Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 29 января 2015 г. N 311 "Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности главы администрации городского округа Большой Камень"
2. Признать утратившими силу:
решение Думы городского округа ЗАТО Большой Камень от 5 апреля 2012 года N 7 "Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности главы администрации городского округа ЗАТО Большой Камень";
решение Думы городского округа ЗАТО Большой Камень от 4 октября 2010 года N 69 "О внесении изменений в Порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации городского округа ЗАТО Большой Камень, утвержденный решением Думы городского округа от 5 апреля 2012 года N 7";
часть 2 решения Думы городского округа ЗАТО Большой Камень от 24 апреля 2014 года N 240 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Думы городского округа ЗАТО Большой Камень".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
|
И.о. главы городского округа |
А.В. Андрюхин |
Порядок
проведения конкурса на замещение должности главы администрации городского округа Большой Камень
(утв. решением Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 29 января 2015 г. N 311)
Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа Большой Камень (далее - городской округ) и определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение должности главы администрации городского округа Большой Камень (далее - глава администрации).
Статья 1. Общие положения
1. В настоящем Порядке используются следующие основные термины и понятия:
1) глава администрации -лицо, назначенное на должность главы администрации по контракту, заключенному по результатам конкурса на замещение указанной должности на срок полномочий, определяемый Уставом городского округа;
2) претендент - гражданин, представивший в конкурсную комиссию документы для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации в установленный настоящим Порядком срок;
3) кандидат - лицо, выбранное из числа претендентов по результатам конкурса на замещение должности главы администрации для представления в Думу городского округа.
2. Конкурс на замещение должности главы администрации проводится в форме конкурса документов и собеседования.
3. Расходы, связанные с проведением конкурса, производятся за счет средств бюджета городского округа.
Статья 2. Условия проведения конкурса
1. Целью проведения конкурса является отбор на альтернативной основе кандидатов на замещение должности главы администрации из числа претендентов, имеющих необходимое образование, соответствующий возраст, профессиональные знания, опыт руководящей работы, способных по своим личностным и деловым качествам осуществлять руководство администрацией городского округа.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие на день проведения конкурса возраста не менее 30 лет и не более 60 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям для замещения должности главы администрации, имеющие стаж работы в должности руководителя, заместителя руководителя предприятия, организации, учреждения, руководителя структурного подразделения предприятия, организации, учреждения, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
3. Претенденты на должность главы администрации должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
к уровню профессионального образования - наличие высшего образования без предъявления требований к специальности;
стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет.
профессиональным знаниям и навыкам:
а) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, Устава городского округа, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского округа, регулирующих соответствующую сферу деятельности; основ управления и организации труда и делопроизводства; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения муниципальной службы; норм делового общения, правил деловой этики; порядка работы со служебной и секретной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; правил охраны труда и пожарной безопасности;
б) навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих решений, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, стимулирования достижения результатов, управления и организации работы по взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, ведомствами и организациями; практического применения нормативных правовых актов, разработки организационно-распорядительных документов, проектов муниципальных правовых актов, систематизации информации; подбора и расстановки кадров, сотрудничества с коллегами, делегирования полномочий подчиненным, требовательности, ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения компьютерной и другой оргтехникой, пользования необходимым программным обеспечением; систематического повышения своей квалификации.
4. Претенденты на должность главы администрации должны соответствовать дополнительным требованиям, установленным Законом Приморского края от 4 июня 2007 года N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае".
5. Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет лично в конкурсную комиссию следующие документы:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы (приложение N 1);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии размером 4 см х 5 см;
3) паспорт с приложением копии;
4) трудовую книжку с приложением копии;
5) документ об образовании с приложением копии;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования с приложением копии;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации с приложением копии;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу с приложением копии;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
12) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну:
а) собственноручно заполненную анкету по форме, утвержденную Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 года N 63 "Об утверждении инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне";
б) документы, подтверждающие сведения, указанные в анкете, за исключением документов, указанных в пунктах 3, 4, 5, 8, 9 части 5 настоящей статьи;
в) справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) подлинники документов после их сверки с копиями возвращаются претенденту в день их предоставления.
6. При предоставлении документов для участия в конкурсе претендент дает письменное согласие на прохождение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну.
7. Претендент вправе предоставить в конкурсную комиссию иные документы, характеризующие его профессиональную подготовку, опыт работы и т.п.
