Раздел 2. Порядок подготовки конкурса

2. Порядок подготовки конкурса

2.1 Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса возлагается на кадровую службу администрации Щекинского района или кадровые службы структурных подразделений, объявивших конкурс.

2.2 Конкурс проводится:

а) администрацией Щекинского района;

б) структурными подразделениями администрации Щекинского района, обладающими правами юридического лица.

2.3. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности в аппарате администрации Щекинского района проводится конкурсной комиссией, образованной распоряжением главы администрации Щекинского района.

2.4. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности в структурных подразделениях, обладающих правами юридического лица, проводится конкурсными комиссиями, образованными распоряжениями руководителей соответствующих структурных подразделений.

2.5. Конкурс на замещение вакантных муниципальных должностей проводится в следующих формах:

а) конкурс документов - на замещение вакантной старшей, младшей муниципальной должности.

б) конкурс - испытание - на замещение вакантной ведущей, главной и высшей муниципальной должности;

2.6. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности может быть объявлен в любое время, по мере необходимости решением главы администрации Щекинского района или руководителя соответствующего структурного подразделения.

2.7. Объявление о проведении конкурса публикуется в городских средствах массовой информации. В объявлении указывается наименование вакантной муниципальной должности, даты начала и окончания приема документов для участия в конкурсе, требования, предъявляемых к гражданину, претендующему на замещение указанной вакантной муниципальной должности, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта).

2.8. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию Щекинского района или соответствующее структурное подразделение документы:

а) личное заявление;

б) копию паспорта или документа, удостоверяющего личность;

в) анкету (приложение 2);

г) фотографию 4 х 6;

д) копию трудовой книжки, заверенную службой кадров по месту работы или нотариально;

е) копии документов об образовании и повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, заверенные службой кадров либо нотариально;

ж) медицинское заключение о состоянии здоровья, не препятствующего исполнению обязанностей по выставленной на конкурс муниципальной должности;

Представленные документы подлежат проверке кадровой службой на полноту и достоверность сведений в соответствии с действующим законодательством.

2.9. С согласия гражданина проводится процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законодательством тайну, если исполнение должностных обязанностей по замещению конкурсной муниципальной должности связано с использованием таких сведений.

2.10. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя главы администрации Щекинского района, либо руководителя соответствующего структурного подразделения, при этом служба кадров обязана обеспечить ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

2.11. Документы для участия в конкурсе подаются в течение месяца со дня публикации объявления о проведении конкурса.

Несвоевременное представление документов или представление их в не полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

При несвоевременном представлении документов или представлении их в не полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительным причинам, глава администрации Щекинского района или руководитель структурного подразделения вправе перенести сроки их приема.

В случае установления в ходе проверки документов таких обстоятельств, которые препятствуют в соответствии с действующим законодательством поступлению гражданина на муниципальную службу, гражданин должен быть уведомлен в письменном виде о причинах отказа в участии в конкурсе.

2.12. По истечении срока для представления документов, их проверки на полноту и достоверность, а также после оформления в случае необходимости допуска к секретным сведениям распоряжением главы администрации Щекинского района или руководителя структурного подразделения назначается дата, время и место проведения конкурса, утверждается количественный и персональный состав конкурсной комиссии,

2.13. В состав конкурсной комиссии могут входить (или привлекаться к ее работе) независимые эксперты - специалисты по вопросам муниципальной службы.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.14. Конкурсная комиссия:

а) принимает к рассмотрению документы лиц, подавших заявление на участие в конкурсе;

б) информирует конкурсантов о месте, сроках проведения и принятых решениях;

в) не менее чем за 7 дней до даты проведения конкурса письменно извещает об этом каждого из допущенных лиц к участию в конкурсе;

г) письменно уведомляет лиц, которым отказано в участии в конкурсе, о причинах отказа.

2.15. Председатель конкурсной комиссии:

а) созывает заседание конкурсной комиссии;

б) председательствует на заседаниях;

в) ведет личный прием граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса.

2.16. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет техническую подготовку и обеспечение деятельности конкурсной комиссии.