Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 06 апреля 2017 г. по делу N 33-12978/2017

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего судьи Котовой И.В,

судей Рачиной К.А, Нестеровой Е.Б,

при секретаре Филатовой Н.А,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Котовой И.В.

дело по апелляционной жалобе Филипповой А.А.

на решение Черемушкинского районного суда г. Москвы от 10 ноября 2016 года, которым постановлено:

"Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "Центр Регион Строй" в пользу Филипповой А.А. задолженность по невыплаченной заработной плате в размере 55829 рублей 3 копейки, оплату больничного листа по беременности и родам в размере 34392 рублей 00 копеек, компенсацию за задержку выплат в размере 4954 рублей 00 копеек, компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 5000 рублей, а всего взыскать 115175 рублей 31 копейку (сто пятнадцать тысяч сто семьдесят пять рублей тридцать одну копейку).

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать",

УСТАНОВИЛА:

Филиппова А.А. обратилась в суд с иском к ООО "Центр Регион Строй", согласно уточненным требованиям просила взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате заработной платы в размере *** руб. *** коп, пособие по беременности и родам в размере *** руб, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и пособия по беременности и родам, единовременное денежное пособие по рождению ребенка в размере *** руб, компенсацию морального вреда в размере *** руб, расходы по оплате юридических услуг в размере *** руб, - в обосновании своих требований ссылаясь на то, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях, занимает должность *** с 01.02.2016 г, ей установлена заработная плата в размере *** руб, в связи с невыплатой заработной платы ею в адрес ответчика 04.05.2016 г. было направлено заявление о приостановлении работы в порядке ст. 142 ТК РФ, так как за весь период ей работодателем было перечислено только *** руб. 30.03.2016 г.; также она представила работодателю листок временной нетрудоспособности по беременности и родам, справка о постановке на учет по беременности в женскую консультацию и подано соответствующее заявление, однако расчет ответчиком не произведен.

В судебном заседании Филиппова А.А. исковые требования поддержала, представитель ООО "Центр Регион Строй", не оспаривая наличие задолженности по выплатам перед истцом, но в иных суммах, исковые требования не признал.

Судом постановлено указанное выше решение, которое по доводам апелляционной жалобы просит изменить Филиппова А.А, удовлетворив заявленные ею исковые требования в полном объеме.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, выслушав Филиппову А.А, ее представителей - Филиппова С.В. и Кошелеву О.Л, обсудив доводы апелляционной жалобы, не находит оснований для отмены либо изменения постановленного судом решения по доводам апелляционной жалобы истца в соответствии с положениями ст. 327.1 ГПК РФ, учитывая, что со стороны ответчика решение суда не оспаривается.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Филиппова А.А. (до смены фамилии - Кошелева) была принята на работу в ООО "Центр Регион Строй" 01.02.2016 г. на должность ***, ей был установлен должностной оклад в размере *** руб.

Разрешая заявленные исковые требования, суд первой инстанции указал, что согласно представленному расчету, у ответчика перед истцом имеется долг по выплате заработной платы в размере *** руб. *** коп, доказательств фактической оплату указанных денежных средств не представлено, равно как и не представлено доказательств выплаты пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам в размере *** руб, в связи с чем пришел к выводу о взыскании указанных денежных сумм с ответчика в пользу истца и, как следствие, взыскал компенсацию за задержку выплат, приняв представленный со стороны ответчика расчет и указав на то, что представленный расчет со стороны истца выполнен с нарушением норм действующего законодательства.

Поскольку судом было установлено нарушение трудовых прав истца, в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, определив ее размер в *** руб, а также исходя из положений ст. 98 ГПК РФ взыскал с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг, снизив их размер до *** руб.

Судебная коллегия, исходя из положений ст. 327.1 ГПК РФ, учитывая, что стороны ответчика решение суда не обжалуется, не находит оснований для отмены либо изменения решения суд по доводам апелляционной жалобы истца, исходя из следующего:

Согласно условиям заключенного между сторонами трудового договора N *** от 01.02.2016 г, истец принималась на работу к ответчику по основному месту работы, за выполнение трудовой функции по должности *** ей был установлен должностной оклад в размере *** руб, выплата заработной платы должна была производиться в безналичной форме, путем перечисления денежных средств на банковыскую карту; истцу была установлена нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), продолжительностью рабочего дня - 8 часов с 09-00 по 18-00 ч, перерывом для отдыха и питания, продолжительностью один час.

В материалы дела представлены копии справок по форме 182н: от 30.10.2014 г. (работодатель ЗАО "Практика безопасности"), согласно которой доход истца за период с 13.01.2014 г. по 30.10.2014 г, включающей период временной нетрудоспособности - 3 дня, составил *** руб. *** коп.; от 25.04.2016 г. (работодатель АО "МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ"), согласно которой доход истца за период работы с 23.04.2015 г. по 08.10.2015 г, включающий в себя периоды временной нетрудоспособности, общей продолжительностью 20 дней, составил *** руб. *** коп.

Согласно выписке по карте истца, за период с 01.01.2016 г. на ее счет было произведено только одно зачисление денежных средств: 30.03.2016 г. в размере *** руб.

Также из представленных в материалы дела документов следует, что истец была временно нетрудоспособна в периоды с 24.02.2016 г. по 05.03.2016 г, с 18.03.2016 г. по 02.04.2016 г, с 11.04.2016 г. по 23.04.2016 г.; 10.05.2016 г. ею на имя работодателя было подано заявление о приостановлении работы в порядке ст. 142 ТК РФ, в период с 14.07.2016 г. по 01.12.2016 г. истцу выдан листок временной нетрудосопобности в связи с беременностью и родами.

В соответствии с положениями ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Из представленного в материалы дела расчета задолженности ответчика следует, что с 10.05.2016 г. расчет заработка истца был произведен в соответствии с поданным ею заявлением в соответствии с положениями ст. 142 ТК РФ из величины среднего заработка, определенного у данного работодателя, что соответствует указанным нормам права.

В соответствии с положениями ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с положениями ч.ч. 1, 5, 7.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Застрахованным лицом вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должны быть исчислены пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, может представляться копия справки о сумме заработка, заверенная в установленном порядке.

В силу ч.ч. 1-3, п. 1 ч. 3.1 ст. 14 указанного Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся, в числе прочего, на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В силу ч.ч. 1, 2.1 ст. 15 названного Федерального закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Из материалов дела следует, что расчет листков временной нетрудоспособности, включая листок временной нетрудоспособности по беременности и родам, был произведен ответчиком исходя из величины МРОТ, поскольку, как указал ответчик, сведений о заработке истца за два календарных года работодателю представлено не было.

В материалах дела, доказательств опровергающих названные обстоятельства не содержится. Напротив, из объяснений со стороны истца, данных при рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции следует, что указанные справки в оригиналах были переданы ответчику непосредственно в судебном заседании перед вынесением решения по делу.

Сведений о том, что истцом были представлены ответчику справки формы 182н либо их надлежащим образом заверенные копии с заявлением о перерасчете периодов временной нетрудоспособности и ей в этом было отказано, также не имеется.

Также не представлено в материалах дела и доказательств направления истцом в адрес ответчика свидетельства о рождении ребенка, оформления и передачи заявления о единовременной выплате при рождении ребенка, в связи с чем, учитывая, что данная выплата носит заявительный характер и обусловлена предоставлением ответчику соответствующих документов, у суда не имелось оснований для удовлетворения иска и в данной части. Более того, согласно приложенным к материалам дела документам и доводам апелляционной жалобы истца, указанное заявление было оформлено истцом после вынесения судом первой инстанции решения по делу, а в адрес ответчика была направлена только копия справки и копия свидетельства о рождении ребенка, без предоставления оригиналов.

В связи с изложенным доводы апелляционной жалобы о том, что судом неправомерно при разрешении спора принят во внимание расчет, представленный со стороны ответчика, являются несостоятельными.

Ссылки в апелляционной жалобе на неправомерность снижения размера компенсации морального вреда и расходов по оплате юридически услуг, также несостоятельны, поскольку при определении размера компенсации морального вреда и указанных расходов, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца, суд первой инстанции обоснованно исходил из положения ст.237 ТК РФ, ст.ст. 98, 100 ГПК РФ, степени нарушения трудовых прав истца, конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости.

Таким образом, оснований для отмены либо изменения решения суда по доводам апелляционной жалобы истца в соответствии с положениями ст. 327.1 ГПК РФ не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 327, 327.1, 328, 329, 330 ГПК РФ судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Черемушкинского районного суда г. Москвы от 10 ноября 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Филипповой А.А. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: