Постановление Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 г. N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы"

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 17 мая, 22 октября, 20 декабря 2013 г., 4 апреля, 14 июля, 27 августа, 11 декабря 2014 г.

На основании Устава Приморского края, постановления Администрации Приморского края от 13 апреля 2012 года N 88-па "Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Приморского края" Администрация Приморского края

постановляет:

1. Утвердить государственную программу Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" (прилагается).

2. Признать утратившими силу постановления Администрации Приморского края:

от 03 октября 2011 года N 247-па "Об утверждении краевой целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае на 2012 - 2014 годы";

от 12 марта 2012 года N 56-па "Об утверждении краевой целевой программы "Содействие занятости населения Приморского края на 2012 - 2014 годы";

от 20 сентября 2012 года N 263-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 12 марта 2012 года N 56-па "Об утверждении краевой целевой программы "Содействие занятости населения Приморского края на 2012 - 2014 годы".

3. Департаменту связи и массовых коммуникаций Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2013 года.

Губернатор края - Глава Администрации Приморского края

В.В. Миклушевский

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па в Государственную программу внесены изменения

См. текст программы в предыдущей редакции

Государственная программа
Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы"
(утв. постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 г. N 384-па)

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 17 мая, 22 октября, 20 декабря 2013 г., 4 апреля, 14 июля, 27 августа, 11 декабря 2014 г.

Паспорт
государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы"

Наименование программы	государственная программа Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" (далее - Государственная программа)
Ответственный исполнитель государственной программы	департамент труда и социального развития Приморского края
Соисполнители государственной программы	департамент образования и науки Приморского края; департамент финансов Приморского края; Управление Федеральной миграционной службы России по Приморскому краю (далее - УФМС России по Приморскому краю) (по согласованию); органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Приморского края, участвующие в реализации программы (по согласованию): Арсеньевский городской округ; Артемовский городской округ; Дальнегорский городской округ; Находкинский городской округ; Уссурийский городской округ; городской округ Спасск-Дальний; Анучинский муниципальный район; Красноармейский муниципальный район; Лазовский муниципальный район; Партизанский муниципальный район; Октябрьский муниципальный район; Пограничный муниципальный район; Пожарский муниципальный район; Спасский муниципальный район; Тернейский муниципальный район; Хорольский муниципальный район; Черниговский муниципальный район; Чугуевский муниципальный район; Яковлевский муниципальный район
Структура государственной программы	подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы (приложение N 14 к государственной программе); отдельные мероприятия: мероприятия по содействию занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы; мероприятия по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае на 2013 - 2017 годы; разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый двухлетний период; межбюджетные трансферты на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений
подпрограмма	"Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы (далее - подпрограмма), согласована распоряжением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 года N 1717-р
Сведения о программах, принятых (принимаемых) в соответствии с требованиями федерального законодательства, в сфере реализации государственной программы (при наличии)
Цели государственной программы	содействие занятости населения, сокращение безработицы, максимальное использование трудового потенциала населения Приморского края; улучшение демографической ситуации в Приморском крае за счет роста миграционного притока трудовых ресурсов; улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости занятого населения Приморского края; обеспечение реализации Указа Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - Госпрограмма по переселению соотечественников), в целях социально-экономического развития Приморского края и улучшения демографической ситуации
Задачи государственной программы	управленческое и информационное содействие обеспечению квалифицированными кадрами новых рабочих мест в экономике края, оптимизация системы управления рынком труда; содействие трудоустройству граждан и обеспечению работодателей трудовыми ресурсами с учетом потребностей экономики; создание дополнительных стимулов для привлечения в экономику молодежи, населения пенсионного возраста, сохранившего трудоспособность, женщин, инвалидов с целью компенсации снижения численности населения трудоспособного возраста в 2013 - 2017 годах вследствие демографических причин; реализация активной политики обеспечения занятости населения; содействие росту территориальной мобильности населения края на перспективные рынки труда в пределах Приморского края; снижение уровня общей и регистрируемой безработицы, в том числе за счет создания новых рабочих мест; совершенствование системы социальной поддержки безработных граждан; проведение взвешенной миграционной политики, учитывающей потребности экономики в привлечении трудовых мигрантов и обеспеченность края трудовыми ресурсами разной квалификации; защита прав работников на здоровые и безопасные условия труда; улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки профессиональных рисков; сокращение смертности и травматизма работающего населения вследствие нарушения требований охраны труда; совершенствование системы управления охраной труда в Приморском крае, повышение эффективности организации работы по профессиональной подготовке в сфере обеспечения охраны труда; обеспечение реализации Госпрограммы по переселению соотечественников в целях социально-экономического развития Приморского края и улучшения демографической ситуации; создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Приморский край для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи региона; создание условий для адаптации и интеграции участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей на территориях вселения Приморского края, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве; содействие обеспечению потребности экономики Приморского края в востребованных на территориях вселения специалистах (врачах, учителях, среднем медицинском персонале, иных квалифицированных специалистах); увеличение миграционного притока населения в Приморский край
Целевые индикаторы и показатели государственной программы	уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год; уровень регистрируемой безработицы в среднем за год; коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год; отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к общей численности безработных граждан (по методологии Международной организации труда); удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения; удельный вес безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения; удельный вес численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения; количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски; отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте; удельный вес численности безработных граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения; удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе; удельный вес числа занятых в экономике региона в численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет); прирост высокопроизводительных рабочих мест; количество реализованных основных положений стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе; удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе; отношение численности привлеченных иностранных трудовых мигрантов к квоте на иностранных трудовых мигрантов, выделенной Приморскому краю; численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более (на 1000 работающих), в том числе со смертельным исходом (на 1000 работающих); количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю, в том числе: численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников; численность членов их семей; замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей; количество проведенных презентаций подпрограммы в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников; доля расходов краевого бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников, в том числе с предоставлением им временного жилья и оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов краевого бюджета на реализацию указанных мероприятий; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании, по востребованным на территориях вселения специальностям (врачи, учителя, средний медицинский персонал, иные квалифицированные специалисты); численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованных на территориях вселения квалифицированных специалистов, прибывших из-за рубежа, или имеющих несовершеннолетних детей, получивших единовременную выплату на жилищное обустройство в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, которым оказано содействие в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, востребованным на территории вселения; коэффициент миграционного прироста (убыли) населения Приморского края
Этапы и сроки реализации государственной программы	программа реализуется в 2013 - 2017 годах в один этап
Объем и источники финансирования государственной программы	общий объем средств из краевого бюджета составляет 2060410,22 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 404780,79 тыс. рублей; 2014 год - 436976,41 тыс. рублей; 2015 год - 392932,11 тыс. рублей; 2016 год - 392932,11 тыс. рублей; 2017 год - 432788,80 тыс. рублей; прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей государственной программы средств федерального бюджета на 2013 - 2017 годы составит 3860934,60 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 904470,60 тыс. рублей; 2014 год - 734849,80 тыс. рублей; 2015 год - 755593,60 тыс. рублей; 2016 год - 774154,40 тыс. рублей; 2017 год - 691866,20 тыс. рублей; прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей государственной программы средств иных внебюджетных источников на 2013 - 2017 годы составит 400000 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 80000,0 тыс. рублей; 2014 год - 80000,0 тыс. рублей; 2015 год - 80000,0 тыс. рублей; 2016 год - 80000,0 тыс. рублей; 2017 год - 80000,0 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации государственной программы	в результате реализации Государственной программы в 2017 году: уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год не превысит 6,0 процента; среднегодовой уровень регистрируемой безработицы (отношение численности безработных граждан к численности экономически активного населения) не превысит 1,5 процента; коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год составит 0,4 незанятых граждан на одно вакантное рабочее место; удельный вес числа занятых в экономике региона в численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет) повысится по сравнению с 2012 годом на 1,9 процента и составит не менее 83,9 процента; прирост высокопроизводительных рабочих мест составит не менее 14,7 процента; количество реализованных основных положений стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе составит 1 единицу; удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе составит 30,5 процента; привлечение иностранных трудовых мигрантов составит не менее 95 процентов квоты на иностранных трудовых мигрантов, выделенной Приморскому краю; снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: до 5 процентов от уровня 2012 года, в том числе со смертельным исходом - на 3 процента от уровня 2012 года; снижение количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: до 5 процентов от уровня 2012 года, в том числе со смертельным исходом - на 3 процента от уровня 2012 года; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего - на 1 процент от уровня 2014 года; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, на 8 процентов от уровня 2012 года; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников на 2 процента от уровня 2012 года; снижение показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на 2 процента от уровня 2012 года; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров на 2 процента от уровня 2013 года; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в 4,9 раза от уровня 2014 года; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест до 98 процентов к 2018 году; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, в среднем на 10 процентов; увеличение численности участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю, к концу 2017 года до 6592 человек; замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей к концу 2017 года не менее 18,0 процентов; проведение в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников не менее двух презентаций подпрограммы в год; доля расходов краевого бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников, в том числе с предоставлением им временного жилья и оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов краевого бюджета на реализацию указанных мероприятий составит к концу 2017 года не менее 70,0 процентов; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании, по востребованным на территориях вселения специальностям (врачи, учителя, средний медицинский персонал, иные квалифицированные специалисты), составит не менее 60 человек ежегодно; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованных на территориях вселения квалифицированных специалистов, прибывших из-за рубежа, или имеющих несовершеннолетних детей, получивших единовременную выплату на жилищное обустройство в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации, составит к концу 2017 года не менее 150 человек; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, которым оказано содействие в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, особо востребованным на территории вселения, составит не менее 25 человек ежегодно; увеличение коэффициента миграционного прироста населения Приморского края до 0,7 на 10 тысяч населения

I. Общая характеристика сферы реализации Государственной программы и прогноз ее развития

В Приморском крае самая большая численность населения в Дальневосточном федеральном округе, по предварительной оценке, на 1 января 2012 года она составила 1950,4 тыс. человек. Удельный вес численности занятого населения Приморья составляет 30,1 процента от всех занятых в округе, безработного - 33,1 процента, экономически неактивного населения - 32,9 процента. За 2011 год занятое население увеличилось на 12,7 тыс. человек, число безработных граждан уменьшилось на 17,4 тыс. человек.

Демографическая ситуация в Приморском крае существенным образом влияет на перспективы развития рынка труда и системы социальной поддержки населения.

Естественная убыль населения края устойчива (2-2,5 на 1000 населения) и в 2010-х годах вновь будет усиливаться из-за особенностей возрастной структуры населения России (в детородный возраст войдет крайне малочисленное поколение 1990-х годов рождения).

В крае с 2007 года, раньше, чем в целом по стране, сокращается численность трудоспособного населения. Этот тренд, обусловленный входом в трудоспособный возраст малочисленного поколения 1990-х годов рождения и выхода на пенсию многочисленного послевоенного поколения, усилен в Приморском крае длительным миграционным оттоком более молодого населения. По инерционному прогнозу сокращение численности населения Приморского края в трудоспособном возрасте составит за 2012-2017 годы до

50 тысяч человек.

Масштабы миграционного оттока в 2000-е годы снизились по сравнению с 1990-ми, но коэффициент миграций был стабильно отрицательный (-1,5; -2 в год на 1000 населения). Только в 2011 году в Приморском крае сальдо миграций стало положительным, в основном из-за новой методики Росстата, учитывающей в миграционном притоке трудовых мигрантов, проживающих в регионе более 9 месяцев. С завершением подготовки к саммиту АТЭС их число сократится, что с большой вероятностью снизит объем миграционного притока.

Внутрирегиональная миграция населения имеет центростремительную направленность, население периферии (сельской местности и малых городов), особенно молодежь, переезжает на работу и учебу в город Владивосток и его формирующуюся агломерацию. Прочие крупные города края (Уссурийск, Находка) обладают значительно меньшей миграционной притягательностью, а еще один крупный город Артем входит в агломерацию краевого центра. Давно идущий процесс концентрации населения в крупнейших городах и в наиболее заселенной части Приморского края снижает издержки экономического расстояния и для населения, расширяя возможности выбора рабочих мест, и для бизнеса, обеспечивая более широкий выбор работников.

Динамика численности населения. До 2011 года отрицательное сальдо миграций в Приморском крае дополняло естественную убыль населения, усиливая депопуляцию. Небольшой миграционный прирост в 2011 году обусловлен притоком трудовых мигрантов из стран Содружества Независимых (далее - СНГ) и других государств на строительство объектов саммита АТЭС. Он носит преимущественно временный характер и не способен переломить устойчивый тренд депопуляции. В обмене с другими регионами России Приморский край продолжает терять население и в текущем десятилетии с очень высокой вероятностью не сможет компенсировать естественную убыль населения за счет притока мигрантов из других регионов. Миграционная мобильность будет сокращаться по демографическим причинам, поскольку в молодой трудоспособный возраст с наиболее высоким миграционным потенциалом вступает малочисленное поколение, родившееся в 1990-е годы. Как следствие, численность населения Приморского края в 2010-е годы будет сокращаться.

Возможности притока русских и русскоязычных мигрантов в Приморский край незначительны. Суммарная численность приехавших в Россию за 2007-2010 годы составила 30 тыс. человек, из них на Дальний Восток переехал только 1 процент. В 2011 году приток соотечественников в Россию существенно вырос (более 30 тыс. человек), в том числе на Дальний Восток переехало 10 процентов. Несмотря на позитивную динамику, объем миграционного притока в рамках Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, за 2007-2011 годы составляет около 4 тыс. человек на весь Дальний Восток, в том числе на территорию Приморского края - 1,6 тыс. человек, что не решает проблемы депопуляции населения. С 2013 года планируется продолжить реализацию Госпрограммы.

Экономике Приморского края необходимы дополнительные источники рабочей силы. Это:

повышение мобильности трудовых ресурсов Приморского края, что позволить снизить дисбаланс спроса и предложения, а также уровень безработицы на рынках труда периферийных территорий края и обеспечит дополнительными внутренними трудовыми ресурсами зоны экономического роста на территории края;

вахтовая трудовая миграция специалистов и квалифицированных рабочих из других регионов России для строительства крупных промышленных и инфраструктурных объектов, которую обеспечивают крупные российские компании;

привлечение иностранных трудовых мигрантов, которое уже существует в виде сезонной занятости в сельском хозяйстве и строительстве. Демографическая и экономическая ситуация в Приморском крае ставит в повестку дня вопрос о расширении международной трудовой миграции, без которой смягчение количественных и структурных последствий сокращения численности трудовых ресурсов едва ли будет возможно.

Современное состояние рынка труда Приморского края (структура рынка труда и ее изменения, уровень экономической активности, занятости и безработицы) имеет как общероссийские черты и структурные сдвиги занятости, так и свою специфику, обусловленную состоянием экономики и человеческого капитала края.

Общая для всей России, в т.ч. для Приморского края, модель рынка труда определяется следующими чертами:

занятость слабо реагирует на изменения экономической конъюнктуры, при значительном сокращении объемов производства уровень занятости изменяется слабее; адаптация к изменению экономической конъюнктуры происходит не за счет сокращения числа занятых, а преимущественно за счет размера заработной платы;

на рынке труда значительна доля низкооплачиваемых рабочих мест, что снижает мотивации к высокопроизводительному труду, создает феномен "работающих бедных" и дополнительную нагрузку на систему социальной защиты;

для большинства регионов, в том числе Приморского края, характерен низкий уровень открытой безработицы и достаточно широкое распространение ее скрытых форм; сильный разрыв в уровне общей безработицы, измеряемой по методологии Международной Организации Труда (далее - МОТ) и регистрируемой безработицы;

высокий уровень неформальной занятости характерен для слаборазвитых регионов, а также регионов со значительными масштабами приграничной торговли, в том числе Приморского края.

Приморский край отличается более развитым малым предпринимательством, в котором занято более четверти общей численности занятых. Современное малое предпринимательство края диверсифицировано: помимо торговли (27 процентов всех занятых в организациях малого бизнеса), развиты операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг (20 процентов занятых), промышленность (16 процентов), транспорт и связь (12 процентов), строительство (10 процентов). Накопленный опыт малого предпринимательства повышает мобильность и адаптивность трудовых ресурсов.

Приморский край отличается также повышенной занятостью населения старше трудоспособного возраста. По данным Пенсионного фонда Российской Федерации, доля работающих пенсионеров среди получателей пенсий по старости выросла за 2007-2011 годы с 30 до 40 процентов. Доля работающих инвалидов ниже (19 процентов получателей пенсии по инвалидности).

Сдвиги отраслевой структуры занятости в Приморском крае соответствуют общероссийским, но их динамика имеет особенности, обусловленные специализацией экономики и другими факторами развития.

Более заметен, чем в целом по России, рост занятости в отрасли специализации края - транспорте и связи (Таблица N 1), т.е. занятость отражает позитивный тренд усиления конкурентоспособной специализации. Доля занятых в промышленности края сократилась за 2005-2010 годы с 18 до 16 процентов (в целом по Российской Федерации - с 24 до 20 процентов), снижается и квалификации занятых. Отраслевая структура рынка труда показывает, что возможностей для увеличения индустриальной занятости в крае немного. Отрасль пока экономически непривлекательна для занятых: заработная плата в обрабатывающей промышленности Приморского края составляет 83-84 процента от средней по краю, а заработная плата в обрабатывающей промышленности всей России - 91-93 процента от среднероссийской.

В отличие от большинства регионов, сокращение аграрной занятости в Приморском крае было наиболее сильным еще в 1990-е годы, а в конце 2000-х годов оно прекратилось. Еще одной особенностью является приток в этот сектор трудовых мигрантов из Китая.

Доля занятых в отраслях социальной сферы снижалась быстрее, чем в среднем по стране (с 19,7 до 18,5 процента в Приморском крае и с 19,7 до 19,2 процента в целом по Российской Федерации за 2005-2010 годы). Основным фактором стали более активные меры по оптимизации сети учреждений социальной сферы. Кроме того, отставание заработной платы в образовании от среднекраевой выражено сильнее, чем отраслевые диспропорции в оплате труда в целом по стране (63 процента в Приморском крае и 68 процентов в Российской Федерации в 2010 году). Еще сильнее отставание в оплате труда видов деятельности по предоставлению социальных и коммунальных услуг (65 процентов в крае при 78 процентах в среднем по стране). Только в здравоохранении оплата труда ближе к средней (85 процентов) по Приморскому краю, как и в целом по стране. Как следствие, социальные услуги не являются привлекательными видами занятости на рынке труда Приморского края.

Таблица N 1

Отраслевая структура занятых в Приморском крае

в процентах
Виды экономической деятельности	Количество занятых по годам
	2005 год	2006 год	2007 год	2008 год	2009 год	2010 год	2011 год
1	2	3	4	5	6	7	8
Всего	100	100	100	100	100	100	100
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	8,3	8,0	7,9	7,8	7,8	7,9	8,0
Рыболовство, рыбоводство	2,3	2,3	2,3	2,3	2,2	2,2	2,2
Добыча полезных ископаемых	1,4	1,3	1,3	1,3	1,2	1,1	1,0
Обрабатывающие производства	12,5	12,2	11,8	11,5	11,7	11,6	11,3
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды	4,1	3,9	3,8	3,6	3,5	4,0	3,9
Всего промышленность	18,0	17,4	16,9	16,4	16,5	16,7	16,2
Строительство	5,4	5,4	5,5	5,8	6,2	6,1	6,7
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	18,2	18,9	18,9	19,1	19,0	19,0	18,7
Гостиницы и рестораны	2,7	2,7	2,6	2,6	2,5	2,5	2,4
Транспорт и связь	10,9	11,5	11,6	11,4	11,2	11,3	11,6
Финансовая деятельность	1,2	1,2	1,3	1,4	1,4	1,4	1,4
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг	6,8	6,4	6,3	6,2	6,2	6,3	6,2
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование	6,4	6,3	7,3	7,6	7,5	7,6	7,7
Образование	9,0	8,7	8,6	8,5	8,5	8,5	8,5
Здравоохранение и предоставление социальных услуг	7,1	6,9	6,8	6,8	6,7	6,7	6,4
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	3,6	3,7	3,7	3,9	4,0	3,7	3,6
Всего отрасли социальной сферы	19,7	19,4	19,2	19,3	19,2	18,9	18,5

Создание новых рабочих мест является одним из ключевых направлений по повышению доходов населения и снижению уровня бедности в Приморском крае, оказывает позитивное воздействие на стабилизацию положения с занятостью населения.

В рамках распоряжения Администрации Приморского края от 19 ноября 2009 года N 559-ра "О перечнях организаций различных форм собственности, на которых предусматривается создание новых рабочих мест в 2010-2012 годах" (далее - распоряжение) за январь-декабрь 2011 года в организациях различных форм собственности, осуществляющих деятельность на территории края, было создано 12078 единиц новых рабочих мест (100,3 процента к 2010 году).

Наибольшее количество новых рабочих мест (4453 единицы или 36,8 процента от общего числа созданных рабочих мест) создано за отчетный период в таком виде экономической деятельности, как строительство, в том числе 4302 рабочих места на период строительства объектов, необходимых для подготовки г. Владивостока к проведению саммита АТЭС в 2012 году.

Приоритетное развитие получило создание новых рабочих мест в секторе малого и среднего предпринимательства экономики края, где за январь- декабрь 2011 года создано 4885 новых рабочих мест (40,4 процента от общего числа созданных рабочих мест).

Динамично развивающимися видами экономической деятельности с точки зрения создания новых рабочих мест оставались:

оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (1972 рабочих места);

сельскохозяйственное производство (1883 рабочих места);

обрабатывающее производство (1136 рабочих мест).

Продолжали создаваться новые рабочие места:

в сфере предоставления прочих коммунальных, персональных и социальных услуг населению (691 рабочее место);

на транспорте и в связи (392 рабочих места);

в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды (377 рабочих мест);

в гостиницах и ресторанах (259 рабочих мест);

в рыболовстве, рыбоводстве (149 рабочих мест);

в физкультуре и спорте (90 рабочих мест);

в бюджетной сфере (в образовании) - 70 рабочих мест;

в туристической деятельности (39 рабочих мест).

В январе-декабре 2011 года наиболее активная работа по развитию системы экономически эффективных рабочих мест в рамках распоряжения проводилась в Арсеньеве, Артеме, Владивостоке, Дальнегорске, Партизанске, Находке, Спасске-Дальнем, Уссурийске, Фокино; в Анучинском, Михайловском, Надеждинском, Пограничном, Хорольском, Чугуевском районах.

В рамках распоряжения предусмотрено создание 4732 рабочих мест в 2012 году. За январь-июль 2012 года создано 3323 единицы новых рабочих мест (70,2 процента от запланированного).

Начиная с 2010 года, в рамках реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края, создаются рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов (Таблица N 2), многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

Таблица N 2

Количество рабочих мест, созданных для инвалидов в 2010-2011 годах и планируемых к созданию на перспективу до 2020 года

Годы	Значение	Количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Приморском крае, единиц	Количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Российской Федерации, тыс. единиц
1	2	3	4
2010	факт	59	7,7
2011	факт	14	10,7
2012	прогноз	82	7,7
2013	прогноз	172	14,2
2014	прогноз	172	14,2
2015	прогноз	172	14,2
2016	прогноз	29	-
2017	прогноз	-	-
2018	прогноз	-	-
2019	прогноз	-	-
2020	прогноз	-	-

Как и в большинстве регионов Дальнего Востока, в Приморском крае устойчиво повышен уровень общей безработицы по методологии МОТ: в 2010 году он достигал 9,7 процента, в 2011 году - 8,1 процента (Таблицы N 3, 4). По данным обследования населения по проблемам занятости, проводимых Росстатом, треть безработных в крае ищет работу более 12 месяцев, что указывает на проблемы застойной безработицы.

Таблица N 3

Уровень безработицы по методологии МОТ

в процентах
	2009 год	2010 год	2011 год	II кв. 2011 года	II кв. 2012 года
Российская Федерация	8,4	7,5	6,6	6,6	5,5
Дальневосточный федеральный округ	9,4	8,7	7,4	6,9	6,7
Приморский край	9,8	9,7	8,1	7,5	6,8

Таблица N 4

Уровень безработицы в странах Азиатско-Тихоокеанского региона

в процентах
Года	Россия	Республика Корея	Япония	Китай	Новая Зеландия	Вьетнам	Сингапур	Канада	Мексика	Австралия
2008	6,3	3,2	4,0	4,2	4,2	4,7	2,2	6,2	4,0	4,3
2009	8,4	3,7	5,1	4,3	6,2	6,0	3,0	8,3	5,5	5,6
2010	7,5	3,7	5,0	4,1	6,5	2,9	2,2	8,0	5,4	5,2
2011	6,6	3,4	4,8	6,5	6,5	2,3	2,0	7,4	5,1	5,0

Уровень зарегистрированной безработицы в последние годы приблизился к среднероссийскому - 1,9 и 1,7 процента соответственно в 2011 году (Таблица N 5), в том числе благодаря созданию новых рабочих мест в ходе подготовки саммита АТЭС.

Таблица N 5

Уровень регистрируемой безработицы (на конец периода)

в процентах
	2009 год	2010 год	2011 год	II кв. 2011 года	II кв. 2012 года
1	2	3	4	5	6
Российская Федерация	2,8	2,1	1,7	2,1	1,5
Дальневосточный федеральный округ	3,3	2,6	2,1	2,2	1,9
Приморский край	3,4	2,4	1,9	2,2	1,9

Таблица N 6

Сравнительные прогнозные показатели рынка труда

в процентах
	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Уровень безработицы (по методологии МОТ) в среднем за год
Российская Федерация	6,1	6,0	6,0	6,0	5,9	5,9	5,7	5,5
Приморский край	7,3	6,7	6,5	6,3	6,0	6,0	5,9	5,9
Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год
Российская Федерация	1,9	1,9	1,9	1,9	1,9	2,0	2,0	2,0
Приморский край	1,6	1,6	1,6	1,6	1,5	1,5	1,5	1,5
Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения в целях поиска подходящей работы
Российская Федерация	65,0	65,0	67,0	67,0	67,0	68,0	69,0	70,0
Приморский край	65,8	66,0	66,3	66,8	67,0	67,3	67,8	68,0

На конец 2011 года уровень регистрируемой безработицы в крае составил 1,9 процента. По территориям Приморского края ситуация на рынке труда сильно дифференцирована. Максимальное значение уровня безработицы (11,0 процентов) наблюдается в Ольгинском районе, минимальное (0,6 процентов) - в городе Владивостоке. В 2011 году уровень безработицы снизился на всех территориях края. Наиболее значительное снижение уровня безработицы отмечается в городах: Дальнереченске (-1,3 процента), Дальнегорске (-1,0 процент), Фокино (-1,1 процента), Спасске-Дальнем (-0,9 процента), и районах: Яковлевском (-2,4 процента), Кавалеровском (-1,6 процента), Красноармейском (-2,4 процента), Пограничном (-1,9 процента), Ханкайском (-2,1 процента) и Черниговском (-1,5 процента). Если в 2010 году уровень безработицы свыше 11 процентов регистрировался в двух районах края (Яковлевском районе - 12,6 процента и Ольгинском районе - 11,3 процента), то в 2011 году такой уровень безработицы регистрируется только в Ольгинском районе (11,0 процентов). Уровень безработицы ниже среднекраевого регистрируется в четырех городах края: Артеме (1,4 процента), Владивостоке (0,6 процента), Находке (1,1 процента), Уссурийске (1,0 процента). Наиболее высокий уровень безработицы отмечается в сельскохозяйственных районах: Ольгинском - 11,0 процентов, Яковлевском - 10,2 процента, Ханкайском - 7,7 процента, Лазовском - 7,3 процента, Красноармейском - 7,2 процента, Анучинском - 6,2 процента.

Начавшееся сокращение численности трудоспособного населения обусловлено особенностями возрастной структуры населения всей страны, оно будет долгосрочным, но вряд ли поможет решить проблемы безработицы в Приморском крае. Безработица имеет в основном структурный характер - несоответствия квалификации безработных спросу на рынке труда. Структурный дисбаланс усугубляется территориальным фактором - концентрацией безработных в небольших городах и поселках, не имеющих достаточного числа мест приложения труда. Без повышения мобильности населения проблема безработицы в периферийных территориях края не может быть решена.

Основные проблемы на рынке труда Приморского края:

дефицит легальных рабочих мест на рынке труда, в первую очередь квалифицированных и высокооплачиваемых, низкие темпы создания новых рабочих мест вследствие институциональных барьеров для развития бизнеса;

высокая занятость в неформальной экономике, снижающая социальную защищенность занятых и доходы бюджета края;

повышенный уровень безработицы вследствие структурных проблем рынка труда, наличия депрессивных территорий и низкой территориальной мобильности населения.

Реализация программы позволит стабилизировать численность трудовых ресурсов Приморского края, сбалансировать спрос и предложение на рынке труда, обеспечить эффективную и продуктивную занятость населения.

Прогноз развития социально-экономической сферы Приморского края при реализации программы. Основные составляющие программы направлены на воспроизводство и эффективное использование трудовых ресурсов, обеспечивают сочетание экономических и социальных интересов работника, работодателя и потребности развития экономики края. Реализация системы мероприятий подпрограммы позволит:

улучшить демографическую ситуацию в регионе за счет роста миграционного притока трудовых ресурсов;

повысить экономическую активность незанятого населения, качество и конкурентоспособность рабочей силы;

создать условия для функционирования цивилизованного рынка труда, обеспечить контролируемую и управляемую ситуацию в сфере занятости;

повысить сбалансированность между спросом и предложением рабочей силы по профессионально-квалификационной и территориальной структуре;

повысить качество предоставления государственных услуг в сфере занятости населения;

оказывать содействие в организации предпринимательской деятельности безработным гражданам с предоставлением единовременной финансовой помощи;

снизить безработицу среди молодежи, женщин, а также лиц, которым государство предоставляет дополнительные гарантии в области содействия занятости населения;

снизить напряженность на рынке труда в административно-территориальных единицах края с устойчиво высоким уровнем безработицы;

оказывать социальную поддержку гражданам в период безработицы;

обеспечить достижение следующих показателей рынка труда Приморского края:

снижение уровня регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении) к концу 2017 года до 1,5 процента;

снижение коэффициента напряженности на рынке труда (в среднегодовом исчислении), к концу 2017 года до 0,4 незанятых граждан на одну вакансию.

Государственная программа является важнейшим инструментом реализации государственной политики в области охраны труда в Приморском крае. Реализация мероприятий Государственной программы позволит планомерно проводить работу в области улучшения условий и охраны труда, сохранения здоровья работающего населения Приморского края, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также позволит сократить материальные потери, связанные с последствиями профессиональной заболеваемости. Государственная программа носит социальный характер, результаты ее реализации позволят создать условия, способствующие стабильному социально-экономическому развитию Приморского края, а также реализации Стратегии социально-экономического развития Приморского края до 2025 года, утвержденной Законом Приморского края от 20 октября 2008 года N 324-КЗ.

Постановка проблемы и обоснование необходимости разработки мероприятий по улучшению условий и охраны труда Государственной программы

Статистические данные свидетельствуют о том, что в течение последних лет показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Приморском крае имеют следующую динамику (таблицы NN 7-9),

Таблица N 7

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в 2009-2013 годах (по данным Государственной инспекции труда в Приморском крае)

человек
Территория	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Приморский край	62	65	69	58	64

Таблица N 8

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в 2009-2013 годах (по данным государственного учреждения - Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации)

человек
Территория	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Приморский край	1247	1299	1156	940	873

Таблица N 9

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (по данным государственного учреждения - Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации)

дней
Территория	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Приморский край	65	64	65	70	72

Анализ причин и условий возникновения большинства несчастных случаев на производстве в Приморском крае показывает, что основной причиной их возникновения является неудовлетворительная организация производства работ.

К другим причинам относятся: нарушение работниками трудового распорядка и дисциплины труда; нарушение технологического процесса, нарушение правил дорожного движения; эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования; неприменение работниками средств индивидуальной защиты.

Важным механизмом стимулирования работодателей к контролю и улучшению условий на рабочих местах, а также созданию эффективных рабочих мест с безопасными условиями труда является оценка условий труда на рабочих местах. Анализ проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в 2009 - 2013 годах (таблицы NN 10 - 11) позволяет сделать вывод о том, что количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с 2009 года по 2013 год, увеличилось в 2,1 раза и составило в 2013 году 39615 рабочих мест.

Таблица N 10

Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (по данным Государственной инспекции труда в Приморском крае)

единиц
Территория	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Приморский край	18973	22286	24912	31220	39615

Таблица N 11

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в общем количестве рабочих мест (по данным Государственной инспекции труда в Приморском крае)

в процентах
Территория	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Приморский край	4,1	4,8	5,4	6,8	8,6

Анализ численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (таблицы NN 12 - 15), позволяет сделать вывод о том, что численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда в организациях, действующих на территории Приморского края, охваченных статистическим наблюдением, с каждым годом увеличивается. Наиболее неблагоприятная ситуация наблюдается в организациях производства и распределения электроэнергии, газа и воды, обрабатывающих производств, по добыче полезных ископаемых, строительства, лесной отрасли.

Таблица N 12

Общая численность работников (по данным государственного учреждения - Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации)

человек
Территория	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Приморский край	760600	743222	760498	731979	714707

Таблица N 13

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Приморскому краю)

тыс. человек
Территория	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Приморский край	58,8	62,0	65,3	64,9	67,9

Таблица N 14

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников (по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Приморскому краю)

в процентах
Территория	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Приморский край	35,5	35,3	36,6	38,1	40,6

Таблица N 15

Сведения о численности лиц с впервые установленными профессиональными заболеваниями (отравлениями) (по данным Роспотребнадзора по Приморскому краю)

человек
Территория	Годы
	2009	2010	2011	2012	2013
Приморский край	121	184	126	67	104

Экономические издержки, связанные с неблагоприятными условиями труда, в 2013 году составили 1844000,0 тыс. рублей на компенсации и средства индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

В результате контрольно-надзор ной деятельности за соблюдением требований трудового законодательства в сфере охраны труда установлено, что наибольшее количество составляют нарушения, связанные с:

обучением и инструктированием работников по вопросам охраны труда (непрохождение руководителями и специалистами проверки знаний по охране труда, допуск работников к самостоятельной работе без инструктажа, обучения и проверки знаний по охране труда, стажировки безопасным приемам выполнения работ);

обеспечением работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной за-

установленного порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

проведением медицинских осмотров работников;

санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием работников;

соблюдением установленного порядка расследования несчастных случаев на производстве.

Прогноз состояния производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, условий труда, выполненный на основе анализа тенденций по вышеуказанным показателям с учетом прогноза занятости в видах экономической деятельности в среднесрочной перспективе (на основе прогноза трудовых ресурсов), не позволяет ожидать существенных изменений в указанной сфере. Прогнозируемая положительная динамика индекса валового регионального продукта в 2014 - 2017 годах будет обеспечиваться в основном ростом промышленности (102,6-104,2% в 2015 - 2016 годах). Ожидается развитие промышленного производства в следующих отраслях: добыча полезных ископаемых, строительство, энергетика, металлургия, лесной комплекс. С учетом увеличения количества рабочих мест, на которых проводится оценка условий труда, возможность значительного уменьшения количества работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, не высока. Неблагоприятные условия труда являются основной причиной профессиональных заболеваний, а также способствуют развитию и прогрессированию общих заболеваний. Состояние условий труда на большинстве промышленных предприятий, количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда объективно создают ситуацию, когда с ростом промышленного производства возможен и рост показателей производственного травматизма, в том числе несчастных случаев со смертельным исходом. Поэтому стоит задача принять меры по дальнейшей стабилизации этих показателей.

Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае с учетом приоритетных направлений социальных и экономических реформ в Российской Федерации, Указа Президента Российской Федерации от 9 октября 2007 года N 1351 "Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года", является социальная значимость повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения Приморского края.

Одним из приоритетных направлений деятельности по сохранению здоровья и сокращению смертности населения является принятие мер по улучшению условий и охраны труда работающего населения, профилактике и снижению профессионального риска, а также проведение диспансеризации и повышение качества профилактических осмотров работающих.

Анализ рисков реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда Государственной программы и описание мер управления рисками

При реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда Государственной программы существуют следующие риски:

невозможность реализации (или реализация не в полном объеме) мероприятий по проведению специальной оценки условий труда и обучения по охране труда по причине недостатка финансовых средств в краевом бюджете и у работодателей в связи с кризисными явлениями в мировой и российской экономиках, а также введенных санкций в отношении Российской Федерации;

недостижение ожидаемых результатов по снижению производственного травматизма по причине аварий и техногенных катастроф на предприятиях края, в том числе морского и рыбодобывающего транспорта.

Для снижения возможных рисков реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае планируется проведение ежеквартального мониторинга хода реализации соответствующих мероприятий Государственной программы и их корректировка в случае необходимости.

Ход реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае контролируется по целевым индикаторам и показателям реализации программных мероприятий ежеквартально.

Ответственность за реализацию и достижение конечных результатов, рациональное использование средств, выделяемых на ее выполнение, несет ответственный исполнитель.

Ответственный исполнитель Государственной программы ежегодно в срок до 1 мая подготавливает информацию о ходе реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае за предыдущий год (отчетный период) и направляет ее в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации Государственной программы, цели и задачи Государственной программы

Основными приоритетами развития рынка труда являются стабилизация численности и эффективное использование трудовых ресурсов Приморского края, рост занятости населения и достижение сбалансированности спроса и предложения на рынке труда на 2013-2017.

Цели Государственной программы:

1. Содействие занятости населения, сокращение безработицы, максимальное использование трудового потенциала населения Приморского края;

2. Улучшение демографической ситуации в Приморском крае за счет роста миграционного притока трудовых ресурсов;

3. Улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости занятого населения Приморского края.

4. Обеспечение реализации Указа Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - Госпрограмма по переселению соотечественников), в целях социально-экономического развития Приморского края и улучшения демографической ситуации.

Задачи Государственной программы:

управленческое и информационное содействие обеспечению квалифицированными кадрами новых рабочих мест в экономике края, оптимизация системы управления рынком труда;

содействие трудоустройству граждан и обеспечению работодателей трудовыми ресурсами с учетом потребностей экономики;

создание дополнительных стимулов для привлечения в экономику молодежи, населения пенсионного возраста, сохранившего трудоспособность, женщин, инвалидов с целью компенсации снижения численности населения трудоспособного возраста в 2013-2017 годах вследствие демографических причин;

реализация активной политики обеспечения занятости населения;

содействие росту территориальной мобильности населения края на перспективные рынки труда в пределах Приморского края;

снижение уровня общей и регистрируемой безработицы, в том числе за счет создания новых рабочих мест;

совершенствование системы социальной поддержки безработных граждан;

проведение взвешенной миграционной политики, учитывающей потребности экономики в привлечении трудовых мигрантов и обеспеченность края трудовыми ресурсами разной квалификации;

защита прав работников на здоровые и безопасные условия труда;

улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки профессиональных рисков;

сокращение смертности и травматизма работающего населения вследствие нарушения требований охраны труда;

совершенствование системы управления охраной труда в Приморском крае, повышение эффективности организации работы по профессиональной подготовке в сфере обеспечения охраны труда;

создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Приморский край для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи региона;

создание условий для адаптации и интеграции участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей на территориях вселения Приморского края, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве;

содействие обеспечению потребности экономики Приморского края в востребованных на территориях вселения специалистах (врачах, учителях, среднем медицинском персонале, иных квалифицированных специалистах);

увеличение миграционного притока населения в Приморский край.

обеспечение реализации Госпрограммы по переселению соотечественников в целях социально-экономического развития Приморского края и улучшения демографической ситуации

III. Целевые индикаторы и показатели Государственной программы

Целевые индикаторы (показатели) Государственной программы представлены в приложении N 1.

К 2017 году в результате реализации мероприятий программы ожидается:

уменьшение уровня общей безработицы (по МОТ), рассчитанной в среднем за год, до 6,0 процента от численности экономически активного населения Приморского края;

уменьшение среднегодового уровня регистрируемой безработицы (отношение численности безработных граждан к численности экономически активного населения) до 1,5 процента;

уменьшение коэффициента напряженности на рынке труда в среднем за текущий год до 0,4 незанятых граждан на одно вакантное рабочее место;

увеличение доли численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, в общей численности безработных граждан (по методологии МОТ) до 30,2 процента;

увеличение удельного веса трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения, до 67,0 процентов;

уменьшение удельного веса безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, до 13,0 процентов;

увеличение удельного веса численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, до 20,0 процентов;

увеличение удельного веса численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, к общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждениях службы занятости населения, до 60,0 процентов;

увеличение количества созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов до 172 рабочих мест;

увеличение удельного веса трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте;

увеличение удельного веса численности безработных граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, до 0,4 процента;

увеличение удельного веса численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости населения, в общей численности граждан, принявших участие в опросе, до 90,0 процентов;

увеличение удельного веса числа занятых в экономике региона в численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет) на 1,9 процента от уровня 2012 года;

прирост высокопроизводительных рабочих мест составит 14,7 процента;

количество реализованных основных положений стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе составит 1 единицу;

удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе составит 30,5 процента;

привлечение иностранных трудовых мигрантов в объемах не менее 95,0 процентов квоты на иностранных трудовых мигрантов, выделенной Приморскому краю;

снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: до 5 процентов от уровня 2012 года, в том числе со смертельным исходом - на 3 процента от уровня 2012 года;

снижение количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: до 5 процентов от уровня 2012 года, в том числе со смертельным исходом - на 3 процента от уровня 2012 года;

снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего - на 1 процент от уровня 2014 года;

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, на 8 процентов от уровня 2012 года;

снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников на 2 процента от уровня 2012 года;

снижение показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на 2 процента от уровня 2012 года;

снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров на 2 процента от уровня 2013 года;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в 4,9 раза от уровня 2014 года;

увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест до 98 процентов к 2018 году;

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, в среднем на 10 процентов;

увеличение численности участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах УФМС России по Приморскому краю, до 6592 человек;

замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей составит не менее 18,0 процентов;

проведение в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников не менее двух презентаций подпрограммы "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы (далее - подпрограмма) в год;

доля расходов краевого бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников, в том числе с предоставлением им временного жилья и оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов краевого бюджета на реализацию указанных мероприятий составит не менее 70,0 процентов;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании, по востребованным на территориях вселения специальностям (врачи, учителя, средний медицинский персонал, иные квалифицированные специалисты), составит не менее 60 человек ежегодно;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованных на территориях вселения квалифицированных специалистов, прибывших из-за рубежа, или имеющих несовершеннолетних детей, получивших единовременную выплату на жилищное обустройство в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации, составит к концу 2017 года не менее 150 человек;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, которым оказано содействие в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, востребованным на территории вселения, составит не менее 25 человек ежегодно;

увеличение коэффициента миграционного прироста населения Приморского края до 0,7 на 10 тысяч населения.

IV. Обобщенная характеристика реализуемых в составе Государственной программы подпрограмм и отдельных мероприятий

Перечень реализуемых в составе Государственной программы подпрограмм и отдельных мероприятий приведен в приложении N 2 к Государственной программе.

В соответствии с целевой направленностью Государственной программы выделяются следующие подпрограммы и отдельные мероприятия:

1. Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы;

2. Отдельные мероприятия Государственной программы:

2.1. Мероприятия по содействию занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы;

2.2. Мероприятия по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае на 2013 - 2017 годы;

2.3. Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый двухлетний период;

2.4. Межбюджетные трансферты на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков;

2.5. Проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений.

V. Механизм реализации Государственной программы

Механизм реализации Государственной программы основан на обеспечении достижения запланированных результатов и величин, установленных показателями (индикаторами) Государственной программы, в рамках выделяемых средств из краевого бюджета.

1. Механизм реализации мероприятий подпрограммы "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы (далее - подпрограмма).

1.1. Реализация мероприятий по информационному сопровождению подпрограммы:

1.1.1. Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы. Перечень нормативных правовых актов, принимаемых в Приморском крае, приведен в приложении N 4 к Государственной программе;

1.1.2. Информационное обеспечение реализации подпрограммы, проведение презентаций в странах с наиболее высоким миграционным потенциалом. Осуществление закупок услуг по изготовлению печатной продукции, видеоматериалов, а также направление работников в служебную командировку осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

1.1.3. Проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом - консульских учреждений Российской Федерации и временных групп федеральной миграционной службы), и организациями соотечественников за рубежом осуществляется департаментом труда и социального развития Приморского края с приглашением территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Приморского края, органов местного самоуправления и организаций (по согласованию);

1.2. Реализация мероприятий по обустройству и социальной адаптации соотечественников:

1.2.1. Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей временному размещению и обустройству на территории вселения. Жилищное обустройство участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей предполагается в два этапа:

а) на этапе временного размещения на территориях вселения Приморского края за счет средств соотечественников предполагается оплата за общежитие или гостиницу. На территории вселения муниципального образования - Уссурийский городской округ функционирует центр временного размещения (11 комнат в общежитии). Жилые помещения предоставляются участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей на срок не более шести месяцев;

б) на этапе постоянного жительства предполагается содействие жилищному обустройству соотечественников в рамках действующих государственных программ на федеральном, региональном и муниципальном уровнях. На некоторых территориях вселения, указанных в приложении N 1 к подпрограмме, предполагается выделение земельных участков под индивидуальное жилищное строительство;

1.2.2. Учет заявлений соотечественников, формирование реестра участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселяющихся на постоянное место жительства в Приморский край, с использованием единого централизованного информационного ресурса (банка данных);

1.2.3. Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей. Оказание участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей содействия в поиске подходящей работы осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения, расположенными на территориях вселения Приморского края, при личном обращении гражданина Актуальный банк вакансий Приморского края размещен на сайте департамента труда и социального развития Приморского края: www.zanprim.regiontnid.ru в разделе "Труд и занятость", подразделе "Ищущим работу", а также на информационном портале Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) "Работа в России" по адресу в сети Интернет: www.trudvsem.ru;

1.2.4. Формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территории вселения, получения профессионального образования, реализации подпрограммы и других материалов на информационном портале АИС "Соотечественники"; информационное сопровождение реализации подпрограммы в средствах массовой информации. Адрес информационного портала АИС "Соотечественники" в сети Интернет: www.aiss.gov.ru;

1.2.5. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, востребованным на территории вселения, для участников Госпрограммы по переселению соотечественников до получения ими гражданства Российской Федерации осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения и носит интенсивный характер. Срок профессионального обучения и дополнительного профессионального образования не должен превышать трех месяцев. Реализация мероприятия осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения за счет средств краевого бюджета в порядке согласно приложению N 2 к подпрограмме;

1.2.6. Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности. Мероприятие реализуется в рамках действующих на территории Приморского края государственных программ, направленных на поддержку малого бизнеса;

1.2.7. Компенсация расходов участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании (врачам, учителям, среднему медицинскому персоналу, иным квалифицированным специалистам).

Согласно статье 69 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" лица, получившие медицинское или фармацевтическое образование в иностранных государствах, допускаются к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности после установления в Российской Федерации эквивалентности документов иностранных государств об образовании в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об образовании, сдачи экзамена по специальности в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, и прохождения аккредитации, если иное не пред усмотрено международными договорами Российской Федерации. Порядок сдачи специального экзамена определен постановлением Правительства Российской Федерации от 7 февраля 1995 года N 119 "О порядке допуска к медицинской и фармацевтической деятельности в Российской Федерации, получивших медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах" и Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26 июля 2000 года N 284 "О специальных экзаменах для лиц, получивших медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах". Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития рассматривает вопрос о проведении специальных экзаменов для лиц, окончивших соответствующие образовательные организации в иностранных государствах, при условии, что Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки осуществлено признание и установление эквивалентности документов иностранных государств. В случае успешной сдачи специальных экзаменов выдается сертификат специалиста, который дает право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью по специальности на всей территории Российской Федерации.

Компенсационные выплаты участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей предоставляются в размере государственной пошлины за выдачу свидетельства о признании и об установлении эквивалентности документа иностранного государства об образовании, об ученой степени и ученом звании. Выплаты производятся государственными учреждениями службы занятости населения за счет средств краевого бюджета в порядке согласно приложению N 2 к подпрограмме;

1.2.8. Единовременная выплата на жилищное обустройство участникам Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованным на территориях вселения квалифицированным специалистам в возрасте до 30 лет или имеющим несовершеннолетних детей, в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации. Выплаты производятся государственными учреждениями службы занятости населения за счет средств краевого бюджета в порядке согласно приложению N 2 к подпрограмме;

1.2.9. Оказание участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей содействия в получении полисов добровольного медицинского страхования сроком на шесть месяцев в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации. Содействие оказывается соотечественникам, переселившимся на постоянное место жительства на территорию вселения с территории иностранного государства Выплаты производятся государственными учреждениями службы занятости населения за счет средств краевого бюджета в порядке согласно приложению N 2 к подпрограмме;

1.2.10. Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей. Мероприятие реализуется государственными образовательными организациями и государственными учреждениями социального обслуживания населения на территориях вселения Приморского края.

В сфере образования участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей предоставляются следующие услуги:

обеспечение местами в дошкольных общеобразовательных организациях и общеобразовательных организациях, в том числе путем создания дошкольных групп при общеобразовательных школах, образовательных организациях "Начальная школа - детский сад" и увеличения количества групп кратковременного пребывания детей с различным режимом и профилем;

обеспечение бесплатным питанием младших школьников;

выделение дополнительных часов на индивидуальные занятия для детей, слабо владеющих русским языком;

предоставление учебников и других учебных материалов для изучения культурно-исторического наследия региона

В сфере социального обслуживания участники Госпрограммы по переселению соотечественников и члены их семей имеют право на предоставление мест в учреждениях социального обслуживания населения и оказание иных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальном обслуживании граждан.

Социальное обслуживание населения в Приморском крае представляет собой деятельность социальных служб по социальной поддержке, оказанию социально-бытовых, социально-медицинских, психолого-педагогических, социально-правовых услуг и материальной помощи, проведению социальной адаптации и реабилитации граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Расходы на финансирование социальных услуг осуществляются в пределах средств, предусмотренных государственными образовательными организациями и государственными учреждениями социального обслуживания населения, после регистрации соотечественников в установленном порядке и до приобретения ими гражданства Российской Федерации.

2. Механизм реализации отдельных мероприятий Государственной программы.

2.1. Механизм реализации мероприятий по содействию занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы.

2.1.1. Реализация основных мероприятий по содействию занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы, указанных в подпунктах 2.1.1.1 - 2.1.1.12 настоящего пункта, в 2014 - 2017 годах осуществляется путем предоставления краевым государственным бюджетным учреждениям службы занятости населения субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг в области содействия занятости населения.

Мероприятия реализуются в соответствии с федеральными государственными стандартами государственных услуг в области содействия занятости населения в следующем порядке:

2.1.1.1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников осуществляется непосредственно в помещениях государственных учреждений службы занятости населения, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, вычислительной и электронной техники, посредством размещения информации на Интернет-ресурсах государственных учреждений службы занятости населения, путем предоставления информации о положении на рынке труда Приморского края, о проводимых ярмарках вакансий, имеющихся вакансиях, сведений из баз данных соискателей и работодателей и т.д.;

2.1.1.2. Реализация мероприятий по организации социальной адаптации безработных граждан на рынке труда и психологической поддержке безработных граждан:

2.1.1.2.1. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда осуществляется работниками государственного учреждения службы занятости населения и (или) по групповой форме другими специалистами по социально-психологической и профессиональной адаптации, обладающими знаниями и опытом, способными сформировать позитивную психологическую реакцию личности, направленную на изменение ранее сложившихся установок, активизацию готовности личности к использованию ее собственных качеств, способствующих трудоустройству, привлекаемыми на основании договоров, заключенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Организация социальной адаптации безработных граждан на рынке труда направлена на удовлетворение потребности безработных граждан в получении навыков активного, самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации, преодоления последствий длительной безработицы, повышения мотивации к труду, самокорреляции.

Социальная адаптация на рынке труда оказывается по индивидуальной форме и (или) групповой форме (группе получателей государственной услуги);

2.1.1.2.2. Психологическая поддержка безработных граждан:

работниками государственного учреждения службы занятости населения в форме тестирования (анкетирования), выявления основных проблем, препятствующих трудоустройству безработного гражданина;

иными специалистами, обладающими навыками и знаниями по вопросам практической психологии, психологии труда, социальной психологии, владеющими методами изучения психологических особенностей трудовой деятельности граждан (по письменным обращениям безработных граждан), привлекаемыми на основании договоров, заключенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

2.1.1.3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности, осуществляется на основании договоров, заключаемых между государственным учреждением службы занятости населения, безработным гражданином и образовательными организациями, оказывающими услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, а также путем предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при направлении в образовательные организации, расположенные в другой местности.

При направлении безработных граждан в целях прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другую местность оплата услуг по найму жилого помещения производится государственным учреждением службы занятости населения организациям, оказывающим услуги проживания согласно договору, заключенному в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или безработным гражданам в случае оплаты проживания (в гостинице, общежитии) ими самостоятельно.

Обучение проводится на базе образовательных организаций, отобранных по итогам осуществления закупок образовательных услуг в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Срок профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан не должен превышать шести месяцев, а в случаях подготовки, переподготовки по следующим профессиям (специальностям): вышивальщица (художественная вышивка), изготовитель художественных изделий из бересты, изготовитель художественных изделий из дерева, наладчик полиграфического оборудования, парикмахер, портной, художник росписи по ткани - не должен превышать двенадцати месяцев.

Оплата за медицинское освидетельствование при направлении безработного гражданина на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования, осуществляется государственным учреждением службы занятости населения организациям, оказывающим услуги медицинского освидетельствования, на основании договора, заключенного в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

При направлении безработных граждан в целях прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) государственными учреждениями службы занятости населения предоставляется финансовая поддержка безработным гражданам на компенсацию следующих документально подтвержденных расходов:

а) суточных расходов - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования и обратно;

б) стоимости проезда (до места профессионального обучения и дополнительного профессионального образования и обратно, включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поезде постельными принадлежностями), но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

в) найма жилого помещения (в случае оплаты проживания безработными гражданами (в гостинице, общежитии) самостоятельно) - в размере фактических расходов, но не более 550 рублей в сутки.

Для получения финансовой поддержки безработные граждане, направленные в целях прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другую местность, предоставляют до 10 декабря текущего финансового года в государственное учреждение службы занятости населения заявление, а также документы, подтверждающие расходы, предусмотренные настоящим пунктом.

Финансовая поддержка в течение 10 дней со дня предоставления документов, предусмотренных настоящим пунктом, перечисляется государственным учреждением службы занятости населения:

на расчетный счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации, отобранной в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

путем выплаты через почтамты Управления Федеральной почтовой связи Приморского края - филиала федерального государственного унитарного предприятия "Почта России" (далее - почтамты ФГУП "Почта России") - в случае отсутствия в населенных пунктах кредитных организаций, отобранных в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

2.1.1.4. Организации проведения оплачиваемых общественных работ осуществляется на основании договоров о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ, заключаемых между государственным учреждением службы занятости населения и работодателями (организациями и индивидуальными предпринимателями) для обеспечения потребностей работодателей в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер, сохранения мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.

В договоре о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ определяются производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест и численность участников мероприятия, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда, требования по обеспечению условий охраны труда

Граждане, ищущие работу, и безработные граждане направляются государственными учреждениями службы занятости населения на основании их письменных обращений к работодателю на собеседование, по результатам которого представляют в государственное учреждение службы занятости населения срочный трудовой договор об участии в общественных работах (в случае заключения срочного трудового договора);

В период участия в общественных работах безработным гражданам, а также гражданам, имевшим статус безработного на момент направления на общественные работы, ежемесячно выплачивается материальная поддержка в размере 1020 рублей.

Материальная поддержка выплачивается государственным учреждением службы занятости населения за фактическое количество календарных дней участия в общественных работах в течение 10 рабочих дней со дня получения от работодателя табеля учета рабочего времени безработного гражданина - участника общественных работ:

путем перечисления на расчетный счет гражданина, открытый в кредитной организации, отобранной в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

путем выплаты через почтамты ФГУП "Почта России" - в случае отсутствия в населенных пунктах кредитных организаций, отобранных в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

2.1.1.5. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время осуществляется на основании договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства, заключаемых между государственным учреждением службы занятости населения и работодателями (организациями и индивидуальными предпринимателями) для обеспечения права граждан на труд и на вознаграждение за труд.

В договоре о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства определяются производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест и численность участников мероприятия, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты, требования по обеспечению условий охраны труда, созданию специализированных условий для несовершеннолетних граждан и временных рабочих мест, учитывающих характер и условия труда несовершеннолетних граждан, в том числе из числа инвалидов.

Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет направляются государственными учреждениями службы занятости населения на основании их письменных обращений к работодателю на собеседование, по результатам которого представляют в государственное учреждение службы занятости населения срочный трудовой договор об участии во временном трудоустройстве (в случае заключения срочного трудового договора).

В период временного трудоустройства несовершеннолетним гражданам от 14 до 18 лет ежемесячно выплачивается материальная поддержка в размере 1020 рублей;

Материальная поддержка выплачивается государственным учреждением службы занятости населения за фактическое количество календарных дней участия во временных работах в течение 10 рабочих дней со дня получения от работодателя табеля учета рабочего времени участников временных работ:

путем перечисления на расчетный счет несовершеннолетнего гражданина в возрасте от 14 до 18 лет, открытый в кредитной организации, отобранной в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

путем выплаты через почтамты ФГУП "Почта России" - в случае отсутствия в населенных пунктах кредитных организаций, отобранных в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

2.1.1.6. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, осуществляется на основании договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства, заключаемых между государственным учреждением службы занятости населения и работодателями (организациями и индивидуальными предпринимателями) для обеспечения права граждан на труд и на вознаграждение за труд.

В договоре о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства определяются производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест и численность участников мероприятия, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты, требования по обеспечению условий охраны труда.

Безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы, направляются государственными учреждениями службы занятости населения на основании их письменных обращений к работодателю на собеседование, по результатам которого представляют в государственное учреждение службы занятости населения срочный трудовой договор об участии во временном трудоустройстве (в случае заключения срочного трудового договора).

В период временного трудоустройства гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, ежемесячно выплачивается материальная поддержка в размере 1020 рублей;

Материальная поддержка выплачивается государственным учреждением службы занятости населения за фактическое количество календарных дней участия во временных работах в течение 10 рабочих дней со дня получения от работодателя табеля учета рабочего времени участников временных работ:

путем перечисления на расчетный счет гражданина, открытый в кредитной организации, отобранной в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

путем выплаты через почтамты ФГУП "Почта России" - в случае отсутствия в населенных пунктах кредитных организаций, отобранных в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

2.1.1.7. Организация временного трудоустройства безработных граждан, в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, осуществляется на основании договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства, заключаемых между государственным учреждением службы занятости населения и работодателями (организациями и индивидуальными предпринимателями) для обеспечения права граждан на труд и на вознаграждение за труд.

В договоре о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства определяются производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест и численность участников мероприятия, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты, требования по обеспечению условий охраны труда.

Безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые, направляются государственными учреждениями службы занятости населения на основании их письменных обращений к работодателю на собеседование, по результатам которого представляют в государственное учреждение службы занятости населения срочный трудовой договор об участии во временном трудоустройстве (в случае заключения срочного трудового договора).

В период временного трудоустройства гражданам, указанным в настоящем пункте, ежемесячно выплачивается материальная поддержка в размере 1020 рублей;

Материальная поддержка выплачивается государственным учреждением службы занятости населения за фактическое количество календарных дней участия во временных работах в течение 10 рабочих дней со дня получения от работодателя табеля учета рабочего времени участников временных работ:

путем перечисления на расчетный счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации, отобранной в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

путем выплаты через почтамты ФГУП "Почта России" - в случае отсутствия в населенных пунктах кредитных организаций, отобранных в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

2.1.1.8. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования осуществляется работниками государственного учреждения службы занятости населения в отношении обратившихся граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства, включая безработных граждан.

Мероприятия по организации профессиональной ориентации граждан направлены на реализацию права граждан на труд, свободный выбор рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда, на удовлетворение потребности в профессиональном самоопределении, выборе оптимального вида занятости с учетом потребностей и возможностей гражданина и социально-экономической ситуации на рынке труда Приморского края, определении профессии (специальности) для прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

Профессиональная ориентация граждан оказывается по индивидуальной форме и (или) групповой форме (группе получателей государственной услуги).

В целях реализации данного мероприятия государственное учреждение службы занятости населения на основании договоров, заключенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, осуществляет приобретение методического обеспечения профориентационной деятельности, которое включает программные продукты по тестированию граждан, профессиограммы, видеопрограммы для профессионального самоопределения;

2.1.1.9. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе с предоставлением социальной выплаты при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения. Единовременные финансовые выплаты производятся на основании заявления, поданного гражданином в срок до 5 декабря текущего финансового года, при условии:

регистрации гражданина в качестве безработного;

положительной оценки рабочей группы бизнес-плана по выбранному виду деятельности;

наличия документов, подтверждающих прохождение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению государственных учреждений службы занятости населения другого субъекта Российской Федерации (при наличии);

заключения договора на организацию содействия самозанятости, заключенного между государственным учреждением службы занятости населения и безработным гражданином;

представления свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя;

документально подтвержденных фактических расходов безработного гражданина на подготовку документов, предоставляемых при государственной регистрации, в том числе оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей.

Единовременная финансовая помощь при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства выплачивается в размере 58800 рублей.

Единовременная финансовая помощь на подготовку документов для государственной регистрации выплачивается в размере документально подтвержденных фактических расходов безработного гражданина;

Решение рабочей группы о предоставлении единовременной финансовой помощи при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства или об отказе в ее предоставлении доводится до гражданина в течение пяти рабочих дней со дня его принятия в форме уведомления.

Для перечисления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации гражданин вправе самостоятельно предоставить в государственное учреждение службы занятости населения свидетельство о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя в течение 10 рабочих дней со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. В случае непредставления гражданином свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя государственное учреждение службы занятости населения запрашивает сведения о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя посредством системы межведомственного информационного взаимодействия.

Единовременная финансовая помощь при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации перечисляется государственным учреждением службы занятости населения на расчетный счет гражданина, указанный в договоре на организацию содействия самозанятости, в течение 10 рабочих дней со дня представления свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя либо получения сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя.

Получатели единовременной финансовой помощи при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставляют в государственное учреждение службы занятости населения отчет о расходовании единовременной финансовой помощи при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства с приложением копий подтверждающих документов;

2.1.1.10. Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае осуществляется непосредственно в помещениях департамента труда и социального развития Приморского края и государственных учреждений службы занятости населения, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, вычислительной и электронной техники, посредством размещения информации на Интернет-ресурсах департамента труда и социального развития Приморского края и государственных учреждений службы занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги, а также в средствах массовой информации и изданиях информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.).

Мероприятия по информированию о положении на рынке труда в Приморском крае направлены на:

осуществление права на получение информации о положении на рынке труда в Приморском крае;

обеспечение доступа к информации о положении на рынке труда в Приморском крае, пред усматривающего получение информации и ее использование.

Размещение информации в средствах массовой информации и издание информационных материалов осуществляются управлением и государственными учреждениями службы занятости населения на основании договоров, заключаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Реализация мероприятий по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест осуществляется работниками государственного учреждения службы занятости населения как в помещениях государственных учреждений службы занятости населения, так и в арендуемых помещениях с участием представителей работодателей и представителей образовательных организаций.

Мероприятия по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест направлены на:

получение информации об имеющихся вакансиях и востребованных профессиях, специальностях на рынке труда Приморского края, собеседование с представителями работодателей - для граждан;

предварительное собеседование с претендентами на вакантные должности, оценка их профессиональных качеств, отбор наиболее подходящих кандидатов на вакантные рабочие места для работодателей.

Подготовка мероприятий по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест осуществляется посредством закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, на:

аренду помещений на время проведения мероприятий, хранение материалов;

оформление наглядной информации, изготовление или аренду рекламных щитов, оформление помещения, тиражирование рекламно-информационных и методических материалов, приобретение специальных периодических изданий по вопросам трудоустройства, размещение материалов в средствах массовой информации, оплату типографских расходов;

транспортные расходы по доставке специалистов до места проведения мероприятий и обратно, перевозке оборудования и информационных материалов;

приобретение канцелярских товаров, аренду каналов связи (включая сеть Интернет), использование услуг почтовой связи;

2.1.1.11. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляется путем оплаты образовательным организациям услуг, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием указанных лиц, а также путем предоставления финансовой поддержки данным лицам при направлении в образовательные организации, расположенные в другой местности.

Участниками данного мероприятия являются:

женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящие в трудовых отношениях с работодателем (далее - женщины в период отпуска по уходу за ребенком);

незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - незанятые пенсионеры).

Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров осуществляется по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Приморского края, с учетом мнения работодателя по профессиям и специальностям, необходимым ему под конкретные рабочие места.

Организацию мероприятий, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров, осуществляет государственное учреждение службы занятости населения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров производится образовательными организациями в соответствии с условиями договора, заключенного между государственным учреждением службы занятости населения, работодателем, соответственно женщинами в период отпуска по уходу за ребенком или незанятыми пенсионерами и образовательной организацией, оказывающей услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию. Государственное учреждение службы занятости населения оформляет четыре экземпляра договора и передает каждой из сторон.

Срок профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров не должен превышать шести месяцев.

В целях организации мероприятий, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров, работодатели предоставляют в государственное учреждение службы занятости населения заявку на участие в Государственной программе по направлению "профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком", "профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых пенсионеров".

Женщины в период отпуска по уходу за ребенком, незанятые пенсионеры с их письменного согласия могут быть направлены на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в образовательные организации, расположенные в другой местности (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению).

При направлении женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров в целях прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другую местность оплата услуг по найму жилого помещения производится государственным учреждением службы занятости населения организациям, оказывающим услуги проживания согласно договору, заключенному в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

При направлении женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров в целях прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другую местность государственными учреждениями службы занятости населения предоставляется финансовая поддержка женщинам в период отпуска по уходу за ребенком, незанятым пенсионерам на компенсацию документально подтвержденных суточных расходов, стоимости проезда и найма жилого помещения в порядке и размерах, установленных подпунктом 1.3 данного раздела Государственной программы. Порядок и условия направления государственными учреждениями службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование осуществляется согласно приложению N 11 к Государственной программе;

2.1.1.12. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения.

Безработным гражданам при переезде в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению государственных учреждений службы занятости населения (далее - переезд) предоставляется финансовая поддержка, включающая:

компенсацию оплаты стоимости проезда к месту работы и обратно (за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя) (далее - проезд), в порядке и размерах, установленных подпунктом 1.3 данного раздела Государственной программы;

суточные расходы за время следования к месту работы и обратно в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования;

оплату найма жилого помещения в течение не более трех месяцев (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение) (далее - наем жилья) в размере фактических расходов, но не более 550 рублей в сутки.

Для получения финансовой поддержки безработный гражданин, направленный государственным учреждением службы занятости населения на временное трудоустройство по имеющейся у него профессии (специальности), в срок до 10 декабря текущего финансового года представляет в государственное учреждение службы занятости населения следующие документы:

заявление об оказании финансовой поддержки (с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации);

копию срочного трудового договора, заключенного гражданином по имеющейся у него профессии (специальности) с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;

документы, подтверждающие фактически произведенные расходы по оплате проезда и найма жилья.

Средства финансовой поддержки при переезде перечисляются государственным учреждением службы занятости населения на лицевой счет гражданина, указанный в заявлении об оказании финансовой поддержки, в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в настоящем подпункте.

Гражданин обязан вернуть финансовую поддержку в случае, если он:

без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе согласно заключенному трудовому договору;

уволился по собственному желанию до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором (кроме случаев увольнения, обусловленных невозможностью продолжения работы), или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора

Безработным гражданам и членам их семей при переселении на новое место жительства в Приморский край из других субъектов Российской Федерации или в пределах Приморского края для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению государственных учреждений службы занятости населения предоставляется финансовая поддержка, включающая:

компенсацию оплаты стоимости проезда к новому месту жительства безработного гражданина и каждого члена семьи (за исключением случаев, когда переезд осуществляется за счет средств работодателя или когда компенсация расходов осуществляется государственным учреждением службы занятости населения субъекта Российской Федерации, направившим безработного гражданина для трудоустройства в Приморский край) в порядке и размерах, установленных подпунктом 1.3 данного раздела Государственной программы;

компенсацию провоза имущества безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства (весом до 500 килограммов) железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (за исключением случаев, когда переезд осуществляется за счет средств работодателя или когда компенсация расходов осуществляется государственным учреждением службы занятости населения субъекта Российской Федерации, направившим безработного гражданина для трудоустройства в Приморский край) (далее - провоз имущества) - в размере фактических расходов, но не выше тарифов, пред усмотренных для перевозки грузов, багажа железнодорожным транспортом. При отсутствии указанных видов транспорта компенсируются расходы по провозу имущества воздушным транспортом от ближайшей к новому месту жительства железнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в данное время;

суточные расходы безработного гражданина и каждого члена семьи за время следования к новому месту жительства в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования;

единовременное пособие на безработного гражданина и каждого члена семьи в размере полуторакратной величины минимального пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Безработным гражданам, переселившимся для трудоустройства за пределы Приморского края, финансовая поддержка не оказывается.

Финансовая поддержка при переселении на новое место жительства в пределах Приморского края для трудоустройства предоставляется государственным учреждением службы занятости населения, направившим безработного гражданина в другую местность для трудоустройства, а в случае переселения на новое место жительства в Приморский край из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства - государственным учреждением службы занятости населения по новому месту жительства при условии представления безработным гражданином в течение 30 дней после приема на работу в срок до 10 декабря текущего финансового года следующих документов:

заявления о предоставлении финансовой поддержки (с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации);

копии трудового договора, заключенного гражданином по имеющейся у него профессии (специальности) с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;

документов, подтверждающих фактически произведенные расходы по оплате стоимости проезда и провоза имущества;

справки о составе семьи, действительной на дату переезда.

Для получения финансовой поддержки при переселении на новое место жительства в Приморский край из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства безработный гражданин помимо указанных документов также предоставляет договор о предоставлении государственной услуги, заключенный с государственным учреждением службы занятости населения субъекта Российской Федерации, направившим безработного гражданина для трудоустройства в Приморский край.

Средства финансовой поддержки при переселении в другую местность для трудоустройства перечисляются государственным учреждением службы занятости населения на лицевой счет гражданина, указанный в заявлении о предоставлении финансовой поддержки, в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в настоящем подпункте;

2.1.2. Обеспечение деятельности подведомственных краевых государственных казенных учреждений в 2013 году осуществляется на основании бюджетной сметы;

2.1.3. Материально-техническое оснащение краевых государственных бюджетных учреждений службы занятости населения (приобретение основных средств: мебели, офисной и оргтехники) осуществляется путем предоставления субсидий из краевого бюджета в порядке, установленном постановлением Администрации Приморского края от 6 декабря 2011 года N 313-па "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления субсидий из краевого бюджета краевым государственным бюджетным и автономным учреждениям на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания";

2.1.4. Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края (дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда).

Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места оказывается незанятым гражданам данной категории, зарегистрированным в государственных учреждениях службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, а также в качестве безработных граждан:

2.1.4.1. Возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, осуществляется департаментом труда и социального развития Приморского края в форме субсидий из краевого бюджета, предоставляемых в порядке согласно приложению N 12 к Государственной программе;

2.1.4.2. Возмещение затрат работодателей, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам, осуществляется департаментом труда и социального развития Приморского края в форме субсидий из краевого бюджета, в том числе источником финансирования которых является субсидия из федерального бюджета, предоставляемых в порядке согласно приложению N 12 к Государственной программе.

Уполномоченным органом по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по предоставлению субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края (дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда), является департамент труда и социального развития Приморского края;

2.1.4.3. Содействие занятости граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24 - 30 июля 2013 года обильных осадков, включая работников организаций, расположенных на территориях, подвергшихся наводнению (далее - пострадавшие граждане) в 2013 году, осуществляется в порядке согласно приложению N 13 к Государственной программе, в том числе осуществляется:

2.1.4.3.1. возмещение затрат работодателей, связанных с организацией временной занятости пострадавших граждан;

2.1.4.3.2. выплата финансовой помощи пострадавшим гражданам для организации самозанятости;

2.1.4.3.3. предоставление гражданам, открывшим собственное дело, стимулирующих выплат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства пострадавших граждан;

2.1.5. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, производится в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

2.1.6. Мероприятия по обеспечению функционирования программного комплекса по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения осуществляются посредством закупок товаров, работ, услуг в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

2.2. Механизм реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае на 2013 - 2017 годы основан на обеспечении достижения запланированных результатов, установленных в Государственной программе показателей, в рамках выделяемых из краевого бюджета средств и привлеченных внебюджетных источников, путем последовательного выполнения пред усмотренных Государственной программой комплекса мероприятий:

2.2.1. Развитие социального партнерства между субъектами социально-трудовых отношений на территории Приморского края осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы в соответствии со статьями 35, 35.1, 50 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Ответственный исполнитель осуществляет функции секретариата Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений;

2.2.1.1. Проведение очередного краевого совещания по вопросам охраны труда осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы посредством закупок товаров, работ, услуг в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (приобретение канцелярских товаров, оплата услуг по подготовке информационного материала, проспектов, баннеров, приглашений участникам совещания);

2.2.1.2. Разработка предложений по вопросам обеспечения охраны труда в проект Соглашения о регулировании социально-трудовых отношений, заключаемого между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных статьями 45 - 48 ТК РФ;

2.2.1.3. Проведение ежегодных совещаний по реализации работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, с участием государственного учреждения - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - ГУ-ПРО ФСС РФ) осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы в рамках полномочий согласно статье 18 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";

2.2.1.4. Организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы в соответствии со статьей 210 ТК РФ.

Ежегодно в преддверии Всемирного дня охраны труда (28 апреля) ответственный исполнитель Государственной программы определяет номер телефона горячей линии, информирует о работе горячей линии работодателей и работников края через средства массовой информации, размещает информацию на официальном сайте Администрации Приморского края, ответственного исполнителя Государственной программы.

В процессе работы телефона горячей линии ответственный исполнитель Государственной программы оказывает работодателям и работникам консультационную помощь по применению норм трудового законодательства в сфере охраны труда, в том числе о специальной оценке условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";

2.2.1.5. Содействие в реализации мероприятий проекта "Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников", утвержденного профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края, в области охраны труда в Приморском крае осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы совместно с государственной инспекцией труда в Приморском крае.

Участием в проекте декларирования работодатель подтверждает выполнение своих обязательств по обеспечению основных прав работников и содействие по применению норм трудового законодательства Российской Федерации.

В рамках проекта ответственный исполнитель Государственной программы совместно с государственной инспекцией труда в Приморском крае оказывают работодателям и работникам консультационно-методическую помощь по применению норм трудового законодательства Российской Федерации;

2.2.2. Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганду культуры безопасного труда на территории Приморского края осуществляются в соответствии со статьями 209, 210 ТК РФ:

2.2.2.1. Мониторинг состояния условий и охраны труда на территории Приморского края осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы согласно статье 216 ТК РФ посредством взаимодействия с органами местного самоуправления, реализующими отдельные государственные полномочия по государственному управлению охраной труда, аттестующими организациями, аккредитованными в установленном порядке на оказание услуг в области охраны труда, обучающими организациями, прошедшими уведомительную аккредитацию по оказанию услуг в области охраны труда (обучение вопросам охраны труда работников и работодателей). Данные ежеквартального мониторинга представляются в Министерство труда и социальной защиты населения Российской Федерации;

2.2.2.2. Координация деятельности на территории Приморского края организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также информирование и консультирование работодателей по вопросам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях повышения качества проведения специальной оценки условий труда осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы. В целях координации действий организаций, зарегистрированных в Приморском крае, проводящих специальную оценку условий труда, ответственный исполнитель Государственной программы один раз в год проводит совещание с руководителями этих организаций;

2.2.2.3. Проведение с работодателями на территории Приморского края работы, направленной на повышение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы. Мероприятия по специальной оценке условий труда проводятся работодателями за счет собственных средств. Ответственный исполнитель Государственной программы в целях организации выполнения данного мероприятия осуществляет мониторинг выполнения Государственной программы и обеспечивает согласование действий работодателей с организациями, оказывающими услуги по проведению специальной оценки условий труда;

2.2.2.4. Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 27 сентября 2012 года N 268-па "О проведении ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2013 - 2014 годы";

2.2.2.5. Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 27 сентября 2012 года N 268-па "О проведении ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2013 - 2014 годы";

2.2.3. Содействие развитию системы реабилитации пострадавших на производстве в Приморском крае осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы совместно с ГУ-ПРО ФСС РФ:

2.2.3.1. Размещение на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о возможностях проведения лечения застрахованных лиц после непосредственно происшедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы на основе данных, представленных ГУ-ПРО ФСС РФ;

2.2.4. Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда в Приморском крае осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы на основе данных ежеквартального мониторинга обучения по охране труда в Приморском крае:

2.2.4.1. Проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями организаций, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда на территории Приморского края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по проведению обучения по охране труда работников осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы один раз в год в целях подведения итогов работы за прошедший год и постановки задач по качеству обучения по охране труда на очередной год;

2.2.4.2. Организация обучения по вопросам охраны труда и государственному управлению государственных гражданских служащих департамента труда и социального развития Приморского края осуществляется в соответствии с ТК РФ в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

2.2.4.3. Координация проведения на территории Приморского края в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Мероприятия по обучению и проверке знаний требованиям охраны труда работающих проводятся работодателями за счет собственных средств. Ответственный исполнитель Государственной программы в целях организации выполнения данных мероприятий осуществляет мониторинг выполнения Государственной программы и обеспечивает согласование действий работодателей с организациями, осуществляющими образовательную деятельность по охране труда;

2.2.4.4. Участие в научно-практических мероприятиях (семинар-совещание, конференции, конгрессы) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и федерального государственного бюджетного учреждения "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы в соответствии со статьей 210 ТК РФ.

Мероприятия реализуются в соответствии с ежегодно утверждаемыми Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации Планами научно-практических мероприятий по вопросам демографического развития. В рамках планирования Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации ежегодно проводятся Всероссийские конференции, посвященные Всемирному дню охраны труда, Международные конференции по вопросам охраны труда, семинары-совещания по вопросам внедрения законодательства о специальной оценке условий труда, обучения по охране труда Участие ответственного исполнителя Государственной программы в данных мероприятиях позволит повысить компетенцию специалистов, будет способствовать профессиональной подготовке по охране труда, распространению передового отечественного и зарубежного опыта работы по охране труда;

2.2.5. Предоставление субвенций бюджетам муниципальных образований Приморского края на реализацию отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда, переданных органам местного самоуправления, осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета согласно Закону Приморского края от 9 ноября 2007 года N 153-КЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда". Механизм использования субвенций предусмотрен постановлением Администрации Приморского края от 30 декабря 2010 года N 436-па "О порядке расходования муниципальными образованиями Приморского края субвенций на выполнение органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда".

2.3. Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый двухлетний период осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

2.4. Межбюджетные трансферты на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков осуществляются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13 июля 2005 года N 428 "О порядке предоставления межбюджетных трансфертов на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков".

2.5. Проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений осуществляется ответственным исполнителем Государственной программы посредством закупок товаров, работ, услуг в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

VI. Оценка применения мер государственного регулирования в сфере реазлизации Государственной программы и сведения об основных мерах правового регулирования

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "реазлизации" имеется в виду "реализации"

Налоговые, таможенные, тарифные, кредитные и иные меры правового регулирования в рамках Государственной программы не предусмотрены (приложения N 3, N 4).

VII. Прогноз сводных показателей государственных заданий по этапам реализации Государственной программы

Мероприятия по содействию занятости населения реализуются государственными учреждениями службы занятости населения. Прогноз сводных показателей по оказанию государственных услуг государственными учреждениями службы занятости населения приведен в приложении N 5 Государственной программы.

VIII. Ресурсное обеспечение государственной программы

Общий объем средств из краевого бюджета составляет 2060410,22 тыс. рублей, в том числе по годам:

2013 год - 404780,79 тыс. рублей;

2014 год - 436976,41 тыс. рублей;

2015 год - 392932,11 тыс. рублей;

2016 год - 392932,11 тыс. рублей;

2017 год - 432788,80 тыс. рублей.

Ресурсное обеспечение реализации Государственной программы за счет средств краевого бюджета представлено в приложении N 6 к Государственной программе.

Прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей Государственной программы средств федерального бюджета на 2013 - 2017 годы составит 3860934,60 тыс. рублей, в том числе по годам:

2013 год - 904470,60 тыс. рублей;

2014 год - 734849,80 тыс. рублей;

2015 год - 755593,60 тыс. рублей;

2016 год - 774154,40 тыс. рублей;

2017 год - 691866,20 тыс. рублей.

Информация о ресурсном обеспечении Государственной программы за счет средств краевого бюджета и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ приведены в приложении N 7 к Государственной программе.

Прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей Государственной программы средств иных внебюджетных источников на 2013 - 2017 годы составит 400000 тыс. рублей, в том числе по годам:

2013 год - 80000,0 тыс. рублей;

2014 год - 80000,0 тыс. рублей;

2015 год - 80000,0 тыс. рублей;

2016 год - 80000,0 тыс. рублей;

2017 год - 80000,0 тыс. рублей.

Привлечение средств на реализацию мероприятий Государственной программы из внебюджетных источников осуществляется ответственным исполнителем или соисполнителями на договорной основе.

Объемы финансовых средств, предусмотренных на реализацию мероприятий Государственной программы, подлежат ежегодному уточнению при формировании проекта краевого бюджета на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с федеральными государственными стандартами услуг в области содействия занятости населения и с учетом возможностей краевого бюджета.

Оценка степени влияния выделения дополнительных объемов ресурсов на показатели (индикаторы) Государственной программы представлены в приложении N 8 к Государственной программе, оценка степени влияния выделения дополнительных объемов ресурсов на сроки и ожидаемые непосредственные результаты реализации Государственной программы представлены в приложении N 9 к Государственной программе.

IX. Сроки реализации Государственной программы

Государственная программа реализуется с 2013 по 2017 годы в один этап.

X. Методика и система показателей оценки эффективности Государственной программы

1. Общие положения.

1.1. Настоящая методика предназначена для оценки эффективности реализации Государственной программы, достижения целевых индикаторов Государственной программы, определения соответствия достигнутых результатов запланированным показателям.

1.2. Методика оценки эффективности Государственной программы разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 21 августа 2012 года N 1199 "Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации", приказом Минздравсоцразвития России от 27 апреля 2012 года N 416н "О целевых прогнозных показателях в области содействия занятости населения и осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными", постановлением Администрации Приморского края от 13 апреля 2012 года N 88-па "Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности Государственных программ Приморского края"

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Указа Президента Российской Федерации N 1199 следует читать как "от 21 августа 2012 года"

1.3. Методика и система показателей оценки эффективности подпрограммы приведена в разделе X подпрограммы.

1.4. Оценка эффективности реализации Государственной программы проводится в целях оценки вклада результатов Государственной программы в социально-экономическое развитие Приморского края.

Обязательным условием оценки эффективности реализации Государственной программы является выполнение запланированных промежуточных показателей и индикаторов в установленные сроки.

Оценка эффективности Государственной программы проводится по следующим направлениям:

оценка степени достижения целей и решения задач Государственной программы, показатели приведены в приложении N 1 к Государственной программе;

оценка степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств краевого бюджета. Средства, предусмотренные краевым бюджетом на реализацию программных мероприятий (приложение N 6 к Государственной программе), используются за отчетный период в полном объеме;

оценка степени реализации отдельных мероприятий (достижение непосредственных результатов их реализации). Отдельные мероприятия и ожидаемые конечные результаты их реализации приведены в приложении N 2 к Государственной программе. При достижении результата 100 процентов и более эффективность считается высокой.

К целевым индикаторам Государственной программы, уменьшение значения которых является положительной динамикой, относятся:

уровень безработицы (по методологии МОТ) в среднем за год;

среднегодовой уровень регистрируемой безработицы;

коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год;

удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения;

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом;

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего;

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников;

показатель профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров.

К целевым индикаторам Государственной программы, увеличение значения которых является положительной динамикой, относятся:

отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к общей численности безработных граждан (по методологии МОТ);

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в государственные учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы;

удельный вес численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения;

удельный вес численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения;

количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски;

отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте;

численность пострадавших от крупномасштабного наводнения граждан, принявших участие в дополнительных мероприятиях по содействию занятости;

удельный вес численности безработных граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения;

удельный вес численности граждан, удовлетворенных полнотой, доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе;

удельный вес числа занятых в экономике региона в численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет);

прирост высокопроизводительных рабочих мест;

отношение численности привлеченных иностранных трудовых мигрантов к квоте на иностранных трудовых мигрантов, выделенной Приморскому краю;

количество реализованных основных положений стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе;

удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе;

коэффициент миграционного прироста (убыли) населения Приморского края (на 10 тысяч населения);

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда.

Оценка степени достижения целей и решения задач Государственной программы определяется на основании расчета уровня выполнения основных целевых индикаторов (показателей).

2. Расчет фактического выполнения цели Государственной программы.

Оценка выполнения целей рассчитывается по следующим формулам:

а) применяется для показателей и индикаторов, у которых положительным результатом считается превышение фактического показателя над плановым:

, где:

I факт - фактическое значение индикатора;

I план - плановое значение индикатора;

б) применяется для индикаторов, у которых положительным результатом считается снижение фактического показателя относительно планового:

, где:

I факт - фактическое значение индикатора;

I план - плановое значение индикатора.

3. Расчет выполнения задач Государственной программы.

Оценка выполнения задач Государственной программы рассчитывается по следующим формулам:

а) фактическое выполнение задач:

применяется для показателей и индикаторов, у которых положительным результатом считается превышение фактического показателя над плановым:

, где:

I факт - фактическое значение индикатора;

I план - плановое значение индикатора;

применяется для индикаторов, у которых положительным результатом считается снижение фактического показателя относительно планового:

, где:

I факт - фактическое значение индикатора;

I план - плановое значение индикатора;

б) среднее значение выполнения задач Государственной программы:

, где:

I задача - значение выполнения задачи подпрограммы;

N - количество задач.

4. Сравнение среднего значения выполнения цели Государственной программы со средним значением выполнения задач программы.

Производится сравнение индикаторов выполнения цели и значения выполнения задач:

в случае если разница между средним значением выполнения цели программы (Iц) и средним значением выполнения задач программы (Iз) составляет не более 10 процентов, то показатели задач в полной мере способствуют достижению цели;

в случае если разница между средним значением выполнения цели программы (Iц) и средним значением выполнения задач (Iз) составляет свыше 10 процентов, то показатели задач не способствуют достижению цели программы.

5. Интегральная оценка достижения цели Государственной программы.

Интегральный показатель оценки достижения цели Государственной программы рассчитывается на основе рассчитанных в п. 2 оценок выполнения целей с учетом весовых коэффициентов по следующей формуле:

Iц = L1 x I ц1+ L2 x I ц2 + ... LN x I цN , где:

I цель - значение выполнения цели Государственной программы;

L1, L2, LN - весовой коэффициент, присваиваемый каждой цели Государственной программы. При этом суммарное значение весовых коэффициентов должно быть равно единице.

Установлены следующие весовые коэффициенты целей Государственной программы:

"Содействие занятости населения, сокращение безработицы, максимальное использование трудового потенциала населения Приморского края" - 0,7;

"Улучшение условий труда и снижение производственного травматизма занятого населения Приморского края" - 0,1.

Среднее значение выполнения целей Государственной программы, отдельных мероприятий является расчетной оценкой выполнения цели Государственной программы:

в случае если процентов, цель реализации Государственной программы выполняется;

в случае если процентов, цель реализации Государственной программы не выполняется.

6. Оценка эффективности использования бюджетных средств.

Для оценки степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств краевого бюджета используется формула:

, где:

Эбюд - степень соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств бюджета;

Ффакт - фактическое освоение средств краевого бюджета на реализацию Государственной программы в рассматриваемом периоде;

Фплан - запланированный объем бюджетных средств на реализацию Государственной программы в рассматриваемом периоде.

XI. План реализации Государственной программы

План реализации Государственной программы приведен в приложении N 10 Государственной программы. Ответственным исполнителем по реализации указанных мероприятий является департамент труда и социального развития Приморского края.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к государственной программе Приморского края

"Содействие занятости населения

Приморского края на 2013-2017 годы",

утвержденной постановлением Администрации Приморского края

от 07 декабря 2012 года N 384-па

Сведения
о показателях (индикаторах) государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы"

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 17 мая, 22 октября, 20 декабря 2013 г., 27 августа, 11 декабря 2014 г.

N п/п	Показатель (индикатор) (наименование)	Единица измерения	Значения показателей
			факт	прогноз
			2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Цель 1. Содействие занятости населения, сокращение безработицы, максимальное использование трудового потенциала населения Приморского края
1.1	Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год	проценты	8,1	7,5	7,3	6,7	6,5	6,3	6,0
1.2.	Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год	проценты	2,2	2,0	1,6	1,6	1,6	1,6	1,5
1.3.	Коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год	единиц	0,5	0,5	0,5	0,5	0,4	0,4	0,4
1.4.	Отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к общей численности безработных граждан (по методологии Международной организации труда)	проценты	26,7	26,9	28,7	29,1	30,2	30,2	30,2
1.5.	Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения	проценты	65,5	65,5	65,8	66,0	66,3	66,8	67,0
1.6.	Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения	проценты	13,4	13,3	13,2	13,1	13,0	13,0	13,0
1.7.	Удельный вес численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения	проценты (в соответствии с нормативом)	24,6	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0
1.8.	Удельный вес численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения	проценты	-	50,0	50,0	51,0	53,0	55,0	60,0
1.9.	Количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски	единиц	14	82	172	172	172	29
1.10.	Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте	проценты	0,1	0,2	0,3	0,3	0,3	0,3
1.11.	Удельный вес численности безработных граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения	проценты (в соответствии с нормативом)	-	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4
1.12.	Удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе	проценты	77,5	78	80	83	85	88	90
1.13.	Удельный вес числа занятых в экономике региона в численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16 - 59 лет, женщины 16 - 54 лет)	процентов	81,5	82,0	82,4	82,8	83,0	83,4	83,9
1.14.	Прирост высокопроизводительных рабочих мест	процентов к предыдущему году	-	14,7	14,7	14,7	14,7	14,7	14,7
1.15.	Количество реализованных основных положений стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе	единиц	-	-	1	1	1	1	1
1.16.	Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе	в процентах	-	29,4	29,7	29,9	30,0	30,2	30,5
Цель 2. Улучшение демографической ситуации в Приморском крае за счет роста миграционного притока трудовых ресурсов
2.1.	Отношение численности привлеченных иностранных трудовых мигрантов к квоте на иностранных трудовых мигрантов, выделенной Приморскому краю	проценты		95	95	95	95	95	95
Цель 3. Улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма занятого населения Приморского края
3.1.	Численность пострадавших от несчастных случаев на производстве	работников		1218	1206	1194	1182	1169	1157
3.1.1.	В том числе со смертельным исходом	работников		94	93	93	92	92	91
3.2.	Численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более	на 1000 работающих		3,1	3,069	3,038	3,007	2,976	2,945
3.2.1.	В том числе со смертельным исходом	на 1000 работающих		0,159	0,158	0,157	0,156	0,155	0,154
3.2.2.	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего	дней		73,2	73,8	75,5	75,2	75,0	74,5
3.3.	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда	работников		268564	262154	255041	250627	248179	245478
3.3.1.	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников	в %		35,5	35,34	35,22	35,07	34,93	34,79
3.4.	Показатель профессиональной заболеваемости	на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда		3,07	3,06	3,05	3,03	3,02	3,01
3.4.1.	Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров	работников			175	174	173	172	171
3.5.	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	мест			39625	22000	95600	107000	107400
3.5.1.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест	в %			0,0	6,0	28,0	31,0	33,0
3.5.2.	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	мест			0	2200	9650	10700	10740
Цель 4. Обеспечение реализации Госпрограммы по переселению соотечественников в целях социально-экономического развития Приморского края и улучшения демографической ситуации
4.1.	Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю, в том числе:	человек	1271	1611	802	1694	1257	1290	1549
4.1.1.	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников	человек	1010	1224	593	1035	937	979	1176
4.1.2.	численность членов их семей	человек	261	387	209	659	320	311	373
4.2.	Замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей	процентов	676,1	59,3	10,0	13,0	15,0	17,0	18,0
Задача 1. Создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Приморский край для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи региона
	Количество проведенных презентаций подпрограммы в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников	единиц	4	3	1	2	2	2	2
Задача 2. Создание условий для адаптации и интеграции участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве
	Доля расходов краевого бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников, в том числе с предоставлением им временного жилья и оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов краевого бюджета на реализацию указанных мероприятий	процентов	1,3	-	70,0	70,0	0,0	0,0	70,0
Задача 3. Содействие обеспечению потребности экономики Приморского края в востребованных на территориях вселения специалистах (врачи, учителя, средний медицинский персонал, иные квалифицированные специалисты)
	Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании, по востребованным на территориях вселения специальностям (врачи, учителя, средний медицинский персонал, иные квалифицированные специалисты)	человек	-	-	-	60	60	60	60
	Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованных на территориях вселения квалифицированных специалистов, прибывших из-за рубежа, или имеющих несовершеннолетних детей, получивших единовременную выплату на жилищное обустройство в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации	человек	-	-	116	147	150	150	150
	Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, которым оказано содействие в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, востребованным на территории вселения	человек	-	-	-	25	25	25	25
Задача 4. Увеличение миграционного притока населения в Приморский край
	Коэффициент миграционного прироста (убыли) населения Приморского края	на 10 тыс. населения	+5,5	-5,66	-5,1	-2,0	-0,39	0,67	0,7

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к государственной программе Приморского края "Содействие занятости
населения Приморского края на 2013 - 2017 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского края
от 07 декабря 2012 года N 384-па

Перечень и краткое описание
реализуемых в составе государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы" подпрограмм и отдельных мероприятий

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 17 мая, 22 октября, 20 декабря 2013 г., 4 апреля, 14 июля, 11 декабря 2014 г.

N п/п	Наименование государственной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнители	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Последствия нереализации государственной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия	Связь с показателями государственной программы
			начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Государственная программа Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" (далее - Государственная программа)	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края, департамент финансов Приморского края, органы местного самоуправления, УФМС России по Приморскому краю (по согласованию)	2013	2017	предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы; развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу; снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; определение значений показателей прогноза баланса трудовых ресурсов; развитие и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков; улучшение демографической ситуации в Приморском крае	рост безработицы и социальной напряженности в обществе; снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан; рост застойной безработицы; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; рост дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы; повышение социальной напряженности в шахтерских городах и поселках; уменьшение численности населения на приграничных территориях Приморского края	соответствует целевым показателям
1.1.	Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы (далее - подпрограмма)	департамент труда и социального развития Приморского края, УФМС России по Приморскому краю (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения (по согласованию), департамент образования и науки Приморского края	2013	2017	улучшение демографической ситуации в Приморском крае	уменьшение численности населения на приграничных территориях Приморского края	замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей
1.1.1.	Информационное сопровождение подпрограммы:	департамент труда и социального развития Приморского края, УФМС России по Приморскому краю	2013	2017	повышение информированности соотечественников об условиях участия в подпрограмме, о предоставляемых мерах социальной поддержки; обеспечение правовой и социальной защищенности соотечественников	снижение привлекательности субъекта Российской Федерации среди потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников; неполучение участниками Госпрограммы по переселению соотечественников дополнительных гарантий, предусмотренных подпрограммой	количество проведенных презентаций подпрограммы в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю
1.1.1.1.	Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	обеспечение правовой и социальной защищенности соотечественников в период адаптации на территории вселения	неполучение участниками Госпрограммы по переселению соотечественников дополнительных гарантий, предусмотренных подпрограммой
1.1.1.2.	Информационное обеспечение реализации подпрограммы, проведение презентаций в странах с наиболее высоким миграционным потенциалом	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	повышение информированности соотечественников и общественности об условиях участия в подпрограмме, предоставляемых государственных гарантиях и мерах социальной поддержки участников Госпрограммы и членов их семей, результатах реализации подпрограммы	снижение привлекательности субъекта Российской Федерации среди потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников	количество проведенных презентаций подпрограммы в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников
1.1.1.3.	Проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом - консульских учреждений Российской Федерации и временных групп федеральной миграционной службы) и организациями соотечественников за рубежом	департамент труда и социального развития Приморского края, УФМС России по Приморскому краю	2013	2017	разъяснение соотечественникам условий участия в подпрограмме, предоставляемых мерах социальной поддержки, правах и обязанностях участников Госпрограммы по переселению соотечественников	снижение привлекательности субъекта Российской Федерации среди потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю
1.1.2.	Обустройство и социальная адаптация соотечественников:	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края, УФМС России по Приморскому краю, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	2013	2017	увеличение численности прибывших участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, увеличение возможностей их трудоустройства на территориях вселения; усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей; улучшение информированности потенциальных участников Госпрограммы на территориях вселения	жилищная неустроенность участников Госпрограммы по переселению соотечественников; безработица среди участников Госпрограммы по переселению соотечественников; неэффективное использование квалифицированных специалистов из числа участников Госпрограммы по переселению соотечественников; непривлекательность Приморского края в качестве территории вселения для соотечественников	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю; доля расходов краевого бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников, в том числе с предоставлением им временного жилья и оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов краевого бюджета на реализацию указанных мероприятий; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованных на территориях вселения специалистов, прибывших из-за рубежа
1.1.2.1.	Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей временному размещению и обустройству на территории вселения	департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	2013	2017	увеличение численности прибывших переселенцев с членами семьи	жилищная неустроенность участников Госпрограммы по переселению соотечественников	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю; доля расходов краевого бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников, в том числе с предоставлением им временного жилья и оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов краевого бюджета на реализацию указанных мероприятий
1.1.2.2.	Учет заявлений соотечественников, формирование реестра участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселяющихся на постоянное место жительства в Приморский край, с использованием единого централизованного информационного ресурса (банка данных)	департамент труда и социального развития Приморского края, УФМС России по Приморскому краю	2013	2017	усовершенствование системы учета поступивших анкет и прибывших на территорию вселения соотечественников, подготовки аналитических материалов	необоснованное распределение финансирования за счет средств краевого бюджета на дополнительные гарантии для переселенцев	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю
1.1.2.3.	Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	увеличение возможностей трудоустройства на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников	безработица среди участников Госпрограммы по переселению соотечественников	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю
1.1.2.4.	Формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территории вселения, получения профессионального образования, реализации подпрограммы и других материалов на информационном портале АИС "Соотечественники"; информационное сопровождение реализации подпрограммы в средствах массовой информации	департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	2013	2017	информационное обеспечение реализации программы	имидж непривлекательности Приморского края в качестве территории вселения для соотечественников, проживающих за рубежом	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю
1.1.2.5.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, востребованным на территории вселения, для участников Госпрограммы по переселению соотечественников до получения ими гражданства Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края	2014	2017	увеличение возможностей трудоустройства на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников	несоответствие реальной квалификации или деятельности участника Госпрограммы по переселению соотечественников квалификации или деятельности, заявленной в анкете соотечественника	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, которым оказано содействие в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, востребованным на территории вселения
1.1.2.6.	Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности	департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	2013	2017	улучшение информированности потенциальных участников Госпрограммы на территориях вселения	безработица среди участников Госпрограммы по переселению соотечественников	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю
1.1.2.7.	Компенсация расходов участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании (врачам, учителям, среднему медицинскому персоналу, иным квалифицированным специалистам)	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края	2014	2017	обеспечение права на трудоустройство в соответствии с полученной специальностью	безработица среди участников Госпрограммы по переселению соотечественников, неэффективное использование квалифицированных специалистов	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании, по востребованным на территориях вселения специальностям (врачи, учителя, средний медицинский персонал, иные квалифицированные специалисты)
1.1.2.8.	Единовременная выплата на жилищное обустройство участникам Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованным на территориях вселения квалифицированным специалистам в возрасте до 30 лет или имеющим несовершеннолетних детей, в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	2013	2017	усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы	жилищная неустроенность участников Госпрограммы по переселению соотечественников	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованных на территориях вселения квалифицированных специалистов, прибывших из-за рубежа, или имеющих несовершеннолетних детей, получивших единовременную выплату на жилищное обустройство в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации
1.1.2.9.	Оказание участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей содействия в получении полисов добровольного медицинского страхования сроком на шесть месяцев в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края, УФМС России по Приморскому краю, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	2013	2017	усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей	отказ в предоставлении неотложной медицинской помощи	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю
1.1.2.10.	Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	2013	2017	усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников	непривлекательность Приморского края в качестве территории вселения для соотечественников	численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю
1.2.	Отдельные мероприятия Государственной программы	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края, департамент финансов Приморского края, органы местного самоуправления	2013	2017	предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы; развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу; снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; определение значений показателей прогноза баланса трудовых ресурсов; развитие и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков	рост безработицы и социальной напряженности в обществе, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; рост дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы; повышение социальной напряженности в шахтерских городах и поселках	соответствует целевым показателям
1.2.1.	Мероприятия по содействию занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края	2013	2017	предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы; развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу	рост безработицы и социальной напряженности в обществе, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы	уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год; уровень регистрируемой безработицы в среднем за год; коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год; отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к общей численности безработных граждан; удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения; удельный вес безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения; удельный вес численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, к общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения; создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски; удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе; удельный вес числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет); прирост высокопроизводительных рабочих мест; количество реализованных основных положений стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе; удельных вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе; коэффициент миграционного прироста (убыли) населения
1.2.1.1.	Реализация основных мероприятий по пп. 1.2.1.1.1.-1.2.1.1.12., из них:	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения, составит не менее 54000 человек	рост безработицы и социальной напряженности в обществе, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; удельный вес числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет)
1.2.1.1.1.	Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения, составит не менее 54000 человек	рост безработицы и социальной напряженности в обществе, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; удельный вес числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет)
1.2.1.1.2.	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность безработных граждан, получивших государственные услуги в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 4328 человек	рост безработицы и социальной напряженности в обществе, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения
1.2.1.1.3.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность безработных граждан, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, составит 4078 человек	рост безработицы и социальной напряженности в обществе, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы	удельный вес безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения
1.2.1.1.4.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, направленных на оплачиваемые общественные работы, составит 5600 человек	рост безработицы и социальной напряженности в обществе, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения
1.2.1.1.5.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время составит 11000 человек	снижение возможностей для трудоустройства для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения
1.2.1.1.6.	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность трудоустроенных безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, составит 550 человек	рост безработицы и социальной напряженности в обществе, снижение возможностей для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения
1.2.1.1.7.	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность трудоустроенных безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, составит 145 человек	рост безработицы, снижение возможностей для трудоустройства выпускников	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения
1.2.1.1.8.	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 34500 человек	рост безработицы, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; удельный вес безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения
1.2.1.1.9.	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе с предоставлением социальной выплаты при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность безработных граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 779 человек	рост безработицы, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; прирост высокопроизводительных рабочих мест
1.2.1.1.10.	Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 931590 человек	рост безработицы, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы	отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к общей численности безработных граждан; удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения
1.2.1.1.11.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 350 человек, из них: 300 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; 50 незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	рост безработицы, снижение возможностей для трудоустройства женщин; снижение возможностей для трудоустройства незанятых пенсионеров	удельный вес численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, к общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения; удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения
1.2.1.1.12.	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность безработных граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 50 человек	рост безработицы, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан	удельный вес численности безработных граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения
1.2.1.2.	Обеспечение деятельности подведомственных краевых государственных казенных учреждений в 2013 году	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2013	предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы; развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу	рост безработицы и социальной напряженности в обществе, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, рост застойной безработицы	удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе
1.2.1.3.	Материально-техническое оснащение краевых государственных бюджетных учреждений службы занятости населения (приобретение основных средств: мебели, офисной и оргтехники)	департамент труда и социального развития Приморского края	2014	2016	развитие государственной службы занятости населения	снижение доступности государственных услуг в области занятости	удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе
1.2.1.4.	Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края (дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда):	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2016	в результате реализации мероприятия ежегодная численность трудоустроенных инвалидов составит: в 2013-2015 годах - не менее 172 человек, в 2016 году - 29 человек	рост безработицы, снижение возможностей для трудоустройства инвалидов	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски; прирост высокопроизводительных рабочих мест; отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте
1.2.1.4.1.	возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2016	численность трудоустроенных инвалидов составит 26 человек в 2015 году, 29 человек - в 2016 году	рост безработицы, снижение возможностей для трудоустройства инвалидов	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски; прирост высокопроизводительных рабочих мест
1.2.1.4.2.	возмещение затрат работодателей, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2015	численность трудоустроенных инвалидов составит 146 человек в 2015 году	рост безработицы, снижение возможностей для трудоустройства инвалидов	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски; прирост высокопроизводительных рабочих мест; отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте
1.2.1.4.3.	содействие занятости граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24 - 30 июля 2013 года обильных осадков, включая работников организаций, расположенных на территориях, подвергшихся наводнению (далее - пострадавшие граждане) в 2013 году, в том числе:	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2013	численность граждан, принявших участие в мероприятиях, составит 197 человек	рост безработицы	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы
1.2.1.4.3.1.	возмещение затрат работодателей, связанных с организацией временной занятости пострадавших граждан	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2013	численность трудоустроенных граждан составит 105 человек	рост безработицы	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы
1.2.1.4.3.2.	выплата финансовой помощи пострадавшим гражданам для организации самозанятости	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2013	численность граждан, открывших собственное дело, составит 34 человека	рост безработицы	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы
1.2.1.4.3.3.	предоставление гражданам, открывшим собственное дело, стимулирующих выплат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства пострадавших граждан	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2013	численность трудоустроенных граждан составит 58 человек	рост безработицы	удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы
1.2.1.5.	Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	социальная поддержка граждан в период безработицы (выплата пособий по безработице, стипендий в период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению государственных учреждений службы занятости населения, трудовых пенсий, назначенных досрочно), в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 23310 человек	рост социальной напряженности	уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год; уровень регистрируемой безработицы в среднем за год; коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год; отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к общей численности безработных граждан
1.2.1.6.	Мероприятия по обеспечению функционирования программного комплекса по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения	департамент труда и социального развития Приморского края	2014	2014	развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу	снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан	соответствует целевым показателям
1.2.2.	Мероприятия по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае на 2013 - 2017 годы	департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления	2013	2017	снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: с 3,069 до 2,945; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; снижение показателя профессиональной заболеваемости; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
1.2.2.1.	Развитие социального партнерства между субъектами социально-трудовых отношений на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: с 3,069 до 2,945; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; снижение показателя профессиональной заболеваемости; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
1.2.2.1.1.	Проведение очередного краевого совещания по вопросам охраны труда	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: с 3,069 до 2,945; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
1.2.2.1.2.	Разработка предложений по вопросам обеспечения охраны труда в проект Соглашения о регулировании социально-трудовых отношений, заключаемого между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края		2013	2017	снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: с 3,069 до 2,945; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; снижение показателя профессиональной заболеваемости; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
1.2.2.1.3.	Проведение ежегодных совещаний по реализации работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, с участием государственного учреждения - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам	снижение возникновения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
1.2.2.1.4.	Организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	обеспечение требований трудового законодательства, непосредственно направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, в том числе регламентированных правовыми нормами Трудового кодекса Российской Федерации	повышение возникновения рисков трудовых споров	обеспечение правовой и социальной защищенности работников
1.2.2.1.5.	Содействие в реализации мероприятий проекта "Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников", утвержденного профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края, в области охраны труда в Приморском крае	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний; снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: с 1206 до 1157 человек	повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве	снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости; снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более
1.2.2.2.	Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганду культуры безопасного труда на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%	повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; снижение показателя профессиональной заболеваемости; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
1.2.2.2.1.	Мониторинг состояния условий и охраны труда на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: с 3,069 до 2,945; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; снижение показателя профессиональной заболеваемости; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
1.2.2.2.2.	Координация деятельности на территории Приморского края организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также информирование и консультирование работодателей по вопросам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях повышения качества проведения специальной оценки условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01% снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве	повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве	снижение показателя профессиональной заболеваемости; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение количества пострадавших на производстве
1.2.2.2.3.	Проведение с работодателями на территории Приморского края работы, направленной на повышение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01% снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве	повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве	снижение показателя профессиональной заболеваемости; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение количества пострадавших на производстве
1.2.2.2.4.	Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: с 3,069 до 2,945; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
1.2.2.2.5.	Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: с 3,069 до 2,945; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
1.2.2.3.	Содействие развитию системы реабилитации пострадавших на производстве в Приморском крае	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение тяжести последствий для здоровья после прохождения реабилитации пострадавших на производстве; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%	повышение показателя профессиональной заболеваемости	снижение показателя профессиональной заболеваемости
1.2.2.3.1.	Размещение на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о возможностях проведения лечения застрахованных лиц после непосредственно происшедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение тяжести последствий для здоровья после прохождения реабилитации пострадавших на производстве; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%	повышение показателя профессиональной заболеваемости	снижение тяжести последствий для здоровья после прохождения реабилитации пострадавших на производстве; снижение показателя профессиональной заболеваемости
1.2.2.4.	Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда в Приморском крае	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: с 3,069 до 2,945; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; снижение показателя профессиональной заболеваемости; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
1.2.2.4.1.	Проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями организаций, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда на территории Приморского края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по проведению обучения по охране труда работников	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: с 3,069 до 2,945; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; снижение показателя профессиональной заболеваемости; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
1.2.2.4.2.	Организация обучения по вопросам охраны труда и государственному управлению государственных гражданских служащих департамента труда и социального развития Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: с 3,069 до 2,945; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; снижение показателя профессиональной заболеваемости
1.2.2.4.3.	Координация проведения на территории Приморского края в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: с 3,069 до 2,945; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; снижение показателя профессиональной заболеваемости; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
1.2.2.4.4.	Участие в научно-практических мероприятиях (семинар-совещание, конференции, конгрессы) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: с 3,069 до 2,945; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; снижение показателя профессиональной заболеваемости; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
1.2.2.5.	Предоставление субвенций бюджетам муниципальных образований Приморского края на реализацию отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда, переданных органам местного самоуправления	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: с 3,069 до 2,945; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34% до 34,79%; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний	повышение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; повышение показателя профессиональной заболеваемости; повышение возникновения рисков несчастных случаев на производстве	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; снижение показателя профессиональной заболеваемости; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
1.2.3.	Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый двухлетний период	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	определение значений показателей прогноза баланса трудовых ресурсов	рост дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы	соответствует целевым показателям
1.2.4.	Межбюджетные трансферты на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков	департамент финансов Приморского края	2013	2013	развитие и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков	повышение социальной напряженности в шахтерских городах и поселках	соответствует целевым показателям
1.2.5.	Проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений	департамент труда и социального развития Приморского края	2014	2014	100% перевод работников на "эффективный контракт"	снижение доли работников, переведенных на "эффективный контракт"	соответствует целевым показателям

Приложение N 3

к государственной программе

"Содействие занятости населения

Приморского края на 2013-2017 годы",

утвержденной постановлением Администрации Приморского края

от 07 декабря 2012 года N 384-па

Оценка
применения мер государственного регулирования в сфере реализации государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы"

N п/п	Наименование меры	Показатель применения меры	Финансовая оценка результата (тыс. руб.), годы					Краткое обоснование необходимости применения для достижения цели государственной программы
			2013	2014	2015	2016	2017
1	2	3	4	5	6	7	8	9
	Не предусмотрены

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 20 декабря 2013 г. N 491-па приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к государственной программе Приморского края
"Содействие занятости населения
Приморского края на 2013 - 2017 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского края
от 07 декабря 2012 года N 384-па"

Сведения
об основных мерах правового регулирования в сфере реализации государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы"

С изменениями и дополнениями от:

20 декабря 2013 г.

N п/п	Наименование проекта нормативного правового акта	Основные положения проекта нормативного правового акта	Ответственный исполнитель, соисполнители	Ожидаемые сроки принятия
1	2	3	4	5
1.	Постановление Администрации Приморского края	об утверждении положения о межведомственной комиссии по содействию реализации подпрограммы "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" и ее состава	департамент труда и социального развития Приморского края	январь 2014 года

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к государственной программе Приморского края "Содействие занятости
населения Приморского края на 2013 - 2017 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского края
от 07 декабря 2012 года N 384-па

Прогноз сводных показателей
государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) краевыми государственными бюджетными учреждениями "Центр занятости населения" городов и районов Приморского края по государственной программе Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы"

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 17 мая, 22 октября, 20 декабря 2013 г., 4 апреля, 14 июля, 11 декабря 2014 г.

N п/п	Наименование государственной услуги (работы), показателя объема услуги (работы)	Значение показателя объема государственной услуги (работы), человек					Расходы краевого бюджета на оказание государственной услуги (выполнение работы), тыс. руб.
		2013	2014	2015	2016	2017	2013	2014	2015	2016	2017
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Мероприятия по содействию занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы:	1075415	1050870	1048770	1047530	1046970	105799,1	394752,07	366800,87	366800,87	407764,30
1.1.	Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников	63415	57900	55800	54560	54000
1.2.	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан	4704	4328	4328	4328	4328
1.3.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности	4454	4228	4178	4078	4078
1.4.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	7000	6600	5600	5600	5600
1.5.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	10391	10000	11000	11000	11000
1.6.	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	550	550	550	550	550
1.7.	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	200	145	145	145	145
1.8.	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	42754	34500	34500	34500	34500
1.9.	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации	847	779	779	779	779
1.10.	Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	940950	931590	931590	931590	931590
1.11.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	100	200	250	350	350
1.12.	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения	50	50	50	50	50

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к государственной программе Приморского края "Содействие занятости
населения Приморского края на 2013 - 2017 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского края
от 07 декабря 2012 года N 384-па

Ресурсное обеспечение реализации государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы" за счёт средств краевого бюджета (тыс. руб.)

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 17 мая, 22 октября, 20 декабря 2013 г., 4 апреля, 14 июля, 11 декабря 2014 г.

ГАРАНТ:

Начало. См. окончание

N п/п	Наименование государственной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнитель	Код бюджетной классификации
			ГРБС	Рз Пр	ЦСР	ВР
1.	Государственная программа Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" (далее - Государственная программа)	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края; департамент финансов Приморского края	Х	Х	Х	Х
1.1.	Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы (далее - подпрограмма)	департамент труда и социального развития Приморского края	760	Х	Х	Х
1.1.1.	Информационное сопровождение подпрограммы:		760	0311	5150102/0412186	013/122, 244
1.1.1.1.	Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы	департамент труда и социального развития Приморского края		Х	Х	Х
1.1.1.2.	Информационное обеспечение реализации подпрограммы, проведение презентаций в странах с наиболее высоким миграционным потенциалом	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0311	5150102/0412186	013/122, 244
1.1.1.3.	Проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом - консульских учреждений Российской Федерации и временных групп федеральной миграционной службы), и организациями соотечественников за рубежом	департамент труда и социального развития Приморского края; УФМС России по Приморскому краю		Х	Х	Х
1.1.2.	Обустройство и социальная адаптация соотечественников:		760	0311	5150102/0417001	013/, 122, 244, 612
1.1.2.1.	Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей временному размещению и обустройству на территории вселения	департамент труда и социального развития Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения		Х	Х	Х
1.1.2.2.	Учет заявлений соотечественников, формирование реестра участников Госпрограммы и членов их семей, переселяющихся на постоянное место жительства в Приморский край, с использованием единого централизованного информационного ресурса (банка данных)	департамент труда и социального развития Приморского края; УФМС России по Приморскому краю		Х	Х	Х
1.1.2.3.	Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей	департамент труда и социального развития Приморского края		Х	Х	Х
1.1.2.4.	Формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территории вселения, получения профессионального образования, реализации подпрограммы и других материалов на информационном портале АИС "Соотечественники"; информационное сопровождение реализации подпрограммы в средствах массовой информации	департамент труда и социального развития Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения		Х	Х	Х
1.1.2.5.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, востребованным на территории вселения, для участников Госпрограммы по переселению соотечественников до получения ими гражданства Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0311	5150102/0417001	013/, 122, 244, 612
1.1.2.6.	Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности	департамент труда и социального развития Приморского края		Х	Х	Х
1.1.2.7.	Компенсация расходов участников Госпрограммы и членов их семей на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании (врачам, учителям, среднему медицинскому персоналу, иным квалифицированным специалистам)	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края	760	0311	5150102/0417001	013/, 122, 244, 612
1.1.2.8.	Единовременная выплата на жилищное обустройство участникам Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованным на территориях вселения квалифицированным специалистам в возрасте до 30 лет или имеющим несовершеннолетних детей, в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края;органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	760	0311	5150102/0417001	013/, 122, 244, 612
1.1.2.9.	Оказание участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей содействия в получении полисов добровольного медицинского страхования сроком на шесть месяцев в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0311	5150102/0417001	013/, 122, 244, 612
1.1.2.10.	Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы и членам их семей	департамент труда и социального развития Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения; департамент образования и науки Приморского края		Х	Х	Х
1.2.	Отдельные мероприятия Государственной программы	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края	760	Х	Х	Х
1.2.1.	Мероприятия по содействию занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы:	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края	760	Х	Х	Х
1.2.1.1.	Реализация основных мероприятий по пп. 1.2.1.1.1.-1.2.1.1.12., из них:		760	0401	5225900	013
					0497059	611
1.2.1.1.1.	Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.2.	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.3.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края
1.2.1.1.4.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.5.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.6.	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.7.	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.8.	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края
1.2.1.1.9.	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе с предоставлением социальной выплаты при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.10.	Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.11.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края
1.2.1.1.12.	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.2	Обеспечение деятельности подведомственных краевых государственных казенных учреждений в 2013 году	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	6009900	001
1.2.1.3.	Материально-техническое оснащение краевых государственных бюджетных учреждений службы занятости населения (приобретение основных средств: мебели, офисной и оргтехники)	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	0497061	612
1.2.1.4.	Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края (дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда):	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5221200	006, 013
					0496069	612, 622, 613, 623, 810
1.2.1.4.1.	возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5221200	006, 013
					0496069	612, 622, 613, 623, 810
1.2.1.4.2.	возмещение затрат работодателей, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5221200	006, 013
					0496069	612, 622, 613, 623, 810
1.2.1.4.3.	содействие занятости граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24 - 30 июля 2013 года обильных осадков, включая работников организаций, расположенных на территориях, подвергшихся наводнению (далее - пострадавшие граждане) в 2013 году, в том числе:	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5221200	006, 013
1.2.1.4.3.1.	возмещение затрат работодателей, связанных с организацией временной занятости пострадавших граждан	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5221200	006, 013
1.2.1.4.3.2.	выплата финансовой помощи пострадавшим гражданам для организации самозанятости	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5221200	006, 013
1.2.1.4.3.3.	предоставление гражданам, открывшим собственное дело, стимулирующих выплат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства пострадавших граждан	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	5221200	006, 013
1.2.1.5.	Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401, 1003	5100201/0495290	009, 005/244, 321, 340, 530
1.2.1.6.	Мероприятия по обеспечению функционирования программного комплекса по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0401	0492214	244
1.2.2.	Мероприятия по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае на 2013 - 2017 годы:	департамент труда и социального развития Приморского края	760	Х	Х	Х
1.2.2.1.	Развитие социального партнерства между субъектами социально-трудовых отношений на территории Приморского края:	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0113	5222600	012
1.2.2.1.1.	проведение очередного краевого совещания по вопросам охраны труда	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.1.2.	разработка предложений по вопросам обеспечения охраны труда в проект Соглашения о регулировании социально трудовых отношений, заключаемого между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.1.3.	проведение ежегодных совещаний по реализации работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами с участием государственного учреждения - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.1.4.	организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.1.5.	содействие в реализации мероприятий проекта "Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников", утвержденного профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края, в области охраны труда в Приморском крае	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.2.	Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганду культуры безопасного труда на территории Приморского края:	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0113	5222600/0492052	012/244, 612, 622, 613, 623, 810
1.2.2.2.1.	мониторинг состояния условий и охраны труда на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.2.2.	координация деятельности на территории Приморского края организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также информирование и консультирование работодателей по вопросам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях повышения качества проведения специальной оценки условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.2.3.	проведение с работодателями на территории Приморского края работы, направленной на повышение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.2.4.	проведение ежегодного краевого смотра - конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.2.5.	проведение ежегодного краевого смотра - конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.3.	Содействие развитию системы реабилитации пострадавших на производстве в Приморском крае:	департамент труда и социального развития Приморского края	Х	Х	Х	Х
1.2.2.3.1.	размещение на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о возможностях проведения лечения застрахованных лиц после непосредственно происшедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.4.	Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда в Приморском крае	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0113	5222600/0492053	012/244
1.2.2.4.1.	проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями организаций, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда на территории Приморского края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по проведению обучения по охране труда работников	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.4.2.	организация обучения по вопросам охраны труда и государственному управлению государственных гражданских служащих департамента труда и социального развития Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.4.3.	координация проведения на территории Приморского края в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.4.4.	участие в научно-практических мероприятиях (семинар-совещание, конференции, конгрессы) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.5.	Предоставление субвенций бюджетам муниципальных образований Приморского края на реализацию отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда, переданных органам местного самоуправления	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0113	5210208/0499310	009/530
1.2.3.	Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый двухлетний период	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0113	0492216	244
1.2.4.	Межбюджетные трансферты на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков	департамент финансов Приморского края	752	1403	5200100	017
1.2.5.	Проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений	департамент труда и социального развития Приморского края	760	0113	0492215	244

