Постановление Администрации Находкинского городского округа Приморского края от 31 июля 2015 г. N 1012 "О городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди работодателей Находкинского городского округа"

2. Утвердить прилагаемые:

2.1. Положение о городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди работодателей Находкинского городского округа.

2.2. Состав комиссии по проведению городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди работодателей Находкинского городского округа.

3. Возложить ответственность за организацию и проведение городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди работодателей Находкинского городского округа на отдел по труду администрации Находкинского городского округа (Захаров).

4. Рекомендовать работодателям принять участие в городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди работодателей Находкинского городского округа.

5. Комиссии по проведению городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди работодателей Находкинского городского округа (Гладких) определить победителей конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди работодателей Находкинского городского округа при подведении итогов работы за год.

6. Отделу делопроизводства администрации Находкинского городского округа (Атрашок) разместить данное постановление на официальном сайте Находкинского городского округа в сети Интернет.

7. Отделу по работе со средствами массовой информации администрации Находкинского городского округа (Шевкин) опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.

8. Контроль за исполнением данного постановления "О проведении городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди работодателей Находкинского городского округа" возложить на первого заместителя главы администрации Находкинского городского округа Б.И. Гладких.

Глава администрации Находкинского городского округа

О.Г. Колядин

Положение
о городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди работодателей Находкинского городского округа
(утв. постановлением Администрации Находкинского городского округа Приморского края от 31 июля 2015 г. N 1012)

Настоящее Положение о порядке организации и проведения ежегодного городского смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда (далее - Положение) устанавливает цели, задачи и порядок проведения ежегодного городского смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда (далее - смотр-конкурс) среди организаций различных форм собственности на территории Находкинского городского округа.

1. Цели и задачи смотра-конкурса

1.1. Смотр-конкурс проводится в целях привлечения внимания работодателей, действующих на территории Находкинского городского округа, к решению вопросов по:

- улучшению состояния условий и охраны труда и культуры производства;

- совершенствованию работы по обеспечению конституционного права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;

- изучению и внедрению передовых форм и методов организации работы по охране труда в организациях.

1.2. Задачами смотра-конкурса являются:

- определение организаций на территории Находкинского городского округа, достигших высоких результатов работы в области охраны труда;

- улучшение условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях на территории Находкинского городского округа;

- изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда, управления охраной труда, усиление пропаганды охраны труда в организациях на территории Находкинского городского округа, повышение заинтересованности работодателей в создании работникам безопасных условий труда.

2. Общие положения

2.1. Участниками смотра-конкурса являются организации, осуществляющие производственную деятельность на территории Находкинского городского округа, независимо от формы собственности, отраслевой принадлежности и численности работников в них.

2.2. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:

- "Лучшая организация Находкинского городского округа по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек";

- "Лучшая организация Находкинского городского округа по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек".

2.3. Организатором смотра-конкурса является администрация Находкинского городского округа.

2.4. Основополагающими принципами проведения смотра-конкурса являются добровольность участия, а также принцип равных условий и возможностей участников.

2.5. Итоги смотра-конкурса подводятся на основании критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организации (в баллах) (приложения N 1, N 2 к настоящему Положению).

2.6. Порядок и итоги проведения смотра-конкурса публикуются на официальном сайте администрации Находкинского городского округа, в средствах массовой информации.

3. Порядок проведения смотра-конкурса

3.1. Городской смотр-конкурс проводится ежегодно по результатам деятельности участников смотра-конкурса за отчетный и предыдущий год.

3.2. Для участия в смотре-конкурсе организации в срок до 01 декабря 2015 года, направляют в отдел по труду администрации Находкинского городского округа заявку по форме, согласно приложению N 3 к настоящему Положению, а до 31 декабря 2015 года - информационную карту участника смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда о состоянии условий и охраны труда в организации, согласно приложений N 4, N 5 к настоящему Положению. Заявки и информационные карты, представленные участниками, рассматриваются специально назначенной для этой цели комиссией администрации Находкинского городского округа. На основании критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организации (в баллах) (приложения N 1, N 2 к настоящему Положению) комиссия отбирает по три лучших участника смотра-конкурса в каждой номинации. По результатам смотра-конкурса оформляется протокол.

3.3. Заявки и информационные карты, представленные организациями после указанного срока не рассматриваются.

