Постановление Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 14 ноября 2011 г. N 2971-НПА "Об утверждении муниципальной программы Уссурийского городского округа "Профилактика производственного травматизма, профессиональных заболеваний и улучшение условий труда в муниципальных учреждениях Уссурийского городского округа и администрации Уссурийского городского округа на 2012-2015 годы" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 11 сентября 2013 г. N 3298-НПА в заголовок постановления внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Постановление Администрации Уссурийского городского округа Приморского края
от 14 ноября 2011 г. N 2971-НПА
"Об утверждении муниципальной программы Уссурийского городского округа "Профилактика производственного травматизма, профессиональных заболеваний и улучшение условий труда в муниципальных учреждениях Уссурийского городского округа и администрации Уссурийского городского округа на 2012-2015 годы"

С изменениями и дополнениями от:

11 сентября 2013 г., 21 февраля 2014 г., 10 июля 2015 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением главы Уссурийского городского округа от 26 декабря 2008 года N 1641 "Об определении Порядка принятия решений о разработке, формировании и сроках реализации долгосрочных целевых программ Уссурийского городского округа", постановлением администрации Уссурийского городского округа от 14 сентября 2011 года N 2205 "Об утверждении концепции долгосрочной целевой программы "Профилактика производственного травматизма, профессиональных заболеваний и улучшение условий труда в муниципальных учреждениях Уссурийского городского округа и администрации Уссурийского городского округа на 2012-2015 годы"

постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 11 сентября 2013 г. N 3298-НПА в пункт 1 постановления внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить муниципальную программу Уссурийского городского округа "Профилактика производственного травматизма, профессиональных заболеваний и улучшение условий труда в муниципальных учреждениях Уссурийского городского округа и администрации Уссурийского городского округа на 2012-2015 годы" (прилагается).

2. Отделу пресс-службы аппарата администрации Уссурийского городского округа (Полтаробатько) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

3. Отделу информационного обеспечения и информационной безопасности аппарата администрации Уссурийского городского округа (Гаранин) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Уссурийского городского округа.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по вопросам социальной сферы Т.П. Долгову.

Глава Уссурийского городского округа - глава администрации Уссурийского городского округа

С.П. Рудица

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 11 сентября 2013 г. N 3298-НПА в заголовок Долгосрочной целевой программы внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Муниципальная программа
Уссурийского городского округа "Профилактика производственного травматизма, профессиональных заболеваний и улучшение условий труда в муниципальных учреждениях Уссурийского городского округа и администрации Уссурийского городского округа на 2012-2015 годы"
(утв. постановлением администрации Уссурийского городского округа от 14 ноября 2011 г. N 2971-НПА)

С изменениями и дополнениями от:

11 сентября 2013 г., 21 февраля 2014 г., 10 июля 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 10 июля 2015 г. N 1716-НПА в паспорт Муниципальной программы внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт Программы:
Наименование программы	Муниципальная программа Уссурийского городского округа "Профилактика производственного травматизма, профессиональных заболеваний и улучшение условий труда в муниципальных учреждениях Уссурийского городского округа и администрации Уссурийского городского округа на 2012-2015 годы" (далее - Программа)
Основания для разработки Программы	Федеральный закон от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закон Приморского края от 09 ноября 2007 года N 153-КЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда", решение Думы Уссурийского городского округа от 4 октября 2011 года N 448-НПА "О Программе комплексного социально-экономического развития Уссурийского городского округа на 2011-2015 годы", постановление главы Уссурийского городского округа от 26 декабря 2008 года N 1641 "Об определении Порядка принятия решений о разработке, формировании и сроках реализации долгосрочных целевых программ Уссурийского городского округа", постановление администрации Уссурийского городского округа от 14 сентября 2011 года N 2205 "Об утверждении концепции долгосрочной целевой программы Уссурийского городского округа "Профилактика производственного травматизма, профессиональных заболеваний и улучшение условий труда в муниципальных учреждениях Уссурийского городского округа и администрации Уссурийского городского округа на 2012-2015 годы"
Заказчик Программы	Администрация Уссурийского городского округа
Ответственный разработчик программы	Отдел трудовых отношений администрации Уссурийского городского округа
Цели и задачи Программы	Цель: улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников муниципальных учреждений и администрации Уссурийского городского округа в процессе трудовой деятельности. Задачи: обеспечить внедрение систем управления охраной труда в муниципальных учреждениях Уссурийского городского округа, в соответствии с Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования" и Национальным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 12.0.009-2009 "Система управления охраной труда на малых предприятия. Требования и рекомендации по применению" обеспечивающих выявление производственных опасностей, оценку уровней риска травмирования и гибели работников, разработку и реализацию профилактических мер; обеспечить выявление достоверных характеристик условий труда в учреждениях, финансируемых из муниципального бюджета; обеспечить совершенствование системы организации обучения и аттестации руководителей и специалистов по вопросам охраны труда; усовершенствовать социальное партнерство субъектов социально-трудовых отношений в области охраны труда.
Целевые индикаторы и показатели	Наименование критерия	Ед. изм.	Значение показателей по годам
			2012		2013	2014	2015
	Процент учреждений, внедривших системы управления охраной труда в соответствии с действующими стандартами	% Организаций в год	5		5	5	5
	Количество рабочих мест прошедших специальную оценку условий труда в муниципальных учреждениях Уссурийского городского округа и администрации Уссурийского городского округа	Рабочих мест в год	310		312	313	315
	Количество обученных по охране труда в специализированных обучающих центрах	Человек в год	15		15	15	15
Сроки и этапы реализации Программы	Программа будет реализована в период с 2012 года по 2015 год в один этап
Перечень основных мероприятий Программы	В соответствии с поставленными задачами система программных мероприятий представлена следующими разделами: 1. Организация проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в муниципальных учреждениях Уссурийского городского округа и в администрации Уссурийского городского округа; 2. Организация проведения обучения и проверки знаний работников муниципальных учреждений и администрации Уссурийского городского округа по охране труда в специализированных обучающих центрах; 3. Информационное обеспечение организации работы по охране труда, популяризация вопросов охраны труда
Объемы и источники финансирования с разбивкой по годам и видам источников	Общий объем финансирования Программы составит 6040, 0 тыс. рублей за счет средств местного бюджета:
	Общий объем финансирования по годам (тыс. руб.)
	2012 год			1480, 0
	2013 год			1500, 0
	2014 год			1520, 0
	2015 год			1751,5
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы	Реализация программы позволит: а) увеличить процент муниципальных учреждений, внедривших системы управления охраной труда в соответствии с действующими стандартами на 20% к 2016 году б) увеличить в муниципальных учреждениях и в администрации Уссурийского городского округа к 2016 году количество рабочих мест, прошедших специальную оценку условий труда до 1250; б) провести обучение 60 человек по охране труда в специализированных учебных центрах в муниципальных учреждениях и в администрации Уссурийского городского округа к 2016 году; в) снизить уровень производственного травматизма работников в муниципальных учреждениях и в администрации Уссурийского городского округа на 5% г) увеличить процент муниципальных учреждений, зарегистрировавших в уведомительном порядке коллективные договоры содержащие раздел по охране труда, соглашения по охране труда на 20% к 2016 году
Организация контроля за реализацией Программы	Контроль за реализацией Программы осуществляет заместитель главы администрации по вопросам социальной сферы Уссурийского городского округа. Координацию по выполнению программных мероприятий осуществляет отдел трудовых отношений администрации Уссурийского городского округа

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 21 февраля 2014 г. N 558-НПА в раздел I Муниципальной программы внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

I. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Деятельность администрации Уссурийского городского округа совместно с органами надзора и контроля, работодателями, общественными формированиями по охране труда, направленная на реализацию государственной политики в области охраны труда, основана на положениях Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", других федеральных законов об охране труда и промышленной безопасности, Закона Приморского края от 24 октября 2007 года N 153-КЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда", постановлений и решений Правительства Российской Федерации и Администрации Приморского края.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Закона следует читать как "9 ноября 2007 года"

На территории Уссурийского городского округа зарегистрировано 4130 организаций различных форм собственности (по состоянию на 01 января 2011 года), из них муниципальных учреждений 143.

Анализ состояния условий и охраны труда в муниципальных учреждениях Уссурийского городского округа показывает, что в результате целенаправленной деятельности администрации Уссурийского городского округа по обеспечению безопасных и здоровых условий труда, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в рамках реализации долгосрочной целевой программы Уссурийского городского округа "Снижение производственного травматизма, профессиональных заболеваний и улучшение условий труда в муниципальных учреждениях Уссурийского городского округа на 2009 - 2011 годы" (далее - Программа 2009), состояние охраны и условий труда в них улучшилось, были достигнуты позитивные результаты в области охраны труда.

Конечным результатом Программы 2009 было определено снижение показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в муниципальных учреждениях Уссурийского городского округа.

Планировалось увеличение количества обученных по охране труда в муниципальных учреждениях на 10% ежегодно, по итогам за 2010 год было достигнуто увеличение на 34,7%. Планировалось увеличение муниципальных учреждений, осуществляющих колдоговорное регулирование, на 15%, было достигнуто увеличение на 15,38% по итогам 2009 года и на 31% по итогам 2010 года.

Принятие эффективных мер по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда позволило снизить уровень производственного травматизма работников в муниципальных учреждениях Уссурийского городского округа. Планировалось снижение на 5% по сравнению с уровнем 2008 года, в том числе с летальным исходом на 15%, было достигнуто снижение производственного травматизма на 5,53% по итогам 2009 года и на 29,3% по итогам 2010 года (случаев производственного травматизма с летальным исходом за отчетные периоды зарегистрировано не было). Планировалось снизить профессиональную заболеваемость на 4% по сравнению с уровнем 2008 года, было достигнуто снижение на 66,7% по итогам 2009 и 2010 года.

Планировалось ежегодное увеличение общего количества муниципальных учреждений, охваченных аттестацией рабочих мест по условиям труда, в том числе: в 2009 году - 310 рабочих мест, в 2010 году - 332 рабочих места, в 2011 году - 355 рабочих мест (всего 997 рабочих мест).

В 2009 году было аттестовано по условиям труда 313 рабочих мест в муниципальных учреждениях здравоохранения Уссурийского городского округа.

В 2010 году было аттестовано по условиям труда 495 рабочих мест в муниципальных учреждениях, в том числе:

в муниципальных учреждениях здравоохранения 267 рабочих мест;

в муниципальных образовательных учреждениях 176 рабочих мест;

в муниципальных учреждениях культуры 52 рабочих места.

В 2011 году по состоянию на 30 июня аттестованы по условиям труда 260 рабочих мест, в том числе:

образовательные учреждения - 141 рабочее место;

учреждения культуры - 76 рабочих мест;

учреждения здравоохранения - 43 рабочих места.

Таким образом, в рамках Программы 2009 было аттестовано по условиям труда 1068 рабочих мест в муниципальных учреждениях здравоохранения, образования и культуры Уссурийского городского округа.

Проведение специальной оценки условий труда рабочих мест в рамках реализации Программы 2009, а также в рамках реализации муниципальной целевой Программы "Улучшение условий и охраны труда в Уссурийском городском округе на 2006-2008 г.г." позволило достигнуть уровня аттестованных рабочих мест по условиям труда в муниципальных учреждениях здравоохранения Уссурийского городского округа 95% от общего количества рабочих мест. Однако, в муниципальных учреждениях образования этот показатель составляет 8%, в учреждениях культуры 11%, в администрации Уссурийского городского округа аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась.

Необходимо продолжать работу по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в муниципальных учреждениях Уссурийского городского округа и начать аттестацию рабочих мест по условиям труда в администрации Уссурийского городского округа, что позволит выявить и уменьшить (или устранить) риски возникновения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, предоставить в соответствии с действующим законодательством гарантии и компенсации работникам муниципальных учреждений и администрации Уссурийского городского округа.

В соответствии со Стратегией развития Уссурийского городского округа до 2020 года, принятой решением Думы Уссурийского городского округа от 02 ноября 2009 года N 113-НПА, одним из важнейших стратегических направлений развития округа является обеспечение комплексной безопасности городской среды. Частично это достигается за счет организованной работы по охране труда на рабочих местах и предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда рабочих мест. Реализация Программы позволит уменьшить количество работающих в неблагоприятных условиях труда, в том числе женщин, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, сократится производственный травматизм в учреждениях, повысится уровень знаний по охране труда руководителей, специалистов муниципальных учреждений и в администрации Уссурийского городского округа. Осуществление запланированного комплекса взаимосвязанных мер правового, социально-экономического, медико-биологического, технического, организационного и учебного характера, направленных на выполнение законодательства в области охраны труда, позволит повысить уровень безопасности труда и социальной защищенности работников.

Улучшение условий труда в муниципальных учреждениях и в администрации Уссурийского городского округа является позитивным примером для организаций других форм собственности.

Решение проблемы снижения производственного травматизма, профессиональных заболеваний и улучшение условий труда напрямую касается всех работников в муниципальных учреждениях и в администрации Уссурийского городского округа, так как от этого зависит их здоровье и благополучие, своевременное предоставление им предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях и при контакте с вредными и опасными производственными факторами. Руководители муниципальных учреждений также имеют прямую заинтересованность в снижении производственного травматизма, профессиональных заболеваний и улучшении условий труда, так как это снижает финансовые потери муниципальных учреждений, повышает производительность труда, конкурентоспособность оказываемых услуг. В этой связи, в снижении производственного травматизма, профессиональных заболеваний и улучшении условий труда заинтересована администрация Уссурийского городского округа и решение этой проблемы в рамках муниципальной программы определяет значимость этого вопроса для всех участников трудовых отношений и повышает престиж Уссурийского городского округа, как территории, осуществляющей государственную политику в области охраны труда.

II. Цели и задачи Программы

Целью Программы является улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников муниципальных учреждений и администрации Уссурийского городского округа в процессе трудовой деятельности.

Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:

обеспечить внедрение систем управления охраной труда в муниципальных учреждениях Уссурийского городского округа, в соответствии с Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования." и Национальным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 12.0.009-2009 "Система управления охраной труда на малых предприятия. Требования и рекомендации по применению", обеспечивающих выявление производственных опасностей, оценку уровней риска травмирования и гибели работников, разработку и реализацию профилактических мер;

обеспечить выявление достоверных характеристик условий труда в учреждениях, финансируемых из муниципального бюджета;

обеспечить совершенствование системы организации обучения и аттестации руководителей и специалистов по вопросам охраны труда;

усовершенствовать социальное партнерство субъектов социально-трудовых отношений в области охраны труда.

III. Сроки и этапы реализации Программы

Программа будет реализована в период с 2012 года по 2015 год в один этап.

IV. Перечень основных мероприятий Программы

В соответствии с поставленными задачами система программных мероприятий представлена следующими разделами:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 21 февраля 2014 г. N 558-НПА в пункт 1 Муниципальной программы внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Организация проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в муниципальных учреждениях Уссурийского городского округа и в администрации Уссурийского городского округа;

2. Организация проведения обучения и проверки знаний работников муниципальных учреждений и администрации Уссурийского городского округа по охране труда в специализированных обучающих центрах;

3. Информационное обеспечение организации работы по охране труда, популяризация вопросов охраны труда.

Перечень основных мероприятий Программы представлен в Приложении N 1.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 21 февраля 2014 г. N 558-НПА в раздел V Муниципальной программы внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

V. Механизм реализации Программы

Механизм реализации Программы - это система программных мероприятий, скоординированных по срокам, объему финансирования и ответственным исполнителям, обеспечивающих достижение намеченных результатов.

Ответственным за реализацию Программы является отдел трудовых отношений администрации Уссурийского городского округа.

Реализация Программы осуществляется посредством взаимодействия администрации Уссурийского городского округа, ее органов и муниципальных учреждений Уссурийского городского округа. Привлечение организаций, при реализации мероприятий настоящей Программы осуществляется на договорной основе.

Для достижения цели Программы первоочередным по значимости и наиболее затратным мероприятием является организация проведения специальной оценки условий труда рабочих мест, на основании результатов которой в муниципальных учреждениях и в администрации Уссурийского городского округа будут разработаны и утверждены планы мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

В соответствии с запланированными расходами администрация Уссурийского городского округа выделяет для проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в муниципальных учреждениях Уссурийского городского округа и в администрации Уссурийского городского округа финансовые средства ответственным исполнителям:

управлению образования и молодежной политики;

управлению культуры;

управлению бухгалтерского учета и отчетности администрации.

Ответственные исполнители (за исключением управления бухгалтерского учета и отчетности администрации) распределяют финансовые средства между подведомственными муниципальными учреждениями.

Отдел трудовых отношений, как координатор Программы, осуществляет методическую помощь руководителям муниципальных учреждений в организации проведения специальной оценки условий труда рабочих мест.

Руководители учреждений осуществляют выбор и заключают договоры на проведение специальной оценки условий труда рабочих мест с организациями, осуществляющими соответствующие функции и которые аккредитованы в установленном порядке1.

Организация проведения обучения и проверки знаний работников муниципальных учреждений и администрации Уссурийского городского округа по охране труда в специализированных обучающих центрах, осуществляется аналогично организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Отдел трудовых отношений организовывает и проводит конкурсы на лучшую организацию работы по охране труда и социальному партнерству на территории Уссурийского городского округа в соответствии с нормативными правовыми актами администрации Уссурийского городского округа.

Изготовление и размещение наглядной агитации, в виде рекламных щитов с социальной рекламой по вопросам охраны труда, ежегодно организует отдел трудовых отношений с управлением градостроительства в апреле месяце - в преддверии Всемирного дня охраны труда.

Освещение в средствах массовой информации примеров передового опыта в организациях, расположенных на территории Уссурийского городского округа в области безопасности и охраны труда, будет осуществляться в виде размещения в средствах массовой информации, а также на официальном сайте администрации Уссурийского городского округа отделом трудовых отношений совместно с отделом пресс-службы аппарата администрации.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 10 июля 2015 г. N 1716-НПА в раздел VI Муниципальной программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

VI. Ресурсное обеспечение Программы

Финансирование Программы будет осуществляться из местного бюджета Уссурийского городского округа в пределах, установленных на соответствующий финансовый год. Финансирование Программы осуществляется в рамках программных мероприятий (целевое использование финансовых средств).

Общий объем, планируемый на выполнение мероприятий Программы, составляет 6251,5 тыс. рублей (таблица 6.1).

Таблица 6.1

Источники финансирования	Финансовые затраты, Всего, тыс. руб.	в том числе по годам:
		2012 год	2013 год	2014 год	2015 год
Всего в том числе:	6251,5	1480,0	1500,0	1520,0	1751,5
местный бюджет	6251,5	1480,0	1500,0	1520,0	1751,5

В ходе реализации Программы отдельные мероприятия, объемы и источники их финансирования подлежат корректировке и уточнению, на основе анализа полученных результатов, с учетом выделенных средств из местного бюджета.

Реализация программных мероприятий будет осуществляться путем заключения муниципальных контрактов и договоров, в соответствии с Федеральным законом от 05 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 11 сентября 2013 г. N 3298-НПА в раздел VII Долгосрочной целевой программы внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

VII. Оценка эффективности реализации Программы

Муниципальная программа Уссурийского городского округа "Профилактика производственного травматизма, профессиональных заболеваний и улучшение условий труда в муниципальных учреждениях Уссурийского городского округа и администрации Уссурийского городского округа на 2012-2015 годы" - это комплекс мероприятий, обеспечивающий создание условий для снижения риска производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников муниципальных учреждений Уссурийского городского округа и администрации Уссурийского городского округа.

Социальный эффект от выполнения Программы выражается в снижении производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости, повышении уровня безопасности труда, уровня социальной и правовой защищенности работников, в усилении внимания к вопросам охраны труда.

Экономический эффект от реализации Программы обусловлен снижением материальных затрат, связанных с производственным травматизмом, общей и профессиональной заболеваемостью; повышением производительности труда, сокращением потерь рабочего времени, снижением затрат на выплату компенсаций за тяжелую работу с вредными и опасными условиями труда.

Основной эффект от реализации Программы на конец 2015 года будет следующий:

а) увеличение процента муниципальных учреждений, внедривших системы управления охраной труда в соответствии с действующими стандартами на 20% к 2016 году;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 21 февраля 2014 г. N 558-НПА в подпункт б) Муниципальной программы внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) увеличение в муниципальных учреждениях и в администрации Уссурийского городского округа к 2016 году количества рабочих мест, прошедших специальную оценку условий труда до 1250;

в) проведение обучения 60 человек по охране труда в специализированных учебных центрах в муниципальных учреждениях и в администрации Уссурийского городского округа к 2016 году;

г) снижение уровня производственного травматизма работников в муниципальных учреждениях и в администрации Уссурийского городского округа на 5%;

д) увеличение процента муниципальных учреждений, зарегистрировавших в уведомительном порядке коллективные договоры содержащие раздел по охране труда, соглашения по охране труда на 20% к 2016 году.