ГАРАНТ:

Окончание. См. начало

N п/п	Наименование государственной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнитель	Расходы (тыс. руб.), годы
			2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	всего
1.	Государственная программа Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" (далее - Государственная программа)	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края; департамент финансов Приморского края	404 780,79	436 976,41	392 932,11	392 932,11	432 788,80	2 060 410,22
1.1.	Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы (далее - подпрограмма)	департамент труда и социального развития Приморского края	271,00	8 500,00	0,00	0,00	0,00	8 771,00
1.1.1.	Информационное сопровождение подпрограммы:		18,50	400,00				418,50
1.1.1.1.	Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы	департамент труда и социального развития Приморского края	0,00	0,00				0,00
1.1.1.2.	Информационное обеспечение реализации подпрограммы, проведение презентаций в странах с наиболее высоким миграционным потенциалом	департамент труда и социального развития Приморского края	18,50	400,00				418,50
1.1.1.3.	Проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом - консульских учреждений Российской Федерации и временных групп федеральной миграционной службы), и организациями соотечественников за рубежом	департамент труда и социального развития Приморского края; УФМС России по Приморскому краю	0,00	0,00				0,00
1.1.2.	Обустройство и социальная адаптация соотечественников:		252,50	8 100,00				8 352,50
1.1.2.1.	Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей временному размещению и обустройству на территории вселения	департамент труда и социального развития Приморского края;органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	0,00	0,00				0,00
1.1.2.2.	Учет заявлений соотечественников, формирование реестра участников Госпрограммы и членов их семей, переселяющихся на постоянное место жительства в Приморский край, с использованием единого централизованного информационного ресурса (банка данных)	департамент труда и социального развития Приморского края; УФМС России по Приморскому краю	0,00	0,00				0,00
1.1.2.3.	Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей	департамент труда и социального развития Приморского края	0,00	0,00				0,00
1.1.2.4.	Формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территории вселения, получения профессионального образования, реализации подпрограммы и других материалов на информационном портале АИС "Соотечественники"; информационное сопровождение реализации подпрограммы в средствах массовой информации	департамент труда и социального развития Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	0,00	0,00				0,00
1.1.2.5.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, востребованным на территории вселения, для участников Госпрограммы по переселению соотечественников до получения ими гражданства Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края	0,00	325,00				325,00
1.1.2.6.	Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности	департамент труда и социального развития Приморского края	0,00	0,00				0,00
1.1.2.7.	Компенсация расходов участников Госпрограммы и членов их семей на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании (врачам, учителям, среднему медицинскому персоналу, иным квалифицированным специалистам)	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края	0,00	40,00				40,00
1.1.2.8.	Единовременная выплата на жилищное обустройство участникам Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованным на территориях вселения квалифицированным специалистам в возрасте до 30 лет или имеющим несовершеннолетних детей, в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края;органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	175,50	7 735,00				7 910,50
1.1.2.9.	Оказание участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей содействия в получении полисов добровольного медицинского страхования сроком на шесть месяцев в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края	77,00	0,00				77,00
1.1.2.10.	Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы и членам их семей	департамент труда и социального развития Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения; департамент образования и науки Приморского края	0,00	0,00				0,00
1.2.	Отдельные мероприятия Государственной программы	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края	404 509,79	428 476,41	392 932,11	392 932,11	432 788,80	2 051 639,22
1.2.1.	Мероприятия по содействию занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы:	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края	382 182,94	401 183,31	369 967,01	369 967,01	407 764,30	1 931 064,57
1.2.1.1.	Реализация основных мероприятий по пп. 1.2.1.1.1.-1.2.1.1.12., из них:		105 799,10					105 799,10
				394 751,37	366 800,87	366 800,87	407 764,30	1 536 117,41
1.2.1.1.1.	Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.2.	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.3.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края
1.2.1.1.4.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.5.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.6.	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.7.	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.8.	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края
1.2.1.1.9.	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе с предоставлением социальной выплаты при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.10.	Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.1.11.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края
1.2.1.1.12.	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.2	Обеспечение деятельности подведомственных краевых государственных казенных учреждений в 2013 году	департамент труда и социального развития Приморского края	273 688,70	0,00	0,00	0,00	0,00	273 688,70
1.2.1.3.	Материально-техническое оснащение краевых государственных бюджетных учреждений службы занятости населения (приобретение основных средств: мебели, офисной и оргтехники)	департамент труда и социального развития Приморского края	0,00	1 853,00	200,00	200,00	0,00	2 253,00
1.2.1.4.	Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края (дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда):	департамент труда и социального развития Приморского края	2 695,14	0,00	0,00	0,00	0,00	2 695,14
			0,00	2 966,14	2 966,14	2 966,14	0,00	8 898,42
1.2.1.4.1.	возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды	департамент труда и социального развития Приморского края	1 687,04	0,00	0,00	0,00	0,00	1 687,04
			0,00	2 231,34	2 435,50	2 966,14	0,00	7 632,98
1.2.1.4.2.	возмещение затрат работодателей, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам	департамент труда и социального развития Приморского края	466,70	0,00	0,00	0,00	0,00	466,70
			0,00	734,80	530,64	0,00	0,00	1 265,44
1.2.1.4.3.	содействие занятости граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24 - 30 июля 2013 года обильных осадков, включая работников организаций, расположенных на территориях, подвергшихся наводнению (далее - пострадавшие граждане) в 2013 году, в том числе:	департамент труда и социального развития Приморского края	541,40	0,00	0,00	0,00	0,00	541,40
1.2.1.4.3.1.	возмещение затрат работодателей, связанных с организацией временной занятости пострадавших граждан	департамент труда и социального развития Приморского края	81,40	0,00	0,00	0,00	0,00	81,40
1.2.1.4.3.2.	выплата финансовой помощи пострадавшим гражданам для организации самозанятости	департамент труда и социального развития Приморского края	165,00	0,00	0,00	0,00	0,00	165,00
1.2.1.4.3.3.	предоставление гражданам, открывшим собственное дело, стимулирующих выплат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства пострадавших граждан	департамент труда и социального развития Приморского края	295,00	0,00	0,00	0,00	0,00	295,00
1.2.1.5.	Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.1.6.	Мероприятия по обеспечению функционирования программного комплекса по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения	департамент труда и социального развития Приморского края	0,00	1 612,80	0,00	0,00	0,00	1 612,80
1.2.2.	Мероприятия по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае на 2013 - 2017 годы:	департамент труда и социального развития Приморского края	22 326,85	22 965,10	22 965,10	22 965,10	25 024,50	116 246,65
1.2.2.1.	Развитие социального партнерства между субъектами социально-трудовых отношений на территории Приморского края:	департамент труда и социального развития Приморского края	72,00	0,00	0,00	0,00	0,00	72,00
1.2.2.1.1.	проведение очередного краевого совещания по вопросам охраны труда	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.1.2.	разработка предложений по вопросам обеспечения охраны труда в проект Соглашения о регулировании социально трудовых отношений, заключаемого между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.1.3.	проведение ежегодных совещаний по реализации работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами с участием государственного учреждения - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.1.4.	организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.1.5.	содействие в реализации мероприятий проекта "Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников", утвержденного профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края, в области охраны труда в Приморском крае	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.2.	Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганду культуры безопасного труда на территории Приморского края:	департамент труда и социального развития Приморского края	340,00	400,00	400,00	400,00	420,00	1 960,00
1.2.2.2.1.	мониторинг состояния условий и охраны труда на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.2.2.	координация деятельности на территории Приморского края организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также информирование и консультирование работодателей по вопросам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях повышения качества проведения специальной оценки условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.2.3.	проведение с работодателями на территории Приморского края работы, направленной на повышение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.2.4.	проведение ежегодного краевого смотра - конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.2.5.	проведение ежегодного краевого смотра - конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.3.	Содействие развитию системы реабилитации пострадавших на производстве в Приморском крае:	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.3.1.	размещение на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о возможностях проведения лечения застрахованных лиц после непосредственно происшедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.4.	Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда в Приморском крае	департамент труда и социального развития Приморского края	248,10	248,10	248,10	248,10	0,00	992,40
1.2.2.4.1.	проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями организаций, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда на территории Приморского края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по проведению обучения по охране труда работников	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.4.2.	организация обучения по вопросам охраны труда и государственному управлению государственных гражданских служащих департамента труда и социального развития Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.4.3.	координация проведения на территории Приморского края в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.4.4.	участие в научно-практических мероприятиях (семинар-совещание, конференции, конгрессы) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края
1.2.2.5.	Предоставление субвенций бюджетам муниципальных образований Приморского края на реализацию отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда, переданных органам местного самоуправления	департамент труда и социального развития Приморского края	21 666,75	22 317,00	22 317,00	22 317,00	24 604,50	113 222,25
1.2.3.	Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый двухлетний период	департамент труда и социального развития Приморского края	0,00	3 628,00	0,00	0,00	0,00	3 628,00
1.2.4.	Межбюджетные трансферты на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков	департамент финансов Приморского края
1.2.5.	Проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений	департамент труда и социального развития Приморского края	0,00	700,00	0,00	0,00	0,00	700,00

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7
к государственной программе Приморского края "Содействие занятости
населения Приморского края на 2013 - 2017 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского края
от 07 декабря 2012 года N 384-па

Информация
о ресурсном обеспечении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы" за счет средств краевого бюджета и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 17 мая, 22 октября, 20 декабря 2013 г., 4 апреля, 14 июля, 11 декабря 2014 г.

N п/п	Наименование подпрограммы, отдельного мероприятия	Источники ресурсного обеспечения	Оценка расходов (тыс. руб.), годы
			2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	всего
1.	Государственная программа Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" (далее - Государственная программа)	всего	1 389 251,39	1 251 826,21	1 228 525,71	1 247 086,51	1 204 655,00	6 321 344,82
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	904 470,60	734 849,80	755 593,60	774 154,40	691 866,20	3 860 934,60
		краевой бюджет	404 780,79	436 976,41	392 932,11	392 932,11	432 788,80	2 060 410,22
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники	80 000,00	80 000,00	80 000,00	80 000,00	80 000,00	400 000,00
1.1.	Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы (далее - подпрограмма)	всего:	271,00	9 558,20	0,00	0,00	0,00	9 829,20
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	0,00	1 058,20	0,00	0,00	0,00	1 058,20
		краевой бюджет	271,00	8 500,00	0,00	0,00	0,00	8 771,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.1.	Информационное сопровождение подпрограммы:	всего:	18,50	400,00	0,00	0,00	0,00	418,50
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		краевой бюджет	18,50	400,00	0,00	0,00	0,00	418,50
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.1.1.	Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы	всего:
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.1.2.	Информационное обеспечение реализации подпрограммы, проведение презентаций в странах с наиболее высоким миграционным потенциалом	всего:	18,50	400,00	0,00	0,00	0,00	418,50
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		краевой бюджет	18,50	400,00	0,00	0,00	0,00	418,50
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.1.3.	Проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом - консульских учреждений Российской Федерации и временных групп федеральной миграционной службы), и организациями соотечественников за рубежом	всего:
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.2.	Обустройство и социальная адаптация соотечественников:	всего:	252,50	9 158,20	0,00	0,00	0,00	9 410,70
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	0,00	1 058,20	0,00	0,00	0,00	1 058,20
		краевой бюджет	252,50	8 100,00	0,00	0,00	0,00	8 352,50
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.2.1.	Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей временному размещению и обустройству на территории вселения	всего:
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.2.2.	Учет заявлений соотечественников, формирование реестра участников Госпрограммы и членов их семей, переселяющихся на постоянное место жительства в Приморский край, с использованием единого централизованного информационного ресурса (банка данных)	всего:
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.2.3.	Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей	всего:
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.2.4.	Формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территории вселения, получения профессионального образования, реализации подпрограммы и других материалов на информационном портале АИС "Соотечественники"; информационное сопровождение реализации подпрограммы в средствах массовой информации	всего:
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.2.5.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, востребованным на территории вселения, для участников Госпрограммы по переселению соотечественников до получения ими гражданства Российской Федерации	всего:	0,00	325,00	0,00	0,00	0,00	325,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	0,00	325,00	0,00	0,00	0,00	325,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.2.6.	Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности	всего:
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.2.7.	Компенсация расходов участников Госпрограммы и членов их семей на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании (врачам, учителям, среднему медицинскому персоналу, иным квалифицированным специалистам)	всего:	0,00	40,00	0,00	0,00	0,00	40,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	0,00	40,00	0,00	0,00	0,00	40,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.2.8.	Единовременная выплата на жилищное обустройство участникам Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованным на территориях вселения квалифицированным специалистам в возрасте до 30 лет или имеющим несовершеннолетних детей, в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации	всего:	175,50	8 793,20	0,00	0,00	0,00	8 968,70
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	0,00	1 058,20	0,00	0,00	0,00	1 058,20
		краевой бюджет	175,50	7 735,00	0,00	0,00	0,00	7 910,50
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.2.9.	Оказание участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей содействия в получении полисов добровольного медицинского страхования сроком на шесть месяцев в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации	всего:	77,00	0,00	0,00	0,00	0,00	77,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	77,00	0,00	0,00	0,00	0,00	77,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.1.2.10.	Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы и членам их семей	всего:
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.	Отдельные мероприятия Государственной программы	всего:	1 388 980,39	1 242 268,01	1 228 525,71	1 247 086,51	1 204 655,00	6 311 515,62
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	904 470,60	733 791,60	755 593,60	774 154,40	691 866,20	3 859 876,40
		краевой бюджет	404 509,79	428 476,41	392 932,11	392 932,11	432 788,80	2 051 639,22
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники	80 000,00	80 000,00	80 000,00	80 000,00	80 000,00	400 000,00
1.2.1.	Мероприятия по содействию занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы:	всего	1 138 653,54	1 134 974,91	1 125 560,61	1 144 121,41	1 099 630,50	5 642 940,97
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	756 470,60	733 791,60	755 593,60	774 154,40	691 866,20	3 711 876,40
		краевой бюджет	382 182,94	401 183,31	369 967,01	369 967,01	407 764,30	1 931 064,57
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.1.	Реализация основных мероприятий по пп. 1.2.1.1.1.-1.2.1.1.12., из них:	всего	105 799,10	394 751,37	366 800,87	366 800,87	407 764,30	1 641 916,51
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	105 799,10	394 751,37	366 800,87	366 800,87	407 764,30	1 641 916,51
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.1.1.	Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.1.2.	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.1.3.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.1.4.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.1.5.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.1.6.	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.1.7.	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.1.8.	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.1.9.	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе с предоставлением социальной выплаты при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.1.10.	Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.1.11.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.1.12.	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.2.	Обеспечение деятельности подведомственных краевых государственных казенных учреждений в 2013 году	всего	273 688,70	0,00	0,00	0,00	0,00	273 688,70
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	273 688,70	0,00	0,00	0,00	0,00	273 688,70
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.3.	Материально-техническое оснащение краевых государственных бюджетных учреждений службы занятости населения (приобретение основных средств: мебели, офисной и оргтехники)	всего	0,00	1 853,00	200,00	200,00	0,00	2 253,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	0,00	1 853,00	200,00	200,00	0,00	2 253,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.4.	Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края (дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда):	всего	21 845,74	16 927,24	13 048,24	2 966,14	0,00	54 787,36
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	19 150,60	13 961,10	10 082,10	0,00	0,00	43 193,80
		краевой бюджет	2 695,14	2 966,14	2 966,14	2 966,14	0,00	11 593,56
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.4.1.	возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды	всего	1 687,04	2 231,34	2 435,50	2 966,14	0,00	9 320,02
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
		краевой бюджет	1 687,04	2 231,34	2 435,50	2 966,14	0,00	9 320,02
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.4.2.	возмещение затрат работодателей, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам	всего	9 334,20	14 695,90	10 612,74	0,00	0,00	34 642,84
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	8 867,50	13 961,10	10 082,10	0,00	0,00	32 910,70
		краевой бюджет	466,70	734,80	530,64	0,00	0,00	1 732,14
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.4.3.	содействие занятости граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24 - 30 июля 2013 года обильных осадков, включая работников организаций, расположенных на территориях, подвергшихся наводнению (далее - пострадавшие граждане) в 2013 году, в том числе:	всего	10 824,50	0,00	0,00	0,00	0,00	10 824,50
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	10 283,10	0,00	0,00	0,00	0,00	10 283,10
		краевой бюджет	541,40	0,00	0,00	0,00	0,00	541,40
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.4.3.1.	возмещение затрат работодателей, связанных с организацией временной занятости пострадавших граждан	всего	1 624,50	0,00	0,00	0,00	0,00	1 624,50
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	1 543,10	0,00	0,00	0,00	0,00	1 543,10
		краевой бюджет	81,40	0,00	0,00	0,00	0,00	81,40
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.4.3.2.	выплата финансовой помощи пострадавшим гражданам для организации самозанятости	всего	3 300,00	0,00	0,00	0,00	0,00	3 300,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	3 135,00	0,00	0,00	0,00	0,00	3 135,00
		краевой бюджет	165,00	0,00	0,00	0,00	0,00	165,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.4.3.3.	предоставление гражданам, открывшим собственное дело, стимулирующих выплат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства пострадавших граждан	всего	5 900,00	0,00	0,00	0,00	0,00	5 900,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	5 605,00	0,00	0,00	0,00	0,00	5 605,00
		краевой бюджет	295,00	0,00	0,00	0,00	0,00	295,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.5.	Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными	всего	737 320,00	719 830,50	745 511,50	774 154,40	691 866,20	3 668 682,60
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	737 320,00	719 830,50	745 511,50	774 154,40	691 866,20	3 668 682,60
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.1.6.	Мероприятия по обеспечению функционирования программного комплекса по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения	всего	0,00	1 612,80	0,00	0,00	0,00	1 612,80
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	0,00	1 612,80	0,00	0,00	0,00	1 612,80
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.	Мероприятия по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае на 2013 - 2017 годы:	всего	102 326,85	102 965,10	102 965,10	102 965,10	105 024,50	516 246,65
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	22 326,85	22 965,10	22 965,10	22 965,10	25 024,50	116 246,65
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники	80 000,00	80 000,00	80 000,00	80 000,00	80 000,00	400 000,00
1.2.2.1.	Развитие социального партнерства между субъектами социально-трудовых отношений на территории Приморского края:	всего	72,00	0,00	0,00	0,00	0,00	72,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	72,00	0,00	0,00	0,00	0,00	72,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.1.1.	проведение очередного краевого совещания по вопросам охраны труда	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.1.2.	разработка предложений по вопросам обеспечения охраны труда в проект Соглашения о регулировании социально-трудовых отношений, заключаемого между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.1.3.	проведение ежегодных совещаний по реализации работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами с участием государственного учреждения - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.1.4.	организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.1.5.	содействие в реализации мероприятий проекта "Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников", утвержденного профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края, в области охраны труда в Приморском крае	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.2.	Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганду культуры безопасного труда на территории Приморского края:	всего	50 340,00	50 400,00	50 400,00	50 400,00	50 420,00	251 960,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	340,00	400,00	400,00	400,00	420,00	1 960,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники	50 000,00	50 000,00	50 000,00	50 000,00	50 000,00	250 000,00
1.2.2.2.1.	мониторинг состояния условий и охраны труда на территории Приморского края	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.2.2.	координация деятельности на территории Приморского края организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также информирование и консультирование работодателей по вопросам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях повышения качества проведения специальной оценки условий труда	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.2.3.	проведение с работодателями на территории Приморского края работы, направленной на повышение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.2.4.	проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.2.5.	проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.3.	Содействие развитию системы реабилитации пострадавших на производстве в Приморском крае:	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.3.1.	размещение на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о возможностях проведения лечения застрахованных лиц после непосредственно происшедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности	всего
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.4.	Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда в Приморском крае:	всего:	30 248,10	30 248,10	30 248,10	30 248,10	30 000,00	150 992,40
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	248,10	248,10	248,10	248,10	0,00	992,40
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники	30 000,00	30 000,00	30 000,00	30 000,00	30 000,00	150 000,00
1.2.2.4.1.	проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями организаций, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда на территории Приморского края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по проведению обучения по охране труда работников	всего:
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.4.2.	организация обучения по вопросам охраны труда и государственному управлению государственных гражданских служащих департамента труда и социального развития Приморского края	всего:
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.4.3.	координация проведения на территории Приморского края в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве	всего:
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.4.4.	участие в научно-практических мероприятиях (семинар-совещание, конференции, конгрессы) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации	всего:
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.2.5.	Предоставление субвенций бюджетам муниципальных образований Приморского края на реализацию отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда, переданных органам местного самоуправления	всего:	21 666,75	22 317,00	22 317,00	22 317,00	24 604,50	113 222,25
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	21 666,75	22 317,00	22 317,00	22 317,00	24 604,50	113 222,25
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.3.	Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый двухлетний период	всего:	0,00	3 628,00	0,00	0,00	0,00	3 628,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	0,00	3 628,00	0,00	0,00	0,00	3 628,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.4.	Межбюджетные трансферты на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков	всего:	148 000,00	0,00	0,00	0,00	0,00	148 000,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)	148 000,00	0,00	0,00	0,00	0,00	148 000,00
		краевой бюджет
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники
1.2.5.	Проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений	всего:	0,00	700,00	0,00	0,00	0,00	700,00
		федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)
		краевой бюджет	0,00	700,00	0,00	0,00	0,00	700,00
		бюджет муниципальных образований
		государственные внебюджетные фонды Российской Федерации
		территориальные государственные внебюджетные фонды
		иные внебюджетные источники

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8

к государственной программе

"Содействие занятости населения

Приморского края на 2013-2017 годы",

утвержденной постановлением Администрации Приморского края

от 07 декабря 2012 года N 384-па

Оценка
степени влияния выделения дополнительных объемов ресурсов на показатели (индикаторы) государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы"

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 17 мая, 22 октября, 20 декабря 2013 г., 4 апреля, 27 августа, 11 декабря 2014 г.

