Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 11 апреля 2018 г. по делу N 33-1369/2018

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Бережновой О.Н., судей Федоровой Г.А., Холмогорова И.К., при секретаре Иннокентьевой А.П.

рассмотрела в судебном заседании дело по апелляционной жалобе ответчика на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 02 февраля 2018 года, которым

по делу по иску Игнатьева А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью "Монолит Строй" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

ПОСТАНОВЛЕНО:

Исковое заявление Игнатьева А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью "Монолит Строй" о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 238 672 рублей 46 копеек и компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Монолит Строй" в пользу Игнатьева А.А. задолженность по заработной плате в сумме 100 022 руб. 64 копейки и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего 115 022 (сто пятнадцать тысяч двадцать два) руб. 64 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Монолит Строй" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 200 руб. 45 копеек.

Заслушав доклад судьи Бережновой О.Н, объяснения представителя ответчика Бравиной Н.С, истца Игнатьева А.А, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Игнатьев А.А. обратился в суд к Обществу с ограниченной ответственностью "Монолит Строй" с учетом уточненных исковых требований о взыскании задолженности по заработное плате, указывая, что он работал в указанном учреждении с 14.02.2015 по 30.06.2017 на должностях ********, ********. Истец, ссылаясь на справку работодателя от 26.05.2017, полагает, что ответчик не выплатил ему заработную плату в полном объеме, в связи с чем просит взыскать задолженность по заработной плате после увольнения за период с июля 2016 г. по июнь 2017 г. в размере 238 672, 46 руб, моральный вред в размере 100 000 руб.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

Не согласившись с данным решением суда, представитель ответчика Бравина Н.С. обратилась в суд с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда отменить, принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований, указывая, что выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, противоречат имеющимся в материалах дела доказательствам.

Проверив материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения сторон, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Разрешая заявленные требования Игнатьева А.А. о взыскании задолженности по заработной плате за период с июля 2016 г. по июнь 2017 г. и компенсации морального вреда, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате, в связи с чем частично удовлетворил исковые требования.

Судебная коллегия не может согласиться с указанными выводами.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

На основании статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В силу абзаца 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (часть 5 статьи 80 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что приказом N... от 14.02.2015 истец принят на работу в Филиал ООО "Монолит Строй" на должность ******** на основании трудового договора N... от 14.02.2015. Срок действия договора с 14.02.2015 по 31.12.2015.

31.12.2015 между сторонами заключен трудовой договор N... на неопределенный срок, по условиям которого Игнатьев А.А. принят на должность ********. Пунктом 4.1 Раздела 4 трудового договора установлен размер должностного оклада в... руб.

Приказом N... от 01.06.2017 истец уволен с занимаемой должности в соответствии со п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).

Из представленных справок формы 2-НДФЛ за 2016, 2017 г.г. следует, что истцу начислялась заработная плата в 2016 г.... руб. ежемесячно, в 2017 году январь, февраль, апрель, май -... руб. ежемесячно, в марте -... руб.

В соответствии пунктом 1 статьи 209, пунктом 1 статьи 210 НК РФ, объектом налогообложения НДФЛ признается доход, полученный налогоплательщиками от источников в Российской Федерации и (или) от источников за пределами Российской Федерации - для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации.

Таким образом, справка формы 2-НДФЛ отражает доходы физического лица, которые он фактически получил в указанный в справке период.

С учетом справок формы 2-НДФЛ за 2016, 2017 г.г, системного толкования норм налогового законодательства общая сумма фактически полученного дохода истца Игнатьева А.А. за 2016, 2017 г.г. составляет... руб. (с учетом удержания 13% НДФЛ).

Согласно представленным расходным кассовым ордерам за период с апреля 2016 г. по август 2017 г. истцу выплачена заработная плата в размере... руб.

Кроме того, как следует из банковской выписки АКБ " ********" от 31.01.2018, истцу за период с 22.01.2016 по 06.05.2016 перечислена заработная плата в сумме... руб, а также согласно платежному поручению N... от 30.08.2017 в размере... руб. (л.д. 136, 139).

Учитывая изложенное, общая сумма фактически выплаченной истцу заработной платы составляет... руб, что соответствует сведениям справок формы 2-НДФЛ.

В этой связи судебная коллегия приходит к выводу о том, что заработная плата была полностью выплачена истцу, следовательно, у суда первой инстанции отсутствовали правовые основания для удовлетворения иска.

Неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела, является основанием для отмены решения суда первой инстанции и принятии нового решения об отказе в удовлетворении иска.

Руководствуясь ст. ст. 327, 328, 329, 330, 335 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 02 февраля 2018 года по данному делу отменить и принять новое решение об отказе в удовлетворении иска Игнатьева А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью "Монолит Строй" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий О.Н. Бережнова

Судьи И.К. Холмогоров

Г.А. Федорова