3.4. К участию не допускаются организации, в которых в период проведения смотра-конкурса произошел несчастный случай на производстве со смертельным или тяжелым исходом, либо групповой несчастный случай.

3.5. Для подведения итогов члены комиссии вправе посещать участников смотра-конкурса, претендующих на призовые места, в целях оценки фактического состояния организации работы по охране труда на соответствие сведениям, представленным в информационной карте участника.

3.6. Участники смотра-конкурса несут ответственность за полноту и достоверность сведений, отраженных в материалах, направляемых для участия в конкурсе.

3.7. В случае выявления факта недостоверных сведений участники смотра-конкурса не допускаются к участию либо выбывают из числа участников в смотре-конкурсе в ходе его проведения.

3.8. Для оценки объективности представленных материалов отдел по труду администрации Находкинского городского округа вправе уточнить информацию у участников смотра-конкурса, привлечь независимых экспертов, а также в установленном порядке запросить у соответствующих территориальных органов, федеральных органов исполнительной власти края, органов государственного контроля (надзора) необходимые дополнительные материалы.

4. Итоги проведения смотра-конкурса и награждение победителей

4.1. Итоги смотра-конкурса подводятся комиссией отдельно в каждой номинации до 01 февраля 2016 года и оформляются протоколом заседания комиссии.

4.2. Заседания комиссии считаются правомочными, если в них принимали участие более половины ее членов.

4.3. В протоколе заседания комиссии в номинациях указываются:

- участники смотра-конкурса;

- результаты обсуждения документов, представленных участниками смотра-конкурса;

- победители смотра-конкурса.

4.4. Результаты смотра-конкурса оцениваются по балльной системе в соответствии с показателями согласно приложений N 1, N 2 к настоящему Положению.

4.5. Победителями смотра-конкурса признаются организации Находкинского городского округа, набравшие максимальное количество баллов. При равенстве количества баллов у нескольких участников смотра-конкурса решение принимается членами комиссии простым большинством голосов. В случае равенства голосов голос председателя является решающим.

4.6. Победители смотра-конкурса определяются в каждой номинации с присвоением первого, второго и третьего мест.

В случае подачи одной заявки в каждой номинации смотр-конкурс признается, из-за отсутствия соревновательного принципа, несостоявшимся.

4.7. По итогам смотра-конкурса победители в номинациях "Лучшая организация Находкинского городского округа по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек" и "Лучшая организация Находкинского городского округа по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек" награждаются дипломами I, II, III степени соответственно за 1, 2, 3 места.

Руководители и специалисты по охране труда организаций, занявших 1, 2, 3 места в смотре-конкурсе, поощряются благодарственными письмами главы администрации Находкинского городского округа "За участие в смотре-конкурсе и достижение наилучших результатов в постановке работы по охране труда".

Приложение N 1
к Положению о городском смотре-конкурсе на лучшую организацию
работы по охране труда среди работодателей Находкинского
городского округа, утвержденному постановлением
администрации Находкинского городского округа
от 31 июля 2015 года N 1012

Критерии оценки
основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой не превышает 50 человек
(в баллах)

N пп	Показатели	Предыдущ. год	Отчетный год	Балл
1.	Наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда"	(да, нет)		5/0
2.	Численность руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда с учетом трехлетней периодичности, чел.	чел.	чел.	*
2.	Удельный вес руководителей и специалистов, обученных по охране труда, от общего количества подлежащих обучению (за отчетный год, с учетом трехлетней периодичности)		%	***
3.	Численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, чел.	чел.	чел.	*
3.	Удельный вес работников, прошедших периодические медицинские осмотры, от общего количества подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (за отчетный год)		%	***
4.	Наличие нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности	в полном объеме частично нет		5/3/0
5.	Общее количество несчастных случаев на производстве	(кол-во)	(кол-во)	**
	Показатель частоты производственного травматизма в расчете на 1000 работающих - Кч	ед.	ед.	**
	Показатель тяжести производственного травматизма - Кт	ед.	ед.	**
6.	Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием, чел.	чел.	чел.	**
7.	Материальные затраты на мероприятия по охране труда, всего (тыс. руб.)
	запланировано	тыс. руб.	тыс. руб.	5/0
	фактически израсходовано	тыс. руб.	тыс. руб.	*
	в т.ч. на одного работника	тыс. руб.	тыс. руб.	*
8.	Количество рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация по условиям труда с учетом пятилетней периодичности), всего рабочих мест	(кол-во)	(кол-во)	*
	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация по условиям труда с учетом пятилетней периодичности, за отчетный год)		%	***
9.	Списочная численность работников, занятых на рабочих местах с условиями труда, не соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда, чел.	чел.	чел.	**
10.	Списочная численность работников, получающих компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда на рабочем месте, чел.	чел.	чел.	**
11.	Участие в смотрах-конкурсах Находкинского городского округа на лучшую постановку работы по охране труда	(да, нет)	(да, нет)	5/0
12.	Использование средств страховых взносов на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников	(да, нет)	(да, нет)	15/0
13.	За получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:
	получение скидки		(да, нет)	10/0
	получение надбавки		(да, нет)	-10/0

