Решение Собрания представителей муниципального образования Киреевский район Тульской области от 22 декабря 2005 г. N 3-23 "О квотировании рабочих мест на предприятиях и в организациях муниципального образования Киреевский район для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы на 2006 год"

Решение Собрания представителей муниципального образования Киреевский район
от 22 декабря 2005 г. N 3-23
"О квотировании рабочих мест на предприятиях и в организациях
муниципального образования Киреевский район для граждан, особо
нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы
на 2006 год"

В целях расширения возможности трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, во исполнение Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", изменений и дополнений N 36-Ф3 от 20.04.1996 г., N 117-ФЗ от 21.07.1998 г., N 85-ФЗ от 30.04.1999 г., N 175-ФЗ от 17.07.1999 г., N 195-ФЗ от 20.11.1999 г., N 122-ФЗ от 07.08.2000 г., N 188-ФЗ от 29.12.2001 г., N 116-ФЗ от 25.07.2002 г., N 8-ФЗ от 10.01.2003 г. "О социальной защите инвалидов в РФ" N 181-ФЗ от 24.11.1995 г., руководствуясь п. 2 ст. 23 Устава муниципального образования Киреевский район, Собрание представителей муниципального образования Киреевский район решило:

1. Организациям всех форм собственности, имеющим численность работников более 100 человек, установить размер квоты для трудоустройства инвалидов в размере не менее 3 процентов от среднесписочной численности работников с учетом ранее принятых на работу, для выпускников общеобразовательных школ, учреждений начального и среднего профессионального образования, молодежи до 18 лет, лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке, испытывающих трудности в поиске работы (сироты, выпускники детских домов, дети, оставшиеся без попечения родителей и др.), демобилизованных с военной службы, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, вынужденных переселенцев и беженцев, женщин, воспитывающих детей-инвалидов, и других слабозащищенных слоев населения установить задание для трудоустройства в размере не менее 1 процента от среднесписочной численности работников, с учетом ранее принятых на работу.

2. Квотирование осуществляется по согласованию с работодателем на основании договоров, заключаемых между центром занятости населения и работодателем.

3. Руководителям предприятий и организаций всех форм собственности принимать меры к созданию и выделению в пределах квоты и установленного задания необходимого количества рабочих мест для приема на работу соответствующих категорий граждан и информировать центр занятости населения о создании рабочих мест в рамках установленной квоты.

4. Руководителям предприятий и организаций производить трудоустройство на квотироуемые рабочие места по направлению Государственного учреждения Центра занятости населения города Киреевска с учетом предложений органов социальной защиты, народного образования, общественных организаций инвалидов.

5. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию по социальным вопросам (Н.В. Попов).

6. Данное решение вступает в силу с момента официального опубликования в районной газете "Маяк".

7. Решение районного Собрания представителей N 38-292 от 24.12.2004 г. считать утратившим силу.

Глава муниципального образования Киреевский район,

председатель Собрания представителей

А. Логинов