Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 11 января 2018 г. по делу N 33-148/2018

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе

председательствующего Гаянова А.Р,

судей Гиниатуллиной Ф.И, Субботиной Л.Р,

при секретаре судебного заседания Рыбушкиной Е.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Гаянова А.Р. гражданское дело по апелляционной жалобе Чернова А.Н. на заочное решение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 04 сентября 2017 года, которым постановлено:

исковые требования Чернова А.Н. удовлетворить частично.

взыскать с индивидуального предпринимателя Шарифуллиной Е.Г. в пользу Чернова А.Н. задолженность по заработной плате в размере 7 161 рубль 88 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 106 рублей 96 копеек, компенсацию за задержку выплаты в размере 1 946 рублей 74 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 0,06 % за каждый день просрочки, начиная с 18.07.2017 и по день исполнения решения суда, подлежащую исчислению на сумму долга 7 268 рублей 84 копейки, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей;

в остальной части исковых требований отказать;

взыскать с индивидуального предпринимателя Шарифуллиной Е.Г. государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования г. Набережные Челны в размере 700 рублей.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия

установила:

Чернов А.Н. обратился в суд с иском к ИП Шарифуллиной Е.Г. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, изъятии и передаче в собственность транспортного средства и компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что на основании трудового договора N 23 от 24.05.2016 истец работал у ответчика - индивидуального предпринимателя Шарифуллиной Е.Г. в должности водителя-экспедитора на автомобиле МАЗ 5440А5, государственный регистрационный знак...

После прекращения трудового договора 19.07.2016 ответчик не произвел полный расчёт. После обращения в прокуратуру истцу 07.12.2016 выплатили 6890 рублей.

Кроме того, ответчиком согласно пункту 6.1.9 трудового договора не передано истцу в собственность автотранспортное средство - седельный тягач МАЗ 5440А5-370-013 (идентификационный номер.., 2011 года выпуска, государственный регистрационный знак... ), полуприцеп МАЗ 975830-3021 (идентификационный номер.., 2011 года выпуска, государственный регистрационный знак... ).

Истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 8774 рубля, компенсацию за неиспользованных 4 дня отпуска 2088 рублей, компенсацию за задержку причитающихся выплат за период с 20.07.2016 по день фактического исполнения решения суда, компенсацию морального вреда 5000 рублей. Также просил изъять у ответчика транспортное средство - седельный тягач и полуприцеп МАЗ оценочной стоимостью 150 000 рублей и передать истцу данное транспортное средство.

В судебном заседании истец Чернов А.Н. требования иска поддержал в полном объеме.

В судебное заседание ответчик ИП Шарифуллина Е.Г. по извещению не явилась, судом дело рассмотрено в ее отсутствие в порядке заочного производства.

Суд принял решение в приведенной выше формулировке.

В апелляционной жалобе истец ставит вопрос об отмене решения суда ввиду его незаконности и необоснованности. При этом указывает, что размеры взысканных судом с ответчика сумм по задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку причитающихся выплат рассчитаны неправильно и взысканы в меньшем размере, нежели полагается истцу по закону, при этом приводит свои расчеты.

Истец не согласен с решением суда об отказе в удовлетворении требований об изъятии у ответчика автотранспортного средства и передачи истцу, поскольку надлежащим образом исполнял свои должностные обязанности.

С учетом потраченных времени и ресурсов на восстановление своих прав полагал подлежащим взысканию в счет компенсации морального вреда 10 000 рублей.

Просит принять новое решение и взыскать с ответчика 10948,57 руб. в счет погашения задолженности по заработной плате, 2054,75 руб. в счет компенсации за неиспользованный отпуск, 3380,22 руб. компенсацию за задержку причитающихся выплат по 04.09.2017, передать в пользу истца транспортное средство, а при невозможности этого взыскать 150 000 рублей.

В заседание суда апелляционной инстанции стороны не явились.

Извещения о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции направлены, судебная коллегия на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации сочла возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участвующих в деле лиц.

Исследовав материалы дела, проверив в порядке статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность судебного решения в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно пункту 1 статьи 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по результатам рассмотрения апелляционных жалобы, представления суд апелляционной инстанции вправе отменить или изменить решение суда первой инстанции полностью или в части и принять по делу новое решение.

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке является несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела.

На основании статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из материалов дела видно, что 24.05.2016 между ИП Шарифуллиной Е.Г. и Черновым А.Н. заключен трудовой договор, по которому истец принят на работу на должность водителя-экспедитора бессрочно, должностной оклад истца составлял 10 000 рублей в месяц (л.д. 4).

На основании приказа N 25 от 19.07.2016 трудовой договор с истцом прекращен на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника (л.д. 6), в трудовую книжку истца внесена соответствующая запись (л.д. 10).

Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции основывался на правильном толковании и применении действующего трудового законодательства и исходил из наличия задолженности ответчика перед истцом по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, и, соответственно, обязанности по выплате компенсации (процентов) за задержку выплаты указанных сумм.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции, однако не соглашается с расчетом сумм, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца в силу следующего.

Как усматривается из ответа прокуратуры Тукаевского района Республики Татарстан, задолженность ответчика перед истцом составляла на момент проверки 6 889 рублей 79 копеек (л.д. 11).

По заявлению прокурора Тукаевского района Республики Татарстан мировым судьей судебного участка N 2 по Тукаевскому судебному району Республики Татарстан вынесен судебный приказ о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в сумме 6889,79 руб. Истец признал получение им указанной суммы 07.12.2016, сведений об иной дате исполнения судебного приказа в деле не имеется.

Кроме того, из имеющейся в материалах дела копии платежной ведомости по заработной плате усматривается, что 19.07.2016 Чернову А.Н. выплачена заработная плата в размере 7 161 рубль 88 копеек (л.д. 7-9). Однако истец оспаривает получение заработной платы в указанном размере, указывая, что подпись в ведомости ему не принадлежит.

Поскольку стороной ответчика суду не представлены бесспорные доказательства получения заработной платы истцом в сумме 7161,88 руб, равно как и не опровергнуты доводы истца относительно не проставления им подписи в платежной ведомости, ее подлинник суду не предоставлен, суд, принимая во внимание доводы истца, правомерно пришел к выводу, что заработная плата в указанном размере ему не выплачена.

Таким образом, расчет задолженности по заработной плате производится следующим образом.

Чернов А.Н. проработал у ИП Шарифуллиной Е.Г. с 24.05.2016 до 19.07.2016 по пятидневной рабочей неделе. В мае истец отработал 6 рабочих дней, в июне - полный рабочий месяц, в июле - 13 рабочих дней.

Доводы апелляционной жалобы о работе в выходные и праздничные дни материалами дела не подтверждаются, предоставленные истцом документы о перечислении на его банковский счет денежных средств 09 и 11 июня 2016 г, путевой лист N 163 (составленный на период с 20 мая по 20 июня 2016 г.), транспортная накладная по заказу N 277 от 30.05.2016, сертификат качества продукции от 14.06.2016 не содержат однозначной информации о работе истца в выходные и праздничные дни.

За указанный период работы истцу полагается заработная плата в общей сумме 19 348, 37 руб. (10 000 руб. / 19 раб. дней * 6 отработанных дней (май) + 10 000 руб. (июнь, полный месяц) + 10 000 руб./21 раб. дней * 13 отработанных дней (июль) = 3157,89 руб. + 10 000 руб. + 6190,48 руб. = 19 348,37 руб.).

Учитывая, что 07.12.2016 ответчиком истцу выплачена заработная плата в размере 6 890 рублей, соответственно, долг по заработной плате у ИП Шарифуллиной Е.Г. перед Черновым А.Н. составляет 12 458 рублей 37 копеек.

Согласно пункту 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным комиссариатом по труду СССР 30.04.1930 N 169 (применяется в силу непротиворечия действующему трудовому законодательству на основании статьи 423 Трудового кодекса Российской Федерации), при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.

Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие:

а) ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ;

б) поступления на действительную военную службу;в) командирования в установленном порядке в вузы, техникумы, на рабфаки, на подготовительные отделения при вузах и на курсы по подготовке в вузы и на рабфаки;

в) переброски на другую работу по предложению органов труда или состоящих при них комиссий, а также партийных, комсомольских и профессиональных организаций;

д) выяснившейся непригодности к работе.

Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию. Таким образом, пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев, независимо от причин увольнения.

При этом излишки менее половины месяца исключаются из подсчета, а излишки не менее половины месяца округляются до полного месяца (пункт 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках).

Учитывая вышеперечисленное, Чернов А.В. имеет право на пропорциональную компенсацию за 4,67 дня неиспользованного отпуска (28 дней * 2 мес. / 12 мес.)

Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (далее - Положение) устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Положение).

В соответствии с пунктом 10 Положения средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Пунктом 11 указанного Положения определено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.

Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск необходимо определить среднедневной заработок.

Среднедневной заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск Чернова А.В. составляет 379 рублей 08 копеек (19 348,37 руб./((29,3 ср. кол-во дней в месяце *1 полный месяц июнь) + (29,3 ср. кол-во дней в месяце /31 календ. дней *7 раб. дней мая по 6-днев. раб. нед.) + (29,3 ср. кол-во дней в месяце /31 календ. дней* 16 раб. дней июля по 6-днев. раб. нед.)) = 19348,37/(29,3 дня + 6,62 дня + 15,12 дня) = 19348,37 руб. / 51,04 дня = 379,08 руб.).