ГАРАНТ:
Определением Судебной коллегии по административным делам Приморского краевого суда от 25 июня 2015 г. N 33-5266/2015 решение Шкотовского районного суда Приморского края от 26 марта 2015 г., которым признаны недействующими пункт 1 статьи 3 настоящего Порядка, в той части, что одним из членов конкурсной комиссии, назначаемых Думой городского округа, является глава городского округа, и пункт 4 статьи 3 настоящего Порядка, в той части, что председателем конкурсной комиссии является глава городского округа, отменено. По делу принято новое решение, которым прокурору ЗАТО города Большой Камень в удовлетворении заявления о признании недействующим в части решения отказано
Статья 3. Порядок формирования конкурсной комиссии
Для проведения конкурса на замещение должности главы администрации Думой городского округа формируется конкурсная комиссия, общее число членов которой устанавливается в количестве 4 человек. Два члена конкурсной комиссии назначаются Думой городского округа одним, из которых является глава городского округа, два члена конкурсной комиссии назначаются Губернатором Приморского края.
До объявления процедуры проведения конкурса на замещение должности главы администрации Дума городского округа принимает решение о начале процедуры формирования конкурсной комиссии, которое в течение трех рабочих дней со дня принятия направляется Губернатору Приморского края. Указанное решение подлежит опубликованию в газете "ЗАТО".
Дума городского округа принимает решение о формировании конкурсной комиссии и назначении членов комиссии в течение десяти рабочих дней со дня поступления документов о назначении членов конкурсной комиссии Губернатором Приморского края, которое подлежит опубликованию в газете "ЗАТО".
Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и члена комиссии. Председателем конкурсной комиссии является глава городского округа. Заместитель председателя, секретарь конкурсной комиссии избираются из состава членов конкурсной комиссии на первом заседании открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Срок полномочий конкурсной комиссии исчисляется со дня ее первого заседания и прекращается в день принятия Думой городского округа решения о назначении главы администрации.
Статья 4. Порядок работы конкурсной комиссии
1. Заседания конкурсной комиссии созываются ее председателем по мере необходимости. Место проведения заседаний конкурсной комиссии город Большой Камень.
2. Первое заседание конкурсной комиссии, созывается председателем конкурсной комиссии в течение пяти рабочих дней со дня принятия Думой городского округа решения о проведении конкурса на замещение должности главы администрации.
3. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от установленного числа членов комиссии.
4. Председатель конкурсной комиссии:
1) представляет конкурсную комиссию во взаимоотношениях с претендентами и кандидатами на должность главы администрации, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, организациями (в том числе средствами массовой информации) и гражданами;
2) созывает и ведет заседания конкурсной комиссии;
3) подписывает решения конкурсной комиссии, протоколы конкурсной комиссии и выписки из них;
4) представляет на заседании Думы городского округа кандидатов на должность главы администрации.
5. Заместитель председателя конкурсной комиссии замещает председателя конкурсной комиссии в случае его отсутствия или невозможности осуществления им своих полномочий.
6. Секретарь конкурсной комиссии:
1) осуществляет прием заявлений и их регистрацию;
2) ведет журнал регистрации участников конкурса;
3) ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии;
4) подписывает решения и протоколы конкурсной комиссии и выписки из них;
5) по запросу членов конкурсной комиссии, претендентов и кандидатов на должность главы администрации, предоставляет выписки из протоколов заседаний конкурсной комиссии;
6) оформляет принятые конкурсной комиссией решения;
7) оповещает членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте заседания;
8) осуществляет прием документов у претендентов;
9) размещает информацию о деятельности конкурсной комиссии на официальном сайте органов местного самоуправления в сети "Интернет";
10) осуществляет иные обязанности, связанные с проведением конкурса по поручению председателя конкурсной комиссии, либо его заместителя;
11) осуществляет полномочия заместителя председателя конкурсной комиссии в случае его отсутствия.
В случае отсутствия секретаря конкурсной комиссии его обязанности по поручению председателя конкурсной комиссии, либо его заместителя осуществляет один из членов конкурсной комиссии.
7. Члены конкурсной комиссии имеют право:
а) своевременно, не позднее чем за два рабочих дня до заседания получать информацию о планируемом заседании комиссии;
б) знакомиться с документами и материалами, непосредственно связанными с проведением конкурса;
в) вправе удостовериться в подлинности представленных документов;
г) выступать на заседании конкурсной комиссии, вносить предложения по вопросам, отнесенным к компетенции конкурсной комиссии, и требовать проведения по данным вопросам голосования;
д) в случае несогласия с решением конкурсной комиссии высказать в письменном виде особое мнение, отражаемое в протоколе заседания конкурсной комиссии и прилагаемое к ее решению, в связи с которым это мнение изложено.
8. Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. При голосовании мнение выражается словами "за" или "против". При равенстве голосов голос председателя конкурсной комиссии является решающим.
