Постановление Главы Администрации Киреевского района Тульской области от 27 марта 2006 г. N 225 "О ходе выполнения на территории муниципального образования Киреевский район в 2005 году программы "Содействие занятости населения Киреевского района на 2003 - 2006 г.г."

Постановление Главы Администрации Киреевского района от 27 марта 2006 г. N 225
"О ходе выполнения на территории муниципального образования Киреевский
район в 2005 году программы "Содействие занятости населения
Киреевского района на 2003 - 2006 г.г."

Рассмотрев на заседании Совета глав администраций муниципальных образования Киреевского района вопрос "О ходе выполнения на территории муниципального образования Киреевский район в 2005 году программы "Содействие занятости населения Киреевского района на 2003 - 2006 г.г.", отмечаю, что ситуация на рынке труда в Киреевском районе складывалась под влиянием положительных тенденций в экономике, роста объемов производства некоторых промышленных предприятий, но оставалась сложной. Главной особенностью рынка труда в Киреевском районе в 2005 году явилось уменьшение по сравнению с 2004 годом числа безработных граждан, потерявших рабочее место в результате высвобождения. Удельный вес высвобожденных в общей численности зарегистрированных безработных понизился с 25,8% в 2004 г. до 14,6% в 2005 г.

За содействием в трудоустройстве в 2005 г. в службу занятости обратились 2189 человек. Стабильным было количество безработных граждан, состоящих на учете в государственном учреждении Центр занятости населения г. Киреевска (далее - ГУ ЦЗН г. Киреевска): на 01.01.06 г., так же как и на 01.01.05 г. - 446 человек. Уровень безработицы на 01.01.06 г. составил 1,5%, что на 0,06% выше аналогичного периода прошлого года. Это связано с уменьшением численности экономически активного населения, которое на 01.01.05 г. составляло 31045 человек, а на 01.01.06 г. - 29831 человека, что на 0,5% меньше.

Реализация программы "Содействие занятости населения Киреевского района на 2003 - 2006 г.г." позволила в 2005 году:

- предоставить работу 1624 гражданам, обратившимся в ГУ ЦЗН г. Киреевска;

- обучить новой профессии и повысить квалификацию 166 безработным;

- принять участие в общественных работах 252 гражданам;

- обеспечить работой в свободное от учебы время, дни школьных каникул - 190 подростков;

- трудоустроить в счет квот - 35 человек;

- оказать профориентационных услуг - 2948 человекам.

В 2005 году на социальную поддержку безработных граждан в виде выплаты пособия по безработице и стипендии израсходовано 7 млн. 47 тыс. рублей.

В 2005 году ГУ ЦЗН г. Киреевск продолжал реализацию программ "О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите"; "Развитие общественных работ"; "Организация временного трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите"; "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет"; "Оказание содействия самозанятости населения", "Организация профессионального обучения" и др. Центр занятости в 2005 г. продолжал проводить учебу для работников кадровых служб предприятий, организаций района, деятельность "Клуба ищущих работу", курса "Новый старт".

Для оказания помощи гражданам, увольняемым или уволенным с предприятий, при администрации муниципального образования рабочий поселок Шварцевский Киреевского района в 2005 году продолжил работу приемно-консультационный пункт, где за отчетный период услугами были охвачены 633 жителя поселка, 44 человека были поставлены на учет, 44 человека - признаны безработными, 561 человек прошел перерегистрацию.

Однако, несмотря на определенные позитивные моменты, ситуация на рынке труда в Киреевском районе остается сложной. Так, уровень безработицы в Киреевском районе остается выше среднеобластного показателя - 1,03%. До сих пор продолжает иметь место диспропорция между спросом и предложением на рынке труда. Трудности в поиске работы имеют молодежь, инвалиды, военнослужащие запаса и др. категории граждан. На рынке труда Киреевского района острыми остаются следующие проблемы: низкая зарплата по заявленным работодателем вакансиям, ограниченный спрос при приеме на работу женщин с детьми, лиц с ограниченными физическими возможностями, бывших заключенных. Вместе с тем, некоторые предприятия Киреевского района не в полную меру используют возможности программы "Организация общественных работ на территории Киреевского района", "Квотирование рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите". Назрела необходимость дальнейшей активизации работы по организации временной занятости несовершеннолетних, в том числе состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации муниципального образования Киреевский район. Остро стоит проблема создания гражданам трудоспособного возраста условий для продолжения трудовой деятельности на основе дифференциации форм занятости. Необходимо развивать кадровый потенциал путем совершенствования системы обучения, переобучения, переподготовки и повышения квалификации граждан. Требуется повышение мобильности трудовых ресурсов.

