Постановление Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 7 августа 2012 г. N 2558-НПА "О проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда и социальному партнерству среди организаций и индивидуальных предпринимателей Уссурийского городского округа" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Уссурийского городского округа Приморского края
от 7 августа 2012 г. N 2558-НПА
"О проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда и социальному партнерству среди организаций и индивидуальных предпринимателей Уссурийского городского округа"

С изменениями и дополнениями от:

27 ноября 2012 г.

В соответствии со статьей 210 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 31 Устава Уссурийского городского округа и постановлением администрации Уссурийского городского округа от 14 ноября 2012 года N 2971-НПА "Об утверждении долгосрочной целевой программы Уссурийского городского округа "Профилактика производственного травматизма, профессиональных заболеваний и улучшение условий труда в муниципальных учреждениях Уссурийского городского округа и администрации Уссурийского городского округа на 2012-2015 годы", в целях развития государственной политики в области охраны труда, распространения передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда, совершенствования системы социального партнерства, стимулирующей создание безопасных условий труда

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте документа допущена опечатка. Дату названного постановления следует читать как "14 ноября 2011 года"

Постановляет:

1. Организовать проведение в период с 2012 по 2015 годы конкурса на лучшую организацию работы по охране труда и социальному партнерству среди организаций и индивидуальных предпринимателей Уссурийского городского округа.

2. Утвердить:

а) положение о проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда и социальному партнерству среди организаций и индивидуальных предпринимателей Уссурийского городского округа (прилагается);

б) состав комиссии по проведению конкурса на лучшую организацию работы по охране труда и социальному партнерству среди организаций и индивидуальных предпринимателей Уссурийского городского округа (прилагается).

3. Отделу пресс-службы аппарата администрации Уссурийского городского округа (Полтаробатько) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации, обеспечить публикацию материалов об участии организаций в конкурсе и информировать население о ходе и итогах конкурса.

4. Отделу информационного обеспечения и информационной безопасности аппарата администрации Уссурийского городского округа (Рахман) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Уссурийского городского округа.

Глава Уссурийского городского округа - глава администрации Уссурийского городского округа

С.П. Рудица

Положение
о проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда и социальному партнерству среди организаций и индивидуальных предпринимателей Уссурийского городского округа
(утв. постановлением администрации Уссурийского городского округа от 7 августа 2012 г. N 2558-НПА)

С изменениями и дополнениями от:

27 ноября 2012 г.

I. Общие положения

1. Положение о проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда и социальному партнерству среди организаций и индивидуальных предпринимателей Уссурийского городского округа (далее по тексту - Положение) определяет порядок и условия проведения конкурса на лучшую организацию работы по охране труда и социальному партнерству среди организаций и индивидуальных предпринимателей Уссурийского городского округа в период с 2012 по 2015 годы.

2. Организатором конкурса на лучшую организацию работы по охране труда и социальному партнерству среди организаций и индивидуальных предпринимателей Уссурийского городского округа (далее - Конкурс) является администрация Уссурийского городского округа в лице отдела трудовых отношений администрации Уссурийского городского округа.

II. Основные цели и задачи Конкурса

3. Целью Конкурса является организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда в организациях и у индивидуальных предпринимателей, расположенных на территории Уссурийского городского округа, для активного использования передового опыта в области охраны труда по обеспечению безопасных и здоровых условий труда, предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшения состояния охраны труда, совершенствования системы социального партнерства, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасной техники и технологий, обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников.

4. Основными задачами проведения Конкурса являются:

а) изучение и распространение передового положительного опыта работы в области обеспечения охраны и безопасности труда среди организаций и индивидуальных предпринимателей;

б) привлечение внимания населения, руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей, расположенных на территории Уссурийского городского округа к вопросам улучшения условий и охраны труда, созданию здоровых и безопасных условий труда для работников в процессе трудовой деятельности, совершенствованию работы в сфере охраны труда;

в) изучение и распространение передового положительного опыта работы по совершенствованию механизма коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.

III. Порядок проведения конкурса

5. Участниками Конкурса являются организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Уссурийского городского округа.

