Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Адыгея от 03 апреля 2018 г. по делу N 33-760/2018

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Адыгея в составе:

председательствующего - Хапачевой Р.А.

судей - Аутлева Ш.В, Богатыревой Е.В.

при секретаре судебного заседания - Паранук Д.Х.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе истца Толоки "данные изъяты" на решение Красногвардейского районного суда Республики Адыгея от 07 февраля 2018 года, которым постановлено:

отказать Толоке "данные изъяты" в удовлетворении искового заявления к Сельскохозяйственному производственному кооперативу "Колхоз Ленина" о внесении исправлений в трудовую книжку.

Заслушав доклад судьи Богатыревой Е.В, объяснения истца Толоки А.И, поддержавшего доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Толока А.И. обратился в суд с иском к СПК "Колхоз Ленина" о внесении исправлений в трудовую книжку. Требования мотивировал тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал "данные изъяты" в колхозе "им. Ленина", находящемся в "адрес". С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал "данные изъяты" в колхозе "данные изъяты" находящемся в "адрес". После обращения в Пенсионный фонд ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, ввиду отсутствия подтверждения в трудовой книжке стажа работы в должности "данные изъяты" в указанные периоды времени. Данные обстоятельства явились следствием того, что в трудовой книжке за указанные периоды сделана запись о том, что он просто был принят на работу в члены колхоза. В связи с тем, что ответчик, являющийся правопреемником колхоза "им. Ленина", отказывается вносить исправления в трудовую книжку, а работа в должности "данные изъяты", относящейся к тяжелым условиям труда, дает ему право на получение досрочного пенсионного обеспечения, с учетом изменения первоначальных требований, истец просил суд обязать ответчика внести исправления в трудовую книжку, указав, что в периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности "данные изъяты"

Решением Красногвардейского районного суда Республики Адыгея от 07 февраля 2018 года в удовлетворении исковых требований Толоки А.И. отказано.

В апелляционной жалобе истец Толока А.И. просит решение Красногвардейского районного суда Республики Адыгея от 07 февраля 2018 года отменить и принять по делу новое решение об удовлетворении заявленных им требований. В обоснование жалобы указывает на несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела.

Проверив материалы дела по доводам апелляционной жалобы, выслушав участников судебного заседания, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона РФ от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу статьи 11 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Согласно части 1 статьи 14 вышеназванного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства РФ от 02 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

В соответствии с пунктом 11 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Из пунктов 27-29 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках" следует, что в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

Из трудовой книжки истца N следует, что ДД.ММ.ГГГГ он принят в члены колхоза им. Ленина Красногвардейского района "данные изъяты" а с ДД.ММ.ГГГГ уволен с колхоза по собственному желанию.

На основании приказа N от ДД.ММ.ГГГГ Толока А.И. принят в члены колхоза им. Ленина Красногвардейского района.

ДД.ММ.ГГГГ колхоз им. Ленина реорганизован в АОЗТ "Ленина".

Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ Толока А.И. выведен из членов Акционерного общества Ленина ( "данные изъяты"

Из архивных справок N от ДД.ММ.ГГГГ и N от ДД.ММ.ГГГГ, выданной начальником отдела по делам архивов администрации МО "Красногвардейский район" следует, что в протоколах Колхоза "им. Ленина", сданных на хранение в районный архив за ДД.ММ.ГГГГ, Толока А.И. не значится "данные изъяты"

Данное обстоятельство послужило основанием для отказа во включении в страховой стаж спорных периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в колхозе "им. Ленина" в должности "данные изъяты" при назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Отказывая в удовлетворении требований Толоки А.И, суд первой инстанции, с учетом приведенных требований закона, исходя из совокупности исследованных доказательств, пришел к выводу об отсутствии оснований для внесения изменений в трудовую книжку истца.

Судебная коллегия находит вывод суда правильным, основанным на нормах закона.

Доводы апелляционной жалобы о наличии документальных доказательств того, что оспариваемые истцом периоды подлежали включению в трудовой стаж, не могут повлечь отмену оспариваемого решения, поскольку письменных трудовых договоров, а также приказов о приеме на работу на должность "данные изъяты", в материалы дела не представлено.

Принимая во внимание, что доводы апелляционной жалобы не содержат оснований, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, повлечь отмену или изменение постановленного по делу решения они не могут.

При таких обстоятельствах, руководствуясь п. 1 ч. 1 ст. 328, ст. 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Красногвардейского районного суда Республики Адыгея от 07 февраля 2018 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу истца Толоки "данные изъяты" - без удовлетворения.

Председательствующий: Р.А. Хапачева

Судьи: Ш.В. Аутлев

Е.В. Богатырева