Решение Думы городского округа ЗАТО Большой Камень Приморского края от 5 апреля 2012 г. N 7 "Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности главы администрации городского округа ЗАТО Большой Камень"

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава городского округа

Д.Л. Чернявский

Порядок
проведения конкурса на замещение должности главы администрации городского округа ЗАТО Большой Камень
(утв. решением Думы городского округа ЗАТО Большой Камень от 5 апреля 2012 г. N 7)

Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 14 июля 1992 года N 3297-1 "О закрытом административно-территориальном образовании", Уставом городского округа ЗАТО Большой Камень (далее - городской округ) и определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение должности главы администрации городского округа ЗАТО Большой Камень (далее - глава администрации), общее число членов конкурсной комиссии и порядок ее формирования.

Статья 1. Общие положения

1. В настоящем Порядке используются следующие основные термины и понятия:

1) глава администрации - лицо, назначенное на должность главы администрации по контракту, заключенному по результатам конкурса на замещение указанной должности на срок полномочий, определяемый Уставом городского округа;

2) претендент - гражданин, представивший в конкурсную комиссию документы для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации в установленный настоящим Порядком срок;

3) кандидат - лицо, выбранное из числа претендентов по результатам конкурса на замещение должности главы администрации для представления в Думу городского округа (далее - Думу городского округа).

2. Конкурс на замещение должности главы администрации проводится в форме конкурса документов.

3. Расходы, связанные с проведением конкурса, производятся за счет средств бюджета городского округа.

Статья 2. Условия проведения конкурса

1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям для замещения должности главы администрации, имеющие стаж работы в должности руководителя, заместителя руководителя предприятия, организации, учреждения, руководителя структурного подразделения предприятия, организации, учреждения, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2. Претенденты на должность главы администрации должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) к уровню профессионального образования - наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к специальности;

2) стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.

3) профессиональным знаниям и навыкам:

а) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, Устава городского округа ЗАТО Большой Камень, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского округа ЗАТО Большой Камень, регулирующих соответствующую сферу деятельности; основ управления и организации труда и делопроизводства; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения муниципальной службы; норм делового общения, правил деловой этики; порядка работы со служебной и секретной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; правил охраны труда и пожарной безопасности;

б) навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих решений, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, стимулирования достижения результатов, управления и организации работы по взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, ведомствами и организациями; практического применения нормативных правовых актов, разработки организационно-распорядительных документов, проектов муниципальных правовых актов, систематизации информации; подбора и расстановки кадров, сотрудничества с коллегами, делегирования полномочий подчиненным, требовательности, ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения компьютерной и другой оргтехникой, пользования необходимым программным обеспечением; систематического повышения своей квалификации.

3. Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет лично в конкурсную комиссию следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы (приложение 1);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии размером 4x5 см;

3) паспорт;

4) трудовую книжку;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

12) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну):

а) собственноручно заполненную анкету по форме, утвержденную Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 года N 63 "Об утверждении инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне";

б) документы, подтверждающие сведения, указанные в анкете, за исключением документов, указанных в пунктах 3, 4, 5, 8, 9 части 3 настоящей статьи;

в) справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

4. При предоставлении документов для участия в конкурсе претендент дает письменное согласие на прохождение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну.

5. Претендент вправе предоставить в конкурсную комиссию иные документы, характеризующие его профессиональную подготовку, опыт работы и т.п.

Статья 3. Порядок формирования конкурсной комиссии

1. Для проведения конкурса на замещение должности главы администрации Думой городского округа формируется конкурсная комиссия, общее число членов которой устанавливается в количестве 6 человек. Два члена конкурсной комиссии назначаются Думой городского округа одним из которых является глава городского округа, два члена конкурсной комиссии назначаются Законодательным Собранием Приморского края по представлению губернатора Приморского края и два члена назначаются Министерством промышленности Российской Федерации.

2. До объявления процедуры проведения конкурса на замещение должности главы администрации Дума городского округа принимает решение о начале процедуры формирования конкурсной комиссии, которое в течение трех рабочих дней со дня принятия направляется Губернатору Приморского края, в Министерство промышленности и торговли Российской Федерации Указанное решение подлежит опубликованию в газете "ЗАТО".

3. Дума городского округа принимает решение о формировании конкурсной комиссии и назначении членов комиссии в течение 10 дней со дня поступления документов из Законодательного Собрания Приморского края и Министерства Промышленности Российской Федерации о назначении членов конкурсной комиссии, которое подлежит опубликованию в газете "ЗАТО".

