Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 20 марта 2018 г. по делу N 33-10292/2018

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего судьи Климовой С.В,

судей Лобовой Л.В, Рачиной К.А,

с участием прокурора Храмовой О.П,

при секретаре Сихарулидзе А.Т,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Рачиной К.А.

дело по апелляционной жалобе Новичковой Галины Сергеевны

на дополнительное решение Бабушкинского районного суда г. Москвы от 21 ноября 2017 г, которым постановлено:

Взыскать с ГСК "Тайнинский" в пользу Новичковой Галины Сергеевны задолженность по заработной плате в размере 5952 руб. 38 коп, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7960 руб. 73 коп, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3995 руб. 61 коп.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

установила:

Решением Бабушкинского районного суда г. Москвы от 16 марта 2017 г.

в удовлетворении исковых требований Новичковой Г.С. к ГСК "Тайнинский" о восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказано. В удовлетворении встречных исковых требований ГСК "Тайнинский" к Новичковой Г.С. о возмещении ущерба, причиненного работодателю суд также отказал.

В связи с тем, что при принятии решения от 16 марта 2016 г. не были рассмотрены требования истца о взыскании компенсации за отпуск в размере 45 870 руб. 44 коп, об оплате пособия по временной нетрудоспособности, процентов за несвоевременную оплату листков нетрудоспособности и выплате компенсации за отпуск, об оплате работы в выходные дни в размере 19 658 руб. 76 руб, с удом постановлено вышеуказанное дополнительное решение суда, об отмене которого в части отказа в удовлетворении иска просит истец Новичкова Г.С. по доводам апелляционной жалобы

Проверив материалы дела, выслушав истца Новичкову Г.С. и ее представителя Курбатову И.В, поддержавших доводы апелляционной жалобы, представителей ответчика по доверенностям Ефремова М.В. и Бер А.А, возражавших против удовлетворения апелляционной жалобы, заслушав заключение прокурора Храмовой О.П, полагавшей решение законным и обоснованным, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления в апелляционном порядке по доводам апелляционной жалобы, изученным материалам дела, не имеется.

В соответствии с абзацем седьмым части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой ( часть 4 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу части 1 статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как установлено судом и усматривается из материалов дела, Новичкова Г.С. с 1 февраля 2016 г. работала в ГСК "Тайнинский" в должности главного бухгалтера, размер ее заработной платы составлял 25 000 руб. в месяц (т.2, л.д. 93).

Приказом от 23 июня 2016 г. Новичкова Г.С. была уволена с работы 7 июня 2016 г. по п.п. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за прогул.

Установив, что в день прекращения трудового договора окончательный расчет с истцом произведен не был, суд первой инстанции удовлетворил исковые требования в части, взыскав задолженность по заработной плате за пять отработанных Новичковой Г.С. дней в июне 2016 г. в размере 5952 руб. 38 коп. исходя из размера оклада по должности главного бухгалтера 25 000 руб. в месяц, и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7960 руб. 73 коп, а также предусмотренные ст. 236 ТК РФ проценты за несвоевременную выплату.

Доводы истца о том, что помимо исполнения обязанностей по должности главного бухгалтера она также исполняла обязанности по должности кассира ГСК "Тайнинский", в ходе судебного разбирательства своего объективного подтверждения не нашли, в связи с чем оснований для применения при расчете задолженности по заработной плате также оклада по указанной должности у суда не имелось.

Учитывая, что в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ истцом не представлено доказательств работы в выходные дни, суд правомерно отказал в удовлетворении данного требования о взыскании задолженности по оплате за работу в выходные дни.

Судебная коллегия в полной мере соглашается с приведенными выше выводами суда первой инстанции, поскольку они основаны на материалах дела и сделаны в соответствии с нормами права, подлежащими применению в данном случае.

Разрешая спор в части требований Новичковой Г.С. об оплате пособия по временной нетрудоспособности и отказывая в их удовлетворении, суд исходил из наличия в действиях истца признаков злоупотребления своими правами, поскольку она не предоставила подлинные листки нетрудоспособности работодателю в нарушение положений Федерального Закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

На основании изложенного, судебная коллегия полагает, что решение не противоречит собранным по делу доказательствам и требованиям закона, суд с достаточной полнотой исследовал обстоятельства дела. Нарушений норм материального и процессуального закона судебной коллегией не установлено, в связи с чем оснований для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления по доводам апелляционной жалобы не имеется.

На основании изложенного, судебная коллегия, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ,

определила:

дополнительное решение Бабушкинского районного суда г. Москвы от 21 ноября 2017 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Новичковой Галины Сергеевны - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: