Приложение N 3. Критерии оценки результативности работы руководителей муниципальных казенных учреждений города Владивостока, подведомственных Управлению муниципальной собственности г. Владивостока

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 20 июня 2016 г. N 1883 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников муниципальных
казенных учреждений города Владивостока, подведомственных
Управлению муниципальной собственности г. Владивостока

Критерии
оценки результативности работы руководителей муниципальных казенных учреждений города Владивостока, подведомственных Управлению муниципальной собственности г. Владивостока (далее - учреждения)

С изменениями и дополнениями от:

29 января, 20 июня 2016 г.

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки	Проценты (баллы)
1.	Регистрация вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	- наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки;	8
		- отсутствие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости или земельные участки	0
2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждений	- соблюдение мер противопожарной безопасности, правил по охране труда; отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников учреждений за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному периоду и т.п. (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок);	8
		- наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях;	5
		- наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков	0
3.	Обеспечение информационной открытости учреждений	- размещение информации об учреждениях в соответствии с установленными показателями на портале www.bus.gov.ru;	8
		- отсутствие информации об учреждениях, обязательной к размещению на официальном сайте	0
4.	Обеспеченность учреждений кадрами	- доля укомплектованности, составляющая не менее 75% от штатного расписания;	8
		- доля укомплектованности, составляющая менее 75% от штатного расписания	0
5.	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждений	- соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников учреждений;	8
		- нарушение установленных сроков повышения квалификации работников учреждений	0
6.	Соблюдение норм действующего законодательства Российской Федерации, регламентирующего деятельность учреждений	- отсутствие нарушений по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за учетный период;	8
		- наличие нарушений, устраненных в установленные проверяющими сроки или в ходе проверок;	5
		- наличие не устраненных в установленные проверяющими сроки нарушений или устраненных с нарушением указанных сроков	0
7.	Своевременность предоставления проектов бюджетных смет, бухгалтерской и статистической отчетности, других сведений и их качество	- соблюдение сроков, установленных порядков и форм предоставления проектов, сведений и отчетов;	8
		- нарушение сроков, установленных порядков и форм предоставления проектов, сведений и отчетов	0
8.	Обеспечение равномерности расходов от общего объема доведенных лимитов бюджетных обязательств	- использование лимитов бюджетных обязательств на обеспечение деятельности учреждений: в 1 квартале - не менее 15% от доведенных лимитов бюджетных обязательств; в 1 полугодии - не менее 45% от доведенных лимитов бюджетных обязательств; за 9 месяцев - не менее 70% от доведенных лимитов бюджетных обязательств; за отчетный финансовый год - не менее 96% от годовых назначений; - неисполнение установленных показателей:	8
		в одном из периодов;	-1
		в двух из периодов;	-2
		в трех из периодов;	-3
		за отчетный финансовый год	-4
9.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств	- отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода;	8
		- наличие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности в течение учетного периода, наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	0
10.	Соблюдение соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений	- соблюдение установленного учредителем соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений;	8
		- превышение установленного учредителем соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений	0