9. Результаты голосования и решения конкурсной комиссии заносятся в протокол, который подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.
10. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется аппаратом Думы городского округа.
Статья 5. Порядок проведения конкурса
1. Решение о проведении конкурса на замещение должности главы администрации принимается Думой городского округа. В решении указывается:
1) наименование должности муниципальной службы;
2) квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;
3) место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с частью 5 статьи 2 настоящего Порядка;
4) срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
5) дата, время и место проведения конкурса;
6) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (номера телефонов, факса, электронной почты, электронный адрес официального сайта органов местного самоуправления городского округа в сети "Интернет".
2. Указанное решение Думы городского округа, а также проект контракта подлежит опубликованию в газете "ЗАТО" не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса на замещение должности главы администрации, и размещается на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа в сети "Интернет" www.bk.pk.ru.
3. На официальном сайте органов местного самоуправления городского округа в сети "Интернет" помимо решения Думы городского округа, указанного в части 1 настоящей статьи, не позднее дня его опубликования размещается следующая информация о конкурсе:
1) условия прохождения муниципальной службы;
2) ограничения, связанные с муниципальной службой;
3) другие информационные материалы.
4. Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию документы, указанные в части 5 статьи 2 настоящего Порядка. Документы, представленные претендентом, подлежат регистрации в журнале регистрации участников конкурса (приложение N 2) и в получении документов секретарем конкурсной комиссии выдается расписка (приложение N 3).
5. Документы, указанные в части 5 статьи 2 настоящего Порядка, представляются в конкурсную комиссию в течение 20 дней со дня опубликования решения Думы городского округа о проведении конкурса.
6. Проверка достоверности и полноты сведений, представленных претендентами при подаче документов для участия в конкурсе, осуществляется в порядке, установленном федеральными законами.
7. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае несоответствия квалификационным требованиям, необходимым для замещения должности главы администрации, в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения, в связи с установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, а также в связи с несвоевременным предоставлением документов, предоставлением их не в полном объеме. О причинах отказа в участии в конкурсе претендент информируется председателем конкурсной комиссии письменно (приложение N 4).
8. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9. Если по истечении 20 дней со дня объявления конкурса в конкурсную комиссию не поступили документы ни от одного из претендентов (были поданы документы только одним претендентом), конкурсной комиссией к участию в конкурсе не допущен ни один претендент, конкурс считается несостоявшимся, о чем конкурсная комиссия незамедлительно извещает Думу городского округа. Дума городского округа принимает решение о повторном проведении конкурса. Информация о том, что конкурс не состоялся, размещается на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа в сети "Интернет".
10. Решение о повторном проведении конкурса должно соответствовать требованиям, установленным в части 1 настоящей статьи и подлежит опубликованию в сроки, установленные частью 2 настоящей статьи.
11. Конкурс на замещение должности главы администрации проводится в срок и в месте, определенном решением Думы городского округа после проведения конкурсной комиссией проверки достоверности и полноты сведений, представленных претендентами при подаче документов для участия в конкурсе, а также проверочных мероприятий для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
Конкурс проводится в присутствии претендентов.
12. Для проведения конкурса необходимо участие в конкурсе не менее двух кандидатов.
13. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности главы администрации, их соответствия предъявленным квалификационным требованиям, а также полноты и своевременности представления документов. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, а также на основании индивидуального собеседования. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии претендентов.
14. Конкурс проводится в два этапа:
первый этап - конкурс документов;
второй этап - индивидуальное собеседование.
15. При проведении первого этапа конкурса на заседании конкурсной комиссии изучаются документы, представленные участниками конкурса, на предмет их соответствия законодательству Российской Федерации, настоящему Порядку, а также на предмет соответствия участников конкурса требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность главы администрации в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом городского округа и настоящим Порядком. По итогам рассмотрения представленных документов производится допуск кандидатов к участию во втором этапе конкурса.
16. В результате рассмотрения документов участники конкурса не допускаются к участию во втором этапе конкурса в случае выявления несоответствия документов требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, настоящим Порядком, а также несоответствия требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность главы администрации в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом городского округа, настоящим Порядком. В этом случае соответствующее решение (копия протокола) направляется участнику конкурса, не допущенному к участию во втором этапе конкурса, не позднее трех рабочих дней со дня принятия решения.
17. Каждый участник конкурса, допущенный к участию во втором этапе конкурса, информируется в письменном порядке о дате, времени и месте проведения индивидуального собеседования.