Компенсация за неиспользованных 4,67 дня отпуска составляет 1770 рублей 30 копеек (379 рублей 08 копеек * 4,67 дня).

Соответственно, на день увольнения общая сумма долга работодателя составляла 21 118 руб. 67 коп. (зарплата 19348,37 руб. + компенсация за отпуск 1770,30 руб.).

В силу части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Сумма процентов за задержку выплаты задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 19.07.2016 по день произведенной работодателем частичной выплаты - 07.12.2016 - подлежит взысканию с ИП Шарифуллиной Е.Г. в размере 1 478 рублей 66 копеек (от общей суммы долга 21118,67 руб.).

С учетом произведенной ответчиком 07.12.2016 выплаты в размере 6 890 рублей сумма процентов за задержку причитающихся выплат в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 08.12.2016 по день вынесения настоящего апелляционного определения 11.01.2018 подлежит взысканию с ИП Шарифуллиной Е.Г. в размере 3 461 рубль 36 копеек (от суммы долга 14228,67 руб.).

Таким образом, судебная коллегия приходит к выводу, что в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма компенсации за задержку выплаты в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 19.10.2016 по 11.01.2018 в размере 4940 рублей 02 копейки.

Судебная коллегия не соглашается с размером компенсации морального вреда, определенным судом первой инстанции.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, характера допущенного нарушения прав работника, судебная коллегия полагает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

С решением суда в части отказа в удовлетворении требований истца об изъятии у ответчика автотранспортного средства и передачи его истцу судебная коллегия соглашается по следующим основаниям.

Из поступившего на судебный запрос в суд апелляционной инстанции ответа Управления ГИБДД МВД по Республике Татарстан следует, что согласно данным карточек учета транспортных средств по состоянию на 25.12.2017 транспортное средство - седельный тягач МАЗ 5440А5-370-013, идентификационный номер.., 2011 года выпуска, государственный регистрационный знак.., 18.11.2017 поставлен на учет за новым собственником ФИО1; полуприцеп МАЗ 975830-3021, идентификационный номер.., 2011 года выпуска, государственный регистрационный знак.., принадлежит ответчику Шарифуллиной Е.Г.

Однако в трудовом договоре не указано конкретное транспортное средство, которое подлежит передаче Чернову А.Н. при надлежащем исполнении им трудовых обязанностей (пункты 6.1.9 и 1.1 трудового договора от 24 мая 2016 г.).

Вместе с тем, в акте приема-передачи, подписанном сторонами 24 мая 2016 г, указаны два самостоятельных транспортных средства - седельный тягач и полуприцеп.

Сторонами не согласовано, какое именно транспортное средство и по истечении какого конкретно срока исполнения трудовых обязанностей подлежало передаче работнику.

С учетом вышеприведенных мотивов, доводы апелляционной жалобы о несогласии с выводом суда об отказе в удовлетворении требований в части изъятия у ответчика автотранспортного средства и передачи его истцу подлежат отклонению.

В соответствии с частью третьей статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если суд вышестоящей инстанции, не передавая дело на новое рассмотрение, изменит состоявшееся решение суда нижестоящей инстанции или примет новое решение, он соответственно изменяет распределение судебных расходов.

В связи с изменением сумм, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца, размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика в доход бюджета, согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и пункта 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, пропорционально удовлетворенной части исковых требований составит 870 рублей.

Учитывая изложенное, судебная коллегия полагает решение суда в части взысканных сумм задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежащим изменению с принятием нового решения.

Руководствуясь статьями 199, 328, 329, пунктом 3 части 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

заочное решение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 04 сентября 2017 года по данному делу изменить в части, в которой исковые требования удовлетворены, и в части размера взысканной государственной пошлины и принять новое решение.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Шарифуллиной Елены Георгиевны в пользу Чернова Анатолия Николаевича задолженность по заработной плате в сумме 12 458 рублей 37 копеек, задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск 1 770 рублей 30 копеек, компенсацию за задержку причитающихся выплат 4940 рублей 02 копейки (за период с 19 июля 2016 года до 11 января 2018 года), компенсацию морального вреда 3 000 рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Шарифуллиной Елены Георгиевны в пользу Чернова Анатолия Николаевича компенсацию за задержку причитающихся выплат, начисленную на сумму 14228 рублей 67 копеек, в размере одной сто пятидесятой действующей в соответствующие периоды времени ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день за период с 12 января 2018 года по день фактической выплаты указанной суммы.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Шарифуллиной Елены Георгиевны государственную пошлину в сумме 870 рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации.

В остальной части обжалуемое решение суда оставить без изменения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в шестимесячный срок в кассационном порядке.

Председательствующий

Судьи