Оценка эффективности реализации Программы определяется в соответствии с установленными целевыми индикаторами, по результатам соответствующего года по установленной форме (приложение N 2)

VIII. Система контроля за реализацией Программы

Контроль за исполнением мероприятий Программы осуществляет администрация Уссурийского городского округа в лице заместителя главы администрации по вопросам социальной сферы.

Текущий контроль, включая мониторинг и анализ основных показателей достижения результатов Программы, осуществляет координатор Программы - отдел трудовых отношений администрации Уссурийского городского округа.

Контроль за ходом реализации Программы осуществляется в соответствии с постановлением главы Уссурийского городского округа от 26 декабря 2008 года N 1641 "Об определении Порядка принятия решений о разработке, формировании и сроках реализации долгосрочных целевых программ Уссурийского городского округа".

Ответственные исполнители, определенные в приложении, ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, предоставляют отчеты о ходе реализации программы в отдел трудовых отношений администрации Уссурийского городского округа.

Отдел трудовых отношений администрации Уссурийского городского округа для обеспечения мониторинга и анализа хода реализации Программы, ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, предоставляет отчет о ходе реализации Программы:

заместителю главы администрации Уссурийского городского округа по вопросам социальной сферы;

управлению экономического развития администрации Уссурийского городского округа.

По завершении финансового года и по завершению реализации Программы проводится мониторинг эффективности выполненных мероприятий, предусмотренных настоящей Программой. В срок до 20 февраля предоставляется итоговый отчет, согласованный по объемам финансирования с финансовым управлением администрации Уссурийского городского округа в письменном виде по установленной форме (приложение N 3).

1 Приказ Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 года N 205н "Об утверждении Перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда" (зарегистрирован Минюстом России 29 июня 2010 года N 17648), с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 10 сентября 2010 года N 794н (зарегистрирован Минюстом России 4 октября 2010 года N 18605).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 10 июля 2015 г. N 1716-НПА в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к долгосрочной целевой программе Уссурийского городского округа

"Профилактика производственного травматизма, профессиональных

заболеваний и улучшение условий труда в муниципальных учреждениях

Уссурийского городского округа и администрации

Уссурийского городского округа на 2012-2015 годы"

Перечень
основных мероприятий муниципальной программы Уссурийского городского округа "Профилактика производственного травматизма, профессиональных заболеваний и улучшение условий труда в муниципальных учреждениях Уссурийского городского округа и администрации Уссурийского городского округа на 2012-2015 годы"

С изменениями и дополнениями от:

11 сентября 2013 г., 21 февраля 2014 г., 10 июля 2015 г.

