Раздел 4. Подведение итогов конкурса

4. Подведение итогов конкурса

4.1. После всестороннего, полного и объективного изучения документов, а также профессиональных и личностных качеств кандидатов комиссия переходит к голосованию для определения результатов конкурса.

Решение об итогах конкурса принимается комиссией после завершения всех конкурсных процедур и определения результатов второго этапа открытым голосованием простым большинством голосов его членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

4.2.Решение по результатам конкурса оформляется в пятидневный срок со дня проведения заседания комиссии в двух экземплярах и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в ее заседании.

По итогам проведенного конкурса комиссия принимает следующие решения:

- о признании одного из участников победителем конкурса, получившим право на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Тулы;

-о признании соответствующих участников конкурса выдержавшими конкурсные испытания и включении их в кадровый резерв;

-о признании всех кандидатов не отвечающими квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, по которой проводится конкурс.

Итоговым результатом конкурса является утвержденный комиссией список кандидатов на замещение вакантных должностей, либо список кандидатов, рекомендованных для включения в кадровый резерв.

4.4.# Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной муниципальной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, глава администрации города может принять решение о проведении повторного конкурса.