Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым от 21 февраля 2018 г. по делу N 33-2082/2018

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

Председательствующего судьи: Синани А.М.

судей: Подлесной И.А. и Авериной Е.Г.

при секретаре: Чирко А.Л.

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Авериной Е.Г. апелляционную жалобу Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Феодосии Республики Крым (межрайонное) на решение Феодосийского городского суда Республики Крым от 5 декабря 2017 года по гражданскому делу по исковому заявлению Бебишева Николая Кузьмича к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Феодосии Республики Крым (межрайонное) об установлении факта, имеющего юридическое значение, о признании незаконным решения, возложении обязанности по включению в льготный страховой стаж периодов работы, назначение пенсии, третье лицо Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Республике Крым,

УСТАНОВИЛА:

Бебишев Н.К. обратился в суд с указанным иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Феодосии Республики Крым (межрайонное) указав, что решением - ГУ-УПФ РФ в г.Феодосии от 09 августа 2017 года ему отказано в назначении досрочной пенсии по причине отсутствия необходимого льготного страхового стажа. Бебишев Н.К. считает данное решение незаконным, поскольку им представлены документальные доказательства осуществления в спорные периоды работы, связанной с особыми условиями труда. На основании изложенного просит установить факт принадлежности ему документа - трудовой книжки АТ-1 N 9382711, выданной на имя Бебишева Николая Кузмича. Просит суд включить в льготный страховой стаж следующие периоды работы: с 16.01.1979 г. по 27.08.1979г. в специализированном управлении "Крымгидроспецстрой" в должности газоэлектросварщика; с 04.01.1982г. по 04.01.1985 г. в ОТМ НБ "Ай-Петри" ВНИИ "Альтаир" в должности электрогазосварщик; с 07.01.1985г. по 28.09.2000г. в ОАО "Крымгазстрой" в должности газоэлектросварщик; с 27.08.2001г. по 25.01.2002г. в ОАО "Крымгазстрой" в должности газоэлектросварщик; с 06.12.2004г. по 24.05.2006г. у ЧП Сиромашенко Ю.П. в должности газоэлектросварщик. Назначить страховую пенсию по старости досрочно с даты обращения за ней с 27.07.2017 года.

Определением Феодосийского городского суда Республики Крым от 23.10.2017 года, занесенным в протокол судебного заседания, к участию в деле в качестве третьего лица привлечено УПФ РФ в РК.

Решением Феодосийского городского суда Республики Крым от 5 декабря 2017 года исковые требования Бебишева Н.К. удовлетворены частично.

Установлен факт принадлежности Бебишеву Николаю Кузьмичу, 19.11.1960 года рождения, трудовой книжки N, заполненной 20 февраля 1978 года на имя Бебишева Николая Кузмича.

Решение Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Феодосия Республики Крым (межрайонного) от 09 августа 2017 года об отказе в досрочном назначении Бебишеву Николаю Кузьмичу страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" признано незаконным.

На Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Феодосия Республики Крым (межрайонное) возложена обязанность засчитать в стаж работы Бебишему Николаю Кузьмичу, который дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях", следующие периоды: с 16.01.1979 г. по 27.08.1979 г. в специализированном управлении "Крымгидроспецстрой" в должности газоэлектросварщика; с 04.01.1982г. по 04.01.1985г. в ОТМ НБ "Ай-Петри" ВНИИ "Альтаир" в должности электрогазосварщик; с 07.01.1985г. по 23.01.1997г, с 01.03.1997г. по 31.03.1997г, с 01.01.1999г. по 03.01.1999г, с 17.04.1999г. по 04.05.1999г, с 30.06.1999г. по 06.12.1999г, с 01.01.2000г. по 04.01.2000г, с 01.02.2000г. по 28.02.2000г, 28.09.2000г. в ОАО "Крымгазстрой" в должности газоэлектросварщик; с 27.08.2001г. по 25.01.2002г. в ОАО "Крымгазстрой" в должности газоэлектросварщика.

На Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Феодосия Республики Крым (межрайонное) возложена оьбязанность назначить Бебишеву Николаю Кузьмичу досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" с 27 июля 2017 года.