Дополнительные баллы

N пп	Показатели	Предыдущ. год	Отчетный год	Балл
1.	Внедрение передового опыта (новых технологий и новой техники)	(кол-во)	(кол-во)	*
2.	Сокращено рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда за счет исключения воздействия вредных и опасных факторов, внедрения в производство новых технологий и технических средств	(кол-во)	(кол-во)	**
3.	Показатель нетрудоспособности, равный Кч * Кт	ед.	ед.	**

* При выполнении мероприятий, если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается на 10 баллов, если показатель отчетного года равен показателю предыдущего года, общая оценка увеличивается на 5 баллов, если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка не изменяется (0 баллов), если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю - общая оценка уменьшается на 5 баллов.

** Если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю, общая оценка увеличивается на 10 баллов, если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, общая оценка уменьшается на 5 баллов, если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается на 5 баллов, если показатели отчетного и предыдущего года равны - общая оценка не изменяется (0 баллов).

*** Если показатель отчетного года составляет:

менее 55% балльная оценка - -5;

от 55% до 70% балльная оценка - 5;

от 70% до 85% балльная оценка - 10;

от 85% до 100% балльная оценка - 15.

Показатель частоты производственного травматизма (Кч) - количество несчастных случаев, приходящихся в среднем на 1000 работающих.

Показатель тяжести производственного травматизма (Кт) - среднее количество дней нетрудоспособности, приходящихся на один несчастный случай.

Приложение N 2
к Положению о городском смотре-конкурсе на лучшую организацию
работы по охране труда среди работодателей Находкинского
городского округа, утвержденному постановлением
администрации Находкинского городского округа
от 31 июля 2015 года N 1012

Критерии оценки
основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой превышает 50 человек
(в баллах)

N пп	Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Балл
1.	Наличие Положения (приказа) о системе управления охраной труда	(да, нет)		5/0
2.	Наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда (в соответствии с нормативом)	(да, нет)		5/0
3.	Наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда" или соглашения об охране труда	(да, нет)		5/0
4.	Наличие комитета (комиссии) по охране труда	(да, нет)		5/0
5.	Численность членов комитета (комиссии) по охране труда, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда в обучающих организациях с учетом трехлетней периодичности, чел.	чел.	чел.	*
	Удельный вес членов комитета (комиссии) по охране труда, обученных по охране труда, от общего количества подлежащих обучению (за отчетный год, с учетом трехлетней периодичности)		%	***
6.	Численность руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда с учетом трехлетней периодичности, чел.	чел.	чел.	*
6.	Удельный вес руководителей и специалистов, обученных по охране труда, от общего кол-ва подлежащих обучению (за отчетный год, с учетом трехлетней периодичности)		%	***
7.	Численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, чел.	чел.	чел.	*
7.	Удельный вес работников, прошедших периодические медицинские осмотры, от общего количества подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (за отчетный год)		%	***
8.	Наличие нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности	в полном объеме частично нет		5/3/0
9.	Наличие кабинета по охране труда	(да, нет)		10/0
10.	Общее количество несчастных случаев на производстве	(кол-во)	(к-во)	**
	Показатель частоты производственного травматизма в расчете на 1000 работающих - Кч	ед.	ед.	**
	Показатель тяжести производственного травматизма - Кт	ед.	ед.	**
11.	Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием, чел.	чел.	чел.	**
12.	Материальные затраты на мероприятия по охране труда,
	всего (тыс. руб.) запланировано	тыс. руб.	тыс. руб.	10/0
	фактически использовано	тыс. руб.	тыс. руб.	*
	в т.ч. на одного работника	тыс. руб.	тыс. руб.	*
13.	Количество рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация по условиям труда с учетом пятилетней периодичности), всего рабочих мест	(кол-во)	(кол-во)	*
13.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация по условиям труда с учетом пятилетней периодичности, за отчетный год)		%	***
14.	Списочная численность работников, занятых на рабочих местах с условиями труда, не соответствующими гос. нормативным требованиям охраны труда, чел.	чел.	чел.	**
15.	Списочная численность работников, получающих компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда на рабочем месте, чел.	чел.	чел.	**
16.	Участие в смотрах-конкурсах Находкинского городского округа на лучшую постановку работы по охране труда	(да, нет)	(да, нет)	5/0
17.	Использование средств страховых взносов на финансирование предупредительных мер по сокращению производств. травматизма и профзаболеваний работников	(да, нет)	(да, нет)	15/0
18.	За получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:
	получение скидки		(да, нет)	15/0
	получение надбавки		(да, нет)	-15/0