4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Председателем конкурсной комиссии является глава городского округа. Заместитель председателя секретарь, конкурсной комиссии избираются из состава членов комиссии на первом заседании открытым голосованием, простым большинством голосов от числа членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

5. Срок полномочий конкурсной комиссии исчисляется со дня ее первого заседания и прекращается в день принятия Думой городского округа решения о назначении главы администрации.

Статья 4. Порядок работы конкурсной комиссии

1. Заседания конкурсной комиссии созываются ее председателем по мере необходимости.

2. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от установленного числа членов комиссии.

3. Конкурсная комиссия собирается на свое первое заседание в течение пяти дней со дня принятия Думой городского округа решения о проведении конкурса на замещение должности главы администрации.

4. Председатель конкурсной комиссии:

1) представляет конкурсную комиссию во взаимоотношениях с претендентами и кандидатами на должность главы администрации, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, организациями (в том числе средствами массовой информации) и гражданами;

2) созывает и ведет заседания конкурсной комиссии;

3) подписывает решения конкурсной комиссии, протоколы конкурсной комиссии и выписки из них;

4) представляет на заседании Думы городского округа кандидатов на должность главы администрации.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

8. Заместитель председателя конкурсной комиссии замещает председателя комиссии в случае его отсутствия или невозможности осуществления им своих полномочий.

9. Секретарь конкурсной комиссии:

1) осуществляет прием заявлений и их регистрацию;

2) ведет журнал регистрации участников конкурса

3) ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии;

4) подписывает решения и протоколы конкурсной комиссии и выписки из них;

5) по запросу членов конкурсной комиссии, претендентов и кандидатов на должность главы администрации, предоставляет выписки из протоколов заседаний конкурсной комиссии;

6) оформляет принятые комиссией решения;

7) оповещает членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте заседания;

8) осуществляет прием документов у претендентов;

9) размещает информацию о деятельности конкурсной комиссии на официальном сайте органов местного самоуправления в сети Интернет;

10) осуществляет иные обязанности, связанные с проведением конкурса по поручению председателя конкурсной комиссии, либо его заместителя;

11) осуществляет полномочия заместителя председателя комиссии в случае его отсутствия.

В случае отсутствия секретаря конкурсной комиссии его обязанности по поручению председателя конкурсной комиссии, либо его заместителя осуществляет один из членов конкурсной комиссии.

10. Члены конкурсной комиссии имеют право:

а) своевременно, не позднее чем за два дня до заседания получать информацию о планируемом заседании комиссии;

б) знакомиться с документами и материалами, непосредственно связанными с проведением конкурса;

в) вправе удостовериться в подлинности представленных документов;

г) выступать на заседании конкурсной комиссии, вносить предложения по вопросам, отнесенным к компетенции конкурсной комиссии, и требовать проведения по данным вопросам голосования;

д) в случае несогласия с решением комиссии высказать в письменном виде особое мнение, отражаемое в протоколе заседания конкурсной комиссии и прилагаемое к ее решению, в связи с которым это мнение изложено.

11. Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии. При голосовании мнение выражается словами "за" или "против". При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

12. Результаты голосования и решения конкурсной комиссии заносятся в протокол, который подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.

13. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется аппаратом Думы городского округа.

Статья 5. Порядок проведения конкурса

1. Решение о проведении конкурса на замещение должности главы администрации принимается Думой городского округа. В решении указывается:

1) наименование должности муниципальной службы;

2) квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

3) место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с частью 3 статьи 2 настоящего Порядка;

4) срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

5) дата, время и место проведения конкурса;

6) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (номера телефонов, факса, электронной почты, электронный адрес официального сайта органов местного самоуправления городского округа в сети Интернет.

2. Указанное решение Думы городского округа, а также проект контракта (трудового договора) подлежит опубликованию в газете "ЗАТО" не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса на замещение должности главы администрации, и размещается на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа ЗАТО Большой Камень в сети Интернет www.bk.pk.ru.

3. На официальном сайте органов местного самоуправления городского округа в сети Интернет, помимо решения Думы городского округа, указанного в части 1 настоящей статьи, не позднее дня его опубликования размещается следующая информация о конкурсе:

1) условия прохождения муниципальной службы;

2) ограничения, связанные с муниципальной службой;

3) другие информационные материалы.

4. Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в конкурсную комиссию документы, указанные в части 3 статьи 2 настоящего Порядка. Документы, представленные претендентом, подлежат регистрации в журнале регистрации участников конкурса (приложение 2) и в получении документов секретарем конкурсной комиссии выдается расписка (приложение 3).