N п/п	Перечень мероприятий	Источник финансирования	Объем финансирования всего (тыс. руб.)					Срок исполнения	Ответственный исполнитель
			всего	в том числе по годам
				2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Заключение договоров на оказание услуг (проведение специальной оценки условий труда рабочих мест) в муниципальных учреждениях, финансируемых из муниципального бюджета и в администрации Уссурийского городского округа	средства местного бюджета	5831,5	1375,0	1395,0	1415,0	1646,5	2012 - 2015 г.г.	отдел трудовых отношений, отдел муниципальной службы и кадров аппарата администрации, управление образования и молодежной политики, управление культуры, руководители муниципальных учреждений
а)	заключение договоров на оказание услуг (проведение специальной оценки условий труда рабочих мест) в администрации Уссурийского городского округа	средства местного бюджета	592,0	138,0	145,0	154,0	155,0	2012 - 2015 г.г.	отдел трудовых отношений, отдел муниципальной службы и кадров аппарата администрации
б)	заключение договоров на оказание услуг (проведение специальной оценки условий труда рабочих мест) в муниципальных учреждениях образования	средства местного бюджета	4499,5	1062,0	1070,0	1070,0	1297,5	2012 - 2015 г.г.	управление образования и молодежной политики, руководители муниципальных образовательных учреждений
в)	заключение договоров на оказание услуг (проведение специальной оценки условий труда рабочих мест) в муниципальных учреждениях культуры	средства местного бюджета	740,0	175,0	180,0	191,0	194,0	2012 - 2015 г.г.	управление культуры, руководители муниципальных учреждений культуры
2	Заключение договоров на оказание услуг (обучение и проверка знаний) работников муниципальных учреждений и администрации Уссурийского городского округа по охране труда в специализированных обучающих центрах	средства местного бюджета	240,0	60,0	60,0	60,0	60,0	2012 - 2015 г.г.	отдел трудовых отношений, отдел муниципальной службы и кадров аппарата администрации
3.	Информационное обеспечение организации работы по охране труда, популяризация вопросов охраны труда	средства местного бюджета	180,0	45,0	45,0	45,0	45,0	2012 - 2015 г.г.	отдел трудовых отношений
а)	организация и проведение конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда и социальному партнерству на территории Уссурийского городского округа в порядке определяемом администрацией	средства местного бюджета	96,0	24,0	24,0	24,0	24,0	2012 - 2015 г.г.	отдел трудовых отношений
б)	организация и проведение с руководителями и специалистами семинаров, конференций, совещаний по вопросам организации работы по охране труда	средства местного бюджета	6,0	1,5	1,5	1,5	1,5	2012 - 2015 г.г.	отдел трудовых отношений
в)	изготовление и размещение наглядной агитации по вопросам охраны труда	средства местного бюджета	78,0	19,5	19,5	19,5	19,5	2012 - 2015 г.г.	отдел трудовых отношений
г)	освещение в средствах массовой информации примеров передового опыта в организациях, расположенных на территории Уссурийского городского округа в области безопасности и охраны труда							2012 - 2015 г.г.	отдел трудовых отношений
	Всего:		6251,5	1480,0	1500,0	1520,0	1751,5

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 21 февраля 2014 г. N 558-НПА в приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к долгосрочной целевой программе Уссурийского городского округа

"Профилактика производственного травматизма, профессиональных

заболеваний и улучшение условий труда в муниципальных учреждениях

Уссурийского городского округа и администрации

Уссурийского городского округа на 2012-2015 годы"

(с изменениями от 11 сентября 2013 г., 21 февраля 2014 г.)

             Оценка целевых индикаторов муниципальной

             программы Уссурийского городского округа

    "Профилактика производственного травматизма, профессиональных

   заболеваний и улучшение условий труда в муниципальных учреждениях

           Уссурийского городского округа и администрации

          Уссурийского городского округа на 2012-2015 годы"

Наименование целевого индикатора	Едини- ца изме- рения	Значение целевого индикатора
		утвержде- но по программе	достиг- нуто	отклоне- ние	оценка в баллах
Количество учреждений внедривших системы управления охраной труда в соответствии с действующими стандартами	Орга- низа- ция	5
Количество прошедших специальную оценку условий труда рабочих мест в муниципальных учреждениях Уссурийского городского округа и в администрации Уссурийского городского округа	Рабо- чее место	в 2012 году - 310
		в 2013 году - 312
		в 2014 году - 313
		в 2015 году - 315
Количество обученных по охране труда в специализированных обучающих центрах	Чело- век	15

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 11 сентября 2013 г. N 3298-НПА в заголовок приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Приложение N 3

к долгосрочной целевой программе Уссурийского городского округа

"Профилактика производственного травматизма, профессиональных

заболеваний и улучшение условий труда в муниципальных учреждениях

Уссурийского городского округа и администрации

Уссурийского городского округа на 2012-2015 годы"

(с изменениями от 11 сентября 2013 г.)

                                ОТЧЕТ

    о ходе выполнения муниципальной  программы Уссурийского городского

  округа "Профилактика производственного травматизма, профессиональных

   заболеваний и улучшение условий труда в муниципальных учреждениях

      Уссурийского городского округа и администрации Уссурийского

                  городского округа на 2012-2015 годы"

              по состоянию на _________________________ г.

Меро- прия- тия	План на год (тыс. руб.)	Факт			Срок испол- нения мероп- риятий Прог- раммы	% выпол- нения от годо- вого плана	Отметка о выпол- нении мероп- риятий Програ- ммы	Причи- на невы- полне- ния мероп- риятий Прог- раммы	Оценка эффек- тивнос- ти реали- зации Програ- ммы
		Всего (тыс. руб.)	Источники финансирования (тыс. руб.)
			мест- ный бюджет	внебюд- жетные источ- ники