакантной должности.

2.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя.

2.4. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

2.5. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие участника конкурса и является основанием для назначения его на соответствующую должность либо отказа в таком назначении.

3. Участники конкурса

Информация об изменениях:

Решением Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 31 мая 2016 г. N 89 пункт 3.1 приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Участниками конкурса могут быть граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленными в соответствии с федеральными законами, законами Приморского края и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Ханкайского муниципального района для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

3.2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3.3. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент проведения конкурса.

3.4. Муниципальные служащие, участвующие в конкурсе, проходят конкурсный отбор на общих основаниях.

4. Перечень, порядок приема и регистрации документов, необходимых для участия в конкурсе

Информация об изменениях:

Решением Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 27 июля 2012 г. N 252 пункт 4.1 приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1) личное заявление;

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен. - Решение Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 15 декабря 2017 г. N 305

См. предыдущую редакцию

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен. - Решение Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 15 декабря 2017 г. N 305

См. предыдущую редакцию

3) копию паспорта (оригинал паспорта предъявляется лично по прибытии на конкурс);

Информация об изменениях:

Подпункт 4 изменен. - Решение Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 15 декабря 2017 г. N 305

См. предыдущую редакцию

4) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) копию документа об образовании;

Информация об изменениях:

Решением Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 27 мая 2014 г. N 491 в подпункт 6 приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

Информация об изменениях:

Решением Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 25 января 2015 г. N 590 подпункт 7 приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

Информация об изменениях:

Решением Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 25 января 2015 г. N 590 пункт 4.1 приложения дополнен подпунктом 8, вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения

8) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Решением Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 25 января 2015 г. N 590 пункт 4.1 приложения дополнен подпунктом 9, вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения

9) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

Информация об изменениях:

Решением Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 25 января 2015 г. N 590 пункт 4.1 приложения дополнен подпунктом 10, вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

Информация об изменениях:

Решением Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 30 августа 2016 г. N 117 пункт 4.1 приложения дополнен подпунктом 10.1, вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения

10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Решением Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 25 января 2015 г. N 590 пункт 4.1 приложения дополнен подпунктом 11, вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Решением Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 27 августа 2013 г. N 376 в пункт 4.2 приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, подвергаются проверке в установленном федеральными законами порядке.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Информация об изменениях:

Пункт 4.3 изменен. - Решение Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 15 декабря 2017 г. N 305

См. предыдущую редакцию

4.3. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в случае несоответствия квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, неполного и (или) несвоевременного представления документов, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

4.4. По истечении срока приема и регистрации заявлений, указанного в информационном сообщении о проведении конкурса, прием заявлений прекращается.

4.5. При наличии оснований для отказа в участии в конкурсе председатель конкурсной комиссии в семидневный срок после выявления соответствующих причин отказа направляет лицу, изъявившему желание участвовать в конкурсе, письменное уведомление об отказе в участии в конкурсе с указанием причин отказа.

Информация об изменениях:

Решением Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 27 августа 2013 г. N 376 пункт 4.6 приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.6. В случае если на момент окончания срока приема и регистрации заявлений на участие в конкурсе последние не поступили либо зарегистрировано не более одного заявления, руководитель органа местного самоуправления объявляет конкурс несостоявшимся.

4.7. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.7

5. Порядок проведения конкурса

5.1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием непротиворечащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Информация об изменениях:

Решением Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 31 мая 2016 г. N 89 в пункт 5.2 приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.2. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня завершения. Информация о результатах конкурса размещается в указанный срок на официальном сайте органов местного самоуправления Ханкайского муниципального района.

Информация об изменениях:

Решением Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 27 августа 2013 г. N 376 в пункт 5.3 приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.3. Если в результате проведения конкурса не были выявлены участники конкурса, отвечающие требованиям, предъявляемым по должности, на замещение которой он был объявлен, руководитель органа местного самоуправления принимает решение о повторном проведении конкурса.

Информация об изменениях:

Пункт 5.4 изменен. - Решение Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 15 декабря 2017 г. N 305

См. предыдущую редакцию

5.4. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

5.5. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

5.6. Решение о назначении на должность по результатам конкурса оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления.

5.7. Все документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в архиве органа местного самоуправления в течение трех лет.

5.8. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.