В остальной части исковых требований отказано.

Не согласившись с решением суда первой инстанции, Государственным учреждением - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Феодосии Республики Крым (межрайонное) подана апелляционная жалоба, в которой ставиться вопрос об отмене решения суда первой инстанции в полном объеме.

В качестве доводов апеллянт указал, что судом неправильно применены нормы материального права, судом необоснованно отменено решение ГУ - УПФ РФ в г. Феодосии РК (межрайонное), поскольку документы предоставленные истцом в подтверждение льготного стажа не подтверждают льготного характера работы, т.е. характера работы с вредными или тяжелыми условиями труда. Не подтверждено выполнение в течение всего рабочего дня работы связанной с вредными или тяжелыми условиями труда. По предоставленным истцом архивным справкам невозможно определить полное наименование должностей занимаемых им, способ сварки и занятость в течение всего рабочего дня.

В возражениях на апелляционную жалобу Бебишев Н.К. ссылается на незаконность доводов апелляционной жалобы и просит решение суда первой инстанции оставить без изменения.

На заседание судебной коллегии стороны не явились, о дне слушания дела извещены надлежащим образом. Истец Бебишев Н.К. просил жалобу рассмотреть в его отсутствие. Представитель ответчика об уважительности причины неявки суду не сообщил, ходатайство об отложении рассмотрения жалобы не поступало. При указанных обстоятельствах, в силу статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лица.

Заслушав докладчика, проверив материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

Статья 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" устанавливает, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 ФЗ "О страховых пенсиях" при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Из материалов дела и обстоятельств, установленных судом первой инстанции следует, что Бебишев Н.К, 19 ноября 1960 года рождения, обратился в ГУ-УПФ РФ в г. Феодосии с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии 27 июля 2017 года.

Решением ГУ-УПФ РФ в г. Феодосии от 09 августа 2017 года ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по причине отсутствия льготного стажа. Общий страховой стаж истца составляет 25 лет 7 месяцев 16 дней. Из подсчета льготного страхового стажа Бебишева Н.К. исключены следующие периоды работы, которые истец оспаривает: с 16.01.1979 г. по 27.08.1979 г. в специализированном управлении "Крымгидроспецстрой" в должности газоэлектросварщика; с 04.01.1982 по 04.01.1985 г. в ОТМ НБ "Ай-Петри" ВНИИ "Альтаир" в должности электрогазосварщик; с 07.01.1985 г. по 28.09.2000 г. в ОАО "Крымгазстрой" в должности газоэлектросварщик; с 27.08.2001 г. по 25.01.2002 г. в ОАО "Крымгазстрой" в должности газоэлектросварщик; с 06.12.2004 по 24.05.2006 г. у ЧП Сиромашенко Ю.П. в должности газоэлектросварщик.

Разрешая спор, суд первой инстанции исходя из положений Федерального закона РФ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" пришел к выводу о неправомерности действий Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Феодосии Республики Крым в отказе назначения досрочной страховой пенсии истцу по причине отсутствия льготного стажа, поскольку факт занятости истца на работах с тяжёлыми условиями труда, подтверждается совокупностью представленных в дело доказательств, что дает ему право на пенсию по старости на льготных условиях.

Проверяя законность решения суда по доводам апелляционной жалобы ответчика, суд апелляционной инстанции находит выводы суда правильными.

Согласно пунктам 2, 3 и 4 статьи 30 ФЗ "О страховых пенсиях" Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 установлено, что при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение". При этом для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. применяется Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах".

Списком N2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N1173, действовавшим до 01.01.1992, предусмотрена профессия электросварщиков и их подручных; газосварщиков и их подручных; сварщиков аргонной атомно-водородной сваркой".

Согласно Списку N2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. N10 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, засчитываются периоды работы в должностях: электросварщиков ручной сварки (23200000-19906); электросварщиков на автоматических и полуавтоматических машинах, занятых сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (23200000-19905); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке (23200000-19756).

