Раздел 5. Размер и порядок осуществления дополнительных выплат муниципальным служащим

5. Размер и порядок осуществления дополнительных выплат
муниципальным служащим

5.1. Муниципальным служащим устанавливаются следующие надбавки к должностному окладу и выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разлад устанавливается согласно приложения 5 к настоящему Положению (настоящий подпункт вступает в силу одновременно с присвоением квалификационных разрядов).

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере 120 процентов должностного оклада, в том числе:

- по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 120 процентов должностного оклада;

- по главным муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада;

- по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 20 до 65процентов должностного оклада;

- по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 10 до 55 процентов должностного оклада;

- по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере до 50 процентов должностного оклада;

Порядок выплаты и размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, определяется представителем нанимателя в соответствии с настоящим подпунктом;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается представителем нанимателя и максимальными размерами не ограничивается. Выплата премии производится в пределах фонда оплаты труда муниципальными служащими, сформированного в соответствии с разделом 6 настоящего Положения.

Порядок выплаты премии устанавливается соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функции органа местного самоуправления и исполнения должностных обязанностей муниципального служащего;

6) ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается в порядке, установленном представителем нанимателя, в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с разделом 6 настоящего Положения;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, осуществляются в порядке и размерах установленных представителем нанимателя в соответствии с разделом 6 настоящего Положения.

5.2. Иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тульской области, выплачиваются в установленном ими порядке.