Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Решение Собрания представителей Заокского района Тульской области от 7 июля 2006 г. N 15/69 "Об утверждении Положения "О регистрации трудовых договоров между работниками и работодателями - физическими лицами на территории муниципального образования Заокский район"
- Приложение. Положение о регистрации трудовых договоров между работниками и работодателями - физическими лицами на территории муниципального образования Заокский район
- Раздел 4. Регистрация прекращения трудового договора
Раздел 4. Регистрация прекращения трудового договора
4. Регистрация прекращения трудового договора
4.1. Трудовой договор, заключенный между работником и работодателем - физическим лицом, может быть расторгнут по любым основаниям, предусмотренным ТК РФ, или по иным основаниям, установленным в самом договоре.
4.2. Срок предупреждения о расторжении трудового договора как со стороны работника, так и со стороны работодателя должен быть зафиксирован в трудовом договоре.
4.3. Для расторжения трудового договора между работником и работодателем- физическим лицом в регистрирующий орган представляются:
Заявление установленного образца;
Соглашение о расторжении трудового договора в 3 экземплярах (приложение 5*).
4.4. Об увольнении работника работодатель - физическое лицо извещает в 5-дневный срок орган, осуществляющий регистрацию.
4.5. Регистрация прекращения трудового договора осуществляется путем внесения соответствующей записи в журнал регистрации и расторжения трудовых договоров и постановки на последней странице договора штампа (или записи) установленного образца, удостоверяющего прекращение трудового договора.
Регистрационному действию по прекращению трудового договора приписывается регистрации приписывается регистрационный номер соответствующего договора с приписываемой к нему буквой "П" без пробела.