Согласно информационному письму Министерства труда Российской Федерации и социального развития N3073-17 от 2 августа 2000 года, "электрогазосварщик" и "газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, то есть при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Из материалов дела и обстоятельств, установленных судом первой инстанции следует, что Бебишев Н.К. работал в периоды с 16.01.1979г. по 27.08.1979г. в должности газоэлектросварщика в Специализированном управлении "Крымгидроспецстрой" (л.д.14) и с 04.01.1982г. по 04.01.1985г. в должности электрогазосварщика в ОТМ НБ "Ай-Петри" ВНИИ "Альтаир", что подтверждается записями в трудовой книжке (л.д. 14-15).

В соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

В соответствии с пунктом 11 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках", Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

В соответствии п. 2.1, 2.2, 2.4, абз. 1 и абз. 3 п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом: фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.); запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома и т.п.); запись о незаконченном образовании соответствующего уровня может быть произведена на основании представленных надлежаще заверенных документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения и т.п.); профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов.

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений.

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнялась трудовая книжка.

В период поступления истца на работу порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, в которой содержался аналогичный порядок заполнения.

Трудовая книжка N заполнена 20 февраля 1978 года на имя Бебишева Николая Кузмича.

В паспорте гражданина Российской Федерации серии N, архивных справках, приказах, касающихся трудовой деятельности Бебишева Н.К, копии которых находятся в материалах настоящего дела, его отчество указано как "Кузьмич".

То обстоятельство, что на титульном листе трудовой книжки отчество истца указано как Кузмич, вместо Кузьмич, не должно влечь ущемление пенсионных прав гражданина и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

Более того, судебная коллегия считает необходимым отметить, что трудовая книжка заведена и выписана на имя Бебишева Н.К. в 1978 году, написание отчества истца "Кузмич" не искажает ФИО владельца документа, в связи с чем, отказ органов Пенсионного фонда от оформления страховой пенсии по формальному и малозначительному поводу, нарушает конституционное право заявителя на пенсионное обеспечение.

Учитывая, что поскольку установлен факт принадлежности трудовой книжки N Бебишеву Н.К, подлежат включению в страховой стаж и периоды трудовой деятельности, указанные в трудовой книжке N, поскольку факт работы в указанные спорные периоды следует из совокупности собранных по делу доказательств, представленных в материалы дела справок, которые частично подтверждают сведения о работе истца, отраженные в трудовой книжке.

Периоды работы, выполнявшиеся до 1 января 1992 года, в профессии электросварщик засчитываются в специальный стаж работы без уточнения вида сварки, а после 1 января 1992 года данная профессия может быть засчитана в специальный стаж при условии занятости на резке и ручной сварке.

При таких обстоятельствах, судом первой инстанции правомерно установлено, что работа Бебишева Н.К. с 16.01.1979г. по 27.08.1979г. в должности газоэлектросварщика в Специализированном управлении "Крымгидроспецстрой" и с 04.01.1982г. по 04.01.1985г. в должности электрогазосварщика в ОТМ НБ "Ай-Петри" ВНИИ "Альтаир", соответствовала особому характеру труда в течение полного рабочего времени.

Постановлением Кабинета министров Украины от 1 августа 1992 года N442 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который предусматривает, что в соответствии со статьей 13 Закона Украины "О пенсионном обеспечении" пенсии по возрасту на льготных условиях по спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 24 июня 2016 года N461, назначаются по результатам аттестации рабочих мест.

В силу пункта 4 указанного Порядка аттестация проводится аттестационною комиссией, состав и полномочия которой определяются приказом по предприятию, организации, в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже чем один раз на пять лет. Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации возлагается на руководителя предприятия, организации.

