Информация Тульского регионального отделения Фонда социального страхования РФ "Новый порядок расчета по социальным пособиям"

Месяц расчетного периода (2003 г.)	Количество		Размер заработной платы (руб.)	Количество изготовленных деталей (шт.)	Ежемесячная премия (руб.)
Месяц расчетного периода (2003 г.)	Рабочих дней по календарю 5-ти дневной рабочей недели	Фактически отработанных дней		Количество изготовленных деталей (шт.)	Ежемесячная премия (руб.)
Январь	20	20	7500	150	2300
Февраль	19	19	7500	150	3000
Март	20	20	7500	150	3500
Апрель	22	22	7500	150	3500
Май	19	19	7500	150	3000
Июнь	20	20	5000	100	1500
Июль	23	23	16000	320	4800
Август	21	21	10000	200	3000
Сентябрь	22	22	10000	200	3000
Октябрь	23	23	10000	200	3800
Ноябрь	19	0	-	-	-
Декабрь	22	22	10000	200	3500
Итого	250	231	98500		34900

Пособие исчисляется из фактически начисленной заработной платы за последние 12 календарных месяцев перед: наступлением нетрудоспособности путем деления заработной платы на фактически отработанное число рабочих дней в этом периоде.

При расчете среднего заработка к заработной плате расчетного периода необходимо добавить ежемесячные премии, выплаченные не вместе с заработной платой, пропорционально отработанному времени: 34900/250x231 = 32247,60 руб.

Находим средний дневной заработок: (98500+32247,60)/231 = 566,01 руб.

Дневное пособие с учетом продолжительности непрерывного трудового стажа составит 339,61 руб. (566,01x60/100), что менее максимальной величины дневного пособия.

Сумма пособия составит: 6112,98 руб. (339,61x18), где 18 -число рабочих дней по графику работы, пропущенных в связи с нетрудоспособностью.

2. Матери-одиночке был выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком со 2 по 15 февраля 2004 года на период пребывания с ребенком в стационаре, а затем долечивание ребенка проходило в амбулаторных условиях с 16 февраля по 5 марта 2004 года. Должностной оклад - 3800 руб. Надбавки: за особые условия труда в размере 70 % , за напряженность работы - 30 %, за выслугу лет -10 % должностного оклада. Находилась в очередном отпуске с 4 по 31 августа 2003 года.

В расчетном периоде также начислено:

две квартальные премии:

- в апреле 2003 года за I квартал - 3800 руб.,

- в октябре за II квартал - 4000 руб.;

годовая премия по итогам работы в 2003 году - 5000 руб.

Установлена 5-ти дневная рабочая неделя.

Непрерывный трудовой стаж - 2 года 6 месяцев (размер пособия - 60 % среднего заработка).

Месяц расчетного периода	Количество		Размер заработной платы, с учетом доплат и надбавок (руб.)	Годовая премия за 2003 г (руб.)	Квартальные премии (руб.)
Месяц расчетного периода	Рабочих дней по календарю 5-ти дневной рабочей недели	Фактически отработанных дней		Годовая премия за 2003 г (руб.)	Квартальные премии (руб.)
2003 год февраль	19	19	7980
Март	20	20	7980
Апрель	22	22	7980		3800
Май	19	19	7980
Июнь	20	12	7980
Июль	23	23	7980
Август	21	1	380
Сентябрь	22	22	7980
Октябрь	23	23	7980		4000
Ноябрь	19	19	7980
Декабрь	22	22	7980
2004 год январь	19	19	7980	5000
Итого	249	229	88160		7800

Пособие исчисляется из фактически начисленной заработной платы за последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности путем деления фактического заработка на фактически отработанное число рабочих дней в этом периоде.

Пособие по уходу за ребенком матери - одиночке при амбулаторном режиме с 11 календарного дня выдается в размере 50 % заработка независимо от непрерывного трудового стажа.

При расчете среднего заработка к заработной плате расчетного периода необходимо добавить годовую премию (1/12 за каждый месяц расчетного периода).

Так как работник проработал не полностью расчетный период, премии, включаемые в расчет, необходимо учитывать пропорционально отработанному времени и обе квартальные премии: (5000+7800)/249х229 = 11771, 89 руб.

Находим средний дневной заработок: (88160+11771,89)/249 = 401,33 руб. руб.

Дневное пособие с учетом продолжительности непрерывного трудового стажа составит: 431,33x60/100 = 240,80 руб., что меньше максимальной величины дневного пособия.

Сумма пособия: 240,80x17 = 4093,60 руб., где 17 - число рабочих дней, подлежащих оплате за период пребывания с ребенком в стационаре и число рабочих дней в пределах 10 календарных дней при амбулаторном лечении ребенка.

За оставшиеся рабочие дни (с 11 календарного дня амбулаторного лечения) сумма пособия составит (401,33х50/100)х7 = 1404,65 руб.

Таким образом, общая сумма пособия будет равна: 4093,60 + 1404,65 = 5498,25руб.

3. Как учитываются в заработке при исчислении пособий ежемесячные премии, выплачиваемые месяцем позже - в полном размере или пропорционально отработанному времени?

В соответствии с пунктом 14 Положения от 11.04.2003 г. N 213 при определении среднего заработка учитываются премии, начисленные за расчетный период, т.е. в пределах расчетного периода, а не за месяцы расчетного периода.

Пример. Нетрудоспособность наступила в феврале 2004 года. Расчетный период февраль 2003 года - январь 2004 года. Остальные данные представим в виде таблицы:

Месяц расчетного периода	Количество		Размер заработной платы, (руб.)	Ежемесячные премии (руб.)
Месяц расчетного периода	Рабочих дней по календарю 5-ти дневной рабочей недели	Фактически отработанных дней		Ежемесячные премии (руб.)
2003 год февраль	19	19	3000	1500 (за январь)
Март	20	20	3000	1500 (за февраль)
Апрель	22	22	3000	1500 (за март)
Май	19	19	3000	1500 (за апрель)
Июнь	20	2	300	2000 (за май)
Июль	23	23	3000	500 (за июнь)
Август	21	12	1800	1700 (за июль0
Сентябрь	22	22	3000	1100 (за август)
Октябрь	23	23	3500	1500 (за сентябрь)
Ноябрь	19	19	3500	1750 (за октябрь)
Декабрь	22	22	3500	1750 (за ноябрь)
2004 год январь	19	19	4000	1750 (за декабрь)
Итого	249	222	34600	10550

Как видно из таблицы, все премии начислены в расчетном периоде, их и необходимо учесть при расчете пособия. Однако в связи с тем, что расчетный период работник отработал не полностью, эти премии следует учитывать пропорционально отработанному времени.

Для этого сумму начисленных премий делим на количество рабочих дней по норме в расчетном периоде (исходя из 5-ти дневной рабочей недели) и умножаем на количество рабочих дней, отработанных работником в расчетном периоде (также по календарю 5-ти дневной рабочей недели): 10550/249x222 = 9406 руб.

Полученную сумму следует прибавить к сумме заработка за расчетный период и из нее исчислить средний дневной заработок: (34600+9406)/222 = 198,22руб.

Далее расчет пособия производится по общим правилам.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.