На основании вышеизложенного, в целях дальнейшей качественной реализации программы "Содействие занятости населения Киреевского района на 2003 - 2006 г.г." в муниципальном образовании Киреевский район постановляю:

1. Информацию директора ГУ ЦЗН г. Киреевска Галкановой Н.М. принять к сведению.

2. Рекомендовать ГУ ЦЗН г. Киреевска (Галканова Н.М.):

- обеспечить реализацию в 2006 году основных положений программы "Содействие занятости населения Киреевского района на 2003 - 2006 г.г.";

- организовать работу по комплектованию кадрами рабочих мест, создаваемых и имеющихся на предприятиях Киреевского района;

- активнее использовать возможности переобучения безработных граждан на пользующиеся спросом профессии с целью обеспечения соответствия спроса и предложения на рынке труда;

- своевременно оказывать содействие комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации муниципального образования Киреевский район в организации трудоустройства;

- использовать имеющийся потенциал для повышения мобильности трудовых ресурсов;

- оказывать активное содействие в трудоустройстве молодежи, женщин с детьми, инвалидов и других, слабо защищенных категорий населения.

3. Главам администраций муниципальных образований Киреевского района принимать активное участие в трудоустройстве безработных граждан как непосредственно на предприятия, в организации, так и через службу занятости.

4. Муниципальным предприятиям ЖКХ Киреевского района (Жариков В.В., Домоташенко А.Б., Щадилов С.М., Пятов В.Б., Закиров З.С.) принимать активное участие в реализации программы "Организация общественных работ на территории Киреевского района" по благоустройству населенных пунктов и ремонту жилого фонда.

5. Комитету по образованию (Бровкина Н.А.), отделу по делам молодежи, физической культуре и спорту (Полякова О.В.) совместно с руководителями общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей принимать меры по сохранению и развитию практики организации временной занятости несовершеннолетних летом 2006 года, изыскивая возможности по выделению необходимых для этого средств.

6. Отделу социально-экономического развития, транспорта и связи (Белевцева Р.В.):

- проанализировать прогнозные оценки потребности предприятий и организаций различных форм собственности в кадрах в профессионально-квалификационном разрезе, сформировать прогноз-заказ на требуемую рабочую силу на 2006 год;

- проанализировать ситуацию по использованию на предприятиях, в организациях всех форм собственности Киреевского района рабочей силы из других районов Тульской области, областей России и т.д. с целью определения качественных характеристик использования имеющихся рабочих мест, а также спектра мобильности рабочей силы.

7. Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации муниципального образования Киреевский район (Бондаренко И.Ф.) усилить работу по профилактике безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних 14 - 18 лет посредством их трудоустройства на временные и постоянные работы.

8. Рекомендовать руководителям предприятий и организаций всех форм собственности:

- регулярно предоставлять в ГУ ЦЗН г. Киреевска данные о наличии вакансий;

- выполнять решение Собрания представителей муниципального образования Киреевский район "О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите";

- при реализации программы "Создание новых рабочих мест" осуществлять трудоустройство работников на новые рабочие места через службу занятости.

9. Рекомендовать Бюро медико-социальной экспертизы (Столяров В.В.) при составлении индивидуальных программ реабилитации инвалидов продолжить разрабатывать конкретные рекомендации по их трудоустройству и переобучению.

10. Рекомендовать руководителям учреждений начального и среднего профессионального обучения Киреевского района продолжить профессиональное обучение и переобучение по специальностям, востребованным на муниципальном рынке труда.

11. Средствам массовой информации (Кривошапова Н.В., Асанова В.А., Гольцова Л.С.) шире освещать вопросы трудоустройства, организации общественных работ, профессионального обучения безработных граждан, проведение ярмарок рабочих и учебных мест.

12. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования Киреевский район Величко И.А.

Глава администрации

муниципального образования

Киреевский район

В.А. Татарников