5. Документы, указанные в части 3 статьи 2 настоящего Порядка, представляются в конкурсную комиссию в течение 20 дней со дня опубликования решения Думы городского округа о проведении конкурса.

6. Проверка достоверности и полноты сведений, представленных претендентами при подаче документов для участия в конкурсе, осуществляется в порядке, установленном федеральными законами.

7. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Если по истечении 20 дней со дня объявления конкурса в конкурсную комиссию не поступили документы ни от одного из претендентов (были поданы документы только одним претендентом), конкурсной комиссией к участию в конкурсе не допущен ни один претендент, конкурс считается несостоявшимся, о чем конкурсная комиссия незамедлительно извещает Думу городского округа. Дума городского округа принимает решение о повторном проведении конкурса. Информация о том, что конкурс не состоялся, размещается на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа в сети Интернет.

9. Решение о повторном проведении конкурса должно соответствовать требованиям, установленным в части 1 настоящей статьи и подлежит опубликованию в сроки, установленные частью 2 настоящей статьи.

10. Конкурс на замещение должности главы администрации проводится в срок и в месте, определенном решением Думы городского округа после проведения конкурсной комиссией проверки достоверности и полноты сведений, представленных претендентами при подаче документов для участия в конкурсе, а также проверочных мероприятий для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

Конкурс проводится в присутствии претендентов.

11. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности главы администрации, их соответствия предъявленным квалификационным требованиям, а также полноты и своевременности представления документов. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии претендентов и считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. Решение комиссии оглашается участникам конкурса.

12. Заседание конкурсной комиссии, на котором проводится конкурс на замещение должности главы администрации, начинается с доклада секретаря конкурсной комиссии о претендентах, которые не могут быть допущены к участию в конкурсе. Секретарем конкурсной комиссии указываются основания в отношении каждого претендента, по которым последний не допускается к участию в конкурсе.

Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае несоответствия квалификационным требованиям, необходимым для замещения должности главы администрации, в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения, в связи с установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, а также в связи с несвоевременным предоставлением документов, предоставлением их не в полном объеме. О причинах отказа в участии в конкурсе претендент информируется председателем конкурсной комиссии письменно (приложение 4).

Статья 6. Назначение главы администрации

1. На заседании Думы городского округа председатель конкурсной комиссии информирует депутатов о результатах конкурса документов и представляет каждого кандидата в алфавитном порядке. Каждому кандидату предоставляется слово для выступления и ответов на вопросы.

2. Решение о назначении главы администрации принимается Думой городского округа открытым голосованием, большинством в две трети голосов от установленной численности депутатов. Голосование производится по каждому кандидату, представленному комиссией, в алфавитном порядке. Кандидат, набравший необходимое количество голосов депутатов Думы городского округа, назначается на должность главы администрации.

3. В случае если ни один из кандидатов не набрал необходимого количества голосов для назначения на должность главы администрации, проводится второй тур голосования.

Во втором туре голосования принимают участие два кандидата, набравшие по результатам голосования в первом туре наибольшее число голосов.

Если по результатам первого тура не удается выявить двух кандидатов, набравших наибольшее количество голосов, то проводится промежуточное голосование для выявления кандидатов для участия во втором туре голосования. В этом случае голосование проводится по кандидатурам, набравшим равное количество голосов.

4. В случае если при проведении двух туров голосования никто из кандидатов не набрал более половины голосов от установленного числа депутатов, проводится повторное голосование.

Статья 7. Заключительные положения

1. Решение Думы городского округа о назначении главы администрации является основанием для заключения с ним контракта (трудового договора).

2. Сообщение о результатах конкурса в письменной форме направляется каждому кандидату в течение 10 дней со дня принятия Думой городского округа решения о назначении главы администрации.

3. Документы, представленные претендентами для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации, возвращаются им по письменному заявлению в течение трех лет со дня принятия Думой городского округа решения о назначении главы администрации. До истечения указанного срока документы хранятся в аппарате Думы городского округа, после чего подлежат уничтожению.

4. Для формирования личного дела муниципального служащего, документы по результатам конкурса в отношении главы администрации передаются в администрацию городского округа.

5. Результаты конкурса могут быть обжалованы в установленном законом порядке.

Приложение 1

к Порядку проведения конкурса на замещение должности главы

администрации городского округа ЗАТО Большой Камень

                                 ________________________________________

                                   (председателю конкурсной комиссии)

                                 ________________________________________

                                           (инициалы, фамилия)

                                 ОТ _____________________________________

                                         (фамилия, имя, отчество)

                                 проживающего по адресу: ________________

                                 ________________________________________

                                 ________________________________________

                                         (адрес места жительства)

                                 тел.: __________________________________

                                          (рабочий, домашний, сотовый)

                               ЗАЯВЛЕНИЕ

     Прошу   рассмотреть   мою   кандидатуру   для   участия в   конкурсе

на замещение должности главы администрации городского округа ЗАТО Большой

Камень.

     С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим

государственную тайну, согласен (а).

     К заявлению прилагаю:

     1. _________________________________________________________________

                       (перечислить прилагаемые документы)

     2. _________________________________________________________________

     3. _________________________________________________________________

     "____" ______________ 20___ г.    ______________________

                                             (подпись)

-----------------------------

     Примечание: заявление оформляется в рукописном виде.

Приложение 2

к Порядку проведения конкурса на замещение должности главы

администрации городского округа ЗАТО Большой Камень

              ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА

N п/п	Фамилия, имя, отчество претендента	Должность, на которую претендует	Дата регистрации заявления	Результаты конкурса	Отметка об ознакомлении с результатами конкурса <*>
1	2	3	4	5	6

	-

----------------------------

     <*> Указывается   номер и дата  уведомления  или  ставится   роспись

гражданина с указанием даты ознакомления.

Приложение 3

к Порядку проведения конкурса на замещение должности главы

администрации городского округа ЗАТО Большой Камень

                             РАСПИСКА

 о приеме документов для участия в конкурсе на замещение должности главы

           администрации городского округа ЗАТО Большой Камень

     Настоящая справка выдана

_________________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

     в том, что от него (нее) "__" ___________ 20_ года приняты следующие

документы:

N п/п	Перечень документов	Количество листов
1.	Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещение должности муниципальной службы	на ____ л.
2.	Анкета по форме, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р	на ____ л.
3.	Копия паспорта	на ____ л.
4.	Копия трудовой книжки	на ____ л.
5.	Копия документа об образовании	на ____ л.
6.	Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования	на ____ л.
7.	Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации	на ____ л.
8.	Копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу	на ____ л.
9.	Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу	на ____ л.
10.	Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера	на ____ л.
11.	Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	на ____ л.
12.	Анкета по форме, утвержденная Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 года N 63	на ____ л.
13.		на ____ л.
14.		на ____ л.
15.		на ____ л.

                                                         ВСЕГО _____ л.

-------------------------

     Примечание: Расписка заполняется и подписывается в двух экземплярах;

один экземпляр   справки   выдается   претенденту,   а  второй   хранится

в конкурсной комиссии.

     Претендент

_____________________________   _________________   _____________________

  Фамилия, имя, отчество            (подпись)        (инициалы, фамилия)

     Секретарь конкурсной комиссии ______________   _____________________

                                      (подпись)      (инициалы, фамилия

     Я, _________________________________________________________________

                           (фамилия, имя, отчество)

подтверждаю, что никаких иных, кроме перечисленных в настоящей  расписке,

документов в конкурсную комиссию мною не предоставлялось.

     Претендент                 _________________   _____________________

                                    (подпись)        (инициалы, фамилия)

     "__" ___________ 20_ года

Приложение 4

к Порядку проведения конкурса на замещение должности главы

администрации городского округа ЗАТО Большой Камень

                                     ____________________________________

                                          (кому: Ф.И.О.)

                                     ____________________________________

                                            (адрес места жительства)

                            УВЕДОМЛЕНИЕ

                Уважаемый(ая) ________________________!

     Сообщаю,  что  на  основании  решения  конкурсной  комиссии от Вы не

допущены  к участию в конкурсе на замещение должности главы администрации

городского        округа    ЗАТО    Большой    Камень    в    связи    с:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                           (указать основание)

     а) несоответствием  квалификационным  требованиям  к должности главы

администрации городского округа ЗАТО Большой Камень;

     б) ограничениями,    установленными    законодательством  Российской

Федерации  о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу

и ее прохождения;

     в) несвоевременным  представлением  документов  (представлением их в

неполном объеме или с нарушением правил оформления);

     г) установлением  в  ходе  проверки  обстоятельств, препятствующих в

соответствии  с  федеральными  законами  и другими нормативными правовыми

актами Российской Федерации поступлению на муниципальную службу.

     Председатель конкурсной комиссии ______________   __________________

                                         (подпись)    (инициалы, фамилия)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.