Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 30 марта 2018 г. по делу N 33-651/2018

Судья Камчатского краевого суда Остапенко Д.В.,

рассмотрев в городе Петропавловске-Камчатском 30 марта 2018 года в порядке упрощённого производства гражданское дело по иску ФГКУ "Отряд ФПС по Камчатскому краю" к Козыревой Н.А. о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска, поступившее по апелляционной жалобе ФГКУ "Отряд ФПС по Камчатскому краю" на решение Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 18 января 2018 года, которым постановлено:

Исковые требования ФГКУ "Отряд ФПС по Камчатскому краю" к Козыревой Н.А. о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска в размере 41127,71 руб, оставить без удовлетворения.

УСТАНОВИЛ:

Истец ФГКУ "Отряд ФПС по Камчатскому краю" обратился в суд с иском к Козыревой Н.А. о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска. Требования мотивированы тем, что 28 марта 2014 года Козырева Н.А. была принята на должность "данные изъяты" ФГКУ "Отряд ФПС по Камчатскому краю". Ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня за период работы с 28 марта 2017 года по 27 марта 2018 года. Оплата отпуска была произведена работодателем в полном объеме в размере 62 049 руб. 27 апреля 2017 года ответчик была уволена в связи с расторжением трудового договора, то есть до окончания рабочего года, за который она уже получила ежегодный оплачиваемый отпуск. С ответчика не были удержаны денежные средства за неотработанные дни отпуска при увольнении, поскольку суммы расчета оказалось недостаточно для погашения всей задолженности. В добровольном порядке ответчик отказалась выплатить сумму задолженности. Поскольку на день увольнения Козыревой Н.А. количество неотработанных дней отпуска составило 47,67 дней, постольку сумма задолженности, за неотработанные дни отпуска исходя из размера среднего дневного заработка, составляющего 1193,25 руб, равна 41127 руб. 71 коп. На основании изложенного, просил взыскать с ответчика в свою пользу денежные средства за неотработанные дни отпуска в размере 41127 руб. 71 коп.

Согласно представленному в материалы дела отзыву, Козырева Н.А. заявленные исковые требования не признала, указала, что действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

Рассмотрев дело по существу в порядке упрощенного производства, суд постановилуказанное решение.

В апелляционной жалобе ФГКУ "Отряд ФПС по Камчатскому краю" просит решение отменить, принять новое решение об удовлетворении исковых требований, ссылаясь на недобросовестность ответчика.

В письменном отзыве Козырева Н.А. полагает доводы апелляционной жалобы необоснованными.

Изучив материалы дела, доводы апелляционной жалобы, учитывая положения ст. 335.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) о рассмотрении апелляционной жалобы на решение суда по делу, рассмотренному в порядке упрощенного производства, в суде апелляционной инстанции судьей единолично, без извещения лиц, участвующих в деле, по имеющимся в деле доказательствам, суд апелляционной инстанции приходит к выводу об отмене обжалуемого решения, учитывая следующее.

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ч.1).

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (абз. 5).

В силу подп. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Предусмотренные ст. 137 ТК РФ, ст. 1109 ГК РФ правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от 1 июля 1949 года N 95 "Относительно защиты заработной платы" (ст. 8), ст. 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу ч. 4 ст. 15 Конституции РФ, ст. 10 Трудового кодекса РФ, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.

Из материалов дела следует и судом первой инстанции установлено, что Козырева Н.А. с 28 марта 2014 года работала в ФГКУ "Отряд федеральной противопожарной службы по Камчатскому краю" в должности "данные изъяты"

В соответствии с приказом N 38-0 от 16 февраля 2017 года ответчику за период работы с 28 марта 2017 года по 27 марта 2018 года был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 52 календарных дня, из которых 28 дней основного отпуска и 24 дня дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера.

Согласно платежному поручению N 558292 от 9 марта 2017 было перечислено 53 000 руб. в счет оплаты отпуска.

Приказом N38-К от 24 апреля 2017 года Козырева Н.А. была уволена с занимаемой должности 27 апреля 2017 года по основаниям, предусмотренным п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Сумма задолженности за неотработанные дни отпуска в размере 41127 руб. 71 коп. не была удержана истцом из заработной платы при окончательном расчете в связи с отсутствием у ответчика денежных средств в этом размере.

Принимая решение об отказе в удовлетворении иска, суд первой инстанции исходил из того, что действующее законодательство не содержит оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

Суд апелляционной инстанции соглашается с выводами суда первой инстанции, поскольку они подробно мотивированы, основаны на нормах действующего законодательства, соответствуют фактическим обстоятельствам дела.

В ходе рассмотрения дела обстоятельств, свидетельствующих о недобросовестности действий ответчика, судом не установлено, доказательств обратного стороной истца не представлено.

Доводы апелляционной жалобы сводятся к несогласию с выводами суда и не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали выводы суда первой инстанции.

Учитывая, что решение суда вынесено с соблюдением норм процессуального права и при правильном применении норм материального права, оснований для его отмены в апелляционном порядке не имеется

Руководствуясь ст.ст. 327.1 - 329 ГПК РФ, суд апелляционной инстанции

ОПРЕДЕЛИЛ:

Решение Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 18 января 2018 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения

Председательствующий