Раздел 2.2. Повышение уровня занятости

2.2. Повышение уровня занятости

Руководствуясь постановлением Губернатора Тульской области N 65 от 05.03.2001 г. "О реализации трехстороннего областного соглашения администрации области, объединений профсоюзов и объединений работодателей на 2001-2002 годы" в муниципальном образовании "город Алексин и Алексинский район" продолжало развиваться социальное партнерство на основе подписанного в феврале 2002 года Трехстороннего соглашения администрации муниципального образования "город Алексин и Алексинский район", объединения профсоюзов и объединения работодателей на 2002-2003 годы, которое прошло регистрацию в Департаменте труда администрации области.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер постановления Губернатора Тульской области от 05.03.2001 г. следует читать как "N 85"

Постановлением Главы города и района утвержден состав Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Положение о комиссии и Порядок обеспечения ее работы.

Кроме названного Трехстороннего соглашения на территории муниципального образования действует Отраслевое соглашение, сторонами которого являются администрация муниципального образования "город Алексин и Алексинский район", Управление по образованию и Совет председателей первичных профсоюзных организаций учреждений образования. Соглашение распространяется на 63 организаций, в которых работает 3,3 тыс. человек.

Центр занятости населения заключил двухсторонние соглашения с Комитетом по молодежной политике, физкультуре и спорту и Управлением по образованию администрации города и района, что позволяет более организованно работать с учащейся молодежью и подростками.

В целях развития социального партнерства администрация города и района оказывает помощь в разработке и принятии коллективных договоров и приложений к ним.

Центр занятости населения оказывает методическую помощь работодателям и профсоюзным комитетам в подготовке разделов договоров о социальных гарантиях. Представитель отдела занятости входит в Наблюдательный Совет по решению социально-экономических проблем работников угольной промышленности при администрации города и района. При поступлении запросов от работодателей и профсоюзных комитетов отдел занятости населения предоставляет информацию о рынке труда и составе безработных. Еженедельно такая информация поступает в администрацию города и района, где доводится до всех руководителей муниципальных предприятий и служб.

Трехсторонняя комиссия работала по плану, утвержденному ее координатором, согласно которому на заседаниях рассмотрена информация руководителей структурных подразделений администрации города и района по следующим вопросам:

о выполнении коллективных договоров в муниципальных унитарных предприятиях жилищно-коммунального хозяйства города и района в 2002 году;

- о проведении летней оздоровительной кампании "Лето-2002";

- о состоянии условий и охраны труда в организациях Алексинского района.

- о выполнении коллективных договоров на предприятиях и в организациях города и района в 2001 году;

- о выполнении коллективных договоров в учреждениях образования города и района в 2002 году;

- о работе Алексинского ГЦЗН по смягчению социальной напряженности в районе.

В настоящее время на территории муниципального образования действует 88 коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию в администрации города Алексина и Алексинского района, в том числе в производственной сфере: 9 - в промышленности, 12 - в сельском хозяйстве, 4 - на транспорте и связи, 2 - в строительстве, 6 - в торговле и общественном питании, прочие в производственной сфере -1.

В непроизводственной сфере: в ЖКХ - 8, бытовом обслуживании - 3, здравоохранении - 6, образовании - 32, культуре - 1, прочие - 4.

Уведомительной регистрации предшествует юридическая экспертиза договора с выдачей заключения.

По плану, утвержденному курирующим заместителем главы города и района Отделом программ проводятся проверки выполнения коллективных договоров. Проверки выполнения коллективных договоров субъектами хозяйственной деятельности полностью завершены.

Они показывали, что в большинстве своем условия коллективных договоров выполняются, но на ряде предприятий нарушаются сроки выдачи заработной платы, замены спецодежды и спецобуви, а также отчетов сторон, подписавших договоры, в трудовых коллективах.

Ежеквартально проводятся традиционные встречи главы города и района с председателями профсоюзных комитетов, на которых поднимаются проблемные вопросы города: о собираемости налогов в местный бюджет, о положении дел с трудоустройством населения, о выплате населению социальных пособий, о проведении жилищно-коммунальной реформы, о работе пассажирского автотранспорта, о проведении праздничных мероприятий.

Учитывая необходимость повышения уровня жизни населения, бюджетные ассигнования на здравоохранение, образование, социальную защиту и культуру на 2002 год заложены в размере, превышающем уровень прошлого года.

Для развития социальных гарантий постановлением главы города и района учащиеся из малообеспеченных семей обеспечиваются горячим питанием и бесплатными учебниками.

Наметившаяся стабилизация в развитии промышленности и сельскохозяйственного производства стала результатом совместных действий администрации муниципального образования и руководителей бюджетообразующих предприятий в рамках утвержденной комплексной программы финансово-экономического оздоровления муниципального образования на 2002-2003 годы. Примером улучшения взаимодействия службы занятости и промышленного предприятия может служить работа ЦЗН и с ОАО "Тяжпромарматура" по трудоустройству и профобучению безработных граждан.

Взаимодействие ОАО "Тяжпромарматура" и службы занятости населения более активно ведется с 1998 года, когда на основании договора по профобучению безработных граждан от 28.10.1998 года N 69 на базе отдела подготовки кадров предприятия впервые было организовано обучение состоящих на учете в ЦЗН безработных по 67 специальностям. Завод "Тяжпромарматура" определен как базовое предприятие службы занятости населения по переобучению безработных граждан рабочим специальностям.

В 2001 году на заводе прошли обучение 99 человека по специальностям: машинист крана - 33 чел., контролер ОТК - 30 чел., сверловщик - 12 чел., оператор ЭВМ - 17 чел., электросварщик - 4 чел., токарь - 3 чел. В 2000 году - 149 чел.

Но в этом году формы взаимодействия предприятия и службы занятости значительно сократились, из-за смены собственников.

Работу с ОАО "Тяжпромарматура", в сравнении с 2001 годом более наглядно можно увидеть на графике:

	2001 год	2002 года
Трудоустроено на предприятие через службу занятости (всего)	340	2
На общественные работы	100	18
По спецпрограммам	36	0
Поставлено на учет безработных, уволенных с завода "Тяжпромарматура"	51	327
Направлено на профобучение	99	20

В 2002 году служба занятости населения предлагает предприятиям опережающее обучение сокращаемых с предприятия работников.

Впервые Алексинским ГЦЗН разработана программа "Развитие общественных работ в г. Алексине и Алексинском районе на 2003-2005 гг.", которая утверждена Алексинской Думой 18 ноября 2002 года N 7(8).6.

Новым в развитии социального партнерства на рынке труда является и то, что в текущем году в решении вопросов организации занятости активно взаимодействуют со службой занятости все заинтересованные организации, о чем свидетельствует принятие местных программ по отдельным направлениям социально-экономического развития города и района.