Раздел 3.Конкурсная комиссия

3.Конкурсная комиссия.

3.1. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.

3.2.Основными функциями комиссии являются:

-проведение конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Алексинского района;

-отбор кандидатов на замещение вакантной должности в кадровый резерв администрации Алексинского района;

-информирование главы администрации и участников конкурса о результатах работы комиссии.

3.3.Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав комиссии по должностям утверждается постановлением главы администрации Алексинского района.

3.4.Председатель комиссии:

-организует работу комиссии, определяет место и время проведения заседаний Комиссии;

-председательствует на заседаниях Комиссии;

-определяет по согласованию с другими членами комиссии порядок рассмотрения вопросов;

-ведет личный прием граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе.

В случае временного отсутствия председателя Комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя Комиссии.

3.5.Ответственным за организацию проведения заседаний Комиссии является секретарь Комиссии.

Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет кадровая служба администрации Алексинского района.

3.6.Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.

3.7.Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

3.8.Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом, который подписывается председателем комиссии, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принимавшими участие в заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

3.9.Комиссия принимает решения:

-об утверждении документов, регламентирующих условия проведения конкурсных процедур;

-об утверждении критериев оценки кандидатов;

-об утверждении состава рабочей группы Комиссии;

-об утверждении окончательных итогов конкурса: списка кандидатов для замещения вакантных должностей и списка кандидатов, рекомендованных в кадровый резерв.

3.10.Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для издания соответствующего правового акта главы администрации о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключения с ним трудового договора.

В решении Комиссии может быть рекомендовано главе администрации установить испытание муниципальному служащему сроком от трех месяцев до шести месяцев.

3.11.Решение комиссии по результатам конкурса оформляется в пятидневный срок со дня проведения заседания Комиссии.