Дополнительные баллы

N пп	Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Балл
1.	Внедрение передового опыта (новых технологий и новой техники)	(кол-во)	(кол-во)	*
2.	Наличие уголков и тренажеров по охране труда	(да, нет)		5/0
3.	Обеспеченность рабочих мест специалистов по охране труда постоянным доступом к электронным правовым справочным системам типа "Консультант Плюс", "Гарант" и др.	(да, нет)		5/0
4.	Сокращено рабочих мест с вредными и опасными условиями труда за счет исключения воздействия вредных и опасных факторов, внедрения в производство новых технологий и технических средств	(кол-во)	(кол-во)	**
5.	Показатель нетрудоспособности, равный Кч * Кт	ед.	ед.	**

*** Если показатель отчетного года составляет:

менее 55% балльная оценка - -5;

от 55% до 70% балльная оценка - 5;

от 70% до 85% балльная оценка - 10;

от 85% до 100% балльная оценка - 15.

Приложение N 3
к Положению о городском смотре-конкурсе на лучшую организацию
работы по охране труда среди работодателей Находкинского
городского округа, утвержденному постановлением
администрации Находкинского городского округа
от 31 июля 2015 года N 1012

ФОРМА

                               ЗАЯВЛЕНИЕ

           на участие в ежегодном городском смотре-конкурсе

    на лучшую организацию работы по охране труда среди работодателей

              Находкинского городского округа за 2015 год

Прошу зарегистрировать _________________________________________________,

                        (указывается полное наименование организации)

расположенную ___________________________________________________________

                  (фактический и юридический адрес организации,

_________________________________________________________________________

                        отрасль, тел./факс)

как участника ежегодного городского смотра-конкурса  на лучшую постановку

работы по охране труда за 2014 год в номинации

_________________________________________________________________________

Полноту  и  достоверность  сведений,   указанных  в  настоящей  заявке  и

прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем.

Уведомлены   о  том,   что   участники   смотра-конкурса,   представившие

недостоверные данные, не могут быть допущены к участию в смотре-конкурсе.

К конкурсной заявке прилагаются:

информационная карта в 1 экз.,

приложения к информационной карте в 1 экз.

Руководитель организации _________________________________

                              (Ф.И.О., подпись, дата)

Приложение N 4
к Положению о городском смотре-конкурсе на лучшую организацию
работы по охране труда среди работодателей Находкинского
городского округа, утвержденному постановлением
администрации Находкинского городского округа
от 31 июля 2015 года N 1012

ФОРМА

                        ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА

   участника городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы

  по охране труда среди работодателей Находкинского городского округа

  за 2015 год в номинации "Лучшая организация Находкинского городского

          округа по постановке работы в области охраны труда,

        численность работников которой не превышает 50 человек"

                     Раздел 1. Общие сведения

1.	Наименование организации
2.	Юридический адрес
3.	Телефон/факс
4.	Вид экономической деятельности
5.	Ф.И.О. руководителя
6.	Ф.И.О. специалиста по охране труда (если нет, строка не заполняется)
7.	Ф.И.О. председателя профсоюзного комитета (если нет, строка не заполняется)
8.	Среднесписочная численность работников, из них:
	женщин
	лиц, не достигших возраста 18 лет

    Раздел 2. Основные показатели работы по охране труда в организации

N п/п	Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Балл
1.	Наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда" или соглашения об охране труда1; 2	(да, нет)
2.	Численность руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда с учетом трехлетней периодичности, чел.3 Удельный вес руководителей и специалистов, обученных по охране труда, от общего количества подлежащих обучению (за отчетный год, с учетом трехлетней периодичности)	чел.	чел. %
3.	Численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, чел. Удельный вес работников, прошедших периодические медицинские осмотры, от общего количества подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (за отчетный год)	чел.	чел. %
4.	Наличие нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности4, 5	в наличии частично нет
5.	Общее количество несчастных случаев на производстве	(кол-во)	(кол-во)
5.	Показатель частоты производственного травматизма в расчете на 1000 работающих - Кч	ед.	ед.
	Показатель тяжести производственного травматизма - Кт	ед.	ед.
6.	Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием, чел.	(кол-во)	(кол-во)
6.	Коэффициент профессиональной заболеваемости (Кз)	чел.	чел.
7.	Материальные затраты на мероприятия по охране труда, всего (тыс. руб.)6 запланировано фактически израсходовано в т.ч. на одного работника	тыс. руб. тыс. руб. тыс. руб.	тыс. руб. тыс. руб. тыс. руб.
8.	Количество рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация по условиям труда с учетом пятилетней периодичности), всего рабочих мест7 Удельный вес рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация по условиям труда с учетом пятилетней периодичности, за отчетный год)	(кол-во)	(кол-во) %
9.	Списочная численность работников, занятых на рабочих местах с условиями труда, не соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда, чел.7	(кол-во)	(кол-во)
10.	Списочная численность работников, получающих компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда на рабочем месте, чел.8	чел.	чел.
11.	Участие в смотрах-конкурсах Находкинского городского округа на лучшую постановку работы по охране труда9	(да, нет)	(да, нет)
12.	Использование средств страховых взносов на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников10	(да, нет)	(да, нет)
13.	За получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний11: получение скидки получение надбавки	(да, нет) (да, нет)	(да, нет) (да, нет)

                           Дополнительные баллы

N пп	Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Балл
1.	Внедрение передового опыта (новых технологий и новой техники)12	(кол-во)	(кол-во)	*
2.	Сокращено рабочих мест с вредными и опасными условиями труда за счет исключ. воздействия вредных и опасных факторов, внедрения в произв-во новых технологий и технических средств	(кол-во)	(кол-во)	**
3.	Показатель нетрудоспособности, равный Кч * Кт	ед.	ед.	**

Руководитель организации     ____________________________________________

                                       (Ф.И.О., подпись, дата)

Председатель профсоюзного комитета

(или иного представительного

органа работников)           ____________________________________________

                                      (Ф.И.О., подпись, дата)

Работодателем  вместе  с информационной  картой организации,  численность

работников  которой  не превышает 50 человек,  предоставляются  следующие

документы:

1 копия титульного листа и листа уведомительной регистрации коллективного

договора или соглашения об охране труда;

2 копия раздела "Условия и охрана труда" в коллективном договоре;

3 копии удостоверений  о прохождении обучения по охране труда  (или копии

протоколов);

4 перечень  имеющихся  в наличии  нормативных правовых актов,  содержащих

требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности;

5 перечень  локальных  нормативных документов  по охране труда  (приказы,

инструкции, журналы);

6 копия  соглашения  или  плана мероприятий  по охране труда  с указанием

запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда;

7 копии сводных  ведомостей  по результатам аттестации  рабочих  мест  по

условиям труда  и (или)  копии сводных ведомостей  результатов проведения

специальной оценки условий труда (за пятилетний период);

8 копии   сводных  таблиц   классов   условий  труда,   установленных  по

результатам  аттестации  рабочих мест  по  условиям труда,  и компенсаций

работникам или копии локальных нормативных правовых актов,

устанавливающих компенсации  за работу с тяжелыми,  вредными или опасными

условиями труда, и (или)  копии сводных ведомостей результатов проведения

специальной оценки условий труда;

9 копии  заявки  и  информационной карты  на  участие  в  смотре-конкурсе

муниципального образования на лучшую постановку работы по охране труда;

10 копия   документа,   дающего   право   на   использование   частичного

финансирования  предупредительных  мер  по  сокращению  производственного

травматизма  и профессиональной  заболеваемости  за  счет  средств  Фонда

социального страхования Российской Федерации;

11 копия документа,  дающего  право  на  получение  скидки  (надбавки)  к

страховым  тарифам на обязательное  социальное страхование  от несчастных

случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 копии   документов,   подтверждающих   внедрение  передового  опыта  и

приобретение новой техники.

