Постановление Администрации Арсеньевского городского округа Приморского края от 21 июля 2014 г. N 653-па "Об утверждении плана мероприятий ("дорожная карта"), направленных на повышение эффективности и качества услуг дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта Арсеньевского городского округа на 2013-2018 годы" (утратило силу)

Постановление Администрации Арсеньевского городского округа Приморского края
от 21 июля 2014 г. N 653-па
"Об утверждении плана мероприятий ("дорожная карта"), направленных на повышение эффективности и качества услуг дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта Арсеньевского городского округа на 2013-2018 годы"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Арсеньевского городского округа Приморского края от 8 сентября 2017 г. N 567-па настоящее постановление признано утратившим силу

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжения Администрации Приморского края от 07 мая 2014 года N 142-ра "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" на 2013-2018 годы, распоряжения администрации Арсеньевского городского округа от 04 июня 2014 года N 62-ра "О внесении изменений в распоряжение администрации Арсеньевского городского округа от 24 января 2013 года N 11-ра "О мерах по повышению заработной платы работников муниципальных учреждений", руководствуясь Уставом Арсеньевского городского округа, администрация Арсеньевского городского округа

постановляет:

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожная карта"), направленных на повышение эффективности и качества услуг дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта Арсеньевского городского округа на 2013-2018 годы.

2. Признать утратившим силу постановление администрации Арсеньевского городского округа от 16 августа 2013 года N 685-па "Об утверждении плана мероприятий ("дорожная карта"), направленных на повышение эффективности и качества услуг в бюджетной сфере физической культуры и спорта Арсеньевского городского округа на 2013-2018 годы.

3. Организационному управлению администрации городского округа направить настоящее постановление для размещения на официальном сайте администрации Арсеньевского городского округа.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа по социальным вопросам Н.П. Пуха.

И.о. Главы городского округа

В.Ф. Бутко

План
мероприятий ("дорожная карта"), направленных на повышение эффективности и качества услуг дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта Арсеньевского городского округа на 2013-2018 годы
(утв. постановлением Администрации Арсеньевского городского округа Приморского края от 21 июля 2014 г. N 653-па)

Основной целью реализация "дорожной карты" "Изменения в отраслях дополнительного образования физической культуры и спорта, направленные на повышение эффективности и качества услуг 2013-2018 годы" является существенное повышение эффективности и качества предоставления населению услуг в сфере дополнительного образования, обеспечение их доступности с учетом реальной потребности.

Реализация указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот детей, оставшихся без попечения родителей", программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства от 26 ноября 2012 года N 2190-р, "дорожной карты", позволит проводить дальнейшую работу по совершенствованию системы оплаты труда работников, предусматривающей достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных услуг (выполнения работ), что является основой для использования принципов "эффективного контракта" (трудового договора с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг.

1. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1.1. Основные направления

Реализация муниципальной программы "Развитие физической культуры, спорта и молодежной политики в Арсеньевском городском округе" на 2014-2016 годы.

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

методическое сопровождение совершенствования организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

распространение региональных моделей организации дополнительного образования детей;

обеспечение создания условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантливых спортсменов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

Совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт.

1.2. Ожидаемые результаты

Не менее 75 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств.

1.3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 5 - 18 лет, занимающихся в учреждениях дополнительного образования спортивной направленности	человек	2606	2700	2700	2700	2700	2700
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей спортивной направленности, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет	процентов	48,1	49,3	49,3	49,3	49,3	49,3
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	человек	54	52	56	56	56	56

1.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Реализация муниципальной программы "Развитие физической культуры, спорта и молодежной политики в Арсеньевском городском округе" на 2014-2016 годы:	Управление спорта и молодежной политики администрации Арсеньевского городского округа	2014-2018 годы	охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования спортивной направленности, удельный вес численности обучающихся по программам спортивной направленности, участвующих в соревнованиях различного уровня, в общей численности обучающихся по программам дополнительного образования
1.1	Внедрение системы оценки качества дополнительного образования:	Управление спорта и молодежной политики администрации Арсеньевского городского округа	2014 год	доля муниципальных бюджетных учреждений, в которых оценка деятельности дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности учреждения дополнительного образования детей - 100%
1.1.1.	Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников
2.	Реализация муниципальной программы "Организация отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков Арсеньевского городского округа" на 2013-2015 годы	Управление спорта и молодежной политики администрации Арсеньевского городского округа муниципальные бюджетные учреждения дополнительного образования спортивной направленности	2013-2015 годы	охват детей в возрасте от 7 до 17 лет всеми формами отдыха не менее 95%
3.	Обеспечение мер по созданию условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей:	Управление спорта и молодежной политики администрации Арсеньевского городского округа муниципальные бюджетные учреждения дополнительного образования спортивной направленности	2015 год	охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования спортивной направленности не менее 75%
3.1.	Расширение системы платных дополнительных образовательных услуг в системе дополнительного образования на территории городского округа		2013-2018 годы	охват платными дополнительными образовательными услугами не менее 40%
4.	Формирование муниципального реестра услуг дополнительного образования	Управление спорта и молодежной политики администрации Арсеньевского городского округа	2015-2017 годы	расширение перечня предполагаемых услуг, охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования спортивной направленности не менее 75%
5.	Распространение лучших педагогических практик по опыту организации дополнительного образования детей, в том числе с использованием современных инновационных методик и технологий	Управление спорта и молодежной политики администрации Арсеньевского городского округа	2015-2017 годы	Наличие современных технологий в работе дополнительного образования, участвующих в соревнованиях различного уровня
Создание условий для развития молодых талантливых спортсменов с высокой мотивацией к обучению
6.	Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов	Управление спорта и молодежной политики администрации Арсеньевского городского округа муниципальные бюджетные учреждения дополнительного образования спортивной направленности	2014-2018 годы	удельный вес численности обучающихся по программам дополнительного образования спортивной направленности, участвующих в соревнованиях различного уровня, в общей численности обучающихся по программам дополнительного образования не менее 60%
6.1	Проведение смотра-конкурса спортивно-массовой и оздоровительной работы в Арсеньевском городском округе
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования	Управление спорта и молодежной политики администрации Арсеньевского городского округа муниципальные бюджетные учреждения дополнительного образования спортивной направленности	2014-2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогов организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по региону не менее 100%
7.1.	Разработка и внедрение моделей эффективного контракта в учреждениях дополнительного образования	Управление спорта и молодежной политики администрации Арсеньевского городского округа муниципальные бюджетные учреждения дополнительного образования спортивной направленности	2014 год	отношение среднемесячной заработной платы педагогов организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по региону не менее 100%
7.2.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями учреждений дополнительного образования в соответствии с типовой формой договора	Администрация Арсеньевского городского округа		Наличие заключенных договоров в соответствии с типовой формой
8.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда:	Управление спорта и молодежной политики администрации Арсеньевского городского округа муниципальные бюджетные учреждения дополнительного образования спортивной направленности	2014-2018 годы
8.1.	Оптимизация расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала			Доля расходов на оплату труда вспомогательного персонала в общем фонде оплаты труда организации не более 40%
8.2.	Оптимизация численности педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации	Муниципальные бюджетные учреждения дополнительного образования спортивной направленности	2014-2018 годы	Увеличение количества воспитанников, приходящихся на одного педагогического работника
9.	Обеспечение качества кадрового состава учреждений дополнительного образования детей:	Управление спорта и молодежной политики администрации Арсеньевского городского округа муниципальные бюджетные учреждения дополнительного образования спортивной направленности	2014 год	Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в учреждениях дополнительного образования не менее 14%
9.1.	Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации административно-управленческого персонала учреждений дополнительного образования			Удельный вес численности руководителей организаций дополнительного образования, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку в общей численности руководителей учреждений дополнительного образования 100%
9.2.	Организация повышения квалификации педагогических работников учреждений дополнительного образования		2014-2018 годы	Удельный вес педагогических работников учреждений дополнительного образования спортивной направленности, имеющих высшую и первую квалификационную категорию в общей численности педагогических работников дополнительного образования не менее 50%
10.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Управление спорта и молодежной политики администрации Арсеньевского городского округа муниципальные бюджетные учреждения дополнительного образования спортивной направленности	2014-2018 годы	Наличие публикаций в СМИ, наличие МПА, регулирующего систему оплаты труда руководителей учреждений дополнительного образования, наличие локальных актов учреждений дополнительного образования, регулирующих оплату труда учреждений
11.	Внедрение системы нормирования труда в учреждениях дополнительного образования городского округа в соответствии с приказом Министерства труда России от 30 сентября 2013 года N 504	Управление спорта и молодежной политики администрации Арсеньевского городского округа муниципальные бюджетные учреждения дополнительного образования спортивной направленности	2014-2015 годы	наличие локальных актов, учреждений дополнительного образования, регулирующих системы нормирования труда

1.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5-18 лет)	процентов	80,7	80	80	80	80	80	не менее 70 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2.	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в соревнованиях различного уровня, в общей численности обучающихся по программам дополнительного образования	-	35	38	40	42,5	44	46	увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в соревнованиях различного уровня
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по учителя в регионе	процентов	82,9	80	85	90	100	100	во всех учреждениях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит не менее 100 процентов к среднемесячной заработной плате учителей по региону к 2017 году

Основные количественные характеристики
системы оплаты труда
Информация о параметрах заработной платы работников учреждений, расположенных на территории Арсеньевского городского округа, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 и от 1 июня 2012 года N 761

Педагогические работники дополнительного образования
	Наименование показателей	2012 г. факт	2013 г. факт	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2014 г. - 2016 г.	2013 г. - 2018 г.
	Норматив числа получателей услуг на 1 работника отдельной категории (Значения, рекомендованные Минобрнауки)	х	89,7	91,1	93,3	95,1	97,5	100,4
1	Норматив числа получателей услуг на 1 работника отдельной категории (по среднесписочной численности работников в соответствии с формой ФСН N ЗП-образование)	Х	48,3	51,9	48,2	48,2	48,2	48,2	X	X
2	Число получателей услуг, чел.	Х	2 606	2 700	2 700	2 700	2 700	2 700	0	0
3	Среднесписочная численность отдельной категории работников: человек	65	54	52	56	56	56	56	164,00	330,00
7	Численность населения в муниципальном образовании, чел.								0,00	0,00
8	Планируемое соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и средней заработной платы учителей* (предложение федерального Министерства):	0	0	80	85	90	100	100	X	X
9	По Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы	58	75	80	85	90	95	100	X	X
10	По муниципальному образованию (заполняется департаментом образования и науки Приморского края)	66	82,9	80,0	85,0	90,0	100,0	100,0	X	X
11	Средняя заработная плата учителей по субъекту Российской Федерации, руб.	27490,00	31549,30	34641,13	37620,27	41081,33	45518,12	50252,00	X	X
12	Темп роста к предыдущему году, %		114,77	109,80	108,60	109,20	110,80	110,40	X	X
13	Среднемесячная заработная плата отдельной категории работников, рублей	18083,00	31500,28	27712,91	31977,23	36973,20	45518,12	50252,00	X	X
14	Темп роста к предыдущему году, %	X	174,20	87,98	115,39	115,62	123,11	110,40	X	X
15	Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников (план - предложение федерального Министерства), %	X	X	0,44	0,71	0,93	1,01	0,91	X	X
16	Размер начислений на фонд оплаты труда, %	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302
17	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей	18,40	26,60	22,50	28,00	32,30	39,80	44,00	82,80	193,20
18	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. руб.	Х	Х	-4,10	1,40	5,70	13,20	17,40	3,00	33,60
19	В том числе:
20	За счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. руб.	X	0,00	-4,10	1,40	5,70	13,20	17,40	3,00	33,60
21	Включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них:	X	5,70	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
22	От реструктуризации сети, млн. рублей (25%)	Х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
23	От оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей (15%)	Х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
24	От сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей (60%)	Х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
25	За счет средств от приносящей доход деятельности, млн. руб.	Х	1,2	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
26	За счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей	Х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
27	Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 20 + 25 + 26)	Х		-4,10	1,40	5,70	13,20	17,40	3,00	33,60
28	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 21 / стр. 27*100%)	Х	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00