18. При проведении второго этапа конкурса проводится индивидуальное собеседование с участниками конкурса, в ходе которого комиссия оценивает знание законодательства Российской Федерации, регулирующего вопросы организации местного самоуправления в Российской Федерации, профессиональные знания, навыки и способности участников конкурса, допущенных к участию во втором этапе конкурса.
19. После проведения собеседований с участниками конкурса, допущенными к участию во втором этапе конкурса, члены конкурсной комиссии в закрытом заседании проводят обсуждение кандидатур.
20. По результатам голосования комиссия принимает решение о представлении не более двух кандидатур, рекомендуемых для назначения на должность главы администрации.
Конкурсная комиссия принимает следующее решение:
- представить Думе городского округа Большой Камень для назначения на должность главы администрации городского округа Большой Камень следующих кандидатов:
- _______________________________________________________________________;
(Ф.И.О.)
- отказать в представлении Думе городского округа Большой Камень для назначения на должность главы администрации городского округа Большой Камень следующего кандидата (следующих кандидатов):
- _______________________________________________________________________;.
(Ф.И.О.)
Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса направляется в Думу в течение трех рабочих дней со дня его принятия.
21. Кандидатам, успешно прошедшим конкурс, сообщается в письменном порядке о дате, времени и месте проведения заседания Думы городского округа для назначения на должность главы администрации.
Статья 6. Назначение главы администрации
1. Заседание Думы городского округа, на котором решается вопрос о назначении из числа кандидатов, представленных комиссией на должность главы администрации, созывается в срок не позднее 10 рабочих дней со дня проведения конкурса и получения решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса.
2. На заседании Думы городского округа председатель конкурсной комиссии информирует депутатов о результатах конкурса документов и собеседования, представляет каждого кандидата в алфавитном порядке. Каждому кандидату предоставляется слово для выступления и ответов на вопросы.
3. Решение о назначении главы администрации принимается Думой городского округа, большинством в две трети голосов от установленной численности депутатов. Голосование производится по каждому кандидату, представленному конкурсной комиссией, в алфавитном порядке. Кандидат, набравший необходимое количество голосов депутатов Думы городского округа, назначается на должность главы администрации.
4. В случае, если Дума городского округа не назначает ни одного из предложенных кандидатов на должность главы администрации, Дума городского округа повторно рассматривает вопрос о назначении главы администрации из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией на должность главы администрации в срок не позднее десяти рабочих дней.
В случае, если Дума городского округа не назначает ни одного их предложенных кандидатов по результатам повторного рассмотрения вопроса о назначении на должность главы администрации, Дума городского округа принимает решение о проведении повторного конкурса в порядке, предусмотренном настоящим Порядком.
5. В случае отказа кандидата на замещение должности главы администрации, утвержденного решением Думы городского округа на эту должность от заключения контракта на условиях, утвержденных Думой городского округа, Дума городского округа вправе объявить проведение повторного конкурса либо рассмотреть вторую кандидатуру, представленную в соответствии с частью 2 настоящей статьи.
В случае проведения повторного конкурса кандидат, отказавшийся от заключения контракта, лишается права участия в этом конкурсе.
Статья 7. Проведение повторного конкурса на замещение должности главы администрации
1. Проведение повторного конкурса на замещение должности главы администрации назначается Думой городского округа в случаях, если:
1) в конкурсную комиссию представлены документы менее чем двумя претендентами;
2) конкурсной комиссией к участию в конкурсе не допущен ни один претендент, в том числе в связи с неправомочным для принятия решений составом комиссии;
3) Думой городского округа проведено голосование по кандидатурам на должность главы администрации и ни одна из кандидатур не получила большинство в две трети голосов от установленной численности депутатов Думы городского округа;
4) конкурсной комиссией на рассмотрение Думы городского округа представлено менее двух кандидатов.
2. Повторный конкурс должен быть назначен в течение одного месяца со дня поступления в Думу городского округа документов конкурсной комиссии либо заседания Думы городского округа, на котором рассматривался вопрос о назначении на должность главы администрации.
3. В решении о проведении повторного конкурса указываются сведения о дате, времени и месте проведения конкурса. Данное решение подлежит официальному опубликованию не позднее, чем за двадцать дней до дня проведения конкурса, одновременно подлежит официальному опубликованию информационное сообщение о номере средства массовой информации, содержащем ранее опубликованные условия конкурса и проект контракта главы администрации.
Статья 8. Заключительные положения
1. Решение Думы городского округа о назначении главы администрации является основанием для заключения с ним контракта.
2. Сообщение о результатах конкурса в письменной форме направляется каждому кандидату в течение десяти рабочих дней со дня принятия Думой городского округа решения о назначении главы администрации.