6. Конкурс проводится в один этап, ежегодно в период с 2012 по 2015 годы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 27 ноября 2012 г. N 4110 в пункт 7 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Для организации, проведения и подведения итогов Конкурса создается комиссия по проведению конкурса на лучшую организацию работы по охране труда и социальному партнерству среди организаций и индивидуальных предпринимателей Уссурийского городского округа (далее - Комиссия), состав которой утверждается постановлением администрации Уссурийского городского округа.

На Комиссию возлагаются полномочия по рассмотрению заявок и информационных карт, представленных организациями, расположенными на территории Уссурийского городского округа, для участия в краевом смотре-конкурсе в номинациях "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек" и "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек" в порядке, установленном Положением о порядке организации и проведения ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2013-2014 годах, утвержденного постановлением Администрации Приморского края от 27 сентября 2012 года N 268-па.

8. Конкурс проводится по номинации "Лучшая организация работы по улучшению условий и охраны труда и социальному партнерству".

9. Участники Конкурса разделены на четыре группы:

а) первая группа - организации и индивидуальные предприниматели с численностью работников не более 50 человек;

б) вторая группа - организации и индивидуальные предприниматели с численностью работников от 50 до 150 человек;

в) третья группа - организации и индивидуальные предприниматели с численностью работников от 150 до 300 человек;

г) четвертая группа - организации и индивидуальные предприниматели с численностью работников более 300 человек.

10. Для участия в Конкурсе организация или индивидуальный предприниматель предоставляет организатору следующие документы:

а) заявку на участие в Конкурсе, подписанную руководителем организации или индивидуальным предпринимателем (приложение N 1);

б) заполненную таблицу показателей участника Конкурса, заверенную подписью руководителя или индивидуального предпринимателя (приложение N 2);

в) иные документы и материалы, раскрывающие работу по охране труда и социальному партнерству (при наличии), в том числе:

выписку из протокола об избрании представительного органа работников;

копию приказа о создании комиссии (комитета) по охране труда;

выписки протоколов об избрании уполномоченных по охране труда;

копии локальных нормативных актов об организации обучения по охране труда руководителей и специалистов и копии документов, свидетельствующих о прохождении обучения;

копии локальных нормативных актов об организации проведения медицинских осмотров работников и документов, свидетельствующих о прохождении медосмотра;

копии локальных нормативных актов об организации обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и их обслуживания.

Заявки и документы предоставляются в отдел трудовых отношений администрации Уссурийского городского округа, расположенный по адресу: 692519, Приморский край, г. Уссурийск, ул. Некрасова, 66, кабинеты NN 315, 316.

Организатор проверяет правильность и полноту оформления представленных документов.

11. Прием заявлений и документов на участие в Конкурсе осуществляется до 25 декабря текущего года.

12. Заявки и документы, указанные в пункте 10 Положения, представленные позднее срока, указанного в пункте 11 Положения, к рассмотрению не принимаются.

IV. Подведение итогов конкурса

13. Представленные заявки и документы рассматриваются на заседании Комиссии. По приглашению руководителей организаций (индивидуальных предпринимателей), которые являются участниками Конкурса, Комиссия проводит выездные заседания на территории организаций (индивидуальных предпринимателей) для непосредственного ознакомления с передовым опытом в области охраны труда по обеспечению безопасных и здоровых условий труда, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшению состояния охраны труда, совершенствования системы социального партнерства, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасной техники и технологий, обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников.

14. Обобщение результатов, подведение итогов и определение победителей Конкурса осуществляется на заседании Комиссии не позднее 24 февраля года следующего за годом принятия заявок, на основании анализа показателей организаций, изложенных в представленных документах и фактически установленных обстоятельств в ходе выездных заседаний Комиссии.

По результатам проведения выездных заседаний Комиссии составляются акты, к которым прилагаются фототаблицы или материалы видеосъемки (при наличии).

15. Победители Конкурса определяются Комиссией по наибольшему количеству набранной суммы баллов по критериям оценки, предусмотренных п. 17 настоящего Положения. В случае выявления по общей сумме полученных баллов двух и более претендентов на призовое место, набравших одинаковое количество баллов, победитель определяется Комиссией путем открытого голосования большинством членов Комиссии, присутствующих на заседании.

16. По результатам балльной оценки Комиссия определяет по три организации (индивидуальных предпринимателя) на 1, 2 и 3 призовые места в каждой из групп, определенных в соответствии с п. 15 настоящего Положения и составляет протокол об итогах Конкурса.

