Судья Московского городского суда Клюева А.И., рассмотрев кассационную жалобу представителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) по доверенности Бубнова В.А., поступившую в суд кассационной инстанции 27 февраля 2018 года, на решение Тверского районного суда города Москвы от 14 февраля 2017 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 18 сентября 2017 года по гражданскому делу по иску Тихомировой Т.А. к Федеральной службе по труду и занятости (Роструд) о взыскании компенсации за задержку выплат, взыскании компенсации морального вреда, взыскании компенсации расходов на оплату услуг адвоката,
установил:
Тихомирова Т.А. обратилась в суд с иском к Федеральной службе по труду и занятости (Роструд) о взыскании компенсации за задержку выплат за период с 10.06.2015 года по 12.04.2016 года в размере 20 800 руб, компенсации морального вреда в размере 30 000 руб, компенсации расходов на оплату услуг адвоката в размере 10 000 руб, ссылаясь на то, что осуществляла трудовую деятельность в Федеральной службе по труду и занятости с 26.03.2014 года в должности заместителя начальника отдела надзора за соблюдением трудового законодательства на предприятиях и организациях, осуществляющих деятельность на федеральном и межрегиональном уровнях Управления по федеральному и государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при этом, в период с 11.04.2015 года по 23.03.2016 года она (истица) находилась в отпуске по уходу за внуками-близнецами, 23.09.2014 года рождения, в связи с чем ей была назначена выплата ежемесячного пособия по уходу за детьми, однако, как указала истица, 09.06.2015 года она была незаконно уволена с замещаемой должности на основании Приказа N 202-к и восстановлена на работе в судебном порядке 26.01.2016 года. Между тем, причитающееся пособие за период с 09.06.2015 года по 23.03.2016 года в размере 190 708, 74 руб. ей выплачено только 13.04.2016 года, что, по мнению истицы, является незаконным, нарушающим ее трудовые права, в связи с чем, ответчик, по мнению истицы, должен выплатить ей компенсацию по ст. 236 ТК РФ за 298 дней просрочки, а также компенсацию морального вреда.
Решением Тверского районного суда города Москвы от 14 февраля 2017 года постановлено:
Исковые требования Тихомировой Т.А. к Федеральной службе по труду и занятости (Роструд) о взыскании компенсации за задержку выплат, взыскании компенсации морального вреда, взыскании компенсации расходов на оплату услуг адвоката удовлетворить частично.
Взыскать с Федеральной службы по труду и занятости в пользу Тихомировой Т.А. компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия по уходу за детьми в размере 4 714 руб. 82 коп, компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб, компенсацию расходов на оплату услуг адвоката в размере 1 000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 18 сентября 2017 года решение суда оставлено без изменения.
В кассационной жалобе представитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) по доверенности Бубнов В.А. ставит вопрос об отмене данных судебных постановлений с вынесением по делу нового судебного постановления об отказе в удовлетворении исковых требований Тихомировой Т.А.
В соответствии с частью 2 статьи 381 Гражданского процессуального кодекса РФ по результатам изучения кассационных жалобы, представления судья выносит определение:
1) об отказе в передаче кассационных жалобы, представления для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции, если отсутствуют основания для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке;
2) о передаче кассационных жалобы, представления с делом для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.
Как усматривается из судебных постановлений, они сомнений в законности не вызывают, а доводы жалобы в соответствии со статьёй 387 Гражданского процессуального Кодекса РФ не могут повлечь их отмену или изменение в кассационном порядке, в связи с чем оснований для передачи кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции не имеется.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из содержания вышеуказанной нормы материального права следует, что на работодателя возлагается обязанность выплатить работнику денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплат, причитающихся работнику, за период с момента наступления срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судом установлено, что Тихомирова Т.А. с 26.03.2014 года проходила государственную гражданскую службу в Роструде.
Приказом Роструда N 182-к от 15.05.2015 года Тихомировой Т.А. предоставлен отпуск по уходу за ребенком Тихомировым А, отпуск по уходу за вторым ребенком Тихомировым А. до достижения ими возраста полутора лет с 11.04.2015 года по 23.03.2016 года.
Приказом Роструда от 09.06.2015 года N 202-к Тихомирова Т.А. освобождена от занимаемой должности по пункту 2 части 2 статьи 59.2 Федерального закона от 27.07.2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в связи с утратой доверия - 11.06.2015 года.
Решением Тверского районного суда города Москвы от 11.08.2015 года в удовлетворении исковых требований Тихомировой Т.А. к Федеральной службе по труду и занятости о признании незаконным приказа об освобождении от занимаемой должности, восстановлении на работе, признании незаконным уведомления о сокращении должности, взыскании денежной компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя - отказано.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 26.01.2016 года решение Тверского районного суда города Москвы от 11.08.2015 года в части отказа в иске о восстановлении в ранее замещаемой должности, взыскании компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов отменено, в указанной части принято новое решение, которым Тихомирова Т.А. восстановлена в ранее замещаемой должности заместителя начальника отдела надзора за соблюдением трудового законодательства на предприятиях и организациях, осуществляющих деятельность на федеральном и межрегиональном уровнях Управления по федеральному и государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Федеральной службы по труду и занятости, с Роструда в пользу Тихомировой Т.А. взыскана компенсация морального вреда в размере 5 000 руб. и судебные расходы в размере 5 000 руб. В остальной части решение Тверского районного суда города Москвы от 11.08.2015 года оставлено без изменения.
Пособие по уходу за детьми в размере 190 708, 74 руб. за период с июня 2015 года по март 2016 года было перечислено истице платежным поручением N 773244 от 12.04.2016 года.
Учитывая установленн
