Раздел 2.Порядок подготовки и проведения конкурса

2.Порядок подготовки и проведения конкурса.

2.1 .Конкурс проводится в два этапа:

На первом этапе администрация Алексинского района публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте администрации Алексинского района в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности муниципальной службы; требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения; срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта).

На сайте администрации в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования размещается следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности муниципальной службы и требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, другие информационные материалы.

2.2.Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию Алексинского района:

а) личное заявление по установленной форме (форма 1);

б) по установленной форме собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии (форма 2);

в) автобиографию;

г) копию паспорта или документа, заменяющего паспорт гражданина Российской Федерации;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

2.3. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя главы администрации Алексинского района. Кадровая служба обеспечивает ему получение документов необходимых для участия в конкурсе.

2.4.С согласия гражданина проводится процедура оформления его допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по замещению конкурсной муниципальной должности связано использованием таких сведений.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя главы администрации Алексинского района, подлежит проверке.

Проверка достоверности сведений, представленных муниципальным служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

2.5Документы, указанные в пункте 2.2 настоящего Положения, представляются в администрацию Алексинского района в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине глава администрации вправе перенести сроки их приема.

2.6.Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается главой администрации Алексинского района после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также после оформления, в случае необходимости, допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

2.7.Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа.

2.8.Второй этап включает проведение конкурсных процедур, оценку и сравнение кандидатов по профессионально значимым критериям.

2.9.Конкурсные процедуры могут включать в себя:

-индивидуальное собеседование,

-анкетирование,

-проведение групповых дискуссий,

-написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат.

Решение об использовании тех или иных конкурсных процедур при проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы принимает конкурсная комиссия.

2.10.Сравнение и отбор кандидатов производится на основании результатов выполнения конкурсных заданий и прохождения конкурсных процедур.

2.11.Выполнение конкурсных процедур второго этапа конкурса разделяется на две стадии.

На первой стадии происходит оценка качеств кандидатов на основе анализа результатов выполнения конкурсных процедур.

На второй стадии оценка кандидатов происходит на основании результатов индивидуального собеседования с членами комиссии.

В ходе индивидуального собеседования оцениваются профессиональные и личностные качества кандидатов.