Раздел 3. Порядок проведения конкурса. Порядок принятия решения

3. Порядок проведения конкурса. Порядок принятия решения.

3.1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной муниципальной должности, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

3.2. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия проводит оценку кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой, научной и иной творческой деятельности, прохождении муниципальной, государственной и иной службы.

3.3. Конкурс - испытание включает в себя прохождение испытания на соответствие муниципальной должности. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативно-правовым актам Российской федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты).

3.4.Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

3.5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Все члены комиссии обладают правом решающего голоса.

3.6. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании.

3.7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную муниципальную должность, выставленную на конкурсное замещение, либо отказа ему в таком назначении. При этом в решении конкурсной комиссии указывается конкретный срок испытания в соответствии с трудовым законодательством, но не менее 3-х месяцев и только для граждан, впервые поступающих на муниципальную службу, как по результатам конкурса документов, так и конкурса-испытания.

3.8. Результаты голосования и принятое решение конкурсной комиссии оформляется протоколом (), который подписывает председатель комиссии, его заместитель, секретарь комиссии и все члены комиссии, принимавшие участие в заседании.

Любой член конкурсной комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме выразить особое мнение, которое прилагается к протоколу конкурсной комиссии и доводится до сведения Главы администрации Щекинского района или руководителя структурного подразделения, объявившего конкурс.

3.9. Подписанный протокол конкурсной комиссии направляется Главе администрации Щекинского района или руководителю структурного подразделения, объявившему конкурс и служит основанием для издания распоряжения о назначении гражданина, выдержавшего конкурс, на замещение вакантной муниципальной должности в соответствии с законодательством о труде и муниципальной службе. Остальным участникам конкурса направляется письменное сообщение о результатах конкурса в месячный срок со дня его завершения.

Копии протокола конкурсной комиссии и распоряжения о назначении гражданина на муниципальную должность по результатам конкурса помещаются в личное дело муниципального служащего.

3.10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие необходимым требованиям Глава администрации Щекинского района или руководитель структурного подразделения вправе принять решение о проведении повторного конкурса.