Как следует из материалов дела, аттестация рабочих мест по условиям труда в ПАО "Крымгазстрой", где работал истец с 07.01.1985 года по 28.09.2000 года, с 27.08.2001 года по 25.01.2002 года, утверждена Приказом N4 от 06.01.1995г. Крымского аграрного строительно-монтажного управления "О результатах аттестации рабочих мест по условиям труда для определения права работников на льготное пенсионное обеспечение". В перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей работников, которым подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение по Списку N2, в том числе, включена работа электрогазосварщика, которую выполнял Бебишев Н.К.(л.д. 31, 32)

Факт занятости Бебишева Н.К. на работах с тяжёлыми условиями труда, что дает право на пенсию по старости на льготных условиях, подтверждается в том числе и справками, уточняющими особый характер работ от 30 июня 2017 года N373, 374 (л.д.33, 34), фотографией рабочего дня от 18.12.1994 г. (л.д. 130 - оборот), фотографией рабочего дня от 17.07.2001 г. (л.д. 133 - оборот)

Также аттестация рабочих мест по условиям труда в ПАО "Крымгазстрой", утверждена Приказом N55 от 29.07.2001г. Открытого Акционерного общества "Крымгазстрой" "О результатах проведения аттестации рабочих мест по условиям труда". В перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей работников, которым подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение по Списку N2, в том числе, включена работа электрогазосварщика, которую выполнял Бебишев Н.К.(л.д. 41-42, 43)

Пунктом 4.4 Порядка применения Списков N1 и N2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, что дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, установлено, что если аттестация была впервые проведена после 21.08.1997 года, в случае подтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях, в льготный стаж засчитывается весь период работы до 21.08.1992, пятилетний стаж работы на данном предприятии, который предшествует дате издания приказа о ее результатах, и периоды работы в течение пяти лет с учетом пункта 4.2 настоящего Порядка.

Таким образом, рабочее место Бебишева Н.К. должно считаться аттестованным, в связи с чем, льготный стаж истца за указанные периоды за исключением отпусков без сохранения заработной платы и неполных рабочих дней, указанных в уточняющей справке, подлежит учету как льготный страховой стаж.

В п. 14 Постановления Госкомтруда СССР от 28.02.1991 N 52 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10", указано, что разделы Списков "Общие профессии", "Прочие профессии металлообработки" применяются независимо от того, на каких предприятиях и в организациях производятся работы, предусмотренные в этих разделах и подразделах. Например, электросварщики ручной сварки и газосварщики, указанные в Списке N 2, разделе XXXI, имеют право на пенсию на льготных условиях независимо от того, где они работают: на машиностроительном заводе, железнодорожном транспорте, текстильной фабрике, металлургическом заводе и т.п.

В соответствии с положениями, закрепленными в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Вопреки доводам апелляционной жалобы, районным судом в качестве доказательств, подтверждающих особенности работы истца в спорные периоды, приняты его трудовая книжка, представленные справки и сведения о результатах аттестации.

Сведения, указные в трудовой книжке истца и других представленных им доказательствах, являются достаточным документальным подтверждением его постоянной занятости на работах с тяжелыми условиями труда, в связи с чем, районный суд пришел к обоснованному выводу о включении в специальный стаж истца оспариваемых периодов работы.

Вопреки требованиям статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ответчиком не представлено доказательств, в обосновании доводов апелляционной жалобы.

Также следует отметить, что в статье 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации указано, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных части 2 статьи 96 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Учитывая, что при подаче иска истцом оплачена государственная пошлина в размере 300 рублей, судебная коллегия считает необходимым, возместить истцу понесенные им издержки взыскав с ответчика 300 рублей, в счет возмещения расходов.

Таким образом, разрешая спор, суд правильно определилюридически значимые обстоятельства для дела. Установленные судом обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными судом доказательствами, которым суд дал надлежащую правовую оценку. Выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам. Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения, судом не допущено.

Поскольку доводы апелляционной жалобы не содержат новых обстоятельств, которые не были предметом обсуждения судом первой инстанции, и не опровергают выводов судебного решения, то оснований для отмены решения суда по доводам жалоб не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Феодосийского городского суда Республики Крым от 5 декабря 2017 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Феодосии Республики Крым (межрайонное) - без удовлетворения.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Феодосии Республики Крым (межрайонное) в пользу Бебишева Н.К. сумму государственной пошлины в размере 300 руб.

Председательствующий

Судьи