N п/п	Показатель (индикатор) (наименование)	Единица измерения	Значения показателей
			2013		2014		2015		2016		2017
			с учетом доп. ресурсов	без учета доп. ресурсов	с учетом доп. ресурсов	без учета доп. ресурсов	с учетом доп. ресурсов	без учета доп. ресурсов	с учетом доп. ресурсов	без учета доп. ресурсов	с учетом доп. ресурсов	без учета доп. ресурсов
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1.	Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год	проценты	7,3	8,0	6,7	7,5	6,5	7,3	6,3	7,0	6,0	6,5
2.	Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год	проценты	1,6	2,0	1,6	2,0	1,6	2,0	1,6	2,0	1,5	1,9
3.	Коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год	единиц	0,5	0,5	0,5	0,5	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4
4.	Отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения к общей численности безработных граждан (по методологии Международной организации труда)	проценты	28,7	10,0	29,1	10,0	30,2	10,0	30,2	10,0	30,2	10,0
5.	Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения	проценты	65,8	30,0	66,0	30,0	66,3	30,0	66,8	30,0	67,0	30,0
6.	Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения	проценты	13,2	11,0	13,1	11,0	13,0	11,0	13,0	11,0	13,0	11,0
7.	Удельный вес численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения	проценты (в соответствии с нормативом)	20,0	0,0	20,0	0,0	20,0	0,0	20,0	0,0	20,0	0,0
8.	Удельный вес численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения	проценты	50,0	0,0	51,0	0,0	53,0	0,0	55,0	0,0	60,0	0,0
9.	Количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски	единиц	172	0	172 5	0	172	0	29	0
10.	Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте	проценты	0,3	0,0	0,3	0,0	0,3	0,0	0,3	0,0
11.	Удельный вес численности безработных граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения	проценты (в соответствии с нормативом)	0,4	0,1	0,4	0,1	0,4	0,1	0,4	0,1	0,4	0,1
12.	Удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе	проценты	80	50	83	50	85	50	88	50	90	50
13.	Удельный вес числа занятых в экономике региона в численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16 - 59 лет, женщины 16 - 54 лет)	проценты	82,4	77,9	82,8	78,2	83	78,9	83,4	79,1	83,9	79,3
14.	Прирост высокопроизводительных рабочих мест	процентов к предыдущему году	14,7	2,0	14,7	2,0	14,7	2,0	14,7	2,0	14,7	2,0
15.	Количество реализованных основных положений стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе	единиц	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1
16.	Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе	в процентах	29,7	29,4	29,9	29,4	30,0	29,4	30,2	29,4	30,5	29,4
17.	Отношение численности привлеченных иностранных трудовых мигрантов к квоте на иностранных трудовых мигрантов, выделенной Приморскому краю	проценты	95	95	95	95	95	95	95	95	95	95
18.	Численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе:	работников	1206	1225	1194	1212	1182	1199	1169	1186	1157	1174
19.	со смертельным исходом	работников	93	94	93	94	92	93	92	93	91	93
20.	Численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе:	на 1000 работающих	3,069	3,115	3,038	3,083	3,007	3,052	2,976	3,020	2,945	2,989
21.	со смертельным исходом	на 1000 работающих	0,158	0,160	0,157	0,159	0,156	0,158	0,155	0,157	0,154	0,156
22.	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего	дней			75,5	76,8	75,2	76,5	75,0	76,3	74,5	76,1
23.	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда	работников			255041	260142	250627	255640	248179	253143	245478	250388
24.	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников	в %	35,34	35,87	35,22	35,74	35,07	35,59	34,93	35,45	34,79	35,51
25.	Показатель профессиональной заболеваемости	на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда	3,06	3,07	3,05	3,07	3,03	3,06	3,02	3,06	3,01	3,05
26.	Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров	работников	175	201	174	200	173	199	172	198	171	197
27.	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	мест			22000	18700	95600	81260	107000	90950	107400	91290
28.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест	в %			6,0	5,1	28,0	23,8	31,0	26,35	33,0	28,1
29.	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	мест			2200	1870	9560	8126	10700	9095	10740	9129
30.	Количество участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю, в том числе:	человек	802	802	1694	900	1257	950	1290	1000	1549	1200
31.	количество участников Госпрограммы по переселению соотечественников	человек	593	593	1035	750	937	800	979	850	1176	1000
32.	количество членов их семей	человек	209	209	659	220	320	230	311	250	373	300
33.	Замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей	процентов	10	10	13	10	15	12	17	15	18	15
34.	Количество проведенных презентаций программы в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников	единиц	1	0	2	0	2	0	2	0	2	0
35.	Доля расходов краевого бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников, в том числе с предоставлением им временного жилья и оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов краевого бюджета на реализацию указанных мероприятий	процентов	70,0	0,0	70,0	0,0	70,0	0,0	70,0	0,0	70,0	0,0
36.	Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании, по востребованным на территориях вселения специальностям (врачи, учителя, средний медицинский персонал, иные квалифицированные специалисты)	человек	0	0	60	0	60	0	60	0	60	0
37.	Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованных на территориях вселения квалифицированных специалистов, прибывших из-за рубежа, или имеющих несовершеннолетних детей, получивших единовременную выплату на жилищное обустройство в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации	человек	116	0	147	0	150	0	150	0	150	0
38.	Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, которым оказано содействие в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, востребованным на территории вселения	человек	0	0	25	0	25	0	25	0	25	0
39.	Коэффициент миграционного прироста (убыли) населения Приморского края	на 10 тыс. населения	-5,1	-5,2	-2,0	-2,4	-0,39	-0,8	0,67	0,2	0,7	0,2

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 9
к государственной программе Приморского края "Содействие занятости
населения Приморского края на 2013 - 2017 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского края
от 07 декабря 2012 года N 384-па

Оценка
степени влияния выделения дополнительных объемов ресурсов на сроки и ожидаемые непосредственные результаты реализации государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы"

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 22 октября, 20 декабря 2013 г., 4 апреля, 14 июля, 11 декабря 2014 г.

N п/п	Наименование государственной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнители	Объем дополнительных ресурсов, тыс. рублей	С учетом дополнительных ресурсов
				срок		ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)
				начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7
1.	Государственная программа Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" (далее - Государственная программа)	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края, департамент финансов Приморского края, органы местного самоуправления, УФМС России по Приморскому краю (по согласованию)	5921344,82	2013	2017	предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы; развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу; снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; определение значений показателей прогноза баланса трудовых ресурсов; развитие и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков; улучшение демографической ситуации в Приморском крае; перевод работников на "эффективный контракт"
1.1.	Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы	департамент труда и социального развития Приморского края, УФМС России по Приморскому краю (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения (по согласованию), департамент образования и науки Приморского края	9829,20	2013	2017	увеличение к 2017 году коэффициента миграционного прироста населения Приморского края до 0,7 на 10 тысяч населения
1.2.	Отдельные мероприятия Государственной программы	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края, департамент финансов Приморского края, органы местного самоуправления	5911515,62	2013	2017	предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы; развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу; снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; определение значений показателей прогноза баланса трудовых ресурсов; развитие и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков; перевод работников на "эффективный контракт"
1.2.1.	Мероприятия по содействию занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края	5642940,97	2013	2017	снижение к 2017 году уровня безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год до 6,0%; снижение к 2017 году уровня регистрируемой безработицы до 1,5%; снижение к 2017 году коэффициента напряженности на рынке труда до 0,4 незанятых граждан на 1 вакансию; создание к 2017 году 545 рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе 5 рабочих мест для инвалидов, использующих кресла-коляски; увеличение к 2017 году удельного веса трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в государственные учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, до 67%
1.2.2.	Мероприятия по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае на 2013 - 2017 годы	департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления	116246,65	2013	2017	снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве: до 5% от уровня 2012 года, в том числе со смертельным исходом - на 3% от уровня 2012 года; снижение количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в расчете на 1000 работающих: до 5% от уровня 2012 года, в том числе со смертельным исходом - на 3% от уровня 2012 года; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего - на 1% от уровня 2014 года; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, на 8% от уровня 2012 года; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников на 2% от уровня 2012 года; снижение показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на 2% от уровня 2012 года; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров на 2% от уровня 2013 года; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в 9 раз от уровня 2014 года; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест до 98% к 2018 году; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, в среднем на 25%
1.2.3.	Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый двухлетний период	департамент труда и социального развития Приморского края	3628,00	2013	2017	определение значений показателей прогноза баланса трудовых ресурсов
1.2.4.	Межбюджетные трансферты на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков	департамент финансов Приморского края	148000,00	2013	2013	развитие и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков
1.2.5.	Проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений	департамент труда и социального развития Приморского края	700,00	2014	2014	100% перевод работников на "эффективный контракт"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 10
к государственной программе Приморского края "Содействие занятости
населения Приморского края на 2013 - 2017 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского края
от 07 декабря 2012 года N 384-па

План
реализации государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы"

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля, 17 мая, 22 октября, 20 декабря 2013 г., 4 апреля, 14 июля, 11 декабря 2014 г.

N п/п	Наименование государственной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнители	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	КБК (краевой бюджет)	Объем финансирования (тыс. руб.) в 2014 году
			начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Государственная программа Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" (далее - Государственная программа)	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края, департамент финансов Приморского края	2013	2017	снижение уровня регистрируемой безработицы, численности пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости, трудоустройство незанятых инвалидов, разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности, улучшение демографической ситуации в Приморском крае за счет прибывших на постоянное место жительства переселенцев		436976,41
1.1.	Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы (далее - подпрограмма)	департамент труда и социального развития Приморского края; УФМС России по Приморскому краю (по согласованию); органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения (по согласованию); департамент образования и науки Приморского края	2013	2017	улучшение демографической ситуации в Приморском крае за счет прибывших на постоянное место жительства переселенцев		8500,0
1.1.1.	Информационное сопровождение реализации подпрограммы:		2013	2017		0311 0412186 122, 244	400,0
1.1.1.1.	Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	обеспечение правовой и социальной защищенности соотечественников в период адаптации на территории вселения
1.1.1.2.	Информационное обеспечение реализации подпрограммы, проведение презентаций в странах с наиболее высоким миграционным потенциалом	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	повышение информированности соотечественников и общественности об условиях участия в подпрограмме, предоставляемых государственных гарантиях и мерах социальной поддержки участников Госпрограммы и членов их семей, результатах реализации подпрограммы	0311 0412186 122, 244	400,0
1.1.1.3.	Проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом - консульских учреждений Российской Федерации и временных групп федеральной миграционной службы), и организациями соотечественников за рубежом	департамент труда и социального развития Приморского края; УФМС России по Приморскому краю	2013	2017	разъяснение соотечественникам условий участия в подпрограмме, предоставляемых мерах социальной поддержки, правах и обязанностях участников Госпрограммы по переселению соотечественников
1.1.2.	Обустройство и социальная адаптация соотечественников:		2013	2017		0311 0417001 122, 244, 612	8100,0
1.1.2.1.	Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей временному размещению и обустройству на территории вселения	департамент труда и социального развития Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	2013	2017	увеличение количества прибывших переселенцев с членами семьи
1.1.2.2.	Учет заявлений соотечественников, формирование реестра участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселяющихся на постоянное место жительства в Приморский край, с использованием единого централизованного информационного ресурса (банка данных)	департамент труда и социального развития Приморского края; УФМС России по Приморскому краю	2013	2017	усовершенствование системы учета поступивших анкет и прибывших на территорию вселения соотечественников, подготовки аналитических материалов
1.1.2.3.	Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей	департамент труда и социального развития	2013	2017	увеличение возможностей трудоустройства на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников
1.1.2.4.	Формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территории вселения, получения профессионального образования, реализации программы и других материалов на информационном портале АИС "Соотечественники"; информационное сопровождение реализации подпрограммы в средствах массовой информации	департамент труда и социального развития Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	2013	2017	информационное обеспечение реализации подпрограммы
1.1.2.5.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в образовательных организациях, расположенных на территории Приморского края, по профессиям, специальностям, востребованным на территории вселения, для участников Госпрограммы по переселению соотечественников до получения ими гражданства Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края	2014	2017	увеличение возможностей трудоустройства на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников	0311 0417001 122, 244, 612	325,0
1.1.2.6.	Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	улучшение информированности потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников на территориях вселения
1.1.2.7.	Компенсация расходов участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов и других документов об образовании (врачам, учителям, среднему медицинскому персоналу, иным квалифицированным специалистам)	департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края	2014	2017	обеспечение права на трудоустройство в соответствии с полученной специальностью	0311 0417001 122, 244, 612	40,0
1.1.2.8.	Единовременная выплата на жилищное обустройство участникам Госпрограммы по переселению соотечественников - востребованным на территориях вселения квалифицированным специалистам в возрасте до 30 лет или имеющим несовершеннолетних детей, в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	2013	2017	усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников	0311 0417001 122, 244, 612	7735,0
1.1.2.9.	Оказание участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей содействия в получении полисов добровольного медицинского страхования сроком на шесть месяцев в период их адаптации до получения гражданства Российской Федерации	департамент руда и социального развития Приморского края; УФМС России по Приморскому краю; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения	2013	2017	усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей
1.1.2.10.	Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей	органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения; департамент образования и науки Приморского края; департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей
1.2.	Отдельные мероприятия Государственной программы	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края, департамент финансов Приморского края, органы местного самоуправления	2013	2017			428476,41
1.2.1.	Мероприятия по содействию занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы:	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края	2013	2017	реализация мероприятия позволит снизить показатели: уровня регистрируемой безработицы до 1,5%; коэффициента напряженности на рынке труда до 0,4 незанятых граждан на 1 вакансию		401183,31
1.2.1.1.	Реализация основных мероприятий п. 1.2.1.1.1. - 1.2.1.1.12., из них:	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017		0401 0497059 611	394751,37
1.2.1.1.1.	Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, обратившихся за содействием в государственные учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, составит не менее 54000 человек
1.2.1.1.2.	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность безработных граждан, получивших государственные услуги в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 4328 человек
1.2.1.1.3.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность безработных граждан, направленных на профессиональное обучение, составит 4078 человек
1.2.1.1.4.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, направленных на оплачиваемые общественные работы, составит 5600 человек
1.2.1.1.5.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время составит 11000 человек
1.2.1.1.6.	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность трудоустроенных безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, составит 550 человек
1.2.1.1.7.	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность трудоустроенных безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, составит 145 человек
1.2.1.1.8.	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 34500 человек
1.2.1.1.9.	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшими профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе с предоставлением социальной выплаты при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность безработных граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 779 человек
1.2.1.1.10.	Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 931590 человек
1.2.1.1.11.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году: численность женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных на профессиональное обучение, составит 300 человек; численность незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение, составит 50 человек
1.2.1.1.12.	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность безработных граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 50 человек
1.2.1.2.	Обеспечение деятельности подведомственных краевых государственных казенных учреждений в 2013 году	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2013
1.2.1.3.	Материально-техническое оснащение краевых государственных бюджетных учреждений службы занятости населения (приобретение основных средств: мебели, офисной и оргтехники)	департамент труда и социального развития Приморского края	2014	2016	удельный вес граждан, удовлетворенных полнотой и качеством государственных услуг в области содействия занятости в 2017 году, составит 90 процентов	0401 0497061 612	1853,0
1.2.1.4.	Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края (дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда):	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2015	в результате реализации мероприятия ежегодная численность трудоустроенных инвалидов составит 172 человека; численность трудоустроенных граждан, пострадавших от крупномасштабного наводнения, составит 197 человек		2966,14
1.2.1.4.1.	возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2015	численность трудоустроенных инвалидов составит 26 человек	0401 0496069 612, 622, 613, 623, 810	2231,34
1.2.1.4.2.	возмещение затрат работодателей, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2015	численность трудоустроенных инвалидов составит 146 человек, в том числе 5 инвалидов, использующих кресла-коляски	0401 0496069 612, 622, 613, 623, 810	734,8
						0401 0495083 612
1.2.1.4.3.	содействие занятости граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24 - 30 июля 2013 года обильных осадков, включая работников организаций, расположенных на территориях, подвергшихся наводнению (далее - пострадавшие граждане) в 2013 году, в том числе:	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2013	в результате реализации мероприятия численность трудоустроенных граждан составит 197 человек
1.2.1.4.3.1.	возмещение затрат работодателей, связанных с организацией временной занятости пострадавших граждан	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2013	численность трудоустроенных граждан составит 105 человек
1.2.1.4.3.2.	выплата финансовой помощи пострадавшим гражданам для организации самозанятости	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2013	численность граждан, открывших собственное дело, составит 34 человека
1.2.1.4.3.3.	предоставление гражданам, открывшим собственное дело, стимулирующих выплат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства пострадавших граждан	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2013	численность трудоустроенных граждан составит 58 человек
1.2.1.5.	Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 23310 человек	1003 0495290 244, 321, 340, 530 Пенсии 0401
1.2.1.6.	Мероприятия по обеспечению функционирования программного комплекса по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения	департамент труда и социального развития Приморского края	2014	2014	развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу	0401 0492214 244	1612,8
1.2.2.	Мероприятия по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае на 2013 - 2017 годы:	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	реализация мероприятий позволит снизить показатели: численности пострадавших от несчастных случаев на производстве с 1206 до 1157 человек; численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более с 3,069 до 2,945 на 1000 работающих; численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34 до 34,79% от списочной численности; профессиональной заболеваемости с 3,06 до 3,01% на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда		22965,10
1.2.2.1.	Развитие социального партнерства между субъектами социально-трудовых отношений на территории Приморского края:	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	реализация мероприятий позволит снизить показатели: численности пострадавших от несчастных случаев на производстве с 1206 до 1157 человек; численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более с 3,069 до 2,945 на 1000 работающих; численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34 до 34,79% от списочной численности		0
1.2.2.1.1.	проведение очередного краевого совещания по вопросам охраны труда	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017
1.2.2.1.2.	разработка предложений по вопросам обеспечения охраны труда в проект Соглашения о регулировании социально трудовых отношений, заключаемого между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017
1.2.2.1.3.	проведение ежегодных совещаний по реализации работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, с участием государственного учреждения - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве с 1206 до 1157 человек; численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более с 3,069 до 2,945 на 1000 работающих; численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34 до 34,79% от списочной численности; профессиональной заболеваемости с 3,06 до 3,01% на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
1.2.2.1.4.	организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	обеспечение правовой и социальной защищенности работников
1.2.2.1.5.	содействие в реализации мероприятий проекта "Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников", утвержденного профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края, в области охраны труда в Приморском крае	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение численности: пострадавших от несчастных случаев на производстве; пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
1.2.2.2.	Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганду культуры безопасного труда на территории Приморского края:	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве с 1206 до 1157 человек; численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более с 3,069 до 2,945 на 1000 работающих; численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34 до 34,79% от списочной численности; профессиональной заболеваемости с 3,06 до 3,01% на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда	0113 0492052 244, 612, 622, 613, 623, 810	400,00
1.2.2.2.1.	мониторинг состояния условий и охраны труда на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	реализация мероприятий позволит снизить показатели: численности пострадавших от несчастных случаев на производстве; численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
1.2.2.2.2.	координация деятельности на территории Приморского края организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также информирование и консультирование работодателей по вопросам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях повышения качества проведения специальной оценки условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам
1.2.2.2.3.	проведение с работодателями на территории Приморского края работы, направленной на повышение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам
1.2.2.2.4.	проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве; численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
1.2.2.2.5.	проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве; численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
1.2.2.3.	Содействие развитию системы реабилитации пострадавших на производстве в Приморском крае:	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
1.2.2.3.1.	размещение на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о возможностях проведения лечения застрахованных лиц после непосредственно происшедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	расходы, понесенные пострадавшим (или его родственниками), на оплату каких-либо медицинских услуг, лекарств могут быть компенсированы фондом социального страхования
1.2.2.4.	Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда в Приморском крае:	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве; численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более	0113 0492053 244	248,10
1.2.2.4.1.	проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями организаций, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда на территории Приморского края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по проведению обучения по охране труда работников	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам
1.2.2.4.2.	организация обучения по вопросам охраны труда и государственному управлению государственных гражданских служащих департамента труда и социального развития Приморского края	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве с 1206 до 1157 человек; численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более с 3,069 до 2,945 на 1000 работающих; численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34 до 34,79% от списочной численности; профессиональной заболеваемости с 3,06 до 3,01% на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
1.2.2.4.3.	координация проведения на территории Приморского края в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве с 1206 до 1157 человек; численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более с 3,069 до 2,945 на 1000 работающих; численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам, с 35,34 до 34,79% от списочной численности; профессиональной заболеваемости с 3,06 до 3,01% на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
1.2.2.4.4.	участие в научно-практических мероприятиях (семинар-совещание, конференции, конгрессы) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017
1.2.2.5.	Предоставление субвенций бюджетам муниципальных образований Приморского края на реализацию отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда, переданных органам местного самоуправления	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017		0113 0499310 530	22317,0
1.2.3.	Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый двухлетний период	департамент труда и социального развития Приморского края	2013	2017	снижение дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы	0113 0492216 244	3628,0
1.2.4.	Межбюджетные трансферты на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков	департамент финансов Приморского края	2013	2013	развитие и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков
1.2.5.	Проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений	департамент труда и социального развития Приморского края	2014	2014	100% перевод работников на "эффективный контракт"	0113 0492215 244	700,0

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 11
к государственной программе Приморского края
"Содействие занятости населения
Приморского края на 2013-2017 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского края
от 07 декабря 2012 года N 384-па

Порядок и условия
направления государственными учреждениями службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

С изменениями и дополнениями от:

22 октября 2013 г., 4 апреля, 11 декабря 2014 г.

1. Настоящий Порядок и условия направления государственными учреждениями службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - Порядок) определяет цель, порядок и условия направления краевыми государственными бюджетными учреждениями "Государственное учреждение службы занятости населения" городов и районов Приморского края (далее - государственное учреждение службы занятости населения) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - профессиональное обучение).

2. Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляется в целях усиления их социальной защищенности, обеспечения совмещения ими родительских и семейных обязанностей с профессиональной деятельностью, в том числе:

создания для женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет условий, способствующих их возвращению к трудовой деятельности, сокращению периода их адаптации к условиям труда;

повышения их профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда путем обновления знаний, умений, навыков;

расширения использования гибких форм занятости (в том числе надомного труда, частичной занятости).

3. Профессиональное обучение незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляется в целях:

усиления социальной защищенности незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, посредством повышения их профессионального мастерства;

повышения конкурентоспособности на рынке труда;

повышения качества и профессиональной мобильности рабочей силы.

4. Участниками мероприятий по профессиональному обучению являются:

4.1. Женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящие в трудовых отношениях с юридическим лицом независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, физическим лицом, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, либо крестьянским (фермерским) хозяйством, обратившиеся в государственное учреждение службы занятости населения по месту жительства (далее - женщины в период отпуска по уходу за ребенком), при условии представления следующих документов:

а) заявления о направлении на профессиональное обучение по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

б) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;

в) свидетельства о рождении ребенка;

г) выписки или копии приказа, заверенной работодателем, о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

4.2. Незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - незанятые пенсионеры), обратившиеся в государственное учреждение службы занятости населения по месту жительства, при условии предоставления следующих документов:

а) заявления о направлении на профессиональное обучение по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

б) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;

в) трудовой книжки или документов, их заменяющих;

г) документа, подтверждающего назначение трудовой пенсии по старости.

5. Профессиональное обучение осуществляется по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Приморского края, с учетом мнения работодателя по профессиям и специальностям, необходимым ему под конкретные рабочие места.

6. В целях организации мероприятий, связанных с профессиональным обучением женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров, работодатели предоставляют в государственное учреждение службы занятости населения следующие документы:

заявку на участие в государственной программе Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" (по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку) по направлению "профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет";

заявку на участие в государственной программе Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" (по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку) по направлению "профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность".

7. Профессиональное обучение осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения и носит интенсивный характер. Срок профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров не должен превышать шести месяцев.

8. Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров осуществляется без взимания с них платы за обучение.

9. Организацию профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров осуществляет государственное учреждение службы занятости населения путем отбора образовательных организаций в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

10. Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров производится образовательными организациями в соответствии с условиями договора, заключенного между:

государственным учреждением службы занятости населения, работодателем, женщиной в период отпуска по уходу за ребенком и образовательной организацией;

государственным учреждением службы занятости населения, работодателем, незанятым пенсионером и образовательной организацией.

11. Женщины в период отпуска по уходу за ребенком, незанятые пенсионеры с их письменного согласия могут быть направлены на профессиональное обучение в образовательные организации, расположенные в другой местности (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению в соответствии с Законом Приморского края от 14 ноября 2001 года N 161-КЗ "Об административно-территориальном устройстве Приморского края").

12. При направлении женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров в целях прохождения профессионального обучения в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) государственными учреждениями службы занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком, незанятым пенсионерам предоставляется финансовая поддержка в соответствии с подпунктом 1.11 раздела V "Механизм реализации государственной программы" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы".

13. Финансовое обеспечение расходов, связанных с профессиональным обучением, осуществляется за счет средств краевого бюджета, выделяемых департаменту труда и социального развития Приморского края (далее - департамент) в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета, кассовым планом исполнения краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных департаменту на указанные цели в краевом бюджете в текущем финансовом году."

Приложение N 1
к Порядку и условиям направления органами службы занятости
женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии
с законодательством Российской Федерации назначена трудовая
пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую
деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование

Форма

                                ЗАЯВЛЕНИЕ

 о предоставлении услуги по профессиональному обучению и дополнительному

      профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу

            за ребенком до достижения им возраста трех лет

     Я, _________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

         фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) женщины

     прошу   предоставить    мне услугу    по профессиональному  обучению

и дополнительному профессиональному образованию в период отпуска по уходу

за ребенком до достижения им возраста трех лет в связи с:

     ____________________________________________________________________

     указать причину

     ____________________________________________________________________

     В  соответствии  со  статьей  9  Федерального закона от 27 июля 2006

года  N  152-ФЗ  "О  персональных  данных"  подтверждаю  свое согласие на

автоматизированную,  а  также  без  использования  средств  автоматизации

обработку  персональных  данных,  включая  сбор,  запись, систематизацию,

накопление,  хранение,  уточнение  (обновление,  изменение),  извлечение,

использование,    передачу   (распространение,  предоставление,  доступ),

обезличивание,  блокирование,  удаление,  уничтожение  моих  персональных

данных.

     Настоящее  согласие  действует  с  момента  его  подачи на период до

истечения  сроков  хранения  соответствующей  информации  или документов,

содержащих    указанную    информацию,   определяемых  в  соответствии  с

законодательством   Российской  Федерации,  либо  до  письменного  отзыва

данного согласия заявителем.

     "___" _______________ 20__ г.      _______________________________

                                        подпись гражданина

     Форма   разработана   департаментом   труда и социального   развития

Приморского края.