Приложение N 5
к Положению о городском смотре-конкурсе на лучшую организацию
работы по охране труда среди работодателей Находкинского
городского округа, утвержденному постановлением
администрации Находкинского городского округа
от 31 июля 2015 года N 1012

ФОРМА

                        ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА

    участника городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы

   по охране труда среди работодателей Находкинского городского округа

  за 2015 год в номинации "Лучшая организация Находкинского городского

          округа по постановке работы в области охраны труда,

          численность работников которой превышает 50 человек"

                      Раздел 1. Общие сведения

1.	Наименование организации
2.	Юридический адрес
3.	Телефон/факс
4.	Вид экономической деятельности
5.	Ф.И.О. руководителя
6.	Ф.И.О. руководителя (специалиста) службы охраны труда
7.	Ф.И.О. председателя профсоюзного комитета
8.	Среднесписочная численность работников, из них:
	женщин
	лиц, не достигших возраста 18 лет

   Раздел 2. Основные показатели работы по охране труда в организации

N п/п	Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Балл
1.	Наличие Положения (приказа) о системе управления охраной труда1	(да, нет)
2.	Наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда2 (в соответствии с нормативом)	(да, нет)
3.	Наличие колдоговора с разделом "Условия и охрана труда" или соглаш. об охране труда3; 4	(да, нет)
4.	Наличие комитета (комиссии) по охране труда5	(да, нет)
5.	Численность членов комитета (комиссии) по охране труда, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда в обучающих организациях с учетом трехлетней периодичности, чел.6	чел.	чел.
5.	Удельный вес членов комитета (комиссии) по охране труда, обученных по охране труда, от общего количества подлежащих обучению (за отчетный год, с учетом трехлетней периодичности)		%
6.	Численность руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда с учетом трехлетней периодичности, чел.6	чел.	чел.
6.	Удельный вес руководителей и специалистов, обученных по охране труда, от общего количества подлежащих обучению (за отчетный год, с учетом трехлетней периодичности)		%
7.	Численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, чел.	чел.	чел.
7.	Удельный вес работников, прошедших периодические медицинские осмотры, от общего количества подлежащих прохождению периодического медосмотра (за отчетный год)		%
8.	Наличие нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности7, 8	в наличии частично нет
9.	Наличие кабинета по охране труда9	(да, нет)
10.	Общее количество несчастных случаев на производстве	(кол-во)	(кол-во)
	Показатель частоты производственного травматизма в расчете на 1000 работающих - Кч	ед.	ед.
	Показатель тяжести производственного травматизма - Кт	(кол-во)	(кол-во)
11.	Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием, чел.	чел.	чел.
12.	Материальные затраты на мероприятия по охране труда, всего (тыс. руб.)10 запланировано фактически использовано в т.ч. на одного работника	тыс. руб. руб. руб.	тыс. руб. руб. руб.
13.	Кол-во рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (спецоценка условий труда, аттестация по условиям труда с учетом пятилетней периодичности), всего рабочих мест11	(кол-во)	(кол-во)
13.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (спецоценка условий труда, аттестация по условиям труда с учетом пятилетней периодич., за отчетный год)		%
15.	Списочная численность работников, занятых на рабочих местах с условиями труда, не соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда, чел.12	чел.	чел.
16.	Участие в смотрах-конкурсах НГО на лучшую постановку работы по охране труда13	(да, нет)	(да, нет)
17.	Использование средств страховых взносов на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников14	(да, нет)	(да, нет)
18.	За получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний15: получение скидки получение надбавки	(да, нет) (да, нет)	(да, нет) (да, нет)

                          Дополнительные баллы

N пп	Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Балл
1.	Внедрение передового опыта (новых технологий и новой техники)16	(кол-во)	(кол-во)	*
2.	Наличие уголков и тренажеров по охране труда9	(да, нет)		5/0
3.	Обеспеченность рабочих мест специалистов по охране труда постоянным доступом к электронным правовым справочным системам типа "Консультант Плюс", "Гарант" и др.	(да, нет)		5/0
4.	Сокращено рабочих мест с вредными и опасными условиями труда за счет исключ. воздействия вредных и опасных факторов, внедрения в произ-во новых технологий и технических средств	(кол-во)	(кол-во)	**
5.	Показатель нетрудоспособности, равный Кч * Кт	ед.	ед.	**

