Решение Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 22 декабря 2015 г. N 315-НПА "О внесении изменений в решение Думы Уссурийского городского округа от 01 октября 2012 года N 623-НПА "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных учреждений Уссурийского городского округа, подведомственных администрации Уссурийского городского округа, за исключением муниципальных образовательных учреждений, муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования", муниципальных учреждений культуры и искусств"

Руководствуясь Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 05 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" и руководствуясь статьями 22, 52, 56 Устава Уссурийского городского округа, Дума Уссурийского городского округа

решила:

1. Внести в решение Думы Уссурийского городского округа от 01 октября 2012 года N 623-НПА "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных учреждений Уссурийского городского округа, подведомственных администрации Уссурийского городского округа, за исключением муниципальных образовательных учреждений, муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования", муниципальных учреждений культуры и искусства" (далее - Решение) следующие изменения:

в Приложении к решению:

а) раздел 1 "Общие положения" Положения об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных учреждений Уссурийского городского округа, подведомственных администрации Уссурийского городского округа, за исключением муниципальных образовательных учреждений, муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования", муниципальных учреждений культуры и искусства (далее - Положение) дополнить пунктом 1.4. следующего содержания:

"1.4. Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений в кратности 5.";

б) раздел 2. "Размеры окладов работников муниципальных учреждений Уссурийского городского округа, за исключением муниципальных образовательных учреждений, муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования", муниципальных учреждений культуры и искусства" Положения, изложить в следующей редакции:

"2. Размеры окладов работников муниципальных учреждений Уссурийского городского округа, за исключением муниципальных образовательных учреждений, муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования", муниципальных учреждений культуры и искусства

N п/п	Наименование должности (профессии)	Размер оклада (в рублях)
1	2	3
Перечень должностей руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Уссурийского городского округа
	Руководители учреждений:
1.	Директор (начальник)	7976
2.	Заместитель директора (начальника)	6758
3.	Главный бухгалтер	6758
Перечень должностей специалистов и служащих муниципальных учреждений Уссурийского городского округа
4.	Руководитель отделения	5872
5.	Начальник отдела, курсов, службы ГО	5872
6.	Главный специалист ГО	5760
7.	Главный архивист	5760
8.	Архивист	4431
9.	Ведущий специалист ГО	5539
10.	Специалист ГО	5317
11.	Инструктор городских курсов ГО	5317
12.	Оперативный дежурный	5317
13.	Главный специалист	5760
14.	Ведущий специалист	5539
15.	Специалист	5317
Перечень общеотраслевых должностей (профессий) специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений Уссурийского городского округа
16.	Главный инженер (механик)	5982
17.	Заведующий (начальник) отдела	5872
18.	Заместитель заведующего (начальника) отдела	5760
19.	Документовед (оператор приема и выдачи документов)	5760
20.	Инспектор	5760
21.	Ведущий бухгалтер	5539
22.	Бухгалтер	5317
23.	Инженер	5317
24.	Юрисконсульт	5317
25.	Экономист	5317
26.	Документовед	5317
27.	Инженер-программист (программист)	5317
28.	Системный администратор	5317
29.	Специалист по кадрам	5317
30.	Заведующий (хозяйством, складом, копировально-множительного бюро)	3988
31.	Менеджер	3656
32.	Техник-программист	3656
33.	Инспектор по кадрам	3656
34.	Администратор	3656
35.	Делопроизводитель	3545
36.	Секретарь	3545
37.	Плотник	3545
38.	Слесарь-сантехник	3545
39.	Штукатур-маляр	3545
40.	Электромонтер	3545
41.	Монтажник	3545
42.	Оператор связи	3545
43.	Уборщик	3435
44.	Сторож (вахтер)	3435
45.	Водитель автомобиля	3656
46.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	3545
47.	Кладовщик	3435

2.1. Работодатель вправе устанавливать к окладу специалистов, служащих и рабочих повышающий коэффициент от 1,1 до 3.

Конкретный размер повышающего коэффициента устанавливается работодателем с учетом профессионального уровня исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, опыта работы по занимаемой должности, сложности и объема выполняемой работы. Критерии и порядок установления повышающих коэффициентов устанавливается локальными нормативными актами учреждений.

Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности образует новый оклад.".

в) раздел 6. "Формирование фонда оплаты труда" Положения изложить в следующей редакции:

"Фонд оплаты труда работников учреждений формируется исходя из штатной численности работников учреждений в пределах:

доведенных муниципальному казенному учреждению лимитов бюджетных обязательств по расходам на оплату труда;

объема выплат на заработную плату, утвержденного в плане финансово-хозяйственной деятельности муниципального бюджетного учреждения.

При формировании фонда оплаты труда работников учреждения за счет средств местного бюджета предусматриваются следующие средства для осуществления выплат работникам (в расчете на год):

выплат должностных окладов - в размере 12 окладов (должностных окладов);

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 окладов (должностного оклада);

выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ, за интенсивность и высокие результаты работы

- для муниципальных учреждений, в которых доля руководителей, специалистов и служащих в общем количестве штатных должностей учреждения составляет менее 30% - в размере 8 окладов (должностных окладов);

- для муниципальных учреждений, предметом деятельности которых является организация дорожной деятельности, благоустройства, озеленения, охраны окружающей среды, погребения и похоронного дела, организация строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов муниципальной собственности - в размере 15 окладов (должностных окладов);

- для иных муниципальных учреждений - в размере 12 окладов (должностных окладов);

выплат компенсационного характера (за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, доплат при совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы) - в размере 1,5 окладов (должностных окладов);

выплат районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями - в размере, установленном законодательством Российской Федерации.

Для формирования фонда оплаты труда работников учреждений применяется средний повышающий коэффициент к окладу в размере 1,5.

Руководители учреждений при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными абзацем 2 раздела 6, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.".

2. Опубликовать настоящее решение в источнике для официального опубликования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Уссурийского городского округа

Н.Н. Рудь