Протокол об итогах Конкурса оформляется в день заседания Комиссии.

V. Критерии оценки участников Конкурса

17. Критериями оценки участников Конкурса являются:

а) создание условий для социального партнерства в организации (индивидуального предпринимателя):

наличие представительного органа работников - 1 балл; наличие действующего коллективного договора, прошедшего уведомительную регистрацию - 1 балл.

б) наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда):

для организаций с численностью работающих более 50 человек - 1 балл за наличие отдела по охране труда или специалиста по охране труда;

для организаций (индивидуальных предпринимателей) с численностью работающих 50 человек и менее - 1 балл за наличие локального нормативного акта об осуществлении функций по охране труда другим работником или наличие гражданско-правового договора со специалистом или организацией об организации работы по охране труда;

в) организация взаимодействия работодателя и работников по организации работы по охране труда:

наличие комиссии (комитета) по охране труда - 1 балл;

наличие уполномоченных по охране труда - 1 балл;

г) организация работы по охране труда в организации (у индивидуальных предпринимателей):

организация проведения обучения по охране труда руководителей и специалистов в специализированных учебных центрах - 10 баллов при полном охвате обучением руководителей и специалистов;

организация и проведение обучения по охране труда работников и специалистов - 10 баллов при полном охвате обучением работников;

организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда 1 балл - при проведении работы по аттестации рабочих мест по условиям труда;

1 бал - при полном охвате рабочих мест аттестацией по условиям труда;

организация проведения медицинских осмотров работников - 10 баллов при наличии договора с учреждением здравоохранения и при полном охвате работников;

обеспечение работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты - 10 баллов при полном охвате работников в соответствии с утвержденными нормативами;

д) обеспечение санитарно-бытовыми помещениями - 1 балл.

В случае неполного охвата, количество баллов снижается из расчета: 1 балл за 10% охвата.

VI. Поощрение победителей Конкурса

18. О месте и времени объявления и награждения победителей участники конкурса информируются через средства массовой информации и официальный интернет-сайт администрации Уссурийского городского округа (http://adm-ussuriisk.ru/).

19. Участники, занявшие в Конкурсе 1, 2 и 3 призовые места, награждаются дипломами и ценными подарками.

20. Объявление победителей Конкурса проводится в торжественной обстановке на расширенном заседании Межведомственной комиссии по охране труда на территории Уссурийского городского округа.

21. Итоги Конкурса освещаются в местных средствах массовой информации и на официальном интернет-сайте администрации Уссурийского городского округа (http://adm-ussuriisk.ru/).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 27 ноября 2012 г. N 4110-НПА в настоящий состав внесены изменения

См. текст состава в предыдущей редакции

Состав
комиссии по проведению конкурса на лучшую организацию работы по охране труда и социальному партнерству среди организаций и индивидуальных предпринимателей Уссурийского городского округа:
(утв. постановлением администрации Уссурийского городского округа от 7 августа 2012 г. N 2558-НПА)

С изменениями и дополнениями от:

27 ноября 2012 г.

Прохоров Александр Петрович - начальник отдела трудовых отношений администрации Уссурийского городского округа, председатель комиссии;

Ситкин Александр Николаевич - главный специалист 1 разряда отдела трудовых отношений администрации Уссурийского городского округа, заместитель председателя комиссии;

Иванов Анатолий Геннадьевич - ведущий специалист 1 разряда отдела трудовых отношений администрации Уссурийского городского округа, секретарь комиссии.

Члены комиссии:

Бойко Александра Ивановна - председатель объединения профсоюза работников образования Уссурийского городского округа (по согласованию);

Иванова Татьяна Анатольевна - председатель объединения профсоюзных организаций г. Уссурийска (по согласованию);

Сумникова Светлана Николаевна - специалист филиала N 6 г. Уссурийск Государственного учреждения - Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию);

Федосеев Владимир Степанович - директор некоммерческого образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Уссурийский центр охраны труда" (по согласованию);

Писаров Илья Константинович - Государственный инспектор труда государственной инспекции труда в Приморском крае.

ГАРАНТ:

Нумерация приложения приводится в соответствии с источником