Решение Думы Дальнегорского городского округа Приморского края от 29 июля 2010 г. N 1234 "Об утверждении Положения "Об основных гарантиях деятельности главы Дальнегорского городского округа и осуществления полномочий депутатов Думы Дальнегорского городского округа на постоянной основе" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Решение Думы Дальнегорского городского округа Приморского края
от 29 июля 2010 г. N 1234
"Об утверждении Положения "Об основных гарантиях деятельности главы Дальнегорского городского округа и осуществления полномочий депутатов Думы Дальнегорского городского округа на постоянной основе"

С изменениями и дополнениями от:

26 августа, 25 ноября 2010 г., 8 ноября 2013 г., 26 июня, 8 декабря 2015 г.

Руководствуясь Федеральным законом N 131-ФЗ от 06.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" и Уставом Дальнегорского городского округа, Дума Дальнегорского городского округа решила:

1. Утвердить Положение "Об основных гарантиях деятельности главы Дальнегорского городского округа и осуществления полномочий депутатов Думы Дальнегорского городского округа на постоянной основе с приложениями к нему:

- Порядка возмещения расходов, связанных со служебными командировками, главе Дальнегорского городского округа, председателю Думы Дальнегорского городского округа, депутату Думы Дальнегорского городского округа, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе (Приложение 1);

- Порядок предоставления оплачиваемого отпуска главе Дальнегорского городского округа, депутатам Думы Дальнегорского городского округа, осуществляющим полномочия на постоянной основе (Приложение 2);

- Порядок установления и выплаты денежного содержания лицам, замещающим муниципальные должности Дальнегорского городского округа (Приложение 3);

- Порядок формирования фонда оплаты труда лицам, замещающим муниципальные должности Дальнегорского городского округа (Приложение 4).

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Трудовое слово".

Глава Дальнегорского городского округа

Г. Крутиков

Положение
"Об основных гарантиях деятельности главы Дальнегорского городского округа и осуществления полномочий депутатов Думы Дальнегорского городского округа на постоянной основе"
(утв. решением Думы Дальнегорского городского округа Приморского края от 29 июля 2010 г. N 1234)

С изменениями и дополнениями от:

26 августа, 25 ноября 2010 г., 8 ноября 2013 г., 26 июня, 8 декабря 2015 г.

1. Настоящее Положение устанавливает правовые и социальные гарантии деятельности главы Дальнегорского городского округа, председателя Думы Дальнегорского городского округа и депутата Думы Дальнегорского городского округа, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - лица, замещающие муниципальные должности на постоянной основе).

2. В соответствии с Уставом Дальнегорского городского округа к основным гарантиям деятельности лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, относятся:

а) организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных полномочий;

б) возмещение расходов, связанных со служебными командировками;

в) ежегодный оплачиваемый отпуск;

Информация об изменениях:

Решением Думы Дальнегорского городского округа Приморского края от 26 июня 2015 г. N 382 в подпункт г Положения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

г) ежемесячное денежное содержание;

д) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "д"

е) обязательное государственное социальное страхование;

ж) медицинское обслуживание;

з) иные гарантии, предусмотренные Уставом Дальнегорского городского округа.

3. Для осуществления своих полномочий лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, предоставляется отдельное служебное помещение, оборудованное мебелью, оргтехникой, средствами связи.

Информация об изменениях:

Решением Думы Дальнегорского городского округа Приморского края от 26 июня 2015 г. N 382 пункт 4 Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Для поездок в связи с осуществлением своих полномочий и представительских функций лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, предоставляется служебный автотранспорт в соответствии с муниципальными правовыми актами.

5. Лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, по их запросам предоставляются в установленном порядке информация и материалы, необходимые им для исполнения своих полномочий.

Информация об изменениях:

Решением Думы Дальнегорского городского округа Приморского края от 26 июня 2015 г. N 382 в пункт 6 Положения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, возмещаются расходы, связанные со служебными командировками как на территории Приморского края, так и за его пределами, в соответствии с Приложением 1 к настоящему Положению и в пределах средств, предусмотренных в местном бюджете на указанные цели в соответствующем финансовом году.

7. Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, и его продолжительность определяются в соответствии с Приложением 2 к настоящему Положению.

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, производится единовременная денежная выплата в размере двойного ежемесячного денежного вознаграждения, установленного в соответствии с настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Решением Думы Дальнегорского городского округа Приморского края от 26 июня 2015 г. N 382 в пункт 8 Положения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, в период реализации ими своих полномочий выплачивается денежное содержание в порядке и размере, определенных Приложением 3 к настоящему Положению.

9. Порядок формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, определяется в соответствии с Приложением 4 к настоящему Положению.

10. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 10

11. Обязательное социальное страхование лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом N 165-ФЗ от 16.07.1999 "Об основах обязательного социального страхования", Законом РФ N 1499-1 от 28.06.1991 "О медицинском страховании граждан в РФ", Федеральным законом N 125-ФЗ от 24.07.1998 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", Федеральным законом 167-ФЗ от 15.12.2001 "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" и другими нормативными правовыми актами РФ.

12. Лица, замещающие муниципальные должности на постоянной основе, имеют право на медицинское обслуживание в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения на территории Приморского края в соответствии с действующим законодательством.

13. Обработка, хранение и передача персональных данных лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, осуществляется в соответствии с законодательством РФ.

Ведение личного дела главы Дальнегорского городского округа осуществляет кадровая служба администрации городского округа в порядке, установленном для ведения личных дел муниципальных служащих Дальнегорского городского округа.

Ведение личных дел председателя Думы, депутата Думы Дальнегорского городского округа, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, осуществляет кадровая служба Думы городского округа в порядке, установленном для ведения личных дел муниципальных служащих Дальнегорского городского округа.

14. Финансовое обеспечение деятельности лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, в т.ч. финансовое обеспечение гарантий, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется за счет средств, предусмотренных в местном бюджете на соответствующий финансовый год.

Приложение 1
к Положению "Об основных гарантиях деятельности главы
Дальнегорского городского округа и осуществления полномочий
депутатов Думы Дальнегорского городского округа
на постоянной основе", утвержденному решением Думы ДГО
от 29.07.2010 N 1234

Порядок
возмещения расходов, связанных со служебными командировками, главе Дальнегорского городского округа, председателю Думы Дальнегорского городского округа, депутату Думы Дальнегорского городского округа, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе

С изменениями и дополнениями от:

25 ноября 2010 г.

1. Настоящий Порядок устанавливает условия и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, главе Дальнегорского городского округа, председателю Думы Дальнегорского городского округа, депутату Думы Дальнегорского городского округа, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе (далее - лица, замещающие муниципальные должности на постоянной основе).

2. При направлении в служебную командировку лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, гарантируется сохранение замещаемой ими должности и денежного содержания, а также возмещаются расходы:

- по проезду до места служебной командировки и обратно к месту работы;

- расходы по найму жилого помещения;

- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (далее - суточные).

3. Денежное содержание за период нахождения лиц, замещающих муниципальные должности, в служебной командировке сохраняется за все служебные дни по графику, установленному в постоянном месте работы.

4. Период командировки лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, определяется с учетом объема, сложности и других особенностей их полномочий, и устанавливается соответствующим распорядительным документом.

5. Суточные выплачиваются в соответствии с нормативными правовыми актами РФ и настоящим Порядком за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в т.ч. за время вынужденной остановки в пути.

6. При служебных командировках в такую местность, откуда лица, замещающие муниципальные должности на постоянной основе, в соответствии с условиями транспортного сообщения и характером выполняемой в служебной командировке работы имеют возможность ежедневно возвращаться из места служебной командировки к месту своего постоянного жительства, суточные не выплачиваются.

7. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются командированным лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не более:

а) при служебных командировках на территории РФ за пределами Приморского края - 2000 рублей в сутки;

б) при служебных командировках по Приморскому краю - 1500 рублей в сутки.

Расходы за питание и другие услуги, включенные в счета за найм жилого помещения, оплачиваются за счет суточных и возмещению не подлежат.

8. При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются указанным лицам в размере 30% установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.

В случае вынужденной остановки в пути, командированному лицу, замещающему государственную должность, возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами.

9. Расходы по проезду лиц, замещающих муниципальные должности, к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если лица, замещающие муниципальные должности, командированы в несколько государственных или муниципальных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами по следующим нормам:

- воздушным транспортом - по билету эконом-класса;

- морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчикам, но не выше стоимости проезда в каюте "люкс" с комплексным обслуживанием пассажиров;

- железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам бизнес-класса, с 2-местным купе категории "СВ" или в вагоне категории "С" с местами для сидения, соответствующими требованиям, предъявляемым к вагонам бизнес-класса.

При отсутствии проездных документов данные расходы не возмещаются.

10. По возвращении из служебной командировки лица, замещающие муниципальные должности, обязаны в течение 3 рабочих дней представить по установленной форме авансовый отчет о расходах, произведенных в период служебной командировки. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей).

Возмещение расходов, произведенных в период служебной командировки, по командировочным удостоверениям без заверенной печатью отметки о прибытии в пункт назначения и убытии к месту постоянной работы оплате не производится.

11. В случае командирования лиц, замещающих муниципальные должности, для прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки данные лица по возращении из командировки обязаны представить в кадровую службу соответствующего органа местного самоуправления документы, подтверждающие участие в указанных мероприятиях (счет, договор, об оказании образовательных услуг, документ о получении дополнительного профессионального образования и т.п.).

Приложение 2
к Положению "Об основных гарантиях деятельности главы
Дальнегорского городского округа и осуществления полномочий
депутатов Думы Дальнегорского городского округа
на постоянной основе", утвержденному решением Думы ДГО
от 29.07.2010 N 1234

Порядок
предоставления оплачиваемого отпуска главе Дальнегорского городского округа, депутатам Думы Дальнегорского городского округа, осуществляющим полномочия на постоянной основе

Настоящий Порядок определяет основания и условия предоставления оплачиваемого отпуска депутатам Думы Дальнегорского городского округа, осуществляющим полномочия на постоянной основе (далее - лица, замещающие муниципальные должности на постоянной основе).

1. Лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, предоставляется ежегодный отпуск с учетом требований трудового законодательства.

2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

3. Ежегодные дополнительные отпуска предоставляются продолжительностью:

1) 16 календарных дней за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

2) 12 календарных дней за ненормированный рабочий день.

4. Стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, определяется в соответствии с трудовым законодательством.

5. Право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы со дня начала исполнения полномочий в установленном порядке.

Отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время рабочего года в соответствии с графиком предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

6. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска производится в соответствии с трудовым законодательством.

7. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен по частям, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

8. Решение об отзыве из отпуска в отношении главы городского округа, председателя Думы городского округа принимается ими самостоятельно.

Отзыв из отпуска иного лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, производится только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору лица в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

9. При прекращении полномочий лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, выплачивается денежная компенсация за дни неиспользованного отпуска.

10. Средний дневной заработок для оплаты отпуска и выплаты компенсации за дни неиспользованного отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления начисленной заработной платы (денежного содержания) на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

11. За несоблюдение настоящего Порядка должностные лица местного самоуправления городского округа несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством РФ.

12. Споры, связанные с предоставлением оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, разрешаются в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ.

Приложение 3
к Положению "Об основных гарантиях деятельности главы
Дальнегорского городского округа и осуществления полномочий
депутатов Думы Дальнегорского городского округа
на постоянной основе", утвержденному решением Думы ДГО
от 29.07.2010 N 1234

Порядок
установления и выплаты денежного содержания лицам, замещающим муниципальные должности Дальнегорского городского округа

С изменениями и дополнениями от:

8 ноября 2013 г., 26 июня, 8 декабря 2015 г.

1. Настоящий Порядок определяет в соответствии с законодательством РФ размер, основания установления и выплаты денежного содержания лицам, замещающим муниципальные должности Дальнегорского городского округа.

2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, включает в себя:

а) ежемесячное денежное вознаграждение;

б) ежемесячное денежное поощрение;

в) ежеквартальное денежное поощрение;

г) ежемесячную процентную надбавку к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

д) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Информация об изменениях:

Решением Думы Дальнегорского городского округа Приморского края от 8 декабря 2015 г. N 443 в пункт 3 приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Ежемесячное денежное вознаграждение Главы Дальнегорского городского округа составляет 14109 рублей.

Ежемесячное денежное вознаграждение председателя Думы Дальнегорского городского округа составляет 14109 рублей.

Денежное вознаграждение выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время в расчетном периоде (месяц).

4. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в размере 3-кратного денежного вознаграждения.

5. Ежеквартальное денежное поощрение выплачивается в размере 1 денежного вознаграждения в квартал пропорционально отработанному времени. Ежеквартальное денежное поощрение выплачивается в последний месяц квартала (март, июнь, сентябрь, декабрь). В расчетный период отработанного времени включается период нахождения в ежегодном отпуске, краткосрочной командировке. Период нетрудоспособности в расчетный период не включается.

6. Ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицам, замещающих муниципальные должности, имеющим оформленный в установленном законодательством РФ порядке допуск к сведениям, соответствующей степени секретности.

Ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда.

Ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время.

Информация об изменениях:

Решением Думы Дальнегорского городского округа Приморского края от 26 июня 2015 г. N 382 в пункт 7 приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается единовременная выплата в размере 2-х денежных вознаграждений.

Право на предоставление единовременной выплаты возникает не ранее, чем право на предоставление ежегодного отпуска.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска выплата производится 1 раз в календарном году при предоставлении одной из частей отпуска.

Единовременная выплата при предоставлении отпуска выплачивается с учетом продолжительности замещения муниципальной должности и в пределах утвержденного фонда оплаты труда:

- при назначении на муниципальную должность в текущем календарном году - единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени за каждый полный месяц работы в календарном году, с учетом работы до окончания календарного года;

- при освобождении с муниципальной должности в текущем календарном году - единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени за каждый полный месяц работы в календарном году. В случае если единовременная выплата была выплачена в календарном году, то при увольнении выплаченная сумма удержанию не подлежит.

При исчислении единовременной выплаты в расчет принимается денежное вознаграждение, установленное штатным расписанием на дату подписания распоряжения о единовременной выплате к отпуску.

Единовременная выплата при предоставлении отпуска выплачивается на основании распоряжения.

8. На денежное содержание начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных законодательством РФ.

9. Расходы на выплату денежного содержания осуществляются за счет средств местного бюджета, в пределах принятых сметных назначений на соответствующий календарный год.

10. Размер ежемесячного денежного вознаграждения ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии с решением Думы Дальнегорского городского округа о местном бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

Приложение 4
к Положению "Об основных гарантиях деятельности главы
Дальнегорского городского округа и осуществления полномочий
депутатов Думы Дальнегорского городского округа
на постоянной основе", утвержденному решением Думы ДГО
от 29.07.2010 N 1234

Порядок
формирования фонда оплаты труда лицам, замещающим муниципальные должности Дальнегорского городского округа

Фонд оплаты труда на календарный год лицам, замещающим муниципальные должности, включает в себя средства на выплату:

- ежемесячного денежного вознаграждения в размере 12-и денежных вознаграждений;

- ежемесячного денежного поощрения в размере 36-и денежных вознаграждений;

- ежеквартального денежного поощрения в размере 4-х денежных вознаграждений;

- единовременной денежной выплаты при предоставлении отпуска в размере 2-х денежных вознаграждений;

- ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1,5 денежных вознаграждений;

- районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством РФ.