Раздел 1. Общие положения

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями Федерального закона от 08.01.1998 г. N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Закона Тульской области от 02.02.1998 г. N 76-ЗТО "О муниципальной службе в Тульской области", Трудового Кодекса РФ.

1.1. Под конкурсом понимается определенная последовательность действий, имеющая целью отбор и выявление наилучшей кандидатуры на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы (далее - муниципальная должность).

1.2. Вакантной муниципальной должностью признается незамещенная муниципальным служащим муниципальная должность, предусмотренная штатным расписанием администрации города, ее органа или структурного подразделения, наделенного правом юридического лица, при условии отсутствия резерва для замещения этой должности. Перечень должностей, подлежащих конкурсному замещению, представлен категорией "В" в Перечне муниципальных должностей и перечне муниципальных должностей муниципальной службы "Муниципального образования город Тула", утвержденных решением Тульской городской Думы от 25.01.2006 г. N 7/89.

Информация об изменениях:

Решение Тульской городской Думы от 25 января 2006 г. N 7/89 признано утратившим силу

См. Решение Тульской городской Думы от 30 января 2008 г. N 40/906

1.3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации (далее - граждане) не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие необходимым требованиям, установленным федеральным законодательством и законодательством Тульской области по вопросам муниципальной службы.

1.4.В конкурсе вправе участвовать по собственной инициативе государственный либо муниципальный служащий. Один и тот же гражданин вправе участвовать в конкурсе неоднократно,- в том числе на замещение различных муниципальных должностей.