Руководитель организации     ____________________________________________

                                       (Ф.И.О., подпись, дата)

Председатель профсоюзного комитета

(или иного представительного

органа работников)           ____________________________________________

                                      (Ф.И.О., подпись, дата)

Работодателем  вместе  с информационной  картой организации,  численность

работников  которой  превышает  50  человек,   предоставляются  следующие

документы:

1 копия Положения (приказа) о системе управления охраной труда;

2 копия приказа  или договора  о приеме на работу  специалиста  по охране

труда;

3 копия справки об уведомительной регистрации  коллективного договора или

титульный лист соглашения об охране труда;

4 копия раздела "Условия и охрана труда" в колдоговоре;

5 копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда;

6 копии удостоверений  о прохождении обучения по охране труда  (или копии

протоколов);

7 перечень  имеющихся  в наличии  нормативных правовых актов,  содержащих

требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности;

8 перечень  локальных  нормативных документов  по охране труда  (приказы,

инструкции, журналы);

9 фотографии  размером  9 х 14 см кабинета  по охране  труда  (общий  вид

кабинета,  места руководителя занятия,  применяемой видеотехники во время

занятий);  2-3 снимка стендов  по охране труда,  тренажеров  и уголков по

охране труда);

10 копия соглашения  или плана мероприятий  по охране труда  с  указанием

запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда;

11 копии  сводных ведомостей  по результатам аттестации  рабочих мест  по

условиям труда  и (или)  копии сводных  ведомостей результатов проведения

специальной оценки условий труда (за пятилетний период);

12 копии   сводных  таблиц   классов  условий  труда,   установленных  по

результатам  аттестации  рабочих мест  по условиям  труда,  и компенсаций

работникам   или    копии   локальных    нормативных    правовых   актов,

устанавливающих  компенсации за работу с тяжелыми,  вредными или опасными

условиями труда, и (или)  копии сводных ведомостей результатов проведения

специальной оценки условий труда;

13 копии  заявки  и информационной  карты  на участие  в  смотре-конкурсе

муниципального образования на лучшую постановку работы по охране труда;

14 копия   документа,   дающего   право   на   использование   частичного

финансирования  предупредительных  мер  по  сокращению  производственного

травматизма  и  профессиональной  заболеваемости  за счет  средств  Фонда

социального страхования РФ;

15 копия документа,  дающего  право  на  получение  скидки  (надбавки)  к

страховым  тарифам  на обязательное социальное  страхование от несчастных

случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

16 копии  документов,   подтверждающих  внедрение   передового   опыта  и

приобретение новой техники.

Состав
комиссии по проведению городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди работодателей Находкинского городского округа за 2015 год
(утв. постановлением Администрации Находкинского городского округа Приморского края от 31 июля 2015 г. N 1012)

Гладких Б.И. - первый заместитель главы администрации Находкинского городского округа, председатель комиссии;

Захаров Г.И. - начальник отдела по труду администрации Находкинского городского округа, заместитель председателя комиссии;

Михайлова Н.В. - главный специалист 1 разряда отдела по труду администрации Находкинского городского округа, секретарь комиссии.

Члены комиссии:

Амосов Н.В. - главный специалист-эксперт территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Приморскому краю в г. Находка (по согласованию);

Власенко А.И. - заместитель директора Государственного учреждения - Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, филиал N 5 г. Находка (по согласованию);

Кудричев С.В. - главный специалист 1 разряда отдела по труду администрации Находкинского городского округа;

Пожидаев А.Д. - директор общества с ограниченной ответственностью "Дальстройдеталь", председатель Гильдии предпринимателей (по согласованию);

Танин А.А. - генеральный директор некоммерческого образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Находкинский центр охраны труда" (по согласованию);

Тихонов А.И. - председатель первичной профсоюзной организации открытого акционерного общества "ЕВРАЗ Находкинский морской торговый порт", профсоюза работников водного транспорта (по согласованию).

Штонда С.В. - государственный инспектор труда отдела Государственной инспекции труда в Приморском крае (по согласованию);

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.