Письмо Государственного учреждения - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации от 13 ноября 2014 г. N 02-29/08-6987 О предоставлении информации

Письмо Государственного учреждения - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации
от 13 ноября 2014 г. N 02-29/08-6987

Уважаемая Наталья Глебовна!

На Ваше обращение от 20.10.2014 г. разъясняем в последовательном порядке поставленных в письме вопросов:

Вопрос 3.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем работодателем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

При расторжении трудовых отношений уволившийся работник уже не имеет работодателя - страхователя и теряет статус застрахованного лица.

Таким образом, действующим законодательством не оговорена возможность обращения бывшего работника за перерасчётом пособия после расторжения трудовых отношений, в случае, когда избираемые календарные годы для определения суммы среднего заработка и исчисления размера страхового обеспечения напрямую зависели от волеизъявления самого работника в период работы.

Поэтому полагаем, что данный вопрос должен решаться уволившимся работником в судебном порядке.

Зам. управляющего отделением

Н.В. Спиридонова