Заслушав и обсудив информацию начальника отдела трудовых отношений администрации Уссурийского городского округа (Прохоров) о внесении изменений в решение Думы Уссурийского городского округа от 3 июня 2008 года N 822-НПА "О Положении о размерах и условиях оплаты труда депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Уссурийского городского округа", в соответствии со статьями 134, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Думы Уссурийского городского округа от 22 декабря 2011 года N 496-НПА "О бюджете Уссурийского городского округа на 2012 год" и руководствуясь статьями 22, 52, 56 Устава Уссурийского городского округа, Дума Уссурийского городского округа
решила:
1. Принять решение "О внесении изменений в решение Думы Уссурийского городского округа от 3 июня 2008 года N 822-НПА "О Положении о размерах и условиях оплаты труда депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Уссурийского городского округа".
2. Направить указанное решение главе Уссурийского городского округа (Рудица) для подписания и обнародования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
Председатель Думы |
Н.Н. Рудь |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 25 сентября 2012 г. N 621 "О внесении изменений в решение Думы Уссурийского городского округа от 3 июня 2008 года N 822-НПА "О Положении о размерах и условиях оплаты труда депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Уссурийского городского округа"
Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия
Текст решения опубликован в газете "Уссурийские Новости" от 5 октября 2012 г. N 40 (100)