3. Документы, представленные претендентами для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации, возвращаются им по письменному заявлению в течение трех лет со дня принятия Думой городского округа решения о назначении главы администрации. До поступления указанного заявления документы хранятся в аппарате Думы городского округа, а по истечению трех лет подлежат уничтожению.
4. Результаты конкурса могут быть обжалованы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение N 1
к Порядку проведения конкурса на замещение должности
главы администрации городского округа Большой Камень
________________________________________
(председателю конкурсной комиссии)
________________________________________
(инициалы, фамилия)
от _____________________________________
(фамилия,
________________________________________
имя, отчество)
проживающего по адресу: ________________
________________________________________
________________________________________
(адрес места жительства)
________________________________________
(паспорт, серия и номер, дата выдачи)
________________________________________
тел.: __________________________________
(номер телефона с кодом города,
номер мобильного телефона)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу рассмотреть мою кандидатуру для участия в конкурсе
на замещение должности главы администрации городского округа Большой
Камень.
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим
государственную тайну, согласен (а).
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года
N 152-ФЗ "О персональных данных" и в целях реализации законодательства в
области муниципальной службы даю согласие Думе городского округа Большой
Камень на автоматизированную, а также без использования средств
автоматизации обработку моих персональных данных, а именно совершение
действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального закона "О
персональных данных".
Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня отзыва в
письменной форме.
"__" ______________ 20__ г.
(подпись)
К заявлению прилагаю:
1. _________________________________________________________________
(перечислить прилагаемые документы)
2. _________________________________________________________________
3. _________________________________________________________________
"__" _____________ 20__ г. ______________________
(подпись)
Примечание: заявление оформляется в рукописном виде.
Приложение N 2
к Порядку проведения конкурса на замещение должности
главы администрации городского округа Большой Камень
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА
| N п/п |
Фамилия, имя, отчество претендента |
Должность, на которую претендует |
Дата регистрации заявления |
Результаты конкурса |
Отметка об ознакомлении с результатами конкурса<*> |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| - |
<*> Указывается номер и дата уведомления или ставится роспись
гражданина с указанием даты ознакомления.
Приложение N 3
к Порядку проведения конкурса на замещение должности
главы администрации городского округа Большой Камень
РАСПИСКА1
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение должности главы
администрации городского округа Большой Камень
Настоящая справка выдана
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
в том, что от него (нее) "__" ___________ 20_ года приняты следующие
документы:
| N п/п |
Перечень документов | Количество листов |
| 1. | Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещение должности муниципальной службы |
на ____ л. |
| 2. | Анкета по форме, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р |
на ____ л. |
| 3. | Копия паспорта | на ____ л. |
| 4. | Копия трудовой книжки | на ____ л. |
| 5. | Копия документа об образовании | на ____ л. |
| 6. | Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования |
на ____ л. |
| 7. | Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации |
на ____ л. |
| 8. | Копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу |
на ____ л. |
| 9. | Заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу |
на ____ л. |
| 10. | Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
на ____ л. |
| 11. | Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей |
на ____ л. |
| 12. | Анкета по форме, утвержденная Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 года N 63 |
на ____ л. |
| 13. | Справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну |
на ____ л. |
| 14. | на ____ л. | |
| 15. | на ____ л. | |
| Всего ____ л. | ||
Претендент
_____________________________ (подпись)
Фамилия, имя, отчество
Секретарь конкурсной комиссии (подпись)
Я, _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
подтверждаю, что никаких иных, кроме перечисленных в настоящей расписке,
документов в конкурсную комиссию мною не предоставлялось.
Претендент _________________ _____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"__" ___________ 20__ года
Примечание: 1 Расписка заполняется и подписывается в двух
экземплярах;
один экземпляр справки выдается претенденту, а второй хранится в
конкурсной комиссии.
Приложение N 4
к Порядку проведения конкурса на замещение должности
главы администрации городского округа Большой Камень
____________________________________
(кому: Ф.И.О.)
____________________________________
(адрес места жительства)
____________________________________
УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемый(ая) ________________________!
Сообщаю, что на основании решения конкурсной комиссии от ___________
Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение должности главы
администрации городского округа Большой Камень в связи с: _______________
_________________________________________________________________________
(указать основание)
а) несоответствием квалификационным требованиям к должности главы
администрации городского округа Большой Камень;
б) ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу
и ее прохождения;
в) несвоевременным представлением документов (представлением их в
неполном объеме или с нарушением правил оформления);
г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в
соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми
актами Российской Федерации поступлению на муниципальную службу.
Председатель конкурсной комиссии ______________ __________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.