Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан от 06 марта 2018 г. по делу N 33-1380/2018

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Дагестан в составе:

председательствующего: Устаевой Н.Х.

судей: Багаутдиновой Ш.М. и Абдулаева М.М.

при секретаре: Пирмагомедовой Ш.М.

с участием прокурора: Исмаиловой С.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе истца Абусуфяновой Т.З. на решение Кумторкалинского районного суда РД от "дата", которым постановлено:

"Исковые требования Абусуфяновой Т. З. к АО "Каспийский завод листового стекла" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и признании незаконным приказов оставить без удовлетворения".

Заслушав доклад судьи Багаутдиновой Ш.М, выслушав объяснения истца Абусуфяновой Т.З, представителя ответчика по доверенности Муртазалиева И.М, заключение прокурора, полагавшего решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия

установила:

Абусуфянова Т. З. обратилась в суд с иском к АО "Каспийский завод листового стекла" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и признании незаконным приказов.

В обоснование иска указала, что она работала в Акционерном обществе "Каспийский завод листового стекла" с августа 2013 года. С "дата"г. работала в должности руководителя лаборатории.

Приказом управляющего директора Кремера И.Ю. от "дата" за N-К была незаконно привлечена к дисциплинарной ответственности, а приказом управляющего директора Кремера И.Ю. N-лс от 06.06.2017г. была уволена с должности руководителя лаборатории по основанию: "неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ. Считает увольнение незаконным, необоснованным.

Просит признать незаконными: приказ от "дата" за N-К "о наложении дисциплинарного взыскания"; приказ от 02.06.2017г. за N-лс "о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении); восстановить на работе в АО "Каспийский завод листового стекла" в должности руководителя лаборатории. Взыскать с АО "Каспийский завод листового стекла" в ее пользу установленный заработок за время вынужденного прогула в сумме N).

Судом постановлено указанное выше решение, которое просит отменить истица Абусуфянова Т.З, как незаконное.

Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность постановленного по делу судебного постановления в соответствии с ч.1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, выслушав объяснения истца и представителя ответчика по доверенности, обсудив доводы жалобы, выслушав заключение прокурора, полагавшего решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с п.5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

В силу ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации увольнение работника по основанию, предусмотренному п.5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации относится к дисциплинарным взысканиям и является самостоятельным дисциплинарным взысканием, которое применяется за совершение конкретного дисциплинарного проступка, послужившего поводом к увольнению, при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Абусуфянова Т.З. осуществляла трудовую деятельность в АО "Каспийский завод листового стекла" на основании трудового договора от 23.09.2013г. N-ТД принята на должность инженер-химик.

Согласно дополнительного соглашения от 01.09.2014г. N к трудовому договору от "дата" Абусуфянова Т.З. принята на работу в должности руководителя лаборатории.

В соответствии с п.3 приказа управляющего директора АО "Каспийский завод листового стекла" N-к от 03.03.2017г. на истца Абусуфянову Т.З. возложена обязанность обеспечить присутствие работников АО "Каспийский завод листового стекла" Дамыровой P.M, Магомедовой З.М. и Газиевой СМ, обеспечив контроль за качеством усвоения учебного материала указанными работниками.

С приказом N-к от 03.03.2017г. истица ознакомлена под роспись "дата".

Приказами управляющего директора И.Ю. Кремер N-к от "дата" и N-к от "дата" Абусуфяновой Т.З. объявлены выговора за отсутствие контроля над вверенным оборудованием и за недостаточный контроль работы подчиненных. С указанными приказами истица ознакомлена под роспись в установленные законом сроки.

В последующем, приказом управляющего директора И.Ю. Кремер N-к от "дата" Абусуфянова Т.З. уволена с должности руководителя лаборатории за неоднократное (ненадлежащее исполнение) неисполнение работником трудовых обязанностей, п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ,

С приказом N-к от "дата" Абусуфянова Т.З. ознакомлена, однако от подписи отказалась.

Из материалов дела усматривается, что по заявлению Абусуфяновой Т.З. от 06.06.2017 года в государственную инспекцию труда в РД проведена внеплановая проверка в АО "Каспийский завод листового стекла". Согласно акта проверки от 06.06.2017 года N N была проведена внеплановая, документарная проверка в отношении АО "Каспийский завод листового стекла", общей продолжительностью 1 день. В ходе проведения проверки нарушений требований трудового законодательства, в части процедуры увольнения Абусуфяновой Т.З. по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ не выявлено.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении требований о признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, суд первой инстанции на основании установленных по делу обстоятельств с учетом собранных по делу доказательств, объяснений сторон, письменных доказательств, которые соответствуют требованиям допустимости, относимости и достаточности и оценены судом по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; руководствуясь положениями ст. ст. 21, 22, п.5 ч.1 ст. 81, ст. ст.192,193 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 2 от 17 марта 2004 года "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", а также учитывая наличие у истца не снятых и непогашенных дисциплинарных взысканий, пришел к обоснованному выводу о том, что у работодателя имелись основания для расторжения трудового договора с истцом по п.5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации; порядок наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, предусмотренный ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчиком соблюден: взыскание применено в месячный срок со дня обнаружения проступка и не позднее шести месяцев со дня совершения, у истца в установленные сроки были затребованы письменные объяснения.

В связи с отказом в удовлетворении требований о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе, суд первой инстанции правомерно отказал и в удовлетворении производных требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

С учетом изложенного, судебная коллегия приходит к выводу, что, разрешая требования, суд, руководствуясь нормами действующего законодательства, правильно определилюридически значимые обстоятельства; данные обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными доказательствами, которым дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; правовых оснований для отмены решения суда, предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в апелляционной жалобе истца не приведено, поэтому оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

Решение Кумторкалинского районного суда РД от "дата" оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Судья Алишаев А.И.

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от "дата"г. по делу N

(Резолютивная часть)