Приложение N 2
к Порядку и условиям направления органами службы занятости
женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии
с законодательством Российской Федерации назначена трудовая
пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую
деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

 о предоставлении услуги по профессиональному обучению и дополнительному

 профессиональному образованию незанятых граждан, которым в соответствии

    с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия

    по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

     Я, _________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

            фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

     прошу   предоставить   мне  услугу   по профессиональному   обучению

и дополнительному профессиональному образованию в связи с:

     ____________________________________________________________________

     указать причину

     ____________________________________________________________________

     В  соответствии  со  статьей  9  Федерального закона от 27 июля 2006

года  N  152-ФЗ  "О  персональных  данных"  подтверждаю  свое согласие на

автоматизированную,  а  также  без  использования  средств  автоматизации

обработку  персональных  данных,  включая  сбор,  запись, систематизацию,

накопление,  хранение,  уточнение  (обновление,  изменение),  извлечение,

использование,    передачу   (распространение,  предоставление,  доступ),

обезличивание,  блокирование,  удаление,  уничтожение  моих  персональных

данных.

     Настоящее  согласие  действует  с  момента  его  подачи на период до

истечения  сроков  хранения  соответствующей  информации  или документов,

содержащих    указанную    информацию,   определяемых  в  соответствии  с

законодательством   Российской  Федерации,  либо  до  письменного  отзыва

данного согласия заявителем.

     "___" _______________ 20__ г.      _______________________________

                                        подпись гражданина

     Форма   разработана   департаментом   труда и социального   развития

Приморского края.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 4 апреля 2014 г. N 107-па в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Порядку и условиям направления органами службы занятости
женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии
с законодательством Российской Федерации назначена трудовая
пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую
деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование
(с изменениями от 4 апреля 2014 г.)

                      В краевое государственное бюджетное учреждение

                     "Центр занятости населения ________________________"

                               ЗАЯВКА

   на участие в государственной программе приморского края "Содействие

      занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы"

     Просим    включить  в  государственную  программу  Приморского  края

"Содействие  занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" по

мероприятию  "профессиональное обучение и дополнительное профессиональное

образование  женщин  в  период отпуска по уходу за ребенком до достижения

возраста  трех  лет" женщин нашей организации, которые готовятся к выходу

из отпуска по уходу за ребенком:

Ф.И.О. работ- ника	Дата рождения ребенка	N приказа на отпуск по уходу за ребенком	Специаль- ность, должность до отпуска	Специаль- ность, программа для обучения	Гарантирован- ное трудоустройст- во после обучения и выхода из отпуска

     М.П.      Руководитель _________________________________ (Ф.И.О.)

     Форма   разработана   департаментом   труда и социального   развития

Приморского края.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 4 апреля 2014 г. N 107-па в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Порядку и условиям направления органами службы занятости
женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии
с законодательством Российской Федерации назначена трудовая
пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую
деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование
(с изменениями от 4 апреля 2014 г.)

                     В краевое государственное бюджетное учреждение

                     "Центр занятости населения ________________________"

                              ЗАЯВКА

   на участие в государственной программе Приморского края "Содействие

        занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы"

     Просим    включить  в  государственную  программу  Приморского  края

"Содействие  занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" по

мероприятию  "профессиональное обучение и дополнительное профессиональное

образование    незанятых    граждан,    которым    в    соответствии    с

законодательством  Российской  Федерации  назначена  трудовая  пенсия  по

старости    и    которые  стремятся  возобновить  трудовую  деятельность"

незанятого    пенсионера,    который    стремится   возобновить  трудовую

деятельность:

Ф.И.О. граждани- на	Дата назначения трудовой пенсии по старости	Специальность, должность до назначения трудовой пенсии по старости	Специаль- ность, программа для обучения	Гарантированное трудоустройство после обучения

     М.П.      Руководитель _________________________________ (Ф.И.О.)

     Форма   разработана   департаментом   труда и социального   развития

Приморского края.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 12
к государственной программе Приморского края
"Содействие занятости населения
Приморского края на 2013-2017 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского края
от 07 декабря 2012 года N 384-па

Порядок
предоставления субсидий из краевого бюджета работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов и оснащением рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов

С изменениями и дополнениями от:

22 октября, 20 декабря 2013 г., 4 апреля, 14 июля, 11 декабря 2014 г.

1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и порядок предоставления субсидий из краевого бюджета работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) на возмещение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов, оснащением рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам (далее - субсидии), критерии отбора работодателей, имеющих право на получение субсидий, порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении.

2. Субсидии предоставляются работодателям в целях:

возмещения затрат, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочих мест (в том числе специального) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, обеспечение техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей незанятого инвалида, а также затрат на специальную мебель, средства для создания благоприятных климатических условий работы, на изменение отдельных элементов интерьера, которые могут быть неудобны для незанятого инвалида, создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам (пандусы, расширенные дверные проемы, переоборудованные туалеты, специальные места парковки), в том числе источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета (далее - субсидии на оснащение рабочих мест инвалидов);

возмещения затрат, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, обеспечение техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей незанятого инвалида, а также затрат на специальную мебель, средства для создания благоприятных климатических условий работы, на изменение отдельных элементов интерьера, которые могут быть неудобны для незанятого инвалида, и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам (пандусы, расширенные дверные проемы, переоборудованные туалеты, специальные места парковки), в том числе источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета (далее - субсидии на оснащение рабочих мест инвалидов).

3. Субсидии предоставляются при условии заключения договора между краевым государственным бюджетным учреждением "Центр занятости населения" городов и районов Приморского края (далее - государственное учреждение службы занятости населения) и работодателем по организации рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов.

4. Критерием отбора работодателей для получения субсидий на оплату труда инвалидов является наличие трудоустроенных инвалидов.

5. Критериями отбора работодателей для получения субсидии на оснащение рабочих мест инвалидов являются:

наличие трудоустроенных инвалидов;

потребность в оснащении рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и создании инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам.

6. Предоставление субсидий производится в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета, кассовым планом исполнения краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных департаменту труда и социального развития Приморского края (далее - департамент) на указанные цели в краевом бюджете.

7. Для получения субсидий на оплату труда инвалидов работодатели представляют в государственное учреждение службы занятости населения в срок до 10 декабря текущего финансового года следующие документы:

заявление на получение субсидии на имя директора департамента с указанием расчетного счета работодателя, открытого в кредитной организации;

копию трудового договора между работодателем и инвалидом, заверенную в установленном порядке;

копию табеля учета рабочего времени инвалида, заверенную в установленном порядке;

копию ведомости о начисленной заработной плате, заверенную в установленном порядке;

копии справки и индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы;

справку о суммах, начисленных страховых взносах во внебюджетные государственные фонды.

8. Для получения субсидий на оснащение рабочих мест инвалидов работодатели представляют в государственное учреждение службы занятости населения в срок до 10 декабря текущего финансового года следующие документы:

заявление на получение субсидии на имя директора департамента с указанием расчетного счета работодателя, открытого в кредитной организации;

копию трудового договора между работодателем и инвалидом, заверенную в установленном порядке;

копии справки и индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы;

документы, подтверждающие затраты на оснащение рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам.

9. Государственное учреждение службы занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пунктах 7, 8 настоящего Порядка, составляет реестр документов, подписывает его уполномоченными лицами, заверяет печатью и направляет реестр и документы, включая копию договора между государственным учреждением службы занятости населения и работодателем по организации рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов, в департамент.

10. Департамент в течение 20 рабочих дней со дня получения реестра и документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка: заключает соглашения с работодателями о предоставлении субсидий, предусматривающие, в том числе, согласие работодателя (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах) на осуществление департаментом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий, случаи возврата в текущем финансовом году остатков субсидии, не использованных в отчетном финансовом году;

готовит и представляет в Управление Федерального казначейства по Приморскому краю заявки на кассовый расход на перечисление субсидий на расчетные счета работодателей, открытые в кредитных организациях.

В случаях, предусмотренных соглашением о предоставлении субсидий, остатки субсидии, не использованные в отчетном финансовом году, подлежат возврату в краевой бюджет до 15 января текущего финансового года по реквизитам и коду классификации доходов бюджетов Российской Федерации, указанным в соглашении о предоставлении субсидий.

11. Возмещение затрат работодателей, связанных с оплатой труда инвалидов, осуществляется в размере фактически понесенных работодателем расходов на указанные цели, но не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц.

12. Возмещение затрат работодателей, связанных с оснащением рабочих мест инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам, осуществляется в размере фактически понесенных расходов на указанные цели, но не более размера, установленного Администрацией Приморского края.

13. Департамент и органы государственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий.

14. В случае нарушения условий, установленных при предоставлении субсидий (далее - нарушение), работодатель обязан осуществить возврат субсидий в краевой бюджет.

Требование о возврате субсидии в краевой бюджет (далее - требование) направляется работодателю департаментом в пятидневный срок со дня установления нарушения.

Возврат субсидии производится работодателем в течение пяти рабочих дней со дня получения требования департамента по реквизитам и коду бюджетной классификации доходов бюджетов Российской Федерации, указанных в требовании.

В случае отказа от добровольного возврата средства взыскиваются в судебном порядке.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 13
к государственной программе Приморского края "Содействие
занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского края
от 07 декабря 2012 года N 384-па

Порядок
предоставления и расходования бюджетных средств на реализацию мероприятий по содействию занятости граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24 - 30 июля 2013 года обильных осадков, в 2013 году

С изменениями и дополнениями от:

20 декабря 2013 г., 11 декабря 2014 г.

1. Настоящий Порядок определяет порядок предоставления и расходования бюджетных средств, источником финансового обеспечения которых являются средства краевого бюджета и субсидии из федерального бюджета, на реализацию предусмотренных постановлением Администрации Приморского края от 9 сентября 2013 года N 340-па "О мерах по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24-30 июля 2013 года обильных осадков, в 2013 году за счет средств, выделяемых из федерального и краевого бюджетов" мероприятий по содействию занятости граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24 - 30 июля 2013 года обильных осадков, в 2013 году (далее соответственно - бюджетные средства, мероприятия по содействию занятости, постановление N 340-па).

2. К числу пострадавших граждан относятся граждане Российской Федерации, местом жительства которых по состоянию на 24 - 30 июля 2013 года являлись жилые дома, расположенные на территориях Дальнегорского, Дальнереченского, Лесозаводского, Находкинского, Уссурийского городских округов, Дальнереченского, Кавалеровского, Кировского, Лазовского, Михайловского, Надеждинского, Ольгинского, Тернейского, Чугуевского, Ханкайского, Хасанского муниципальных районов, Спасского сельского поселения, оказавшихся в зоне чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края обильных осадков, включая работников организаций, расположенных на указанных территориях, включенные в списки, предусмотренные подпунктом 2.1 пункта 2 постановления N 340-па.

3. Бюджетные средства на реализацию мероприятий по содействию занятости выделяются департаменту труда и социального развития Приморского края (далее - департамент) в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета, кассовым планом исполнения краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на указанные цели департаменту в краевом бюджете на текущий финансовый год.

4. Мероприятие по содействию занятости, предусмотренное пунктом 5 настоящего Порядка, осуществляется департаментом.

Мероприятия по содействию занятости, предусмотренные пунктами 6, 7 настоящего Порядка, осуществляются краевыми государственными казенными учреждениями "Центр занятости населения" городов и районов Приморского края (далее - государственное учреждение службы занятости населения), бюджетные средства на реализацию которых предоставляются департаментом.

5. Возмещение работодателям затрат, связанных с организацией временной занятости пострадавших граждан, осуществляется департаментом путем предоставления субсидий из краевого бюджета.

5.1. Возмещению подлежат следующие затраты работодателей, связанные с организацией временной занятости пострадавших граждан в IV квартале 2013 года:

затраты на оплату труда пострадавших граждан, трудоустроенных на временную работу, - в размере минимальной заработной платы, установленной в Российской Федерации, с учетом районного коэффициента, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц на 1 человека;

затраты на материально-техническое обеспечение временных работ - в размере 2,5 тысячи рублей в месяц на 1 человека.

5.2. Субсидии предоставляются при условии заключения между государственным учреждением службы занятости населения и работодателями договора по трудоустройству на временную работу пострадавших граждан, направленных государственным учреждением службы занятости населения.

5.3. Критерием отбора работодателей для получения субсидий является наличие трудоустроенных на временную работу пострадавших граждан.

5.4. Для получения субсидий за IV квартал 2013 года работодатели представляют в государственное учреждение службы занятости населения в срок до 05 декабря текущего финансового года следующие документы:

заявление на получение субсидии на имя директора департамента с указанием расчетного счета работодателя, открытого в кредитной организации;

копии приказов о приеме на временную работу пострадавших граждан, заверенные в установленном порядке.

Для получения субсидий за октябрь-ноябрь 2013 года работодатели одновременно с документами, указанными в настоящем пункте, представляют:

копии табеля учета рабочего времени пострадавших граждан, принятых на временную работу, заверенные в установленном порядке;

копии ведомости о начисленной заработной плате пострадавших граждан, принятых на временную работу, заверенные в установленном порядке;

справки о суммах, начисленных страховых взносах во внебюджетные государственные фонды;

справки-подтверждения основного вида экономической деятельности установленного образца;

документы, подтверждающие затраты на материально-техническое обеспечение временных работ.

5.5. Предоставление субсидий осуществляется на основании соглашений о предоставлении субсидий, заключаемых между департаментом и работодателями, предусматривающих, в том числе, согласие работодателя на осуществление департаментом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий (далее - соглашение).

5.6. Государственное учреждение службы занятости населения в течение пяти рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 5.4 настоящего Порядка, составляет реестр документов, подписывает его уполномоченными лицами, заверяет печатью и направляет реестр и указанные документы, включая копию договора по трудоустройству на временную работу пострадавших граждан, в департамент.

5.7. Департамент в течение десяти рабочих дней со дня получения реестра и документов, указанных в пункте 5.6 настоящего Порядка, готовит и представляет в Управление Федерального казначейства по Приморскому краю заявки на кассовый расход на перечисление субсидий на расчетные счета работодателей, открытые в кредитных организациях.

В случае представления неполного пакета документов или несоответствия документов требованиям действующего законодательства департамент в течение пяти рабочих дней возвращает их в государственное учреждение службы занятости населения для устранения недостатков. Государственное учреждение службы занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня получения документов обеспечивает устранение недостатков в документах и направление их в департамент.

5.8. Субсидии носят целевой характер и не могут быть использованы на иные цели.

5.9. Работодатели предоставляют в срок до 10 января 2014 года в государственное учреждение службы занятости населения отчет о целевом расходовании субсидий за декабрь 2013 года по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку с представлением документов, указанных в абзацах пятом - девятом пункта 5.4 настоящего Порядка.

Государственное учреждение службы занятости населения в течение десяти рабочих дней со дня поступления указанного отчета направляет его в департамент.

5.10. Ответственность за целевое использование субсидий и достоверность предоставляемых документов и отчетов возлагается на работодателя.

5.11. Департамент и органы государственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий.

5.12. При наличии остатков субсидий, неиспользованных в IV квартале 2013 года, работодатель обязан осуществить возврат остатков субсидий в краевой бюджет в срок до 15 января 2014 года по реквизитам и коду классификации доходов бюджетов Российской Федерации, указанным в соглашении.

В случае если неиспользованный остаток бюджетных средств не перечислен в доход краевого бюджета, указанные средства подлежат взысканию в доход краевого бюджета в порядке, установленном департаментом финансов Приморского края.

5.13. В случае непредставления работодателем в соответствии с пунктом 5.9 настоящего Порядка отчета о целевом расходовании субсидий и копий подтверждающих документов и (или) установления факта нецелевого использования субсидий в декабре 2013 года работодатель обязан осуществить возврат полученных субсидий в краевой бюджет.

Требование о возврате субсидий в краевой бюджет (далее - требование) направляется работодателю департаментом в течение пяти дней со дня установления факта, указанного в абзаце первом настоящего пункта.

Возврат субсидий производится работодателем в течение пяти рабочих дней со дня получения требования от департамента по реквизитам и коду бюджетной классификации доходов бюджетов Российской Федерации, указанным в требовании.

6. Предоставление финансовой помощи для организации самозанятости пострадавшим гражданам осуществляется государственным учреждением службы занятости населения в целях приобретения и аренды основных средств и приобретения оборотных средств для осуществления предпринимательской деятельности, аренды помещений, оплаты коммунальных услуг, услуг связи, транспортных услуг и затрат по регистрации предпринимательской деятельности (далее - финансовая помощь для организации самозанятости) на основании заключенных между ними договоров на организацию самозанятости.

6.1. Размер финансовой помощи для организации самозанятости составляет 100 тысяч рублей на 1 человека.

Гражданин имеет право на получение финансовой помощи для организации самозанятости один раз в период реализации данного мероприятия.

6.2. Для получения финансовой помощи для организации самозанятости пострадавшие граждане предоставляют в государственное учреждение службы занятости населения в срок до 05 декабря текущего финансового года следующие документы:

заявление о предоставлении финансовой помощи для организации самозанятости с указанием реквизитов счета, открытого в кредитной организации;

копию документа, удостоверяющего личность;

бизнес-план.

6.3. Решение о предоставлении финансовой помощи для организации самозанятости или об отказе в её предоставлении принимается рабочей группой, созданной государственным учреждением службы занятости населения (далее - рабочая группа), в течение пяти рабочих дней со дня предоставления документов, указанных в пункте 6.2 настоящего Порядка.

Положение о рабочей группе и ее состав утверждается приказом директора государственного учреждения службы занятости населения.

6.4. Рабочая группа принимает решение о предоставлении пострадавшему гражданину финансовой помощи для организации самозанятости при предоставлении документов, указанных в пункте 6.2 настоящего Порядка, и соответствии бизнес-плана следующим критериям:

а) конкурентоспособность бизнес-плана (востребованность продукции или услуг на рынке);

б) рентабельность (окупаемость) бизнес-плана;

в) наличие обязательных разделов в структуре бизнес-плана: резюме (краткое изложение основных положений бизнес-плана);

описание создаваемого субъекта предпринимательства (описание сферы деятельности субъекта предпринимательства, направлений развития на перспективу);

цели и задачи организуемой предпринимательской деятельности;

описание товаров, услуг;

исследование и анализ рынка товаров, услуг;

план маркетинга (описание деятельности по разработке, производству и сбыту товаров и предоставлению услуг на основе комплексного изучения рынка и реальных запросов покупателей с целью получения прибыли);

организационный план (описание общей стратегии, сроков и этапов реализации бизнес-плана, необходимого персонала для реализации бизнес-плана);

производственный план - данный раздел обязателен только для субъектов предпринимательства, которые будут заниматься производством (краткое описание особенностей технологического процесса изготовления продукции, производственных ресурсов);

финансовый план (финансовое обеспечение деятельности субъекта предпринимательства);

анализ рисков реализации бизнес-плана.

Решение об отказе в предоставлении пострадавшему гражданину финансовой помощи для организации самозанятости принимается рабочей группой в случае не предоставления в государственное учреждение службы занятости населения документов, указанных в пункте 6.2 настоящего Порядка, и (или) несоответствия бизнес-плана критериям, указанным в настоящем пункте.

Пострадавший гражданин уведомляется государственным учреждением службы занятости населения о решении рабочей группы о предоставлении финансовой помощи для организации самозанятости или об отказе в её предоставлении в течение трех рабочих дней со дня его принятия.

6.5. Финансовая помощь для организации самозанятости перечисляется государственным учреждением службы занятости населения на счет гражданина, открытый в кредитной организации, в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о её предоставлении.

6.6. Получатели финансовой помощи для организации самозанятости предоставляют в государственное учреждение службы занятости населения отчет о расходовании финансовой помощи для организации самозанятости пострадавших граждан по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку (далее - отчет о расходовании):

в срок до 31 декабря 2013 года с приложением копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, а также копий документов, подтверждающих указанные в пункте 6 настоящего Порядка расходы (при их наличии);

ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, копии документов, подтверждающих указанные в пункте 6 настоящего Порядка расходы.

Отчеты о расходовании предоставляются в государственное учреждение службы занятости населения до полного расходования финансовой помощи для организации самозанятости, которое должно быть осуществлено в течение календарного года со дня получения финансовой помощи для организации самозанятости.

7. Предоставление гражданам, открывшим собственное дело, стимулирующей выплаты, связанной с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства пострадавших граждан (далее - стимулирующая выплата) осуществляется государственным учреждением службы занятости населения на основании заключенных между ними договоров о создании дополнительных рабочих мест для трудоустройства пострадавших граждан.

7.1. Размер стимулирующей выплаты составляет 100 тысяч рублей за 1 трудоустроенного гражданина.

Гражданин, открывший собственное дело, имеет право на получение стимулирующих выплат в период реализации данного мероприятия.

7.2. Для получения стимулирующей выплаты граждане, открывшие собственное дело, предоставляют в государственное учреждение службы занятости населения в срок до 25 декабря текущего финансового года следующие документы:

заявление о предоставлении стимулирующей выплаты с указанием реквизитов счета, открытого в кредитной организации; копии учредительных документов (для юридических лиц) или копию документа, удостоверяющего личность (для индивидуальных предпринимателей);

копии трудовых договоров, заключенных с пострадавшими гражданами.

7.3. Граждане, открывшие собственное дело, одновременно с документами, указанными в пункте 7.2 настоящего Порядка, вправе самостоятельно по собственной инициативе предоставить в государственное учреждение службы занятости населения следующие документы:

выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей); копию свидетельства о государственной регистрации, копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе.

В случае непредставления в государственное учреждение службы занятости населения указанной категорией лиц документов, перечисленных в настоящем пункте, государственное учреждение службы занятости населения запрашивает их посредством системы межведомственного информационного взаимодействия.

7.4. Стимулирующая выплата перечисляется государственным учреждением службы занятости населения гражданам, открывшим собственное дело, на счет, открытый в кредитной организации, в течение 10 рабочих дней со дня предоставления документов, указанных в пункте 7.2 настоящего Порядка.

8. Государственное учреждение службы занятости населения в срок до 13 января 2014 года представляет в департамент отчет о расходовании бюджетных средств.

9. Департамент в срок до 15 января 2014 года представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет об осуществлении расходов краевого бюджета, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета, и о достижений значений показателей результативности предоставления субсидии по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

10. Департамент, центр занятости населения обеспечивают результативность, адресность и целевой характер использования выделенных из краевого бюджета средств на реализацию мероприятий по содействию занятости."

Приложение N 1
к Порядку предоставления и расходования бюджетных средств
на реализацию мероприятий по содействию занятости граждан,
пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи
с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского
края 24-30 июля 2013 года обильных осадков, в 2013 году

Форма

                                ОТЧЕТ

о целевом расходовании субсидий из краевого бюджета на возмещение затрат,

    связанных с организацией временной занятости граждан, пострадавших

     в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона

   и выпадением на территории Приморского края 24 - 30 июля 2013 года

              обильных осадков, за декабрь 2013 года

     _______________________________________________________________

                       (наименование работодателя)

N п/п	Наименование расходов	Сумма (руб.)	Дата оплаты	Примечания
1	2	3	4	5
1.	Затраты на оплату труда пострадавших граждан:
1.1.
2.	Затраты на материально-техническое обеспечение временных работ
2.1.

     Руководитель _________________________________ (Ф.И.О.)

                  (подпись)

     М.П.

     Форма   разработана   департаментом   труда и социального   развития

Приморского края.

Приложение N 2
к Порядку предоставления и расходования бюджетных средств
на реализацию мероприятий по содействию занятости граждан,
пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи
с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского
края 24-30 июля 2013 года обильных осадков, в 2013 году

Форма

                                ОТЧЕТ

 о расходовании финансовой помощи для организации самозанятости граждан,

 пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением

      циклона и выпадением на территории Приморского края 24-30 июля

                       2013 года обильных осадков

     _______________________________________________________________

                (Ф.И.О. получателя финансовой помощи)

     По состоянию на "___" _____________ 20__ г.

Наименование затрат	Сумма (руб.)	Дата оплаты	Примечания

     Получатель финансовой помощи _____________________________________

                                      (подпись)            Ф.И.О.

     Форма   разработана   департаментом   труда и социального   развития

Приморского края.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 11 декабря 2014 г. N 518-па в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 14
к государственной программе Приморского края
"Содействие занятости населения
Приморского края на 2013 - 2017 годы",
утвержденной постановлением Администрации Приморского края
от 07 декабря 2012 года N 384-па"

Подпрограмма
"Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы государственной программы Приморского края "Содействие населения Приморского края на 2013 - 2017 годы"

С изменениями и дополнениями от:

4 апреля, 14 июля, 27 августа, 11 декабря 2014 г.

Паспорт подпрограммы