Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 19 февраля 2018 г. по делу N 33-1629/2018

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Муртазина А.И,

судей Мелихова А.В. и Садыковой Э.И,

при секретаре судебного заседания Буравлевой М.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Мелихова А.В. гражданское дело по апелляционной жалобе Грошева А.Б. на решение Мензелинского районного суда Республики Татарстан от 16 ноября 2017 года, которым постановлено:

в удовлетворении искового заявления Грошева Анатолия Борисовича к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Мензелинскому и Муслюмовскому районам РТ о включении периода работы в специальный трудовой стаж при назначении пенсии и перерасчете пенсии отказать.

проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Грошев А.Б. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Мензелинскому и Муслюмовскому районам Республики Татарстан о возложении обязанности по включению в специальный стаж периода работы и перерасчете пенсии.

В обоснование иска указал, что работал в местности, приравненной к районам Крайнего Севера машинистом паровой передвижной депарафинизационной установки вахтово-экспедиционным методом работы в закрытом акционерном обществе "Севернефтепереработка" в период с 1 марта 2000 года по 10 декабря 2001 года. Данный период решением ответчика от 27 марта 2014 года включен ему в льгоный стаж при назначении досрочной страховой пенсии. При увольнении 10 декабря 2001 года в карточке по учету отпусков, представленного архивным отделом администрации города Когалым Ханты-Мансийского автономного округа - Югра, указано, что ему полагался очередной отпуск - за период с 11 марта 2001 года по 10 апреля 2001 года - 26 дней, с 16 мая 2001 года по 19 мая 2001 года - 4 дня, всего 30 дней, 6 дней отпуска зачли при увольнении. В расчетном листе по начислению заработной платы, представленным архивным отделом за декабрь 2001 года указано, что за неиспользованный отпуск в количестве 36 дней ему начислена компенсация в размере 15468,57 рублей.

Истец полагает, что 36 дней полагавшегося ему очередного отпуска должны быть зачтены в специальный стаж и учтены дополнительно к назначенной пенсии.

Пенсионный орган на его письменное обращение с просьбой о включении в специальный стаж 36 дней неиспользованного отпуска и перерасчете пенсии ответил отказом.

Полагая действия ответчика незаконными истец просил суд возложить на пенсионный орган обязанность включить в его специальный страховой стаж 36 дней неиспользованного отпуска за период работы в ЗАО "Севернефтепереработка" с 31 марта 2000 года по 10 декабря 2001 года в качестве машиниста паровой передвижной депарафинизационной установки и с учетом этого произвести перерасчет пенсии.

В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали в полном объеме. Суду пояснили, что истец обращался к работодателю с заявлением о представлении ежегодного отпуска с последующим увольнением, но был уволен неправильно, без предоставления отпуска, с выплатой компенсации.

Представитель ответчика иск не признал, пояснив, что в страховой стаж истца включен фактически отработанный период.

Суд в удовлетворении иска отказал и вынес решение в вышеприведенной формулировке.

В апелляционной жалобе истец ставит вопрос об отмене решения суда. При этом указывает на те же основания, что и в исковом заявлении.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции стороны не явились.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции с учетом доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Закон N 400-ФЗ) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом (часть 1 статьи 4); при определении права на страховую пенсию и ее размера учитывается страховой стаж граждан, под которым понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3).

Частью 1 статьи 11 Закона N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу статьи14 Закона N 400-ФЗ периоды работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, периоды работы после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Из материалов дела видно, что Грошев А.Б. является получателем страховой пенсии по старости с 18 марта 2014 года за работу с тяжелыми условиями труда.

22 сентября 2017 года он обратился к ответчику с заявлением о включении в специальный страховой стаж 36 дней неиспользованного отпуска за период работы в ЗАО "Севернефтепереработка" и перерасчете пенсии с учетом дней отпуска "данные изъяты".

Письмом пенсионного органа от 18 октября 2017 года истцу отказано в перерасчете пенсии с указанием на то, что 10 декабря 2001 года истец прекратил работу в условиях Крайнего Севера.

Согласно расчётному листу при увольнении истцу выплачена компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск за 36 дней в размере 15468 рублей 57 копеек.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований суд первой инстанции исходил из того, что после 10 декабря 2001 года истец не осуществлял трудовую функцию в условиях дающих право на назначение досрочной пенсии по старости.

Судебная коллегия соглашается с данным выводом суда.

Судом установлено, что трудовой договор между истцом и его работодателем прекращен по соглашению сторон (пункт 1 статьи 29 действовавшего на день увольнения Кодекса Законов о Труде Российской Федерации). В день увольнения с истцом произведен расчет, при этом ему выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Довод апелляционной жалобы истца о том, что фактически он обращался к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска с последующим увольнением судебной коллегией отклоняется, поскольку опровергается материалами дела.

Таким образом, правовых оснований для удовлетворения исковых требований Грошева А.Б. у суда первой инстанции не имелось.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 199, 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Мензелинского районного суда Республики Татарстан от 16 ноября 2017 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу Грошева А.Б. - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в шестимесячный срок в кассационном порядке.

Председательствующий

Судьи